В фармацевтическую компанию Р-Фарм требуется Старший бренд-менеджер.
Задачи:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии и тактического плана для продуктов, в том числе новых лончей (Rх-сегмент), включая краткосрочные и долгосрочные цели
- Анализ рынка, конкурентной среды и инсайтов HCPs, включая данные IQVIA, AlphaRM и внутренние исследования с последующей адаптацией стратегии
- Разработка и реализация коммуникационных кампаний (offline & online): создание POSMs, специализированного контента, участие в креативных и научных брифах и др.
- Организация и участие в профессиональных мероприятиях: научные конференции, круглые столы, экспертные советы, цикловые совещания
- Работа с ключевыми лидерами мнений (KOLs): выстраивание партнёрств, привлечение к образовательным и научным проектам
- Поддержка и обучение полевой и коммерческой команд: подготовка материалов, проведение тренингов, сопровождение внедрения маркетинговых инструментов в визиты и др.
- Управление маркетинговым бюджетом по брендам: планирование, контроль исполнения, оценка эффективности инвестиций
- Координация кросс-функциональных команд: взаимодействие с медицинским, регуляторным, digital- и коммерческим отделами, а также с внешними партнерами и агентствами
Портрет идеального кандидата:
- Высшее образование в сфере маркетинг, медицина, фармацевтика
- Опыт работы на позициях бренд-менеджера / старшего бренд-менеджера в международных или крупных Российских фармкомпаниях от 3–5 лет
- Опыт в Rx-сегменте или с OTX брендами (обязателен опыт работы с врачебной аудиторией)
- Уверенные навыки построения анализа и P&L, обоснования прогнозов продаж и расходов, понимание оценки эффективности инвестиций
- Владение инструментами анализа рынка и умение проводить качественные и колическвенные исследования: IQVIA, AlphaRM, internal dashboards, и др.
- Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, включая ATL/BTL/Digital-кампании
- Участие в медицинских мероприятиях, взаимодействие с KOL и профессиональными сообществами
- Опыт работы с полевой командой (Sales Force) и проведения тренингов для представителей
- Предпринимательское мышление, умение видеть возможности, а не ограничения; уметь быстро тестировать гипотезы, принимать решения без «микро-инструкции»
- Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за целые направления, предлагать решения, действовать без постоянного внешнего контроля
- Гибкость и адаптивность, быть готовым к условиям неопределённости, быстро переключаться между задачами, готовность работать “руками”, если нужно
- Ориентация на результат — фокус на достижении бизнес-целей, умение не терять приоритеты в турбулентной среде
- Готовность к построению бизнеса «с нуля», уметь или понимать как запускать процессы, выстраивать системный подход
- Командность и открытость, ценить сотрудничество, уметь делиться идеям
- Энергия и драйв — внутренний запал, увлечённость своим делом, желание расти вместе с компанией
- Высокий уровень навыков межличностной коммуникации и публичного выступления
- Английский язык: не ниже Intermediate
Преимущества раблоты в компании:
- Возможность построить направление «с нуля»: уникальный шанс реально влиять на продукт, бренд, стратегию и процессы, а не просто «исполнять готовое». Возможность реализовать собственные идеи и сразу оценить результат
- Роль с высокой автономией и доверием: прямая вовлечённость в принятие решений. Минимум бюрократии, максимум личной свободы в рамках задач
- Видимый результат и быстрая обратная связь. Вклад кандидата заметен и ценится — нет ощущения «винтика»
- Возможность карьерного роста. Потенциальный рост в Group brand manager в будущем при успешном запуске и масштабировании направления
- Широкий спектр задач — развитие компетенций: работа и со стратегией, и с реализацией, и с кросс-функциональным взаимодействием; развитие навыков цифрового маркетинга, брендинга, коммуникаций с врачами, аналитики, запуска новых продуктов
Компания предлагает:
- Работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Конкурентоспособный уровень заработной платы
- ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы
- Систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия — широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями
- Компенсацию мобильной связи
- Обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту
- График работы 5/2 в комфортном офисе на Ленинском пр-те 111