Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сети магазинов канцтоваров Комус открыта вакансия Product Owner-а (e-commerce).   Обязанности: Развитие и поддержка функционала интернет-магазина КОМУС;
Управление приоритетами задач в backlog;
Общение с пользователями, чтобы выявить их потребность (customer development);
Работать с UI/UX командой, чтобы превратить задачи в спецификации;
Работать с Dev командой, чтобы превратить спецификации в запущенные фичи;
Участие в тестировании новых доработок;
Разработка мануалов и презентация нового функционала для пользователей;
Оптимизация и администрирование инструментов полнотекстового поиска (редиректы, ключевые слова, elevate, синонимы и др.);
Повышение конверсии фасетных фильтров, поисковых подсказок и алгоритма.
Требования: Образование - высшее (IT, менеджмент);
Опыт работы в аналогичной должности от 3-ех лет;
Customer Development - практический опыт, как преимущество;
Опыт прототипирования бизнес процессов;
Знание систем веб-аналитики (Яндекс Метрика, Google Analitics);
Понимание принципов работы полнотекстового поиска;
Опыт работы с Apache Solr, Elasticsearch как преимущество.
Условия: График работы от 09.00 до 18.00;
Место работы: г. Москва, шаговая доступность от м. Бауманская, Курская;
Посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга;
Спортивные секции: настольный теннис, футбол;
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
Приобретение товаров Комуса со скидками.

Volkswagen is looking for a Manager Strategy & Projects (Volkswagen brand).   Responsibilities: Develop and support solutions for:
Portfolio strategy
Future product planning (product definition, price strategy, volume potential, profitability)
Revenue improvement measures
Cross-carline strategy (infotainment, R-Line, safety features etc.)
E-Mobility Roadmap
Conduct and deliver:
Research, analysis and evaluation of new business potentials and technologies (infotainment/ connectivity, engine strategy, key features for future customers)
Trend research
Preparation of management briefings, and ability to present to top management
Customer insights (research studies, data analyses, customer clinics)
Requirements: Higher education (Business/ Marketing/ Economics)
3-5 years work experience in automotive industry
Know how of automotive business
Know how of product lifecycle planning
Preparation of Management presentations
Working in teams/ project teams
English fluent
Terms: Fixed salary
Bonus
Attractive social package
Office m. Kaluzhskaya
Partly home office.

В девелоперской компании федерального уровня открыта вакансия Руководитель отдела клиентского сервиса.   Обязанности:
• Организация работы отдела клиентского сервиса;
• Укрепление конкурентных преимуществ компании;
• Разработка стратегии выстраивания отношений с клиентами;
• Разработка регламентов;
• Взаимодействие с клиентами, ответ на обращения и запросы;
• Передача объектов после РнВ, контроль за устранением замечаний, настройка и автоматизации бизнес процесса;
• Сдача отчетности по переданному объему объектов.
  Требования:
• Высшее образование;
• Знание пакета программ Microsoft Office, CRM, 1C, Project Wise, СЭД;
• от 2-х лет в девелоперской компании (пост продажи/клиентский сервис);
• Аккуратность, дружелюбность, педантичность в работе с документами, навыки делового общения лично/по телефону.
  Условия:
• Работа в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке девелопмента;
• Достойный уровень дохода
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС.
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Официальный представитель марки Volkswagen в России в поиске GR Manager-а.   Обязанности: Взаимодействие с государственными структурами на федеральном и региональных уровнях
Управление тематическими проектами по продвижению
Взаимодействие с внутренними отделами и подразделениями
Информационная поддержка внутренних отделов компании
Ведение деловой корреспонденции по проектам компании
Требования: Высшее юридическое образование
Опыт работы в GR отделе не менее 3х лет
Работа в качестве юриста не менее 5-6 лет
Английский язык на свободном разговорном уровне
Сильные аналитические способности, коммуникабельность, навыки убеждения
Условия: График работы (08/09/10-17/18/19)
Офис на ул. Обручева (м. Калужская)
Фиксированный оклад + бонус
Компенсация питания
Соц пакет.

В девелоперской компании федерального уровня открыта вакансия Руководитель направления консолидации управленческого учёта.   Основные задачи:
• Подготовка консолидированной управленческой финансовой отчетности (CF, PL, Баланс) на основе данных финансовых моделей проектов;
• Адаптация изменений стандартов и подходов МСФО отчетности при подготовке консолидированной управленческой отчетности;
• Подготовка аналитических данных по отдельным запросам.   Ожидания:
• Высшее образование финансовое / экономическое;
• Опыт работы, связанный подготовкой консолидированной финансовой отчетности в холдинговой компании, либо опыт работы в аудиторской компании на позиции с релевантным функционалом от 3 лет;
• Базовый уровень знаний в области стандартов МСФО;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Желателен опыт работы с системой БИТ-Финанс (построение отчетов).   Условия:
• Работа в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке девелопмента;
• Достойный уровень дохода;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперской компании федерального уровня открыта вакансия Руководитель офиса продаж.   Основные задачи:
• Организация продаж готовых к реализации объектов недвижимости (новостройки);
• Формирование, обеспечение и контроль выполнения планов продаж;
• Формирование предложений в области ценовой политики, стратегии продаж;
• Участие в разработке предложений о проведении рекламных компаний, их сроках, объемах;
• Формирование регулярной отчетности по результатам продаж;
• Координация работы отдела по продажам;
• Личное участие в проведении сложных сделок, переговоров.   Ожидания:
• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении реализацией жилой недвижимости (новостройки) от 3 лет в крупных девелоперских компаниях / крупных агентствах недвижимости;
• Знание законодательства РФ в сфере земельно-имущественных отношений, обязательное знание 214-ФЗ;
• Знание рынка жилой недвижимости г. Москва / Московская область, основных игроков, тенденции рынка;
• Опыт управления коллективом;
• Навыки планирования и организации работы отдела;
• Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат, мотивация на успех.   Условия:
• Работа в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке девелопмента;
• Достойный уровень дохода
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В настоящее время в управляющей компании ведущего аэропортового холдинга России Аэропорты Регионов открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Обязанности: Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Холдинга
Разработка и реализация программы коммуникационной поддержки внутренних проектов, событий, продуктов, процессов Холдинга
Продвижение ценностей Холдинга
Разработка и реализация программы продвижения бренда работодателя для целевых аудиторий с целью привлечения внешних кандидатов
Использование и развитие digital-инструментов для привлечения внешних кандидатов
Участие в разработке внутреннего портала/приложения компании
Разработка креативных концепций, производство коммуникационных материалов (публикации, видео, аудио) для внутреннего портала, корпоративной газеты и социальных сетей
Организация и проведение онлайн и офлайн мероприятий для сотрудников компании
Инициация и реализация проектов для повышения вовлеченности сотрудников
Планирование и контроль бюджета
Выстраивание системы мониторинга эффективности реализуемых программ
Требования: Высшее гуманитарное образование (филология, социология, связи с общественностью, журналистика)
Опыт работы по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда от 3-х лет
Опыт работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой, в т.ч. в регионах
Опыт управления проектами в области внутренних коммуникаций
Опыт организации и проведения мероприятий (от 100 участников)
Опыт создания с нуля/ведения корпоративных сайтов, приложений
Опыт написания текстов разных жанров
Опыт работы в социальных сетях над корпоративными проектами
Опыт публичных выступлений
Навыки копирайта
Развитые навыки ведения проектов, в том числе в кросс-функциональных командах
Условия: Работа в крупной динамично развивающейся компании
Оформление согласно ТК РФ
ДМС
Корпоративная мобильная связь.

Netpeak – международное агентство performance маркетинга, ждет отклики на вакансию Middle Project Manager.   Профессиональные знания и навыки:
Представление, что такое контекстная реклама и оптимизация сайтов под требования поисковых систем.
Опыт работы в качестве Аккаунт-менеджера/Project Manager/Интернет-маркетолога.
Умение правильно и четко излагать свои мысли устно и письменно без проверки в MS Word.
Навык урегулирования конфликтных ситуаций.   Личные качества:
Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
Умение планировать и ставить цели.
Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
Умение концентрироваться и быстро переключаться с одного вида работы на другой.
Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы, стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.   Функциональные задачи:
Ведение проектов под кураторством Team Lead`а — 70%:
Контроль и координация (ведение клиента). В области внимания Project Manager`а должны быть: сроки, задачи, планы по проект-услугам; история общения, рекламаций, обращений; деньги, договора, документы, оплаты, долги. Основная задача по данной зоне – увеличение качества услуг по клиенту и повышение эффективности взаимодействия с ним.
Развитие отношений (рост клиента). Выяснение планов, задач, потребностей клиента. Предложение новых проектов и услуг. Предложения по оптимизации и улучшению уже запущенных проектов/процессов (вне зависимости от активности ответственного интернет-маркетолога по официальным предложениям с их стороны).
Урегулирование конфликтов (предотвращение и решение проблем).
Обучение — 25%. В конце испытательного срока и через 4 месяца после прохождения испытательного срока сотрудник должен пройти аттестации, которые покажут насколько сотрудник усвоил всю необходимую информацию и готов к самостоятельной работе над проектами.
Отчетность о проделанной работе — 5%.   Предложат:
Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.
Пятидневную рабочую неделю; дополнительные отпускные дни за лучшие показатели по итогам квартала.
Возможность обучения и развития: опыт и помощь сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
Возможность самостоятельно регулировать собственный заработок: ставка ниже среднерыночной и общая зарплата выше среднерыночной (а иногда — в разы выше среднерыночной).
Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store.
Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.

Онлайн-школа для подготовки к ЕГЭ по всем предметам Вебиум ведет поиск Директора по маркетингу.   Основные задачи: - создавать и реализовывать маркетинговую стратегию в digital-каналах;
- фокусировать команду на достижения показателей, описанных в стратегии; выстраивать план достижения целей;
- выстраивать сквозную аналитику и следить за цифрами, принимать решения на основе них;
- участвовать в запусках продуктов, отвечать за план продвижения и ключевые результаты;
- выстраивать growth-подход в команде: строить гипотезы и планировать спринты по проверке, пробовать новые источники трафика и быстро принимать решения на основе данных;
- распределять и прогнозировать бюджет;
- управлять командой: координировать, фокусировать на бизнес-задачах, растить профессиональную и вовлеченную команду;
- регулярно проводить ревью с тимлидами: синхрониться по задачам, растить компетенции, организовывать интересные проекты для роста;
- внедрять инновации в маркетинг, постоянно развивать инструменты и подходы в работе, чтобы идти в ногу со временем;
- строить бренд, растить знание о бренде, управлять коммуникацией с аудиторией;
- регулярно участвовать в дискуссии head-команды: влиять на стратегию развития организации и на бизнес-процессы, а также строить классный диалог с кофаундерами.   Метрики директора по маркетингу: - кол-во лидов.
- стоимость лида.
- CAC.   Важно: - похожий опыт управления маркетингом в большой организации/организации с большой и разветвленной сетью каналов продвижения;
- умение работать стратегически;
- большой и глубокий опыт работы с digital-инструментами;
- знание рынка онлайн-образования для школьников (или готовность очень быстро погрузиться);
- опыт внедрения сквозной аналитики;
- понимание, как устроена коммуникация бренда и умение ей управлять;
- любовь к цифрам, хорошее понимание аналитических программ и метрик;
- умение собирать команду, находить подходящих людей, объединять их общей целью и заботиться о них;
- эмпатия и умение давать обратную связь;
- отличные проджектские навыки: умение декомпозировать большие задачи, составить подробный Roadmap продвижения и вести разные команды по нему;
- умение быстро тестировать идеи, отсутствие боязни ошибиться и готовность к экспериментам;
- знания в смежных областях (устройство бизнеса, P&L, продуктовой команды);
- умение аргументировать позицию в случаях, если решение других команд ведет к ущербу в маркетинге и риску для компании в целом.   Условия: - оплата обсуждаема индивидуально, около 170-250к;
- удаленная работа, при этом в историческом центре Питера есть уютный и современный штаб, где можно поработать, отдохнуть и поесть орешки со сгущенкой;
- ключевая роль с возможностью влиять на бизнес-процессы;
- график 5/2, полная занятость с гибкими часами;
- вовлеченная команда, которая заинтересована в создании лучшего продукта в своем сегменте;
- работа в социально-значимом и полезном проекте;
- открытая организация с культурой бирюзового управления, гибким подходом.

Благотворительный фонд ПАМЯТЬ ПОКОЛЕНИЙ - некоммерческая организация, формирующая новую благотворительную традицию по оказанию адресной высокотехнологичной медицинской помощи ветеранам всех боевых действий, в которых принимала участие наша страна. В фонде открыта позиция Менеджера проектов.   Обязанности: Координация и реализация маркетинговых проектов;
Составление календарного плана по проектам;
Запуск и отслеживание хода рекламных кампаний;
Составление отчётов и презентаций по проектам;
Работа с подрядчиками по изготовлению РИМ;
Участие в подготовке мероприятий (выставки, форумы и др.);
Взаимодействие с внутренними отделами Фонда;
Взаимодействие с партнерами Фонда;
Ведение документооборота по проектам.
Требования: Знание основ рекламы, маркетинга и тайм-менеджмента;
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт работы в рекламном агентстве, event-сфере и некоммерческом секторе является преимуществом;
Законченное высшее образование;
Грамотная устная и письменная речь;
Отличное знание Excel и Power Point;
Стрессоустойчивость, умение работать в условиях сжатых сроков;
Позитивность и честность;
Желание обучаться, познавать новые инструменты и техники.   Условия: 5-ти дневный рабочий день, с 10 до 19;
Испытательный срок – 3 месяца;
Дружественная атмосфера в центре Москвы – Кутузовский проспект;
Оформление по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока.