В IT-компанию Data-Driven Lab требуется HRD.
О компании и роли:
- Data Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Миссия Data-Driven Lab в рамках развития основного продукта компании - трейдинговой платформы - создать самый удобный на рынке инструмент для быстрых финансовых операций, инвестирования и трейдинга с максимальной адаптацией под предпочтения пользователя и его долгосрочные интересы
- Основные регионы присутствия продукта – Азия, Южная Америка, Африка, Европа и Океания. Компания использует передовые практики и реализует масштабные проекты: продукты переведены на 21 язык и представлены более чем в 150 странах
- Ищут HRD, который сформирует и реализует подход к достижению основных целей компании путем настройки эффективной работы HR функций
- Можно работать удаленно из любой точки мира или в офисах компании (Санкт-Петербург, Белград, Кипр)
Задачи и цели на этой позиции:
- Руководство департаментом HR
- Аудит текущего состояния системы
- Разработка стратегии развития и работы департамента HR согласно целям компании
- Развитие основных направлений HR
- Разработка стратегии развития HR
- Внедрение сиcтем управления HR
- Непосредственное участие в формировании эффективной орг структуры компании
- Организация системы профессионального обучения
- Контроль за внедрением оценки ключевых компетенций
- Внедрение систем оценки, KPI
- Настройка эффективных процессов HR
Ожидания от кандидата:
- Нацеленность на результат
- Разделение ценности клиентоориентированности
- Умение видеть картину в целом и широко мыслить
- Соответствие воронке ключевых компетенций
- Опыт руководства HR департаментом не менее 3-х лет
- Опыт построения hr процессов и оценки их эффективности
- Опыт использования систем управления HR
- Опыт, позволяющий выполнять основные должностные обязанности, которые указаны выше
Компания предлагает:
- Работу в мультикультурной команде: сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски
- Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах
- Возможность влиять на результат и процессы
- Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, удаленную работу и/или гибридный график, медицину, спорт и хобби - и стремятся к большему