Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство стратегического CRM-маркетинга Dau Relationship Marketing требуется Финансовый директор на частичную занятость, который поможет наладить процессы и выстроить систему.   Dau Relationship Marketing превращает клиентскую базу в главный актив бизнеса. Миссия компании - находить скрытый потенциал в данных и запускать точечные CRM-стратегии, которые приносят реальную прибыль.   Почему компания крутая:

• Работают с лидерами рынка. Опыт проверен такими гигантами, как AGR, Tele2, Haleon, Danone и L'Oreal
• Создают системы, а не просто запускают рассылки. От глубокого аудита и стратегии до внедрения программ лояльности и сложных аналитических платформ - строят целостную экосистему взаимоотношений с клиентами
• На острие технологий и данных. Работа - это микс из глубокой аналитики, креативных механик и автоматизации коммуникаций в ключевых каналах: email, SMS, мессенджерах

  Основные задачи:

• Разработать сегментную структуру P&L
• Построить систему учёта времени и загрузки
• Создать модель управления ликвидность
• Настроить регулярную отчётность и автоматизации
• Разработать регламенты и обучить команд
• Провести анализ текущих данных

  Требования:

• Опыт работы в агентстве/понимание специфики отрасли
• Готовность к part-time

Сеть дискаунтеров Чижик пришлашает молодых специалистов на лидерскую прогрумма «Чижик — взлёт».   Станьте территориальным менеджером группы магазинов в федеральной торговой сети, входящей в группу компаний Х5.   Улётные условия:

• Отличная зарплата: 150 000 рублей до вычета налогов с самого старта программы
• Стремительный рост. Лидерская программа — уникальная возможность быстро вырасти до руководителя в компании с крутой корпоративной культурой
• Обучение с нуля на практике. Компания дает возможность развивать практические навыки на реальных задачах, помощь куратора и участие в рабочих поездках с руководителем — опыт на старте не требуется
• Бонусы для комфорта: ДМС, компенсация расходов на топливо на протяжении программы и после неё
• Мобильность и свобода. Компания ценит драйв и мотивацию к росту — участники будут курировать магазины «Чижика» в процессе программы. Работу оценивают результатами, а не затраченными часами
• Сильная команда: банда вовлеченных, заряженных и амбициозных коллег, которые делятся опытом, общаются на «ты» и проводят время вместе

  Идеальный кандидат:

• Окончил вуз в 2021–2025 году или выпускается в 2026 из бакалавриата/специалитета, в 2026 и позже — из магистратуры/аспирантуры
• Живет в Москве и Московской области
• Умеет водить автомобиль (права категории B)
• Готов к разъездному формату работы
• Может работать 40 часов в неделю
• Хочет развиваться в ритейле и вырасти до руководящей позиции

  Этапы отбора на программу:

• Подача заявки. Заполните небольшую анкету на сайте
• Онлайн-тест. Пройдите тест, чтобы показать свой потенциал
• Центр оценки. Проявите себя на онлайн-знакомстве с командой до 22 мая
• Лично пообщайтесь с будущими коллегами до 6 июня
• Старт. Вы — будущий лидер! С вами заключат  срочный трудовой договор на 11 месяцев и вы начнете работу

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги ищут Директора магазина   Условия:

• Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2
• Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов
• Оплачиваемая стажировка: платят с первого дня, даже пока вы учитесь
• Быстрая адаптация: вся информация доступна и понятна — есть портал с ответами на все вопросы, а также опытный наставник
• Простые процессы: автозаказ, простая приемка и минимум отчетности. Вам не придется отвечать за чужие ошибки
• Обучение в корпоративном учебном центре
• Знакомый и приятный ассортимент
• Возможность выбрать магазин рядом с домом
• Карьерный рост до руководителя группы магазинов
• Корпоративная VIP-карта с двойными баллами, специальные предложения от партнеров и скидка 25% на товары собственной торговой марки
• ДМС после 1 года работы
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits (уникальные предложения и скидки на продукты, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое)
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
• Подарки к новому году для взрослых и детей, подарки к 23 февраля и 8 марта
• Для занятий английским языком у нас скидка в SkyEng до 50% и и доступ к электронной библиотеке Литрес
• Возможность тестировать продукты и пользоваться тестерами
• Нет ограничений работать с друзьями и родственниками в одном магазине
• Welcome-наборы и фирменная канцелярия

  Что делать:

• Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками
• Помогать покупателям в нестандартных ситуациях
• Выполнять стандарты работы на высоком уровне
• Планировать работу в магазине и распределять задачи
• Принимать и обучать новых сотрудников
• Вести учет товаров и денег, участвовать в инвентаризациях

  Ожидания от кандидата:

• Любите и умеете общаться
• Внимательны к людям и их проблемам
• Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять
• Видите главное в большом потоке информации
• Можете связать процессы в систему и спланировать работу
• Берете на себя ответственность за результат

В компанию-производитель парфюмерно-косметической продукции КлинКосмик требуется Директор по маркетингу.   КлинКосмик - производитель парфюмерно-косметической продукции фармацевтического качества и БАДов под брендом "SelfieLab" входит в группу компаний ВИК.   Ключевые задачи:

• Запуск новых брендов с нуля и масштабирования
• Разработка маркетинговой стратегии, управление P&L, бюджетом
• Управление брендами: позиционирование, УТП, ассортимент, упаковка, new SKU с R&D
• Коммуникации: digital, SMM, PR, CRM, трейд-маркетинг, работа с лидерами мнений и врачами
• Поддержка продаж (маркетплейсы, ритейл, e-com): промо, материалы, аналитика
• Управление командой маркетинга (постановка KPI, задачи, развитие)
• Контроль соблюдения законодательства по рекламе и маркировке БАД/косметики (с юристами)

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей роли
• Опыт полного цикла запуска новых брендов / продуктов (индустрии: FMCG, косметика, БАД/витамины, фарма, нутрицевтика, beauty, wellness)
• Знание рынка, каналов (аптеки, e-com, маркетплейсы), регуляторики (БАД/косметика)
• Навыки: стратегия, позиционирование, юнит-экономика, аналитика (Excel/BI), управление бюджетом
• Личные качества: предпринимательское мышление, ответственность за P&L, системность, лидерство
• Опыт работы с маркетплейсами (будет преимуществом)
• Навыки управления NPD и кросс-функциональной координации (будет преимуществом)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата: оклад + мотивация
• График работы: 5\2 с 09:00 до 18:00
• Офис в центре г. Москвы, в шаговой доступности от метро Марксистская и Таганская (ул. Марксистская 3, с.2)
• Активная корпоративная жизнь (тимбилдинги, семейные праздники)
• Участие в обучающих мероприятиях и тренингах Компании
• Скидки на продукцию компании (ветеринарные препараты, средства для ухода за животными, косметика для людей фармацевтического качества, БАДы)

В IT-компанию ищут Главного бухгалтера.   Ключевые задачи:

• Руководство распределенной бухгалтерской службой (управление командой, распределение нагрузки, контроль качества работы);
• Организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового и финансового учета для группы компаний (10+ юрлиц с обособленными подразделениями);
• Постановка, автоматизация и совершенствование учетных процессов на базе 1С (УХ);
• Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической);
• Контроль при консолидации отчетности и элиминировании внутригрупповых оборотов.

  Ищут кандидата, который: Обладает опытом работы от 10 лет на руководящих позициях в бухгалтерии/финансовых департаментах крупных компаний или холдингов; Подтвержденный практический опыт:

• Управление распределенной бухгалтерской службой (от 10 человек);
• Консолидация отчетности для группы компаний;
• Успешное прохождение аудиторских и налоговых проверок;
• Налоговое планирование и оптимизация.

  Откликнуться с резюме.

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги требуется Руководитель отдела развития коммерческой недвижимости    Функционал:

• Управление командой менеджеров по развитию
• Анализ и оценка территорий для открытий магазинов (оценка потенциала, мониторинг конкурентов)
• Расчёт инвестиционных экономических моделей для проектов
• Анализ отклонений прогноз/факт (доходная и расходная часть)
• Расчет и контроль исполнения инвестиционных бюджетов (Capex и Opex)
• Согласование проектов на инвестиционных комитетах
• Согласование условий договоров аренды
• Контроль сроков реализации проектов

  Пожелания к кандидату:

• Релевантный опыт в управлении развитием коммерческой недвижимости в ритейле
• Отличные переговорные навыки
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Мотивация: оклад и годовой бонус
• Амбициозные задачи
• Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
• Подарки для взрослых и детей к праздникам.
• Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки»
• Доступ к электронной библиотеке Литрес

В крупную производственно-торговую FMCG-компанию требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Стратегическое управление финансами, контроль бюджетов, анализ денежных потоков и минимизацию
  рисков.
• Анализ и корректировка управленческого учета, разработка эффективной системы учета для контроля за движением средств.
• Оцифровка бизнес-процессов и автоматизация финучёта (переход на 1С ERP).
• Анализ отчетов, представление выводов руководству в доступной форме.

  Требования:

• От 5 лет в должности финансовый директор в торгово-производственных компаниях FMCG (обороты от 3 млрд)
• Глубокое понимание производственных процессов, переделов, циклов, расчёта себестоимости.
• Опыт работы с 1С ERP, автоматизацией финансовых процессов, цифровизацией.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Lamoda в поиске Менеджера по внутренним коммуникациям операционного направления.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержкой внутренних коммуникаций для сотрудников Распределительных центров (складов);
• Информированием сотрудников о важных изменениях и новостях компании: с помощью email-рассылок, мессенджеров, печатной продукции, корпоративного телевидения;
• Развитием проектов внутренних коммуникаций и смежных подразделений;
• Организационной поддержкой общекорпоративных и локальных онлайн и офлайн-мероприятий;
• Развитием проектов по нематериальной мотивации сотрудников: разработка и закупка товаров с символикой бренда, проведение конкурсов, координация подарочных кампаний;
• Контролем единообразия и актуальности внутренних коммуникационных материалов;
• Документооборотом: заключение договоров с подрядчиками, ведение отчетности, подача счетов.

  Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях для линейных сотрудников, прежде всего — сотрудников складов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые навыки копирайтинга;
• Опыт в организации мероприятий и в запуске программ нематериальной мотивации будет плюсом;
• Высшее образование.
• Готовность анализировать большой объем информации и работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) приглашает в команду Руководителя проектов по электронному мерчандайзингу.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать стратегию развития категории в онлайн:

• Закрывать базовые потребности для вывода товарного предложения и услуг в онлайн;
• Создавать правила привязки в бэк-системах для отображения товаров на витринах, обогащать дополнительные блоки - услуги, комплементарные товары, варианты, коллекции, композиции, комплекты;
• Создавать новые страницы каталога для привлечения органического трафика;
• Создавать связки для внутреннего поиска (синонимы, подсказки);
• Создавать навигационное дерево онлайн-каталога.

Работать с продажей проектов:

• Инициировать и сопровождать дополнительные страницы для привлечения органического и платного трафика, а также лучшей навигации внутри онлайн витрин и закрытия проектов клиента в онлайн - landig pages, страницы promo для продвижения остросезонных категорий, инфо-страниц - для онлайн консультации клиента, страниц галереи готовых решений для закрытия потребности во вдохновении на первых этапах подготовки к ремонту и обустройству;
• Поддерживать и сопровождать все омниканальные акции для клиента;
• Создавать единый омниканальный опыт клиента - мерчандайзинг в магазине = мерчандайзинг онлайн.

Искать решения для улучшения пути клиента онлайн и омни, обосновывать для продуктовых команд; Анализировать конкурентов и лучшие мировые практики; Отслеживать результаты работы (cr, gmv, performance YoY, сравнение динамики Online/Offline), искать причины просадки метрик, искать решения для улучшения результатов.   Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы на позиции E-Merchandiser или Категорийный Менеджер на онлайн-площадках от 1го года;
• Опыт работы с декоративно-проектными мирами в DIY;
• Понимание жизненного цикла товара (Product Lifecycle Management);
• Знание принципов usability (UX);
• Знание основных инструментов цифрового маркетинга;
• Понимание Customer Journey, Customer Journey Map, site main road в digital каналах;
• Знание и умение использовать кастомные отчеты в Яндекс Метрика, Power BI;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможности для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя микромерчендайзинга.   Чем предстоит заниматься: Управление стандартами мерчандайзинга:

• Разработка и внедрение стандартов мерчандайзинга для товарной категории
• Организация процесса создания, модификации и актуализации принципов выкладки и товарных планограмм
• Проведение регулярных аудитов магазинов для контроля соблюдения стандартов выкладки

Пространственное планирование:

• Разработка планов микромасс коммерческого пространства омниканальных магазинов
• Анализ эффективности использования торговых площадей и линейных метров
• Оптимизация взаимозависимости процессов различных зон торгового пространства

Стратегическое развитие:

• Реализация омниканальной стратегии представления товара (офлайн и онлайн)
• Обеспечение коммерческой эффективности решений мерчандайзинга
• Внедрение инновационных подходов в мерчандайзинг

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Координация работы с поставщиками по улучшению товарного предложения
• Взаимодействие с различными отделами компании для интеграции мерчандайзинговых решений
• Построение эффективных коммуникаций с магазинами и клиентскими сообществами

Ценовая стратегия:

• Разработка инструментов коммуникации ценовой политики компании
• Внедрение концепции НЦКД в ценообразование и представление товаров
• Создание эффективных омниканальных ценовых решений

Работа с демонстрационными пространствами:

• Разработка концепций и реализация экспо-зон
• Создание шоу-румов, направленных на повышение продаж
• Обеспечение привлекательности демонстрационных пространств

Аналитическая работа:

• Мониторинг и анализ эффективности внедренных решений
• Корректировка стандартов на основе полученных данных
• Подготовка аналитических отчетов по результатам изменений

Клиентский опыт:

• Оптимизация процесса выбора и покупки товаров
• Внедрение омниканальных инструментов для улучшения клиентского опыта
• Обеспечение удобства совершения покупок

Развитие персонала:

• Наставничество и развитие специалиста микромерчандайзинга
• Организация обучающих программ для команд магазинов
• Контроль выполнения KPI

Документационное обеспечение:

• Разработка методических материалов по мерчандайзингу
• Ведение проектной документации
• Подготовка презентаций и отчетов по результатам работы

  Ожидания от кандидата:

• Знание принципов мерчандайзинга
• Опыт управления проектами по выкладке товара, организации промо-мероприятий и POS-материалов
• Навыки проведения аудитов и анализа эффективности выкладки

Управленческие компетенции:

• Опыт руководства командой, навыки планирования и организации работы отдела, умение проводить обучение и развитие персонала, способность эффективно делегировать задачи и контролировать их выполнение
• Знание методологий проектного управления
• Умение работать в режиме изменений и многозадачности
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, предпринимательство, ориентация на бизнес-результат
• Готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ