Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиахолдинг Газпром-медиа открыта вакансия Менеджер по развитию продукта.    Вам предстоит заниматься:

• Ведение беклога, приоритизация задач;
• Проработка логики и механики планируемых изменений с учетом требований заказчиков и влияния их на всех партнеров;
• Анализ аудитории, сценариев и путей пользователей;
• Консультирование и контроль разработчиков (знание того, что происходит с продуктом, разрабатывается ли он в верном направлении, отвечает ли всем требованиям);
• Коммуникации со стейкхолдерами;
• Создание документации (БФТ и спецификаций) по задачам для дизайнеров и разработчиков;
• Постановка задач на UX исследования.

  Вы подходите, если есть:

• Способность быстро погружаться в проблематику и неизвестные предметные области и выявлять истинную боль заказчика / пользователя;
• Понимание процесса создания и разработки продукта;
• Умение ставить задачи на качественное или количественное исследование аудитории, AB-тестирования;
• Опыт создания CJM;
• Понимание процесса разработки от анализа требований до передачи интерфейса в эксплуатацию;
• Понимание общих принципов создания интерфейсов на различных платформах;
• Активный пользователь Miro, опыт работы с дизайнерами в Figma, любые видеоплатформы, большой плюс;
• Работа на видеопроектах или работа продактом какого-то B2B продукта с пользовательскими интферфейсами.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Гибкий график;
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, возможность страхования членов семьи;
• Доплаты по больничному листу;
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство;
• Профессиональное развитие (перспективные проекты, конференции);
• Поддержка жизненно важных событий сотрудников.

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (коллегиальные органы, корпоративное управление, корпоративный секретарь).    Сибур - крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания.   Чем вам предстоит заниматься:

• Проведением очных/заочных заседаний коллегиальных органов (комитеты правления, управляющие советы, комитеты при генеральном директоре).
• Выстраиванием методологической работы каждого коллегиального органа, планированием работы, формированием повестки дня, корректировкой материалов, взаимодействием с заинтересованными подразделениями.
• Рассылкой материалов, собором бюллетеней, составлением протоколов заседаний, сбором выписок из протоколов, контролем исполнения поручений.
• Подготовкой, обновлением и контролем методологии ведения коллегиальных органов, разработкой /согласованием положения по коллегиальным органам.
• Формированием проектных решений, подготовкой правовой экспертизы по материалам.
• Обеспечением единой методологии ведения коллегиальных органов по всей группе.

  Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете Высшее Юридическое образование.
• Владеете Английским языком на уровне С1.
• Имеете опыт координации работы сотрудников и работы коллегиальных органов.
• Умеете расставлять приоритеты и фокусы внимания в зависимости от важности рассматриваемых вопросов.
• Анализировали/проводили экспертизу, согласовывали материалы, предоставляемые к рассмотрению на заседания коллегиальных органов на соответствие действующему законодательству, Уставам и иными внутренним документам.
• Анализировали вопросы повестки дня заседания на соответствие компетенции соответствующих органов управления.
• Организовывали подготовку заседаний коллегиальных органов и, в том числе согласование и подготовка повесток дня, направление приглашений в календарь, подготовку списков приглашенных, подготовку уведомлений о проведении заседаний, опросных листов/бюллетеней/письменных мнений, рассылку материалов, составление протоколов заседаний и выписок из них.
• Имеете опыт хранения документов.
• Проводили регулярный мониторинг исполнения поручений и готовили отчеты для предоставления на заседаниях коллегиальных органов.
• Взаимодействовали с руководством, руководителями дирекций и функций, коллегами в процесс подготовки материалов для коллегиальных органов.
• Предоставляли методологическую поддержку при подготовке материалов к заседаниям коллегиальных органов.

  Что компания предлагает:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги.
• Высокий уровень ответственности, видимость ТОР-менеджменту компании, постоянное кросс-функциональное взаимодействие.

В финтех-компанию Pyypl требуется Head of GTM Strategy and Market Intelligence.   Pyypl is a pioneering FinTech company rolling out services in multiple countries in the Middle East, Africa, and Central Asia region. Pyypl (pronounced “people”) has recently been selected in the Top 10 Start-up’s in the UAE for 2021 by LinkedIn. Company is proudly regulated by various financial services regulators, and Group Headquarters is based in Dubai, United Arab Emirates.
To boost growth, company is now looking for an energetic, skillful individual to join Market Expansion Team as a Head of GTM Strategy and Intelligence. Company requires an exceptional team player to support vision, to inspire, exhilarate and delight customers with human and memorable experiences through culture, design thinking and innovation.    What this really means as a Pyypler? 

• Key role is to lead both GTMS and Market Intelligence verticals within the Market Expansion Department
• The ideal candidate has top tier management consulting leadership experience and sales/business development leadership experience. They have strong business analysis, with a track record in consulting, sales, and go-to-market. Focused on identifying customer objectives, developing win-win strategies, and enabling sales and or business development teams to think big and move fast
• This is an exciting opportunity to drive the commercial expansion and really shape the future of the organization

  What will you be doing? 

• Develop, re-define and validate Go-to-Market and Expansion strategies for all new Pyypl markets
• Spearhead the commercial expansion for all relevant departments such as Sales, Product, Digital Growth, Finance, Partnerships, Operations and Regulatory Growth
• Own the design, activation, iteration, and ongoing measurement of all commercial-launch related Game-plans taking place for new country launches. You will be the ultimate owner of the GTMS document used by the company, to accelerate user acquisition and revenue growth, setting up the foundations of a successful business
• Work effectively with other managers within the expansion team and to an extent with the company’s senior management. You must be able to cut through the red lines within the departments and get other senior managers to deliver/execute their parts when needed
• Run all GTM processes as a program, elevate/enhance them to create an ultimate and final “Pyypl Expansion playbook”
• Manage the market intelligence team; study, analyze and decode market conditions, regulations, competitors, products, business publications and customer segments, build market research and intelligence reports accordingly, to direct company decision making and support other departments

  What do you need to be successful in this position? 

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, Engineering or a related field. MBA or similar relevant advanced degree is highly preferred
• 10+ years of developing Go to Market, Sales Strategy, Sales Operations, Sales Excellence, Sales Finance or similar function for a fast-paced sales organization
• Strong analytical, hands-on and problem-solving experience within top-tier management consulting firms, preferably in B2C or B2B operations, focused on launching new markets in MENA regions
• Expert in data analysis with excellent presentation skills, guiding strategic decisions and enhance sales' ability to go-to-market. Strong ability to develop hypotheses, work with complex analyses, synthesize findings and formulate strategic recommendations to accelerate business outcomes
• Advanced understanding of the sales methodologies, sales behaviors, sales processes, contract structures, customer incentives and negotiations
• Highly experienced in building research reports, competitive analysis, GTM-Game plans and marketing strategies for Telco or Fintech related products in Africa and the Middle East is highly preferred. Experience in FMCG is also accepted
• Project management and multi-tasking skills to manage business mechanisms and cross-functional stakeholder teams. Ability to navigate culture and politics across multiple functions to establish buy-in for go-to-market strategy
• Attention to detail and ability to produce high quality work under tight timelines. Highly preferable to have worked in a Start-up and/or is accustomed to an agile fast paced work environment
• Superior written and verbal communication skills
• Advanced proficiency with Microsoft Office Suite, particularly Microsoft Excel, Word & PowerPoint
• Proven track record of taking ownership and driving results
• Highly organized and structured, can work equally well with a team or individually
• Sales/numbers and project driven personality
• Exceptional management and leadership skills

  Benefits:

• Competitive salary
• Autonomy and trust
• Flexible working hours
• A chance to form and build a tech company and its culture from the ground up
• Continuous learning and development
• Fast career growth
• Team activities to promote open communication and collaboration
• Equal treatment to everyone

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела (кадровое администрирование).   Компания Гринатом  это многофункциональный центр обслуживания предприятий Госкорпорации "Росатом". Одно из направлений работы с предприятиями атомной отрасли это оказание услуг по ведению кадрового делопроизводства. Сейчас компания ищет начальника отдела управления по работе с регионами, который будет организовывать работу персонала по ведению КДП на предприятиях-заказчиках.   Обязанности:

• Организовывать оказание услуг по кадровому делопроизводству предприятиям отрасли в зоне ответственности (регистрация запросов, финализация и хранение кадровых документов)
• Консультировать сотрудников служб персонала предприятий в зоне ответственности по вопросам взаимодействия с Центром обслуживания по управлению персоналом
• Руководить командой региональных менеджеров (5 в НН, специалист по обучению, специалист по проведению контрольных процедур). В подчинении региональных менеджеров – кадровые администраторы на предприятиях НН и других городов РФ. 100 предприятий, порядка 100 кадровых администраторов
• Обеспечивать замену отсутствующих кадровых администраторов замещающими менеджерами

  Компании нужен кандидат:

• Знающий ТК РФ, кадровый документооборот
• С опытом руководящей работы не менее 2 лет в сфере управления персоналом (кадровое администрирование) в крупных компаниях (500человек и более)
• Имеющий навыки ведения переговоров и презентации
• С системным видением и аналитическим складом ума
• Умеющий работать в команде
• Word, Excel, Power Point, SAP (желательно)

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00
• Гарантированную "белую" заработную плату. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

IT-компания, ТОП-5 самых развивающихся IT-компаний УрФО и ТОП-15 компаний России в сфере защиты информации, приглашает в свою команду Руководителя отдела пресейл.   Задачи:

• Управление персоналом отдела от формирования команды и оценки компетенций до совершенствования финансовой системы
• Операционное управление отделом поддержки бизнеса и развития решений от разработки архитектуры решений до пилотного внедрения
• Непосредственная организация пресейла по сложным и/или знаковым проектам
• Создание системы партнерских рабочих отношений с продающими структурами компании, инженерными и обеспечивающими подразделениями
• Типизация деятельности по продвижению решений и услуг компании, включая разработку и поддержание в актуальном состоянии функциональных описаний и презентационных материалов для внутренних и внешних Заказчиков
• Инициативное участие в формировании технической политики компании, в развитии и актуализации портфеля решений и услуг
• Выстраивание эффективных и доверительных рабочих отношений с производителями продуктов и решений, поставщиками услуг и прочими участниками рынка
• Участие в выработке маркетинговой стратегии компании, маркетинговых кампаний для продвижения решений и услуг, непосредственное участие в мероприятиях и кампаниях

  Что вам необходимо для решения задач:

• Лидерская позиция – позиция, в которой руководитель является гарантом успеха проекта / команды
• Индивидуальная эффективность – умение вести переговоры, аргументированно убеждать, правильно «подать» себя, иметь гибкость ума, точность выражения мыслей и управление эмоциями
• Способность стратегически мыслить – умение планировать, прогнозировать и быстро ориентироваться в тенденциях рынка, внедрять новые методики, видеть перспективы
• Технологические и технические навыки – навыки в области системной интеграции по широкому спектру решений ИТ и/или ИБ, чтение технической документации на английском языке
• Умение организовать работу в команде - навык формирования слаженной команды. Создание эффективных систем мотивации, политик, правил и контроль их выполнения

  Условия:

• Амбициозные задачи по повышению эффективности работы на рынке ИТ и ИБ
• Возможность выстроить работу отдела, а затем и департамента, так, как вы считаете эффективным
• Забота о непрерывном развитии: ревью, курсы, проф.обучение, конференции, изучение английского языка за счет компании, онбординг от ТОП-лиц
• Забота о здоровье: ДМС, компенсация занятий спортом, бассейн, йога, скалодром, занятия вокалом
• Забота о комфорте: современный офис с оборудованной кухней, оплачиваемый паркинг, ноутбук и гарнитура для работы, корпоративный трансфер
• Забота о безопасности: трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с социальным пакетом, белой зп, корпоративным займом, бронью/отсрочкой от мобилизации, релокационным пакетом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финансово-инвестиционную компанию Ингосстрах-инвестиции требуется Product owner.   В 2021 году АО УК Ингосстрах-Инвестиции разработала и вышла на этап реализации амбициозного проекта по созданию современной цифровой инвестиционной компании. Задача – создать уникальный инвестиционный диджитал-сервис со сквозной автоматизацией бизнес-процессов и системой обслуживания частных клиентов во всех возможных каналах.   Обязанности:

• Проведение продуктовых исследований от гипотез к дорожной карте
• Разработка требований к продукту
• Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта
• Разработка планов развития и продвижения продукта

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на позиции менеджера продукта (желательно в финтехе)
• Опыт работы с JIRA, Confluence, MS Office, Figma, Метрика / GA, и т.д.
• Подтвержденные кейсы создания и вывода продуктов на рынок с нуля, работа с оптимизацией версий
• Знание метрик и ключевых показателей продукта. Опыт исследовательской работы не менее 2 лет
• Оценка рекламных предложений и возможностей продукта, понимание основ маркетинга
• Работа с данными – анализ и применение в рабочих процессах
• Формирование и планирование бюджетных и финансовых показателей
• Работа с профессиональной документацией

  Компания предлагает:

• Продуктовый подход: более 14 продуктовых команд, работающих в соответствии с лучшими практиками разработки и непрерывной доставки (CI/CD) функционала
• Команда: сильные эксперты, которые делятся знаниями и опытом
• Забота: подключают ДМС, изучают английский и занимаются спортом с корпоративными скидками
• Задачи: по-настоящему масштабные проекты и задачи, реализацией которых вы будете гордиться
• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + квартальные и годовые бонусы
• Гибридный график работы
• ДМС для сотрудников, доплата за больничный лист (2 недели в году)
• Скидки для сотрудников на продукты группы ИНГО
• Место работы: ст. м. Новокузнецкая; офис в шаговой доступности от метро

Российский бренд электроинструмента, садовой и силовой техники PATRIOT в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Управление работниками подразделения «Бухгалтерия»
• Ведение и контроль актуального регламентного учета бизнеса. Консультации работников бизнеса по сложным вопросам учета
• Ежемесячное закрытие отчетного периода. Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Актуальное состояние взаиморасчетов с контрагентами
• Управление, оптимизация и контроль документооборота первичной документации
• Разработка ЛНА, в том числе и правил, по существующим бизнес-процессам
• Взаимодействие с банками, аудиторами, ИФНС. Банковский мониторинг. Прохождение аудиторских и налоговых проверок 
• Автоматизация бухгалтерских процессов. Участие в проектах автоматизации процессов смежных подразделений 
• Расчет налогооблагаемой базы. Работа с инструментами по снижению налогооблагаемой базы в рамках действующего законодательства. Управление налоговыми рисками
• Налоговый мониторинг
• Обеспечение актуальной информации по запасам компании. Контроль остатков между базами учета запасов
• Обеспечение своевременного отражения расходных первичных документов
• Изучение законодательства и принципов регламентного учета Республики Казахстан
• Подготовка бизнеса к аудиту 9 месяцев 2022. Устранение замечаний по отчету аудиторов 2021

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика)
• Стаж работы к должности Главный бухгалтер не менее 5 лет в организациях с годовым оборотом от 4 млрд рублей
• Глубокое знание особенностей бухгалтерского и налогового учета
• Уверенный пользователь 1C 8.3 и 1C ERP (обязательное требование)
• Обязательный опыт по ведению внешнеэкономической деятельности от 3 лет
• Успешный опыт прохождения камеральных и выездных проверок. Прохождение обязательного аудита
• Опыт организации главных бухгалтеров юридических лиц, входящих в контур бизнеса
• Опыт самостоятельной ликвидации организации – как преимущество
• Опыт работы с АСЦ, учет гарантийных обязательств, учет и списание брака – как преимущество
• Готовность и навыки работы в режиме многозадачности с большим объемом информации
• Высокая степень ответственности, точность, внимание к деталям
• Умение и готовность принимать решение и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов
• Здоровье – полный пакет страхования со стоматологией и пешие прогулки через зеленый парк от метро до офиса
• График с 8:30 до 17:00 или с 9:30 до 18:00
• Премии и бонусы по результатам работы
• Дружный коллектив, который прошел огонь, воду и медные трубы
• Почитаем ТК

В подкаст-студию Терменвокс требуется Продюсер.   Ищут человека, который будет вести проекты студии с запуска (иногда с формирования идеи и разработки концепции) и до полной его реализации (релиз, промо). Того, кто знает, где найти людей в команду подкаста, может сформировать и вести бюджет проекта, умеет планировать и решать нерешаемое, а также вести таблички, заполнять графики работ и дружить с авторами, партнерами и клиентами.   Что вам надо будет делать:

• Собирать команду подкаста – искать авторов, сценаристов, редакторов, звукорежиссеров, композиторов, дизайнеров, иллюстраторов, ведущих и пр. В зависимости от проекта – организовывать кастинги
• Координировать работу над подкастом – следить за сроками, бронировать студии, оборудование и локации, организовывать студийные, выездные и удаленные записи, обеспечивать команды всем необходимым во время препродакшена, продакшена и на посте; аккумулировать проектные материалы, знать точно где что лежит
• Работать с проектной документацией – считать сметы, составлять графики работ, оформлять тз подрядчикам, подписывать соглашения с исполнителями, помнить о закрывающих документах и пр.
• Присутствовать на записи
• Участвовать в разработке сопровождающих форматов – промо материалов, сценариев рекламных интеграций и спонсорских сообщений, текстов описаний и смм, обложек и прочих картинок
• Участвовать в коммуникации с партнерами и рекламодателями
• Участвовать в брейнштормах продакшн-отдела, активно пополнять банк идей, придумывать новые подкасты, сезоны, форматы и даже жанры
• Слушать подкасты

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт работы в подкастинге от 1 года
• И/или – опыт работы в смежных индустриях (медиа; продакшн контента; видео продакшн, менеджмент проектов)
• Портфолио
• Умение быстро, грамотно и четко писать ёмкие тексты
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate или ваш уровень не создаст сложностей при пусть и редкой, но обязательной письменной и устной коммуникации с зарубежными коллегами или поиском и обработкой англоязычной информации
• Холодная голова в ситуации «всё пропало»
• Выполненное тестовое задание

  Со своей стороны компания предоставляет:

• Заработная плата по итогам собеседования + премии по результатам работы
• Офис в центре Москвы, метро Кропоткинская
• Трудоустройство по ТК

  Дополнительные инструкции:
Кратко в письменном виде расскажите о себе, приложите к письму резюме, портфолио и тестовое задание и будьте готовы к очному интервью. В теме письма, пожалуйста, укажите «Продюсер в подкаст-студию “Терменвокс”».   Тестовое задание:

• Предложите темы и героев для 2 выпусков подкастов «Стакан воды», «Этномузыка». Объясните ваш выбор
• Напишите сценарий рекламной интеграции в «Стыдно-подкаст» для крупного косметического/одежного бренда, обозначьте концепцию и распишите формат: тема выпуска/ где размещается в выпуске – начало, середина, конец/ длительность, переход от темы подкаста к бренду
• Аргументируйте свои решения. Для удобства можете использовать существующие выпуски подкаста с указанием реальных таймкодов и реплик ведущих
• Предложите идеи для промо подкаста «Мрачные сказки»: партнерства/ пиар/ соцсети
• В студию пришел бренд, производящий экипировку и снаряжение для активного отдыха на природе. Бренд хочет подкаст, который бы вдохновлял на походы (на походы выходного дня, однодневные вылазки или простые автономные путешествия на несколько дней). Целевая аудитория: возраст 25-34, семейные люди с детьми. Предложите 1-2 идеи подкаста для этого бренда

В фармкомпанию Millor Pharma требуется Руководитель департамента персонала.   Основные обязанности:

• Планировать, организовывать, контролировать, корректировать и стимулировать деятельность сотрудников Департамента персонала и коммуникаций
• В соответствии со стратегией Компании возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации
• Проводить работу по рационализации организационной структуры и штата Компании
• Организовывать деятельность по разработке и формализации процедур повседневной деятельности персонала, разработке кадровых Положений, подготовке и предоставлению на утверждение индивидуальных и коллективных трудовых договоров в соответствии с требованиями государственных органов, а также нормами и правилами, принятыми в Компании
• Организовывать работу по поиску и подбору персонала. При необходимости проводить собеседования на вакантные должности
• Совместно с руководителями структурных подразделений Компании участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников
• Управлять развитием корпоративной культуры
• Организовывать работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организовывать проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании
• Изучать движение кадров, выявлять причины текучести кадров, разрабатывать мероприятия по их устранению совместно с руководителями структурных подразделений Компании
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины работников Компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводить необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины
• Отслеживать изменения в трудовом законодательстве, производить оптимизацию кадровых процессов с учетом нововведений
• Рассчитывать и контролировать бюджет на деятельность и развитие Департамента персонала и коммуникаций

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата
• 8 дней дополнительного отпуска в год, 1-3 дня отпуска за выслугу лет (в зависимости от стажа работы). Итого в год 36-39 дней оплачиваемого отпуска
• Дополнительное медицинское страхование
• Оплата мобильной связи
• Интересный функционал. Поощрение достижений
• Коллектив 50 сотрудников
• Компетентный и эффективный управленческий состав компании
• Постоянная поддержка руководителя
• Открытая и дружелюбная корпоративная культура. Политика открытых дверей
• Подарки сотрудникам и их детям
• Бесплатное предоставление продукции компании в личное пользование
• Стабильное положение компании на рынке, постоянное развитие и расширение компании (увеличение численности сотрудников как в офисе, так и в полях, развитие новых территорий)

В компанию светотехнического оборудования Varton открыта вакансия Директора юридического департамента.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности компаний в рамках холдинга
• Подготовка и правовая экспертиза договоров. Составление и рассмотрение протоколов разногласий. Выявление и предупреждение рисков для компании при заключении и расторжении договоров; Составление и редактирование внешнеторговых договоров (ВЭД), дополнений и изменений к действующим договорам
• Претензионная и судебная работа с поставщиками/покупателями
• Корпоративная работа: внесение изменений в ЕГРЮЛ – смена адреса, руководителя, устава; купля-продажа долей/акций; проведение общих собраний, ободрение сделок, ведение списка участников, аффилированных лиц
• Регистрация сделок с недвижимостью
• Взаимодействие с контролирующими органами в рамках проведения плановых/внеплановых проверок

  Требования:

• Высшее профильное образование (Государственный ВУЗ)
• Знание корпоративного, договорного, налогового, административного и трудового права
• Наличие аналогичного опыта и практики в течении последних 3‑х лет в управлении юридическим департаментом - обязательно
• Знание английского

  Условия работы и компенсации:

• Официальное трудоустройство в полностью "белую" российскую производственную компанию
• Высокий оклад по результатам интервью
• Удобный график работы, часы работы на Ваш выбор (8-17/9-18/10-19)
• Работа в динамичной творческой атмосфере
• Место работы: м. Славянский бульвар/Кунцевская/Молодежная (10 мин на автобусе)
• Бесплатная парковка для сотрудников компании
• Интересные задачи, молодой и дружный коллектив

  В сопроводительном письме просьба раскрыть наличие опыта и практики с контрактами ВЭД (импорт/экспорт), корпоративное право.