Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интересная вакансия для Head of administrative department в компанию LafargeHolcim Russia.   Какие требования к кандидату?
• Опыт работы в международной производственно-коммерческой организации, управление собственным автопарком компании, управление территориально распределенной командой, реализация digital.

Разыскивается Руководитель направления по ценообразованию и финансовой эффективности. Работодатель — продуктовая технологическая компания, которая создает высоконагруженные проекты в сфере недвижимости.   Задачи:
• Аналитическая поддержка бизнеса в принятии решений;
• Мониторинг показателей ипотечного портфеля/выдач, анализ рентабельности продуктов и эффективности новых проектов;
• Расчет моделей и бизнес-кейсов по инициативам бизнеса;
• Анализ запущенных инициатив, причин отклонения от прогноза;
• Верификация финансовых моделей смежных бизнес подразделений;
• Участие в процедуре бизнес-планирования, расчете и согласовании плановых показателей, внедрении методологии RoRWA;
• Подготовка аналитических справок и презентаций   Требования:
• Знание показателей для оценки инвестиционных проектов (#NPV, #IRR, #EVA и т.д.);
• Знание MS Excel на продвинутом уровне, (VBA будет плюсом);
• Опыт построения презентаций в MS PowerPoint;
• Отличное владение навыками финансового моделирования, владение методикой аналитических расчетов (факторный анализ, анализ чувствительности, эластичность и т.п.).   Отклик на вакансию через Телеграм

Открыта вакансия Руководитель HR отдела. Компания занимается созданием автоматизированных систем управления сложными техническими комплексами.   Условия:
Локация — г. Зеленоград. Компенсация-до 150 000 руб. net.   Обязанности:
Руководство HR отделом
Разработка, внедрение, оптимизация и контроль всех HR-процессов
Разработка орг. структуры и формирование штатного расписания
Привлечение и подбор персонала различного уровня
Адаптация персонала
Организация кадрового делопроизводства
Настройка процессов отдела
Разработка и согласование ЛНА
Разработка внедрение системы KPI
Оценка компетенций сотрудников
Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала
Взаимодействия с органами исполнительной власти, судебными и надзорными органами по вопросам HR (трудовая инспекция, трудовые споры, пенсионный фонд и т.п.)
Подготовки отчетных, аналитических материалов руководству по процессам HR.

A team of a FMCG company is looking for an HR Director for CIS.   Industry
No limits, FMCG is preferred
Individual qualities the most important
International cultural background (European, USA)
Not considering candidates with background from Russian companies   Experienced
15 years in HR Management field
HR BP experience is the must + Head of CoE (2 CoE is a prefered)
Lead the matured and diversified HR team
Deal with HR function design
Experience translate business needs into HR plans and execute them
Able to develop and promote high performance culture   Personality
People – minded
Open minded
Simplicity
Searching for Excellence – ability to challenge the status quo and propose improvements
Integrity
DISC: combination of Yellow & Green or Blue profiles would be preferred, not Red
Agile
High level of emotional intelligence
Resilient, able to manage stress
Fluent English   Area of responsibilities
550 permanent employees + seasonal (temps)
11 countries
3 factories
Аdditional responsibilities: CSR (BCorp) & Internal & External communication
6 people direct reports/20 people whole HR team.

В международную компанию в сфере EdTech UULA приглашают HRD.   Задачи:
Директор по персоналу будет отвечать за полный цикл работы с коллективом — от найма лучших талантов, развития сотрудников, определения политики компании, продвижения культуры, создания / автоматизации систем управления персоналом и обработки увольнений.   Что важно:
5+ лет опыта работы HR-бизнес-партнером или консультантом в международных ИТ-компаниях;
Сильные аналитические навыки;
Опыт в организационном развитии, коучинге;
Опыт сотрудничества со всеми уровнями организации (в т.ч. с командами);
Хороший английский (от B2+).   По условиям: Зп вилка до 5 тыс. дол., удаленная работа, технику для работы предоставляют, оформят сотрудничество официально.

Ищут Директора по логистике в крупную производственную компанию.   Ждут:
Нужен специалист с опытом работы в крупных производственных и федеральных компаниях. Очень важен опыт работы на крупных складах (S= от 15 000 кв.м.), опыт работы с транспортными компаниями, опыт работы с планированием производства.   Условия:
Компания готова предлагать компенсацию проживания, уровень заработной платы обсуждается индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На крупное производство нужен Руководитель отдела внутреннего контроля.   Условия: Должность новая, основная цель — финансовый, экономический контроль рисков на предприятии. Задачи глобальные, цели достижимые. Зп 100-200₽ (белая), полное соблюдение ТК РФ, проживание оплачивается, так как это город Выборг.   Ждут: Опыт работы с финансовым/экономическим контролером, аудитом обязателен.

Ищут CFO в крупный ecommerce-проект.   О компании: Работают по всему миру, 8+ ГЕО. Главный офис компании в СПб, штат 500+ человек.   Ждут: Важно знание английского языка от уровня B2 (испанский будет плюсом), опыт в IT/advertising/ecommerce/b2b на аналогичной позиции.   Задачи: Построить управленческий учет с нуля в подразделениях в РФ и ЛАТАМ
Выстроить систему управления денежными потоками
Организовать прозрачный процесс выплаты зп сотрудникам проекта
Минимизировать налогооблажение во всех странах присутсвия проекта   Условия: Фуллтайм позиция в HQ СПБ, гибкие рабочие часы, можно совмещать офис и удаленку;
Финансовые условия обсуждаются индивидуально.

В крупную FMCG компанию—лидер в слабоалкогольном сегменте требуется Заместитель директора по ВЭД.   О компании: Бренды: Laimon Fresh, Genesis, Jaguar, Manchester и др.   Ждут: На текущий момент продукция Компании представлена в 26 странах мира и есть планы по открытию новых рынков, в связи с чем ищут эксперта с опытом работы в области управления и продаж на рынках FMCG в странах дальнего зарубежья (приоритетно в ЕС и Африке).   Условия: Офис — г.Москва, м.Таганская
Условия обсуждают индивидуально с кандидатом, в зависимости от знаний и опыта.

В школу Английского языка требуется Директор.   Детали: Территориально — м. Беломорская. Опыт работы с детьми обязателен.