В Dodo Brands открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.
Виденье Финансовой дирекции:
Компания верит в следующую картину мира, где Финансовая дирекция способна:
- Обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников Финансовой дирекции и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать (понимать что правда не всегда (очень редко) приятна) и услышать (выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами — Сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу.» — это основная задача
- На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи и т.д.)
- Помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в Финансовую дирекцию. Но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу».
- Обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимально количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации.
Руководство (финансовый директор и управление отделов) Финансовой дирекции должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. Бесконечная игра обеспечивается при:
- Наличие четкого справедливого виденья/причины (см. пункт 1 выше)
- Наличие смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства
- Формирования команды на основе доверия друг другу
- Наличие достойного соперника/оппонента — обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление лучшей копией себя в течение времени. Конкуренты нам только указывают направления улучшений
- Готовность каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/ неудобств которые приходят вместе с переменами, для того что бы организация в целом становилась лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие)
Чем предстоит заниматься:
- Полным ведением 6 действующих юр. лиц на УСН доходы минус расходы, 1 на ОСНО, 3 недействующих, по которым надо почистить базу и сдавать нулевую отчетность, 1 ИП без сотрудников на УСН
- Ведением бухгалтерского и налогового учета, в соответствии с действующим законодательством в полном объеме
- Формированием учетной политики компаний
- Работать в базе 1С 8.3, корп, общепит
- Закрывать месяц во всех базах к 25 числу
- Контролировать отсутствие отрицательных остатков по счетам: 10, 41, 43
- Контролировать счета 20,26,44, 91 в разрезе статей затрат
- Контролировать правильность ввода ОС в базы 1С УСН (способ отражения амортизации в БУ и НУ)
- Разнесением расчетов с учениками в части стипендии в затраты 76.11
- Отражением недостач
- Контролировать правильность расчета резерва отпусков
- Учетом лизинговых операций
- Проведением реализации по юр. лицам
- Отражением % по займам
- Контролировать и вести справочники номенклатуры и статей затрат
- Контролировать проведение сверок по основным поставщикам ежемесячно, ежеквартально
- Проводить инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности с оформлением документов совместно с бухгалтерами на первичке ежегодно перед формированием бухгалтерской отчетности
- Рассчитывать отложенные налоговые активы
- Формировать и сдавать отчетности по УСН, расчет авансовых платежей
- Вести забалансовые счета
- Формировать и сдавать отчетность по ИП, расчет авансовых платежей
- Готовить пояснения по требованиям
- Контролировать подготовку пояснений по требованиям, которые составляют сотрудники бухгалтерии по своему участку
- Готовить и сдавать отчетность в статистику
- Замещать сотрудников по заработной плате, банку, кассе и второго заместителя главного бухгалтера в случае необходимости
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером от 3-х лет
- Знание ведения бухгалтерского и налогового учета по ОСНО, УСН доходы минус расходы, доходы, ИП
- Знание 1С версия 8.3, ЗУП, Контур-Диадок, Контур-Экстерн
- Высшее профильное образование
Компания предлагает:
- Офис на ст.м. Водный стадион (1 мин от метро)
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
- Приятные скидки на продукцию компании
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирований, онлайн-интервью, очную встречу.