Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дом обуви Тофа открыта вакансия Директор по персоналу.    Зоны ответственности:

• Поиск и найм персонала
• Адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Оценка персонала
• Обучение и развитие
• Организация, нормирование, эффективность труда
• Корпоративные стандарты и регламенты, должностные инструкции
• Трудовая дисциплина
• Управление численностью и структурой компании
• Работа с кадровым резервом и талантами
• Климат в компании
• Внутренний PR и обратная связь
• Охрана труда
• Корпоративная культура
• Кадровое делопроизводство
• Работа с увольняющимися
• Передовой опыт HR в нашей и смежных отраслях
• Имидж организации

  Требования:

• Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.)
• Опыт успешной работы на позиции Директора по персоналу / Руководителя отдела (службы) персонала от 3-х лет (предпочтительно в розничных компаниях, имеющих сеть розничных магазинов)
• Успешный опыт ведения и координации одновременно большого количества вакансий

  Компания предлагает:

• Интересную работу
• Достойную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5/2, время на выбор с 8 до 17 или с 9 до 18
• Современный офис в шаговой доступности от м. Румянцево (+ парковка, обеды)

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Product Manager.   Какие задачи будут стоять:

• Помогать отделу маркетинга продвигать продукт в рекламных каналах
• Создавать фичи, улучшающие метрики
• Работать над оптимизацией воронки
• Запускать новые курсы
• Работать с отделом продаж для оптимизации CR2

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы с диджитал-каналами
• У вас есть понимание маркетинговой воронки
• У вас был продуктовый опыт роста выручки и метрик
• Вы умеете в бережную коммуникацию
• Есть кейсы роста метрик за счет продуктовых изменений

Вакансия на удаленке.   В образовательный парк Ель School открыта вакансия Senior Product Manager.   Сейчас компания готовится к запуску новой общеобразовательной школы в онлайн-формате. В связи с этим появилась новая позиция - Senior Product Manager на развитие существующего продукта и запуск новых продуктов в онлайне с 0, с новой командой.    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой продуктов для общеобразовательной онлайн школы с 1 по 11 классы
• Изучать рынок: кастдевить с учениками, родителями, учителями,  делать анализ существующих продуктов конкурентов, формировать облик it-платформы, презентовать идеи команде, участвовать в формировании наших главных продуктов

  Важны следующие навыки: 

• Понимание ключевых метрик продукта (Churn rate, LTV, NPS/CSI и т.п.)
• Опыт Custdev
• Составление CJM, USM
• Понимание и работа по JTBD
• Составление wireframe 
• Уверенный опыт с Figma, Excel, Miro, Powerpoint

  Условия работы: 

• ЗП в рынке: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• График: 5/2, гибкое начало дня,  удаленный формат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Acquisition Lead (content marketing).   Какие задачи будут стоять:

• Ежемесячное медиапланирование
• Управление командой в матричном подчинении (influence, performance)
• Анализ воронки привлечения и генерирование новых гипотез для роста эффективности платных каналов
• Выстраивание аналитических дашбордов для поканальной аналитики (выступать в роли заказчика для команды маркетинговых аналитиков)
• Увеличение конверсий в целевое действие
• Увеличение количества целевых лидов
• Контроль бюджетов
• Вести отчетность

  Какие требования:

• Релевантный подтвержденный опыт работы с лидогенерационными продуктами
• Развитые навыки коммуникации, умение договариваться
• Понимание performance и influencer маркетинга
• Понимание ЦА, как с ней коммуницировать
• Структурное мышление, уверенная работа с аналитикой воронки
• Доказанные кейсы роста благодаря усилению воронки
• Понимание Unit-экономики и метрик (CAC, CPO, CPA, CPC, CPR, CPL, ROMI)
• Умение работать с Yandex.Metrika, Google Analytics, Metabase/Power BI/Tableau, Google Spreadsheets

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Лид редакторов.   Компания в поиске Лида редакторов продукта - это человек, который задаёт вектор развития продуктов SF с точки зрения контента и помогает команде редакторов следовать этому вектору. Предстоит работать с учебным контентом для студентов по дизайну, гуманитарному направлению, экспериментальными запусками.   Какие задачи будут стоять:

• Главная задача - создавать качественный образовательный продукт руками команды редакторов
• Менеджерить команду (общие встречи, 1-1, нагрузка, найм, онбординг, мотивация, проактивное вовлечение в работу редакторов)
• Дорабатывать внутренние регламенты под целевую аудиторию направления (дизайн, гуманитарное направление, экспериментальные запуски)
• Кросс-ревью выходящих учебных модулей с точки зрения качества и регламентов
• Внедрять новые контентные форматы - проводить эксперименты
• Обучать команду: хотят сделать из команды редакторов дрим тим из крепких миддлов! Команда сильная и сейчас, но хочется найти точки роста и прокачаться

  Что ждут от кандидата:

• Продвинутые навыки менеджмента команды (до 10 человек)
• Безупречные навыки редактуры: опыт создания/донастройки гайдов, редполитики, отлично редактируете сами, а не только направляете сотрудников
• Дата-дривен подход: метрики наше всё, важно уметь с ними работать, а иногда и корректировать
• Опыт работы в образовательном продукте и понимание, как учатся взрослые
• Работа с разными форматами контента в портфолио: лонгриды, видео, симуляторы и т.д.
• Будет плюсом: понимание предметной сферы (аналитика/программирование/дизайн) на уровне знания терминов и понимания трендов
• И конечно же, прокачанный навык коммуникации, любовь к экспериментам, способность работать в атмосфере неопределённости, желание учиться и менять

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель проектов (IT, строительство).    Обязанности:

• Управление проектами и командой
• Подготовка аналитических записок по статусам и ходу выполнения проектов
• Подготовка писем при межведомственном и внутреннем взаимодействии
• Подготовка презентационных материалов по проектам

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности и высокими навыками ведения переговоров
• Вы знаете нотации BPMN и хорошо понимаете специфику в строительстве

  Условия:

• Офис — метро «Охотный ряд»

В литературно-театральный проект Александра Цыпкина БеспринцЫпные чтения в связи со множеством новых различных планов и проектов ищут PR-специалистов, администраторов и ассистентов.   Ключевые качества: активность, многозадачность, коммуникабельность и креативность. Приветствуется опыт работы в смежных сферах и знание английского языка.   Всех желающих просят присылать резюме с коротким рассказом о себе на электронную почту, указав в теме интересующую позицию в команде.

В ВТБ Капитал открыта вакансия Руководитель направления по работе с персоналом.   Обязанности:

• Консультационная и методическая помощь сотрудникам и руководству по HR-вопросам, трудовым отношениям, применению и соблюдению норм трудового законодательства;
• Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Подбор и адаптация персонала различной квалификации;
• Организация процесса оценки по результатам испытательного срока, постановки целей и ежегодной оценки сотрудников;
• Обучение и развитие персонала;
• Контроль затрат на персонал, формирование бюджета;
• Работа с несколькими юридическими лицами.

  Требования:

• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом;
• Опыт работы от 3-х лет в качестве самостоятельного специалиста / менеджера по работе с персоналом;
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с руководителями;
• Опыт закрытия позиций разного уровня (основной фокус на линейный персонал) желателен;
• Знание порядка ведения воинского учёта;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С);
• Знание английского языка на рабочем уровне;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, готовность к сотрудничеству, активная жизненная позиция.

В IT-компанию NVI Solutions требуется Руководитель проектов.   NVI Solutions - разработчик наукоемких программных решений для цифровой трансформации. IT компания, специализирующаяся на разработке и реализации программных продуктов на основе искусственного интеллекта для индустриальных заказчиков, a также занимающаяся их адаптацией под конкретные производственные задачи и внедрением на реальных производственных объектах в России и за рубежом.   Кого ищут:
Квалифицированного специалиста, понимающего особенности проектирования и разработки информационных систем и программного обеспечения, который сможет управлять ожиданиями заказчика и разработкой. Предстоит заниматься разработкой информационных систем с использованием современного технологического стека, управлять командой разработки (бизнес и системные аналитики, devops инженеры, фронт и бэк разработчики, тестировщики).   Обязательные навыки:

• Планирование проектной активности, в т.ч. на ранних этапах
• Формирование и управление распределенной командой разработки от 10 и более человек
• Привлечение и контроль работы подрядных организаций
• Управление объёмом, сроками и качеством проекта
• Формирование, контроль и управление бюджетом проекта
• Управление стейкхолдерами
• Управление и митигирование рисков
• Понимание технической стороны реализуемых проектов
• Постановка задач для исполнителей и лидов
• Ведение переговоров с заказчиками разного уровня и с крупными корпоративными клиентами
• Работа в трекерах (youtrack, jira, confluence)
• Опыт проведения ретро и ревью участников проектной команды

Дополнительные преимущества кандидатам, у которых имеется:

• Опыт работы с проектами, относящимися к финансовому или нефтегазовому сектору
• Опыт работы в роли лида разработки, бизнес / системным аналитиком

  Обязанности:

• Управление проектом на всех стадиях, начиная от пресейла, заканчивая установкой в промышленный контур заказчика
• Оценка проекта в разрезах: ресурсы/трудозатраты/бюджет/ограничения/качество
• Формирование плана, бюджета и бэклога проекта
• Постановка и приоритизация задач исполнителям, ведение бэклога
• Контроль исполнения задач, в т.ч. решение вопросов, касающихся проектирования и разработки
• Работа со стейкхолдерами
• Организация работы с привлеченными подрядными организациями
• Формирование ежемесячных планов (бюджет, ресурсы)
• Контроль бюджета проекта и сроков
• Подготовка проектной документации (в т.ч. ПМИ / ПСИ)
• Редкие командировки по России

В компанию-поставщик электрооборудования Эlevel открыта вакансия Руководитель отдела проектных продаж.    Задачи:

• Поиск и анализ информации о проектах в разных отраслях, проектных организациях и учреждениях и его участниках;
• Планирование работы и операционное управление персоналом отдела;
• Оптимизация процесса работы отдела;
• Контроль за выполнением плановых показателей;
• Составление и реализация плана стратегии по увеличению объема продаж и увеличению среднего чека с продажи;
• Контроль ведения сделок, согласование условий, поддержка крупных сделок;
• Работа по улучшению и поддержанию позитивного имиджа компании;
• Предоставление отчетности Директору по продажам.

  Что для компании важно:

• Опыт руководства персоналом;
• Знание электротехнической и светотехнической продукции или работа в профильных компаниях;
• Подтвержденный, успешный опыт реализованных проектов электротехнического и светотехнического профиля на стадии проектирования или другой ранней стадии включения продукции в проект;
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне не менее 2 лет;
• Успешный опыт работы по развитию продаж отдела/территории/региона на рынке электрооборудования от 2-х лет;
• Стратегическое мышление, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соответствие ТК РФ;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Гарантированный высокий оклад и прозрачная система мотивации.