Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Росатом открыта вакансия Руководитель проектов по развитию социальных программ.   Работа на уровне управляющей компании атомной отрасли, как в традиционных бизнесах: энергетика, машиностроение, проектирование и строительство, добывающая отрасль, наука, так и в новых: ветроэнергетика, ядерная медицина, IT, нефтесервис, аддитивные технологии, накопление энергии, логистика, экология и многие другие.   Основные задачи:

• Поддержание и развитие Единой отраслевой социальной политики Росатом
• Анализ текущих социальных программ Росатом, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работникам, членам их семей, ветеранам атомной отрасли
• Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики
• Формирование и анализ бюджета на социальные расходы в рамках отрасли
• Создание эффективных каналов коммуникации с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах
• Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B, ESG, маркетинге и коммуникациях

  Требования:

• Высшее образование (Экономика/Управление персоналом)
• Опыт работы в области проектов по соц. развитию не менее 3 лет
• Важен опыт работы на уровне управляющих компаний в крупных российских компаниях, численностью от 10 000 человек
• Доказанные проекты по созданию документов в области соц. политики (пенсионные, жилищные др.)
• Понимание принципов бюджетирования и контроль расходов на персонал

В масложировое бизнес-направление группы компаний Русагро открыта вакансия Руководитель отдела делопроизводства.    Что нужно делать:

• Организовывать делопроизводство Компании
• Процесс утверждения локально-нормативных документов
• Ведение документооборота в соответствии с установленными требованиями
• Обеспечение ведения деятельности делопроизводства в автоматизированных системах, разработка и внедрение матриц процессов
• Консультирование сотрудников по работе в СЭД
• Организация правильного оформления, учета, регистрации и движения служебных документов БН
• Организация работы с договорами и документацией, инициированной в СЭД БН
• Организовывать процесс документооборота Компании
• Архивация, хранение и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив
• Подготовка документов к последующему хранению в гос.архив или их утилизации
• Обеспечивать работу приемных Компании
• Сопровождать командировки сотрудников Компании
•  Планировать и контролировать бюджет по подотчетным статьям

  Что для этого требуется:

• Опыт работы в руководящей должности от 3х лет
• Знание делопроизводства
• Знание архивного дела
• Высшее образование
• Уверенное пользование MS Excel, MS Office, MS Word

  Что еще поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Опыт работы с документооборотом в компаниях численностью от 500 человек
• Способность работать с большими объёмами информации
• Способность выстраивать партнерские отношения с коллегами и стремление оказать высокий уровень сервиса

  Что Вы получите:

• Годовой контракт с крупнейшим вертикальным агрохолдингом России
• Трудоустройство по договору ГПХ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Так же готовы рассмотреть кандидата готового к релокации в г. Саратов
• Релокационный пакет: оплата переезда + компенсация аренды жилья

Российская девелоперская компания, работающая в секторе B2B2C, ищет Product Owner-а.   Компания владеет большим количеством ТРК в стране.   Трафик и покупательская способность в оффлайне сейчас проигрывают онлайну, поэтому принято решение стартовать новое направление для компании. Основная задача - провести исследование рынка и протестировать ряд гипотез, каким образом можно встроиться в цепочку онлайн-продаж и вернуть трафик в ТРК. Нужен такой человек, который оценит масштабы, дотюнингует идею до рабочей версии и реализует.
Подчинение - напрямую СЕО.   Обязанности:

• Оценка идеи и поиск гипотез
• Финансовая оценка проекта
• Создание RoadMap проекта (сроки, этапы, критерии оценки успешности запуска)
• Реализация согласованного плана
• Продвижение продукта

  Требования:

• Навыки маркетинга и проектного управления
• Продуктовый опыт - желательно на стыке онлайна и оффлайна
• Опыт продвижения продуктов на Wildberries
• Предпринимательский опыт (можно успешный, можно провальный)

  Условия:

• Гибридный график работы (обсуждается индивидуально с кандидатом)
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Возможность проектного сотрудничества

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть кафе STAR HIT CAFE требуется Лидер по операционной эффективности бизнеса.   Сеть кафе STAR HIT CAFE - стабильно развивающийся российский бренд с десятилетней историей, основанный на сочетании отличных идей, грамотных управленческих решений и стремлении быть лучшими в своем деле. Рассматривают целеустремленных, честных людей с релевантным опытом работы в кофейнях/фаст-фуде европейского формата. Важны лидерские качества и умение добиваться результата, интерес к индустрии, информированность.   Задачи:

• Построение OPS модели работы бренда
• Внедрение системы оценки работы бизнеса. Снижение затрат, рост ТО
• Открытие новых структурных подразделений
• Достижение высокого уровня операционных стандартов
• Координация работы всех отделов, оказывающих поддержку бизнесу
• Бюджетирование
• Подготовка проекта к масштабированию путем роста собственного бизнеса, в дальнейшем-франчайзинг

  Основные показатели эффективности:

• Выполнение бюджета
• Выполнение плана по прибыли
• Формирование кадрового резерва на административные позиции
• Выполнение ЦП по аудитам
• Стабильность штата

  Требования к кандидату:

• Обязателен релевантный опыт работы не менее 2 лет и успешность проекта с численностью не менее 100 человек
• Высокий уровень вовлеченности и современный подход
• Ответственность и инициативность, нацеленность на результат
• Знание специфики и глубокое погружение в сферу гостеприимства

  Компания гарантирует:

• Своевременная выплата з/п: окладная часть + KPI. Полное соблюдение ТК РФ
• Бесплатное питание и напитки
• 100% компенсация затрат на медицинскую книжку
• Работа в молодом дружном коллективе профессионалов. Постоянная поддержка и обмен опытом
• Возможность принять участие в развитии бренда
• Высокий уровень корпоративной культуры

Додо Пицца в поиске Лидера направления, который готов залидировать направление «Сервис в пиццериях», чтобы каждый гость получал отзывчивый сервис в ресторанах Додо Пиццы.   Додо Пицца – самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане.   Чем предстоит заниматься:

• У компании амбициозная цель по росту выручки в этом канале продаж. С точки зрения сервиса нужно быть готовыми обработать операционный рост, а также способствовать этому росту через улучшения и инновации
• Разработать стратегию направления и детализировать в таймлайн проектов
• Лидировать команду Сервиса (2 человека в команде)
• Вести кросс-функциональные проекты, направленные на улучшение клиентских метрик (детский опыт, мастер-классы, униформа, эффективность кассиров)
• Вместе с командой разработки продумывать IT-решения, направленные на улучшение клиентского опыта
• Тестировать и внедрять изменения на всю сеть (подготовка стандартов, коммуникация с партнерами-франчайзи, написание статей во внутреннюю базу знаний)
• Вести ключевые метрики, возможно, выстраивать новые
• Выходить в гембу в пиццерии
• Исследовать рынок на предмет лучших практик, анализировать аудиторию (внутренняя и внешняя аналитика), custdev

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в маркетинге, желательно в E-com/QSR/FMCG
• Опыт лидирования команды
• Развитые навыки проектного менеджмента с успешными реализованными кейсами в кросс-функциональных командах, опыт внедрения изменений на большую сеть будет классным преимуществом
• Клиентоцентричный подход — ожидаем глубокого погружения и исследования болей клиента, придумывать способы их решения
• Готовность много работать с обратной связью
• Компетенции системного мышления и стратегического планирования
• Умение убеждать, договариваться, искать win-win решения
• Знание ключевых показателей клиентского опыта
• Ориентация на результат и проактивность
• Понимание операционного бизнеса, будет плюсом опыт в QSR

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответсвующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Опционную программу, с помощью которой вы сможете стать акционером компании
• Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России
• Поддержка и помощь в развитии личного бренда
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал
• Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

Русское географическое общество ищет Участников арктической экспедиции.   Требования:

• Приглашаются энтузиасты, готовые к физической работе по очистке территорий и проживанию в спартанских условиях
• Приглашаются ученые по профилю комплексного изучения территории (рассматриваются также инициативные исследовательские проекты)
• Приглашаются специалисты с навыками плазменной резки металла и оборудованием (инверторный аппарат AuroraPRO AIRHOLD 45)
• Приглашаются создатели контента: фото, видео, сторителлинг
• Гражданство РФ
• Любовь к приключениям и исследованию тайн неизведанных уголков планеты
• Пытливый ум
• Искренний интерес к науке и технологиям
• Хорошая физическая форма и готовность стойко переносить лишения

  Задачи:

• Мониторинг, сбор, обработка и анализ данных об актуальном уровне техногенных загрязнений территорий
• Проведение мероприятий по очистке и передаче мусора на переработку
• Научные исследования в зоне очистки: экологические, гляциологические, геофизические, археологические и др.
• Разработка рекомендаций по развитию туризма (маршруты, тропы и др.)
• Создание научно-популярного, просветительского и контента для путешественников

  Условия:

• В экспедицию отправятся уникальные люди, которые мечтают о великом, искренне интересуются природой, наукой и человеком. Их уже ждут лед, ветер, белые медведи, киты и невероятные тайны Арктики
• Возможность отправиться навстречу арктическим приключениям, чтобы увидеть новый, невиданный ранее мир, а также познакомиться с собой настоящим
• Экспедиции предстоит посетить Красноярский край, сельское поселение Хатанга, Мурманскую область, остров Кильдин, Чукотский автономный округ, остров Врангеля и многие другие места бескрайних просторов российской Арктики
• Участников экспедиции обеспечат абсолютно всем необходимым
• Конкретные условия будут обсуждаться с каждым из участников экспедиции в зависимости от его навыков и специальности

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Внедрение инструментов для эффективной работы отдела продаж и его контроля
• Оптимизация структуры департамента продаж
• Подготовка презентаций по изменениям внутри департамента, обоснование изменений
• Создание отчетности по различным направлениям департамента продаж
• Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций, ведение проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Способность управлять проектами
• Навыки презентации
• Опыт работы в сфере продаж от 3-х лет
• Пользователь ПК, знание пакета программ MS Office, отличное знание MS Excel
• Высокий уровень самодисциплины
• Желание работать в условиях многозадачности
• Исполнительность, аккуратность, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• Ежегодная индексация заработной платы и 13-я заработная плата
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Обучение на рабочем месте
• Развитие, карьерный рост в группе компаний
• Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику компании
• Мясо по льготной цене

Автомобильный ритейл РОЛЬФ в поиске Руководителя отдела страхования и кредитования.   Задачи:

• Организация процесса продаж продуктов страхования и кредитования на новые автомобили и авто с пробегом
• Обеспечение выполнения планов отдела продаж
• Проведение переговоров с представителями банков и страховых компаний
• Соблюдение высоких стандартов обслуживания клиентов
• Организация работы сотрудников отдела, обучение, постановка целей и задач и контроль выполнения KPI
• Работа с корпоративными и VIP клиентами Дилерского центра
• Подготовка аналитической отчетности по результатам работы отдела

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства отделом страхования и кредитования у автодилера
• Знает законодательство в части оказания услуг
• Мастер проведения переговоров и решения нестандартных ситуаций
• Имеет отличные организационные навыки и не теряет эффективности в режиме многозадачности
• Имеет развитые навыки планирования и управления, инициативность, направленность на результат, самостоятельность
• Готов к изменениям, управляет стрессом и помогает подчиненным быть эффективными

  Условия:

• Работа у Лучшего автодилера России
• Белая заработная плата - уровень обсуждаем
• Льготный ДМС для сотрудников
• Закрытый клуб Bestbenefits к скидкам от партнеров (фитнес, изучение языков, кэшбэки, библиотеки профессиональной литературы и др.)
• Выгодные предложения для сотрудников на все услуги компании (покупка и сервисное обслуживание авто)
• Роскошное рабочее место в шоу-руме
• Команда единомышленников, создающих первоклассный клиентский сервис

В Перекресток требуется Менеджер по обучению и развитию директоров супермаркетов.   Перед вами будут стоять следующие задачи:

• Разработка и ведение комплексных программ развития и обучения менеджеров разного уровня: директор супермаркета, лидер торгового зала, директор кластера (отвечают за несколько магазинов сети) с учетом бизнес-потребностей, HR-цикла и стратегии компании, своими силами или с привлечением внутренних экспертов или внешних провайдеров
• Анализ и повышение эффективности действующих обучающих и развивающих мероприятий для руководителей (при необходимости проактивное внесение корректировок)
• Организация и сопровождение процесса обучения
• Внедрение передовых методов и инструментов обучения и развития
• Подбор инструментов развития (тренинги, консультации, мастер классы, модерации, посттренинговая поддержка, ассессмент и бизнес-игры) при необходимости

  Ожидания от успешного кандидата:

• Успешный опыт разработки и проведения комплексных программ обучения и развития руководителей разного уровня от 3-х лет
• Успешный опыт работы с розницей, понимание особенностей данной ЦА
• Хорошая насмотренность в методиках и инструментах оценки, онлайн и офлайн обучения и развития
• Знание методологии обучения взрослых, умение снимать бизнес-запрос и выявлять потребности в обучении и развитии
• Умение работать с большим объемом информации и знать, как подобрать подходящую методику и формат обучения под запрос заказчика
• Высокий уровень структурированности, системного мышления, отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях неопределенности, частых изменений и высокой скорости
• Умение оценивать эффективность обучения с использованием различных метрик, применение продуктового подхода в разработке программ обучения и развития
• Сильные навыки проджект-менеджмента

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в компании № 1 на рынке продуктового ритейла
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-15 (в пятницу - до 17-00)
• Возможен гибридный формат работы
• Компенсация мобильной связи
• Официальное трудоустройство с возможностью профессионального и карьерного роста
• Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города после успешного прохождения испытательного срока
• Работа в современном комфортном офисе
• Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно
• Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов
• На территории офиса есть столовая, кофейня
• Скидки в магазинах X5 Group

ОТП Банк ищет Начальника отдела анализа рисков кредитного мошенничества.   Обязанности:

• Разработка и поддержка антифрод процессов в Банке
• Повышение эффективности действующих антифрод процедур
• Выставление и контроль выполнения подразделением KPI
• Управление приоритетами задач в рамках подразделения
• Выстраивание и поддержка процесса взаимодействия с заинтересованными подразделениями Банка
• Управление стратегией выявления мошенничества во всех розничных продуктах Банка
• Запуск пилотных проектов (в том числе совместно с внешними поставщиками данных)
• Защита проектов перед вышестоящим руководством

  Требования:

• Высшее образование (Техническое, Финансовое, Экономическое)
• Понимание принципов работы розничного Банка
• Умение мотивировать команду на результат 
• Понимание принципов работы внешних антифрод сервисов
• Знание специфики кредитного мошенничества, основных схем и мер противодействия
• SQL, MS Оffice
• Английский (Средний уровень)

  Условия:

• Возможен гибридный формат работы (офис+удаленка)
• Отсутствие переработок и комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 (возможен гибкий подход)
• Работа в крупном, стабильном, иностранном Банке
• Возможность интенсивного обучения и развития профессиональных навыков
• Обмен лучшими практиками и взаимодействие с Европейской группой
• Возможность карьерного развития
• Расширенный соц. пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, Фитнес, программа привилегий)
• Новый, современный офис м. Войковская