Крупнейшая группа рекламных компаний DASM Group в поиске Директора медиа-агентства.
DASM Group - ведущий коммуникационный холдинг Казахстана и Центральной Азии, открыт для новых талантов. С момента основания в 1994 году, группу объединяет 15 рекламных агентств, лидирующих в области медиа, креатива и диджитал. Компания представлена в 9 странах, включая Казахстан, Узбекистан, Киргизию, Монголию, Азербайджан, и другие.
Должностные обязанности:
- Выстраивание долгосрочных доброжелательных взаимоотношений с ключевыми клиентами агентства
- Поиск и налаживание отношений с новыми потенциальными клиентами
- Обеспечение конкурентного (в том числе планировочного и ценового) преимущества для агентства
- Сохранение и наращивание объема прибыли агентства в процентном и натуральном выражении в сравнении с прошлыми периодами
- Сохранение и наращивание объема продаж агентства в процентном и натуральном выражении на уровне не ниже органического роста рынка
- Найм, обучение и сохранение персонала агентства, обеспечение удовлетворенности персонала работой в агентстве, обеспечение текучести кадров не выше средней по группе
- Персональная работа с ключевыми сотрудниками, имеющими доступ к коммерческой информации, уход которых драматически влияет на рыночную позицию компании
- Контроль за финансовой отчетностью и бюджетным планированием, своевременная сдача финансовых отчетов финансовому департаменту холдинга
- Прямое подчинение Операционному Директору холдинга
Требования к кандидату:
- Знание рекламного рынка, владение всеми медиа показателями, знание терминологии
- Навыки планирования рекламных кампаний во всех СМИ и в нескольких товарных категориях
- Английский язык на уровне не ниже Intermediate
- Основы клиентского сервиса, навыки деловой переписки
- Методы успешного ведения переговоров, способы разрешения спорных и конфликтных ситуаций
- Основы финансового менеджмента и отчетности
- Основы процесса поиска и подбора, взращивания и мотивации персонала
- Умение анализировать состояние рынка и ценовых условий ключевых игроков на основе вводных данных
- Умение вести переговоры на уровне топ менеджеров, распознавать мотивы и находить компромиссы
- Находить альтернативные пути поиска решений
- Работать с большими объемами информации и быть многозадачным
Ключевые компетенции и личные качества:
- Личные компетенции - коммуникабельность, дружелюбие, стратегическое мышление, аналитические способности, умение принимать решения и нести ответственность за них, стрессоустойчивость, внимательность
- Требования к образованию - высшее, предпочтительно в сфере маркетинга, экономики, менеджмента, рекламы
- Опыт в сфере маркетинга или рекламы не менее 7 лет
- Наличие управленческого опыта с командой не менее 10 человек не менее 2-3 лет
- Владение ПК, Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power point), Zoom, Teams и другие приложения для организации встреч и совещаний