Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В РХТУ имени Д.И. Менделеева открыта вакансия Заместитель директора финансового департамента.   Обязанности:

• Составление ведение плана ФХД
• Анализ, учет и контроль по статьям финансирования (более 120 видов)
• Ведение доходных-расходных договоров
• Взаимодействие с филиалами
• Работа в СБИАс, 1с ЗУП, др.
• Разработка методов и моделей планирования
• Управление подразделением численностью 10 человек
• Применение экономических методов и моделей
• Контроль выплат стимулирующего характера по направлениям деятельности
• Обеспечение общего финансового контроля
• Планирование и контроль выплат по КФО 2,3,4,5. Перераспределение денежных средств между КФО с целью обеспечения качественного выполнения плановых показателей
• Расчет себестоимости работ и услуг
• Расчет нормативных затрат, проверка полноты финансового обеспечения государственного задания

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в бюджетном учреждение не менее 5 лет
• Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 N 334, 275-ФЗ О государственном оборонном заказе, Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 N 1465 
• Опыт работы в бюджетном образовательном учреждении приветствуется
• Знание законодательных нормативно-правовых актов по планированию, учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения
• Разрабатывать и предлагать к внедрению новые методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности бюджетного учреждения
• Применять и знать классификацию методов и приемов, используемых при анализе финансово-хозяйственной деятельности

  Условия:

• Работа в крупнейшем университете в области химической технологии
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная, своевременная и конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования)
• Корпоративная столовая и буфет на территории университета
• Корпоративные занятия спортом

Команда Столото в поиске Руководителя отдела.   Столото — крупнейший распространитель всероссийских государственных лотерей, популярность которых в России стремительно растет. Сегодня в лотереи регулярно играет до 40% жителей городов. Торговая сеть насчитывает почти 110 тыс. точек продаж во всех 85 субъектах России.   Обязанности:

• Зона ответственности: Магнит, Дикси, Лента
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Развитие агентов, расширение и изменение продуктовой линейки/ассортимента, увеличение форматов представленности продукта
• Согласование коммерческих условий
• Ведение коммерческих переговоров с партнерами/агентами в интересах компании
• Планирование плановых показателей по партнёрам/агентам в своей зоне ответственности
• Проведение встреч с партнерами/агентами с целью установления наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений
• Мотивация партнеров/агентов на работу с компанией
• Запуск и разработка мотивационных программ для партнеров/агентов
• Предоставление отчетов по итогам работы
• Взаимодействие с подразделениями компании с целью выполнения возложенных задач
• Ведение рабочей и отчетной документации

  Требования:

• Опыт работы в должности NKAM/Group KAM
• Приветствуется опыт в FMCG-компаниях
• Владение навыком ведения успешных переговоров
• Умение выстраивать партнерские отношения
• Опыт в управлении крупными партнерами
• Создание годового плана развития клиента
• Управление проектами
• Управление продажами
• Построение высокоэффективных команд

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные / годовые бонусы
• Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста)
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Рабочее место в комфортабельном офисе
• Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб
• Собственное волонтёрское движение
• Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д
• Конкурсы детского творчества и классные подарки за участие, а ещё компания отпускает всех родителей на линейку 1 сентября
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников

В компанию-поставщик электронных компонентов Niokr-Trade открыта вакансия Операционный директор.   Niokr-Trade - молодая и динамично развивающаяся компания, основное направление - это импортные поставки (микроэлектроника) из Китая и Европы.   Обязанности:

• Руководство предприятием по всем направлениям деятельности.
• Разработка и реализация стратегических и оперативных планов развития.
• Обеспечение достижения целевых бизнес-показателей.
• Повышение эффективности процессов и использования активов.
• Управление бюджетом, финансовыми потоками. Сокращение затрат.
• Формирование команды, обучение, мотивация, оценка, ротация сотрудников.
• Формирование своей команды, постановка и контроль выполнения задач персоналом.
• Организация коммерческих циклов реализации продукции (от закупки до реализации), поиск новых направлений.
• Руководство коммерческой деятельностью (закупки, логистика, ВЭД, маркетинг, продажи), организация участия в госзакупках (44-ФЗ, 223-ФЗ), в т.ч. по гособоронзаказу (ГОЗ, 275 ФЗ).
• Ведение переговоров с заказчиками, поставщиками (РФ, Китай, Сербия), подрядчиками, банками и пр.
• Заключение и контроль соблюдения условий договоров с контрагентами.
• Представление интересов предприятия в госучреждениях и органах власти.
• Подготовка отчетности и презентаций для владельцев и партнеров Компании.

  Требования:

• Опыт директором от 6 лет, реальные кейсы из практики (гос. контракты, ФЗ: 275, 44 и 223, коммерческие контракты, будет плюсом если есть опыт в e-commerce).
• Знать рынок, иметь свою базу контактов.
• Финансовая и налоговая грамотность, знание экономики предприятия, понимание финансовых и экономических показателей, их взаимосвязи.
• Стрессоустойчивость, опыт использования в работе методов тайм-менеджмента, структурность, умение держать фокус, внимательность к деталям, системное мышление.
• Обладать способностью создавать и доводить циклы до конца, постоянно обучаться.
• Опыт развития стартапов, создание команды, выстраивания бизнес процессов и основополагающих целей.
• Навыки продаж, навыки переговоров с первыми лицами компаний, умение выстраивать бизнес коммуникацию.
• Готовность брать операционную деятельность в свои руки, при необходимости.
• Системный и позитивный взгляд на мир.

  Условия:

• Работа в стартапе (компании 2 года) с амбициозными целями и интересными задачами.
• Окладная часть обсуждается на собеседовании.
• Бонусная часть зависит от управленческой прибыли компании. Готовы предусмотреть % от реализованных сделок компании.
• Нет ограничений по доходу.
• Рост до генерального директора.

В компанию-производитель медицинской мебели Медстал требуется Руководитель отдела продаж.   Медстал производит и продает медицинскую мебель более 15 лет. На данный момент компании более 3 000 наименований медицинской мебели и оборудования. В число клиентов компании входят медицинские учреждения, стоматологические клиники, санатории, салоны красоты, детские сады и другие компании.    Обязанности:

• Руководство отделом продаж
• Стратегическое развитие продаж в закрепленных регионах
• Разработка текущих и перспективных планов
• Ведение, поддержание и развитие клиентской базы
• Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников
• Разработка и внедрение мотивации в отдел продаж
• Руководство и контроль исполнения работ отдела продаж
• Участие в процедурах на электронных торговых площадках (сбор и подготовка документов для подачи заявок на участие в конкурсах, аукционах, запросах предложений, котировках, запросах цен в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ)
• Составление отчетности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Высшее образование
• Знание рынка медицинской мебели и оборудования
• Знание 44 - ФЗ и 223 - ФЗ
• Знание компьютерных программ (1С, Битрикс 24, Word, Excel, Outlook)
• Понимание всех процессов отдела продаж
• Знание методологии продаж

  Условия:

• Оформление: согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (1 час обеденный перерыв)
• Оплачиваемый отпуск 28 дней, б/лист
• Заработная плата оклад + квартальная, годовая премия. По результатам года "Автобонус"
• Компания предлагает профессиональное развитие и карьерный рост — мы заинтересованы в обучении и развитии наших сотрудников
• Место работы: благоустроенный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, ТЦ Омега Плаза
• Ароматный кофе, чай и прочие вкусности для поддержания бодрого настроения
• Корпоративные мероприятия (дни рождения сотрудников, компании)

В интернет-гипермаркет требуется Главный бухгалтер.   Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в крупной компании
• Практический опыт составления бухгалтерской и налоговой отчетности
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Опыт управления командой от 20 человек
• Опыт работы в крупных retail и e-commerce компаниях (преимущество)
• Знание английского языка (преимущество)

  Основные задачи:

• Отвечать за своевременность, качество и прозрачность бухгалтерского учета
• Поддерживать и развивать команду бухгалтерии (более 80 человек)
• Оптимизировать бизнес-процессы внутри подразделения (уменьшение сроков подготовки отчетности, изменение методологии)
• Быть лидером по автоматизации бухгалтерской функции (сейчас запущен процесс перехода на ЭДО и переход с 1С УПП на 1С ERP)

  Условия:

• Позиция в топ-менеджменте в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (доход выше рынка, страховка, дополнительное премирование за результат работы и показатели работы компании, другие индивидуальные условия)
• Возможность выстроить и внедрить новые решение в рамках самого большого и ключевого подразделения компании
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• З.пл 450- 700 000+ квартальные и годовые бонусы. После года работы привязка к прибыли компании. Уровень зарплаты обсуждается по результатам собеседования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На курорт Роза Хутор открыта вакансия Главный юрисконсульт.    Роза Хутор - это круглогодичный горный курорт, ключевой объект Олимпийских зимних игр в Сочи 2014 года.   Обязанности:

• Подготовка/согласование договоров;
• Подготовка правовых заключений;
• Претензионная-исковая работа, сопровождение дел на всех стадиях;
• Представление интересов организации в различных органах и организациях;
• Сопровождение деятельности в сфере гостиничных и иных услуг, прочей хозяйственной деятельности компании;
• Работа в системе электронного документооборота;
• Подготовка локально-нормативных актов;
• Оформление доверенностей;

  Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование;
• Опыт работы от 3-х лет юристом компании;
• Уверенные знания гражданского, процессуального законодательства, законодательства о защите прав потребителей, предоставлению гостиничных услуг;
• Опыт представления в судах общей юрисдикции, арбитражных судах;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности;

  Условия:

• Работа на курорте "Роза Хутор";
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Система бонусов и скидок для сотрудников;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Иногородним жилье не предоставляется.

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать политику компании по вопросам материально-технического обеспечения
• Разрабатывать и поддерживать политику компании по вопросам управления нормативно-справочной информацией
• Организовывать работу по расчетам нормативов производственных запасов
• Руководить разработкой и внедрением программ по непрерывному обеспечению компании материально-техническими ресурсами, необходимыми для производства
• Обеспечивать соблюдение обязательных требований с учетом специализации деятельности Компании установленных государственными стандартами, санитарными и противопожарными правилами
• Обеспечивать на должном уровне учет и контроль за движением товарно-материальных ценностей
• Участвовать в инвентаризации материальных ценностей на складах
• Руководить разработкой и внедрением мероприятий по:
• Повышению эффективности использования материально-технических ресурсов;
• Совершенствованию системы контроля расходов материально-технических ресурсов;
• Выявлению и реализации излишков материально-технических ресурсов.
• Разрабатывать и внедрять программы по сокращению инвестиций в запасы материально-технических ресурсов путем улучшения планирования и выбора поставщиков
• Координировать работы по разработке и поддержанию баз данных по процессам, владельцем которых выступает департамент логистики, включая, но не ограничиваясь, такие типы информационных систем как: WMS, TMS, площадка интернет-магазина, ERP, ТОИР

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы в аналогичной сфере не менее 3 лет
• 1С ERP, EXCEL (ВПР, сводные таблицы – обязательное требование!)
• Знание основных принципов закупок через ЭТП
• Опыт работы в закупках на производственном предприятии(предпочтительно)
• Опыт работы с большой номенклатурой
• Опыт проведения переговоров

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: компания помогает миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство
• График: с понедельника по пятницу
• Профессиональное развитие: внутренние курсы и возможности внешнего обучения
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов

Агентство Судебного Взыскания в поиске Начальника отдела совершенствования.   Агентство Судебного Взыскания (АСВ, LCA) - юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Компания оказывает услуги в сфере Legal tech. Главная специализация — это информационно-технологическое обслуживание профессиональной юридической деятельности. Агентство оказывает услуги взыскания самым крупным банкам и микрофинансовым организациям.    Обязанности:

• Управлять всеми процессами по устранению отклонений при работе с портфелями на этапах взыскания (досудебная, судебная, исполнительное производство)
• Обеспечивать агентство наличием стандартов, регламентов и описанием всех бизнес процессов при работе с портфелями
• Добиваться того, чтобы все заявленные требования в суды по всем портфелям были удовлетворены в срок

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управленческое)
• Опыт управления командой от 5 человек не менее 2 лет
• Аналитический склад ума
• Умение работать на результат
• Системный подход к работе
• Умение грамотно выражать мысли и обосновывать свое мнение
• Высокий уровень самоорганизации
• Знание технологии взыскания задолженности
• Уверенный пользователь ПК и всеми продуктами Microsoft Office, знание CRM

  Условия:

• Конкурентную «белую» зарплату – от 100 000 рублей + бонусы за закрытые задачи
• Регулярные выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Наличие карьерного роста
• Регулярные обучения и тренинги
• Оплачиваемую стажировку
• Обучение на этапе ввода в должность и сопровождение стороны руководителя
• Современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки
• Развитую корпоративную культуру
• Комфортабельные офисы с удобным месторасположением
• Здоровая рабочая атмосфера
• Команду руководителей, которые умеют слушать и мотивировать

МТС ищет Лидера Agile трансформации.   Приглашают в команду лидера Agile трансформации, который будет являться драйвером и консолидатором трансформационных активностей экосистемы МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и организация работы команды трансформации с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ
• Определение метрик успешности трансформации. Управление эффективностью метрик в ходе трансформации
• Внедрение операционной модели на базе SAFe
• Обучение основных представителей ИТ, бизнеса и управляющих подразделений, что позволит более эффективно проводить изменения в продуктах
• Лидирование методологии Agile, внедряемой в МТС, и синхронизация с другими методологиями (discovery, производственными, эксплуатационными и т.д.) для выстраивания комплексного жизненного цикла продукта
• Управление Roadmap Agile-трансформации и синхронизация планов всех индустрий компании
• Формирование Agile-комьюнити и неформальное вовлечение сотрудников компании в Agile практики
• Координация внутренней Agile-школы. Проведение обучений и воркшопов для трансформируемых команд
• Проведение регулярных замеров зрелости команд и динамики трансформируемых продуктов
• Вовлечение топ-менеджмента компании в трансформационные процессы, демонстрация результатов

  Что ожидают видеть в вас:

• Опыт работы в ИТ от 10 лет
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile
• Очень приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.)
• Отличные коммуникационные навыки
• Наличие управленческого опыта
• Экспертные знания практик SAFe и Scaled Agile фреймворка
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше
• Развитые навыки презентаций как для топ-менеджмента, так и для продуктовых команд

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и премии
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина открыта вакансия Руководителя направления оценки персонала.   Обязанности:

• Создание методологии и организация оценки персонала
• Автоматизация процессов оценки, развития и кадрового резерва.
• Развитие лидерских компетенций
• Контроль осуществления оценочных процедур
• Организация взаимодействия между подразделениями в части мероприятий по оценке
• Активное участие в методологической работе по направлению оценочных процедур
• Автоматизация оценочных процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знания методик оценки персонала
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность и желание развиваться в профессии
• Выраженные лидерские и организаторские способности

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Белая заработная плата
• Неограниченные возможности для развития и роста
• Локация: м. Белорусская