Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Промсвязьбанк требуется Руководитель по развитию среднего и малого бизнеса в Московской области.   Ключевые задачи: Управление коммерческой активностью:

• Внедрение бизнес-процессов и стандартов работы согласно требованиям Банка в Дополнительных офисах Московской области.
• Управление коммерческой активностью на базе CRM
• Участие в проведении переговоров со стратегически важными клиентами
• Формирование плана мероприятий по увеличению объемов продаж (анализ воронки продаж, маркетинговые активности, встречи с клиентами и т.д.)
• Участие в заслушиваниях и предоставление результатов деятельности Дополнительных офисов Московской области, по курируемому направлению бизнеса
• Посещение Дополнительных офисов Московской области с обязательными активностями

Работа с Дополнительными офисами Московской области и Управление персоналом:

• Организация трудовой деятельности подчиненного персонала
• Управление штатным расписанием, в том числе перемещение штатных единиц
• Подбор сотрудников
• Инициация и принятие решения о приеме/увольнении/переводе сотрудников
• Оценка эффективности деятельности сотрудников по методикам и критериям разработанных в Банке
• Разработка и исполнение индивидуальных планов развития своих подчиненных и развитии сотрудников для кадрового резерва
• Исполнение процесса наставничества в офисах 
• Организация и исполнение системы практического и теоретического обучения сотрудников
• Доведение до персонала Политик и Процедур Банка
• Обеспечение четкого взаимодействия Дополнительных офисов Московской области с другими подразделениями Банка

 Бизнес планирование и анализ бизнес-показателей:

• Участие в принятии решения о бизнес-плане городов. Декомпозиция и контроль исполнения бизнес-планов
• Выполнение установленных бизнес-планов
• Управление ключевыми сделками на всех этапах (включая взаимодействие с департаментами: кредитования, риск подразделения, залогов, юристов и т.д.)
• Подготовка и предоставление в установленном порядке отчетности по итогам работы офисов Московской области
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по оптимизации бизнес процессов и стандартов работы с другими структурными подразделениями банка

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Стаж работы в банковской системе: не менее 5 лет
• Опыт работы в должности руководителя: не менее 3 лет
• Необходимые навыки и умения: управленческие навыки (принятия решений, постановки задач и контроля исполнения); навыки планирования и контроля наличия необходимых ресурсов, навыки работы с информационно-правовыми системами, иными сетевыми информационными ресурсами Банка; навыки работы на компьютере на уровне «опытный пользователь»
• Необходимые знания: хороший уровень финансово экономического анализа
• Готовность к командировкам по закрепленному кусту ДО в Московской области

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Руководитель направления по системам мотивации и бенефитов.   Области ответственности и показатели эффективности:

• Разработка и совершенствование политик и процедур в области мотивации и корпоративных бенефитов
• Регулярные мониторинги рынка в области C&B
• Внедрение изменений в системы мотиваций и бенефитов
• Участие в проектах службы персонала, направленных на развитие и повышение эффективности персонала компании, привлекательности компании как работодателя

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Уровень владения английским языком от upper intermediate
• Опыт работы в области управления компенсациями и льготами в компании сектора FMCG с численностью от 500 человек не менее 3 лет
• Уверенный пользователь MS Office
• Умение анализировать большие объемы информации и работать в режиме многозадачности

В мобильный- и видео- редактор Prequel требуется Head of Product design (Mobile).   Prequel - один из лучших фото- и видеоредакторов на мировом рынке, но и настоящее творческое комьюнити. Приложением пользуются звезды, мировые бренды, лидеры мнений (и, вероятно, кто-то из ваших друзей).
Предоставляют полный пакет документов для релокации тем, кто готов к переезду в Черногорию.
Сейчас ищут сильного Head of Product design, который занимался развитием мобильного продукта в B2C сегменте с большой пользовательской базой. Предпочтительно фото/видео, но не ограничиваются.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой дизайна внутри отдела продукта
• Приоритизировать бэклог дизайна для команды
• Формировать процессы работы дизайн-команды внутри и снаружи отдела
• Запускать собственные проекты на протяжении всего цикла проектирования, от UX/ UI до фактической разработки
• Наблюдать, наставлять и мотивировать команду дизайнеров к совершенствованию и развитию дизайн-системы, обмену результатами исследований пользователей и поиску дизайнерских решений

  Что компания хочет видеть:

• Вы уже работали в мобильных продуктах (от 5 лет), из которых минимум 3 года на должности лида/хеда
• Решали сложные задачи и создавали интуитивно понятные для пользователя интерфейсы
• Имеете глубокое знание лучших практик и принципов разработки программного обеспечения на всех платформах (iOS, Android)
• Хорошо знаете принципы и методы юзабилити и согласованности
• Умеете руководить командой и завоевывать доверие заинтересованных сторон
• Имеете опыт наставничества дизайнеров и руководство дизайном в проектах

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие - оплачивают обучение и курсы, проводят онлайн/оффлайн лекции, воркшопы и тренинги. Сотрудники - постоянные гости на всех больших IT митапах
• Адаптация - качественно онбордят, помогают быстро и гладко адаптироваться на всех этапах. Регулярно собирают фидбек на протяжении всего испытательного срока
• Карьерное развитие - проводят 360 Review каждые 6 месяцев, следят за результатами и помогают улучшить перформанс
• Оборудование - предоставляют все необходимое для работы: мощное железо, дополнительные мониторы, телефоны\девайсы\переферия, лицензии на софт
• Work-Life balance - возможность удобно выстраивать свой рабочий график, брать отпуск и day off без кучи согласований и бюрократии
• Здоровье - заботятся о физическом и ментальном здоровье: расширенный ДМС (на территории всей России и Черногории), куда помимо прочего включены стоматолог, консультант по ЗОЖ, психолог и юрисконсульт
• Офисное пространство - классные офисы в Москве, Калининграде и Черногории, с комфортными рабочими местами и lounge-зонами
• Релокация - предоставляют полный пакет документов для тех, кто готов к переезду в Черногорию, и помогают с оформлением ВНЖ
• Prequel+- premium доступ ко всем продуктам Prequel

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep требуется Контент-директор.   Ищут креативного и энергичного главного человека по контенту для социальных сетей и рекламы на 3 бренда: Beauty Sleep, Ayris Silk, Somia.   Основные обязанности:

• Контентная стратегия брендов и ее реализация
• Адаптация контента под разные площадки
• Работа с дизайнерами/копирайтерами
• Работа с креаторами/блогерами по созданию контента
• Организация небольших сьемок для ежедневного контента
• Отслеживание трендов и интеграция их в контент
• Создание продающей рекламы

  Требуемый опыт и навыки:

• Отличное понимание специфики каждой площадки
• Умение анализировать результаты и быстро менять стратегию
• Опыт работы с контентом в социальных сетях
• Создание продающего контента для рекламы
• Умение работать в команде, координировать и мотивировать участников
• Ориентация на результат
• Лидерские качества
• Знание английского языка на уровне Fluent
• Умение работать и редактировать фото и видео на базовом уровне

  Условия:

• Трудоустройство в полном соответствии ТК РФ
• Ежемесячный бонус по результатам выполнения прозрачных KPI
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Удаленная работа

В медиахолдинг Rambler&Co ищут Project Manager.   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории - свыше 47,7 млн человек (по данным Mediascope, Cross Web, март 2022). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», портал «Рамблер», «Чемпионат», «Секрет фирмы», WMJ.ru, Motor.ru, LiveJournal и ряд других медиаактивов. 
В штат проекта Почта требуется Project Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять поставкой задач (постановка, декомпозиция, оценка, планирование, контроль исполнения, оповещение заказчиков)
• Непрерывно развивать процессы внутри команды
• Оптимизировать время доставки ценности и проверки гипотез
• Управление ожиданиями заказчиков и команды разработки
• Обучать и вовлекать команду в упрощение процессов реализации продуктов
• Обеспечивать/помогать с фиксацией и контролем выполнения решений команды

  Что компания ценит и ищет:

• Опыт управления интеграционными проектами
• Опыт коммуникации по проекту с командой, стейкхолдерами, подрядчиками
• Опыт написания ТЗ и ведения проектной документации
• Самостоятельно определять, какие нужны ресурсы, чтобы достигать целей с должным качеством и в нужные сроки
• Agile/Scrum - хорошее знание и владение
• Опыт работы с большими командами
• Наличие технического бэкграунда

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

Сколково ищет Директора Инновационной школы.   О проекте:

• Инновационная школа в Сколково - не имеющая аналогов в стране общеобразовательная практико-ориентированная школа на 825 учеников
• Интеграция школы в экосистему Сколково и вовлечение в учебный процесс индустриальных партнеров, резидентов инновационного центра, позволит выстроить новую образовательную систему полного цикла, ориентированную на практическую деятельность и профессиональный выбор
• Школа в Сколково - проект, реализуемый в формате государственно-частного партнерства с Правительством Москвы
• Общий объем инвестиций более 2 млрд руб.
• Школа откроет двери 1 сентября 2023 года

  Требования к кандидатам: Образование:

• Высшее образование
• Повышение квалификации, подтвержденное сертификатами / дипломами
• Английский язык не ниже Upper intermediate

Опыт:

• Успешного запуска и/или перезагрузки школы, образовательного проекта (государственного/частного/собственного)
• Руководства школой, образовательным проектом (государственным/частным/собственным) в качестве директора, заместителя директора
• Построения бренда образовательной организации
• Привлечения и развития команды педагогов
• Эффективного управления операционными результатами школы/проекта
• Выстраивания бизнес-процессов с нуля
• Формирования управленческой команды и постановки KPI
• Реализации современных образовательных практик (проектной и исследовательской деятельности, персонализации и пр.)
• Взаимодействия с государственными органами
• Выполнения представительской функции, в том числе, взаимодействия со СМИ

  Задачи директора Инновационной школы: Запуск:

• Разработка стратегии развития, образовательной модели и технологии
• Построение организационных и бизнес-процессов
• Формирование управленческой и педагогической команды
• Обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования
• Организация приемной кампании на 2023/2024 учебный год

Управление:

• Операционное управление школой
• Выход на проектную мощность, в том числе бюджетирование и контроль исполнения бюджета, соответствие финансовых показателей утвержденной модели
• Цифровизация образовательных процессов и программ, цифровые сервисы и решения для управления
• Формирование портфеля программ дополнительного образования для детей и родителей, в том числе в формате онлайн

Развитие:

• Привлечение партнеров к реализации программ
• Выстраивание школы как комьюнити и культурного центра
• Построение родительского сообщества
• Амбассадор школы в публичном пространстве, в том числе в СМИ

  Компенсационный пакет:

• Оклад по результатам интервью + годовой бонус
• Отпуск 56 дней либо 28 дней + компенсация
• Льготные условия для обучения детей
• Поддержка релокации и аренды жилья
• ДМС

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Региональный менеджер по развитию бизнеса.   Основные обязанности: 

• Выполнение планов по вторичному объему цифровых продаж;
• Обеспечение стабильного роста доли цифровых каналов продаж в общем объеме продаж;
• Обеспечение увеличения объема и роста прибыльности цифровых продаж;
• Обеспечение выполнения ежемесячных тактических целей по цифровым АТТ в регионе, по объему сегмента премиум, а также по росту ассортимента в торговых точках;
• Оценка и управление эффективностью звонков центра по взаимодействию с клиентами;
• Внедрение проектов контактной стратегии, обеспечение эффективного взаимодействия между отделом продаж, центром по взаимодействию с клиентами, дистрибьюторами;
• Ответственность за продуктивность и эффективность команды продаж;
• Аудиты торговых точек на наличие представленности (дистрибуции) продукции Компании, а также оценки запуска цифровых проектов со стороны клиентов Компании;
• Внедрение процессов продаж и стандартов работы на территории;
• Реализация проектов, направленных на улучшение процессов продаж продукции Компании во всех каналах продаж;
• Управление процессом маршрутизации и его контроль, ответственность за соблюдение норм сервиса торговых точек отделом продаж;
• Обеспечение ежемесячной постановки и каскадирования целей команде продаж на уровне региона;
• Активное участие в развитии цифровых проектов, предложение идеи по улучшению и развитию цифровых продаж.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в отделе продаж;
• Высокий уровень вовлеченности в сферу цифровых технологий;
• Знание конъюнктуры пивного рынка и тенденций его развития;
• Навыки планирования, организационные и управленческие навыки;
• Отличные навыки коммуникации, устной и письменной презентации;
• Ответственность, лидерские качества, аналитическое мышление;
• Английский язык от уровня Intermediate желателен.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Head of Digital Transformation (Sales).   Main accountabilities:

• Leading and management of digital sales (digital NR) through Telesales & B2B;
• Promotion of b2b platform to grow digital volume and NR;
• Leading of transformation from traditional frontline sales structure and processes to digital model, drive top-line growth and improve customer service;
• Leading of Launching Multi-vendor platform (other goods on our B2B);
• Target Setting process management: target setting (set of KPIs, weights, target values ​​and mix) at the full country;
• Plan, lead, coordinate and control the complete Full Digital Transformation plan;
• Leading Creation and deliver digital promotional campaigns;
• Design and execute a commercial strategy on price/promotions/assortment to optimize commercial performance (NR, MACO) through our digital platforms;
• Create and deliver digital promo;
• Team Management of regional digital transformation managers and a cross-functional managers involved in the project;
• Launching new products with new partners & distributers on our multi-vendor platform
• Budget Management;
• Other duties as requested by line manager.

  Requirements:

• Higher education;
• More than 3 years experience in big FMCG companies on managing positions: development or support stream;
• Managing experience: 3+ direct subordinates and 10+ indirect subordinates;
• Experience in global projects leading (country or BU);
• Project Leadership Skills;
• Strong knowledge in the field of information systems and technologies;
• Knowledge of field processes and standards;
• Project Leadership Skills;
• Digital skills: Advanced Excel, Power Point;
• Strong analytical skills and mindset;
• Good communication and collaboration skills;
• Able to work in multi-tasking environment and to meet the deadlines;
• Flexibility, stress resistance, fast learning, multitasking, strong communication, organizing and presentation skills.
• Intermediate English is a must.

 

ТРАЕКТОРИЯ ищет Стажеров.    ТРАЕКТОРИЯ — это партнерская образовательная программа СИБУРа и ключевых технических вузов страны. В процессе обучения вы получите прикладные знания в области нефтехимии, освоите рабочую профессию и пройдете практику на реальном производственном предприятии. Программа СИБУРа создана для студентов, готовых сделать осознанный шаг к своей цели — старту карьеры на самом крупном нефтехимическом предприятии страны.   Вы идеальный кандидат если:

• Учитесь на технической, химической или инженерной специальности
• Студент вуза и ссуза выпускного или предпоследнего курса

  Условия:

• Заявки принимаются до 2 октября
• Длительность программы для студентов предпоследних курсов 1,5 года
• Длительность программы для студентов выпускных курсов 9 мес
• Кураторы программы на связи 24/7 по любым вопросам
• После программы вас ждет экзамен, который станет стартом карьеры в СИБУРе
• Не важно, из какого вы города, обучение проходит дистанционно

  Ключевые даты:

• Заключение договора с 15 до 30 октября включительно
• Профильное тестирование: до 10 октября
• Телефонное интервью: до 8 октября
• Регистрация на программу: до 2 октября
• Старт программы - 1 ноября

В крупную промышленную химическую компанию открыта вакансия Руководитель стратегического маркетинга.   Что делать:

• Фокус работы направлен на разработку и реализацию стратегии для новых и существующих рынков
• Проведение маркетинговых исследований
• Построение моделей прогнозирования

  Требования:

• Обязателен аналогичный опыт в консалтинге или промышленности
• Уверенное применение методов мат. статистики
• Владение профильными ИТ-инструментами
• Знание английского языка не ниже Intermediate