Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с развитием международная логистическая компания STALOGISTIC отрывает конкурс на новую позицию Compliance manager‘а (санкционный комплаенс) в финансовом департаменте.   Обязанности: Разработка и регламентация комплаенс-процессов, их внедрение во внутренние документы и регламенты компании.
Разработка и реализация плана мероприятий по продвижению комплаенс-культуры в компании, в т.ч. проведение обучений, для сотрудников на регулярной основе, разработка дистанционных курсов.
Проверка и оценка санкционных рисков контрагентов и сделок на регулярной основе и в соответствии с точечными запросами сотрудников и менеджментом Компании.
Проведение внутренних комплаенс-аудитов.
Консультирование и предоставление комплаенс-рекомендаций по управлению комплаенс-рисками для сотрудников и менеджмента.   Требования: Высшее (желательно юридическое и/или экономическое образование).
Преимущественно релевантный опыт — в сфере санкционного комплаенса/аудита/ внутреннего контроля/управления рисками.
Дополнительным преимуществом будет наличие аналогичного опыта в сфере санкционного комплаенса/аудита/ внутреннего контроля/управления рисками при оказании транспортно-экспедиционных услуг.
Уровень английского не ниже Upper Intermediate.
Отличные письменные и устные коммуникативные способности в т.ч. на английском языке.
Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации, системный подход.   Условия: Достойная оплата труда (высокий оклад обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований).
Полное соблюдение ТК РФ.
5-ти дневная рабочая неделя с возможностью выбрать начало дня.
Комфортный современный офис в пешей доступности от метро.
Возможности карьерного и финансового роста.
Корпоративное обучение.

В новый арктический офис студии дизайна Артемия Лебедева нужны талантливые сотрудники.    Команде предстоит работать над проектами дизайн-кодов и мастер-планов.   1. Графдизайнер. В новый офис студии в Мурманске требуется графический дизайнер, который умеет верстать (или верстальщик, умеющий дизайнить). Работать потребуется непосредственно в мурманском офисе, предстоящие проекты в основном направлены на улучшение городской среды. 2. Архитектор. Студия расширяется, и в команду нужен архитектор, живущий в Мурманске или готовый в него переехать. Важно, чтобы человек хотел делать города лучше и учиться новому. Желательно владеть «Архикадом», уметь придумать как интерьер общественного пространства, так и оригинальное благоустройство для парка и шедевр архитектуры. Разносторонний опыт приветствуется. 3. Дизайнер интерьеров. Студия ищет дизайнера общественных интерьеров, живущего в Мурманске или готового в него переехать, который умеет придумывать интерьерные концепции, красиво их визуализировать и создавать рабочую документацию. Приветствуется умение работать в «Архикаде» и «3D Максе», а также опыт проектирования офисов, магазинов, выставочных пространств и прочих нежилых объектов. 4. Ассистент менеджера. В мурманскую проектную команду студии нужен человек-оркестр, живущий в Мурманске или готовый в него переехать. Этот человек знает, как заставить вещи происходить, умеет разбираться в новом, на него можно во всем положиться, он надежный товарищ, который прикроет тылы. В перспективе — переход в должность менеджера.

Foodtech-компания GrowFood в поисках Бренд менеджера на производство.   Обязанности: Развитие ассортимента линеек на основании показателя удовлетворенности клиентов (NPS), учитывая соблюдение целевых коммерческих нормативов; Принятие решений, касающихся ввода или вывода блюд на основе действующей аналитики, их себестоимости, анализа рынка конкурентов, объемов продаж, активности конкурентов и поведения целевой аудитории; Регулярный анализ требований потребителей к продукту: непосредственное общение с потребителями и анализ метрик обратной связи; Регулярный анализ требований потребителей к продукту: непосредственное общение с потребителями и анализ метрик обратной связи; Взаимодействие с поставщиками и производителями для поиска возможностей развития ассортимента; Сопровождение операционных процессов по ведению ассортиментной матрицы и ценообразованию; Дегустации блюд с потока и проработок.   Требования: Опыт работы на должности менеджера продукта, бренд-менеджера или менеджера по развитию товарной группы; Хорошая аналитическая подготовка (опыт работы с power BI, OLAP, 1C будет преимуществом); Понимание процессов в пищевом производстве, знание гастрономии в области питания при наборе массы; Стратегическое мышление, способность видеть процесс по созданию и реализации продукта в целом; Готовность работать в кросс-функциональной команде.   Условия: Работа территориально на производстве в Колпино; Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально); Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком начала рабочего дня; Корпоративное питание; Скидки на продукцию Grow Food; Корпоративные скидки на изучение английского языка; Бесплатные спортивные тренировки по футболу и кроссфиту, участие в гонке героев и многое другое.

Легендарный модный дом CHANEL приглашает в свою команду двух амбициозных Менеджеров по обучению.   1. Менеджер по обучению. Обязанности:
Проведение анализа потребностей обучения через плотное сотрудничество с бизнес-подразделениями компании
Проведение анализа целевой аудитории и проектирование релевантного образовательного предложения в синхронном и асинхронном форматах
Формирование годового календаря обучающих проектов
Проведение тренингов по продажам, продукту, сервису, soft-skills
Создание сценария и организация крупных обучающих проектов (4 раза в год)
Анализ эффективности обучения (выгрузка и подготовка необходимых отчетов)
Планирование и бюджетирование затрат
Анализ современных тенденций в области обучения и применение лучших практик в педагогическом дизайне
Участие в международных проектах
Участие в других проектов команды обучения
Требования:
Опыт работы тренером от 2-х лет. Преимуществом является опыт работы в сегменте high luxe
Навыки презентации (в том числе на большие аудитории)
Знание английского языка не ниже Upper IIntermediate
Знание андрагогики: теории и практики образования взрослых
Знание UX -дизайн (user experience дизайн)
Знание технологий очного и дистанционного обучения
Опыт работы с обучающим мобильным приложением и онлайн платформами
Опыт разработки soft-skills тренингов
Уверенный пользователь MS Office (Excel продвинутый уровень/сводные таблицы; PPT продвинутый уровень)
Знание методологий Agile, Scrum
Эмпатия, эмоциональный интеллект
Способность к быстрым изменениям, открытость новому
Бизнес ориентация, нацеленность на результат
Любознательность, эстетический интеллект
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ
Наличие социального пакета
График работы 5/2   2. Менеджер по дистанционному обучению. Обязанности:
Лидирование и реализация digital-проектов, связанных с обучением и развитием
Английский язык не ниже Upper Intermediate
Администрирование платформ (мобильное приложение, LMS, платформ для проведения вебинаров и видео трансляций)
Контроль наполнения базы знаний для обеспечения дистанционного формата обучения (адаптация контента от HQ и разработка локальных материалов совместно с коллегами Департамента)
Создание и реализация программ адаптации персонала в асинхронном формате
Анализ эффективности цифрового обучения (выгрузка и подготовка необходимых отчетов)
Планирование и бюджетирование затрат на digital-проекты
Анализ современных тенденций в области обучения и применение лучших практик в педагогическом дизайне
Проведение тренингов
Участие в международных проектах
Требования:
Опыт работы в сфере luxury является преимуществом
Знание андрагогики: теория и практика образования взрослых
Знание UX -дизайн (user experience дизайн)
Знание технологий очного и дистанционного обучения
Уверенный пользователь MS Office (Excel продвинутый уровень/сводные таблицы; PPT продвинутый уровень), Miro, Google.doc, OneDrive, Adobe, ServeyMonkey/Ianket
Знание методологий Agile, Scrum
Навыки копирайтинга
Креативное мышление
Способность к быстрым изменениям, открытость новому
Бизнес ориентация, нацеленность на результат
Любознательность, эстетический интеллект
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ
Наличие социального пакета
График работы 5/2.  

В медиагруппе Актион-МЦФЭР открыта позиция Регионального менеджера.   Обязанности: Управление партнерскими организациями посредством регламентации его деятельности и контроля;
Аудит бизнес процессов и экономики партнерских организаций;
Разработка и реализация бизнес процессов и экономики партнерских организаций;
Корректировка деятельности партнерских организации;
Полная ответственность за сбытовой и финансовый результат по вверенным партнерским организациям.   Требования: Опыт корпоративных продаж;
Приветствуется опыт работы с филиальными и региональными структурами, занимающимися активными продажами;
Желателен опыт построения отдела продаж или работающей структуры с нуля. Услуги B2B, страхование жизни;
Приветствуется опыт делового общения с первыми лицами компаний;
Опрятность, интеллигентность, концептуальность, аналитичность;
Грамотная устная и письменная речь;
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, структурированность;
Системное мышление, умение работать с большим массивом информации и усваивать новый материал.   Условия: Работа в крупнейшем издательском холдинге;
Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская;
Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив;
Отличные возможности для карьерного роста и развития;
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС.

В медиагруппе Актион-МЦФЭР открыта роль Бренд-менеджера (ТН Образование).   Обязанности: Создание коммерческих предложений, презентаций, написание / корректировка скриптов, аудиоконтроль, контроль выполнение качественных и количественных показателей продаж
Проведение продуктовых обучения для менеджеров и тренеров
Подготовка текстов для e-mail рассылок, интернет-магазина, сайтов
Создание landing page (от написания технического задания до запуска)
Анализ конкурентов   Требования: Опыт работы от 2х лет в сегменте b2b на позиции менеджер по продвижению, маркетолог, бренд-менеджер
Опыт разработки (написания) рекламных текстов (листовок, буклетов), слоганов, текстов для e-mail рассылок, рекламных текстов для интернет-магазинов, сайтов (важно)
Хорошее владение пакетом MS Office: подготовка презентаций в Power Point, владение инструментами аналитики Excel, в том числе построение диаграмм, сводных таблиц
Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
Высшее (будет преимуществом образование в области экономики, маркетинга или PR)   Условия: Работа в крупнейшем издательском холдинге
Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская
Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив
Отличные возможности для карьерного роста и развития
Достойная официальная заработная плата
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС.

Abbott is looking for a Marketing Manager (Abbott Vascular Division).   Core Job Responsibilities: Strategic planning
Develop brand / market strategy (5 years strategy and LRP)
Develop 1 year marketing plan
Develop cycle plans and contingency plans
Perform forecasting
Use monitoring data to feedback and propose strategic planning / tactics
Project Management
Translate strategy into key implementation milestones, communicate clearly and allocate responsibilities to cross functional member teams
Manage interaction with sales (SM/DM): “sell”-strategy and marketing plan
Orchestrate / manage the process to ensure execution of marketing plan within cross-functional teams: continuous interaction and regular checkpoints to review / discuss progress, proactively develop own network and identify new sources to gather information
Ensure timelines are met and financial results are maximized
Monitoring
Constantly assess effectiveness and ROI of tactical initiatives implementation:
Measure customer response / effectiveness
Manage promo expenses and resources mix
Monitor KPI’s (sales, MS, price, SFE, clinical trials progress, supply)
Monitor competitive activities and strategies (analyze key market data)
Get data to feedback and propose strategic planning / tactics adjustments
External customer development
Segment and Identify key customers at each step of patient flow / product value chain (physicians, patients, KOLs, etc)
Develop and implement plan to build relationship with key customers and influence them
Identify opportunities to align brand and customer goals (new business development)
Optimize customer synergies to develop brand / market advocates   Description of Work: Develop and implement short-term and long-term marketing strategies for the product
Develop and implement marketing programs to grow product sales, including marketing material production for each sales cycle and marketing plans
Monitor product and market performance, identifying critical performance areas and creating programs to address them
Forecast market and product performance, provide input for Plans / Updates and new product launches
Develop training programs for sales force knowledge and skills related to the product
Ensure all educational activities and training for HCPs to comply with local and corporate policies
Build strong relationships with Opinion Leaders
Monitor monthly sales, inventories and ensure sufficient forecast to cover changing market demands and gaps
Attend Abbott meetings (congresses, WPC, etc)
Expected Performance Standards:
Deliver programs on time and within budget
Achieve market share goals and Plan sales forecasts
Deliver personal IMPACT goals
Demonstrate thorough, in-depth understanding of market and drivers
Understand and adhere to Abbott corporate (not merely local) standards and serve as an example for others
Be the Product(s) “Champion” within and outside the organization
Comply with internal rules and regulations and Company policies and procedures including but not limited by Code of Business Conduct, Conflict of Interests Policy, Car Policy, Temporary Disability Policy and other relevant policies   Success Profile: Minimum qualifications:
University degree
Experience in the medical devices industry not less than 5 years, specifically in marketing and/or professional education
Fluent English
Good command of PC (good knowledge of Excel and Power Point)
Preferred qualifications:
Prior Business Degree or Marketing qualification
Commercial PM experience
Medical, Pharmaceutical or Biology Degree
Specific Personal Qualities:
Result orientation
Analytical abilities
Excellent listening and communication skills
Learning fast
Time management and settling of priorities
Excellent presentation and negotiation skills
Creativity and positiviness
Confidential and trustworthy
Desire for permanent professional self-improvement
Team-player.

Abbott Laboratories is searching for a Senior Product Manager.   Key responsibilities: Drives brand performance in ensuring successful market penetration and leadership and dedicatedly builds Brand Strategy in function of the continuously changing environment to maximise brand potential;
Understands market to develop customer insights through efficient techniques / tools and initiates Market Research Programs to provide input into the business outcome;
Analyzes competitive dynamics and promotional activities efficiency through CLM statistic data, feedbacks from fields;
Presents business results vs. budget, market insights to Senior business leaders on monthly basis;
Planning and monitoring marketing budgets. Planning financial and logistic / production / supply chain based on forecasts and adjusting in response to developments;
Closely collaborates with Sales Force team for better understanding the needs and participates in developing inspiring trainings for their benefit;
Acts as brand champion to crafts enthusiasm and focus internally and with external customers;
Develops programs to improve field selling efforts;
Builds and delivers operational plans appropriate to life cycle of brand;
Identifies KOLs and develops fruitful partnership with them.   Successful Profile: Proven experience with the multiple facets of branding pharmaceuticals;
Master’s Degree in marketing / medicine / pharmacy;
Organizational ability and flexibility to collaborate with internal and external function groups in realizing multiple priorities;
Resilient and able to perform in challenging environment;
Superior oral, written and presentation abilities to all levels of management;
Financial acumen;
Ability to learn on the fly;
Taking easy the routine work;
Advanced Excel & PowerPoint skills;
Fluent in English.

Johnson & Johnson is looking for a Finance Manager (Russia & CIS).   Key responsibilities: Business partnering support to the Business Unit lead of DPS Franchises, provide strong financial leadership to secure long-term profitable growth, through analysis of new business opportunities and other key projects. Partner with the business to drive execution, deliver financial targets, build sound financial models and ensure ongoing monitoring.
In collaboration with business, build robust and accurate financial forecasts and ensure timely and complete reporting. Interpret, communicate, and review key financial performance metrics with business. Actively partner with them to agree any resulting actions and ensure successful execution and follow-up.
Manage the delivery of the NL P&L to ensure that targets are hit and financial commitments are attained. Balance risks and opportunities across the countries and functions. Course correct as required.
Monitor, analyse and interpret the external / macroeconomic environment, framing the possible financial implications and partner with the business to develop mitigation plans.
Interpret, communicate, and review key financial performance metrics (Sales, GP, Price/Volume, OPEX, etc) with leadership team. Actively partner with them to agree any resulting actions and ensure successful execution and follow-up.
Strong partnership within Finance 3-tier model, trustful and transparent communication with FP&A COE, GS Moscow & CTC Moscow.
Leading and developing analyst.
Meet all compliance requirements: SOX, HCC/HCBI. Active involvement in all local SOPs and controls update from BUF side. Ensuring all new business initiatives are covered by existing processes or developing a new one if required.
Divesture’s projects support.
Other ad-hoc requests.   Qualifications: Master in Finance, Accounting or equivalent with a minimum of 8 years of experience in finance.
Ability to bring clarity to complex business issues and proven success in managing complex projects and processes. A track record of driving constructive change should be evident.
Proven track record of effective business partnering & results delivery in a highly matrix environment.
Strong commercial acumen.
Excellent communication and influencing skills — across cultural differences and ensuring all management understand the financial priorities and constraints, ability to align business partners on tough financial calls.
Utilize knowledge of organizational drivers, dynamics, and informal networks to influence appropriate business decisions.
Committed to on-time-zero-defect reporting and compliance with J&J standards.
Delivers presentations to senior management with confidence in English; provide recommendations and solutions; encourage others to speak their mind; demonstrate confidence to acknowledge when answer is unknown to a business question.
Share important and useful information; stay focused on the issues; foster an environment that encourage the sharing of ideas and best practice (internal and external).
Strong team player, people manager and ethical (Credo minded).
Strong people management skills.
Self-starter.
Demonstrate work life balance; solicit feedback on organizational health and implement improvements; remove barriers to success.
Anticipate and manage competing and changing priorities; recommend trade-offs for business impact.
Communicate and get cross-organizational alignment around the time constraints and commitments required; anticipate and resolve workload bottlenecks.
Strong continuous improvement mindset.

Компания-поставщик алкогольной продукции Альтаир групп находится в поиске Бренд менеджера.   Обязанности: Управление брендом. Изучение особенностей продвигаемого продукта, требований и желаний потребителя Формирование стратегии развития брендов совместно с производителями / поставщиками Организация выставок, участие Разработка, согласование промо-мероприятий и способов уменьшения возможных убытков Анализ ценовой политики и спроса на конкурентный бренд Проведение кросс-маркетинговых активностей Разработка и проведение презентации Управление digital проектами Контроль разработки ПОСМ; печать полиграфии (визитки / каталоги / буклеты / тейбл-тенты / открытки / пакеты) Контроль ведение соц. сетей Общение с поставщиками, клиентами Разработка этикеток / новых брендов / опросы/ фотосессии АВС — анализ, продажи / остатки / товародвижение, контроль выполнения заказов Подготовка отчетов о проделанной работе для руководства   Требования: Аналогичный опыт работы в сфере маркетинга не менее 3-х лет (опыт работы Бренд менеджер / Бренд маркетолог в алкоголе – приветствуется) Опыт работы в запуске новых продуктов Владение инструментами digital-маркетинга (формирование имиджа брендов, управление группами в соц. Сетях и на других площадках) Активная жизненная позиция Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные) Организаторские способности Умение работать с различными офисными программами   Условия: Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом График работы с 9:00 до 18:00, 5/2.