Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Rubius открыта вакансия Менеджера IT-проектов.   Rubius — современная и инновационная IT-компания, которая разрабатывает софт для клиентов из различных отраслей – от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины.    Кого ждут: Компания любит решать задачи быстро и качественно – и за это заказчики ценят Rubius. Заказчиков становится больше, и поэтому команде нужен менеджер проектов с опытом в сфере коммерческой разработки и инженерными проектами в портфолио.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектами по разработке ПО (от пресейла до внедрения и отчётности)
• Планирование работ по проекту, оценка трудозатрат и сроков, мониторинг рисков, балансировка ресурсов
• Контроль выполнения проектов (соблюдение сроков на каждом этапе, учёт фактических трудозатрат, соблюдение бюджета, управление рисками, контроль разработки тз и проектной документации)
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений

  Добро пожаловать в команду, если есть:

• Опыт работы менеджером IT-проектов от  3-х лет
• Опыт работы с проектами по разработке инженерного софта
• Технический или инженерный бэкграунд
• Знание и практический опыт использования основных методологий проектного управления (PMBoK) и методологий разработки ПО
• Знание и практический опыт использования инструментов проектного управления (MS Project, JIRA, TFS)
• Способность внятно и грамотно излагать свои мысли (устно и письменно)
• Отличные коммуникативные способности, умение работать в команде
• Умение управлять приоритетами и командами
• Уровень английского языка intermediate или выше

Большим плюсом будет:

• Опыт работы с VR, CAD или Enterprise проектами

  Компания предлагает: Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Компания поддерживает свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремится, чтобы каждый участник команды раскрыл свой потенциал. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно. Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Премии за результат
• Два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• Комфортное рабочее место, эргономичный стул
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие:

• Индивидуальный трек развития
• Обучение английскому языку со скидкой в Rubius Academy
• Компенсация за профессиональную сертификацию по международным стандартам
• Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу:

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого

Вакансия на удаленке.   Маркетинговое агентство с фокусом на influence Sharks в поиске Аккаунт-директора.   Что нужно делать:

• Управлять клиентским портфелем и командой продюсеров
• Развивать ключевых клиентов и увеличивать бюджеты (текущие проекты, upsells)
• Контролировать KPI по проектам и маржинальности
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса
• Участвовать в разработке стратегий и креативных решений

  Какие требования:

• Опыт работы аккаунт-директором или проектным директором в агентстве от 2‑х лет
• Глубокое понимание digital- и influence-маркетинга
• Опыт ведения крупных клиентов и переговоров на уровне брендов
• Лидерство, стратегическое мышление и ориентация на результат

В агентство недвижимости Владис требуется Head of Marketing.   Команда VT развивает Vladis, современный B2C-сайт для поиска недвижимости. Это ключевой проект компании и главный канал привлечения клиентов. Сейчас компания формирует новую маркетинговую стратегию и ищут Head of Marketing, который выстроит систему, усилит бренд и обеспечит стабильный поток качественных лидов.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Запуск и масштабирование performance-каналов (контекст, таргет, SEO, PR);
• Построение сильной маркетинговой команды;
• Формирование единого брендинга, tone of voice и визуального стиля;
• Развитие digital-направления: сайт, контент, CRM-маркетинг, коммуникации;
• Настройка аналитики и управление маркетинговым бюджетом;
• Анализ эффективности кампаний и постоянная оптимизация ROI;
• Взаимодействие с отделами продаж и продукта.

  Требования:

• Опыт построения маркетинга “с нуля” в IT, digital или продуктовых компаниях;
• Глубокое понимание digital-маркетинга и аналитики;
• Умение совмещать стратегию и hands-on подход;
• Навыки управления командой и подрядчиками;
• Сильная ориентация на результат и системное мышление.

  Будет плюсом:

• Опыт продвижения B2C/B2B IT-продуктов;
• Понимание рынка недвижимости и digital-инструментов в этой нише;
• Опыт создания бренд-гайдов и контент-стратегий.

  Условия:

• Уровень дохода от 400 000 ₽ + бонусы по KPI;
• Возможность присоединиться к маркетингу федерального уровня;
• Пространство для экспериментов и инициатив;
• Работа в динамичной и амбициозной команде.

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Product manager Поискового движка.   В Магнит собралась крутая команда продактов из Delivery Club, Яндекса, Озона, Самоката которые принесли с собой атмосферу драйвовой работы и профессионализм в сфере доставки. Команда выстраивает новые продуктовые процессы, чтобы быстро тестировать гипотезы, катить релизы по графику и не утопать в бюрократии по любым вопросам. И в компании не хватает продакта в команду Поиска. Поисковый движок — сервис, который помогает клиентам находить нужный товар среди миллионов позиций. Здесь все: от простого поиска товаров до сложных фильтров, которые учитывают предпочтения и историю покупок. Команда создает систему, которая не просто ищет, а понимает, что хочет пользователь, учитывая его интересы и поведение. Ваша задача — развивать и оптимизировать поисковую систему, испытывать новые технологии и улучшать клиентский опыт.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать и развивать лучший поисковый движок по товарам для наших клиентов
• Повышать релевантность поиска для клиентов, снижая AIC (average index to cart)
• Предлагать клиентам в поиске товары, которые им точно понадобятся исходя из их прошлых покупок и текущей корзины
• Осуществлять поиск по магазинам и рецептам

  От вас ждут:

• Хорошую логику
• Умение разбираться в архитектуре, но не терять связь с бизнесом
• Понимание как хаос разложить по полочкам
• Готовность к большой свободе в принятии решении, и к высочайшему уровню ответственности
• Собственное мнение, а не следование за тем “что скажут делать, то и сделаю”
• Наличие опыта работы продактом от 2х лет

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста
• Свободу и автономность – в компании верят, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у вас будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи»
• Реальный импакт – каждый день видеть, как ваши решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяют гипотезы, запускают фичи и следят за их эффектом
• Гибкость в работе – хотите работать из уютного офиса (Москва, БЦ «Большевик»)? Отлично! Предпочитаете удалёнку? Без проблем! Главное – результат, а не где стоит ваш ноут
• Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Классную атмосферу – совместные поездки на конференции, походы в кафе-барчики и даже онлайн-мичтапы для любителей удалёнки

Magnit Tech в поиске СРО of ERP.   Магнит занимает первое место по качеству магазинов, широкая география присутствия и по данным на июнь 2025 года в России открыто более 32500 магазинов, где работают почти 400 000 сотрудников. И сейчас перед командой стоит амбициозный проект по созданию ERP- системы с нуля. Ищут лидера с успешным опытом управления полным циклом разработки и внедрения сложных ERP- решений.   Цели:

• Независимость развития бизнес-capabilities: обеспечить Т2М
• Рост зрелости и автоматизации ключевых Е2Е процессов товародвижения, повышение прозрачности и управляемости
• Современные технологии, отказоустойчивость, поддержание горизонтального масштабирования и развития системы

  Чем вы будете заниматься:

• Реализовывать уникальный проект уровня "enterprise", аналогов которому по сложности и охвату в РФ на сегодняшний день не существует
• Определять подход к реализации ключевых процессов в композитной архитектуре, отвечать на вопросы как обеспечить необходимую функциональность и точки контроля, какой объем изменений предстоит и как реализовать масштабный change management
• Прововодить ряд технологических исследований через PoC и определить архитектуру и дорожную карту развития
• Собрать команду профессионалов, нацеленную на результат и готовую ответить предстоящим вызовам

  Требования:

• Опыт работы 5-7 лет в управлении бизнес-процессами товародвижения в розничных сетях (логистика, склад, закупки) в роли руководителя
• Опыт работы с agile-методологиями (Scrum, SAFe)
• Опыт проектирования и управления масштабными IT - проектами
• Опыт работы как со сторонними ERP - платформами (1С, Oracle, SAP), так и с разработкой кастомных решений

  Компания предлагает:

• Крутое комьюнити — для реализации этих амбициозных задач формируют уникальную команду — свыше 200+ высококлассных специалистов
• Продуктовый подход внутри команды — компания за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию, фокус на результате и совместная работа на общие цели
• Очень интересный продукт с большим количеством пользователей
• Удаленный/ гибридный формат работы в уютном офисе в Москве (ст.м.Белорусская)
• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально — можно повлиять на сумму офера)
• График работы 5/2 с гибким началом

В Ozon банк требуется Team Lead IT Recruitment.   Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц.    Задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками.
• Консультирование бизнес-заказчиков по вопросам найма.
• Организация эффективной работы команды рекрутеров (3-4 человека).
• Проведение 1-to-1.
• Мониторинг и анализ рынка, поиск наиболее эффективных каналов для привлечения профильных кандидатов.
• Ведение личного портфеля вакансий.
• Соблюдение личного и командного KPI.

  Требования:

• Успешный опыт руководства командой ИТ-рекрутмента (от 2 лет).
• Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками.
• Готовность каждый день совершать маленький подвиг, который приведет к большому результату.

  Работа в Ozon Банк — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно создают продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.

В группу компаний ДОМ.РФ требуется Руководитель (Импортозамещение).   Вас приглашают заняться прикладной разработкой для корпоративных информационных систем. Широкий спектр задач в проектах с микросервисной архитектурой, использование современных технологий и практик разработки позволят прокачать себя в разных направлениях.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за согласование, утверждение, исполнение стратегии цифровой трансформации (2025-2027 год).
• Разрабатывать внутренние ВНД по исполнению СЦТ.
• Обеспечивать исполнение ключевых показателей по СЦТ.
• Принимать участие в рабочих группах по импортозамещению.
• Коммуницировать с государственными органами.
• Взаимодействовать с подразделениями компании.
• Курировать текущий портфель проектов по ИМЗ в части исполнения СЦТ.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт разработки и исполнения стратегии цифровой трансформации.
• Опыт взаимодействия/работы с ФОИВ.
• Понимание ключевых принципов формирования показателей эффективности.
• Опыт управления проектами импортозамещения.
• Опыт подготовки проектов деловых писем, протоколов, актов, распоряжений, приказов, планов и т.п.
• Опыт оказания методологической и экспертной поддержки компании по государственной повестке.
• Опыт работы с C-level.

В IT-компанию CSoft требуется Директор по маркетингу.   Группа компаний «СиСофт» (CSoft) — разработчик и поставщик инженерного программного обеспечения с опытом работы на российском рынке инженерных технологий свыше 30 лет.   Приглашают к сотрудничеству амбициозного и опытного директора по маркетингу, который готов возглавить отдел и внести значительный вклад в развитие компании.   Обязанности:

• ​Активное участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании с учётом потребностей рынка и конкурентной среды, формирование маркетингового бюджета вендора
• Управление командой маркетинга и рекламы: постановка задач, контроль исполнения, KPI, обучение и наставничество
• Участие в планировании, поиск оптимальных решений и выполнение планов по: лидогенерации, разработке контента (фото, видео, тексты, графика и т.д.), стимулирующих мероприятий онлайн и оффлайн, PR-стратегии
• Усиление имиджа компании и флагманских решений на рынке САПР, tone of voice, SERM
• Исследования, анализ трендов, конкурентов и поиск наилучших стратегических и креативных решений
• Поддержание маркетинговых инициатив отдела дистрибуции (event, POSM, промо, копирайт, digital)
• Анализ эффективности маркетинговых активностей
• Управление жизненным циклом клиента, настройка триггерных и каскадных рассылок, внедрение программ по удержанию клиентов и повышению уровня лояльности
• Управление разработкой, производством и распределением POSM

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3-х лет
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Глубокое понимание всех аспектов маркетинга: продажи, брендинг, диджитал-маркетинг, контент, PR, продуктовый маркетинг
• Высокий уровень организационных и лидерских качеств

  Условия:

• Работа в комфортном офисе БЦ "Комсити", 10 минут пешком от метро "Румянцево"
• Официальная заработная плата, обсуждается на собеседовании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Медицинский полис ДМС расширенного формата за счет компании. Льготные условия оформления ДМС для членов семьи
• Удобная кухня-столовая для сотрудников (+чай/кофе/молоко)
• Корпоративный спорт (волейбол, футбол)
• Рабочий день с 9.00 до 17.00 / с 10.00 до 18.00
• Возможность профессионального роста
• Дружный коллектив

Фулфилмент-оператор полного цикла ATIKO приглашает в команду Директора по складской логистике.   ATIKO специализируется на услугах хранения, упаковки, маркировки, приёмки, обработки возвратов и доставки товаров для маркетплейсов.   Компания предлагает:

• Контроль всех складских и логистических операций, личного менеджера, аналитические инструменты, интеграцию с Ozon, WB, Яндекс.Маркет и др.
• География — склад площадью ~3 000 м² в Москве, доставка в регионы, сервис охватывает Москву и Московскую область, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар и др.
• Возможность оптимизировать процессы на складе, контролировать высокие объёмы (свыше 35 000 единиц в день) с командой > 80 человек, работать с множеством мп, оптимизировать расходы и оперативность поставок.

  Условия:

• Мотивация: оклад от 200 000 на руки (обсуждается выше) + ежемесячные KPI (в разработке). Совокупный от 250 000 на руки
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ с первого дня; вся зарплата белая
• Адаптация в коллективе с наставником
• Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги)
• Современный и автоматизированный склад
• Нет штрафов/санкций
• В компании понятный, описанный бизнес-процесс
• Адекватное, вовлеченное руководство
• Компания стабильная, никаких задержек по выплатам, зоны ответственности четко распределены

  Чем предстоит заниматься:

• Управление текущим складом (класс B, теплый) 3000 кв
• Управление командами HR, IT, аналитики, ОТ и ПБ, сервис и качество
• Оптимизация, контроль WMS-системы на складах компании 

Управление и развитие текущей команды и структуры склада:

• Приемка: 8 чел.
• Упаковка: 40 чел постоянно, до 80 чел. при пиковых загрузках
• Отгрузка: 8 чел.
• Транспорт (водители) — 8 чел.

 

• Взаимодействие с отделом продаж, сопровождения клиентов, бэк-офисом
• Описание бизнес-процессов на складе, их корректировка
• FBS заказы — развитие структуры и алгоритмов работы
• Оптимизировать отдел упаковки — сейчас “прыгающий” ФОТ. Работу, которую может сделать 3 человека, делают 5
• Планирование и контроль входящего и исходящего потока на склады
• Формулирование производственных целей (KPI) с приоритизацией исполнения
• Активное участие в локальных проектах компании
• Обеспечение полного соблюдения требований охраны труда при складских операциях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет
• Знания во всех направлениях работы со складом (HR, IT, Технологии, аналитики, ОТ и ПБ, сервис и качество)
• Опыт складского учёта и инвентаризаций
• Умение организовывать приёмку, хранение, перемещение и списание товара
• Практика проведения плановых и внеплановых инвентаризаций, цикловых пересчётов
• Опыт анализа расхождений и корректировки процессов
• Опыт контроля условий хранения и качества товаров
• Уверенное владение складскими программами (WMS, 1С)
• Навыки аудита баз данных и устранения ошибок
• Опыт анализа KPI склада (сроки, ошибки, себестоимость операций)
• Навыки оптимизации зонирования склада и логики процессов
• Участие в доработке WMS под бизнес-задачи
• Опыт ведения коммуникации с клиентами по вопросам качества, хранения и инвентаризации
• Навыки обучения складского персонала стандартам учёта и маркировки
• Опыт ведения отчётности по неликвидам и низкооборачиваемым позициям
• Знание принципов ротации (FIFO, FEFO) для товаров с ограниченным сроком годности
• Стабильный, уравновешенный
• Уверенный пользователь MS Word

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель светотехнического оборудования Wolta требуется Руководитель департамента логистики.   Обязанности:

• Организация работы склада (9000м2, 10000 паллето-мест);
• Эффективное руководство и координация работы персонала. Обучение и развитие;
• Организация бесперебойной приемки/отгрузки товара;
• Обеспечение оптимального использования складских площадей;
• Планирование нагрузки и наполнения склада, проведение мероприятий по оптимизации мест хранения;
• Тесное взаимодействие и кросс - функциональное сотрудничество с производственным департаментом, который располагается на территории складского комплекса;
• Активное участие в развитии операционных процессов совместно с IT-отделом. Грамотное выстраивание процесса отправки товара на маркетплейсы с отделом электронной коммерции;
• Организация мероприятий (инвентаризация, перерасчет ячеек) для контроля сохранности ТМЦ;
• Планирование и исполнение бюджета.

  Требования:

• Опыт работы руководителем склада класса А от 6 лет (желательно);
• Знание современных технологий в складской логистике и умение применять их на практике;
• Опыт работы с 1С WMS;
• Уверенный пользователь ПК;
• Уверенные навыки работы в Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР);
• Знание основных норм охраны труда и пожарной безопасности;
• Лидерство, энергичность, амбициозность, нацеленность на результат;
• Развитые организаторские и управленческие способности;
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе цифр.

  Компания предлагает:

• График работы 5\2 ПН-ПТ, с 9.00 до 18.00;
• Стабильная, своевременная заработная плата. Оформление по ТК РФ;
• Место работы: МО, Дмитровский городской округ, д. Глазово с10;
• Корпоративный транспорт;
• Бесплатное горячее питание для сотрудников;
• Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам;
• Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС;
• Активная корпоративная жизнь компании;
• Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя;
• В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей.