Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную розничную компанию Watsons Russia приглашается опытный Директор по Маркетингу.   Watsons – ведущая в мире сеть магазинов по продаже товаров для красоты и здоровья, №1 в Азии и одна из лидирующих в Европе.   ОБЯЗАННОСТИ:
Участие в разработке стратегии развития компании, маркетинговой стратегии, а также бюджетирование и оптимизация затрат;
Управление брендом: адаптация на локальном рынке, реализация бренд-бука, повышение узнаваемости, организация локальных и поддержка глобальных рекламных компаний и тд;
Формирование и реализация маркетинговой и рекламной стратегии в соответствии с установками головной компании, стратегией развития бренда на российском рынке;
Управление командами отделов трейд-маркетинга, развития программы лояльности, digital, руководство работой подразделения: контроль, обучение, постановка задач и мотивация подчиненных;
Операционный маркетинг:
достижение плановых показателей розничной сети посредством запуска акций, контроль и ответственность за выполнение маркетинговых KPIs (бюджет, трафик, рост продаж акционных товаров и тд.);
разработка и внедрение индивидуальных планов развития конкретных розничных точек: новых, убыточных и пр.;
прогнозирование и анализ эффективности текущих рекламных активностей;
Работа с поставщиками по привлечению совместных бюджетов для проведения акций и различных стимулирующих продажи мероприятий, а также по продаже рекламных площадей;
Управление CRM: совершенствование бонусной программы, изучение портрета покупателя, организация аналитики и тд;
Управление Customer Experience: связи с покупателями, организация мероприятий по совершенствованию клиентского сервиса, формирование позитивного имиджа сети магазинов, встречи и исследования;
Мониторинг рынка и конкурентов, понимание и анализ тенденций, проактивное реакция на изменения внешней среды, изучение и внедрение лучших практик;   ТРЕБОВАНИЯ:
Образование высшее (маркетинг, менеджмент);
Опыт работы в сфере маркетинга на руководящей должности не менее 5 лет;
Опыт работы в розничной сети и рекламном агентстве является преимуществом;
Опыт управления и продвижения одного или нескольких крупных брендов;
Опыт работы с CRM, digital обязателен;
Опыт применения креативных и инновационных подходов в маркетинге;
Знание и понимание розничного рынка, фокус на покупателя и понимание его предпочтений;
Выраженные лидерские качества, способность эффективного руководства коллективом и достижения KPIs;
Отличные аналитические способности, способность к планированию и прогнозированию, способность оценки эффективности рекламных компаний и прочих инвестиций;
Обязательно знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
Активность, целеустремленность, развитые аналитические способности;
Любовь к своей работе, желание и возможность как погружаться в детали, так и планировать стратегию.   УСЛОВИЯ:
Привлекательный компенсационный пакет: оклад + годовой бонусы (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
Работа в крупной международной «белой» компании;
ДМС;
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративные скидки на ассортимент сети;
Комфортное рабочее место в БЦ класса В+, парковка;
Мобильная связь;
Соблюдение норм ТК РФ.

В concept store SVMOSCOW, работающий с ведущими международными нишевыми брендами, ищут любящего авангардную моду и интернет-технологии Директора e-commerce.   Компания занимается розничной торговлей авангардной одежды сегмента люкс. Кроме того, магазин входит в список 10 лучших новых концепт-сторов в мире по мнению Vogue.fr.   Обязанности:
● Создание и реализация стратегии поискового продвижения проектов компании
● Управление персоналом, постановка и контроль ежедневных задач
● Оперативное решение вопросов, связанных с функционированием интернет-магазина
● Управление продажами и выполнение коммерческих показателей интернет- магазина
● Ведение отчетности (по продажам, финансовой)
● Координация курьерских служб
● Поиск новых контентных идей и инновационных форматов, релевантных для премиального ритейла совместно с отделом Контент и PR
● Разработка и реализация стратегии по привлечению целевого трафика на сайт компании
● Планирование ежемесячного рекламного бюджета и контроль за его эффективностью
● Аудит и оптимизация процессов интернет-магазина
● Разработка и внедрение идей по новой функциональности интернет-магазина, плотное взаимодействие с командой разработчиков   Требования:
● Знание английского языка – не ниже Intermediate
● Опыт работы от 2 лет в агентстве по seo-продвижению или в крупном интернет-магазине на руководящей должности для развития seo
● Навыки управления проектами, командой: планирование и постановка задач, контроль выполнения
● Знание тонкостей внутренней оптимизации сайтов
● Google analytics — уровень Intermediate
● Знание 1С + 1C-Битрикс
● Понимание основных законов модной индустрии, знание модных сайтов, блоггеров, журналов.   Условия:
● Конкурентная заработная плата
● Возможности для инициативы и развития в молодом быстро развивающемся проекте, который по мнению французского Vogue входит в десятку лучших концепт-сторов мира.
● Скидки на все товары
● Офис в центре Москвы.

Ситимобил в поиске Руководителя отдела массового подбора персонала, который обеспечит компанию качественным и оперативным подбором сотрудников уровня junior/middle.   Чем предстоит заниматься: Руководить полным циклом подбора персонала уровней junior и middle в разных направлениях; Управлять командой из 3-х рекрутеров; Организовывать эффективную работу команды, приоритезировать задачи; Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками; Инициировать и вести проекты по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента; Участвовать в формировании команды, обучать и развивать рекрутеров; Формировать еженедельную отчетность и воронки подбора для заказчиков; Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Ожидают: Высшее образование; Опыт работы в управлении массовым подбором персонала от 3-х лет; Владение современными инструментами подбора (лидогенерация, КА, карьерные сайты); Опыт проведения и организации ассессмент-центров по оценке кандидатов; Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками; Аналитические способности, продуктивность, нацеленность на результат; Умение мотивировать и драйвить команду, работать с выгоранием сотрудников; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Предлагают: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Сокол»; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Game developing company Arkadium is seeking a collaborative and solutions-oriented Head of Project Management to lead its team.   This is a remote position but when all covid related restrictions are cancelled we expect the new hires to be able to visit our Krasnodar office at least once a quarter.   Responsibilities: Champion agile software development practices
Facilitate communication between product teams, product owners and stakeholders
Plan and consistently deliver against project schedules, communicate milestones, identify production risks or constraints, and troubleshoot dependencies
Deliver project status updates with key metrics for product leadership on a regular basis
Actively optimize and improve software production processes by introducing best practices and tools to drive teams’ efficiency
Stay aware of the industry standards, both in terms of methodology and quality
Facilitate discussion of project milestones between the development team and Product Owner
Track the development speed against Product roadmaps to ensure that team is hitting the target milestones
Cultivate relationships with key partners at the organization to enable efficient development and coordination of projects
Mentor and professionally develop a team of motivated Project Managers and Scrum Masters   Requirements: You will be working directly with the product leadership team in New York, so an advanced level of verbal and written English is required
Deep knowledge of and passion for Agile/Scrum, Kanban and ability to apply it
5+ years of project/team management, ideally in a Games company and/or experience with Subscription models and Microtransactions
Experience with both traditional and Agile software development methodologies, understanding the applicability of each
Experience with task trackers, enterprise-level software management tools
Experience working in an internationally distributed multicultural company
Ability to organize thoughts and deliver them both verbally and in writing in a way that is understandable both to technical and non-technical audiences
Demonstrated ability to collaborate and work with others in pursuit of a common goal
Solutions oriented leader with a track record of inspiring teams towards success   Benefits: Health Insurance with heavily subsidized medical, dental & vision plans starting on day one
Performance-based annual bonuses
A good balance between work and personal life
Additional paid days off
Budget for personal development
A focus on professional growth through internal classes, access to professional conferences, and specialized training and certification to industry standards
Company-paid English courses
Relocation bonus to the candidates willing to relocate to Krasnodar.

В медицинскую страховую организацию приглашается амбициозный Финансовый директор.   Обязанности:
Финансовое планирование расходов и доходов компании при формировании бюджета, составление аналитических записок к Бюджету (плановому и фактическому).
Сбор, контроль, анализ и консолидация плановой и отчетной информации,
входящей в компетенцию финансово-экономической службы.
Мониторинг расхода денежных средств на соответствие утвержденному Бюджету.
Анализ и контроль за исполнением утвержденных бюджетных показателей.
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Расчет сумм в разрезе каждой медицинской организации за оказанную медицинскую помощь, распределение финансирования, подготовка распорядительных документов на оплату целевых средств в медицинские организации.
Участие в расчете и разработке тарифов за мед. Помощь.
Взаимодействие с Территориальными фондами обязательного медицинского страхования по вопросам финансового обеспечения ОМС .
Ведение учета и анализ экономических показателей результатов деятельности компании.
Проведение анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Контроль исполнения договорных обязательств по договорам финансирования с СТФОМС и МО.   Требования:
Опыт работы Финансовым директором (руководителем финансово-экономической службы медицинской или классической страховой компании от 3 лет),
Навыки построения системы бюджетирования и управленческой отчетности, организации порядка планирования и проведения платежей компании,
Понимание схемы финансирования в системе ОМС,
Опыт подготовки отчётов по запросам ЦБ.   Условия:
Уровень заработной платы достойный (обсуждается на собеседовании с Ген. Директором)
Офис в шаговой доступности от метро Добрынинская.
Соц. Пакет.

В Philip Morris International открыта позиция Руководителя проектов IT B2C.    КАКИЕ БУДУТ ОБЯЗАННОСТИ: Управление разработкой новых и доработкой существующих сервисов компании в направлении Consumer Acquisition и DWH;
Сбор и анализ требований, приоритизация, разработка спецификаций;
Постановка и контроль исполнения задач, управление изменениями и эффективностью;
Работа с дефектами / системой багтерекинга, взаимодействие с разработчиками платформы и смежными подразделениями;
Сопровождение и координация плановых регулярных релизов (+ возможны редкие релизы во внеурочное время);
Подготовка руководств пользователей и технической документации;
Выявление потребностей в автоматизации бизнес-процессов, улучшение существующих внутренних процессов и инструментов IT;
Управление временем и ресурсами команды (консультанты, команда подрядчиков);
Оценка и планирование сроков, бюджета и рисков проектов, ведение проектов;
Управление подрядчиками – возможности для улучшений, обратная связь, эскалация;
Соблюдение и внедрение контролей безопасности и внутренних регламентов.   КОГО ИЩУТ: Высшее образование;
Опыт управления проектами (со стороны IT) – от 2 лет (Waterfall и/или Agile);
Знание английского языка Upper Intermediate;
Опыт работы с технологическим стэком Dell Boomi, MS Dynamics, Atlassian (Jira, Bamboo, Confluence), rabbitmq, желателен опыт работы с продуктами Salesforce.com (Sales Cloud, Service Cloud);
Опыт сопровождения кластерных решений высокой доступности (HA);
Работа в части Ops в процессах devsecops, понимание принципов CI/CD;
Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Grafana, ELK;
Опыт управления командой внешних разработчиков;
Знание и понимание ITIL, принципов работы web-приложений, принципов интеграции систем;
Коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость;
Навыки и опыт работы в продуктовых командах;
Навыки проведения сложных переговоров и модерации командных обсуждений.   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Обучение и развитие, включая возможность международных назначений;
Конкурентоспособный уровень заработной платы;
Корпоративная программа дополнительного пенсионного обеспечения;
Страхование жизни и нетрудоспособности, ДМС (включая стоматологию) и лечение критических заболеваний;
Дополнительные дни отпуска в связи с личными событиями;
Компенсация питания;
Гибкое начало и окончание рабочего дня;
Возможность работы вне офиса;
Сокращенная пятница;
Софинансирование спортивных мероприятий;
Социальные и благотворительные активности;
Программа «Guest Talk» — приглашение внешних спикеров на актуальные темы;
Программа поддержки сотрудников (EAP).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

«Русская Медиагруппа» — это один из крупнейших российских медиахолдингов, в состав которого входят пять радиостанций «Русское Радио», Хит FM, DFM, MAXIMUM, радио Monte Carlo, а также музыкальный телеканал RU.TV. Сейчас у вас есть возможность стать частью проекта и занять должность Директор по ИТ.   Обязанности:
Реализация стратегии развития ИТ, участие в формировании и реализации стратегического плана развития бизнеса
Развитие ИТ-инфраструктуры и функциональной архитектуры бизнес-приложений, выбор и обоснование технических решений
Планирование, бюджетирование работы ИТ-функции, оптимизация затрат на ИТ
Общее руководство ИТ-функцией, разработка и внедрение политик, регламентов, стандартов в области ИТ
Организация технического сопровождения ИТ-систем и бизнес-приложений
Обеспечение информационной безопасности и стабильности работы ИТ-инфраструктуры
Управление проектами развития ИТ, внедрением бизнес-систем, цифровой трансформацией компании   Требования:
Опыт работы в области ИТ от 10 лет, управленческий опыт от 7 лет.
Опыт работы в крупных компаниях на позиции ИТ-Директор/Заместитель ИТ-Директора от 3-х лет (опыт в медиа отрасли приветствуется).
Опыт управления ИТ-проектами (инфраструктура, бизнес-системы), успешный опыт управления портфелем проектов.
Опыт повышения операционной эффективности ИТ-функции (участие в проектах ИТ-трансформации и цифровизации бизнеса как преимущество).
Опыт внедрения и организации эксплуатации бизнес-приложений на базе продуктов 1С (опыт внедрения продуктов MS Dynamics, Oracle приветствуется).
Знание методологий управления процессами ИТ (ITIL, Cobit).
Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile).
Знание и умение применить на практике современные технологии и инструменты для повышения эффективности бизнеса.
Понимание проблемы / задачи бизнеса и умение предложить решения со стороны ИТ.
Высшее техническое образование (дополнительное бизнес-образование как преимущество).   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
Соцпакет.

Банк ВТБ приглашает в команду Директора службы закупок ИТ.   Задачи: Организовывать процесс проведения закупок;
Формировать и реализовывать инициативы по повышению конкуренции в закупочных процедурах банка;
Разрабатывать стратегии проведения переговоров, организовывать и проводить многоэтапные переговоры с поставщиками/производителями ит-продукции;
Разрабатывать ценовые модели закупаемой банком ит-продукции, в том числе модели расчета полной стоимости владения ит-продукции с учетом скрытых затрат, а также методологию оценки и отбора участников процедур закупки;
Внедрять модели ценообразования в закупочные процедуры и закупочные категорийные стратегии;
Разрабатывать закупочные категорийные стратегии;
Идентифицировать потенциальные рычаги оптимизации стоимости ит-продукции, определять референсные значения по целевой оптимизации, организовывать мероприятия для достижения целевой оптимизации;
Осуществлять контроль изменений законодательных и нормативных актов с целью определения необходимости изменения нормативной базы банка в области закупочной деятельности;
Проводить анализ рынка ит-поставщиков товаров, работ, услуг по квалификационным, качественным и ценовым параметрам;
Проводить анализ структуры цены ит-продукции;
Контролировать и/или участвовать в формировании возражений на жалобы в фас, поступающие в адрес банка на закупочные процедуры банка.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы не менее 7 лет в области закупок и договорной в сфере ит/материально-технического обеспечения;
Опыт руководящей работы и/или проектной деятельности не менее 3-х лет;
Знание английского языка на продвинутом уровне (читать и свободно
понимать тексты по специальности, ведение деловой переписки, навыки ведения переговоров по специализации);
Опыт участия в ит-закупках в крупных компаниях;
Знания и навыки по обеспечению экономической эффективности закупочной функции;
Опыт по разработке матриц оценки в конкурсных мероприятиях;
Опыт применения критериев коммерческой оценки, принципов
снижения стоимостей и избежание скрытых затрат по направлению ит;
Опыт в разработке переговорных стратегий с международными / российскими ит производителями и поставщиками.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Банк ВТБ приглашает в команду Инвестиционного директора.   Задачи: Анализ инвестиционных кейсов;
Подготовка аналитических материалов;
Участие в структурировании сделок, подготовки термшитов;
Координация due diligence и оценки;
Участие в согласовании документации по сделкам;
Финансовый мониторинг текущих инвестиций, в т.ч.:
Анализ бизнес-планов и отчетов;
Подготовка аналитических материалов;
Участие в разработке стратегии;
Организация работы по проектных задачам по активам (в т.ч. Привлечение финансирования);
Участие в различных проектных задачах подразделения.   Требования: Высшее образование (финансовое/экономические);
Опыт работы по сделкам на уровне VP/Senior associate;
Желателен опыт в Private Equity/крупных холдинговых компаниях, управляющих портфельными компаниями;
Глубокое понимание методик оценки бизнеса, в т.ч. Стартапов;
Английский язык на уровне, позволяющим вести переписку и участвовать в переговорах;
Наличие CFA как преимущество
Продвинутые навыки работы с Excel, Powepoint.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Chronopay предлагает торговым и сервисным предприятиям услуги приема платежей в сети интернет по банковским картам (Visa, Mastercard, AMEX, JCB, UnionPay), а так же другими платежными методами. В настоящее время компания открывает позицию Директор по развитию бизнеса.   Директор по Развитию:
Обеспечивает выполнение стратегии компании по развитию
Лично взаимодействуют с топ-партнерами компании и ведет ключевых клиентов
Управляет операционно развитием M&A инициатив компании
Управляет выполнением стратегии продвижения компании
Отвечает за выполнение плана по доходам   Директору по Развитию подчиняются:
Key Account менеджеры
Отдел продаж и обслуживания
Отдел M&A аналитики
Отдел рекламы и продвижения
Подчинение Директора по Развитию: Генеральному директору.   Обязательно:
Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики. Нам нравится западное образование MBA.   Опыт работы:
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или их заместителем от 3 лет, желательно в области B2B онлайн продаж IT продуктов или финансовых продуктов.
Опыт аналитической работы.
Опыт управления коллективом.
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Отличные навыки проведения переговоров.
Высокий уровень ответственности, самоорганизации и лояльности.
Умение создавать и отслеживать KPI.
Понимание фундаментов маркетинга.
Знания платежной индустрии — эквайринг банковских карт. ФЗ-161, правила Платежных Систем.