Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отдел организационных изменений службы корпоративной политики центрального аппарата Мосгортранс требуется Руководитель проектов с сильными аналитическими навыками и опытом трансформации бизнес-процессов.   Обязанности:

• Анализ операционной ситуации в одном из заданных функциональных управленческих направлений
• Подготовка, сопровождение и контроль проектов в сфере управления и организационного развития
• Оформление презентационных материалов – проектов, отчетов, сводок
• Оценка эффективности предлагаемых проектов, в том числе оценка качества и целостности предлагаемых управленческих решений
• Осуществление контроля исполнения бюджетов реализуемых проектов
• Анализ, прогнозирование и управление рисками в процессе работы над проектами
• Формирование аналитической и статистической отчетности по реализации проектов, составление аналитических справок, материалов, отчетов и презентаций

  Требования:

• Высшее образование в области управленческого консалтинга, менеджмента, управления персоналом
• Опыт работы от 3-х лет в профилирующей сфере, приветствуется опыт работы в крупных консалтинговых компаниях на позициях специалиста; наличие личного проектного портфолио приветствуется
• Навыки составления презентаций, их проектного оформления и защиты у руководства
• Опыт оценки и контроля за операционными HR-функциями
• Уверенное знание рынка труда и организационно-управленческих схем
• Высокие аналитические и организаторские способности
• Умение работать в сжатые сроки и в системе многозадачности

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с выходными сб - вск
• Оформление по ТК РФ‚ все соц. гарантии + Коллективный договор
• Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте и метро («Тройка»)
• Дополнительное образование, повышение квалификации за счет работодателя
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря, профсоюзная организация
• Работа в команде одного из крупнейших в мире операторов наземных пассажирских перевозок.

В Правительство Москвы открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в целом по Организации
• Формирование учетной политики Организации
• Бюджетирование деятельности
• Ведение финансового плана расходования средств и контроль исполнения сметы расходов
• Подготовка расчетов по обоснованию сметы расходов на обеспечение деятельности Организации
• Подготовка аналитической информации для руководства, учредителей
• Подготовка, анализ и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой и прочей финансовой отчетности во все контролирующие органы
• Контроль исполнения договоров
• Контроль за сбором закрывающих документов в части соответствия законодательству
• Проведение периодической сверки с контрагентами
• Участие в подготовке документов и проведении инвентаризации (плановой и внеплановой)
• Участие в разработке нормативно-правовых документов Организации
• Формирование и сдача учредителям, а также в Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы ежемесячных, ежеквартальных и годовых финансовых отчетов в регламентированные сроки
• Обеспечение своевременной корректировки и устранение замечаний учредителей, Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы по направленным документам и отчетам
• Координация административно-финансовой деятельности направления (в подчинении: экономист, специалист по закупкам, эксперт по работе с персоналом, юрист, офис менеджер)

  Требования:

• Наличие высшего экономического образования
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в должности главного бухгалтера с функциями финансового директора или бухгалтером в единственном лице
• Знание Законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, статистическом учете, НК РФ, ПБУ, ФСБУ, умение применять на практике ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 26/2020
• Знание всех участков бухгалтерского учета, трудового законодательства
• Знание законодательства о закупках
• Желателен опыт работы с грантами и субсидиями
• Практические знания и умение работы в 1С, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, справочно-правовых системах, ЭДО
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию
• Ответственность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, бесконфликтность, пунктуальность, исполнительность

  Условия:

• Стабильная заработная плата (оклад + премии)
• График работы: 5/2, потенциально ненормированный
• Профессиональный коллектив, возможность развития
• Испытательный срок 3 месяца
• Офис в центре города

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Компания SOAK занимается производством премиальных одноразовых электронных испарителей и никотиносодержащих продуктов.   Что предстоит делать: Команда и взаимодействие с ней:

• Руководство командой профессионалов (продажи, маркетинг)
• Помощь в создании и урегулировании отдела продаж
• Создание и утверждение стратегии и плана продаж на период
• Разработка ценовой и маркетинговой политики продвижения продукции и услуг
• Постановка задач своим сотрудникам, отслеживание этапов исполнения и эффективности

Развитие и продвижение:

• Организация и проведение деловых встреч с партнерами на территории заказчика
• Взаимодействие с публичными площадками (выставки, конференции, форумы, круглые столы)
• Поиск и участие в закупочных процедурах
• Аналитика развития направления на основе маркетинговых данных, условий рынка и запроса партеров
• Анализ национальных и зарубежных рынков продукции и услуг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет
• Знания офисных программ на высоком уровне CRM, 1С
• Опыт взаимодействия с дистрибьюторами будет Вашим преимуществом
• Опыт успешных коммуникаций с лицами, принимающими решения
• Умение грамотно анализировать рынок и на основе этого принимать решения о стратегии продаж в компании
• Грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Крутой офис класса «А+» (Башня Федерация)
• Заработная плата выше рынка
• Топовое массажное кресло YAMAGUCHI для релакса в течение дня
• Компенсация затрат на профильную литературу, онлайн и офлайн конференции
• Регулярные тимбилдинги, рабочие собрания и корпоративный отдых

  В сопроводительном письме прикрепите, пожалуйста, свои кейсы или опишите результаты, которыми гордитесь больше всего.

В мебельную компанию Мария открыта вакансия Территориальный директор (Москва, 2-4 салона).   Требования:

• Имеете успешный "свежий" опыт управления продажами розничной торговой сети, от 2-х лет в сегменте продаж с длинным циклом (мебель, авто, двери) - обязательно
• Амбициозны и регулярно достигаете высоких целей
• Являетесь лидером для команды, умеете мотивировать, обучать, организовывать работу
• Готовы к интенсивной работе с максимальным вкладом со своей стороны

  Вы будете решать следующие задачи:

• Достигать поставленных целей по продажам продуктов Компании
• Управлять воронкой продаж
• Развивать финансовые показатели студий
• Обеспечивать высокий уровень сервиса для Клиентов
• Отбирать и развивать новых сотрудников
• Вкладываться в развитие действующих сотрудников
• Администрировать соблюдение корпоративных стандартов и правил

  Что компания предлагает:

• Прогрессирующую и прозрачную заработную плату (выплачивается 2 раза в месяц) + возможность влиять на свой доход
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, пятидневный график работы
• Дополнительные бонусы: скидки до 30 % на продукцию Компании, конкурсы и мотивационные программы
• Крутая атмосфера, красивые интерьеры студий

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директора по продажам (розница, HoReCA).   Обязанности:

• Развитие розничной сети торговых точек
• Оптимизация затрат и поиск резервов для увеличения прибыли
• Управление бизнес-подразделениями компании, принятие необходимых решений по их текущей деятельности
• Обеспечение согласованной работы бизнес-подразделений компании
• Управление организационным комитетом компании
• Обеспечение необходимых потребностей бизнес-подразделений при реализации их функций в компании
• Поддержка для бизнес-подразделений требований стандарта качества и операционной эффективности

  Требования:

• Образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блоки MBA в области управления)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
• Желателен опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа
• Опыт управления бизнес-подразделениями крупных компаний отраслей Retail и/или HoReCa, и/или Fast Food от 5 лет

  Профессиональные знания и способности:

• Глубокие знания технологии и практики управления операционными/бизнес-подразделениями
• Умение принимать быстрые и верные решения в определенных ситуациях
• Практичность и минимизация усилий при достижении необходимого результата
• Нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы
• Эффективный тайм-менеджмент

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы
• График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00
• Вакансия предусматривает переезд в г. Воронеж
• Оформление согласно ТК РФ

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководителя проекта «Обеспечение сети фастфуда Линейным персоналом».   Цель проекта – сокращение сроков и качества комплектования персоналом торговых точек и снижение текучести линейного персонала.   Компания предлагает:

• Работу по срочному трудовому договору на время реализации проекта (9-12 месяцев)
• Гибридный график работы (чередование удалённой работы и работы на территории компании г. Воронеж)
• Транспортные расходы и аренда квартиры оплачивается работодателем в согласованном размере

  В составе команды Вы будете заниматься:

• Оптимизацией существующих алгоритмов подбора линейного персонала ТТ
• Выстраиванием системы мотивации линейного персонала и среднего менеджмента
• Налаживанием HR бренда

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт создания систем подбора и мотивации линейного персонала в крупных компаниях с большим числом филиалов (в идеале – продуктовый ритейл или ХоРеКа)
• Опыт выстраивания систем мотивации по КПЭ
• Опыт стандартизации процессов управления
• Опыт реализации проектов по улучшению HR бренда
• Уверенное владение офисным программным обеспечением

В TravelTech компанию Едем-в-Гости.ру открыта вакансия Head of SEO.    Едем-в-Гости.ру — один из лидеров рынка TravelTech, компания по онлайн-бронированию жилья на территории России с 2009 года.    В Ваши обязанности будет входить:

• Анализ текущей ситуации и предложение конкретного плана работ, направленного на уверенный рост позиций
• Участие в подборе и согласование кандидатур, требующихся вам в подмогу SEO-специалистов разного профиля
• Самостоятельная работа "руками"
• Руководство командой SEO-специалистов, постановка задач и контроль их исполнения
• Самостоятельное ведение аналитики (позиций, конверсий, трафика, конкурентов, юзабилити, метрик) и отчетности Директору
• Работа в тесной связке с Генеральным директором и разработчиками

  Ожидания  от кандидата:

• Богатый опыт в SEO-продвижении крупных масштабных проектов с сайтами от 50.000 страниц (опыт в трэвел-тематике будет преимуществом)
• Опыт руководителем SEO-отдела, отделом цифрового маркетинга от 3-х лет
• Готовность сразу предложить решения, которые приведут к росту позиций, с подробными цифрами, бюджетом, предложениями, методами и сроками
• Стратегическое мышление, пунктуальность при работе в CRM и высокий уровень стрессоустойчивости
• Нам требуется такой специалист, который готов засучить рукава, создать сильную команду SEO-специалистов под себя и управлять ею, полностью погрузившись в работу

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату (обсуждают индивидуально по итогам интервью)
• Возможную помощь при переезде в СПБ
• Работу в комфортабельном офисе напротив м. Старая Деревня (БЦ "ГУлливер-2")
• Рассматривают кандидатов, готовых работать в офисе (возможен удаленный формат работы на испытательном сроке - только для иногородних, обсуждается индивидуально)

В компанию-поставщик электрооборудования Clive открыта вакансия Руководитель отдела продаж (электротехническое оборудование, светотехника, КНС, НКУ).    Clive — это производитель и дистрибьютор широкого спектра электротехнической продукции, имеющий прямые контракты с ведущими российскими и зарубежными вендорами (более 65 брендов) кабельно-проводниковой, светотехнической, электроустановочной, низковольтной и высоковольтной продукции.   Ожидания компании:

• Опыт работы в сфере продаж электрики, светотехники, КНС - обязательное требование
• Обязателен опыт работы руководителем отдела или группы продаж, успешное управление коллективом и бизнес-процессами
• Знание каналов сбыта в В2В сфере нашего профильного направления (электрика, светотехника, щитовое оборудование, вентиляция, кондиционирование)
• Важен опыт самостоятельных активных продаж в B2B, наличие успешно реализованных сделок
• Выполнение плановых показателей отдела
• Управление дебиторской задолженностью

  Предложение компании:

• Действительно достижимый доход 400 000 руб. до вычета в месяц и выше: оклад 150 000 руб. до вычета + 2 % от валовой прибыли отдела (процент выплачивается ежеквартально)
• Прозрачная система мотивации, отсутствуют коэффициенты и сложные KPI, нет ограничений по размеру премии
• Успешная работа в надежной компании
• Официальное оформление
• Возможность сформировать работу своего отдела на основе вашего профессионального опыта
• Взаимодействие с высокопрофессиональными коллегами смежных подразделений
• Реальное влияние на процессы в своей зоне контроля и общий результат развития бизнеса
• Современный, комфортабельный офис в презентабельном БЦ.

В компанию-поставщик электрооборудования Clive открыта вакансия Директор по развитию.    Clive — это производитель и дистрибьютор широкого спектра электротехнической продукции, имеющий прямые контракты с ведущими российскими и зарубежными вендорами (более 65 брендов) кабельно-проводниковой, светотехнической, электроустановочной, низковольтной и высоковольтной продукции.   Функционал:

• Приоритетное направление работы – выстраивание структуры управления Департаментом продаж и обеспечивающих бизнес-процессов.
• Участие в формировании ассортиментной, ценовой, сбытовой политики Компании.
• Исследование рынков сбыта, определение емкости рынка, конкурентного окружения, позиционирования товаров и услуг компании.
• Формирование бизнес-модели продукта для каждой товарной категории. Определение стратегии позиционирования товаров собственной торговой марки.
• Разработка стратегии развития каналов продаж в разрезе отдельных товарных категорий.
• Формирование эффективного пакета инструментов продвижения для каждого канала продаж.
• Анализ рынка, определение перспективных направлений для дальнейшего развития, оценка потенциала выбранных продуктовых ниш (совместно с департаментом маркетинга), технических возможностей организации, обоснование предложений по развитию новых направлений перед руководством.
• Аудит, выстраивание и оптимизация бизнес-процессов Департамента продаж, процессов на стыках со смежными подразделениями.
• Выбор единой нотации и стандартов описания бизнес-процессов в Компании.
• Автоматизация бизнес-процессов Департамента продаж.
• Определение точек контроля по процессу, выстраивание мониторинга по эпизодам отклонения от заданных параметров, анализ причин отклонения, формирование вариантов корректирующих действий.
• Выстраивание сквозной аналитики для создания инструментальной панели (dashboard), автоматизация сбора данных для расчета ключевых показателей эффективности.
• Формирование регулярной отчетности для генерального директора.

  Требования:

• Опыт выполнения аналогичного функционала.
• Глубокое знание рынка светотехники, электрики, каналов продаж на данном рынке.
• Понимание нотаций и принципов моделирования Бизнес-процессов.

  Условия:

• Вакансия открыта в связи с активным развитием Компании.
• Подчинение генеральному директору.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Официальное оформление с первого дня.
• Комфортабельный офис в непосредственной близости от ст. м. Речной вокзал, Беломорская
• График 5/2.

В социальный проект ”Все получится!” (благотворительный фонд Рауль) требуется Рекрутер.   О проекте и роли:

• "Всё получится!" - социальный проект, где люди и организации объединяются ради общей цели: трудоустройства людей с низкими стартовыми возможностями и создания для этого инклюзивной среды
• Для этого фонд использует технологию сопровождаемого трудоустройства - это надежный алгоритм, с помощью которого соискатель приобретает нужные профессиональные навыки, опыт поиска работы и вхождения в трудовой коллектив, а компания - формирует инклюзивную команду и социально ориентированную корпоративную культуру с пользой для бизнеса
• Технология уже работает в 8 регионах России в рамках социальной франшизы. В ближайшие 3 года планируют увеличить охват технологии сопровождаемого трудоустройства - «Все получится!» до 20 регионов России
• В социальный проект "Всё получится!" приглашают hr-в, желающих поволонтёрить с приложением своих компетенций
• Суть проекта – помочь людям с инвалидностью выйти на открытый рынок труда
• На данный момент готовы предоставить им временное трудоустройство (на 9 мес.) в магазинах партнёров-работодателей
• Ответственность hr-а – рекрутировать такого кандидата из разных источников, вывести его на рабочее место и оказывать ему поддерживающее сопровождение в течении 6 мес.
• Данная вакансия подойдет вам, если вы, работая рекрутером, менеджером по персоналу, руководителем отдела адаптации или руководителем другого отдела, ищете возможность сделать что-то полезное, помочь конкретному человеку, применить свои компетенции в социально значимом проекте за вознаграждение

  Такого рода волонтёрство предполагает:

• Оплату за 1-го рекрутированного и трудоустроенного кандидата (оплата через 4 дня после факта трудоустройства) в размере 10 тыс.руб.
• Оплату за сопровождение этого кандидата в течение 6 мес. для закрепления на рабочем месте в размере 30 000 руб.

  Что входит в основные обязанности:

• Рекрутинг кандидатов из целевой аудитории: выпускники детских домов, выпускники коррекционных школ-интернатов и коррекционных школ, молодые люди с инвалидностью для трудоустройства в компании работодателя
• Проведение первичных собеседований с кандидатами и помощь в прохождении собеседований с работодателем
• Сопровождение кандидатов в выходе, адаптации и закреплении на рабочем месте
• Получение обратной связи от наставника кандидата и помощь в решении различных ситуаций на этапе адаптации

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт массового подбора персонала
• Опыт выстраивания этапов адаптации и сопровождения кандидатов
• Образование психолога и опыт взаимодействия с людьми с инвалидностью очень пригодится
• Рассматривают hr-в только из Москвы, т.к. предполагаются живые встречи с кандидатами

  Что вы получите:

• Бесценный опыт первопроходца в социально-значимом проекте
• Занятость в свободное от основной работы время
• Обучение специфике взаимодействия с целевой аудиторией
• Сопровождение, консультации и поддержка от куратора на всех этапах подбора и адаптации
• Оформление по ГПХ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").