Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная торгово-производственная компания (мороженое и замороженные продукты питания) приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности Директор по продажам.   Обязанности: Управление продажами;
Управление ассортиментом, ценообразованием, планирование продаж;
Организация продаж через дистрибьюторов: управление каналами продаж продукции (торговые сети, эксклюзивная продукция, HoReCa, субдистрибьюторы);
Управление эксклюзивными командами торговых представителей на базе дистрибьютора: запуск новых проектов, управление ранее созданными командами);
Работа с Ключевыми клиентами, Федеральные и локальные сети;
Планирование и контроль мероприятий по снижению дебиторской задолженности;
Проведение встреч и переговоров со стратегическими, потенциальными партнерами и ключевыми клиентами;
Мониторинг конкурентной среды и отслеживание изменений рыночной конъюнктуры;
Расширение активной клиентской базы;
Бюджетирование, оптимизация расходов и увеличение прибыли.   Требования: Опыт управления продажами от 5 лет в области продаж FMCG (генеральный директор, коммерческий директор, региональный руководитель продаж);
Опыт построения/развития и управления продажами и дистрибуцией;
Профессиональные знание ключевых процессов и принципов построения эффективной дистрибуции в основных каналах продаж;
Навыки построения и управления командой, разработка и внедрение эффективной мотивации сотрудников коммерческой службы;
Отличные навыки презентации и ведения переговоров на разных уровнях организации;
Опыт управления продажами в продуктовой группе товаров.   Условия: Официальное трудоустройство;
Социальный пакет;
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
Корпоративная связь.

Производитель и оптовый поставщик товаров для дома и офиса (интерьерная категория) открывает вакансию Директор по производству.   Задачи: Управление сборочным производством по изготовлению продукции интерьерной категории с современным оборудованием (станки ЧПУ, прессы и т.п.)
Обеспечение бесперебойной работы всех участков
Обеспечение выполнения производственного плана
Обеспечение высокого качества выпускаемой продукции и нормативных сроков производства
Улучшение производственных показателей: пропускная способность, увеличение выработки, снижение издержек, минимизация брака, снижение отходов и др.
Подбор персонала, обучение и мотивация сотрудников
Расстановка сотрудников, планирование, организация эффективного рабочего процесса и использования ресурсов
Поддержание трудовой дисциплины и контроль работы персонала
Внедрение новых современных стандартов работы   Дополнительная информация: Подчинение Генеральному директору
Более 30 единиц оборудования
70 сотрудников в подчинении   Ожидания: Опыт работы в качестве Начальника производства, Начальника цеха от 5 лет
Высокий уровень управленческих навыков, умение завоевать лидерство и быть эталоном для подчиненных
Знание программы 1С, а также пакета MS Office
Системное мышление
Навыки планирования производства
Самодисциплина, высокая организованность, высокая ответственность   Условия: Официальное трудоустройство с 1 дня
График 5/2 (суббота и воскресенье выходные)
Достойная заработная плата, без задержек. Структуру и размер обсудят с кандидатами
Дотация на питание от компании в размере 50 %
Софинансирование от компании на 50 % при приобретении ДМС
Чай-кофе в офисе
Мобильная связь
Парковка
Обучение как внутри компании, так и вовне
Возможность самореализации в сильной и лидирующей компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственная компания–лидер в сфере non food ищет Исполнительного директора.   Обязанности: Организация запуска новой производственной площадки;
Организация модернизации бизнес-процессов и производства;
Внедрение системы бюджетирования и контроля;
Организация успешного проведения аудитов ISO;
Операционное планирование деятельности организации;
Предложения по повышению рентабельности бизнеса;
Контроль обеспечения информационной и экономической безопасности компании;
Внедрение существующих Политик и Процедур;
Оценка компетенций персонала с выявлением потенциала и точек роста, совершенствование системы KPI.   Требования: Опыт работы Исполнительным директором;
Высшее образование;
Опыт управления командами от 100 чел.;
Возможность переезда в Московскую область;
Возможность командировок в пределах РФ;
Опыт реализации крупных проектов модернизации;
Опыт достижения значимых для компании целей;
Опыт формирования команд и выстраивания бизнес процессов «с нуля»;
Понимание проектного подхода в работе;
Понимание систем менеджмента качества;
Опыт антикризисного управления.   Условия: Оклад от 550 000 р., по итогам квартала и года бонусы от результатов работы.
Место работы г. Москва / Московская область.
Подчинение Генеральному директору;
ДМС и страхование жизни через 6 мес.;
Компенсация аренды жилья иногородним.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интернет-гипермаркет TopComputer приглашает в свою команду Директора по закупкам.   Обязанности: Организация работы департамента категорийного менеджмента;
Анализ рынка, определение приоритетной, актуальной AM (включая тренды и категорию FMCG);
Определение порядка и процедуры закупки, критериев и норм проведения сделок;
Определение и согласование порядка расчетов с поставщиками;
Распределение руководителям направлений планов и задач, контроль их выполнения;
Планирование, бюджетирование прибыли и контроль выполнения; Формирование прогноза закупок и продаж (месяц/квартал/год);
Анализ, контроль и оптимизация состояния складских запасов и оборачиваемости;
Управление командой (от 30 человек);
Оптимизация коммерческих условий (цены, отсрочка, бонусы);
Поиск новых поставщиков; Ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками;   Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
Устойчивые навыки категорийного менеджмента;
Знания и навык управления процессами в областях: коммерческие закупки, управление запасами продукции, категорийный менеджмент;
Опыт управления от 10 человек в прямом подчинении;
Аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог, аргументированно доказывать свою точку зрения, опыт изменения и внедрения новых бизнес-процессов;
Знание маркетинга и продаж;
Опыт работы с оптовым и корпоративным каналом, маркетплэйсами;
Управленческие компетенции на высоком уровне;   Личностные характеристики: Способность выстраивать стратегию развития и реализовывать ее;
Нацеленность на результат;
Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию;
Способность принимать самостоятельные обоснованные решения;
Способность грамотно оценивать и распределять роли;
Умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение;
Умение грамотно вести переговоры с партнерами различного уровня;   Предложат: Работу в крупной компании;
Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц;
Возможность личного и карьерного роста;
Скидку на весь ассортимент продукции Компании;
Интересные задачи и возможность участия в развитии Компании;
Компенсацию всех расходов на переезд и проживание, рассматриваются кандидаты с возможностью переезда;
Современный офис бизнес-класса в городе Москва.

Возможность присоединиться к команде Билайн в качестве Руководителя департамента маркетингового анализа и ценообразования.   Вам предстоит:
Формирование бюджета по выручке в сегменте В2В в части услуг мобильной и фиксированной связи;
Обеспечение процессов аналитики, планирования и бюджетирования;
Построение и поддержание систем аналитических материалов и тарифов, формирование массовых и индивидуальных тарифных планов:
Подготовка аналитических справок/отчетов, проведение мониторинга продуктовых активностей, тарифов конкурентов по мобильной и фиксированной связи;
Формирование структуры и ценообразование по сложным продуктовым решениям;
Контроль за общей маржинальностью продуктового портфеля В2В сегмента;
Проведение мониторинга и анализа, разработка мер по исправлению ситуации с низким уровнем маржинальности ряда тарифных планов.   У Вас есть:
Высшее образование;
Профессиональный опыт в областях маркетинга, ценообразования, аналитики, развития продуктов;
Опыт руководства не менее 3-х лет подразделениям ценообразования, аналитики, финансового планирования;
Опыт выстраивания систем метрик для эффективного управления тарифным портфелем, продуктовыми, сегментами, выстраивания системы пост анализа;
Опыт создания стратегии ценообразования услуг В2В сегмента;
Знание основ маркетингового анализа, ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования, маркетингового планирования, а также наличие опыта анализа результатов маркетинговых исследований;
Способность ставить амбициозные задачи и контролировать их исполнение, брать на себя ответственность за принятые решения;
Высокий уровень стрессоустойчивости, наличие стратегического мышления и бизнес-ориентированности;
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate.

Приглашается к сотрудничеству Руководитель на производство продуктов питания.   Обязанности:
Оперативное управление пищевым производством, логистикой, сервисом(организация корпоративного питания на предприятиях);
Формирование планов по сырью/материалам и контролю их расходования;
Управление персоналом от 150 человек;
Анализ эффективности/разработка / реализация мер на повышение производительности труда и снижение издержек производства (материальных, финансовых, трудовых);
Разработка и внедрение мер по улучшению ассортимента и качества выпускаемой продукции;
Обеспечение выполнения производственной и технологической дисциплин;
Контроль за соблюдением техники безопасности и санитарно-эпидемиологической безопасности, соблюдение требований производственной санитарии;
Контроль технического состояния и обслуживания производственного оборудования;
Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;   Требования:
Высшее образование (профильное);
Наличие подобного опыта работы с оборотами от 300 млн.р.;
Знание современных принципов организации пищевого производства, а также принципов планирования и учёта на производстве;
Знание современных технологий (Cook&Chill, Sous Vide);
Знание и понимание стандартов ХААСП;
Уверенные навыки проведения экономического анализа на производстве (маржа, себестоимость, продажи);
Уверенный пользователь ПК (MS office, IIKO);
Наличие действующей медицинской книжки;   Условия:
График работы 5/2, выходные плавающие;
Время работы — 9 часов;
Быстрая реализация интересных идей, без бюрократии;
Официальное трудоустройство, достойную заработную плату, бонусы за результат;
Питание за счет работодателя;
Гибкий подход к управлению рабочим временем;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Стартап по аренде девайсов Мой Самокат примет в свои ряды Head of Marketing.   О омпании: стартап привлек два раунда финансирования, резидент Технопарка Сколково, победитель Techstars Startup Weekend (декабрь 2019 г.), призер акселератора Физтех.Старт (грант от Moscow Seed Fund).   Обязанности: Выстраивание маркетинговой стратегии по всем ключевым направлениям digital маркетинга: перфоманс, внутренний маркетинг, контент, инфлюенс-маркетинг, PR и пр.
Формирование платформы бренда, определение ключевых УТП и путей их донесения до клиента
Выстраивание и управление системой маркетингового анализа, сквозной аналитики
Ответственность за формирование и развитие маркетингового блока CRM системы
Проведение маркетинговых исследований по оценке потребительских приоритетов (UX, CJM)
Постановка задач команде разработчиков в вопросах, касающихся маркетинга
Поиск точек роста бизнес-показателей продвигаемого продукта
Управление рекламным бюджетом
Руководство командой по маркетингу (в штате и на аутсорсе)
Участие в формировании общего видения долгосрочного развития компании
Оперативное управление и принятие решений на основе данных
Обеспечение достижения KPI
Мониторинг и тестирование новых методов продвижения сервиса   Требования: Опыт работы в маркетинге 3-5 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
Опыт работы в IT компании или стартапе на маркетинговой позиции
Развитые навыки менеджмента и коммуникационные навыки
Умение и желание работать руками и руководить работой других
Глубокое понимание, как работает привлечение трафика в интернете, что влияет на результат, какие инструменты для чего подходят
Отличные навыки работы в команде
Готовность работать в динамично меняющейся среде   Условия:
Полная занятость, трудоустройство по ТК РФ
Оплата определяется индивидуально по итогам собеседования
Офис в центре Москвы (м. Павелецкая), возможность совмещать с работой из дома
Работа в команде амбициозных единомышленников
Доступ к широкому кругу контактов в сфере технологичной стартап среды
После года успешной совместной работы готовы обсуждать опцион.

В международную компанию приглашается Директор по развитию бизнеса (b2b).   Направление бизнеса: Консалтинг в области международных проектов.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, желательно в сфере e-commerce / прямые продажи.
Опыт проведения переговоров с клиентами и партнерами, как на российском, так и международном уровне.
Навыки проектного менеджмента.
Опыт выстраивания бизнес процессов.
Опыт руководства коллективом.
Отличные навыки презентации и общения, как письменные, так и устные
Сильные лидерские качества, инициативность, новаторство.
Аналитические навыки, коммуникативность, умение работать в команде.
Готовность /желание расти в международной деловой среде.
Владение английским языком не ниже Upper Intermediate.   Обязанности: Взаимодействие с клиентами — международными компаниями.
Построение и поддержание продуктивных партнерских отношений.
Ведение и общая координация международных проектов на территории России и стран СНГ.
Разработка стратегии и концепции ведения проектов.
Подготовка план-графика проектов.
Руководство командой 5 человек, координация взаимодействия.
Построение эффективной работы с Заказчиком / Клиентом.
Коммуникации с разработчиками, коммуникации внутри команды проекта, расстановка приоритетов на основании бизнес-задач.
Маркетинговая аналитика: отслеживание эффективности; измерение и отчетность.
Разработка целей для развития бизнеса.
Подчинение Генеральному директору   Условия: Офис г. Москва, Центр.
График работы 5/2
З/п фикс от 250.000 — 350.000 руб.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Центр Эффективности Газпромбанка приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Вам предстоит: Разработка, управление и контроль реализации инициатив оптимизации, автоматизации, орг. изменений т.д. для обеспечивающих функций Банка (закупки, ИТ-поддержка, опер поддержка и т.д.); Разработка, управление и контроль реализации инициатив оптимизации затрат Розничного Блока Банка; Управление проектами повышения эффективности; Функциональное управление командами методологов и бизнес технологов для проведения хронометража, нормирования, отрисовки текущих и целевых процессов -Уровень взаимодействия – СEO-1,2.   Кто нужен: Опыт работы в консалтинговых кампаниях большой четверки (KPMG, E&Y, Pwc, Deloitte) или Tire-2 (Oliver Wyman, Accenture и т.д.) от 3 лет на проектах в финансовом секторе либо на проектах повышения операционной эффективности (вне зависимости от индустрии); Опыт работы в топ-10 российских банках от 5 лет в на проектах повышения операционной эффективности обеспечивающих функций либо бизнес функций (РБ или МСБ) банка .   Навыки: Умение быстро приоритизировать задачи, определять наиболее оптимальные пути достижения результата; Умение систематизировать большие объемы информации; Свободное владение PowerPoint и Excel.

В международной IT-компании Sibedge открыта роль Руководитель корпоративного университета.   Важно, чтобы вы: Имели успешно реализованные проекты по построению корпоративного университета в компании;
Могли говорить с разработчиками на одном языке, а для этого нужен опыт работы в it компании или же техническое образование;
На практике знали, как аккумулировать в компании знания и превращать их в навыки сотрудников;
Разделяли здоровый прагматичный подход к развитию персонала, всегда отталкиваясь от целей бизнеса;
Владели современными подходами, понимали тенденции и лучшие практики в обучении и развитие персонала;
Были готовы брать инициативу и нести ответственность, действовать самостоятельно, ориентировались на результат.   Идеально, если вы: Возглавляли направление, связанное с оценкой и развитием персонала, в IT компании численностью 200+ человек;
Владеете разговорным английским на уровне В2+;
Часть своего опыта получили в международной компании.   Под вашим руководством будет находиться четыре ключевых направления отдела: Формирование кадрового потенциала: организация регулярных стажировок на базе компании, работа по профессиональной ориентации школьников, работа с вузами.
Оценка персонала: разработка инструментов оценки, отслеживание трендов, апгрейд модели компетенций, регулярная оценка hard и soft skills сотрудников компании;
Развитие персонала: разработка обучающих программ под каждую ключевую компетенцию, развитие персонала до стандартов компании за короткий промежуток времени;
Образовательные мероприятия: создание правильной развивающей атмосферы внутри компании, проведение внутренних ивентов с целью прокачки ключевых компетенций.   Вам также предстоит заниматься: Бюджетированием подразделения, чтобы любое вложение приносило результат;
Аналитикой показателей работы отдела, чтобы каждое действие было осознанным;
Управлением и развитием существующей команды (4-5 человек);
Налаживанием эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными отделами компании, а также с внешними вендорами.   Условия ─ это: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
ДМС после 1 года работы;
Понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
Work–life balance: помимо работы, яркие корпоративные мероприятия;
Три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
Реферальная программа.