Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В гипермаркет автозапчастей IXORA ищут Директора по складской и транспортной логистике.   IXORA (ИКСОРА) – крупнейшая федеральная оптово-розничная компания автомобильных запчастей и аксессуаров. За 20-летний опыт работы на рынке автозапчастей клиентами компании стали 15 000 оптовых и более 100 000 розничных клиентов. 46 розничных магазинов, 35 региональных представительств по России и 100 городов доставки, более 1000 сотрудников.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной‚ финансово устойчивой и динамично развивающейся компании;
• Дружную команду профессионалов, лояльное руководство, конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Корпоративные скидки на приобретение автозапчастей для своего автомобиля;
• Комфортные условия труда, организуем удобные и полностью оборудованное рабочее место;
• Материальную помощь от компании в трудных жизненных ситуациях;
• Внимание к детям - ежегодно компания дарит детям сотрудников сладкие новогодние подарки;
• Дополнительный оплачиваемый день ко Дню рождения сотрудника (day off);
• Яркую корпоративную жизнь, спортивные мероприятий и праздники;
• Ежегодную индексацию уровня заработных плат;
• Офис в Нижегородском р-не, ул. Деловая, д.7 (за ТЦ "Фантастика");
• Оборудованная комната для приема пищи, собственная столовая и парковка.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять департаментом логистики (складской и транспортной);
• Контролировать качество выполнения логистических процессов и минимизировать затраты;
• Управлять логистическим персоналом, выстраивать эффективную систему мотивации;
• Обеспечивать составление и реализацию логистических прогнозов и планов;
• Координировать проведение работ по проектированию логистических систем и их внедрению;
• Разрабатывать бюджет на логистику и обеспечивать его соблюдение.

  Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт автоматизации процессов в транспортной и складской логистике;
• Умение управлять сложными организационными структурами;
• Умение организовать конструктивное взаимодействие со смежными подразделениями: продажи, закупки, персонал;
• Знание принципов организации складского хозяйства;
• Знание принципов прогнозирования в логистике и планирования логистики;
• Знание принципов проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей;
• Высокая личная организованность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Lamoda Tech в поисках Менеджера продукта, который возьмёт на себя полную ответственность за инициативы, направленные на повышение счастья массового персонала.   Клиенты компании - сотрудники распределительных, сортировочных центров, розничных магазинов, ПВЗ, колл-центра и торговые представители. Эта роль, требующая коммуникации со стейкхолдерами со стороны HR и Supply Chain. Ключевой задачей является определение узких мест в EJM и реализация инициатив, находящихся в её плоскости.   Чем предстоит заниматься:

• Вести комплексные проекты, направленные на оптимизацию и автоматизацию ключевых HR-операций;
• Проводить анализ бизнес-эффективности инициатив, готовить детализированную инвестиционную оценку, обосновывать экономическую целесообразность;
• Разрабатывать, согласовывать и вести проектную документацию на всех этапах реализации. Участвовать в защите бюджета перед заинтересованными сторонами. Формировать бюджет проекта, контролировать расходы и оптимизировать затраты;
• Определять цели, ключевые результаты и этапы реализации проекта. Создавать дорожную карту и стратегический план с учетом бизнес-приоритетов и сроков;
• Формировать рабочие команды, ставить четкие задачи и KPI, координировать работу участников проекта. Обеспечивать своевременное выполнение задач и достигать поставленных целей;
• Проводить интервью с экспертами и ключевыми пользователями для выявления требований. Документировать, моделировать и оптимизировать HR-процессы с целью повышения эффективности и последующей автоматизации;
• Оценивать успешность внедрения решений, анализировать достигнутые результаты и выявлять возможности для дальнейшего улучшения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом или руководства портфелем проектов в технологических проектах от 2,5 лет;
• Знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• Умение эффективно взаимодействовать с разными командами и уровнями управления;
• Знание и понимание HR процессов;
• Хорошее знание Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Figma, Miro;
• Опыт в создании CJM, проведения глубинных интервью;
• Опыт проектирования и визуализации бизнес-процессов;
• Опыт внедрения HR-продуктов для массового персонала (складские работники, торговые представители) будет являться преимуществом;
• Знание методологий UX и дизайн-мышление приветствуется.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

METRO Cash & Carry приглашает в команду Руководителя отдела коммерческого маркетинга.   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полис ДМС
• Корпоративный автомобиль
• Страхование от несчастного случая и болезней, доплата по листам нетрудоспособности
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров
• Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка

  Требования:

• Знание бизнес аналитики, клиентской аналитики, Нильсен. Знакомство с потребительскими исследованиями, ИИ как инструментом анализа данных — доп плюс
• Опыт работы в коммерции (категории, ценообразование, промо) является плюсом
• Навыки управления кросс функциональными проектами
• Навыки управления командой
• Широкий кругозор в профессии (знание трендов и технологий), гибкость в подходах, желание пробовать новое
• Умение работать в условиях многозадачности, умение приоритизировать
• Умение работать в команде, налаживать кросс-функциональные связи
• Базовое знание английского языка

  Обязанности: Коммерческий блок:

• Лидирование стрима развития ассортимента по ключевым категориям и потребностям клиента для канала оффлайн розницы. Подготовка ревью по категории совместно с категорийным менеджером, прайсингом, промо, мерчендайзингом. Презентация на категорийном ревью. Пост-анализ эффективности
• Лидирование процесса выбора промо предложений для дальнейшей маркетинговой коммуникации во внешних и собственных каналах — совместно с командами промо и марком
• Лидирование кросс функциональной группы с целью разработки понедельного маркетинг-календаря канала SCO (все каналы коммуникаций, включая instore и e-com)

Блок бизнес аналитики:

• Совместно с командой аналитики — анализ перфоманса канала (бизнес аналитика – sales formula, клиентская аналитика, ключевые категории, промо, Nielsen)

Лидирование кросс-функциональных встреч канала B2C.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product manager, который будет развивать ассортимент продукта, совместно с BizDev и аналитиками определять тактику и стратегию его развития, а также отвечать за Discovery команды ассортимента.   Туту — сервис путешествий, где можно купить билеты на поезда, самолёты и автобусы, посмотреть расписание пригородных поездов, найти туристические путёвки, забронировать отели и экскурсии.   Основные задачи:

• Определять какой ассортимент (в широком смысле) необходим для клиентов направления авиа
• Совместно с BizDev и аналитиками, определять тактику и стратегию развития ассортимента продукта (с учётом ранее определённых стратегических вводных)
• Отвечать за Discovery команды ассортимента
• Активно участвовать в формировании стратегии развития продуктового направления авиа

‍ От вас нужно:

• Опыт управления продуктами от 4 лет, что подразумевает знание основных процессов и методологий ИЛИ опыт работы в продуктовой аналитике и опыт управления продуктами от 2-х лет
• Опыт работы с большим объемом данных
• Опыт с интеграциями
• Сильные аналитические навыки, включая умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка
• Умение формировать видение и стратегию продукта, то есть способность определить цели, направления и планы развития продукта на основе анализа рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей
• Глубокое понимание продуктовых метрик и основ A/B-тестирования, что подразумевает знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений

‍ Будет плюсом:

• Опыт работы продуктовым/дата-аналитиком
• Опыт проведения качественных исследований
• Опыт в Travel-области
• Знания SQL и Python

‍ Про команду и рабочий процесс:

• Сейчас в продукте авиа около 60 человек. Есть несколько продуктовых подкоманд и люди, которые занимаются кросс-функциональным взаимодействием (PA, DS, Support, Accounting, BizDev). Основная работа будет связана с командой Discovery. 

‍ График работы:

• Приветствуют любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется

  Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по фандрайзингу/маркетингу.    Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии по всем каналам поступления средств
• Определение структуры отдела фандрайзинга и подбор людей в структуру
• Построение плана привлечения средств на год и по периодам (месяц, квартал)
• Привлечение стратегических партнеров
• Поиск идей, упаковка, запуск проектов с партнерами
• Привлечение пожертвований на реализацию деятельности фонда в денежной форме и pro bono
• Отслеживание поступающих пожертвований, подготовка отчетов, рассылка благодарностей
• Участие в подготовке информационных и рекламных материалов фонда.

  Требования:

• Понимание особенностей фандрайзинга в благотворительной сфере
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно
• Сильные лидерские качества, умение организовывать работу людей разных специальностей, умение доносить до команды общие цели работы.

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших фондов с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• 5-дневная рабочая неделя (Сб, Вс — выходные)
• Место работы: м. Новослободская (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Услуги стоматологии со скидкой 50 %.

  В сопроводительном письме напишите, почему вы видите себя Директором по фандрайзингу в «Доме с маяком».

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.    В «Доме с маяком» работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали и работали как можно дольше.   Кого ищут:

• HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка
• Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени)
• Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи
• Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах

  Что нужно делать:

• 30% времени – управление службой подбора. 3 рекрутера и руководитель подбора. 40-50 вакансий в месяц. Нужно стандартизировать процесс подбора, закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие)
• 30% времени – построить практически с 0 систему адаптации и поддержки
• 20% времени – управлять блоком КДП. 2 специалиста по КДП и 1 руководитель отдела
• 20% времени – работа с увольнениями, снижение текучести кадров, работа с руководителями

  Компания предлагает:

• Зарплата 200 000 – 250 000 рублей
• Отпуск 28 дней в году
• График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Офисы на м. Новокузнецкая и Новослободская
• Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи
• Возможность по желанию волонтерить с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и т.п.)
• Забота о вашем здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50%
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Благотворительный фонд Дом с маяком ищет PR-директора — человека, который умеет рассказывать сложное просто, а главное — по-настоящему.   Фонд помогает детям и молодым взрослым с тяжёлыми заболеваниями. Необходимо, чтобы о фонде знали, чувствовали, понимали — и действовали. 
  Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии Фонда
• Участие в формировании имиджа и позиционировании «Дома с маяком» в медиапространстве
• Построение и развитие коммуникаций с ключевыми СМИ, журналистами, блогерами, лидерами мнений, телеграм-каналами
• Подготовка и продвижение контента: пресс-релизы, интервью, спецпроекты, мероприятия, кампании
• Координация PR-команды (PR-менеджер, SMM, редактор сайта, менеджер по рекламе, фотограф) и внешних партнеров
• Работа в тесной связке с фандрайзингом, мероприятиями, образованием и другими отделами
• Кризисные коммуникации — как подготовка, так и оперативное реагирование
• Отслеживание медийных трендов, форматов, инфоповодов — и своевременная адаптация стратегии

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR от трёх лет (в агентстве, бизнесе, НКО — неважно, главное — результат)
• Умеете выстраивать системную, работающую PR-структуру
• Обладаете чувством такта, эмпатии и умением говорить о сложном с уважением и человечностью
• Грамотно пишете и говорите, умеете «переводить» сложные темы для широкой аудитории
• Знаете, как устроена работа со СМИ и как получить доверие аудитории
• Готовы быть частью команды, где важно и общее дело, и человеческое отношение друг к другу

  Условия:

• Полная занятость (40 часов в неделю)
• Работа в офисе 5/2, офис на м. «Новослободская»
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Возможность делать настоящие, живые коммуникации — с большой смысловой глубиной

  В сопроводительном письме напишите почему вы видите себя PR-директором в «Доме с маяком».

Вакансия на удаленке.   В Web-агентство AVD ищут Project Manager-а.   Требования:

• Самостоятельное ведение web-проектов: от разработки дизайн-концепта сайта до интеграции с различными системами ( CRM, 1С и пр.)
• Подготовка документации (ТЗ, прототипы, план работ, тайминги, сметы)
• Большой и уверенный опыт работы с SEO
• Уверенная речь и высокие коммуникативные навыки
• Работа в режиме многозадачности.

‍ В сопроводительном письме укажите:

• Ожидаемый уровень дохода
• Когда готовы будете приступить
• Проекты с релевантным опытом работы

‍ Условия:

• Профессиональная, дружная и драйвовая команда, которая всегда поможет
• Зарплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и уровня квалификации

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В маркетинговое агентство beam требуется PR-менеджер.   Агентство beam специализируется на эмоциональном маркетинге: PR, события, стратегия, дизайн и брендинг. Работают с крупными компаниями и культурными проектами, создают стратегии, которые рождают эмоции и вовлекают аудиторию.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать контент: помогать в подготовке пресс-релизов, бэкграундов и других текстовых материалов
• Работать с медиа и блогерами: взаимодействовать с медиа и инфлюенсерами и вести телеграм-рассылки
• Считать результаты: мониторить упоминания в СМИ и соцсетях, участвовать в подготовке отчетов по проектам

‍ Ищут того, кто:

• Имеет около 1 года опыта в PR, маркетинге
• Уверенно владеет русским языком и обладает навыками написания и редактуры текстов
• Будет плюсом: опыт работы с Медиалогией или аналогами

‍ Условия:

• З/П — обсуждается индивидуально
• Фулл-тайм
• Интересные проекты, сильную команду и свободу для креатива

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется ML-Product Manager.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    Команда создаёт AI/ML-продукты с нуля и разрабатывает фичи для всех продуктов экосистемы Точки. Ищут возможности для роста с использованием данных и технологий, сами выдвигают и проверяют гипотезы и берут в работу только те, в которые действительно верят.   Что делать:

• Искать и тестировать гипотезы внутри экосистемы Точки с помощью доступных данных и технологий. Успешные гипотезы будут превращаться в продукты, за развитие которых команда возьмёт ответственность дальше

  Вы подойдёте, если:

• Делаете проект от начала до конца и ориентируетесьна цели. Например, нужно увеличить проникновение продукта в текущую базу на 3% за следующий квартал. Вы предлагаете решения и реализуете их
• Есть технический бэкграунд и опыт создания или развития продуктов на основе AI/ML
• Вам нравится организовывать процесс перехода от понимания потребностей бизнеса, оценки целесообразности к конкретным шагам по реализации

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата до 590 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от вашихнавыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Понятная система развития и роста по грейдам
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Возможность влиять на стек, процессы внутри команды и в работе с другими. Если предлагаете идеи и улучшения — вы будете услышаны
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают