Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Читай-город ищут Директора магазина    Что предлагают:

• Уютную рабочую атмосферу без продуктовой группы, холодильников и примерочных — спокойная атмосфера и культурная аудитория
• Комфортный старт: доступ к корпоративному порталу и поддержка наставника
• Автоматизированные процессы: автозаказ, простая приёмка и т.д.
• Возможности карьерного роста — горизонтально и вертикально, участие в открытиях новых магазинов и программах наставничества (с доплатой)
• Официальное трудоустройство с первого дня, график работы 2/2 с 09:00 до 21:00
• Корпоративные преимущества: скидка 30% на продукцию и премия «Приведи друга» до 20 000 руб.
• Не только продажи, но и работу для души: встречи с авторами, мастер-классы, презентации. И, конечно, много книг и трендовой канцелярии вокруг

  Роль в команде:

• Достижение и рост ключевых показателей магазина
• Поддержание высокого уровня сервиса
• Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала
• Личное участие и поддержка команды в торговом процессе

  Ожидания от кандидата:

• Уже управляли магазином или командой
• Умеете вдохновлять и развивать людей
• Ориентированы на рост и устойчивый результат
• Уверенно организуете процессы и коммуникацию

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Бизнес-дата партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Прорабатывать план реализации ИИ стратегии и стратегии данных в целом, согласованной с бизнес целями
• Принимать участие в разработке стратегии функционального направления: постановка целей развития, определение видения продукта, построение дорожной карты (roadmap)
• Отвечать за синхронизацию аналитических исследований и продуктов на основе данных, прогнозного/ сценарного моделирования с бизнес-целями функционального направления и смежных областей
• Контролировать достижения KPI и других ключевых показателей эффективности операционных бизнес процессов, усиленных дата решениями/ моделями, контролировать качество аналитических решений/ ML моделей
• Осуществлять поддержку в расчете экономики внедрения аналитического решения или ML продукта, включая оценку рентабельности (ROI) продукта, если необходимо - управлять дата продуктом - включая все стадии разработки продукта POC-POV - MVP)
• Анализировать и предлагать исследования технологических инноваций:  осуществлять поиск новых технологических возможностей для развития процессов в контуре функционального периметра, проводить оценку применимости новых функций и технологий к функциональности, проведение пилотов для оценки применимости, если необходимо
• Выстраивать прозрачные процессы взаимодействия с лидерами компании: операционными и продуктовыми лидерами домена, стейкхолдерами и клиентами продуктов и помогать принимать решения топ-менеджменту и руководителям функциональных направлений на основе данных
• Управлять командой, поддерживать мотивацию и развитие сотрудников домена

  Что ожидают:

• Опыт и знания стандартов управления данными, понимание жизненного цикла данных, стандартов выстраивания дата говерненса, включая настройку и поддержку качества данных, стандартов проверки данных для исследований (EDA) и построения моделей.
• Опыт и знание в продуктовом менеджменте: понимание процесса управления продуктом на всех этапах его жизненного цикла, опыт определения целей создания и развития продукта, приоритезации целей и их декомпозиции, навыки создания продуктовой стратегии и дорожной карты (roadmap), навыки построения дерева метрик продукта, целеполагания
• Опыт управления проектами: понимание основ финансового планирования и бюджетирования, навыки оценки рентабельности (ROI) и оценки рисков
• Умение анализировать данные о пользователях и пользовательском опыте использования продукта, владение метриками для оценки эффективности продукта (KPI, LTV, CAC, и т.д.)
• Стратегическое мышление, выражающееся в навыках управления портфелем инициатив/ продуктов и синхронизации его с бизнес-целями компании
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, постановка целей в периметре дата команд платформ, декомпозиция целей до сотрудников дата команд
• Управление командой: найм, оценка, развитие компетенций сотрудников

  Работа в Лемана ПРО – это:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой
• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Формат работы - офис
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

Вакансия на удаленке.   В компанию в области проектирования и кадастрового учёта ПКР Груп ищут Коммерческого директора.   ПКР груп — эксперты в области земельно-имущественных задачи в Москве и Московской области.   Задачи:

• Разработать и внедрить коммерческую стратегию компании
• Провести аудит текущих услуг и упаковать их в продуктовые линейки для разных сегментов клиентов (крупные застройщики, промышленность, коммерческая недвижимость)
• Определить каналы привлечения трафика и сформировать бюджет маркетинга
• Создать или усилить отдел маркетинга: нанять специалистов в будущем, поставить задачи
• Запустить системное продвижение: контент-маркетинг (кейсы, статьи, выступления на отраслевых мероприятиях), SEO, таргетированные рассылки, участие в тендерах)

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в B2B продажах сложных услуг/решений, желательно в строительной, проектной или девелоперской сфере
• Успешный опыт построения отдела продаж «с нуля» или реорганизации существующего
• Понимание специфики рынка недвижимости, градостроительной документации, кадастра (знание терминологии и цикла сделки — ваше преимущество). ГЛАВНОЕ градостроительство
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний-застройщиков, генподрядчиков, промышленных предприятий
• Навыки разработки коммерческих предложений, упаковки экспертных услуг в продукты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов Читай-город ищут Руководителя группы контроля товародвижения.    Задачи:

• Определение методологии товарного учета складов и магазинов (количественный и суммовой учет), внедрение методологии;
• Контроль движения товара (регистрация приходов/расходов, внутренних перемещений);
• Работа с расхождениями (фиксация расхождений, анализ причин, работы по минимизации расхождений), контроль за оформлением излишков/недостач, переоценкой, иными нетиповыми операциями;
• Контроль закрытия месяца (формирование товарного баланса, расчет себестоимости товара);
• Формирование товарной отчетности по запросам подразделений;
• Автоматизация товарного учета в 1С УТ (постановка ТЗ, приемка работ);
• Управление группой аналитиков, распределение обязанностей и контроль выполнения заданий.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупной сетевой рознице в должности руководителя/заместителя руководителя отдела товарного учета со схожим функционалом от 2-х лет;
• Уверенный пользователь ПК: МС Офис, опыт работы в 1С в части товарного учета;
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность, ответственность.

  Что предлагают:

• Работу в крупной динамично развивающейся компании;
• Стабильную официальную зарплату, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2, возможность гибридного формата работы;
• Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе, развитую корпоративную культуру;
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Различные бонусы от компании: повышенные скидки в магазинах сети, возможность собрать собственную библиотеку, скидки и акции от партнеров, корпоративные условия по ДМС.

Вакансия на удалёнке.   В агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti требуется Редактор.   Чем предстоит заниматься:

• Отбирать инфоповоды и оперативно превращать их в готовые посты. Для этого предоставим софт и собственные разработки — чтобы работать было удобно, а выходить мы могли одними из первых;
• Создавать новостной контент, которыми хочется поделиться — не сухие ИИшные ререйты, а новости, ради которых подписываются;
• Тщательно фактчекать и корректно работать с первоисточниками;
• Поддерживать регулярный поток публикаций и соблюдать tone of voice канала.

  Что важно:

• Опыт работы с новостным контентом — в медиа, редакциях или блогах (опыт в крупных Telegram-медиа будет большим плюсом);
• Оперативность: вы привыкли работать в режиме «увидел — написал — опубликовал»;
• Готовность работать в том числе с англоязычными источниками;
• Насмотренность в темах: AI, гаджеты, IT-индустрия, стартапы.

  Условия:

• Фиксированный оклад;
• Удалённый формат или офис на Бауманской, дневная смена по московскому времени;
• Возможность расти внутри команды и собрать команду под себя: сетка каналов растёт, и вместе с ней есть возможности для расширения зоны ответственности;
• Процесс быстрый: одно интервью с нанимающим менеджером и короткое тестовое задание.

‍ Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Вакансия на удалёнке.   В wellness‑бренд GoHoney требуется Продакт менеджер для комплексного управления запуском продукта на российский рынок.    GoHoney — инновационный wellness‑бренд, который меняет представление о здоровых напитках. Создают продукты для тех, кто ценит своё время и заботится о здоровье: без лишних добавок, с фокусом на натуральность и удобство использования. Флагманский продукт — одноимённый wellness‑напиток с wow‑эффектом.   В ваши обязанности будет входить:

• Планирование этапов запуска продукта и контроль сроков;
• Распределение задач в команде и мониторинг прогресса;
• Проведение переговоров с офлайн‑сетями и онлайн‑платформами;
• Согласование условий сотрудничества и размещение продукции на полках;
• Анализ продаж и оптимизация размещения товара;
• Разработка стратегии запуска (ассортимент, упаковка, позиционирование);
• Адаптация продукта под требования рынка и обеспечение соответствия нормам;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и своевременная корректировка их.

  Вы сработаетесь, если вы:

• Понимаете принципы маркетинга и знаешь современные тенденции в продвижении товаров;
• Работали с онлайн‑маркетингом (социальные сети, агрегаторы, маркетплейсы);
• Исполнительный и ответственный;
• Внимательны к деталям в работе;
• Имеете опыт вывода товаров на рынок России.

  Что предлагают:

• Удалённая работа с 9:00 до 18:00;
• Оформление: СМЗ/ИП/ГПХ, после испытательного срока — по ТК РФ;
• Заработная плата: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Интересный проект, на который ты сам сможешь повлиять;

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Руководитель продуктового офиса.   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7. Продукт МосБилет обеспечивает городу единую управляемую билетную экосистему для культурной отрасли: от покупки на сайте bilet.mos.ru и использования билета до сервисного сопровождения и отраслевой аналитики.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию
• Определять целевую модель развития продукта и ключевых направлений роста
• Управлять продуктовым портфелем, roadmap и приоритетами развития
• Формировать, приоритизировать и защищать backlog на уровне бизнес-ценности
• Обеспечивать достижение целевых продуктовых, бизнесовых и пользовательских метрик
• Заниматься организацией discovery-контура: исследования, проверку гипотез, анализ пользовательских сценариев и потребностей
• Заниматься развитием клиентского пути, пользовательского опыта и качества продуктовых решений
• Управлять требованиями к развитию продукта на уровне бизнес-целей, ценности и ожидаемого эффекта
• Принимать решения по составу, очередности и целесообразности продуктовых инициатив
• Выстраивать системы продуктовой аналитики, отчетности и принятия решений на основе данных
• Организовать взаимодействие продуктовых менеджеров, аналитиков, дизайнеров и исследователей в едином продуктовом контуре
• Синхронизировать продуктовые решения с технологическим контуром, проектным офисом, эксплуатацией и другими смежными функциями
• Представлять интересы продукта перед руководством, заказчиками и ключевыми стейкхолдерами
• Принимать участие в формировании целевой организационной модели продукта и развитии продуктовой команды
• Обеспечивать поставку продуктового результата, соответствующего стратегическим целям, потребностям пользователей и задачам бизнеса

  Какие знания и навыки нам важны:

• Опыт управления сложным цифровым продуктом или портфелем продуктов
• Опыт работы в роли CPO, Head of Product, Product Director или в аналогичной руководящей продуктовой позиции
• Опыт формирования продуктовой стратегии, roadmap и системы приоритизации
• Опыт управления командой product management, аналитики, дизайна и смежных функций
• Понимание полного цикла создания цифрового продукта: discovery, delivery, запуск, развитие, сопровождение
• Сильные навыки продуктового управления: гипотезы, метрики, воронки, UX, CJM, backlog management
• Опыт принятия решений на основе данных и выстраивания продуктовой аналитики
• Умение работать с большим количеством стейкхолдеров, согласовывать интересы и удерживать фокус на результате
• Опыт управления кросс-функциональным взаимодействием с CTO, PMO, подрядчиками и бизнес-заказчиками
• Системное мышление, умение структурировать сложные задачи и выстраивать управляемые процессы
• Развитые лидерские качества, умение формировать команду, развивать руководителей и удерживать высокий стандарт качества
• Сильные коммуникационные навыки, умение защищать позицию, вести переговоры и представлять продукт на уровне руководства
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат

  Что предлагают:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Работа в гибридном формате (современный офис в центре)
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется Руководитель отдела по правовому сопровождению управления активами.   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Обязанности:

• Управление отделом
• Постановка, распределение, контроль исполнения задач
• Сопровождение в полном объеме процедуры по управлению активами (офисы, торговая недвижимость, склады, стрит-ритейл); рассматриваются кандидаты строго из БЦ, ТЦ, складов и стрит- ритейла
• Юридическое сопровождение передачи объектов в обслуживание эксплуатирующей компании, под охрану, в клининг, передачи сторонним компаниям/ в собственность, в аренду
• Сопровождение договорной работы, подготовка, внедрение типовых форм, работа с контрагентами (агентские, аренда, субаренда, поставка, подряд, услуги)
• Сопровождение текущих закупочных процедур, взаимодействие с контрагентами (переговоры, согласование условий договоров, протоколы разногласий)
• Ведение юридически переписки (письма, претензии, ответы на запросы и т.п.)
• Подготовка и рассмотрение внутренних локальных нормативных актов (приказы, распоряжения, прочее)
• Взаимодействие, представление интересов организаций с государственными, регистрирующими, надзорными органами
• Представление интересов компании в суде, в том числе в части признания объектов самовольным строительством
• Работа с перепланировками, реконструкция (в том числе объекты ОКН, ГО ЧС, ОПО)
• Консультирование руководства по правовым вопросам, возникающим в финансово-хозяйственной деятельности, в том числе письменное
• Иное юридическое сопровождение текущей деятельности

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт аналогичной работы от 5 -и лет
• Знание ГК РФ, АПК РФ, ГПК РФ, ЗК РФ требований НПА( РФ, Москва, МО) в области управления и эксплуатацией имуществом. Банкротное, исполнительное производство
• Умение в срок выполнять поставленные задачи; умение планировать свой рабочий день исходя из приоритетности поставленных задач; умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации; умение работать в 1С (уверенный пользователь); понимание бизнес-процессов компании
• Коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, гибкость, нацеленность на результат, критическое мышление
• Уверенная работа с ПК, знание и использование стандартного ПО (word, exсel), 1C (уверенный пользователь) (предпочтение работы в 1С:БИТФинанс), правовые системы ( Консультант +, прочее)

  Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением норм ТК РФ
• Фиксированный оклад и годовая премия
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00, возможен гибрид (1-2 дня на "удаленном" формате)
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока
• Место работы: Новокузнецкая/Третьяковская
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется CDO.   Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность.   Функциональные обязанности:

• Аудит данных AS-IS: реестр критичных датасетов, владельцы, качество, дубли, ручные переносы, культура данных
• Развитие функции Data Governance и BI-аналитики на уровне Стратегии
• Построение и развитие архитектуры DWH (PostgreSQL, ClickHouse, S3), ETL/ELT процессов
• Управление BI-платформой как единым источником истины для компании
• Контроль качества данных, включая стандарты
• Создание и развитие data-продуктов для внутренних заказчиков
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (маркетинг, продажи, финансы, девелопмент, инвестиции) для превращения запросов в аналитические решения
• Анализ root cause проблем в данных и реализация системных улучшений
• Развитие Predictive Analytics, в т.ч. с использование AI-инструментов

  Требования к кандидату:

• 5+ опыт управления командами аналитики и DWH (от 3 человек), в т.ч. не менее 2 лет в роли CDO/Head of Data. Опыт работы в гибридной ресурсной модели (привлечение аутсорсинга)
• Экспертиза в построении DWH, знание принципов ETL/ELT, подтвержденный практический опыт
• Понимание НСИ/MDM: методология, инструменты, практика внедрения
• Опыт построения стратегии управления данными (Data Strategy & Governance) и процессов по качеству данных и методологии KPI
• Опыт управления BI-продуктами и построения аналитики A/B-тестов
• Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками на языке бизнес-ценности
• Опыт работы в компаниях с несколькими бизнес-направлениями и сложной структурой данных
• Системное мышление, проактивность, лидерские качества

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовая премия
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
• Место работы м. Новокузнецкая
• Офис класса А
• ДМС после окончания испытательного срока
• Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

В сеть магазинов Читай-город ищут Регионального директора.    Компания предлагает:

• Результативную и значимую работу с возможностью влиять на развитие компании;
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад ежемесячно + квартальный бонус от прироста территории + годовой бонус от рентабельности);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные суббота, воскресенье);
• Программы обучения и развития;
• Работа в офисе с регулярными командировками по регионам: Москва, СПб, СЗФО (не более 50% времени);
• Широкая зона ответственности: 14 террриториальных директоров и более 250 магазинов.

  Задачи: Обеспечение высокого уровня эффективности магазинов региона:

• Рост операционной прибыли и товарооборота (Total и LFL);
• Постоянный мониторинг и аналитика ключевых KPI с разработкой стратегий для их достижения;
• Внедрение мер по повышению конверсии, среднего чека, UPT;
• Оптимизация затрат, снижение потерь и подготовка аналитических отчетов по результатам региона;

Руководство командой

• Обучение, мотивация и развитие команды: Территориальных директоров и Директоров магазинов;
• Участие в подборе, адаптации и профессиональном росте кадрового состава;
• Создание позитивной рабочей атмосферы, способствующей высокой мотивации и результативности;
• Проведение регулярных стратегических и оперативных совещаний;
• Контроль за выполнением планов и целей на территории, развитие инициативных решений;

Стандарты и процессы:

• Обеспечение соответствия магазинов корпоративным стандартам и ценностям;
• Повышение уровня сервиса и контроля качества обслуживания клиентов;
• Внедрение и тиражирование лучших практик;
• Контроль исполнения бюджета и финансовых планов.

Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления от 30 и более магазинами (желательно в сегменте FMCG) не менее 2–3 лет;
• Навыки управления командой от 10 человек (в прямом подчинении);
• Знание финансово-экономической модели розничной точки: управление P&L, контроль операционных расходов, товарных потерь и фонда оплаты труда;
• Умение анализировать коммерческие показатели (оборот, средний чек, конверсия, оборачиваемость товаров, маржинальность) и принимать решения на основе аналитики;
• Опыт ведения переговоров с арендодателями, подрядчиками и знание основных аспектов договорной работы;
• Навыки построения логистических процессов и управления товарными запасами на региональном уровне;
• Понимание специфики книжного бизнеса и любовь к чтению будут вашим преимуществом.