В Сеченовский университет открыта вакансия Директор центра карьеры.
Сеченовский Университет – ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), а клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).
Центр карьеры в молодежной политике исследовательского университета как новое подразделение возьмет на себя функции молодежного HR-офиса: профориентации и трудоустройство молодежи, оценка компетенций (self-, social-, hard+ skills), индивидуальное карьерное консультирование, профессиональное менторство, развитие кадрового партнерства, формирование траекторий развития посредством цифровизации профессиональных модулей и треков.
Чем вы будете заниматься:
- Непосредственное руководство и организация работы Центра в структуре Управления по работе с молодежью
- Разработка и проведение программ карьерного и личностного роста для молодежи, программ адаптации к трудовой деятельности
- Организация взаимодействия с институтами/центрами Университета для обеспечения эффективного функционирования системы содействия карьерного роста и трудоустройства молодежи
- Контроль за выполнением возложенных на сотрудников Центра обязанностей, а именно:
- Поиск потенциальных работодателей, в том числе зарубежных, для молодежи Университета
- Содействие в поиске мест реализации академической мобильности и трудоустройства молодежи (в т.ч. обучающихся во время обучения), прием и оформление заявок на прохождение стажировок, практики студентами в партнерских организациях
- Информирование студентов, индустриальных партнеров и сотрудников Университета о реализуемых проектах
- Консультирование студентов по вопросам, связанных с развитием карьеры и поведением на рынке труда; работодателей – по вопросам, связанным с программами набора молодых специалистов, организацией мероприятий карьерной тематики
- Сбор, обработка и анализ информации и данных, необходимых для работы Центра
- Мониторинг эффективности внедряемых практик по результатам опросов студентов
- Организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в молодежной кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры
- Организация профориентационных активностей, профессиональное менторство молодежи в выборе профессионального пути развития
- Организация и проведение оценки ключевых универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций молодежи
Что ждут от успешного кандидата на эту роль:
- Высшее образование
- Знание основ государственной молодежной политики; методических и нормативных документов по образовательной деятельности
- Знание основ и навыки карьерного консультирования
- Умение применять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики, а также социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью
- Умение выстраивать систему мероприятий, актуальных, интересных и эффективных для студентов, выпускников и кадровых партнёров в очном и дистанционном формате
- Способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, контактов, расставлять приоритеты, делегировать задачи, обозначать и регулировать зону своей ответственности, планировать и отчитываться о результатах
- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность доступно доносить информацию, ориентация на конечный результат
- Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Google и Яндекс сервисы, Miro, Trello и др.)
- Грамотная устная и письменная речь
- Желание развиваться и делать профессиональную карьеру
- В приоритете кандидаты с опытом работы в вузовских структурах содействия трудоустройства и/или HR, с пониманием HR-процессов и рынка профессий в сфере здравоохранения
Что компания предлагает:
- Официальный срочный трудовой контракт с возможностью продления
- Уровень дохода будет обсуждаться по результатам собеседования
- Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская
- Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
- Возможность работать с интересными и сложными проектами
- Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам
- Большое количество научных и культурных мероприятий
- Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
- Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал)
- Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и т.п.)
- Отдых в санатории «Звенигород» Сеченовского университета
- Комфортная атмосфера, дружный коллектив