Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В креативное агентство The Clients ищут PR-менеджера, который сделает командой знаменитой.   The Clients — креативное агентство, создающее проекты, которыми реально можно гордиться, в команде, о которой можно только мечтать. Мамы уже от в восторге от ребят, поэтому команда готова к следующему шагу — рассказать о себе ВСЕМ на рынке (и даже немного за его пределами). Ищут PR-менеджера — человека, который понимает креативную индустрию, умеет выстраивать грамотную стратегию, дружит с медиа и сумеет превратить истории и экспертность команды в классные инфоповоды. ‍ Чем вы будете заниматься:

• Утром: пресс качат, бегит, турник, анжуманя.
• Придумывать и воплощать PR-стратегию агентства: позиционирование (крутое), направления коммуникаций (только вперед, брат), календарь активностей (не адвент)
• Превращать кейсы в контент: релизы, спецпроекты, колонки, подкасты, заявки на премии (да, команда хочет Каннских львов)
• Делать из команды медийных звезд через спикерство, интервью и экспертные комментарии
• Дружить с журналистами, редакциями, партнёрами, фестивалями и всем креативным миром
• Инициировать нестандартные коллаборации и ивенты
• Организовывать хаос: план, метрики, отчётность; при необходимости — привлекать и координировать подрядчиков/ассистентов
• Держать руку на пульсе индустрии и ловить горячие поводы, чтобы агентство звучало в медиапространстве
• Вечером: пресс качат, бегит, турник, анжуманя, ведь повторение чья-то там мать

‍ Ваш стартер пак:

• Опыт в PR/Social Media/коммуникациях 4–5+ лет в креативной индустрии (агентства, продакшн, бренды, медиа)
• Понимание устройства рынка: как работают редакции, фестивали, рейтинги, комьюнити
• Практика доведения проектов от идеи до реализации (размещения/выступления/ спецпроекты)
• Развитая сеть контактов или умение быстро её формировать
• Сильные редакторские навыки: кратко, точно, по сути; аккуратность в фактах
• Инициативность и самостоятельность: умение формулировать задачи и предлагать решения
• Открытость к дурацким шуткам

‍ Компания предлагает:

• In-house, прямая работа с командой
• Деньги, потому что без них вы вряд ли в компанию пойдете
• Занятия английским с носителем языка
• Покрытие психолога 1 час в неделю через сервис-партнер
• Минимум согласований и быстрые решения
• Молодая, замотивированная команда, где есть место инициативе
• Формат занятости — обсуждается 
• Дурацкие шутки

‍ Как измерят успешный успех:

• 90-дневный план выполнен: стратегия, медиалист, контент-план, первые публикации/выступления
• Через 6 месяцев — устойчивый темп упоминаний, выходы в целевых медиа, участие в индустриальных активностях, заметные коллаборации

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") со словом ПИАР. Делитесь резюме, портфолио релевантных кейсов, любимым мемом и 1-2 идеями, как в первый месяц вывести экспертизу команды в публичное поле.

Вакансия на удаленке.   В Авито требуется Младший бизнес-партнер по персоналу.   Вам предстоит:

• Организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы
• Выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи
• Собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных

  Ожидают, что вы:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы в роли HRBP
• Знаете основы трудового законодательства
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними
• Имеете опыт лидирования HR-проектов
• Понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях
• Системны, структурированы, обладаете аналитическим складом ума
• Имеете навыки командной работы
• Проактивны и нацелены на результат

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе

Парк на Елагином острове ищет в свою команду Главного хранителя парка.   Елагин остров — зеленое сердце Санкт-Петербурга с богатейшей историей. Парк часто выбирают петербуржцы и гости города, чтобы насладиться зеленью и природой.  Это прекрасная возможность стать частью истории Елагина острова. Нужен ответственный и увлеченный природой сотрудник, готовый оберегать историю, художественную композицию и замысел архитекторов, создавших памятник природы.   Обязанности:

• Руководство эксплуатацией и охраной ландшафтной архитектуры ансамбля и всех памятников садово-паркового искусства, находящихся на территории парка Елагина острова. Общая площадь парка 96,8 га
• Взаимодействие с государственными органами охраны памятников истории и культуры (КГИОП), особо охраняемых природных территорий (Дирекция ООПТ), общественными организациями, занимающимися вопросами сохранения, изучения и популяризации объектов культурного наследия
• Осуществление мониторинга состояния зеленых насаждений на предмет сохранения, в частности старовозрастных деревьев
• Подготовка документации (составление технических заданий) по обследованию, лечению и сносу деревьев для закупочной деятельности
• Проектирование цветников совместно с садово-парковым отделом
• Ведение научно-исследовательской работы
• Учет, контроль и осмотр малых архитектурных форм
• Участие в различных конференциях и семинарах
• Составление отчетов и планов работ

  Требования:

• Высшее образование (культуры и искусства, гуманитарное, садово-парковое и ландшафтное)
• Стаж работы в должности хранителя музейных предметов/хранителя парка или иных схожих должностях не менее 5 лет
• Знание законов и иных нормативно-правовых актов РФ по вопросам охраны, сохранения и развития объектов культурного наследия
• Умение работать с персоналом – контролировать, управлять, координировать, инструктировать
• Умение планировать сезонные работы, эффективно использовать имеющиеся ресурсы и время

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день — 8 часов (суббота, воскресенье - выходные дни)
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, льготное питание
• Ежеквартальные премии
• Стабильная работа в государственном учреждении
• Удостоверение работника учреждения культуры позволяет бесплатно посещать государственные музеи
• Заработная плата обсуждается с кандидатом на собеседовании

  В резюме или сопроводительном письме укажите желаемый уровень заработной платы.

В Yandex Cloud требуется Product Marketing Manager в команду AI Studio.   В Yandex Cloud запустили и развивают AI Studio — платформу для создания AI-приложений и агентов, которые компании внедряют для решения бизнес-задач. Ищут маркетолога, который будет реализовывать стратегию продвижения платформы, её компонентов и сервисов, поддерживать запуски продуктов одного из наиболее динамичных технологических направлений Yandex Cloud.   Какие задачи вас ждут: Реализация плана коммуникаций:

• Вам предстоит совместно со смежными командами формировать и реализовывать коммуникации во всех маркетинговых каналах, в том числе на сайте и в интерфейсе продукта, а также выводить на рынок новые сервисы и новую функциональность

Запуск маркетинговых кампаний:

• Вы будете разрабатывать и запускать кампании в разных каналах на всех этапах маркетинговой воронки, готовить продуктовый контент, описывать сценарии и упаковывать в маркетинговые форматы

Аналитика:

• Предстоит полностью отвечать за маркетинговый план и качество его реализации внутренними командами и внешними подрядчиками. Будете формировать целевое восприятие платформы сообществом и бизнесом, достигать целей по привлечению и удержанию пользователей. Контролировать и доступными инструментами влиять на ключевые продуктовые метрики, выручку и выполнение плана по KPI

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы в качестве маркетолога технологичного продукта от трёх лет
• Разбираетесь в инструментах ML&AI, понимаете, как генеративные модели и облачные платформы помогают разработчикам и бизнесу выпускать и развивать свои продукты, знаете рынок, знаете, как он работает, умеете говорить с сообществом на одном языке
• Обладаете аналитическими знаниями и навыками, которые позволяют выстраивать прозрачную связь между маркетинговыми активностями и успехом продуктов
• Умеете планировать в долгосрочной перспективе при множестве неизвестных
• Способны фокусироваться на ключевых задачах в условиях высокой нагрузки
• Инициативны и готовы реализовывать проекты самостоятельно, подключая смежные команды
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше: легко понимаете тексты, опубликованные в профильных сообществах, можете выступать на конференциях, готовить посты или обсуждать продукты с партнёрами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Yandex Cloud требуется Руководитель продуктового развития партнёров.   Yandex Cloud — облачная платформа, которая активно развивается и в России, и в мире. Для этого у компании есть современные сервисы на базе собственных технологий и инфраструктуры, отличные разработчики и квалифицированная команда бизнеса. Партнёрский бизнес — стратегическое направление развития Yandex Cloud. Работают с более чем 700 партнёрами разного типа — от разработчиков и ИТ-аутсорсеров до крупных интеграторов и телеком-провайдеров. В построении партнёрского канала делают большой фокус на развитие технологических компетенций партнёров, а также на совместные продажи и генерацию нового бизнеса. В команду ищут руководителя продуктового развития партнёров, который будет отвечать за продвижение фокусных продуктов на весь партнёрский канал.   Какие задачи вас ждут:

• Продвижение фокусных продуктов в партнёрском канале: Вы будете отвечать за запуск существующих и новых продуктовых направлений на партнёрский канал Yandex Cloud и их продвижение. В рамках активностей предстоит формировать go-to-market-стратегии по продуктам и реализовывать их как на широкий партнёрский канал, так и на точечное количество партнёров, базируясь на специфике продуктов. В фокусных направлениях среди прочих предстоит работать с ML/AI, Security, Data Platform и DevOps. Нужно будет заниматься сегментацией, рекрутингом и обучением партнёров, сертификацией и формированием партнёрской программы в части статусов и специализаций, а также дополнительных необходимых партнёрских инструментов
• Работа с командой: Команда состоит из продуктовых PAM и BDM, ответственных за каждое из фокусных направлений. Предстоит плотно работать со смежными подразделениями: командой партнёрских архитекторов, партнёрского и продуктового маркетинга, а также продакт-менеджеров Yandex Cloud, чтобы наиболее эффективно встраивать партнёрскую стратегию в общую стратегию по продукту. Также очень важен контакт с sales-подразделением Yandex Cloud, чтобы как можно быстрее реагировать на запросы от аккаунт-менеджеров по продуктовым сценариям
• Взаимодействие с партнёрами: Ещё одна важная задача — участвовать в переговорах с партнёрами, разрабатывать и улучшать процессы взаимодействия с ними. Команда приветствует непосредственный опыт partner management, и на этой позиции у вас будет возможность самостоятельно вести нескольких стратегических партнёров

  Требования:

• Занимались партнёрским менеджментом в сфере ПО не меньше пяти лет, понимаете его особенности
• Руководили командой и взаимодействовали с маркетингом по бизнес-задачам
• Готовы погружаться в технические детали облачных продуктов и понимать, как их продвигать на рынке
• Умеете организовывать виртуальные команды и эффективно ими управлять
• Отлично ведёте переговоры
• Умеете и любите работать с цифрами, способны собирать и изучать данные из различных источников и принимать обоснованные решения
• Проактивны и самостоятельны в ведении собственных проектов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

METRO Cash & Carry приглашает в команду Руководителя отдела клиентской аналитики.   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу
• Страхование от несчастного случая и болезней, доплата по листам нетрудоспособности
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров
• Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка

  Требования:

• Высшее образование в области математики, статистики, экономики или смежных областях
• Опыт работы в аналитике не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности
• Опыт работы в ритейле является плюсом
• Знание SQL для работы с базами данных. Уверенное владение языками программирования: Python и/или R для анализа данных
• Уверенное владение excel и power point для представления результатов своей работы в понятном и удобно для пользователей виде
• Опыт работы с инструментами визуализации данных, такими как Tableau или Power BI
• Глубокие знания статистики и методов аналитики, включая регрессионный анализ, кластерный анализ, A/B тестирование, предсказательную аналитику, умение оценивать результативность маркетинговых активностей: работать с контрольными группами, в том числе ретроспективно их подбирать
• Знание метрик и умение их вычислять: ROI, инкрементальный доход, CPA, LTV, опыт работы с программами лояльности
• Умение строить дэшборды

  Обязанности: Осуществлять аналитическую поддержку в соответствии со стратегией и планом развития компании:

• Разрабатывать, поддерживать, автоматизировать регулярную отчетность: аналитика клиентов, продаж онлайн и оффлайн, промо активностей, ассортимента, и т.д.
• Оценивать проводимые маркетинговые инициативы: промо, кешбек активности, купоны, ваучеры, программа лояльности, подарочные сертификаты
• Реализовывать проекты по работе с большими данными: разработка сегментаций, скорингов и предсказательных моделей

Руководить командой аналитиков 5-8 человек Взаимодействовать с другими бизнес подразделениями для формирования аналитических отчетов по их запросу

В девелопер полного цикла Главстрой Москва открыта вакансия Руководителя направления оценки, обучения и развития персонала.   Обязанности: Стратегия и управление:

• Разработка и внедрение единой стратегии в области оценки, обучения и развития в соответствии с бизнес-целями компании
• Анализ рынка и внедрение лучших практик, современных трендов и цифровых технологий в области HR

Оценка персонала:

• Разработка и внедрение системы оценки персонала (Performance Management): performance review, 360 градусов, KPI
• Управление программой управления талантами (Talent Management): выявление высокопотенциальных сотрудников (HiPo), формирование кадрового резерва
• Разработка и внедрение оценки по модели компетенций

Обучение и развитие:

• Проведение анализа потребностей в обучении
• Создание и курирование комплексной системы обучения (корпоративный университет), включая программы адаптации, лидерские программы, программы развития гибких навыков
• Разработка и подбор форматов обучения: очные тренинги, e-learning, вебинары, коучинг
• Управление процессом обучения: от планирования и разработки тренингов до проведения и оценки эффективности

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, управления персоналом)
• Опыт работы в области HR не менее 5-7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в сфере обучения, оценки и/или развития талантов
• Подтвержденный опыт успешной реализации комплексных L&D и Talent Management проектов «с нуля»
• Опыт разработки и проведения тренинговых программ
• Знание моделей оценки эффективности обучения
• Опыт работы с LMS (Learning Management System), системами проведения опросов и HR-аналитики
• Навыки работы с данными: умение анализировать HR-метрики, строить отчеты и презентовать результаты руководству
• Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и выстраивать долгосрочные планы
• Лидерство и управление командой: способность вдохновлять, мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог с топ-менеджментом, руководителями и сотрудниками всех уровней
• Проактивность и нацеленность на результат
• Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения

  Условия:

• Офис находится на Пречистенской набережной, в 3-х минутах пешком от станции метро Кропоткинская
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00, (в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45)
• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам
• Английский язык Skyeng с корпоративной скидкой

В выставочную компанию АйТиИ Экспо Интернешнл ищут Менеджера продукта.   Компания ITE (ООО «АйТиИ Экспо Интернешнл») — это гораздо больше, чем выставочная компания. Команда создаёт экосистему для бизнеса, где сочетаются масштабные офлайн-мероприятия и современные цифровые платформы. Каждый год компания проводит более 30 событий — выставки, саммиты, конференции и обучающие программы, которые объединяет онлайн-сервис ITE Connect.    Основные обязанности:

• Формирование и регулярное обновление продуктового видения, стратегии и дорожной карты
• Формирование и анализ ключевых метрик приложения
• Приоритизация гипотез и инициатив развития на основе данных, пользовательских исследований и бизнес-ценности
• Регулярное проведение пользовательских интервью, опросов и тестирований для глубокого понимания их потребностей и "болей"
• Мониторинг конкурентов и рынка для выявления трендов и возможностей роста
• Формирование, структурирование и приоритизация бэклога продукта
• Подготовка детализированных требований в формате пользовательских историй с критериями приемки
• Участие во всех этапах разработки: планирование спринтов, ежедневные стендапы, демонстрации результатов, ретроспективы
• Согласование целей и планов развития с ключевыми стейкхолдерами (менеджмент, маркетинг, продажи, дизайн)
• Организация и проведение демонстраций реализованного функционала для стейкхолдеров
• Эффективная коммуникация статуса проекта, прогресса и результатов на регулярной основе
• Выполнение других обязанностей и поручений руководства в рамках трудовой функции

  Необходимый опыт:

• Опыт работы на позиции Продакт менеджера от 3-х лет
• Наличие в портфолио кейсов с измеримыми результатами по улучшению ключевых метрик продукта (рост удержания, конверсии, монетизации
• Опыт проведения пользовательских исследований и работы с гипотезами
• Опыт тесного взаимодействия с командами разработки по методологии Agile/Scrum
• Опыт работы с аналитическими инструментами для приложений
• Опыт работы с распределенными мультиязычными и мультикультурными командами

  Технические знания и навыки:

• Навыки работы с тасктрекерами и вики системами (Jira, Confluence или их аналогами)
• Знание фреймворков приоритизации
• Навыки сбора и формализации бизнес-требований (BPMN, CJM, US)
• Знания инструментов визуализации и прототипирования (Miro, Figma)
• Навыки управления продуктом с помощью данных и метрик
• Английский язык от уровня upper-intermediate

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Бренд-менеджер.   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света.   Обязанности:

• Организация и координация федеральных и локальных маркетинговых компаний (сезонное меню, праздники, спецпроекты, коллаборации). Ведения календаря маркетинговых активностей и обеспечение своевременной реализации
• Разработка и контроль POS и рекламных материалов: от ТЗ до выкладки в магазинах
• Соблюдение бренд-стандартов и единообразия визуальных решений в всех каналах
• Взаимодействие с розницей, категорийными менеджерами и производством по вопросам промо, упаковки, позиционирования
• Подготовка ТЗ и контроль контента для digital-каналов (соцсети, сайт, рассылки, мобильное приложение)
• Организация брендовых мероприятий (дегустации, pop-up ивенты, активности)
• Участие в создании и реализации партнерских и благотворительных коллаборациях
• Подготовка посткампейн-отчетов: оценка охвата, вовлеченности и визуальной реализации
• Формирование предложений по улучшению механик и коммуникаций бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге или бренд-менеджменте от 3-х лет (ритейл, FMCG, HoReCa). Работа в направлении Food — обязательно
• Понимание розничных процессов и потребительского поведения
• Навыки ведения проектов "под ключ" и взаимодействие с подрядчиками
• Опыт управления командой-обязательно
• Владение Excel, PowerPoint, Google Sheets
• Желание развиваться в бренде, где качество и осознанность — не просто слова

  Компания предлагает:

• Работу в бренде, который делает честную, натуральную и вкусную еду
• Возможность влиять на развитие сильного бренда и реализовывать масштабные компании
• Участие в создании креативных, социальных и праздничных проектов
• Дружную команду, где ценят инициативу, ответственность и чувство вкуса
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Территориальный управляющий (север).   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света.   Обязанности:

• Управление кустом магазинов (14 торговых точек) на территории в соответствии со стандартами компании
• Контроль использования трудовых, материальных, финансовых и технических ресурсов в процессе трудовой деятельности подчиненных магазинов
• Работа с персоналом розничных магазинов: участие в планировании и обучении персонала, контроль качества обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины
• Оперативное решение всех проблем с персоналом на местах
• Участие в разработке мотивационных программ
• Взаимодействие с другими подразделениями компании по обеспечению бесперебойной работы магазинов
• Участие в начислении заработной платы сотрудникам магазинов
• Сокращение торговых издержек в подразделениях, ведение и контроль отчетности по выполнению планов

  Требования:

• Знание специфики работы сетевых розничных магазинов
• Опыт работы супервайзером, территориальным управляющим в продуктовой розничной сети от 2-х лет
• Знание специфики работы продуктового магазина обязательно
• Навыки управления персоналом
• Опытный пользователь ПК
• Активность и готовность к разъездному характеру работы

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост в структуре крупной федеральной розничной компании
• Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации
• Работу в сильной профессиональной команде
• Конкурентоспособную белую заработную плату
• Оформление согласно ТК РФ, официальный доход
• График работы 5/2 (воскресенье, понедельник выходные)
• Оплата корпоративной сотовой связи и компенсация проезда
• А еще в команде очень дружно, весело и вкусно