Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банный комплекс SIBERIA открыта вакансия Креативный директор.    SIBERIA - это современный банный комплекс премиум-класса, сочетающий в себе изысканность сибирских традиций и авторских методик.   Обязанности:

• Разработка креативной стратегии бренда, контент-плана (соц. сети, реклама, упаковка);
• Участие в формировании днк бренда;
• Подготовка и защита бюджетов отдела продакшн;
• Постоянный поиск новых идей, отслеживание трендов и анализ конкурентов;
• Аналитика эффективности внедряемых креативов;
• Создание и управление командой креативного отдела (дизайнеры, моушен-дизайнеры, видеомонтажеры, смм);
• Упаковка мероприятий (от идеи, дизайна, концепции, презентации, видеосьемки до монтажа);
• Продюсирование фото/видео продакшн;
• Взаимодействие со смежными отделами компании;

  Требования:

• Опыт работы креативным директором от 2х лет в продакшн;
• Опыт работы с ивентами;
• Логика и креативность, внимание к деталям, ответственность за результат;
• Креативный подход и умение мыслить нестандартно;

  Условия:

• Проект, который будет слышать и поможет реализовать себя как профессионала своего дела;
• Плюс - возможность собрать под себя команду с нуля;
• Работа в стильном опен спейсе на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года);
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Уровень заработной платы от 120 000 тыс. руб, финальный оклад обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Вакансия на удаленке.   В финансовую платформу moneta открыта вакансия Директор по продукту, который соберет стратегию и совместно с командой топ менеджеров будет достигать бизнес целей компании.   moneta — финансовая платформа и экосистема платежных решений для бизнеса, помогающая клиентам с автоматизацией платежей на b2c и b2b рынках.   Задачи:

• Анализ рынка электронной коммерции;
• Разработка продуктовой стратегии;
• Сбор команды продуктовой вертикали;
• Достижение бизнес целей.

  Что ждут от кандидата:

• Наличие успешных кейсов и запусков новых продуктов с нуля;
• Способность анализировать большое кол-во данных;
• Стратегическое мышление;
• Опыт найма и управления продуктовыми командами от 3 лет;
• Понимание цикла разработки (в т.ч. методологий) и поставки ценности до пользователя.

  Будет плюсом:

• Если вы из финтеха и понимаете рынок;
• Строили продуктовые отделы, службы, департаменты и обвязывали это процессами;
• Есть технический бэкграунд.

  Что предлагают:

• Возможность создавать большие платформенные решения;
• Собрать команду под себя;
• Официальное трудоустройство, ДМС и прочее;
• Белая зарплата по итогам собеседования +30% годовые бонусы;
• Удаленный формат работы.

Yalla Market is looking for a graphic designer! (middle, senior) Yalla Market - 15 minute food delivery in Dubai (similar to Scooter or YAL)   Tasks:
- create and optimize mobile app screens in Figma,
- create banners, posters, stickers, inserts for marketing activities,
- create incredible product cards,   Terms:
- Remote, 5/2,
- salary from 100k rubles
- trial strings 1 month   Bonuses:
- Working for an international company
- portfolio cases in English
- Working with a strong team

В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Директор по маркетингу.   Т1 Консалтинг – российская ИТ- компания, специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии. Формирование бренда;
• Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникаций по каналам, сообщениям, целевым аудиториям для продуктов и групп продуктов;
• Организация участия в собственных и партнерских мероприятиях, очных и онлайн;
• Отслеживание эффективности всех маркетинговых активностей (лиды, конверсии, сделки, бюджеты) по всем каналам;
• Построение коммьюнити;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (продажи, пресейл, продуктовое развитие) и другими маркетинговыми подразделениями в Группе компаний;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, ведение переговоров, обеспечение выполнения взаимных обязательств;
• Взаимодействие со СМИ;
• Поддержание в актуальном состоянии всех маркетинговых материалов (сайт, каталог услуг, презентации);
• Участие в профильных рейтингах, представление компании на профильных площадках;
• Организация исследований рынка, подготовка отчетов;
• Планирование и контроль исполнения бюджета.

  Требования:

• Высшее образование в маркетинге/экономике/менеджменте;
• Опыт работы на аналогичной позиции в IT не менее 3-х лет;
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов;
• Знание, понимание и опыт применения маркетинговых фреймворков;
• Стратегическое мышление по сложным вопросам, умение создавать продуманные рекомендации и планы действий;
• Умение работать самостоятельно и сотрудничать с кросс-функциональными командами.

  Что компания предлагает:

• Высокий уровень фиксированной части (по результатам достигнутых договоренностей) + прозрачная премиальная схема;
• Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (заработная плата, отпуска, больничные и т.п.);
• Социальный пакет (ДМС, мобильная связь, корпоративные скидки: английский язык, фитнес, обучение);
• Возможность вступить в корпоративную команду по волейболу или баскетболу;
• Возможность карьерного роста;
• Вместо надоевших «печенек» предлагают на завтрак хлопья с молоком, тосты с джемом и действительно вкусный кофе;
• Комфортный офис с зонами отдыха в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК).

Петрович — крупная и развивающаяся компания DIY- ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, приглашает в свою команду руководителя товарного направления "Сезонные товары".   Требования:

• Опыт работы по направлениям: сезонные товары
• Знание рынка строительно-отделочных материалов
• Опыт закупок строительных материалов
• Знание и опыт применения принципов категорийного менеджмента
• Опыт ведения переговоров на уровне ТОП-менеджеров, собственников бизнеса
• Навыки среднесрочного и долгосрочного планирования (0,5 -2 года)
• Навыки анализа продаж, динамики рынка, конкурентной среды
• Опыт конструктивного взаимодействия со смежными подразделениями
• Опыт управления командой
• Ответственность за достижение результата, эмоциональная зрелость, самостоятельность, способность принимать решения, аналитический склад ума, коммуникабельность

  Обязанности:

• Достижение целевых экономических показателей товарного направления
• Управление ассортиментом
• Развитие товарных групп
• Планирование экономических показателей товарного направления
• Выстраивание взаимоотношений с поставщиками

  Условия:

• Работа в крупной, развивающейся компании, ставящей перед собой амбициозные цели
• Сильная, профессиональная команда
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальный пакет, полностью белая заработная плата (оклад + премии / ежемесячные /квартальные / годовые), полис ДМС через 3 месяца + стоматология через год
• Возможность профессионального развития и роста
• Обучение в Корпоративном университете компании
• Гранты на образование
• Развитая корпоративная культура
• Возможность заниматься йогой, волейболом, баскетболом, футболом
• График работы 5/2
• Место работы: ЦО В Санкт-Петербурге

Компания Додо Пицца в поиске Руководителя команды HR.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять и развивать команду найма
• Укомплектовывать пиццерии сотрудниками кухни и курьерами на 100%
• Закрывать вакансии управляющих пиццерий и сотрудников офиса
• Взаимодействовать с колл-центром. Контролировать работу, прослушивать звонки, проводить планерки и регулярно давать обратную связь и улучшать качество звонков
• Ежедневно, еженедельно и ежемесячно готовить отчеты по потоку соискателей и собеседований
• Эффективно управлять затратами на рекрутинг
• Системно анализировать рынок конкурентов

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт работы в роли ведущего hr-менеджера или руководителя отдела найма от 2-х лет
• Знание не шаблонных методов и источников поиска и привлечения сотрудников
• Опыт работы в компании с более, чем 500 сотрудников
• Опыт закрытия сложных офисных позиций
• Внимание к деталям
• Умение планировать и ответственность
• Лидерские качества, проактивный подход и требовательность к себе
• Знание и навыки Excel, умение работать в CRM-системах

  Что компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Высокую скорость профессионального развития
• Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Полное соблюдение трудового законодательства и белую заработную плату
• Интересные задачи и вызовы
• ДМС
• Ноутбук для работы

  В сопроводительном письме необходимо написать, чем вас привлекла вакансия.

Концерн Русэлпром, ведущий отечественный разработчик и производитель электродвигателей, генераторов и систем управления для всех отраслей промышленности в России, приглашает Директора по персоналу.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики Концерна на основе стратегических целей и планов Концерна
• Организация кадрового планирования, определение качественной и количественной потребности в персонале
• Организация поиска и привлечения кандидатов
• Управление адаптацией новых сотрудников
• Организация обучения, переобучения, повышение квалификации сотрудников
• Формирование кадрового резерва и организация работы с ним
• Планирование карьеры сотрудников
• Организация систем оценок сотрудников, проведение аттестаций
• Формирование систем материального и морального стимулирования
• Организация системы информирования персонала
• Формирование организационной культуры
• Функциональное руководство дирекциями по персоналу на производственных предприятиях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет

  Условия:

• Оформление по ТК
• График 5\2

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию VLProjects открыта вакансия Операционный директор.    VL — международная распределенная компания с двумя офисами - в России и на Кипре. С 2008 года компания создает IT-продукты для тысяч пользователей на рынках Европы, Америки и Японии. 

Первый продукт компании — облачное хранилище. Высоконагруженный проект, имеет один из самых высоких трафиков в категории продуктов для платного обмена файлами и хостинга. На сегодняшний день имеет более 15 Пбайт файлов в хранилище, более 100к пользователей в день.    Требования:

• Опыт работы в должности операционного/исполнительного/коммерческого директора от 3 лет
• Опыт управления IT компанией от 500 млн. руб. выручки в год
• Опыт успешного управление штатом от 100 человек
• Опыт масштабирования зрелой компании в 2 и более раза
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (люди, бизнес-процессы, финансы, затраты и т.д.)
• Обязательный опыт работы с международными продуктами
• Умение выполнять стратегические цели (рост выручки, прибыли) в поставленные сроки

  Для компании важно, чтобы будущий сотрудник:

• Полагался на цифры и анализ. Имел аналитический склад ума
• Спокойно реагировал и действовал в сложных ситуациях
• Мог обеспечивать эффективную работу команды
• Имел хорошие коммуникативные и межличностные навыки
• Имел уровень английского не ниже upper-intermediate

  Какие задачи будут стоять:

• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Стратегическое планирование развития компании и реализация этих планов
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Операционное управление командой (контроль и распределением задач, формирование и подбор команды)
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании
• Управление персоналом, в том числе и топ-менеджерами, разработка и контроль ключевых KPI-показателей и мониторинг работы сотрудников
• Обеспечение роста международной распределенной команды компании
• Смотреть на рынок и думать о потенциальных возможностях, реализовывать их

  Компания гарантирует:

• Высокий уровень заработной платы, прозрачную система мотивации (оклад обсуждается по итогам интервью)
• Совмещение с удаленным форматом работы
• Подчинение непосредственно инвесторам

Металлинвестбанк в поиске Руководителя направления по развитию цифровых каналов.   Обязанности:

• Развитие и продвижение цифровых каналов — сайт, интернет и мобильный банк
• Ответственность за каналы привлечения CPC, CPA, SEO
• Ведение x-sell кампаний по текущей базе
• Ведение сквозной аналитики по каналам
• Улучшение показателей воронки, контроль ключевых показателей CPO, CPA
• Работа с текущими подключение новых CPA партнеров
• Улучшение UI\UX сайта, лендингов и ДБО, для достижения целевых показателей
• Участие в формирование бэклога сайта, интернет и мобильного банка

  Требования:

• Успешный опыт развития цифровых каналов в финансовой сфере
• Опыт работы с CPA сетями
• Опыт работы с системами веб-аналитики Google Analytics, Яндекс.Метрика
• Продвинутый пользователь Excel
• Желателен опыт работы менеджера по развитию цифровых каналов в банке, МФО, CPA сетях, финансовых маркетплейсах

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Удобный офис в центре Москвы
• Шаговая доступность от метро
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Руководителя направления CRM и клиентской аналитики.   Обязанности:

• Стратегия CRM: формирование гипотез сегментации, разработка тактики работы с базой сети, расчёт финансовых результатов
• Создание и интеграция новых каналов CRM-коммуникаций
• Организация операционных процессов маркетинг-планирования (ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное), управление ресурсами смежных команд, разработка регламентов и стандартов
• Анализ эффективности привлечения новых клиентов;Поиск точек роста на основе поведения клиентов
• Создание целевых групп клиентов (выборки) для адресного предложения
• Анализ эффективности каналов коммуникаций
• Подготовка отчетности по проведению и оценке эффективности рекламных кампаний, рекомендации по использованию механик
• Ведение учета проводимых коммуникаций с клиентами
• Работа с сегментами клиентской базы: RFM-анализ, построение сегментов по интересам, покупкам и другим параметрам, анализ сегментов
• Настройка, а/в тестирование, запуск и контроль CRM-механик, триггерных кампаний по различным каналам коммуникаций
• Оценка ключевых KPI СRM каналов: доставка, отклики, прочтения, переходы, отписки, отказы

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (Excel – использование формул, сводных таблиц и т.п.)
• Опыт написания сложных SQL-запросов
• Умение работать с большими объемами информации
• Опыт аналитической работы с CRM-системами
• Умение описывать целевую аудиторию
• Аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. м. Щукинская, м. Строгино (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Перспектива финансового и карьерного роста