Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная международная консалтинговая компания открывает конкурс на вакансию Директор по аудиту.   Задачи: Управление департаментом общего аудита. Управление персоналом. Взаимодействие с ключевыми клиентами. Оценка проектов, контроль ведения проектов. Контроль качества. Участие в методологическом сопровождении подразделения. Развитие персонала. Развитие бизнеса.   Требования: Опыт работы в международной аудиторской компании от 8 лет. Не менее двух лет в должности Старший менеджер, Директор. Аттестат аудитора. Свободный английский язык.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Расширенный соцпакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейшая телеком компания Москвы МГТС рассматривает кандидатов на должностьProduct manager.   Обязанности: • Анализ рынков по перспективным продуктам, анализ конкурентов; • Проработка и защита продуктовых концептов, бизнес-модели продукта; • Разработка и реализация продуктовой стратегии; • Организация продуктового бэклога, проработка задач и материалов для команды разработки; • Формирование требований к качеству реализации и контроль качества; • Разработка стандартов обслуживания и сервиса для продукта. Контроль исполнения в процессе издания, оперирования и продаж; • Разработка презентационных материалов; • Ведение базы знаний по продукту, организация центра компетенций, формирование ключевой продуктовой экспертизы; • Формирование продуктово-партнерской сети, встречи и переговоры с подрядчиками; • Участие в переговорах с потенциальными заказчиками.   Требования: • Опыт разработки и издания цифровых продуктов с нуля; • Опыт оперирования и издания цифровыми продуктами, сервисами; • Опыт проведения и владение инструментарием и методологиями для продуктовых, конкурентных исследований; • Опыт разработки и защиты бизнес-моделей и бизнес-планов для цифровых продуктов; • Опыт работы с командами разработки, понимание принципов и методологий разработки программного обеспечения, опыт выстраивания продуктовых коммуникаций; • Широкая эрудированность в IT; • Хороший английский язык; • Желательно: опыт подготовки цифровых продуктов ИКК; • Будет плюсом: опыт в проектах умных домов, умных городов, супер-гео сервисов и других близких к тематике продуктов.   Условия: • Официальное оформление по ТК РФ • Служебная мобильную связь и скидки на услуги компании • Профессиональное обучение и развитие: тренинги, доступ базам знаний, онлайн-курсы по саморазвитию; • Работа в команде профессионалов своего дела • Корпоративные скидки от партнеров компании • Расширенный пакет ДМС в клиниках МЕДСИ + доплата к больничному листу • Страхование от несчастных случаев • Страхование выезжающих за рубеж • Собственные команды (футбол, волейбол, баскетбол) • Участие и победа в Спартакиадах группы компаний • Компенсация затрат на посещение фитнес-клуба и бассейна • Бесплатные занятия по йоге в онлайн-формате.

Государственное казенное учреждение Московской области «Центр методического обеспечения оптимизации процессов государственного управления в Московской области» приглашает к сотрудничеству Главного бухгалтера.   Требования: Наличие высшего образования в области бухгалтерского учета, аудита или экономики
Релевантный опыт работы от 5 лет в бюджетных учреждениях
Знания законодательства о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, бюджетного законодательства
Знание способов и методов ведения бухгалтерского и налогового учета, владение методами экономического анализа работы организации, ведения корреспонденции бухгалтерских счетов
Уверенный пользователь ПК, знание правовых баз Консультант+, Гарант и т.п.
Умение работать в интенсивном режиме, аналитические способности, добросовестность, внимание к деталям   Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета в организации
Систематизация, обработка, контроль и учет первичных учетных документов в соответствии с нормативными документами по бухгалтерскому и налоговому учету и учетной политикой организации
Формирование и сдача бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности в налоговую инспекцию, внебюджетные фонды
Осуществление операции по учету заработной платы, расчету НДФЛ, начислению страховых взносов, формированию отчетности в государственные органы и другие операции, непосредственно относящиеся к оплате труда
Ведение регистров бухгалтерского и налогового учета
Организация и ведение учета операций, связанных с отражением основных средств, обязательств и товарно-материальных ценностей
Участие в мероприятиях по инвентаризации активов и обязательств организации, в пределах своей компетенции в соответствии с положениями законодательства
Проведение финансовых операций по закупке
Участие в аудиторских, налоговых и иных проверках, инициированных как руководством организации, так и надзорными органами, в пределах должностных полномочий
Взаимодействие с банками, контролирующими и надзорными органами, иными государственными органами
Участие в документообороте организации в части, относящейся к компетенции бухгалтерии, в том числе во внедрении новых форм плановой, учетной и отчетной документации и иных внутренних документов организации
Обеспечение сохранности первичных учетных документов организации   Условия работы: Приём на работу в соответствии с ТК РФ
График работы: пн. — пт. с 9.00 до 18.00.
Офис в Бизнес Центре класса А «Кубик», ст. м. Мякинино.
Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Приём на работу в соответствии с ТК РФ.

Команде  IT‑сервиса СервисКлауд нужен еще один коллега — Директор по развитию продуктового портфеля (IT-бизнес, разработка SaaS — сервисов).   Основные задачи: Исследование рынка, генерация идей;
Формирование и обоснование продуктовой стратегии;
Тестирования идей и экономический анализ;
Управление полным циклом создания нового it-продукта, новых фитч для существующих продуктов;
Управление продуктовыми командами.   Требования: open minded, being shaping a new reality;
Успешный опыт создания новых it-продуктов, онлайн-сервисов для В2В, В2С сегмента от идеи до вывода на рынок;
Умение работать с идеями, превращая их в реальные возможности и успешные продукты;
Знание и понимание рынка информационных технологий.   Условия: Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (отпуск, больничный и пр.);
Полностью белая заработная плата (Оклад + KPI);
График работы 9:00 – 18:00, пятидневная рабочая неделя, возможна частично удаленная работа;
ДМС, изучение иностранных языков;
Оплата жилья для иногородних кандидатов, помощь в релокации.

IT‑сервис СервисКлауд ищет в свою команду Директора по клиентскому сервису.   Обязанности: Контроль и оптимизация бизнес-процессов сервисного обслуживания Клиентов. Состав клиентской службы ( аккаунт менеджеры, операторы, 1С-консультанты).
Обеспечение обратной связи по проделанной работе, внесение рекомендаций по улучшению качества
Управление и организация работы отделов, внедрение изменений в работе, режиме и графике в соответствии с изменениями бизнес-процессов, планирование работы на неделю, месяц, год
Взаимодействие со смежными отделами по вопросам качества обслуживания Клиентов
Контроль и анализ отработки обращений по претензиям и жалобам, внесение предложений по предотвращению и качественной отработке с данного типа обращений
Анализ ключевых показателей Клиентской службы
Разработка и внедрение бизнес-процессов, инструкций, реестров и листов обратной связи для сервисных подразделений (операторы, аккаунты, менеджеры ОП)
Обеспечение контроля реализации сервисной модели, соответствия новых стандартов сервиса и фактически предоставляемого сервиса клиентам
Выполнение анализа и внесение предложений по улучшению сервисной модели
Разработка целевой модели качества работы по каждому сервисному подразделению, контроль внедрения, внесение дополнений и изменений в процессе работы   Требования:
Опыт работы от 3 лет руководителем (предпочтителен опыт руководства сервисными службами: отдел управления качеством, отдел обслуживания клиентов, сервисный центр в телекоме, консалтинге )
Высокий уровень управленческих навыков
Ответственность
Нацеленность на результат
Внимание к деталям
Клиентоориентированность
Высокие уровень обучаемости
Оперативная работа в состоянии многозадачности
Отличные коммуникативные навыки
Знания 1С желательно
Опыт работы с CRM   Условия:
Работа в активно развивающемся бизнесе, официальном партнере компании 1С!
Дружный, сплоченный коллектив профессионалов;
Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (отпуск, больничный и пр.);
Белая заработная плата;
График работы 9:00 – 18:00, пятидневная рабочая неделя, возможна частично удаленная работа или удаленная с посещением офиса;
Современный комфортный офис в центре города с собственной охраняемой парковкой;
Предоставление полиса ДМС для сотрудников компании. Обслуживание в лучших платных клиниках города Тулы.
Возможность изучения иностранного языка (английский, немецкий, французский) за счет компании.

IT‑сервис СервисКлауд ищет Коммерческого директора, который привлечет новых клиентов и выстроит отношения с существующими на взаимовыгодной основе в целях развития продаж и выполнения планов по выручке.   Задачи: • Аудит работающих механизмов и методик лидогенерации и продаж, работы с лидами, отношений с клиентами, допродаж; • Разработает и воплотит план мероприятий по увеличению лидогенерации, конверсии лидов в продажи, контролю оттока клиентов, эффективным допродажам новых продуктов; • Примет участие в создании и развитии новых it-продуктов; • Будет эффективно управлять показателями : стоимость лида, конверсия лидов в продажи, выручка общая, выручка на клиента, прирост активной клиентской базы В связи с этим мы ожидаем, что новый коллега и партнер будет обладать: • Опытом массовых продаж it-продуктов (или аналогичных, телеком-услуг) в b2b ; • Опытом управления персоналом и подразделением продаж и маркетинга; • Компетенциями в анализе рынка, продаж, в разработке механизмов продвижения продуктов на рынке и тарифной политики; • Компетенциями во внедрении crm и автоматизации продаж.   Успешному кандидату предложат: • Работу в федеральной компании, официальном партнере компании 1с, на перспективном, развивающемся сегменте рынка облачных услуг b2b; • Возможность зайти на неохваченный сегмент рынка, активировать клиентов, не знающих о существовании облачных сервисов 1с; • Профессиональный рост вместе с коллективом профессионалов, в перспективе — разработку своих продуктов и выход на международный рынок; • Оформление по тк рф, полный соц. Пакет (отпуск, больничный и пр.); • Белую заработную плату, обсуждается с учетом ваших компетенций и опыта; • График работы 9:00 – 18:00 , пятидневная рабочая неделя; • Полис дмс; • Возможность изучения иностранного языка (английский, немецкий, французский) за счет компании.

В сервисную компанию Удобные решения требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Компания развивается в области цифровизации ЖКХ и входит в состав европейского концерна YIT.   Задачи: Предстоит работать на очень сложном, но при этом стабильно растущем рынке управления жилой и коммерческой недвижимостью. Придумывать и выводить на рынок новые продукты в различных сегментах цифровой среды
Разрабатывать и тестировать новые концепции и подходы
Принимать участие в создании финансовых моделей
Рассчитывать юнит экономику
Организовывать и проводить мероприятия для заказчиков и партнеров   Требования: Опыт работы в B2B секторе не менее трех лет обязателен.
Важен опыт работы с цифровыми каналами, хотя и классического маркетинга также будет немало.
Нужны навыки погружения в продукт и глубинные интересы ЦА, умение быстро и качественно сделать работающий конкурентный анализ и использовать его по назначению.
Будет очень хорошо, если вы работали в IT компаниях или продавал IT решения.
Свободный английский будет большим преимуществом.   Предложат: Конкурентную белую зарплату и KPI-бонус.
Амбициозные и масштабные проекты в одной из самых стабильных отраслей рынка.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    UNAIDS is seeking an experienced Director for its Regional Support Team for Eastern Europe and Central Asia. UNAIDS is leading the global effort to end AIDS as a public health threat by 2030 as part of the Sustainable Development Goals. UNAIDS is the only cosponsored Joint Programme in the United Nations system.   About the Role
The Director of the Regional Support Team for Eastern Europe and Central Asia is a unique and important role that oversees Country Directors in 16 country offices across the region. The role is a coordinating one, ensuring that all stakeholders, including UNAIDS cosponsors, civil society organisations, governments and also communities, are working together to tackle issues around HIV.   Purpose of the Role
Provide leadership and coordinate support for an expanded UN system response to ending the AIDS epidemic at the regional and country-level as part of the Sustainable Development Goals.
Promote, support and provide guidance to regional and national partners and the UN system in reaching Global AIDS targets to rapidly scale up the HIV response, focused on populations and in locations most affected by the epidemic.
Promote effective use of strategic information and documentation of trends on the epidemic and the response, as well as provide intellectual leadership on the status of the response to HIV in the region.
Duties and Responsibilities   Under the guidance of the Executive Director and the Deputy Executive Director for Programmes, the incumbent is assigned the following responsibilities: UN system strengthening at the regional and country-level
Formulate, promote and lead the implementation of regional strategies, processes and programmes in line with UNAIDS strategic priorities.
Coordinate the development, implementation, monitoring and reporting of work to strengthen UNAIDS and UN country team responses to ending the AIDS epidemic by 2030.
Implement and strengthen Joint Teams on AIDS with UN country teams, UNAIDS cosponsors, and partners to ensure effective national responses by the UNAIDS Joint Programme, UN country team responses and national partners.
Develop plans to strengthen the relevance, consistency and effectiveness of UN system country-level support for the Joint Programme across EECA.
Ensure the provision of high-level policy, programming and organisational development advice to UNCT in support of the implementation of United Nations Sustainable Development Cooperation Frameworks and other work plans.
Explore and facilitate the application of UN Development Coordination Office (DCO) guidance on joint programming and resource management, provide guidance and identify innovative ways to increase UN support, including in countries without a UNAIDS presence.
Contribute to the work of the DCO’s Regional office for Europe and Central Asia, the UN Regional Coordination Mechanism, and the Regional UN Sustainable Development Group.
Provide guidance to and advocate with UN Resident Coordinators (RCs) and UNCTs in the development, implementation and monitoring of inter-agency work to achieve agreed deliverables and intensify joint programming opportunities through the United Nations Sustainable Development Cooperation Frameworks and other mechanisms.
Make recommendations on UN reform strengthening and acceleration to enable a more effective UN response in EECA and make progress towards ending the AIDS epidemic as part of the Sustainable Development Goals by 2030.
Coordinate the contributions of the UNAIDS Cosponsors to develop, monitor implementation of UNAIDS Joint Programme initiatives and report on progress, constraints and issues.
Oversee the development and implementation of regional advocacy and programmatic strategies on key issues (e.g. access to prevention and treatment, 95-95-95, key populations, harm reduction, stigma and discrimination, etc.)
Work in close collaboration with partner governments, their institutions, and ministries to ensure the smooth and independent functioning of the RST in the Russian Federation and across EECA.
Advocacy, resource mobilisation and partnership development
Lead the HIV response across the EECA region, engaging effectively with key government and non-governmental partners such as Heads of State, Governments, Ministers, Parliaments and civil society networks to keep HIV and health high on the political agenda.
Coordinate, contact and liaison with intergovernmental organizations, donors, civil society organisations, and the private sector
Lead UNAIDS work in EECA on resource mobilisation for the Joint Programme and sustainable financing for the AIDS response; ensures proactive stewardship and efficient utilisation of available resources, with a special emphasis on maintaining and expanding the use, oversight and accountability for core and extra-budgetary funds from donors and other funding sources in EECA.
Convene regular partner meetings and provide authoritative advice to enable epidemic and response monitoring, information exchange and substantive discussion on issues of interest to UNAIDS.
Guidance, leadership and reporting
Provide guidance and leadership to UNAIDS Country Directors (UCDs), Country Managers (UCMs), UNAIDS cosponsors and implementing partners in setting ambitious targets and implementing fully costed National Strategic Plans to achieve the targets of current and future UNAIDS Strategies, the UNGA Political Declarations on HIV, and future Member State targets, strategies and programmes.
Lead and manage the Regional Support Team through the definition of priorities and strategies; team building and development; guiding, motivating and coaching staff; and elaborating work plans and budgets.
Establish the institutional arrangements and capacities required to provide substantive and coordinated UNAIDS support for UN country teams, inter-agency collaboration, advocacy and partner coordination across EECA.
Effectively supervise staff within the Regional Support Team, with a particular focus on coaching and performance evaluation, mitigating and resolving conflicts and promoting and embracing diversity.
Monitor and keep UNAIDS senior management and cosponsors appraised of progress in strengthening the UN system response to HIV at the country and sub-regional levels.
Facilitate inter-agency collaboration across and beyond the Joint Programme tracking the epidemic and the response.
Oversee the preparation of periodic reports on regional trends in the response for use by UNAIDS and UNDCO.
Regional level coordination of the UN system response to HIV
Convene regular meetings of Cosponsors Regional Directors, focal points, and UN RCs /UNCTs to oversee and support progress in strengthening UN country team responses to HIV.
Ensure effective communication and liaison with all UN system regional offices and regional and inter-country technical support teams.
Establish mechanisms to facilitate effective communication and coordination between UNAIDS offices within the region, with other RSTs and with UNAIDS Headquarters.
Maintain effective liaison with and provide technical support to the Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis, and Malaria, the U.S. President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) and enhance the contributions of other donors to maximise resources, sustainability and effectiveness of national programmes, projects and the contributions of implementing partners in EECA.
Regional technical support platforms and mechanisms
Provide overall leadership, coordination and support for the development and functioning for the provision of technical support for the HIV response in EECA in key thematic areas and joint or collaborative UN Programming initiatives to expand HIV-related responses. Represent UNAIDS at high-level national, regional and international for and in the media, promoting and advancing/influencing the position and priorities of UNAIDS and the UN system, as appropriate.
Represent EECA in Senior Leadership Team (SLT) meetings and other fora, implement and monitor the decentralisation process in decision-making in the Secretariat and participate in virtual teams across issue areas.
In collaboration with UNAIDS Country Directors, ensure a collaborative and supportive work environment for all UNAIDS staff in the region, centred on a shared commitment to UNAIDS’ mandate, with zero bullying, harassment, discrimination or abuse of authority.   Skills and Experience
Advanced university degree in development, economics, social science, public health, public administration, management and/or related field. First university degree with 17 years of relevant experience will be considered as equivalent.
A minimum of 15 years of progressive work experience leading, managing and implementing development or cooperation programmes at the international and national levels.
A minimum of ten years’ work experience at the regional / country level is desirable.
Extensive knowledge of and skills in advancing the AIDS response, including in the EECA Region.
Thorough understanding of the political, bio-medical, social, human rights and economic aspects of the AIDS epidemic and its underlying factors.
Proven competence in developing a strategic vision, skill in addressing and overcoming political obstacles.
Knowledge of global, regional and national partners in the AIDS response.
Knowledge of the UN system organisations and the Sustainable Development Goals. Experience in the UN System and/or in another international organisation desirable.
Experience managing diverse teams.
Advanced level of English and Russian.

Компания-дистрибутор медтехники ВКМТ приглашает в свой коллектив Исполнительного директора с успешным руководящим опытом в продажах медицинского оборудования.   Обязанности:
Формирование и управление стратегией развития Компании;
Операционное управление (организация работы подчиненных) Коммерческим департаментом — 17 чел. (продажи, закупки, логистика, тендеры, сервисное обслуживание);
Реструктуризация бизнес-процессов;
Рост прибыли Компании по продажам тяжелого медицинского оборудования и сервисных услуг по России;
Внедрение современных технологий управления;
Расширение ассортимента продукции и услуг в новых регионах и сегментах рынка.   Требования:
Опыт продаж медицинского оборудования на 100 млн.ежемесячно;
Знание английского языка;
Успешный опыт оптимизации и контроля бизнес-процессов коммерческого департамента;
Инициативность, выраженные лидерские качества, ответственность и самоорганизация, отличный переговорщик и аналитик,
Гуру менеджмента и проектного управления;
Высшее образование+MBA;
Опыт ежедневной работы в ERP или CRM системах;
Опыт работы с госзакупками;
Подтвержденные кейсы успешного управленческого опыта.   Условия:
Фикс (указан в объявлении)+годовой бонус и премии за выдающиеся результаты;
Мобильный, ноутбук, ДМС после года работы;
Безусловное соблюдение Трудового законодательства РФ (оформление с первого дня, оплата отпуска, больничного, своевременные выплаты з/п 2 раза в мес.);
Отсутствие з/п в «конвертах»;
Работа в дружном, профессиональном коллективе единомышленников с адекватными задачами;
Командировки по России (30% рабочего времени);
Комфортный Бизнес-центр класса В+ на В.О. с оборудованной кухней, парковкой и кафе.

Вакансия на удаленке.   В компанию по созданию нового продукта в сфере продажи, покупки, аренды недвижимости требуется HR-generalist.   Ваши задачи: Подготовить систему полного HR-цикла в локальном офисе в Испании (Барселона). Поиск, найм, адаптация, мотивация, внутренние регламенты, работа с корпоративной культурой, создание HR-бренда.
Плотное взаимодействие с руководителем учебного центра по запуску пилотного проекта. Возможность создать полностью с нуля систему HR-менеджмента и собрать команду мечты. После тестирования в Барселоне создание системы передачи HR-знаний в другие локации, страны, континенты.   Требования: Английский на уровне проведения собеседований, обсуждения текущих задач в международной команде и подготовки документов. Подходит опыт работы в недвижимости, страховании, MLM, ритейле и других отраслях, где есть регулярный найм и необходимость быстрого проведения обучения, адаптации новых сотрудников. Опыт работы в ИТ-интеграторах тоже интересен. Или агрегаторах — такси, доставка, e-com.   Условия: Команда находится в Барселоне. Если у вас есть гражданство ЕС, то можно переезжать. Если нет, то работа удаленно с командировками.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!