Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательную платформу Нетология требуется Академический директор.   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям. За 11 лет работы выпустили 90+ тыс. специалистов по 9 направлениям обучения.
Открывают вакансию топ-менеджера в Нетологию - приглашают в команду Академического директора. Приоритет кандидатам с сопроводительным письмом.   Роль:
Нужно выстраивать такую образовательную стратегию, которая поможет каждому студенту Нетологии достигнуть цели обучения - на всех этапах жизни клиента.   Основные задачи:

• Формирование образовательной стратегии компании - методологических подходов, требования к качеству контента, интеграции образовательного процесса в процесс достижения целей студентами и т.д.
• Операционное управление учебно-методическим отделом, отделом видеопроизводства и процессом создания образовательного контента в целом (качество, упаковка, бюджет и пр.)
• Выстраивание процессов R&D в части поиска инновационных образовательных методологий
• Работа с командой (найм, мотивация, бюджетирование)

  Что в ответ предлагает компания:

• Соответствующий вашему уровню профессионализма доход (отталкиваются от опыта кандидата)
• ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы)
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии, скидки для родственников и друзей
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)
• Прямое подчинение СЕО, которая и про бизнес, и про людей, профессиональная команда топ-менеджеров, сильный и дружелюбный коллектив финансового отдела
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Продамус требуется CPO.   Продамус – продуктовая IT-компания, разработчик платежного и других сервисов для онлайн-школ. Специализируется в разработке программного обеспечения высоконагруженных и производительных систем, создании FINTECH сервисов для EDTECH проектов.
Кроме уже существующих сервисов, у компании есть идеи, как сделать продукт целой экосистемой в сфере онлайн-образования.
С компанией работают более 12 000 онлайн школ, и их число увеличивается каждый месяц. Через сервис продают более 150000 курсов в месяц. Годовой оборот составляет 14 млрд. рублей. Амбиции компании – занять свою долю на мировом рынке уникальным продуктом.   Что предлагают:

• Позицию ТОП менеджера, Head of продуктового направления. Вас ждет работа над масштабными проектами в IT продуктовой компании
• Создана команда из 6-ти Product Owner'ов, ожидают, что у вас в подчинении были Product owner или Product manager, в данный момент это критично

  Обязанности:

• Управление видением и реализацией продуктовой стратегии
• Определение дорожной карты для всех продуктов вместе с каждым Product Owner
• Управление командой, организация обмена необходимой информацией между членами продуктовой команды и заинтересованными сторонами проекта
• Запуск новых продуктов и развитие существующих через формулирование и проверку гипотез
• Создание и управление бэклогом задач и roadmap проектов
• Управление жизненным циклом продуктов
• Формирование, анализ и проверка гипотез по улучшению продукта
• Расчет рисков: управление и минимизация
• Согласование архитектуры решений на соответствие бизнес-требованиям. Контроль технических решений, реализуемых в рамках продукта

  Требования:

• Опыт работы в продуктовой IT команде в роли CPO / Product director / Head of product от 3-х лет
• Обязателен опыт в FinTech или EdTech, идеально, если опыт связан с платежными системами
• Менеджерские и продуктовые навыки выстраивания процессов и системы
• Опыт управление командой продакт менеджеров обязателен
• Отличное понимание продуктовых метрик
• Знание методологий Agile (основные фреймворки Scrum, Kanban)
• Опыт управления удаленной командой

Будет плюсом:

• Опыт работы с AdTech
• Опыт вывода продуктов на новые рынки

  Условия:

• Удаленная работа, в том числе с возможностью работать за пределами РФ
• Гибкий график
• Заработная плата в рынке, готовы обсудить ваши ожидания
• Полный рабочий день

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Бюро Цифровых Технологий требуется Менеджер проектов.   Бюро Цифровых Технологий  помогает быстро запускать iOS, Android и веб-приложения любой сложности, даже если у вас нет технологической экспертизы. Работает в финтехе и спортивной отрасли.
Основная задача проектного менеджера - управление проектами, актуализация сроков, контроль бюджетов и разработки. Общение с клиентами и командой разработки.   Обязанности:

• Менеджер проекта – это человек, который отвечает за реализацию проекта. Он выстраивает коммуникации со всеми смежными организациями, с подрядчиками и представителями заказчика
• Контроль сроков, бюджета, ресурсов
• Контроль и организация работ по проекту
• Управление командами исполнителей
• Взаимодействие с клиентами, подрядчиками, поставщиками и производителями в рамках проектов
• Разработка и контроль план-графиков
• Подготовка ТЗ
• Подготовка документации по проекту
• Согласование проектных решений
• Организация демо-показов

  Требования:

• Обязательно опыт работы менеджером проектов в ИТ от 1 года
• Обязательно опыт работы в ИТ компании по разработке
• Обязательно наличие технической экспертизы и понимание принципов разработки мобайл/веб. Swift/Kotlin (flutter) / PHP, JS
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях
• Аналитический склад ума
• Любопытство и открытость к всестороннему развитию

  Что вы получите:

• Заработная плата до 80 000 руб. по результатам собеседования + KPI
• Премии по итогам успешных проектов
• Удаленный график работы

Вакансия на удаленке.   Сертифицированный разработчик Google и один из ведущих разработчиков мобильных приложений ищет в свою команду Руководителя проектов.   Команда делает крутые мобильные приложения и web, работает с лидерами рынка и крупными компаниями - Лукойл, Тинькофф, УБРиР и многими другими.   Чем придется заниматься:

• Координировать работу команды разработчиков: ставить задачи, контролировать своевременность выполнения и мотивировать команду на достижение высоких результатов
• Выстраивать коммуникацию с клиентами: обсуждать скоуп работ, работать с рекламациями и транслировать требования клиента разработчикам
• Переводить технические решения с языка разработки на язык бизнес-ценностей заказчика
• Контролировать бюджет, сроки и качество проекта
• Держать руку на пульсе, быть готовым находиться на постоянной связи с клиентом

  Требования к кандидату:

• Опыт руководства проектами по разработке ПО (разработка или внедрение банковского ПО, мобильных приложений, веб-систем) от года
• Опыт оценки трудозатрат для выполнения проекта, разработки планов и контроля исполнения
• Умение управлять командой и мотивировать людей
• Знание, как выстраивать отношения с заказчиком
• Опыт управления рисками
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Самостоятельность и проактивность
• Опыт в анализе требований заказчика
• Опыт коммуникаций с представителями руководства заказчика

  Что предлагает компания:

• Конкурентную зарплату
• Официальное трудоустройство, 100% оплачиваемый больничный с первого дня работы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни во время поездок за рубеж и многое другое)
• Внутренние митапы для сотрудников, выступления на конференциях, возможность писать в корпоративные блоги
• Гибкий график, удаленная работа - делайте задачи тогда, когда удобно вам, в том, в чем хотите вы (хоть в одеяле), главное - качественно и в срок
• Ламповый офис в 5 минутах от метро
• Теплый коннект с командой: общение в чатах, созвоны, онлайн-квизы
• Фруктовые коробки и подарки от компании с доставкой на дом

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Email-маркетолог.    Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Компания входит в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводит 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускает новые продукты, тестирует форматы.   Задачи:

• Разрабатывать медиа- и контент-план.
• Работать над созданием контентных и триггерных рассылок в разных каналах: email, sms, push, мессенджеры.
• Сегментировать базу и персонализировать рассылки для каждого из сегментов.
• Оптимизировать и увеличивать эффективность существующих рассылок.
• Генерировать гипотезы для экспериментов, запускать их и анализировать результаты.
• Разрабатывать ТЗ и координировать работу копирайтеров, верстальщиков, разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других специалистов.
• Готовить отчеты о проделанной работе, оформлять документацию для внутренней базы знаний.

  Идеальный кандидат:

• Опыт в копирайтинге и грамотная письменная речь: часто придется не только принимать работу копирайтера, но и самому писать сильные тексты.
• Экспертиза в email-маркетинге и опыт работы в ESP-сервисах или CDP-платформах.
• Техническая подкованность: для того, чтобы собрать отчет в CDP или поправить небольшие ошибки в верстке (верстать самому не придется).
• Хорошие аналитические способности и опыт запуска экспериментов: должно быть понимание, как правильно запустить тест и замерить его влияние на метрики.
• Организационные навыки: нужно будет вести проекты от идеи до запуска, договариваться с разными командами.
• Опыт работы с B2B будет большим плюсом.

  Плюсом будет:

• Четкость и системность: без хаоса в голове, можете четко организовать процесс.
• Ответственность: можно отдать проект и забыть, без сомнений, что все будет реализовано хорошо.
• Проактивность: проявляете инициативу и не боитесь брать на себя ответственность.
• Смелость: не зацикливаетесь на готовых решениях, а постоянно тестируете что-то новое.
• Коммуникабельность.
• Скрупулезность: нужно быть дотошным до деталей, чтобы не допустить ошибок в рассылках.
  ‍

Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. 
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника.
• Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

  Этапы отбора:

• Тестовое задание.
• Интервью с руководителем направления.

Вакансия на удаленке.   В FMCG-компанию открыта вакансия Менеджер по подбору персонала.    Обязанности:

• В быстро растущую FMCG компанию нужен человек на закрытие ключевых вакансий в сейлз направлении (КАМы и т.д.), а также на выстраивание системы адаптации.

  Требования:

• Критичен релевантный опыт либо в агентстве, либо инхаус (фарма, ритейл, FMCG, HoReCa).
• Ключевые скиллы помимо опыта: бизнес ориентированность, самостоятельность, любовь к своему делу.

  Условия:

• Локация: можно работать удаленно.
• Предлагаемые условия: конкурентная зарплата (оклад + KPI), корпоративная симка, корпоративный ноутбук, отсутствие микроменеджмента, отличный руководитель.
• Оформление возможно как по трудовой, так и ГПХ, ИП.

  Откликнуться с резюме и темой письма "Хантер_FMCG".   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Небольшая, но стабильная и быстрорастущая торговая b2b-компания в поиске HR бизнес партнера.    Что компания хочет видеть от будущего сотрудника:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование;
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет в роли Руководителя отдела подбора/HR Бизнес Партнера;
• Опыт работы с собственником;
• Опыт коучинга обязателен;
• Опыт подбора редких специалистов (хантинг, Executive Search);
• Успешный опыт выстраивания корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами;
• Отличное владение современными HR технологиями;
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию;
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу, системность.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой, внедрением и координацией полного цикла рекрутмента и привлечения талантов;
• Развитием каналов привлечения и бренда работодателя, формированием кадрового резерва;
• Развитием бренда работодателя;
• Управлением внешним рекрутером;
• Формированием и развитием программы онбординга и адаптации;
• Планированием и бюджетированием, контролем расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность;
• Организацией внешнего обучения, разработкой планов по обучению и развитию сотрудников;
• Регулярным анализом и мониторингом деятельности по вверенным зонам ответственности;
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников.

  Что компания предлагает:

• Отличную команду и офис с видом на Москву в Сити;
• Возможность профессиональной самореализации;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Оклад (обсуждается с финалистом) + KPI;
• Возможен гибридный график.

  Откликнуться с резюме и темой письма "HR BP Москва".   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний Dyninno Group, предоставляющую услуги в сферах туризма, финансов и развлечений требуется HR Head.    HR Head is responsible for aligning Company’s Group HR initiatives and functions with business objectives and business needs while handling employee lifecycle post recruitment till exit of an employee. Direct report to General Manager, Uzbekistan. Matrix reporting to Global HR Director.   Responsibilities:

• Running best-practice HR function matching Company’s aspirations and local market requirements
• Running employee engagement activities, connect programs, rewards and recognition programs
• Acting as a trusted point-of-contact for all levels of employees to escalate and address their issues and concerns
• Consulting employees on labor-law and POSH-related questions and issues
• Running orientation and onboarding processes aligned with market expectation and matching Company’s policies and standards
• Liaising with various department for better business performance
• Providing insight into business priorities to HR Director
• Identify training needs for teams and individuals
• Evaluate training programs
• Suggest new HR strategies
• Consulting with line management and providing daily HR guidance
• Introducing new policies / structures on a need basis. Driving and ensuring strict adherence HR policies by all managerial and non-managerial staff
• Maintaining HRIS

  Qualifications:

• Strong PC user
• Native/Advanced Russian and English level
• Knowledge of HR functions
• At least 5 years in a HR

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В промышленный холдинг Группа Гута требуется Финансовый директор (в агропроизводстве).   Обязанности:

• Планирование бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств как на основании статистики, так и на основании моделей развития
• Консолидация данных бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств различных проектов
• Оценка причин отклонения от плановых показателей (анализ)
• Работа по повышению доходности бизнеса (поиск ресурсов для экономии и доп. доходов)
• Контроль и при необходимости корректировка методик управленческой отчетности
• Контроль взаиморасчетов между предприятиями бизнес-комплексов

  Требования:

• Опыт работы не менее 7 лет в области экономики и финансов
• Обязателен опыт работы в агропроизводстве
• Опыт сокращения затрат и поиска дополнительных доходов
• Знание специфики учета в растениеводстве
• Образование: Высшее финансово-экономическое
• Умение находить контакт с сотрудниками разных уровней ответственности

  Условия:

• Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Социальный пакет: скидки на предприятиях Компании (медицинская клиника, фитнес-клубы, отели, базы отдыха, рестораны, магазины)
• Работа в крупной стабильной компании
• Офис в ЦАО, в пешей доступности от метро
• Готовность к редким командировкам в Курскую область

Cемейная база отдыха Чага Дом, находящаяся недалеко от Телецкого озера на берегу реки Бия, объявляет конкурс на должность Управляющего.   Нужен опытный, активный и эффективный руководитель с опытом работы в гостиничном и ресторанном бизнесе.   Ваши задачи:

• Управление деятельностью базы отдыха (гостевые домики, глэмпинги, банный комплекс, ресторан), решение всех административно-хозяйственных вопросов
• Управление персоналом, формирование эффективной команды
• Разработка эффективной стратегии продаж / управление продажами /увеличение загрузки базы отдыха
• Внедрение стандартов продаж и сервиса, обеспечение качества предоставляемых услуг и высокого уровня сервиса
• Выполнение плановых показателей по прибыли
• Помощь гостям в решении различных вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в загородных отелях, курортных комплексах на аналогичной позиции
• Инициативность, коммуникабельность, энергичность, позитивный подход, стрессоустойчивость, умение самостоятельно решать поставленные задачи
• Способность к выполнению разносторонних задач

  Компания предлагает:

• Работу в уголке первозданной природы, в живописном месте, окруженном горными хребтами на берегу Бии
• Стабильную работу, которая не зависит от сезона
• Проживание на территории базы
• Трансфер до места работы
• Питание
• Официальное трудоустройство
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом