Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В фудтех-стартап Лайт Фудс требуется Директор по партнерствам с крупными блогерами.   Стартап Лайт Фудс создает виртуальные рестораны от крупных блогеров и масштабирует их, формируя сеть из ресторанов-партнеров по всей России, являющихся точками доставки брендов. Таким образом, помогает кафе и ресторанам зарабатывать больше, максимизируя эффективность их текущей кухни.
Сейчас в работе 1 коллаборация. И компания ищет человека, который поможет запустить ещё минимум два таких проекта.    О вас: 

• Вы будете одним из важнейших людей в компании (вплоть до 10% доли в бизнесе)
• Возьмете на себя все активности по привлечению блогеров-миллионников
• Вы - хороший товарищ. Самое важное - личная синергия, и чтобы вы были на одной волне
• В идеале - наличие налаженных контактов с менеджерами блогеров, с influencer-агентствами, работающими с крупнейшими блогерами

  Чем предстоит заниматься:

• Вместе с СЕО делать аутрич к менеджерам блогеров, составлять и отправлять коммерческие предложения, обсуждать условия
• Координировать все вопросы продвижения и рекламных интеграций
• Много работать руками, самостоятельно на первых порах

  Условия:

• 5-10% доля в бизнесе - для фиксирования доли заключите договор, специально разработанный для российского права
• Важно понимать, что компания строит прибыльный с первого дня бизнес, и не надеется на exit через n-лет, поэтому доля сразу же будет монетизироваться в виде дивидендов
• Cash-мотивация обсуждаема
• Возможность работать part-time первые 2-3 месяца

  (Не)важное:

• Часовой пояс: любой, кроме Америки/Лат Америки (Бали, Владивосток, Мск, Европа - ок)
• Как таковых headquarters сейчас нет, работают удаленно, но в планах открыть головной офис в г. Сочи

  Если это про вас, то что дальше?

• Откликайтесь на вакансию
• Звонок с СЕО (40-60 минут), топгрейдинг интервью
• В течение недели СЕО хотел бы иметь возможность задавать вам дополнительные вопросы в переписке

  Просят вместе с резюме прислать небольшое сопроводительное письмо, в котором нужно ёмко описать:

• Свои достижения
• Сложные вызовы
• Можно результаты работы в цифрах
• Состав команды, в которой работали
• То, чем сейчас занимаетесь на проекте
• Где сейчас проживаете
• Какую ЗП рассматриваете
• Почему решили сменить текущее место работы
• Когда готовы приступать к работе

В финтех-компанию Мокка требуется Senior Product manager B2B.   О компании и роли:

• Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый
• Под капотом Мокка – более 10 лет накопленного опыта, современные мобильные и облачные технологии и уникальный гибкий подход ко всем процессам. В Мокка более 12 млн пользователей, а сам сервис доступен в >9,500 партнерских магазинах, среди которых Lamoda, Связной, Детский мир, OneTwoTrip, Wildberries, М.Видео и другие
• Ищут Senior Product owner B2B, который возглавит одно из ключевых продуктовых направлений бизнеса. Вы будете отвечать за развитие существующих и создание новых высококлассных сервисов для партнеров ритейлеров, доступных в приложении и личном кабинете партнера. От идеи и концепции продукта, его экономики и тарификации - до вывода на рынок и работы над увеличением его продаж и доходности
• Амбициозны и нацелены на кратный рост в этом направлении. От компании - все необходимые инструменты для тестирования гипотез, сильная внутренняя команда разработки и возможность прямого влияния на ключевые результаты бизнеса
• В зону ответственности вашей команды будут входить merchant app, сервис активации агентов, личный кабинет партнера, модуль саморегистрации, FAQ и чат для партнеров и другие

  Задачи, которые вам предстоит решать:

• Развитие продуктовой линейки Offline продуктов на всех рынках присутствия (Россия и Европа)
• Оптимизация пользовательского и партнерского пути
• Развитие системы продуктовых метрик и повышение ключевых показателей
• Внедрение roadmap и приоритизация задач
• Управление процессом delivery продуктовых фич
• Формировать команду в рамках своего стрима

  Пожелания к экспертизе:

• Работаете в роли Product Owner от 3-х лет в финтехе/банках/e-commerce/ и других продуктовых ИТ компаниях
• Имеете опыт создания и развития продуктов и сервисов в вэб и мобайл с большим количеством пользователей, которые приносили измеримый результат для бизнеса
• Умеете нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Понимаете продуктовые метрики и работаете с большими объемами данных, ориентируетесь на данные и метрики при принятии решений
• Интересуетесь последними тенденциями как в российской, так и мировой практике, и хотите внедрять инновации в свои продукты
• Не боитесь вызовов и вдохновляетесь амбициозными задачами
• Владеете английским от уровня от B1 и выше

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в международной, продуктовой компании
• Статус аккредитованной ИТ компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат – нет бюрократии как в больших компаниях
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Возможность самостоятельно выбирать “железо” для работы
• Работа в офисе м. Тульская, Даниловская мануфактура в формате 4 в офисе / 1 дистанционно
• ДМС, компенсация расходов на обучение и т.п.

В финтех-компанию Мокка требуется Senior Product manager B2C.   О компании и роли:

• Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый
• Под капотом Мокка – более 10 лет накопленного опыта, современные мобильные и облачные технологии и уникальный гибкий подход ко всем процессам. В Мокка более 12 млн пользователей, а сам сервис доступен в >9,500 партнерских магазинах, среди которых Lamoda, Связной, Детский мир, OneTwoTrip, Wildberries, М.Видео и другие
• Ищут B2C Product owner, который присоединится к продуктовой команде и возьмет на себя развитие существующих и создание новых высококлассных продуктов для клиентов, доступных в приложении и личном кабинете. Амбициозны и нацелены на кратный рост в этом направлении, поэтому усиливают продуктовую команду и реорганизуют ее структуру. В настоящий момент уже вывели мобильное приложение и часть B2C-сервисов на европейский рынок и продолжают работать над запуском новых интересных решений в России, Польше, Румынии и Болгарии. Какие именно сервисы вы будете лидировать - определите вместе по итогам собеседования
• Вы будете отвечать за продукт от идеи и тарификации до вывода на рынок и работы над увеличением его продаж и доходности. Ваш фокус – объем продаж и прибыльность продуктов, а также количество довольных пользователей
• От компании - все необходимые инструменты для тестирования гипотез, сильная внутренняя команда разработки и возможность прямого влияния на ключевые результаты бизнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать имеющиеся флагманские продукты B2C, прорабатывать требования и выпускать на рынок новые продуктовые фичи
• Работать над повышением доходности существующих продуктов, искать возможности роста
• Создавать лучший пользовательский опыт
• Запускать новые сервисы для повышения количества активных пользователей и дохода
• Формулировать ключевые показателей и метрики продукта, осуществлять их регулярный мониторинг
• Сотрудничать с внутренней и внешней командой разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду
• Эффективно сотрудничать с другими командами компании (продажи, маркетинг, финансисты, юристы) для запуска и модификации продуктов

  Вы с компанией подходите друг другу, если вы:

• Работаете в роли Product Owner (web/app) в финтехе/банках/e-commerce/ИТ
• Имеете опыт создания и развития продуктов и сервисов в вэб и мобайл с большим количеством пользователей, которые приносили измеримый результат для бизнеса
• Умеете выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Понимаете продуктовые метрики и работаете с большими объемами данных, ориентируетесь на данные и метрики при принятии решений
• Интересуетесь последними тенденциями как в российской, так и мировой практике, и хотите внедрять инновации в свои продукты
• Не боитесь вызовов и вдохновляетесь амбициозными задачами
• Владеете английским не ниже B2

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в международной, продуктовой компании
• Статус аккредитованной ИТ компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат – нет бюрократии как в больших компаниях
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Возможность самостоятельно выбирать “железо” для работы
• Работа в офисе м. Тульская, Даниловская мануфактура в формате 4 в офисе / 1 дистанционно
• ДМС, компенсация расходов на обучение и т.п.

В благотворительный фонд Цвет жизни требуется Руководитель развивающего центра для детей с особенностями развития.   БФ Цвет жизни занимается социально-бытовой адаптацией детей с ограниченными возможностями развития с 2008 г. В развивающем центре реализуют проект по комплексной поддержке семей с детьми с особенностями развития. Педагоги проводят занятия с детьми, направленные на развитие мышления, интеллекта, навыков коммуникации, взаимоотношений со сверстниками и другими людьми.   Обязанности:

• Проведение развивающих занятий с детьми (3-12 лет) с ограниченными возможностями здоровья (групповые и индивидуальные)
• Планирование расписания центра
• Организационная и методическая работа с педагогами

  Требования:

• Высшее образование
• Специальность: нейропсихология, дефектология
• Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки

  Условия:

• Работа на территории работодателя
• Полная занятость, 5/2
• Офис на м. Строгино, м. Мякинино (ул. Исаковского, 2К2)

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Дочерняя компания известного FMCG бренда экологичных товаров для дома ищет «самозаряжающуюся ракету» - Коммерческого директора, который не только отстроит коммерческую стратегию и приведёт компанию к кратному финансовому росту, но и сможет внедрить бизнес процессы внутри компании.     Будущему сотруднику предстоит:

• Возглавить существующую команду
• Сформировать и реализовать успешную стратегию развития бренда
• Наладить внутренние бизнес-процессы
• Грамотно выстроить коммуникацию между всеми подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Ждут опытного руководителя коммерческого блока из FMCG (non food) индустрии с глубоким пониманием рынка (retail, e-com)

  Условия:

• Компания дает замечательную возможность развития и реализации в проекте в качестве ключевого партнера
• Возможна перспектива роста до СЕО

В компании-дистрибьюторе Лада-Имидж (дочернее предприятие АвтоВАЗа) открыта вакансия Начальника отдела по закупкам импортных запасных частей.   Лада-Имидж - 100% дочернее предприятие АвтоВАЗ и его официальный дистрибьютор по реализации запасных частей к автомобилям LADA на внутреннем рынке, а также в странах ближнего и дальнего зарубежья.

Задачи:

• Закупка импорта запасных частей следующих брендов: gates, bosch, ngk, mann, osram, contitech, narva, philips и др.;
• Организация процессов отдела закупок с нуля, разработка регламентов взаимодействия;
• Управление отделом закупок, организация его взаимодействия со смежными отделами компании;
• Прием и собеседование персонала к себе в команду;
• Осуществление руководства в области обеспечения запасными частями, аксессуарами в рамках компании;
• Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемую продукцию;
• Обеспечение подготовки заключения и пролонгации договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, пересмотр условий с действующими поставщиками. Контроль исполнения сторонами договорных обязательств;
• Активное проведение переговоров, анализ рыночных условий, оптимизация затрат при сохранении уровня качества;
• Подготовка альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок, проведение переговоров с новыми Поставщиками;
• Выполнение иных задач, связанных с организацией и закупкой товаров.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в закупках напрямую у иностранных производителей от 3 лет;
• Опыт закупки импорта запасных частей следующих брендов: gates, bosch, ngk, mann, osram, contitech, narva, philips и др.;
• Знание английского языка – уровень Upper-Intermediate;
• Знание ПК, Excel;
• Ответственность, коммуникабельность, многозадачность, умение работать с большим объемом документов, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Место работы г. Москва;
• ДМС;
• Путевки по льготной программе;
• График - пн-пт с 8-30 до 17-30, полный рабочий день;
• Заработная плата рассматривается индивидуально по результатам собеседования.

В агентство по подбору ИТ персонала Atsearch Group открыта вакансия Директор практики рекрутмент.    Atsearch Group - агентство, которое более 8 лет является лидером рынка по подбору ИТ специалистов. Компания сотрудничает с ведущими технологическими компаниями России, СНГ и Европе. Яндекс, Сбер, Авито, VK, Сибур, АльфаБанк, Касперский, Gett, KPMG. Закрывают вакансии всех стеков и уровней от разработчиков, тим-лидов, экспертов big data/machine learning до руководителей ИТ.   Чем предстоит заниматься:

• Управление подразделением Рекрутмент численностью 30 человек. В прямом подчинении 4 тим-лида
• Обеспечение успешного закрытия вакансий и выполнение плана командой рекрутеров
• Организация и контроль работы с портфелем вакансий (приоритезация, обеспечение роста вакансий первого приоритета и вывод из портфеля третьего приоритета)
• Выстраивание и оптимизация процессов внутри подразделения
• Выстраивание партнерских отношений с КАМами клиентов, совместное решение сложных клиентских кейсов
• Тесное взаимодействие с HR по процессам найма, адаптации, обучения сотрудников, а также формировании и управлении ФОТ команды
• Участие в формировании стратегии компании и операционных планах развития

  Для того, чтобы быть успешным в этой роли нужно:

• Опыт работы в кадровом агентстве на руководящей роли от 2х лет (опыт в ИТ рекрутменте будет огромным преимуществом)
• Системное мышление, умение выстраивать процессы, постоянно совершенствуя и повышая эффективность работы команды
• Ярко выраженная ориентация на результат
• Высокоразвитый навык планирования и коммуникации
• Гибкость и умение работать в условиях быстро изменяющейся среды

  Что компания предлагает:

• Прямое подчинение собственникам бизнеса
• Конкурентоспособный фиксированный оклад + квартальный бонус
• Гибридный график работы (2 дня из офиса, 3 дня из дома), офис в современном БЦ в шаговой доступности от метро Минская
• ДМС от Сберздоровья
• 3 дополнительных выходных дня сверх отпуска
• Оплата больничных до 100% в течение 2х недель
• Крутые корпоративные мероприятия: яхтинг, караоке, мастер-классы и классные вечеринки в модных ресторанах Москвы
• Молодая амбициозная команда, с которой классно не только вместе работать, но и отдыхать

В digital-платформу Motivity открыта вакансия Руководитель отдела по сопровождению клиентов B2b.    Digital-платформа Motivity — комплексная система развития талантов, которая объединяет механики для обучения, карьерного развития и управления мотивацией сотрудников. Простое и понятное решение любой HR-задачи — от оцифровки рутинных процессов до запуска масштабной цифровой революции в компании.
Обязанности:

• Обеспечение достижения поставленных показателей по поступлению денежных средств, сохранению клиентов, допродажам и контролю дебиторской задолженности, пролонгации договоров;
• Оперативное управление Отделом сопровождения клиентов, численностью 5 сотрудников;
• Организация активного взаимодействия менеджеров отдела с клиентами на протяжении всего срока сотрудничества: курирование клиентских проектов, консультирование, сопровождение в целях удержания клиентов и повышения их лояльности;
• Организация взаимодействия с внутренними подразделениями компании в рамках ведения клиентских проектов;
• Распределение нагрузки внутри команды аккаунтов, аналитика нагрузки;
• Встречи-знакомство с клиентами, выявление метрик эффективности проекта;
• Развитие сотрудников и поддержание высокого уровня профессионализма (поддержание и развитие систем «Наставничество» и «Кадровый резерв»);
• Анализ работы отдела и выявление возможностей повышения качества сопровождения;
• Регулярная отчетность;
• Формирование профессиональной и лояльной команды сотрудников отдела.

  Требования:

• Управленческий опыт, соответствующий заявленным обязанностям – от 2 лет;
• Обязателен опыт в сфере IT и/или HR, тренинги, консалтинг;
• Английский язык как преимущество;
• Активная жизненная позиция, уверенность в себе, настойчивость, отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Локация: Москва, гибридный формат работы: удаленка + посещение встреч с ключевыми клиентами.

Вакансия на удаленке.   В издательство МИФ открыта вакансия Шеф-редактор (направление Бизнес и саморазвитие).    Что делать:

• Поиск, отбор и упаковка проектов под матрицу в портфель «Бизнес и саморазвитие» согласно стратегии портфеля. Оценка контента и коммерческого потенциала
• Ведение и сдача в печать проектов в соответствии с литературными нормами русского языка и полиграфическими требованиями к оформлению книги, включая выходные сведения. Поиск команды исполнителей, координация, прием и контроль качества их работы. Составление бюджета и графика проектов и их соблюдение
• Разработка художественного и полиграфического оформления издания (совместно с арт-директором)
• Написание маркетинговых текстов для книг
• Взаимодействие авторами
• Мониторинг российского и зарубежного рынка книг по тематикам редакции
• Разработка концепций и упаковки будущих изданий
• Подбор переводных проектов и русских авторов под конкретные задачи по заданию Руководителя редакции. Включая разработку, запуск и пополнение новых серий (3-5 в год по 1-3 новинке в год)
• Составление годового бюджета направления
• Участие в проработке стратегии направления

  Требования:

• Профильное образование (издательское дело, филология) будет преимуществом
• Подтвержденный опыт успешных книжных проектов в области бизнес литературы, психологии, личного развития
• Опыт отбора книг для портфеля
• Опыт разработки идеи и концепции проекта до оригинал-макета
• Прокачанные проектные навыки и навыки ведения переговоров
• Хорошее знание английского языка
•  Знание основ авторских прав, полиграфии и издательского дела

  Условия:

• Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. В штат и на полный день. Удаленный формат работы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли
• В компании заботятся о своем эмоциональном благополучии: воркшопы на разные темы, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводят большие корпоративные мероприятия
• Для сотрудников, работающих более 3 лет или показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

  В сопроводительном письме необходимо отправить примеры работ (портфолио), в теме письма напишите «Шеф-редактор. Бизнес».

В антикафе с кроликами Зайкафе требуется Экскурсовод.   Предложение для вас:

• Драйв - интересная, творческая работа в уютном антикафе с милыми кроликами
• Стабильность - выплаты еженедельно
• Неограниченные возможности - оклад и еженедельные премии по итогам работы. Всё в ваших руках
• Карьера - бесплатное обучение, возможность профессионального развития и карьерного роста - наставник, эксперт, руководитель
• Дружная команда - позитивный, молодой, дружный коллектив
• Удобное расположение - в 1 минуте пешком от метро Новослободская

  Обязанности:

• Проведение экскурсий о кроликах
• Уход за кроликами
• Общение с посетителями
• Чистка вольеров и комнат с кроликами
• Работа с отзывами гостей

  Требования:

• Умение ладить с детьми
• Вежливость
• Ответственность
• Доброжелательность
• Активность
• Любовь к животным и людям
• Быть общительным экстравертом

  Условия:

• График работы сменный 2/2, с 10:00 до 22:00
• Еженедельная выплата зарплаты и премий по итогам работы

  Для отклика:

• Если вы внимательно прочитали вакансию, начните сопроводительное письмо со слов "Я с удовольствием откликаюсь на вакансию специалиста по уходу за кроликами"
• Расскажите немного о себе, чем именно заинтересовала вакансия и как вы видите свою работу в компании
• Отклики без сопроводительного письма - не рассматриваются