Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Ведущий онлайн-ритейлер в России и СНГ Lamoda приглашает в команду Руководителя группы развития коммерческих продуктов.   Чем предстоит заниматься: Управлять портфелем продуктов коммерческого блока:

• Определять стратегию развития продуктов на основе анализа рынка, конкурентов и внутренних потребностей Lamoda
• Формулировать видение продукта для каждого из направлений
• Отвечать за roadmap-ы развития с количественными метриками продуктов и проектов
• Управлять беклогом продуктов, формулировать user stories, описывать бизнес-функциональные требования
• Составлять и приоритизировать backlog для разработки на каждой фазе развития продукта, с учетом ожиданий стейкхолдеров
• Определять ключевые метрики на каждом этапе, оценить значения количественно, выявлять слабые зоны и предлагать возможности роста
• Создавать и отвечать за CJM продуктов

Лидировать процессы создания технических решений для продуктов и проектов:

• Формулировать цели и задачи продуктов для технической команды, определять количество ресурсов
• Совместно с IT командой определять фазы разработки, сроки и формат запусков нового продуктового функционала
• Формулировать definition of done для команды на отчетный период
• Выстраивать и поддерживать форматы коммуникации внутри технической команды
• Управлять discovery процессами для создания продуктов
• Проводить интервью и исследования с потенциальными и действующими партнерами
• Проводить исследования внутренних стейкхолдеров: категорийных менеджеров, КАМов и других
• Формулировать и проверять гипотезы

Менторить и развивать менеджеров продукта и менеджеров проектов в команде:

• Управлять целеполаганием команды
• Управлять командными коммуникациями, синхронизировать развитие продуктовых и проектных направлений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес-аналитиком или техническим менеджером продукта от 3‑х лет
• Понимание, как могут взаимодействовать системы друг с другом, что нужно для создания кросс-функционального продукта с изменениями в большом количестве систем, умение приземлить бизнес идею на технические изменения
• Опыт работы с запуском технически сложных продуктов, включающих операции back и front
• Опыт реализации кросс-функциональных проектов в качестве лидера направления или менеджера проекта, опыт ведения проектов по оптимизации процессов и повышению их эффективности
• Желателен опыт работы с операциями (логистика, складские операции) с партнерами
• Владение продуктовыми скиллами: умение генерировать и тестировать гипотезы, формулировать product vision, приоритизировать бэклог, строить дерево метрик
• Коммуникационные навыки (умение находить подход к любым стейкхолдерам), навыки убеждения и отстаивания своей позиции
• Умение проводить интервью, опросы, знание методологий Custdev и JTBD (желательно)
• Структурное мышление, развитые аналитические навыки
• Высокий уровень организаторских способностей, умение работать автономно, инициативность, многозадачность и способность разобраться в новой области или продукте
• Опыт в retail / fashion retail / e-com - будет преимуществом
• Опыт работы с JIRA, Confluence
• Английский язык — обязателен на высоком уровне (работа по проектам с зарубежными партнерами, работа с документацией на английском языке)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В Агентство Судебного Взыскания открыта вакансия Руководитель юридической службы.   Агентство судебного взыскания помогает банкам и МФО профессионально и законно возвращать задолженность по кредитам и займам, уменьшая их долговые портфели.    Задачи:

• Организация и руководство юридической службой агентства;
• Работа с рисками, управление и предотвращение их наступлений;
• Правовое обеспечение компании: договорное право, трудовое право, корпоративные отношения, ЛНА;
• Взаимодействие с государственными органами (представление интересов компании, прохождение проверок и пр.);
• Защита интересов компании.

  Необходимые компетенции:

• Опыт работы корпоративным юристом от 3х лет обязателен, преимущественно в финансовых/юридических компаниях;
• Отличные знания ГК, ГПК, ТК, АПК, договорного и корпоративного права;
  Продвинутый пользователь ПК, MS Office, знание правовых систем;
• Высшее юридическое образование;
• Развитое чувство ответственности, самостоятельности, системности и инициативности;
• Опыт работы руководства будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и «белый» заработок от 150 000руб. + бонусы за защищенные области бизнеса (уровень заработной платы обсуждается более детально на собеседовании, зависит от вашего опыта и компетенций);
• График работы 5/2;
• Комфортный офис в Москве;
• Молодой и дружный коллектив профессионалов;
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании;
• Реальная возможность возглавить юридическую службу холдинга или одного из направлений.

Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса приглашает профессионалов на вакансию Старший бренд-менеджер (новые премиальные бренды собственного и привлеченного портфеля).   Обязанности: В направлении разработки и развития бренда и его ассортимента:

• Управление ассортиментным портфелем категорий и жизненным циклом брендов (работа с внешним видом продукта, оптимизация ассортимента)
• Переговоры с существующими и новыми поставщиками с целью расширения ассортимента и увеличения финансовой привлекательности портфеля
• Создание и адаптация Limited edition sku на российском рынке
• Разработка годовой и среднесрочной стратегии развития бренда и ежемесячном гибком планировании S&OP

В области управления себестоимостью и ценообразованием:

• Разработка концепции ценового позиционирования и понимание принципов цепочки ценообразования при отгрузках на различные розничные каналы (дистрибьюторы, сети, традиционная розница)
• Разработка и составление планов по себестоимости и отдельных ее составляющих, предложений по оптимизации, снижению с/ст
• Установление глубины максимально допустимых скидок на продукцию, в т.ч. с учетом финансового результата

В области развития дистрибуции и представленности брендов на рынке:

• Анализ ключевых рыночных показателей бренда на основании данных розничного аудита и внутренней базы данных реализации и дистрибьюции
• Участие в разработке трейд-маркетинговых механик, направленных на развитие и поддержание бренда в каналах продаж
• Разработка и утверждение -для каналов продаж исходя из актуальной рыночной конъюнктуры, целей и задач бренда
• Формирование целевых показателей развития бренда для постановки задач команде продаж

В области управления продвижением и бюджетом бренд-маркетинга:

• Планирование, разработка и контроль реализации бренд-маркетинговых активностей в каналах продаж, в т.ч. в соответствии с запросом канала -и эффективным использованием инструментов канала в рамках КУ
• Управление бюджетом продвижения бренда

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной FMCG-компании в категории алкоголя бренд-менеджером / старшим бренд-менеджером международного бренда от 2 лет
• Опыт работы на позиции бренд-менеджера/старшего бренд-менеджера с премиальными торговыми марками рынка FMCG приветствуется
• Высокий уровень аналитических способностей, высокая ориентация на результат
• Лидерские качества
• Умение работать в условиях многозадачности
• Отличные презентационные навыки, умение убеждать
• Высокая мотивация на развитие
• Креативность, открытость новым идеям и инновациям, умение внедрять изменения
• Английский язык - от Intermediate

  У компании:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности (NPD, закупки, трейд-маркетинг, каналы продаж)
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию и диверсификации своего портфеля и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, возможностью работать в гибридном графике (офис / хоум офис), скидками от партнеров и многим-многим другим

Вакансия на удаленке.   В компанию по автоматизации бизнес-процессов Toolstrek требуется Руководитель IT проектов.   Команда Toolstrek занимается продуктами Atlassian и реализует проекты на этой платформе для:

• Управления заявками и задачами
• Управления проектами
• Решений для Customer Support, HR Support и ServiceDesk

Компания не только автоматизирует, но и проектирует бизнес-процессы для заказчиков   Обязанности:

• Управление командой
• Управление скоупом, сроками и бюджетом
• Управление взаимоотношениями с заказчиком
• Основная цель — все участники проекта должны понимать, что происходит, зачем это делается, сколько это стоит, и когда это кончится

  Требования:

• Опыт управления проектами организационных изменений, внедрения систем управления задачами
• Опыт работы с продуктами Atlassian
• Быть готовым ко всему, не сдаваться и не давать сделать это окружающим
• Энергия, оптимизм и решительность

  Условия:

• Белая компания, трудоустройство, оформление больничных и отпусков согласно ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Офис в Москве, работа чаще в офисе, иногда - у заказчика, но сейчас — удаленная
• Компенсация обучения и сертификации

Производитель известных в России брендов косметики Софис приглашает в команду Руководителя отдела персонала.   Компания Софис на рынке с 2004 года. Бренды Компании -  7DAYS и vilenta представлены в более чем двадцати странах мира. Производственные площадки расположены в четырёх странах — Российской Федерации, Италии, Республике Корее и Китайской Народной Республике.   Обязанности:

• Заниматься организационным развитием
• Формировать блок подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала
• Оценка и развитие персонала, кадровый резерв
• Проект по мотивации персонала
• Формирование корпоративной культуры
• Работа с hr брендом
• Курировать блок КДП

  Требования:

• Опыт с:
• Платформой типа moodle, ispring, google class
• Estaff или huntflow или что-то похожее
• Assessment centre, 360, disc
• Грейды, kpi, понимание, что такое c&b

  Условия:

• Молодой динамичный коллектив, растущий бизнес
• Стильный офис м. Дмитровская, дизайн-завод Флакон
• ТК, белая зарплата
• Готовность создать для звёзд все условия и дать ресурсы для реализации амбиций

Эксклюзивный производитель и поставщик крупнейшей сети спортивного питания Body-pit приглашает в команду Исполнительного директора.



Задачи:

• Необходимо развить сбыт не только в собственную сеть, приоритет – контрактное производство по БАДам

  Требования:

• Опыт в сфере пищевого производства/ фармацевтики
• Опыт работы в кондитерской сфере, сфере спортивного питания, БАДов через контрактное производство — будет преимуществом

  Условия:

• Релокация г. Краснодар
• Уровень мотивации обсуждается индивидуально

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Онлайн-сервис для выбора, сравнения и покупки туров по низким ценам Chip.Travel приглашает в команду Модератора отдела продаж.   Обязанности:

• Управление отделом продаж: организация операционной деятельности, выстраивание процессов, контроль документооборота
• Контроль за работой группы/продажи/входящие звонки/ Ежедневный контроль показателей /проверка отчетов, прослушивание и оценка разговора, выявление ошибок
• Подбор, адаптация и обучение персонала
• Формирование стратегии развития отдела
• Коммуникация с юр. отделом, работа с претензиями

  Требования:

• Работа в ТА более 3 лет (рассмотрят лучших кандидатов с опытом меньше)
• Вы знаете основы продаж и умеете их применять
• Лидерские и волевые качества
• Стрессоустойчивость/умение работать с людьми
• Развитые переговорные навыки

  Условия:

• Оклад + % с отдела продаж
• Пространство для развития амбиций и hard-soft-skills
• Удобный современный офис в самом центре Москвы, 50 метров от Кремля, Ветошный переулок, «Никольский Пассаж», пешком от метро Охотный Ряд, Площадь Революции, Китай Город, Лубянка, Театральная

В компанию-производитель электронного оборудования QTECH открыта вакансия Коммерческий директор.   QTECH – российский разработчик и производитель телекоммуникационного и IT-оборудования. Компания является резидентом «Сколково» и имеет собственные R&D центры в России.   Эффективность работы будет оцениваться по основному показателю:

• Опыт работы в телекоммуникационных компаниях 
• Администрирование коммерческого направления деятельности компании

  Стратегические задачи:

• Анализ и оценка рынка с последующим формированием плана продаж. Планирование перспективных направлений, определение целевых ниш: отраслевых, региональных, интересных для компании направлений, сегментирование
• Формирование мотивации сотрудников коммерческого департамента, формирование планов, KPI, согласование бонусов
• Организация бизнес процессов по подготовке коммерческих условий, предложений и стратегических бизнес-кейсов для развития бизнеса. Создание, защита и интеграция проектов. Оптимизация работы внутренних процессов и процедур. Реализация мер для освоения новых рынков и территорий сбыта
• Активное развитие существующих направлений в компании
• Разработка эффективных методов достижения целевых показателей
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
• Управление основными финансовыми показателями: выручка прибыль, рентабельность
• Формирование департамента, организационное развитие отделов, найм новых менеджеров, проведение оперативок, разрешение конфликтных ситуаций
• Отчетность, формирование промежуточных результатов
• Определение политик складских остатков, продажа со склада, резервирование, исполнение дебиторской задолженности

  Операционные задачи:

• Контроль на ежедневной/ежемесячной основе показателей работы сотрудников КД
• Формирование команды и общее руководство коммерческим блоком с целью поиска и привлечения новых крупных проектов по реализации плана продаж
• Формирование ассортиментной матрицы, ценовой и маркетинговой политики и методов продвижения. Формирование требований в отношении стандартов работы компании, качества услуг и контроль их соблюдения
• Проведение переговоров на уровне первых лиц в государственных компаниях, компаниях Заказчиках
• Работа над развитием команды

В Совкомбанк Лизинг требуется Региональный директор ЦФО.   Задача:

• Собеседование/прием/увольнение людей в соответствии с планом регионального развития Компании
• Постановка, оцифровка задач по работе с каналами продаж во вверенном регионе, контроль за выполнением поставленных задач
• Постановка сотрудникам вверенного региона задач по работе с ключевыми партнерами, контроль за выполнением декларируемых сотрудникам обещаний
• Постановка KPI, задач по КВЦ, контроль за выполнением установленных KPI и задач по КВЦ сотрудниками вверенного региона
• Регулярный мониторинг контрольных точек активности и эффективности сотрудников вверенного региона
• Участие в вопросах привлечения Агентов/Дилеров во вверенном регионе
• Участие в переговорах со значимыми клиентами/партнерами во вверенном регионе Участие в оптимизации бизнес процессов/продуктов компании, популяризации лучших практик в Департаменте продаж Компании
• Развитие отношений с каналами продаж
• Ответственность за региональное развитие Компании на территории Центрального ФО, в т.ч. формирование и развитие персонала менеджеров

  Компания ждет от вас:

• Успешный опыт работы от 5-ти лет в автолизинговой компании
• Знание дилерской сети региона и рынка автолизинга региона
• Умение формировать эффективные команды в сфере лизинга
• Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества
• Проактивную жизненную позицию и стремление к саморазвитию

  Компания предлагает:

• Интересную работу и интересные задачи в крупной компании
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Высокий уровень дохода (оклад + премия)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь и компенсация расходов ГСМ
• Бесплатный полис ДМС, выгодные условия на абонемент в спортзал, кредит, ипотеку и многое другое

В компанию-разработчик мобильных игр Azur Games требуется HR Business Partner.   Azur Games - международный разработчик и издатель мобильных игр, входит в ТОП-3 мировых издателей мобильных игр по загрузкам. Студия LastLevel занимается разработкой мультиплеерных мобильных игр на платформе Unity3D.
Являются одними из лидеров в жанре fps шутеров. Главные проекты студии: Modern Strike Onlinе, World War Heroes.   Задачи:

• Внедрение/отладка необходимых HR-процессов: процессы ведения сотрудников, онбординг, адаптация, увольнение и др.
• Подготовка к выходу сотрудников, проведение welcome встреч, встреч по адаптации
• Участие в оценке и проведение performance review
• Помощь лидам в работе с командами (консультирование, работа с мотивацией, помощь в развитии)
• Координация процесса найма, пересмотра мотивации и т.д.
• Помощь в подготовке ивентов, организация мероприятий (от небольших ивентов в офисе, например, halloween или вечер настольных игр, до крупных выездных корпоративов на всю компанию)
• Проведение exit-интервью

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / HR Manager / HR Generalist в геймдеве или IT
• Опыт налаживания и совершенствования процессов и коммуникаций
• Опыт разрешения конфликтных или "нестандартных" ситуаций между сотрудниками
• Умение находить общий язык с разными людьми: как с творческими личностями, так и со структурированными скромными ребятами

Большим плюсом будет:

• Знание gamedev рынка и любовь к играм
• Опыт организации мероприятий
• Опыт IT рекрутинга в бекграунде

  Компания предлагает:

• Работу из офиса в центре города Санкт-Петербурга с тренажерным залом и зоной отдыха, вкусными корпоративными завтраками и пятничными ланчами; чай/кофе/свежие фрукты/орехи
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Программу ДМС + стоматология
• Компенсацию курсов английского в школах Skyeng и Alfa School до 50%
• Гибкое начало рабочего дня
• Корпоративное обучение, посещение конференций/курсов