Вакансия на удаленке.
Международная продуктовая IT компания в поисках Senior HR BP, кто возглавит один из крупнейших и важных юнитов компании с возможностью роста до HR Director.
Чем предстоит заниматься:
- Управление эффективностью команды бизнес-юнита
- Обеспечение вклада сотрудников в достижение стратегических целей и финансовых показателей компании
- Выстраивание и автоматизация HR-процессов, обеспечение соблюдения политик и правил компании
- Управление HR бюджетом
- HR-поддержка, развитие ключевой команды
- Поддержка юнита по вопросам укомплектованности команды лучшими людьми
- Мониторинг и измерение удовлетворенности руководителей и сотрудников бизнес-юнита
Квалификационные требования:
- 2-3 года успешного опыта работы в IT /продуктовой/цифровой компании в роли HR Director/HR BP с зоной ответственности 200-500 человек
- Способность системно внедрить HR-процессы всего жизненного цикла персонала
- Способность управлять бюджетом заработной платы и льгот, текучести кадров, вовлеченности и лояльности сотрудников, а также предоставлять измеримые примеры влияния на эти показатели
- Целеустремленность
- Аргументация на базе цифр и фактов
- Опыт управления собственной командой (это могут быть младшие специалисты)
- Опыт коучинга руководителей
- Уровень английского языка Upper-Intermediate и выше
- Готовность к обязательной релокации из Россиии или уже проживание в другой стране
- Опыт работы и управления командой в удаленном формате
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.