Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Роскачество — официальный оператор Российского знака качества, приглашает на работу Руководителя пресс-службы.   Обязанности: • Создание концепции развития пресс-службы;
• Формирование и реализация коммуникационной, PR-стратегии стратегии организации, медиаплана;
• Создание стратегии и работа с региональными СМИ, работы с региональными агрегаторами;
• Выстраивание системы аналитики медиаполя. Создание еженедельных аналитических отчетов с указанием основных инфоповодов и инфорисков;
• Создание информационных поводов, организация регулярного сотрудничества со СМИ с целью выполнения основных показателей (медиандекс основных брендов организации);
• Организация внешних и внутренних коммуникаций; Обработка поступающих запросов и создание совместных информационных проектов;
• Организация пресс-мероприятий для ключевых спикеров организации (интервью, пресс-подходы, брифинги), подготовка тезисов для выступления;
• Создание информационного контента для новостей, информационных и рекламных статей, сайта, годового отчета и т.д. (на русском и английском языках);
• Подготовка, редактирование текстов различных жанров и сложности для СМИ и спикеров, организация и подготовка выступления на федеральных телеканалах;
• Организация работы пресс-службы (4 человека в подчинении).   Требования: • Опыт работы от 6 лет;
• Высшее образование (предпочтительно – журналистика);
• Опыт руководящей работы (в подчинении не менее 3чел);
• Работа в FMCG – преимущество;
• Креативность; Способность придумать 10 инфоповодов вокруг одной темы; Желание развивать все вокруг и развиваться самому;
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, высокая стрессоустойчивость;
• Способность оперативно принимать решения;
• Английский язык – не ниже Upper-Intermediate;
• Готовность к ненормированному рабочему графику.   Условия: • Официальное оформление;
• Премирование по результатам работы;
• Полная занятость;
• Испытательный срок – 3 месяца.

Радиостанция Серебряный Дождь открывает вакансию Старший юрисконсульт.   Обязанности: Договорная работа (экспертиза и согласование): договоры на оказание рекламных услуг, договоры на производство рекламных аудио роликов, договоры подряда, договоры авторского заказа, лицензионные договоры, договоры на техническое обслуживание, договоры аренды и т.д.
Согласование рекламных материалов (аудио/видео ролики, баннеры на сайт, макеты в прессу и т.д.) на предмет их соответствия закону о рекламе
Мониторинг эфирных, вне эфирных проектов и сайта на предмет соответствия действующему законодательству, т.ч. о СМИ
Подготовка и проверка документов для подачи документов оформления, переоформления и изменения лицензий на оказание услуг связи, вещательных лицензий и свидетельства о регистрации СМИ
Ведение переписки и переговоров с клиентами, контрагентами, региональными партнерами, радиослушателями и др. по вопросам текущей деятельности
Корпоративное сопровождение деятельности компании
Консультирование руководства, сотрудников и партнеров по различным вопросам, требующим юридической оценки
Оценка и предупреждение рисков текущей и планируемой деятельности компании
Корпоративные вопросы   Требования: Образование: высшее юридическое образование
Опыт работы: не менее 2-х лет в должности юриста в СМИ
Отличные практические знания гражданского, авторского права, теле — радиовещания, СМИ, налогового, корпоративного права, законодательства о рекламе
Опыт работы в СМИ, в области авторского права и рекламы (желателен, но будет являться приоритетом в выборе кандидата)
Системное мышление, умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки, опыт работы в условиях многозадачности, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме
Высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки
Ответственность, аккуратность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, творческий подход к работе
Нацеленность на результат, умение работать в команде
Стремление к саморазвитию и профессиональному росту   Условия: Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, уровень заработной платы будет обсуждаться на собеседовании.

А large French consortium is seeking to recruit a Head of IT.   Main responsibilities: Management of the Local Leaders in area of SAP, BI, Infrastructure support & development. Develop internal processes & support procedures.
Corporate and Local Project supervision & project portfolio management in the areas of responsibility.
Local IT team’s activity coordination with Corporate IT, located in French Headquarter, in terms of Security & Corporate standards compliance.
IT budget management
SAP FI/CO support & project management
Drive BI culture development in the Company with respect to the selected toolset (QlikSense BI solution)
Develop Key User community and support smooth change management process in various business teams
Main requirements & hard skills:   Need:
Practical knowledge in terms of support or Project delivery in SAP areas of:
FI modules including AP, AR, GL, AA, BL (deep understanding of the Local Russian Accounting Standards specificity)
CO modules: PC for repetitive manufacturing, PA & OM basic understanding
FI-SL for Profit Tax Reporting good level of expertise
Electronic Invoices exchange in SAP
SAP Specific tool knowledge:
SAP transports management understanding
SQ* queries reporting
SECATT & Batch Input for mass activities automation
BI & Reporting experience:
BI & Reporting concepts understanding: ETL, BI Dashboards building principles
SQL basic syntax understanding
MS SQL Server architecture overview (SSIS, SSAS)
Practical experience with QlikSense/QlikView
IT support & change management building experience (with respect of ITIL principles, Agile methodology)   Nice to have:
SAP MM/SD modules overview   Programming experience:
VBA / VBS
Python
Understanding or practical experience in DevOps methodology setup (git, CI/CD pipelines)
E-Com & Digital marketing Projects participation experience is a plus
Russian Accounting Standards & IFRS knowledge   Soft-Skills:
Communication skills, ability to explain complex technologies for non-Technical minded people
Management skills, ability to take responsibility and increase ownership for subordinates
Leadership, proper skills to motivate for action
Business oriented mindset   Other experience:
More than 6 years in IT or 3 years in IT management (SAP specialization is a plus)
Management of the people (even small teams) is a must
Fluent or Upper-Intermediate English, French is a plus.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Лидер российского рынка межкомнатных дверей UNION открывает позицию Руководитель проектных продаж.   Обязанности:
Поиск объектов строительства для комплектации их изделиями компании UNION;
Продвижение изделий компании UNION среди девелоперов, заказчиков и строителей;
Полное участие в продаже по контракту – от получения запроса до завершения контракта;
Изучение рынка объектов, конкурентных товаров и компаний;   Требования:
Высшее техническое образование или большой опыт работы в сфере строительства и комплектации объектов;
Большой опыт успешных продаж (минимум 5 лет) изделий для комплектации строящихся объектов;
Знание рынка контрактных строящихся объектов (гостиницы, жилые дома, больницы, офисы, школы);
Знание рынка материалов для комплектации строящихся объектов;
Умение читать чертежи, знание AutoCAD;
Английский язык приветствуется;   Условия:
Совокупный доход от 180 до 250 т. руб (Оклад + % от прибыли);
Социальный пакет, трудоустройство согласно ТК РФ;
Отдельные условия по договоренности и по результатам собеседования;
Офис в районе м. Кунцевская.

Известная розничная сеть приглашает в свои ряды Директора по персоналу.   Цель: Разработка и реализация hr-стратегии, способствующей активному развитию и эффективному управлению розничной сетью   Требования: Опыт руководства службой персонала в структуре розничной сети – строго обязателен
Успешный опыт реструктуризации работы службы персонала
Знание российского трудового законодательства
Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность   Характер выполняемой работы: Формирование и реализация кадровой политики Компании (подбор и адаптация персонала)
Проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессы) Компании с целью выявления проблемных мест её работы
Постановка системы качественного подбора и развития персонала, формирование и работа с кадровым резервом
Разработка и внедрение эффективной мотивационной системы
Оценка и аттестация персонала
Активизация системы обучения (тренинги)
Разработка и внедрения актуальной системы оценки работы персонала (KPI)
Операционное управление HR-структурой компании   Компенсационный пакет: От 240 000 рублей + бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В УК МФКТ (группа компаний Хамина) требуется Исполнительный директор компании.   УК МФКТ — это управляющая компания, является дивизионом коммерческой недвижимости Консорциума «Группа компаний Хамина».   Что необходимо делать: Поддержание и развитие содержательной концепции объектов.
Обеспечение стабильного арендного потока через брокеридж.
Контроль динамики показателей работы арендаторов и контроль взаимодействия с собственникам, ЛПР арендаторов.
Обеспечение реализации маркетинговой, рекламной стратегии объектов.
Контроль удовлетворенности посетителей и арендаторов объектов.
Обеспечение своевременной и достоверной сводной аналитической информации по коммерческой деятельности объектов: аренда, маркетинг, брокеридж, посетители. Выявление точек роста и зон развития.
Формирование предложений, определение требований к управляющим объектов; к собственникам и ЛПР арендаторов; к службам содержания, эксплуатации, администрирования   Что ждут от кандидата: Опыт оперативного и тактического управления в сфере коммерческой недвижимости или сетевого ритейла на уровне не ниже регионального управляющего.
Опыт и способность работать в системе.
Опыт руководства компанией с численностью персонала от 100 человек.
Наличие реальных достижений и рекомендаций.   Что предложат: Стабильная з/п + премии по KPI+ годовой бонус за перевыполнение плана по финансовым показателям.
Ненормированный рабочий день (в связи с режимом работы объектов).
Возможность нечастых командировок в крупные города РФ.
Корпоративное такси и мобильная связь.
Для иногородних: «пакет релокации».

А fast-paced start-up company STRYDE that is disrupting the seismic technology space has opened its doors for a Head of Business Development (Russia and former CIS).   The Head of Business Development is deeply interested in shaping the long-term success of STRYDE. You will hit the ground running, promoting STRYDE systems, negotiating deals and thrive in a fast-paced start-up company that is disrupting the seismic technology space. We are looking for an ambitious self-starter who has good connections to operators and contractors in the Region’s seismic industry and knows how to be both commercially orientated and customer focused. STRYDE has big goals of developing key strategic relationships with key acquisition contractors and operators across the world, however there are equally opportunities to research and expand into completely new markets – so a desire to learn and step out of your comfort zone is essential.   Responsibilities: Identify the client base and build client profiles to help define, develop and execute a client strategy for existing market penetration.
Provide insight into how the STRYDE global brand strategy can be enhanced for the local market across the Region
Propose innovative approaches and partnerships with clients in order to participate in tenders and develop unsolicited offers.
Work with Marketing to provide local content and customer success stories.
Sell ‘value’ through a Consultative/Support selling approach that proactively proposes innovations and initiatives which enhance a customer’s competitive position/performance.
Identify value differentiators for the Region.
Influence customers and partner business decisions.
Develop relationship with 3rd party / partners to expand business with a customer.
Identify, lead and negotiate deals from end-to-end (from due diligence to contract negotiations and post-deal management) with cross-functional input aligned to business / service strategy.
Build and Develop a strong client base with meaningful relationships at an Executive level in the Region with Operators and Acquisition Contractors.
Build and manage a portfolio of clients, working in partnership with STRYDE’s account managers
Market-map and analyse potential new markets for STRYDE to enter in the Region (especially in the area of mining, geothermal and CCUS), and then define and execute a business development strategy to build a strong client base
Provide exceptional customer service through the lifecycle of the sale, including post-sale support working with internal operations teams to ensure smooth delivery
Act as a brand ambassador — attend conferences, exhibitions and events where you advocate for STRYDE   Requirements: Innovative thinking, disruptive and entrepreneurial thinker.
A strong established network with Operators (both NOCs, IOCs and Independent operators) and Acquisition contractors
Demonstrable background in business development in the land seismic or Oil & Gas industry in the Region – with a strong understanding of the market and technology landscape
Someone who is tenacious, methodical and experienced in closing large complex sales within B2B sales or business development with Oil & Gas and Energy companies.
A strong negotiator – skilled at building relationships and managing complex negotiations with proven experience in closing out company revenue impacting deals.
Exceptional commercial acumen who can creatively adapt sales strategy or negotiation skills throughout the sales process.
Willingness to travel – sometimes at short notice
Any experience with product demonstrations in either the field or an office environment would be a plus
Knowledge of CRM systems is beneficial, but not essential for the role
Speaks fluent Russian and good English
Contacts and / or knowledge of non-oil & gas markets, such as Geothermal, Mining and CCUS would be beneficial, but isn’t essential.   Terms: The suitable candidate will have eligibility to live and work within Russia.

Alean Family Resort Collection – сеть семейных курортов на черноморском побережье России, работающих по системе «Ультра все включено», приглашает Директора Операционного департамента УК.   Функциональные обязанности: Организация работы департамента с целью повышения экономической и эксплуатационной эффективностей операционной деятельности в гостиничном бизнесе с условием сохранения или повышения уровня качества предоставляемых услуг;
Разработка методологии анализа финансово-хозяйственной деятельности отелей сети;
Сопровождение бюджетного процесса, формирование сводов (смет) доходов и расходов;
Формирование управленческой отчетности;
Анализ операционных затрат отелей сети;
Разработка предложений по повышению эффективности операционной деятельности отелей сети, экономическое обоснование предлагаемых решений;
Внедрение эффективных решений в операционную деятельность.   Пожелания к кандидату: Высшее финансовое/экономическое образование;
Опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящих позициях не менее 3 лет;
Опыт работы в качестве руководителя службы питания приветствуется;
Опыт работы в финансового контролера или аналитика приветствуется;
Владение программами MS Excel и семейством 1С;
Навыки коммуникации и дипломатии;
Аналитическое мышление.   Предложат: График работы 5/2;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Достойную заработную плату;
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Премию по результатам работы;
Скидки на услуги отелей сети;
Корпоративные тренинги и семинары;
Место работы — офис в г. Анапа.

Российская производственная фармацевтическая компания приглашает Директора по производству.   Требования:
— высшее профильное образование;
— опыт работы на руководящих должностях в фармацевтической промышленности не менее 5 лет.
— знание технологии производства готовых лекарственных средств (глс);
— знание гост р 52249-2009 «Правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp) и международных стандартов исо серии 9000 для фармацевтических предприятий; официальные руководства европейского сообщества, всемирной организации здравоохранения в части производства лекарственных средств; постановления правительства рф в области производства лекарственных средств, государственные нормативные акты, регулирующие гражданские правоотношения.   Обязанности:
— планирование и организация производства в соответствии с требованиями нормативной документации и гост р 52249-2009 «Правила производства и контроля качества лекарственных средств» (gmp), организация работы по внедрению новых препаратов и технологий производства лекарственных средств.
— организация функционирования системы обеспечения качества в своих структурных подразделениях и доведение основных принципов обеспечения качества до работников подразделения.
— обеспечение эффективного управления производственными и подчиненными ему подразделениями предприятия.
— организация и координация работы по внедрению на предприятии новых лекарственных технологий производства готовых лекарственных средств и новых лекарственных препаратов.
— обеспечение модернизации процессов производства, внедрение современного и высокопроизводительного оборудования.
— контроль правильного и своевременного документирования процесса производства на предприятии, составление и утверждение технологических регламентов, текущей производственной документации, необходимой для внедрения и функционирования системы управления качеством.
— обеспечение рационального распределения функций между подчиненными, организация работы и взаимодействия подчиненных ему структурных подразделений, и их взаимодействия с другими подразделениями предприятия.
— организация проведения переговоров с контрагентами и контроль согласования договоров на контрактное производство.
— утверждение графиков производства и контроль их выполнения.
— обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, требований госгортехнадзора, цгсэн, природоохранных и других органов.   Условия:
— ТК, социальный пакет, ДМС, мобильный телефон, компенсация транспортных расходов;
— зарплата 300 000 руб. gross, полностью официальная;
— предприятие расположено в г. Подольск.

Международная НКО Worldskills Russia приглашает опытного Исполнительньного директора.   Worldskills – это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования.   Обязанности:
Операционное управление и развитие региональной оптово-розничной сети (локация Сахалинская область);
Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей доходности;
Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности;
Взаимодействие с финансово-экономическим блоком. Управление и контроль себестоимостью и издержками;
Осуществление оперативной оценки результатов работы сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению;
Управление персоналом, реорганизация (совершенствование) мотивационной системы;
Участие в разработке маркетинговой стратегии бизнеса;
Составление и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур.   Требования:
Профессиональный управленец уровня первого и второго лица компании, обладающий многолетним опытом работы в операционном управлении розничной сетью;
Активная жизненная позиция, желание добиваться высот, быть лидером.   Условия:
Работа в стабильной и развивающейся компании;
Для амбициозных людей, перспективы карьерного роста;
Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально;
Оформление в соответствии ТК РФ.