Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик оборудования под объекты строительства ГСП-Комплектация требуется Начальник планово-экономического отдела.   Основная деятельность компании ГСП-Комплектация - организация оптовых поставок оборудования и ТМЦ под объекты строительства заказчика (магистральные газопроводы, компрессорные станции, железные дороги и метрополитен, автодороги и мостовые сооружения, административные здания, спортивные сооружения и др.)   Обязанности:

• Организация работы планово-экономического отдела (ПЭО), руководство сотрудниками отдела
• Формирование и контроль исполнения бюджета движения денежных средств (полный цикл)
• Формирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов (полный цикл: от сбора исходных данных до формирования финансового результата)
• Актуализация бюджетов Общества
• Подготовка материалов к защите Бюджета Общества
• Отслеживание и контроль кредиторской и дебиторской задолженности, работа по уменьшению задолженности
• Подготовка аналитических отчетов по запросам
• Участие в автоматизации процессов ПЭО и их унификация

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансы и кредит, бухучет)
• Опыт работы на аналогичной должности в области экономики и финансов от пяти лет
• 1С:8.3– уверенный пользователь
• MS Outlook, MS Word - уверенный пользователь
• MS Excel – знание сложных формул (ВПР, СУММЕСЛИ, ЕСЛИ), сводные таблицы
• Знание основ бухгалтерского учета
• Умение проводить сравнительный анализ данных, полученных из разных источников
• Аналитический склад ума
• Умение работать в режиме многозадачности
• Дополнительное образование (курсы, тренинги): приветствуется

  Условия:

• График работы: пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00, сб., вс. - выходной
• Комфортный офис в 2-х минутах от метро Электросила
• Возможность профессионального и карьерного роста

В финтех компанию Простые покупки (МТС) открыта вакансия Директор макрорегиона (СЗФО).   Компания Простые покупки - осуществляет свою деятельность с 2007 года и является ведущим независимым финансовым брокером в сфере POS-кредитования на рынке России. На данный момент «Простые покупки» входит в состав крупного многопрофильного холдинга ПАО «Мобильные телесистемы».   Обязанности:

• Общее руководство деятельностью компании в Макрорегионе
• Анализ текущей рыночной ситуации в Макрорегионе, определение потенциальных рисков и возможностей развития бизнеса Компании в Макрорегионе
• Разработка мероприятий, направленных на достижение запланированных целей и показателей на территории Макрорегиона, и организация их проведения
• Участие в формировании и реализации стратегии развития компании в Макрорегионе
• Постановка запланированных целей и задач Региональным подразделениям (РП) Макрорегиона, осуществление оперативного контроля деятельности сотрудников РП по выполнению запланированных целей и оценка показателей эффективности
• Организация эффективного взаимодействия и сотрудничества с федеральными/региональными партнерами Компании (проведение переговоров и презентаций, контроль соблюдения условий сотрудничества и взаимных договоренностей, обмен информацией, мотивация партнеров и прочее)
• Организация эффективного взаимодействия и сотрудничества с банками на территории Макрорегиона
• Подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала Макрорегиона
• Внесение предложений по найму, премированию, мотивации и увольнению сотрудников РП, менеджеров по развитию бизнеса Макрорегиона
• Активное привлечение к сотрудничеству компаний-партнеров
• Личное курирование ключевых партнеров в регионе
• Регулярная подготовка отчетности по результатам деятельности филиала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банке в сфере POS-кредитования от 3 лет
• Успешный опыт проведения переговоров и привлечения к сотрудничеству партнеров
• Выраженные лидерские качества, административные и организаторские навыки
• Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат

  Условия:

• Крупная стабильная компания
• Официальное оформление по ТК
• З/п (оклад +%) - по договоренности

 

В рекламное агентство ArrowMedia требуется Chief Operation Officer.   ArrowMedia - топовое агентство результативной интернет-рекламы. Вносят свой вклад в performance и влияет на формирование рынка, меняясь вместе с ним. 18 лет на рынке, ТОП 3 агентств контекстной рекламы в рейтинге Рунета.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
• Определять необходимый уровень затрат и оптимизировать их на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные)
• Обеспечение подотчетности подразделений и регулярное отслеживание cost-эффективности
• Контроль сроков, качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов, удовлетворенности клиентов и обеспечение роста этих показателей
• Формировать и реализовывать общую стратегию и тактику развития компании
• Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников, контролировать выполнение KPI и разрабатывать меры по их достижению
• Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
• Сбор и анализ информации о конкурентах, изменениях и тенденциях на digital-рынке
• Организация и координация деятельности, обеспечение слаженного взаимодействия структурных подразделений компании, построение и развитие эффективной системы управления
• Внедрение Битрикс24 на уровне каждого подразделения компании

  Кто этот человек?

• Эмпатичный, позитивный, умеет вдохновлять и вовлекать
• Мыслит стратегически, системно и проактивно
• Готов к интенсивной работе, ориентирован на достижение результатов
• Ответственный, обладает высоким уровнем самоорганизации и прививает эту практику другим
• В управлении изменениями и развитии применяет гибкий подход и креативность
• Умеет слушать персонал, находить оптимальные решения, аргументировать, убеждать
• Обладает отлично развитыми управленческими качествами, отличный организатор
• Хорош в аналитике, принимает решения с учетом цифр

  Что ждут от кандидата?

• Опыт управления на должности COO либо CEO от 3-х лет в компаниях сферы marketing / digital marketing / it
• Способность планировать, анализировать и прогнозировать, оценивать риски
• Умение выстраивать бизнес-процессы в распределенных командах и подразделениях
• Успешный опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов
• Умение управлять ключевыми финансовыми показателями организации

  Что предлагает компания:

• Доход: от 230 000 руб + бонусы
• Микс офиса и удаленки
• Реальная возможность влиять на бизнес и участвовать в управлении компанией
• Работа с крупнейшими рекламодателями рынка
• Вся зп белая, оформление по ТК РФ с 1 дня
• ЗП + квартальный бонус в зависимости от KPI
• Поощряют профессиональный рост, обучение, ходят на конфы
• Компенсируют обучение англ. языку
• Делают крутые корпоративы и вечеринки
• Активные и заинтересованные ребята, разделяющие ценности качественной работы в комфортной дружеской атмосфере, нацеленной на долгосрочный результат

В девелопер COLDY требуется Руководитель отдела брендинга и цифровых решений.   Обязанности:

• Разработка концепции позиционирования новых проектов компании
• Инициирование и контроль разработки нейминга, фирменных стилей проектов
• Поиск и реализация креативных идей проектов
• Участие в разработке и защите коммуникационной стратегии бренда
• Формирование креативной концепции продвижения
• Инициирование, разработка, контроль и запуск новых сайтов компании
• Подготовка digital, презентационных и promo материалов
• Инициирование и контроль отрисовки планировок
• Составление УТП проектов
• Создание рекламных текстов и обеспечение производства видео-роликов
• Создание и ведение спецпроектов
• Работа с блогосферой
• Участие в работе по внутреннему PR
• Поиск новых каналов продвижения
• Анализ целевой аудитории, конкурентов и трендов
• Координация работы дизайнеров, бренд-менеджеров, разработчиков сайтов
• Создание и развитие партнерских программ компании
• Разработка ТЗ на оформление строительных площадок, офисов продаж и шоу-бумов
• Формирование отчётности расходования средств

  Требования:

• Грамотный русский язык (устный/ письменный)
• Развитые аналитические способности, системное мышление
• Знание дизайнерских программ
• Способность предлагать не стандартные решения
• Знание рекламного рынка, знание рынка недвижимости, коммуникабельность
• опыт создания POS материалов
• Способность работать в режиме многозадачности, художественный и креативный вкус
• Ответственность и самостоятельность
• Знание основ технологии изготовления различных рекламных материалов

  Условия:

• Комфортабельный и красивый офис в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ
• Дружный и талантливый коллектив

В онлайн-платформу для агробизнеса поле.рф открыта вакансия Chief Technical Officer.    Поле.рф – маркетплейс для фермеров, где в режиме онлайн торговли можно купить сельхозтовары, продать урожай, получить финансирование на развитие, купить новую или б/у сельскохозяйственную технику, в том числе в лизинг, получить профессиональное агросопровождение и ознакомиться с ключевыми новостям отрасли. Поле.рф — это синергия между специалистами из бизнеса IT (ex Яндекс, Delivery Club, Cian, X5, Aliexpress, Сбер) и бизнеса сельского хозяйства – зернотрейдинга, с/х производства, дистрибуции с/х товаров. Команда строит инновационный, эффективный продукт в сфере сельского хозяйства и на практике доказывает, что такое цифровизация отрасли. Проект развивается при поддержке лидеров банковской и с/х сферы.   Чем предстоит заниматься:

• Доработка существующих и развитие новых ИТ продуктов компании (прототипирование / архитектура / разработка / тестирование / деливери / продакшен), разработка архитектуры будущих проектов и продуктов компании
• Подготовка и защита стратегии по ИТ и трансформации продуктов компании
• Планирование, защита и контроль бюджетов проектов
• Подготовка road maps по всем ИТ проектам в работе
• Создание структуры: подбор технической команды разработчиков и подрядчиков
• Развитие технологической безопасности проектов
• Усиление техническим состоянием проекта: стандарты, подходы, устранение техдолга
• Поиск оптимальных технических решений для выполнения задач бизнеса

  Что компания ожидает от кандидата:

• Желательно техническое (математическое, инженерное) образование, аналитический склад ума
• Релевантный опыт работы в технологичных диджитал компаниях на роли CTO / Тимлид
• Портфолио реализованных проектов в сфере ИТ
• Опыт построения распределенных высоконагруженных проектов
• Опыт быстрого роста продуктового start-up (будет преимуществом)
• Управленческие скиллы, энергичность, способность аргументировать и защищать свою точку зрения
• Умение выстраивать отношения в команде разработки, мотивировать и обучать сотрудников

  Что компания предлагает:

• Современная IT-компания с выстроенными процессами без бюрократии
• Сильная команда от разработчиков и аналитиков до маркетологов и профессионалов из агросферы
• Конкурентная заработная плата, бонусная система, ДМС
• Уникальный опыт работы как для с/х отрасли, так и для отрасли IT
• Возможность быстро увидеть результат своей работы
• MacBook Pro, большие мониторы и другая техника, нужная в работе

Бренд одежды thelght ищет Бренд-менеджера.    Обязанности:

• Ведение документооборота
• Контроль и поиск производств, тканей и экспериментальных цехов в России и в мире
• Поиск и ведение клиентов, новых точек продаж на опт, ведение коммуникации с поставщиками
• Продюсирование съемок, создание визуала, продюсирование и участие в мероприятиях и спец. проектах
• Ведение коммуникаций и контроль работы отделов и подрядчиков
• Учет расходов и доходов, оптимизация затрат
• Ведение онлайн платформы и взаимодействие с SMM и PR-отделами
• Помощь в развитии бренда
• Участие в креативной части бренда, создание спец. проектов и т.д.

  Условия:

• Офисный график 5/2 (обсуждается)
• Официальное трудоустройство
• Рост компании - рост уровня заработной платы и премии

  Требования:

• Опыт работы в индустрии (брендах, бутиках, агентствах) от 3-х лет
• Знание fashion-рынка и индустрии России / Европы / Азии
• Насмотренность и мультидисциплинарность
• Желание расти и развиваться как специалист в индустрии
• Знание Excel, Adobe Photoshop, Illustrator, Keynote (PowerPoint), Indesign

  Для отклика отправляйте резюме на электронную почту.

В АльфаСтрахование открыта вакансия Директор по развитию агентской сети.   АльфаСтрахование - крупнейшая российская частная страховая компания с универсальным портфелем услуг. На территории страны страховую деятельность осуществляют более 270 региональных представительств, а услугами группы пользуются более 24 млн частных клиентов и компаний по всей России. АльфаСтрахование стала лауреатом HR-премии «Хрустальная пирамида 2021".   С Вас:

• Обеспечивать рост агентской сети в рамках стратегических ориентиров;
• Осуществлять поиск и привлечение агентских команд;
• Запускать и контролировать отдельные проекты в рамках агентского канала;
• Анализировать и контролировать эффективность сотрудников агентского канала по заданным метрикам;
• Обеспечивать плановые показатели и работать с отклонениями качества бизнеса.

  С компании:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Конкурентная "белая" заработная плата (оклад + квартальный бонус);
• Стабильный график работы с понедельника по пятницу с 9 и до 18;
• Комфортабельный и современный офис в шаговой доступности - 3 минуты пешком от станции метро Шаболовская;
• Медицинское обслуживание в лучших клиниках города - полис ДМС, корпоративные скидки на страхование и банковские продукты;
• Корпоративное онлайн и офлайн обучение;
• Широкие возможности профессионального роста.

 

В TravelTech стартап Check In открыта вакансия Chief Technology Officer.    Check In - TravelTech стартап, новый крутой сервис онлайн-бронирования отелей.    В компании классно, потому что:

• Короткий time to market. Проект развивается очень активно, публикуют реализацию своих идей за короткий период
• Большинство решений принимают совместно. Ощущают себя дружным стартапом, в котором работают супер гибко. Причем вся команда участвует в принятии решений
• Живут проектом, который является результатом совместного творчества и реализации, относятся к нему с любовью и ответственностью

  Обязанности: По разработке:

• Формирование собственной команды разработки
• Выстраивание контакта с бизнес-заказчиком (Product, представитель бизнеса)
• Участие в решении стратегических вопросов - применяемые технологии
• Определение приоритетов технического развития проекта
• Построение облачной инфраструктуры проекта
• Создание QA-компетенции в команде
• Выстраивание второй линии поддержки для будущих клиентов проекта (настройка тикитницы и создание базы знаний)

По компании:

• Выстраивание внутренней инфраструктуры - рабочие места, облачные сервисы, омниканальный контакт-центр
• Определение внутреннего SLA 
• Создание IT отдела (поддержка инфраструктуры инхаус или на аутсорсе)
• Сопровождение внутреннего ПО - 1С

  Стек проекта:

• Backend - PHP/ Yii2, MySQL
• Frontend - React-redux / Next / TypeScript

  Требования:

• Совокупный опыт в IT не менее 10 лет
• Опыт в должности CTO / CIO не менее 3 лет
• Опыт подбора, развития и удержания сотрудников
• Высшее техническое образование
• Хорошие управленческие навыки
• Опыт создания веб и мобильных приложений с 0
• Архитектурные скилы от 2 лет
• Продуктовый подход к разработке

  Условия:

• Работа в офисе в Санкт-Петербурге. Комфортабельный офис А класса на Невском пр.
• Возможен гибридный режим работы в будущем
• Конкурентная заработная плата
• Оформление по ТК

Российской государственной библиотеке для молодежи требуется Руководитель отдела цифровых инноваций, в структуре которого работают зал МедиаLAB и мультимедийный Музей электронной книги.   Отдел является частью IT-комплекса библиотеки.
МедиаLAB оснащен современным компьютерным оборудованием (ПК с программами для вёрстки и дизайна - CorelDRAW, Adobe Photoshop CS6, Inkscape, GIMP, Blender, SketchUp Make и др.), 3D сканером, 3D принтером, 3D ручками, графическим планшетом, VR очками с программами для просмотра и т. д.   Обязанности:

• Организация (совместно с учебным центром библиотеки) всероссийских проектов для библиотек страны по цифровой грамотности населения (Молодежная неделя цифровых технологий, Библиотечная школа цифровой грамотности, Цифровой диктант и др.)
• Организация публичных мероприятий (лекториев, платных курсов, заседаний клубов) по цифровой тематике для посетителей библиотеки
• Работа над проектами по поддержке научно-технического творчества молодежи (организация презентаций стартапов по цифровой тематике, партнерство с сообществами любителей компьютерной ретротехники, роботостроения и др.) в рамках МедиаLAB и Музея электронной книги
• Администрирование работы МедиаLAB и Музея

  Требования:

• Высшее образование (законченное) по специальностям, связанным с информатикой
• Хорошие навыки работы на ПК и с ресурсами Интернета
• Базовые знания в области технических наук, информационных и мультимедийных технологий
• Хорошие организационные и коммуникационные навыки
• Креативность, умение работать в условиях многозадачности, понимание запросов молодежной аудитории

  Вас ждут:

• Молодой дружный коллектив, возможность посещать интересные лекции и мастер-классы, неограниченный доступ к богатому фонду РГБМ – книгам, электронным ресурсам, винилу, нотам и многому другому, и вообще – работа в самой креативной, инновационной и популярной у молодежи библиотеке федерального значения, которая работает со всеми библиотеками страны
• Сменный график, возможность повысить квалификацию
• Заработная плата от 70 000 р.

В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель направления организационного развития.   Компания ЭФКО – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. В связи с активным ростом и расширением существующих направлений бизнеса, а также развитием новых направлений компания ЭФКО формирует команду руководителей и специалистов, обладающих опытом и экспертизой в области аудита и разработки бизнес-процессов.    Обязанности:

• Анализ, аудит и выявление несовершенств в существующих бизнес-процессах
• Формирование предложений по внедрению новых бизнес-процессов
• Разработка нормативных документов и необходимых форм отчетности, обеспечивающих запуск и циклическое функционирование скорректированных/ новых бизнес-процессов
• Обеспечение внедрения скорректированных/ новых бизнес-процессов
• Обеспечение в структурном подразделении определенного стандарта бизнес-процедур, который обеспечивает номинальную эффективность работы системы управления
• Обеспечение разработки/ корректировки и актуализации в ответственном структурном подразделении нормативной документации, в том числе личная разработка (положения, регламенты, инструкции и т.д.)
• Контроль соответствия организационной структуры и штатной численности сотрудников целям и задачам, стоящим перед подразделением
• Написание и внедрение эффективных систем премирования персонала (определение ключевых параметров деятельности персонала, написание положений о премировании сотрудников, внедрение систем премирования)
• Расчет премий руководителям, контроль за правильностью начисления всех видов выплат сотрудникам
• Оценка соответствия заработных плат и социальных компенсаций сотрудников компании рынку труда
• Осуществление полного цикла управления персоналом в подчиненном структурном подразделении, т.е. подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие, алгоритмизация и нормирование его деятельности, разработка/ актуализация существующих систем мотивации

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие опыта работы в направлении оптимизации бизнес-процессов от 5 лет (наличие успешно реализованных проектов)
• Наличие опыта разработки, корректировки и оформления нормативных документов (инструкции, регламенты, положения и т.д.)
• Наличие опыта работы с системами премирования персонала (от этапа разработки, до этапа внедрения и работы на циклической основе)
• Знания основных принципов и навыки нормирования деятельности персонала желательно
• Опыт управления персоналом от 3 лет
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Готовность к обучению

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Возможность карьерного и профессионального развития в рамках холдинга
• Развитая система корпоративного обучения
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников
• Конкурентоспособный уровень дохода