Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HeadHunter требуется Менеджер проектов.   В качестве менеджера проектов hh вам предстоит: Непрерывно развивать процессы внутри продуктовой команды.
Оптимизировать время доставки ценности и проверки гипотез.
Оценивать и аргументировать текущие возможности команды для предсказуемых результатов вместе с командой.
Компенсировать и закрывать слабые стороны команды (если они появляются) процессом.
Развивать команду для достижения продуктовых и технологических целей.
Обучать и вовлекать команду в упрощение процессов реализации продуктов.
Обеспечивать / помогать с фиксацией и контролем выполнения решений команды.
Совместно с другими менеджерами проектов анализировать и устранять системные проблемы.   Компания ожидает: Опыта работы с agile командами.
Опыта работы как с вэб- так и с мобайл-проектами.
Опыт работы с гипотезами и userstory.
Опыт успешного запуска B2B-стартапа / проекта.
Знания и опыт применения методологии АБ экспериментов и GrowthHacking.
Желания обучаться / обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.   Что предлагают: Работу над самым высоконагруженным job-сайтом в России.
Продуктовая разработка — проработка задачи с первых этапов, декомпозиция, кодинг, отслеживание результатов.
Интересные и сложные задачи.
Итеративная разработка — большие проекты дробят на небольшие задачи и выпускают постепенно.
Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую.
Достойный оклад и оформление в соответствии с ТК РФ.
Отсутствие бюрократии.
Ежедневные релизы.

В онлайн-сервисе СберМаркет открыта роль Project manager Monetization (BizOps). BizOps — новая функция, миссия которой заключается в том, чтобы лидировать ключевые кроссфункциональные проекты компании.   Вам предстоит: Стать проектным лидером монетизации
Декомпозировать сложные проекты на простые задачи
Самостоятельно выдвигать и проверять гипотезы, а также быть готовым возглавить новую кроссфункциональную команду
Напрямую работать с лидерами бизнеса (VP, CxO), отстаивать свою точку зрения и находить win-win решения в сложных проектах   Что ожидают от кандидата: Опыт ведения больших кроссфункциональных проектов
Высокий уровень структурированности
Навыки финансового моделирования
Отличные коммуникационные навыки
Базовые знания SQL и Python
Опыт работы в управленческом / стратегическом консалтинге будет плюсом   Предлагают: Полная занятость, свободный график
Офис на Новокузнецкой (в эпоху без COVID-19), а так удалёнка
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (по результатам технического интервью)
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
Оформление по ТК РФ
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании).

Команда Vimbox онлайн-школы Skyeng — интерактивная платформа, которую ежедневно используют преподаватели и ученики для проведения уроков, в поиске IT проджект менеджера.   Что потребуется делать в команде Vimbox: Вести проекты по внедрению изменений или новых фич в Vimbox, от сбора и анализа требований до релиза и оценки успешности результата; Системно настраивать и улучшать процессы взаимодействия с другими командами и разработки внутри команды; Создавать и обновлять документацию по продукту.   Требуемые навыки и опыт: Опыт управления web и\или mobile software-проектами; Опыт координации и управления проектной командой, выстраивание прозрачных процессов в команде (в т.ч. организация и проведение регулярные ретро, выявление узких мест и решение выявленных проблем, фиксация договоренностей команды и контроль исполнения, организация и проведение демо, «правильная» постановка задач, бизнес ревью); Умение собирать, анализировать и документировать требования для IT-проектов (в формате Use Cases, User Scenarios); Умение декомпозировать, планировать и оценивать трудоемкость и приоритизировать задачи; Критическое мышление, точность и внимание к деталям, системный подход; Умение доносить и отстаивать свою позицию; Опыт работы по Scrum/Kanban; Опыт работы в таск трекерах (JIRA и пр.).   Будет плюсом: Опыт работы в больших командах на технически-сложных проектах; Наличие артефактов проджект менеджера и готовность их показать (пример плана какого-либо вашего проекта, таска в Jira, фоллоу апа и т.д.); Опыт работы в роли системного аналитика; Умение анализировать показатели и ставить задачи продуктовым- и data-аналитикам; Опыт работы в роли Scrum мастера.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику; Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

FM Logistic — международная компания, один из лидеров российского логистического рынка, предоставляющая полный комплекс услуг по управлению цепочкой поставок, таких как складирование, перевозки всеми видами транспорта, упаковка и расфасовка, таможенное оформление. Сейчас в компании открыт конкурс на роль Head of marketing.   Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии В2B, B2C. Проведение маркетинговых исследований: рынок, конкуренты, клиенты, аудит качества сервиса; анализ воронок, конверсий, трафика. Разработка стратегий развития на 3-6-12 месяцев, маркетинговой стратегии (управление репутацией — отзывы / претензии и т.д.). Генерация идей, тестирование гипотез. Организация продвижения на платформах Яндекс.Директ, Google Ads, и т.д. Бюджетирование, управление затратами. Сопровождение переговоров с клиентами, обеспечение целевыми презентациями.   Требования: Эксперт по маркетингу, который может работать руками. Разбирается в контекстной рекламе, поисковом продвижении, социальных сетях, cpa-сетках и закупках трафика. Стратегическое планирование в маркетинге, постановка целей, их измерение и достижение не пугают вас. Готовы создавать и строить отдел с 0. Гугл.Аналитика – ваш букварь, а Метрика — азбука. Английский — свободный, корпоративный офис компании находится во Франции.   Условия: Офис компании находится вне Москвы. м-н Хлебниково, Новое шоссе 34. На настоящий момент сотрудники работают 3 — офис, 2 — home office.

В консалтинговую группу компаний SRG требуется Product Owner (SRG-ECO).   Обязанности: Доработка / трансформация продукта в сфере диагностирования и развития поведенческих характеристик работников, с учетом: — потребностей рынка в производственной безопасности;
— лучших практик консалтинга в сфере охраны труда, управления персоналом и IT — сервисов;
— удобства формата предоставления услуги (IT- составляющая, система отчетности, оптимизация выездных работ и пр.);
— возможности развития дополнительных сервисов внутри услуги.
Управление проектами по оказанию консалтинговых услуг (на старте вовлечение в текущие проекты в виде консультирования по вопросам работоспособности бизнес- процессов в сфере безопасности). Управление эффективностью и производительностью проектных групп и проектов (на старте эффективное управление внутренними / внешними ресурсами в рамках бюджета по конкретному проекту). Развитие продаж в продвижении HALP. Формирование стратегии развития продуктов культуры безопасности для российских компаний. Участие в подготовке и обучении менеджеров для продажи услуг. Участие в PR мероприятиях.   Требования: Опыт работы в выводе продуктов на рынок / start-up. Опыт руководства командой от 5-ти человек. Умения разрабатывать финансовую модель продукта. Оперативное управление затратами в рамках модели. Управление компетенциями, формирование структуры, работа с внешними экспертами и подрядчиками. Высокий уровень инициативности. Процессный подход в построении систем. Проектное управление. Понимание основ психологии (научная база знаний как для руководителя, уровень КПН не нужен). Общее понимание технологий производств в сферах: транспорт, добыча, энергетика, связь (техническая грамотность). Так как работа будет связана с производством, требуется способность быстро понимать основные процесс и оборудование для ведения переговоров. Знание Английского языка желательно.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Работа в команде профессионалов — экспертов. Развитие до директора направления. Оформление по ТК с первого дня. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Конкурентная и стабильная заработная плата.

В платформе по карьерному развитию Changellenge открыта вакансия Senior Project Manager.   Чем предстоит заниматься: Ведением клиентских проектов в сферах Graduate Marketing & Graduate Recruitment под ключ: от создания концепции и подхода к отбору, до реализации процесса отбора и сбора ОС с кандидатов по стажировке / лидерской программе / программе найма; Day-to-day коммуникация с внутренними и внешними клиентами. Каждый из клиентов уникален и сотрудники должны ежедневно проявлять заботу о них таким образом, чтобы работа с Changellenge для них была максимально комфортной и эффективной; Ведение внутренней и внешней отчетности: подготовка отчетных презентаций, отчетов по тендерам, формирование проектного IC и пула улучшений по итогам проекта.   Вы именно тот, кто нужен компании, если вы: Имеете опыт самостоятельной реализации проектов (причем лучше, если есть опыт одновременной реализации 3-5 проектов) от 1 года в агентстве / крупной корпорации; Умеете находить подход к людям, и любите это делать; Владеете базовым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA, понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей (например, CTR, CR, CPL); Принимаете решения, основанные на данных, используете в работе правило Парето, матрицу Эйзенхауэра, матрицу влияния; Обладаете уровнем английского от Upper-Intermediate; Нацелены на результат на все 150% и не боитесь ошибаться.   Будет еще круче, если вы: Имеете опыт в разработке продукта или проходили профильные курсы по Product Ownership или Customer Development: от GoPractice до Замесина; Имеете несколько успешных кейсов по работе с клиентами.   Оффер компании: Социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты;
Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации;
Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь;
Возможность бесплатно учиться. Можно пройти бесплатно школу Changellenge >>, курсы ToolKit, а также брать обучение на внешних площадках (тренинги, конференции);
Сильная корпоративная культура. В компанию приходят за идеей, свободой и крутой командой. Компания верит в свою миссию, стремится сделать этот мир лучше и считает, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри;
А ещё: на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

International B2B SaaS start up which has a proven product-market fit. The company is working with large Enterprise clients in 26 countries, 4 continents, and has HQ in San Francisco, R&D centers in Kyiv and Moscow, and Sales Offices in London and New York. The company is looking for a Senior Product Manager.   Responsibilities: Build the product roadmap, conduct market research and user interviews to get the right insights
Create & validate hypotheses for product increment
Write product requirements, user stories, and acceptance criteria for software engineering team
Work closely with Sales, CEO, Engineering to align product priorities and product vision   Requirements:
Fluent English (B2+)
Experience working with B2B SaaS products (ideally with Enterprise segment)
Ability to analyze data, find insights, create and validate hypotheses
Ability to prioritize and highlight the most valuable improvements
Excellent communication skills and ability to explain data-driven insights clearly
Striving for simple solutions to complex problems.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний Astra Linux — один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации, в поиске Руководителя группы по подбору персонала.   Обязанности: Развитие и обучение команды, внедрение новых технологий и практик; Активная работа с каналами подбора, отличными от НН, executive search; Поиск новых каналов подбора, отслеживание новых тенденций в ИТ и внедрение в рабочий процесс; Анализ, новых технологий автоматизации подбора, тестирование новых продуктов на базе инфраструктуры компании; Самостоятельный подбор специалистов руководящего уровня; Выстраивание партнерских отношений с заказчиками; Поиск, аналитика и работа с ключевыми кадровыми агентствами, а так же привлечение новых площадок подбора; Мониторинг рынка труда; Развитие системы адаптации новых сотрудников; Контроль за результатами работы, подготовка отчетов для HRD; Управление командой рекрутеров, распределение задач и курирование процессов подбора всей компании.   Требования: Опыт работы в ИТ-компаниях от 3 лет на позициях senior или руководящих позициях в подборе персонала; Знание современных тенденций в подборе ИТ персонала; Успешный опыт поиска ИТ-специалистов за пределами НН, навыки активного поиска; Навыки формирования команды; Ориентация на результат, умение работать с большим объемом информации; Активная жизненная позиция, доброжелательность.   Условия: Работа в крупной IT-компании; Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист; Гибкий график; Приятный офис в паре минут ходьбы от станции метро Нагатинская; Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом; Интересные задачи и возможности для карьерного и профессионального роста.

В Авито открыта позиция Менеджера проектов по развитию бизнеса.   Вам предстоит: Определять ключевые направления развития стремительно растущей категории Автосервисы; Нести ответственность за бизнес-метрики; Выявлять недостатки текущий бизнес-модели и осуществлять её трансформацию для захвата большей доли рынка и выхода в новые сегменты; Совместно с продуктовой командой определять приоритеты развития продукта, выдерживая интересы как наших покупателей, так и продавцов; Лидировать создание и развитие кросс-категорийных продуктов, которые позволят нашим пользователям решать максимальное число задач, связанных с содержанием авто; Находить точки пересечения и обеспечивать синергии между категориями Запчасти и Автосервисы, а также привлекать партнёров; Анализировать ведущих игроков на зарубежных рынках и перенимать лучший опыт; Находить инструменты для реализации стратегии, в т.ч. за счёт привлечения third parties; Достигать целей, опираясь на поддержку команд стратегии, продаж, маркетинга, продукта, аналитики, внутреннего проектного офиса и привлекая другие необходимые ресурсы.   Компания ожидает, что вы: Получили высшее образование; Имеете опыт работы в области развития бизнеса и лидирования больших кросс-функциональных проектов в крупных компаниях или опыт в стратегическом консалтинге от 3 лет; Обладаете опытом построения финансовых моделей и расчетов бизнес кейсов; Владеете английским на уровне intermediate+ для общения с партнерами из других стран; Работали в условиях отсутствия прямых подчиненных и большого количества кросс-командных проектов; Готовы лично разбираться в аналитических данных, ставить задачи по разработке необходимых отчётов; Умеете принимать решения основываясь на данных и здравом смысле (в нужных пропорциях); Обладаете критическим мышлением; Работаете ради результата, а не процесса; Обладаете желанием и способностью быстро изучать новое и внедрять это в свою работу.   Что предлагают: Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем; Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды; Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании; Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, компенсация питания, фруктовые полдники, дежурный врач и массаж.

Международный бренд в сфере недвижимости CENTURY 21 в поиске Руководителя отдела продаж вторичной недвижимости.   О вас: Обязателен опыт работы в недвижимости от 1 года; Вы владеете стратегическим видением бизнеса; Умеете анализировать статистические данные (и другие показатели) для того, чтобы понимать, где вы сейчас находитесь, и куда вам нужно двигаться;
Постоянно стремитесь улучшить процессы, результаты и предлагаете идеи для этого;
любите командную работу, вдохновляете единомышленников и заряжаете их оптимизмом;
цените время и точны в соблюдении сроков, тайм-менеджмент для вас неотъемлемая часть жизни;
У Вас есть амбиции стать успешнее, профессиональнее в своем деле;
У Вас есть желание создать свою команду, свой бизнес, свою компанию.   Возможности: Вы будете заниматься интересными проектами;
Вы будете иметь дело с квалифицированными специалистами компании, которые станут Вашей командой;
Вы сможете полностью реализовать свой профессиональный потенциал;
Компания будет уважать и ценить Ваш вклад в развитие компании, не забывая о финансовом поощрении;
Компания с радостью поделится накопившимся опытом (стандарты, регламенты) и знаниями в целом;
У Вас будет возможность прохождения тренингов и других обучающих мероприятий за счет компании.   Что компания может Вам предложить: Возможность возглавить отделение по результатам 6 месяцев работы;
Комфортабельный офис в центре города;
Работу в крупнейшей компании с мировым именем;
Свою бизнес-школу с привлечением лучших бизнес-тренеров и выдачей международного сертификата;
Уникальные программы обучения и повышения квалификации для руководителей, персональный коучинг;
Карьерный и профессиональный рост в сфере недвижимости;
Высокий прогрессирующий %;
Комфортные условия работы и дружный коллектив.