Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продюсерский центр, специализирующийся на разработке и реализации образовательных проектов в сфере бизнеса, фитнеса, финансов, шоу-бизнеса, требуется Операционный директор.   Задачи: Контроль всего процесса создания продукта: проведение активностей в рамках проектов; отслеживание финансовых показателей выполнения плана; оперативное вмешательство в процесс, в случае отклонения. Взаимодействие с руководителями отделов департамента (Отдел продаж, Отдел сопровождения обучения, Отдел Маркетинга, Редакция, Отдел Дизайна, Отдел привлечения трафика и др.). Участие в согласовании плана на квартал, а также, в составлении графика активностей на период. Участие в планировании ФОТ и системы мотивации.   Важно иметь: Опыт работы руководителем проекта или операционным директором. Умение организовать работу отделов, причастных к проекту, понимание взаимосвязи процессов и финансовых показателей. Понимание специфики работы в сфере Инфобизнеса. Подтвержденные кейсы, по управлению проектами, достигшими запланированных показателей. Опыт выполнения планов маркетинговых мероприятий и продаж. Продукт сотрудника — выполнение плана на 100% в рамках бюджета.   Компания предлагает: Заработную плату: оклад от 150 000 рублей на руки + бонусы График работы 5/2 Интересные проекты, возможность работать в крутой команде единомышленников Офис в Москва — Сити, башня «Федерация».   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Логистическая компания ищет своего CEO, который примет вызов и станет надежным партнером для собственника бизнеса.   Какие задачи будут перед Вами стоять: — участие в создании стратегического видения Компании — непосредственное участие в процессе подготовки бюджета Компании; — операционное управление всеми процессами (организация логистики Украина-Китай –Украина авиа, авто, ж/д, море) — построение эффективной команды коммерческого отдела; — администрирование работы;   Ожидания: — успешный управленческий опыт в сфере международной логистики от 3х лет — успешный опыт управления всеми типами логистических цепочек — стрессоустойчивость, гибкость к изменениям   Предложат: — высокий и очень высокий уровень оплаты Вашего опыта и его эффективного применения в Компании; — возможность реализовать свои амбиции; — все условия для комфортной работы в офисе; — отпуск, больничные – как положено.

Мultinational B2B production company is seeking a Chief accountant.   Responsibilities:
Design and implementation of corporate strategic guidelines for accounting and tax operations and projects for Russian operating units.
Responsibility for the local / group accounting and tax compliance.
Preparation and submission of statutory financial, tax statements and the IFRS reporting.
Leading on behalf of the company external statutory and internal audits, tax audits.
Management and execution monthly and annual closing procedure.
Consulting business partners regarding tax and accountancy legislation.
Leading / participation in central / local projects related to accounting function
ERP implementation (SAP)   Requirements:
5 years + of experience as Chief Accountant in a multinational company in Russia with a leadership experience. An experience with a manufacturing industry is a plus.
Bachelor’s degree or equivalent, generally in the accounting. ACCA/DipIFR (Rus) – desirable.
Advanced knowledge of Russian accounting and tax standards as well as IFRS.
Experience in dealing with tax and other authorities, audits/controls.
Ability to provide sound accounting and tax and business judgment while driving the execution of multiple projects in a timely manner.
As a member of local management team, ability to play a role of a partner to business, providing professional impact to critical decisions and share responsibility for achieving business targets.
English language — minimum level Upper-Intermedite (both oral and in writing).
Experience of working in SAP.
Authomatisation experience.   Terms:
Registration under Labor Law
Well-known employer brand
Competitive salary, benefits
Career development
Location — Moscow center.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Инвестиционная платформа Поток позволяет малому бизнесу привлекать займы от инвесторов — физических и юридических лиц, а им, в свою очередь, получать высокую доходность от вложенных средств. Сейчас в команде открыта вакансия Директор по управлению рисками.   Задачей руководителя является постоянное совершенствование кредитной политики и управление портфелем займов клиентам малого и микробизнеса. На стратегическом уровне цель Директора по рискам – обеспечивать целевое соотношение между риском и доходностью инвесторов Площадки. Он также активно вовлечен в развитие бизнеса, определяет точки роста и формирует продукты для заемщиков и инвесторов.   Основные задачи: Развитие системы принятия кредитного решения Потока, состоящей как из автоматического (скоринг), так и “ручного” рассмотрения (андеррайтинг)
Развитие скоринговых инструментов: совершенствование моделей, тестирование новых источников данных
Определение правил работы для андеррайтеров и политик для кредитного комитета
Управление кредитным портфелем, внесение изменений в кредитные и лимитные политики для нивелирования негативных тенденций
Контроль операционного риска и развитие антифрод решений
Оценка рисковой составляющей для новых продуктов, выстраивание баланса между принимаемым риском и привлекательностью продукта для заемщика   Ожидания: Релевантный задачам опыт в кредитовании малого и микро-бизнеса со стороны рисковика или кредитного специалиста
Знакомство с принципами розничного кредитования — мы верим в сочетание “конвейерного” и “ручного” подходов
Высокие навыки работы с данными
Хорошее владение MS Excel, базовые навыки SQL. Python будет плюсом
Грамотная устная и письменная речь, умение четко и лаконично формулировать мысли   Предложат: Лидирующую роль в компании с прямым влиянием на бизнес результаты и прибыль
Работа напрямую с первыми лицами компании, высокий уровень автономности, самостоятельности и инициативы
Возможность экспериментировать и самостоятельно выбирать инструменты в компании с data driven подходом. Широкий спектр задач и возможности для профессионального развития, новый вызов каждый день
Отсутствие бюрократии и акцент на достижении результата
Командная работа с профессионалами в data science, продакт-менеджменте и IT
Опыт работы в одном из быстрорастущих и “горячих” сегментов на стыке финансов и технологий
Привлекательную мотивацию (фикс + полугодовой бонус). Оформление в полном соответствии с ТК РФ
График работы 5/2 с 10 до 19 (гибко)
Работа удаленно с периодическим посещением коворкинга в центре Москвы.

В крупном инновационном банке (топ 20) открыта вакансия Руководитель по стратегии.   Обязанности: Организация и управление стратегическим циклом в банке
Проведение стратегических исследований, анализ внутренней и внешней среды, формализация рекомендаций по направлениям развития
Сегментация клиентов, включая внешний клиентский анализ и формирование ценностных предложений
Развитие системы целеполагания и достижения целей, анализ показателей, формулировка рекомендаций
Подготовка отчетов и аналитических материалов
Организация и проведение стратегических сессий, мероприятий, работа с консультантами   Требования: Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, математика)
Реальный опыт от 3-5 лет разработки, внедрения и реализации стратегии в компаниях финансового сектора
Проактивная позиция, умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях
Визионерское мышление, понимание финтех трендов и их движения
Сильный и качественный нетворкинг   Условия: Релокация в Центральную часть России
Оклад + квартальная и годовая премии
ДМС, включая стоматологию.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Федеральный телеканал Звезда приглашает к сотрудничеству Шеф-редактора.   Требования:
Высшее образование;
Успешный опыт работы шеф-редактором в документальных проектах не менее 10 лет;
Успешный опыт работы журналистом и сценаристом в документальных, общественно-политических проектах
Отличное знание истории, интерес к политике, военному делу;
Умение применять основные принципы драматургического построения сценария в документальном кино;
Опыт руководства ТВ-коллективами.   Условия:
Официальная зарплата;
Работа в Телецентре «Останкино»;
Уровень з/п обсуждается отдельно с кандидатами по результатам собеседования;
Соблюдение дедлайнов.

В городе Доброград открыт конкурс на вакансию Директор по строительству.   Доброград – новый российский город во Владимирской области. Строительство города осуществляется на частные инвестиции основателя Askona Life Group Владимира Седова при активной государственной поддержке.   Обязанности: Осуществление профессионального, качественного и системного управления строительством (жилая и коммерческая недвижимость)
Соблюдением утвержденных сроков выполнения работ и сдачи объектов в эксплуатацию;
Контроль за проведением полного комплекса работ по строительству
Контроль и координация выполнения финансовых показателей организации, обеспечения их достижения;
Осуществление грамотного и профессионального руководства работой всего строительного подразделения;
Координация работы подрядных организаций.   Требования: Высшее строительное образование ПГС;
Аналогичный опыт не менее 5 лет на должности Директор по строительству/Руководитель проекта;
Понимание современных направлений в архитектуре и градостроительстве, ценообразовании, нормативных и правовых документов, применяемых в строительстве
Успешный опыт ведения строительных объектов от начала строительства до сдачи объектов в эксплуатацию;
Опыт управления бюджетом проектов;
Знание норм гражданского, земельного, градостроительного законодательства РФ;
Знание современных материалов и технологий строительного производства.   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Пакет ДМС
Компенсация проживания
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.

Популярная сеть кофеен COFIX открывает позицию Head of Learning and Development (Global).   DUTIES AND RESPONSIBILITIES TRAINING & DEVELOPMENT • Manage, develop, and coordinate the comprehensive portfolio of training programs at Cofix Global
• Manage New Store Opening Team (consisting of core Trainers and auxiliary team members) and related processes (recruitment, scheduling, etc.)
• Exercise responsibility the for oversight of training platform and continuous improvement of training and education delivery
• Develop a global training system that is scalable, modular, and quickly deployable in new markets
• Continuously assess internal skill levels and training requirements; institute remediatory actions when gaps or weaknesses are identified
• Remain up-to-date with respect to educational services, trends, techniques, and technologies
• Develop, in coordination with HR staff, an indoctrination program for corporate employees
• Develop and refine, in coordination with HR and Operations, onboarding protocols for store-level employees
• Assist CHRO and CBDO in the development of a recruitment and training pipeline for Cofix’s franchise subscription model
• Coordinate with Operations staff to implement store-level motivation processes PERSONNEL MANAGEMENT & RECRUITMENT • Manage team of T&D, Education, and Engagement personnel and take responsibility for their continued development
• Prepare KPIs for team members and continuously assess performance to ensure subordinates are meeting performance standards
• Assist in the assembly of local training teams in new countries and regions
• Participate with Cofix recruitment staff, on an as-needed basis, in the mass recruitment process EDUCATION • Manage and continuously develop organizational programs such as COFIX START and COFIX UNIVERSITY to ensure that store-level educational needs are met and organizational KPIs are achieved
• Develop and manage a professional development program (including assessment apparatus) for corporate employees, focusing on success planning and cross-training in addition to individual skill development
• Collaborate extensively with internal and external stakeholders, including customers, partners, and other departments to create an editorial calendar for regular content creation
• Create an ecosystem of subject matter experts who create content regularly through answering questions, delivering AMAs or participating in interviews, and participating in other ways (webinars, long form posts) to help our employees continue to upskill and advance
• Serve as the “program manager” of COFIX WIKI, ensuring that content is continuously added, meets our editorial standards, and that articles are properly categorized and submitted for translation ENGAGEMENT • Develop internal engagement opportunities to promote learning and team-building among corporate and store-level staff
• Oversee process for securing and/or participating in non-strategic sponsorships and collaborations for events and projects with the aim of spreading awareness of the Cofix brand and employment opportunities, and to generate goodwill and closeness with our customers (including competitions and other industry-related events)
• Serve as an “HR evangelist” to reinforce the notion of Cofix as an employer of choice among current employees and potential candidates
• Plan and coordinate regular in-person social events to bring together Cofix employees and members of the public for opportunities of learning and collaboration • Develop and manage online engagement programs, such as webinars, interviews, and general-interest/”life hack” educational programs for employees and members of the public• Engage with Instagram or other social Influencers, as appropriate, to investigate possible collaborations that might serve to boost the public profile of Cofix as a company and/or an employer of choice
• Build and nurture relationships with external organizations and notable individuals with an aim to create future opportunity for collaboration
• Explore ways in which to expand Cofix’s relationships within our existing customer base to build rapport, make new connections, increase our visibility, and generate new opportunities
• Monitor Cofix community-related interactions on major social media platforms and review sites (especially as related to employment brand and training), and work with other departments to ensure that all comments and/or discussions are responded to in a timely manner or escalated internally where needed   REQUIREMENTS • Bachelors degree or equivalent in training & development, HR, psychology, education, business, or any other related field
• 3-5 years of experience in a training & development or corporate education capacity
• English fluency is required at the C1 level or above
• Experience in leading a team and inspiring results
• Experience in driving employee engagement
• Exceptional verbal and written communication skills to be able to communicate with customers, peers, employees, and management
• Takes a high degree of ownership over their work
• Willingness to take calculated risks and experiment – a passion for exploring new paradigms and challenging the status quo   BONUSES OF WORKING • Work in an international coffee shop network that grows as fast as your potential
• The opportunity to make the world a better place with an excellent team of professionals
• Wage level is discussed individually in accordance with knowledge and skills
• Huge opportunities for professional and personal development, as well as self-realization
• Office on Red October with our own roof terrace
• Registration according to the Labor Code of the Russian Federation
• Cozy kitchen: tea, coffee, milk
• Sport and other corporate benefits
• VHI after a probation period
• Schedule 5/2 full-time.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупная сеть гипермаркетов приглашает в свою команду Финансового директора.   Обязанности: Разработка и реализация финансовой стратегии. Формирование налоговой и бюджетной политики, контроль исполнения бюджета. Постановка систем управленческого учета и внутреннего контроля. Контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета, успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок. Анализ финансовых результатов деятельности, экономический анализ сделок компании, определение рентабельности направлений. Контроль финансовых потоков компании, расходов и доходов. Расчет оценки эффективности проектов, контроль исполнения целевых показателей, поиск путей снижения затрат/оптимизация. Заключение выгодных договоров с банками на обслуживание и эквайринг, на размещение депозитов. Разработка системы отчетов и показателей. Разработка и согласование с собственником операционного, финансового, инвестиционного бюджетов и определение источников инвестиций. Подготовка установленной отчетности, взаимодействие с контролирующими органами.   Требования: Высшее образование (экономика, финансы, математика). Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства. Хорошее знание Excel, 1 С. Опыт автоматизации, внедрения систем бюджетирования, постановки систем управленческого учета и отчетности. Опыт повышения показателей доходности бизнеса через финансовые инструменты. Готовность нести личную ответственность за результат, готовность к интенсивной работе. Аналитический склад ума, системное мышление, стрессоустойчивость.   Условия: Работа в стабильной, известной компании, с широкой филиальной сетью: магазины компании представлены в Приморском крае, Хабаровском крае, на Дальнем востоке, а также в центральной части России и в Москве. В работе применяются современные технологии управления розничными сетями, современные технологии проектирования, инновационные логистические алгоритмы. Кандидату предлагается высокий уровень заработной платы: фиксированная часть и бонусы при достижении целевых показателей. Интересные, сложные, творческие задачи и инструменты для их исполнения. Профессиональный рост, обучение. Сильная, стабильная команда. Подчиненность напрямую Собственнику бизнеса. Оформление в соответствии с ТК РФ Рабочее место в г. Владивостоке.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

An international marketing agency Aspect Digital Marketing is looking for an experienced Chief Operating Officer.   Responsibilities:
Remote team management
Debugging processes within the team
Comprehensive management of SMM-projects / control of ad campaigns with influencers (timing, risk accounting, budgeting, task setting, quality control)
Communication with clients (coordination of plans, deadlines, requirements, budgets, participation in the process of selling and signing contracts (including participation in tenders)
Assistance in brand development   Requirements:
Background in the following areas: SMM, advertising (digital)
Higher education
Business English (C1 level in CAE / GMAT / TOEFL / IELTS)
5+ years of marketing experience // 3+ years in the executive position
Working background in advertising agencies / SMM / creative agencies, etc. // recommendation letters from the work places
Working experience with international companies — Asia, Europe, Russia
Team building experience
In-depth knowledge of social media (Instagram, Facebook, vkontakte, linkedin, tiktok, youtube, Telegram)
Working experience with Google Analytics and Yandex.Metrika
Understanding of contextual advertising and SEO
Experience with CRM-systems and other services for teamwork (Asana)   Personal qualities:
Communication skills, high emotional intelligence
Analytical mindset, strategic thinking
Probationary period (1 month)
Salary by convention and based on interview results.