Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную компанию Globosphere Russia требуется Head of marketing product.   Globosphere Russia - управляющая компания полного цикла для реализации инновационных проектов.   Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии по направлениям (арендный бизнес - формат торговых комплексов, start-up IT- проект маркетплейс (мебель, DIY))
• Аудит текущей ситуации, анализ продуктов, участие реализации маркетинговой стратегии
• Анализ рыночных тенденций (функционал продуктов, ценовая политика)
• Работа с позиционированием и упаковкой продуктов
• Поиск точек роста, создание УТП, RTB
• Поиск новых механик продвижения продуктов, совершенствование имеющихся инструментов развития и удержания клиентов. Запуск и оценка результатов целевых кампаний от идеи до мониторинга результатов
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование удачных кейсов
• Сегментация по потребностям ЦА, оптимизация работы с привлеченной базой
• Работа в коннекте с ключевыми бизнес-подразделениями для достижения целей компании, касающихся привлечения, конверсии, взаимодействия, монетизации и удержания
• Участие в формировании бэклога продукта на основе обратной связи от пользователей и партнеров

  Требования:

• Опыт работы в проектах в e-commerce обязателен
• Опыт интеграции CRM, CDP, DMP платформ, построение единого профиля клиента на данных из online и offline
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, COGS, CAC, LTV
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Опыт создания программы лояльности для B2C и B2B сегментов
• Опыт создания, управления и масштабирования маркетинговых кампаний (опыт быстрого роста продуктового start-up - супер преимущество)
• Знание специфики мебель и DIY (и/или опыт работы в компании с широким ассортиментом и широкой ЦА) будет плюсом

  Условия:

• Возможность выбора формата работы - комфортный офис в центре Москвы или удаленный формат работы
• График работы 5/2. Суббота, воскресенье выходные
• Трудоустройство согласно ТК, возможны альтернативные форматы (самозанятые, ИП)
• Бонусы и опционы по результатам работы
• Интересные проекты

В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Руководитель кадрового администрирования.   Обязанности:

• Ведение нескольких баз и юр. лиц одновременно
• Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, переработок работников в соответствии с трудовым законодательством
• Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи ТК, ведение журнала учета ТК
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам
• Расчёт трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск
• Сбор информации от подразделений для оформления табеля учета рабочего времени, графиков отпусков
• Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек
• Миграционный учет ВКС работников
• Подбор документов для внешних и внутренних аудиторских и налоговых проверок
• Подготовка отчетности (ЦЗН, Роструд, квотирование, ПФ РФ)
• Подготовка данных для начисления заработной платы (полный цикл, в т.ч. премии, отпуска, больничные дни и графики работы и т. д.)
• Ведение и обновление внутренних таблиц и баз данных по численности работников для головного офиса.
• Взаимодействие с внешними провайдерами (страховые компании, расчет заработной платы и т. д.)
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование сотрудников и руководителей по любым вопросам, связанным с кадровым администрированием и расчетом заработной платы
• Участие в HR-проектах

  Требования:

• Опыт работы в консалтинговых компаниях или гоеографически-распределенных компаниях с большим количеством офисов
• Экспертное знание ТК РФ (в т.ч. профильная область)
• Успешный опыт прохождения проверок государственными органами
• Опыт организации работы профильных филиалов с нуля
• Знание 1C Зарплата и управления персоналом
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, впр)
• Высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Условия:

• Интернациональный коллектив
• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный график: комфортный офис рядом с м. Технопарк в пешей доступности от метро
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Предоставляем рабочую технику
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Country Manager (Azerbaijan) - Региональный менеджер по Азербайджану.   Задачи:

• Системное повышение доходности региона и контроль ключевых метрик - конверсии, финансовых показателей и т. д.
• Запуск, разработка и управление продуктом
• Управление всеми операциями в Азербайджане
• Взаимодействие с маркетинговой командой по запуску продукта и разработке долгосрочных стратегий
• Разработка и реализация общей локальной маркетинговой стратегии и кампаний
• Контроль платежных систем
• Тщательное изучение страны и соответствующая адаптация стратегий
• Сотрудничество с местными партнерами
• Управление всей административной корпоративной деятельностью в стране
• Управление игровой платформой внутри страны
• Подготовка и представление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов, аналитических отчетов, отчетов о деятельности и финансах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на руководящих должностях
• Опыт работы в сферах HighRisk, Betting, Gambling, Forex, Crypto обязателен
• Успешный опыт выхода на новые рынки, развития отрасли
• Интерес к спорту, понимание особенностей игрового рынка
• Отличное владение азербайджанским языком
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Навыки ведения переговоров
• Развитые лидерские качества

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Гибкий график работы (пн-пт с 9/11 до 18/20)
• Работа в международной компании с многолетним опытом в игровой сфере
• Дружный и амбициозный интернациональный коллектив
• Уровень заработной платы обсуждается на финальных этапах собеседования

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Арт-директор. Основная тематика - спорт, игры, соревнования, киберспорт.   Задачи:

• Развивать три и более брендов компании, обеспечивать единство коммуникаций внутри каждого бренда и строгое разграничение брендов друг от друга
• Создавать дизайн, который будет отвечать трендам, потребностям и культурным особенностям клиентов в каждой из стран, а также показывать высокие бизнес-результаты
• Курировать работу внутренних дизайнеров, отвечать за качество материалов, проводить дизайн-просмотры
• Курировать работу подрядчиков, а также проводить отбор фриланс-дизайнеров, студий, продакшенов
• Работать в команде с копирайтером, стратегическим дизайном, промо, CRM и департаментом развития, вести проекты на стыке отделов
• Презентовать свои идеи и концепции, принимать комментарии, отстаивать свое видение проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции инхаус или в агентстве (преимущество)
• Портфолио с релевантными проектами
• Опыт управления командой 1 года (в том числе удаленными сотрудниками)
• Владение английским языком (уровень B1 – не ниже Intermediate). Знание других языков будет преимуществом
• Умение создавать макеты типовых коммуникаций и креативные концепции в соответствии одновременно с трендами и бизнес-показателями
• Понимание того, какие показатели помогают оценить качество и эффективность дизайна
• Прокачанные soft skills, умение аргументированно защищать свои решения. А также работать в сотрудничестве с другими коллегами воспринимать их точку зрения и отстаивать свою
• Насмотренность, умение находить удачные примеры в России и за рубежом
• Интерес к спортивной и игровой тематике, готовность развиваться в этих сферах
• Умение работать в agile-подходе как преимущество
• Умение работать с изменениями как преимущество

  Компания предлагает:

• Удобный формат работы (удаленно или гибридно)
• Гибкий график работы (пн-пт с 9/11 до 18/20)
• Работа в международной компании с многолетним опытом в игровой сфере
• Дружный и амбициозный интернациональный коллектив
• Уровень заработной платы обсуждается на финальных этапах собеседования

  В сопроводительном письме прикрепляйте, пожалуйста, ссылку на актуальное портфолио.

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Коммерческий директор.    Мальчишки и Девчонки (Mdmoda) - производственная компания с более 20-ти летней историей. Компания специализируется на производстве и продаже модной одежды для детей и  подростков.   Компания предлагает:

• Оклад от 250 000 рублей + % KPI
• Белая зарплата
• Оформление по ТК
• Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный приобретенный опыт 

  Что предстоит:

• Организовывать и контролировать работу в соответствии со стратегией и планами компании
• Выстраивать максимально эффективную систему мотивации в компании 
• Оптимизировать и улучшить все внутренние процессы 
• Формировать планы продаж, умение достигать продаж с валовой прибылью и рентабельностью
• Управление ассортиментной матрицей, разработка маркетинговых мероприятий
• Решать административные, финансовые, юридические и кадровые вопросы

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в e-commerce
• Знания маркетинга, SEO
• Высшее образование + дополнительное в области управления и финансов будет являться преимуществом
• Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки
• Энергичность и активная жизненная позиция
• Нацеленность на результат
• Позитивный подход к работе
• Готовность пройти тестирование и предоставить подтвержденные факты успешного решения бизнес задач

  Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

В компанию-поставщик электрооборудования Clive открыта вакансия Директора по развитию.   Clive — это производитель и дистрибьютор широкого спектра электротехнической продукции, имеющий прямые контракты с ведущими российскими и зарубежными вендорами (более 65 брендов) кабельно-проводниковой, светотехнической, электроустановочной, низковольтной и высоковольтной продукции.   Функционал: Приоритетное направление работы – выстраивание структуры управления Департаментом продаж и обеспечивающих бизнес-процессов.

• Участие в формировании ассортиментной, ценовой, сбытовой политики Компании
• Исследование рынков сбыта, определение емкости рынка, конкурентного окружения, позиционирования товаров и услуг компании
• Формирование бизнес-модели продукта для каждой товарной категории. Определение стратегии позиционирования товаров собственной торговой марки
• Разработка стратегии развития каналов продаж в разрезе отдельных товарных категорий
• Формирование эффективного пакета инструментов продвижения для каждого канала продаж
• Анализ рынка, определение перспективных направлений для дальнейшего развития, оценка потенциала выбранных продуктовых ниш (совместно с департаментом маркетинга), технических возможностей организации, обоснование предложений по развитию новых направлений перед руководством
• Аудит, выстраивание и оптимизация бизнес-процессов Департамента продаж, процессов на стыках со смежными подразделениями.
• Выбор единой нотации и стандартов описания бизнес-процессов в Компании
• Автоматизация бизнес-процессов Департамента продаж
• Определение точек контроля по процессу, выстраивание мониторинга по эпизодам отклонения от заданных параметров, анализ причин отклонения, формирование вариантов корректирующих действий
• Выстраивание сквозной аналитики для создания инструментальной панели (dashboard), автоматизация сбора данных для расчета ключевых показателей эффективности
• Формирование регулярной отчетности для генерального директора

  Требования:

• Опыт выполнения аналогичного функционала
• Глубокое знание рынка светотехники, электрики, каналов продаж на данном рынке
• Понимание нотаций и принципов моделирования Бизнес-процессов

  Условия:

• Вакансия открыта в связи с активным развитием Компании
• Подчинение генеральному директору
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное оформление с первого дня
• Комфортабельный офис в непосредственной близости от ст. м. Речной вокзал, Беломорская
• График 5/2

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Директор по развитию.   MEDOR - это:

• 2 рекламных агентства 360' с более чем 15-ти летним опытом работы
• 2 выставочные компании с полным комплексом услуг по обеспечению любого мероприятия и богатым портфолио

  Задачи:

• Создание предложений и организация трафика обращений предприятий, открывающий свой бизнес в РФ
• Создание предложений и организация трафика обращений по предпринимателям, вышедшим на зарубежные рынки
• Получение специальных условий у текущих поставщиков - оптимизация затрат и как следствие увеличение привлекательности предложения для клиентов
• Улучшение упаковки текущих предложений, создание пакетов, комплексных предложений по сегментам клиентов

  Что нужно сделать:

• Составить годовой и квартальный план действий с прогнозом результатов и собственной премией за достижения в нескольких сценариях, исходя из цели предприятия
• Выбрать текущих поставщиков-партнеров по ключевым направлениям работы агентства, провести результативные встречи и оптимизировать условия сотрудничества для компании
• Создать привлекательный международный рекламный продукт или линейку, сделать покупку удобной для российского клиента за рубежом
• Повысить маржинальность текущих продаж за счет новых направлений или улучшения условий по старым

  Требуемые навыки:

• Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs, B24 или иных аналогичных CRM систем, умение работать через проекты и задачи с жестким тайм-менеджментом
• Проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента и собственников бизнеса
• Умение работать с цифрами: анализ, формирование и представление отчетов, планирование
• Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способность организовывать и строить прочные и эффективные рабочие отношения
• Сильные менеджерские качества (обязательно)

  Необходимый опыт:

• 3+ лет опыт на аналогичной позиции в рекламном агентстве с подтверждением успеха от прошлых работодателей и коллег
• Опыт продаж и управления продажами в рекламе
• Опыт работы с иностранными клиентами и опыт реализации проектов за рубежом будут плюсами при рассмотрении
• Подтвержденный опыт достижения целевых показателей по выручке и прибыли

  Личные качества: Честность и порядочность в 100% случаев, проактивность, чувство ответственности, способность работать самостоятельно, скорость принятия решений в связи с изменениями, гибкость, сильные аналитические навыками, самомотивация, командный игрок, открытый человек   Что вы получаете:

• Конкурентоспособную заработную плату, в зависимости от опыта и навыков. Понятную и прозрачную систему премирования по результатам работы: за 1 неделю Вы составляете план действий на год и премию за достижение месячных, квартальных и годовых показателей, она вносится в бюджет, утверждается (или корректируется и утверждается, исходя из принципа win-win)
• Оклад 100-150тр + Премия по KPI - 50-100тр + % от прироста прибыли предприятия:\
• Зарплата всегда вовремя и выше рынка
• Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Иногда есть необходимость задерживаться, по достижении показателей возможен переход на гибридный график
• Компенсация до 90% стоимости профессионального обучения
• Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
• Кураторство операционного директора
• Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия
• 100% выживаемость компании в условиях кризисов

В компанию по реализации нефтехимической продукции РТК-Инвест требуется Главный бухгалтер с функцией финансового директора.   РТК-Инвест входит в холдинг компаний, который долгое время работает на нефтехимическом рынке и заработал репутацию надежного стабильного партнера. В компании работают специалисты с большим опытом работы на нефтяных предприятиях по переработке и реализации нефтехимической продукции. Заключены прямые договора с ПАО НК «Роснефть», ПАО «Транснефть», ПАО «Башнефть», ПАО «Газпромнефтехим-Салават», ПАО «СИБУР», ПАО «Газпромнефть-региональные продажи», ПАО «Сургутнефтегаз».   Обязанности:

• Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия
• Осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия
• Контроль за своевременным и правильным оформлением первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности
• Расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия, взаимодействие с банковскими учреждениями и фондами
• Обеспечение соблюдения кассовой, финансовой, штатной дисциплины, законность списания недостач и задолженностей
• Контроль за соблюдением налогового законодательства и формирование налоговой отчетности по правилам, соответствующим НК РФ, взаимодействие с ИФНС
• Формирование бухгалтерской отчетности и оперативных сводных отчетов о доходах/расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы
• Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности
• Руководство работниками бухгалтерской службы предприятия

    Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

    Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Белая зарплата

Группа компаний Экстего в поисках Финансового директора с функцией операционного контроля   Экстего — международная группа компаний, основанная в 1996 году. Основное направление деятельности — разработка, производство и дистрибуция электроинструмента, оборудования, расходных материалов и мелкой бытовой техники.   Обязанности:

• Реализация стратегических целей через управление операционной деятельностью, участие в разработке и координация внедрения бизнес-планов с руководителями отделов, оценка возможных рисков и ограничений
• Организационное развитие подразделений компании: финансы, закупки, производство, коммерция, HR, IT
• Финансовое планирование и бюджетирование
• Прогнозирование и эффективное распределение cash flow
• Контроль исполнения бюджетов и соблюдения финансовых потоков, оперативное решение вопросов отклонений от утвержденного бюджета
• Оптимизация и сокращение операционных затрат
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке
• Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Разработка и реализация проектов оптимизации и автоматизации операционных процессов
• Построение эффективной системы управления и бизнес-процессов компании, а также оценка эффективности бизнес-процессов (своевременное их изменение, формализация; нормирование их показателей) и их оптимизация
• Организация и контроль работы сотрудников, обеспечение выполнения задач
• Разработка и внедрение регулярных отчётностей, календаря регулярных собраний, регламентов проведения
• Формирование управленческих команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам
• Формирование маркетинговой стратегии развития

  Требования:

• Образование высшее - экономист/финансовый менеджер
• Строго с опытом работы в торговле от 3-х лет и стаж работы на аналогичной должности не менее шести лет
• Успешный опыт ведущей роли в развитии организации от масштаба в 50 человек до 150 человек
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента
• Опыт по автоматизации процессов бизнес-блоков: продажи, маркетинг, логистика, финансы, персонал, закупки, ВЭД, товародвижение, бухгалтерия
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости бизнес-процессов, показателей их результативности и эффективности
• Опыт планирования и реализации мероприятий по внедрению целевой/переходной модели бизнес-процессов, мониторинг достижения поставленных целей по изменениям
• Владение средствами визуализации бизнес-процессов и их сетей
• Умение строить полную финансовую модель (PL, CF)
• Навыки написания четких технических заданий разработчикам ПО и координация их реализации, внедрения в работу операционных команд
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации
• Знание 1С:УТ, УПП, БП, ERP. Битрикс24. Excel

  Условия:

• График 5/2 с 9-00 до 18-00
• Офис рядом с м. Щукинская
• Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная выплаты заработной платы
• Компенсация такси для деловых поездок
• Оплата дополнительного обучения по согласованию с собственниками
• Заработная плата по результатам собеседования + премии

В компанию по производству и реализации замороженных продуктов питания Клюква требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Постановка управленческого учета с "0"
• Планирование и управление движением денежных средств компании
• Управленческий учет группы компаний, формирование и контроль финансовой отчетности (БДДС, БДР, баланс)
• Учет рентабельности направлений бизнеса
• Планирование доходов/расходов и движения денежных средств, бюджетирование
• Проработка и согласование заключаемых договоров в части, касающейся финансов
• Контроль состояния взаиморасчетов с ключевыми клиентами
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностями (контроль сроков истечения, контроль за взысканием дебиторской задолженности)
• Налоговое планирование, оптимизация затрат
• Привлечение финансирования (факторинг, ВКЛ, БГ)
• Формирование оперативных отчетов, контроль правильности отражения данных
• Ценообразование, расчет себестоимости (плановой и фактической)
• Подготовка отчетов и презентаций для руководства, с аргументацией плановых и фактических результатов финансовой деятельности компании
• Руководство вверенным персоналом, в том числе главным бухгалтером, постановка и распределение задач, контроль за их реализацией, регламентация деятельности

  Требования:

• Опыт внедрения и ведения управленческого учета с «нуля»
• Знание и навык оптимизации всех видов систем налогообложения
• Знание нюансов по расчету налогов и сдаче отчетности
• Опыт управления главным бухгалтером и другим персоналом отдела (отбор, постановка задач, делегирование, контроль и т.д.)
• Навыки эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании

  Условия:

• График работы 5/2, время работы с 9 до 18 (по договоренности с 10)
• Отпуск 1 месяц в год, оплачиваемый
• Оформление по ТК