Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR бизнес-партнер.   НЛМК-ИТ - обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.   Вам предстоит заниматься:

• Координация процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях
• Поддержка руководителей вверенных подразделений в вопросах управления персоналом
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Организационное проектирование и управление численностью
• Участие в процессе подбора персонала (формирование потребности, анализ эффективности процесса подбора, корректировка процесса)
• Анализ рынка IT специалистов по своим направлениям
• Планирование и контроль исполнения ФОТ
• Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей по запросу
• Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
• Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом
• Формирование корпоративной культуры

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в крупной компании
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
• Применение различных инструментов Performance management
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад + годовой бонус)
• Удаленный формат работы или современный офис
• Нестандартные задачи
• ДМС (дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей, программы комплексного Check up)

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель по логистике.    Вам предстоит:

• Организация работы склада по приёмке, отгрузке и хранению товарно-материальных ценностей
• Обеспечение своевременной отгрузки и разгрузки транспорта
• Организация работы транспортной логистики
• Участие в составлении бюджета и в дальнейшем принятие решений с учетом бюджетных возможностей
• Постоянный поиск путей по усовершенствованию процессов с целью улучшения качества логистики и оптимизации затрат
• Участие в проведении ежегодного аудита склада и ежедневных ревизий
• Контроль технического состояния складской техники
• Управление персоналом (ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков сменности и графика отпусков; контроль за выполнением требований безопасности персоналом склада)

  Кого компания ищет:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК (1C; MS Office, Excel)
• Знания в области складской и транспортной логистики
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Выходные с семьей и друзьями - график работы 5/2 с 08:00 до 17.00
• Работа на современном складе класса А, адрес: г. Казань, Горьковское шоссе 53Б
• Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства; трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус каждый месяц), оплата больничных и отпусков
• Взаимное доверие - самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия
• Отношение на равных - конструктивный стиль управления; уважение ко всем сотрудникам
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng
• Быть всегда на связи - оплачиваемая корпоративная мобильная связь

В РАНХиГС требуется HR-бизнес партнер.   В настоящее время ищут универсального HR-бизнес партнера, который поможет внедрить основные HR-инструменты в Академию, а также примет активное участие в реализации масштабного проекта, связанного с управлением персоналом.
Что важно для компании: вы ищете больших смыслов, вы отлично разбираетесь в HR (идеально, если были руководителем одного из направлений), у вас системный подход к работе, у вас отличный русский язык, как письменный, так и устный.   Обязанности:

• Реализация HR - проекта
• Внедрение качественной экспертной и методологической поддержки руководителей подразделений по широкому спектру вопросов управления персоналом в рамках проекта
• Реализация плана работ по проекту
• Разработка документов и т.д.
• Управление эффективностью
• Разработка карт целей и индивидуальных планов развития: консультирование руководителей и иных сотрудников, организация процесса
• Организация и сопровождение диалогов по целям, диалогов по развитию
• Обучение сотрудников разработке карт целей и индивидуальных планов развития, проведению диалогов по целям, диалогов по развитию
• Поддержка существующих инициатив, направленных на повышение эффективности управления персоналом (в т.ч. проектов по автоматизации процессов управления персоналом)
• Управление талантами
• Организация оценки потенциала и компетенций сотрудников, планирования и подготовки кадровых решений, консультирование руководителей подразделений
• Формирование и реализация плана преемственности
• Определение потребности в подборе, разработка требований к кандидатам, участие в отборе
• Работа с кадровым резервом
• Консультирование руководителей подразделений по способам и решениям в области управления удовлетворенность и вовлеченностью сотрудников, удержания талантов
• Адаптация персонала
• Выстраивание и поддержка системы адаптации в подразделениях, консультирование руководителей подразделений
• Поддержка новых сотрудников на период испытательного срока
• Ведение базы новых работников
• Проведение адаптационных тренингов и иных аналогичных мероприятий
• Подбор персонала

  Требования:

• Опыт работы в HR от 6 лет (желательно в качестве руководителя или HRBP)
• Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы по итогам собеседования
• Рабочее место в шаговой доступности от метро Юго-Западная
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр
• Есть возможность гибридного графика работы

Вакансия на удаленке.   Рыбаков Фонд ищет PR-лидера, в новый международный проект по поиску и развитию социальных программ в области образования.   Задача PR-лидера – разработать PR-стратегию международного проекта и возглавить процессы коммуникаций. Работа в эпицентре сообщества, создающего инновации, продукты и сервисы, ориентированные на человека.   Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии и PR-плана (образовательные продукты для продвижения на российском и мировом B2B и B2G рынках)
• Анализ целевых аудиторий, потребностей, барьеров и инсайтов для улучшения продуктового портфеля
• PR поддержка продуктов Университета, студентов, лидеров, информационная поддержка имиджа и бренда Университета в России и за рубежом через традиционные каналы коммуникации и социальные сети
• Ведение PR-календаря / плана партнерских проектов с событиями, активностями, куда необходимо встраиваться проектам/продуктам для повышения их узнаваемости, привлечения дополнительной аудитории, укрепления позиций в информационном поле и организация участия проектов в этих событиях (достижение договоренностей)
• Взаимодействие со СМИ, организация публикаций, съемок, интервью. Создание и выпуск пресс-релизов
• Оперативная работа с российскими и зарубежными СМИ, в том числе инициирование публикаций, подготовка ответов на запросы журналистов, написание пресс-материалов, согласование информационных материалов, личное общение с представителями СМИ
• Руководство SMM направлением
• Подготовка рекламных материалов, электронных рассылок с помощью специальных сервисов
• Генерирование инфоповодов
• Бюджетирование, оптимизация расходов на PR, умение обеспечивать результат в условиях ограниченных ресурсов
• Анализ эффективности всех активностей, определение, отслеживание и анализ показателей, прогнозирование
• Ведение базы данных журналистов
• Отчетность о проделанной работе
• Работа в связке с маркетологом и контент-директором

  Требования:

• Опыт работы в онлайн-образовательных проектах, академий, онлайн-школах, других EdTech проектах на позиции (руководитель PR проектов, PR-менеджер, руководитель отдела по связям с общественностью) от 3-х лет
• Проджект-менеджерские навыки: ответственность, соблюдение дедлайнов, чистота ведения проектов
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Продвинутый уровень владения компьютером, навыки разработки презентационных материалов
• Самоорганизация и умение быть многозадачным
• Высокий уровень навыков коммуникации (настойчивость, тактичность),  в т.ч. переговоров и деловой переписки, опыт взаимодействия с топ-менеджерами
• Грамотная устная и письменная речь
• Креатив, новаторство
• Английский не ниже C1 (в портфеле компании иностранные проекты)

  Плюсом будет:

• Интерес к сфере филантропии, образованию и социальным изменениям
• Желание развиваться на международном рынке
• Наличие успешный кейсов PR продвижения проектов, с количественными показателями (start-up проект будет преимуществом)

  Условия:

• Работа в топовом офисе SOK Rybakov Tower, Москва (в режиме частичной удалёнки)
• Оформление по договору ГПХ
• Личностный и профессиональный рост
• Возможности для реализации собственных идей
• Наставничество от коллег по команде
• Работа в дружной команде, которая помогает делать мир лучше и добрее

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Руководитель группы мероприятий.   Яндекс Практикум - сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются - каждый день.
Одно из первых мероприятий в Практикуме прошло в 2021 году: вместе с ведущим подкаста «Запуск Завтра» Саматом Галимовым провели день открытых дверей. После провели порядка 70 онлайн-мероприятий разных типов: день открытых дверей, день карьерного центра, вебинары, воркшопы.
Попробовав разное, определили ценность мероприятий для зрителя. Когда человек только задумывается о смене профессии, у него появляется желание с кем-то поговорить, задать вопрос, который его волнует и получить ответ от эксперта и команды Практикума. С помощью мероприятий погружают будущих студентов в IT-среду и через диалог помогают решиться на новый этап в жизни.
Ищут руководителя онлайн-мероприятий с продуктовым мышлением, который будет, с одной стороны, заботиться об опыте зрителей и создавать наилучший опыт, а с другой - делать продукт экономически выгодным.   Зона ответственности:

• Создание и развитие общего видения онлайн-мероприятий в Практикуме. Например, отвечать на вопрос: какие события проводят, а какие нет и почему
• Формулирование стратегии онлайн-мероприятий, как маркетингового инструмента. Отвечать на вопрос: какую маркетинговую цель решают мероприятия и какую ценность несут для бизнеса
• Создание новых типов событий под цели аудитории и маркетинга. Вместе с командой аналитики собирать данные и строить гипотезы относительно сегментов целевых аудиторий, а после создавать или изменять продукты под сегменты
• Поиск новых партнёров для запуска масштабных мероприятий
• Управление воронками в продукте. Придумывание, приоритизация, тестирование и масштабирование маркетинговых воронок онлайн мероприятий
• Управление командой – сейчас в команде 2 человека – продюсер мероприятий и продюсер работы со спикерами

  Что ждут от кандидата:

• Есть опыт работы в отделе маркетинга от трёх лет. Вы знаете, как приземлять маркетинговые планы на канал мероприятий, умеете управлять бюджетами и знаете, что такое CAC и ДРР
• Есть опыт в организации и проведении онлайн-мероприятий
• Понимаете, как работает перформанс и нон-перформанс каналы
• Погружены в IT-индустрию или вам интересно в неё погрузиться. Верят, что делать хорошие мероприятия можно, если команду драйвит тема
• Опыт в контент-маркетинге и создании собственных продуктов приветствуется
• Опыт самостоятельного ведения мероприятия под ключ
• Опыт руководства командой от 3 человек

  Вам подойдёт эта вакансия, если:

• Вы хотите работать с продуктом, который помогает менять жизни людей в лучшую сторону
• Вы хотите развиваться как руководитель, нести ответственность за свой продукт и команду
• Вы хотите делать онлайн-мероприятия не по рыночным шаблонам, а придумывать что-то новое
• Вы не любите автовебинары и другие манипуляции с аудиторией

  Что вас ждёт в компании:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге бронируют коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты - Slack, Miro, Notion, Zoom - которые позволяют классно организовать совместную работу
• Простор для самовыражения. Стихийно возникают и живут активности от игры "Что, где, когда" и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Лид команды внутренних коммуникаций.   Яндекс.Практикум - сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и в итоге получать удовольствие от того, чем занимаются - каждый день.
Ежедневно над созданием образовательных продуктов трудятся множество людей, и чтобы успешно развивать проект и оставаться на лидирующих позициях в EdTech, у Практикума существует команда Внутренних Коммуникаций (Internal Communications). Она обеспечивает свободное циркулирование информации в компании и делает так, чтобы важная новость дошла до всех, на кого она может повлиять. Занимается продюсированием ивентов и активностей для тиммэйтов - помогает Практикумовцам обмениваться культурным кодом, а также онбордингом - помогает новым сотрудникам не потеряться в первое время.
Сейчас компания в поиске человека, который/которая будет руководить этой функцией и командой внутренних коммуникаций.   Чем вы будете заниматься в Яндекс Практикуме:

• Разрабатывать executive-коммуникации, управлять антикризисными и оперативными коммуникациями
• Формировать вместе с продюсером контента коммуникационный план, управлять генерацией контент-проектов
• Развивать продукты, которые помогают в адаптации сотрудника: онбординг-курс, велком-ивенты и т.д.
• Проектировать архитектуру каналов и инструментов внутрикома: интранет, мессенджер, журнал и т.д.
• Заниматься метризацией работы функции, разработки аналитики для оценки состояния команды и работы функции
• Формировать стратегию функции, развивать бизнес-процессы, расширять каналы и форматы подачи контента, управлять командой

  Требования:

• Управление коммуникационным планом: умение направлять инфоповоды из мира бизнеса/команды/студента/рынка по оптимальным каналам, учитывая контекст и запрос ЦА
• Продуктовый подход: способность настраивать бизнес-процессы и инфраструктуру так, чтобы система выдавала стабильный результат, при этом меньше тратила ресурсов и больше учитывала пользовательский опыт; умение экспериментировать и итеративно улучшать систему
• Работа с контентом: умение писать, согласно сформированному Tone of Voice; способность генерировать идеи для контент-проектов различных форматов
• Работа с менеджментом C-Level: наличие развитого навыка аргументации для того, чтобы презентовать и защищать идеи; умение настраивать взаимодействие с топ-менеджментом
• Пипл-менеджмент: способность организовывать регулярную работу команду, делегировать задачи, заботиться о сотрудниках и развивать их
• «Самоходность»
• Чёткость, системность, аргументированность

  Что вас ждёт в компании:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге бронируют коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты - Slack, Miro, Notion, Zoom - которые позволяют классно организовать совместную работу
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле, Германии, Мексике, Бразилии, Чили и Эквадоре (и не собирается останавливаться)
• Быстрый рост и обучение
• Простор для самовыражения. Стихийно возникают и живут активности от игры "Что, где, когда" и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи

Международное направление Яндекс.Доставки ищет Операционного директора.   Что нужно делать:

• Переехать в одну из стран ведения бизнеса на 3–6 месяцев;
• Руководить строительством всех необходимых операций в стране: привлечение и удержание курьеров, онбординг и обучение, процессы управления сотнями и тысячами курьеров на линии, подключение корпоративных клиентов и управление сервисом для них, антифрод и т. д.;
• Нанимать локальную команду операционных менеджеров всех уровней;
• Управлять локальной операционной командой и развивать её.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в консалтинге, стартапе или компании e-commerce от двух лет;
• Умеете и готовы строить операции в интенсивном темпе;
• Знаете английский язык — обязательно;
• Аналитически мыслите;
• Способны работать в режиме высокой автономности вдали от России.

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете французский, испанский, арабский.

VK ищет Руководителя продуктового маркетинга (RuStore).   Цель позиции:

• Управление маркетинговой функцией проекта для выполнения бизнес-целей, планирование и исполнение маркетинговых активностей;
• Транслирование стратегии маркетинга в продуктовую стратегию.

  Задачи:

• Участие в стратегическом планировании маркетинга RuStore, бюджетировании и подготовке календаря активностей вместе с ЦМ (центральным маркетингом);
• Подготовка коммуникационной стратегии для проекта, ежегодная актуализация и защита ее в ЦМ;
• Управление маркетинговой командой проекта и подрядчиками;
• Ответственность за исполнение календаря активностей и реализацию проектов/кампаний, анализ эффективности коммуникаций. Подготовка отчетов по проектам;
• Лидирование проектов/кампаний, направленных на продвижение бренда/продукта (от постановки задачи до оценки эффективности) на внешние и внутренние аудитории. Организация брифинга внутренних и внешних исполнителей по проекту, утверждение брифов и результатов проектов с ЦМ;
• Анализ продуктовых решений на рынке, подготовка продуктовой аналитики и участие в стратегии развития продукта;
• Инициирование брифов на исследования (совместно с продуктом), контроль приземления результатов в RuStore;
• Подготовка коммуникационных и медийных брифов в ЦМ на рекламные кампании (охватные и тактические, перформанс);
• Управление диджитал-маркетингом проекта (лендинг, перформанс-кампании, SEO, SMM, direct-маркетинг);
• Управление партнерским маркетингом: совместными кампаниями с вендорами и партнерами;
• Ответственность за продвижение RuStore внутри группы VK;
• Продвижение проекта RuStore в b2b-среде (для бизнеса и разработчиков) через специальные мероприятия, паблики, интеграции, индустриальные рейтинги и прочее;
• Курирование CRM проекта (коммуникация с пользователями).

  Требования:

• В маркетинге на руководящих позициях, связанных с бренд-менеджментом, стратегическим маркетинговым планированием и коммуникациями, — не менее 5 лет;
• Сильные аналитические навыки, умение работать с маркетинговыми данными, стратегическое планирование и опыт его прикладной реализации;
• Опыт одновременно и инхаус, и на стороне агентств (брендинговых и рекламных) — как плюс.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В компанию-крупнейший российский производитель наград Диалог-Конверсия требуется Руководитель региональных проектов.   Диалог-Конверсия - многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств Москвы и Московской области. Крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции с символикой заказчика с 1992 года.   Обязанности:

• Развитие и курирование существующих региональных проектов
• Поиск и проработка вариантов потенциальных региональных дилеров и партнеров
• Курирование деятельности дилеров и партнеров в регионах, систематическое развитие, обучение, контроль состояния, оповещения их об изменениях, новостях и т.п.
• Установление отношений с конечными ключевыми заказчиками в регионе, организация встреч, проведение переговоров
• Подготовка установленных периодических отчетов, фотоотчётов
• Организация разработки и ведение специальных региональных проектов
• Участие в организации и проведении мероприятий с дилерами, партнёрами
• Выполнения отдельных поручений руководителя в рамках должности
• Командировски по СЗФО, в т.ч. по области

  Требования:

• Навыки работы в автономном режиме в рамках поставленных задач
• Опыт делового общения и этикета
• Готовность к установлению контактов и переговорам на уровне руководителей регионов
• Опыт ведения сложных переговоров
• Опыт работы в сфере спорта, опыт работы с госзаказчиками приветствуется
• Желание развиваться в сфере наградного бизнеса
• Нацеленность на результат и профессиональный рост
• Готовность к командировкам, мобильность
• Уверенный пользователь офисных программ

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Обучение и сопровождение в процессе работы
• Доход 60 000 на руки на испытательный срок, далее оклад +% без ограничений в зависимости от результата
• Испытательный срок 3 месяца
• График 5/2 с 9-00 до 17-45
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Перспектива развития
• Работа в стабильной компании и дружном коллективе, которой уже 30 лет

В коммуникационное агентство Digital Reputation требуется Руководитель направления юридического консалтинга.   Digital Reputation - один из ведущих российских разработчиков решений для информационной безопасности и предотвращения информационных атак, управления репутацией и защиты цифрового профиля в сети.   Что нужно будет делать? Разработка стратегии развития текущих продуктов юридического направления:

• Анализ и исследование текущих услуг (продуктов) юридического направления
• Доработка упаковки текущих продуктов юридического направления (формирование нового ценностного предложения, разработка материалов для создания новых коммерческих предложений по текущим продуктам юридического направления)
• Доработка форм отчетов для клиентов
• Разработка плана действия по каждому виду работ (внесудебная, судебная, социальные сети, фото, видео - контент, работа с редакциями СМИ и информационными ресурсами)
• Исследование текущих клиентов по проведению дополнительных продаж новых продуктов юридического направления
• Доработка участка работ по работе с жалобами с поисковыми системами Google и Яндекс (анализ текущей работы, изучение новых способов – форм жалоб и внедрение нового функционала)
• Контроль качества по участку работы с жалобами с поисковыми системами

Работа с командой:

• Разработка организационной структуры отдела (описание функционала каждого сотрудника)
• Разработка новых системы поощрения юридического отдела
• Разработка системы повышения в должности сотрудников юридического отдела
• Разработка программы стажировок студентов юридических факультетов
• Ежедневная коммуникация с командой, проведение сессий обратной связи с каждым сотрудником
• Контроль выполнения задач командой юридического отдела
• Распределение проектов между командой и формирование формы отчетности для учредителей по клиентам

Работа по проектам российских клиентов:

• Организация и управление проектов юридического отдела
• Экспертная коммуникация с клиентами (участие на звонках, встречах)
• Подготовка материалов для клиента (legal opinion, разъясняющие письма и прочее)
• Сопровождение проектов российских клиентов (текущих и новых)
• Контроль качества оказанных услуг по клиентам

  Идеальный кандидат:

• Обязателен опыт работы в юридическом консалтинге
• Желателен опыт руководителем практики
• Коммуникабельный – может выстроить отношения со смежными отделами и командами по работе
• Уверенный руководитель, имеющий опыт руководства командами от 5-ти человек, который подходит под описание Problem solving – предлагает сразу решение проблемы, а не просто указывает на проблемы/ошибки
• Знает, как выстроить внутренние операционные процессы: корректно поставить задачи, выполнить SLA
• Умеет работать на высокой скорости, и понимает, что это работа бизнес ориентированного руководителя

  Особенности работы в компании:

• Будьте готовы к быстрому росту - дают свободу действий и возможность себя проявить
• Легко обеспечивают рост и поощряют самостоятельность и креативность
• Медийные, сложные, реально интересные проекты

И еще условия:

• Работа в сплоченной команде над крупными медийными проектами с очень понятными и сложными задачами
• Конкурентная заработная плата и бонусы, привязанные к KPI
• ДМС
• Современный офис в центре Москвы, м. Арбатская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").