Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VK в поиске Руководителя группы по обучению.   Задачи:

• Курирование открытого календаря обучения для всех сотрудников VK по темам личной эффективности, проектного управления, командной работы, коммуникации и группового взаимодействия;
• Формирование расписания, подбор провайдеров, методология и педагогический дизайн программ, визуальный дизайн, написание анонсов, сбор групп и коммуникация с участниками;
• Ведение проектов развивающей среды для сотрудников: библиотека, клуб английского, лекторий, подкасты, статьи;
• Работа с кастомными запросами на групповое обучение под потребности отдельных бизнес-юнитов (soft skills, все виды командного взаимодействия, управление проектами, фасилитация и брейнстормы);
• Ведение документооборота при работе с поставщиками;
• Курирование обработки запросов на закупку внешних программ обучения и доступов;
• Управление командой менеджеров.

  Требования:

• 5+ лет в обучении in-house;
• Опыт работы в компании с современными практиками обучения;
• Опыт в роли методолога обучающих программ;
• Опыт самостоятельной разработки краткосрочных программ обучения по методу перевернутого класса;
• Работы с внешними тренерами и провайдерами;
• Разработки учебных видео, промороликов, коммуникационных кампаний;
• Работы с LMS.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Вакансия на удаленке.   В Единый Визовый Центр открыта вакансия Операционный директор в подчинении которого будет находиться подразделения в 7 городах России общей численностью 140 сотрудников, собственный контактный центр и отдел обработки документов.   Вы подходите если имеете:

• Опыт работы в бизнесе сегмента B2C, с большим количеством отделений, call-центром, на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Навыки построения и реализации стратегии развития компаний;
• Навыки работы в системах Битрикс24, 1С;
• Наличие успешно реализованных кейсов, нацеленность на результат и ответственность за него;
• Развитые навыки глубокого бизнес-анализа;
• Сильные управленческие навыки, принципиальность в вопросах качества и сервиса
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Сочетание доброжелательности и требовательности.

  Ваши обязанности:

• Организация, координация и контроль работы подразделений и отделов;
• Решение операционных вопросов с руководителями отделений и отделов, участие в разработке бюджетов операционного управления и контроль исполнения;
• Анализ текущей деятельности отделов и подразделений компании;
• Представление интересов компании во взаимоотношениях с партнерами компании;
• Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов сервиса во всех подразделениях компании;
• Внедрение и формирование управленческой отчетности;
• Создание и контроль внедрения системы мотивации операционных отделов;
• Разработка предложений по повышению эффективности операционной деятельности, экономическое обоснование решений;
• Достижение поставленных показателей по: -уровню сервиса (внешние и внутренние оценки); -объемам продаж, повышение экономических показателей; -оптимизация численности операционных отделов.

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в стабильной развивающейся компании;
• Реализацию собственных идей в масштабах компании;
• Возможен комбинированный график работы в офисе и на удаленке;
• Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
• Возможность путешествовать по всему миру с большими скидками.

Инженерный центр Эталон приглашает в команду Руководителя департамента по работе с персоналом.   Инженерный центр Эталон является одним из авторитетных участников рынка экспертизы промышленной безопасности (ЭПБ). В активе команды более 10 000 успешных проектов для ведущих энергетических, газовых, нефтяных, машиностроительных компаний и других субъектов промышленного сегмента экономики.   Обязанности:

• Построение организационной структуры компании в соответствии со стратегией развития компании
• Организация и контроль работы HR-подразделения компании
• Организация и контроль процесса поиска и найма квалифицированных кадров
• Организация и контроль процесса адаптации, обучения, оценки, аттестации персонала
• Мониторинг работы сотрудников всей компании
• Проведение аналитики и предоставление отчетов и рекомендации руководителям
• Оценка нагрузки
• Контроль и актуализация процедур отдела персонала, регламентов, положений, должностных инструкций, реинжиниринг процессов
• Контроль, актуализация, оптимизация ведения КДП
• Развитие и улучшение системы мотивации персонала (материальной и нематериальной)
• Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению
• Управление репутацией: развитие HR-бренда компании
• Оперативное решение возникающих целей и задач бизнеса развитие новых бизнес-направлений
• Бюджетирование расходов на персонал, мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, утверждённых в организации и предлагаемых соискателям
• Администрирование рабочих систем и корпоративных порталов, последовательная автоматизация hr-процессов
• Точечное привлечение нужных специалистов из других компаний
• Корпоративная культура – принять активное участие в формировании, развитии и передаче

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Профильные тренинги
• MBA – будет большим плюсом на этой должности
• Опыт работы от 3 лет на позиции HR-руководителя, Generalist
• Опыт управления персоналом и развития бизнеса от 5 лет
• Актуальные знания и опыт в области кадрового делопроизводства
• Опыт построения эффективной команды
• Опыт разработки систем мотиваций для разных категорий сотрудников
• Понимание принципов найма персонала в современной деловой среде
• Положительный опыт антикризисного управления и решения сложных ситуаций
• Умение разбираться в людях
• Умение разрешать конфликты, договариваться
• Проектный подход, умение планировать
• Системный подход в решении задач
• Самоорганизация и высокая личная эффективность. Внимательность, пунктуальность, грамотность, обучаемость. Высокая степень ответственности
• Умение аргументированно и уверенно отстаивать свою точку зрения, расставлять приоритеты и оперативно решать задачи
• Развитый интеллект, высокая скорость работы, печати, реакции. Исключительная внимательность. Надежность, порядочность, умение обращаться с конфиденциальной информацией, преданность, энергичность

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную и своевременную заработную плату (оклад + премии, увеличение дохода – по результатам работы)
• Предоставление всех необходимых условий для реализации поставленных задач
• Дружескую атмосферу и взаимопомощь. Молодой коллектив
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00. Гибридный формат работы (офис/удаленная работа)

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Директор по экспорту.    Обязанности:

• Организация работы Дирекции экспортных продаж через формирование дееспособной структуры отделов, представительств и филиалов;
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей по объему продаж в натуральном выражении, выручке и доходности на килограмм проданной продукции;
• Инициирование выходов на новые экспортные рынки во взаимодействии с дирекцией по маркетингу;
• Организация переговорного процесса с ключевыми сетями в регионах присутствия и на перспективных рынках;
• Формирование команды менеджеров и руководителей экспорта фасованной продукции.

  Требования:

• Опыт в сфере продаж от 5 лет в структурированных компаниях-производителях в сегменте «продукты питания». Желательный профиль компании;
• Опыт построения бизнес-процессов и формирования команды;
• Опыт работы с показателями доходности и P&L компании;
• Знание принципов и техник продаж, этики делового общения, методов установления деловых контактов;
• Навык ведения переговоров с ключевыми клиентами (сетями) и деловой переписки – на высоком уровне;
• Опыт успешных продаж и достижений в экспорте пищевой продукции;
• Основы логистики и финансового анализа;
• Основы финансового менеджмента;
• Знание документооборота при поставках продукции на экспорт;
• Знание английского языка на уровне С1-С2;
• Умение выстраивать партнерские отношения, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Пунктуальность и системность, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты;
• Аналитическое мышление, навыки устной и письменной презентации.

  Условия:

• Работа в стабильной Компании, лидере своей отрасли;
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет, включающий страхование по программе ДМС, льготное питание.

В консалтинговую компанию Бетерра требуется Руководитель Отдела Маркетинга и коммуникаций. В команде у руководителя будет 2 сотрудника.   Компания Бетерра предоставляет аудиторские и консультационные услуги на российском рынке более 20 лет и имеет обширный опыт в различных отраслях экономики. Успехи компании обеспечены интеллектуальным трудом 12 партнеров и директоров и более 200 высококвалифицированных сотрудников, которые работают в офисах Москвы, Санкт-Петербурга.    Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегии продвижения бренда
• Управление внешними и внутренними коммуникациями
• Администрирование официального сайта компании
• Управление соцсетями (SMM)
• Разработка стратегии, генерация идей для постов и креативов совместно с сервисными линиями
• Организация профессиональных и внутрикорпоративных мероприятий
• Взаимодействие со СМИ, профильными организациями
• Подготовка и оформление комплексных маркетинговых материалов (презентации, видео, информационные материалы и т.д.) для отдельных сервисных линий и фирмы в целом
• Организация информационных рассылок среди сотрудников и клиентов
• Создание дизайна и закупка брендированной продукции
• Участие во внутрикорпоративных проектах
• Участие в процессах делового развития отдельных сервисных линий и фирмы в целом

  Требования:

• Имеете аналогичный опыт работы от пяти лет
• Знание английского языка - выше среднего
• Вы можете работать в формате мультизадачности, используете креативный подход в работе
• Используете в работе последние тенденций в сфере маркетинга и PR
• Качественно и оперативно выполняете задачи
• Отлично знаете: PowerPoint, Excel, Publisher, Adobe Acrobat, PhotoShop, Adobe Illustrator и др.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративную поддержку сотрудников
• ДМС в первую рабочую неделю
• Работу в офисе в пяти минутах от ст. метро Беговая
• Уровень заработной платы обсуждаем по итогам встреч

В Федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Директор дивизиона розничной сети.    Обязанности:

• Рост объемов продаж и оплаченной выручки, рентабельности и прибыли от продаж продукции;
• Оптимизация и развитие системы продаж продукции дивизиона;
• Оптимизация ценовой политики и системы привилегий для клиентов;
• Развитие существующих салонов и открытие новых салонов;
• Рост количества розничных покупателей;
• Управление маржинальной доходностью;
• Рост удовлетворенности покупателей;
• Управление дивизиональной структурой;
• Управление бюджетом;
• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Управление региональными управляющими;
• Обучение региональных управляющих;
• Подбор/увольнение региональных управляющих;
• Проведение переговоров с партнерами/арендодателями;
• Зона ответственности: Краснодарский край, Ростовская область, Волгоградская область, республика Крым.

  Условия:

• Работа в режиме home office;
• Командировки по зоне ответственности;
• Оплачиваемая стажировка в г. Краснодар;
• Заработная плата выше рынка;
• Обучение и развитие в рамках компании.

В АльфаСтрахование открыта вакансия Руководителя проекта в Департамент маркетинга Розничного блока.   Обязанности:

• Координация работы агентств
• Управление регулярной маркетинговой коммуникацией с партнерами канала (презентации и one page по страховым продуктам, автоматизированные Email и СМС-рассылки)
• Анализ эффективности реализованных маркетинговых активностей
• Координация и контроль выполнения креативных работ (макетов, текстов и т.д.) внешними подрядчиками, согласование материалов с Бизнес-Заказчиком
• Управление документооборотом своего направления (согласование договоров, счетов)

  Требования:

• Высшее образование в направлении "Маркетинг и реклама"
• Понимание основных инструментариев торгового маркетинга
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Аналитические способности
• Проактивность
• Умение выстраивать отношения с разной категорией людей

  Условия:

• Работа в крупнейшей частной страховой компании России
• Официальное оформление с первого дня работы
• Работа в офисе - ст.м.Шаболовская
• Медицинское обслуживание в лучших клиниках города: полис ДМС, программа "здоровье 360" - бесплатный полный чекап организма по ДМС
• Корпоративные скидки на страхование и банковские продукты от банков-партнеров

Бамтоннельстрой-Мост приглашает в компанию Заместителя руководителя финансово-бюджетного управления.   Группа компаний Бамтоннельстрой – Мост (ГК БТС-МОСТ) — один из ведущих российских строительных холдингов, специализирующийся на создании объектов транспортной инфраструктуры на всей территории России.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление финансово-экономической деятельностью ГК БТС-МОСТ, в т.ч.:

• Финансовое планирование (организация и контроль за подготовкой БДДС)
• Бюджетирование (организация и контроль за подготовкой БДР)
• Согласование реестров платежей (на ежедневной основе) 
• Взаимодействие с Федеральным казначейством, в т.ч. ведение переговоров, контроль за подготовкой необходимых документов
• Организация и контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета
• Привлечение финансовых продуктов (банковские гарантии, кредиты, лизинг, займы и пр.)
• Взаимодействие с контрагентами (заказчики, подрядчики), финансовыми организациями (банки, лизинговые компании)
• Согласование в 1С:Документооборот заключаемых договоров
• Подготовка писем, приказов, распоряжений, протоколов и других документов по вопросам, входящим в функциональные обязанности
• Консультирование смежных подразделений и компаний группы по вопросам, входящим в функциональные обязанности
• Анализ договоров по перспективным объектам строительства и подготовка протокола разногласий по этим договорам в части своих функциональных обязанностей
• Руководство деятельностью подчиненных отделов на период отсутствия руководителя управления (выполнение функций Руководителя управления в период его отсутствия)

Руководство следующими подразделениями:

• Бухгалтерия
• Казначейство
• Отдел бюджетирования, управленческого учета и отчетности
• Отдел консолидации
• Отдел нормативно-справочной информации
• Отдел банковских операций
• Отдел по сопровождению налоговых проверок

  Требования:

• Высшее экономическое образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет)
• Опыт работы на руководящих должностях в области экономики и финансов (должности Заместителя генерального директора по экономике и финансам, Финансовый директор, Заместитель финансового директора и т.д.) в строительных организациях, выполняющих работы собственными силами (с годовой выручкой более 1 млрд. руб.) не менее 3-х лет – обязательно
• Уверенный пользователь ПК (1С:Бухгалтерия редакция 3.0, Информационно-правовые системы, MS Office (Word, Excel))
• Знание процесса бюджетирования, в т.ч. подготовка БДР (Бюджета доходов и расходов) и БДДС (Бюджета движения денежных средств)
• Знание бухгалтерского, налогового учета, МСФО и гражданского права
• Способность грамотно и логично формулировать мысли и формировать обоснование своей позиции, умение вести деловую переписку;
• Опыт написания регламентов, инструкций
• Опыт управления персоналом от 10 человек

  Условия:

• Работа в крупной компании, специализирующейся на инфраструктурном строительстве (мосты, дороги, путепроводы и пр.)
• Официальная заработная плата
• Адрес офиса м. Академическая, проспект 60-я Октября, 10А
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (возможны задержки)

В Фонд развития территорий открыта вакансия Руководитель по информационной безопасности.   Чем предстоит заниматься:

• Организация обеспечения безопасности конфиденциальной информации, в том числе персональных данных
• Контроль соблюдения работниками Фонда законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов в области информационной безопасности
• Проведение мероприятий по оценке состояния информационной безопасности Фонда в рамках, определённых законодательством Российской Федерации
• Участие в разработке нормативно-распорядительных документов Фонда в части, касающейся вопросов информационной безопасности, информационных технологий
• Организация регулярного анализа состояния кибер­защиты информационных систем Фонда

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование по направлению "Информационная безопасность" или профессиональная переподготовка
• Знание федеральных законов: 152-ФЗ, 187-ФЗ, 98-ФЗ
• Знание отечественных и международных стандартов в области информационной безопасности
• Обладание навыками администрирования корпоративных ИС
• Опыт внедрения и работы с DLP и SIEM
• Опыт работы по эксплуатации AV, IDS/IPS, IRP, SOAR, TI, решений
• Общее знание сетевых технологий (стек протоколов TCP/IP, IPSec, DNS, DHCP и т.д.)

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за квартал
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Возмещение затрат на занятия спортом
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность профессионального и карьерного развития

 

Бамтоннельстрой-Мост приглашает в компанию Заместителя начальника юридического отдела.   Группа компаний Бамтоннельстрой – Мост (ГК БТС-МОСТ) — один из ведущих российских строительных холдингов, специализирующийся на создании объектов транспортной инфраструктуры на всей территории России.   Обязанности:

• Выполнение комплекса работ по совершенствованию организации и нормированию труда по группе компаний
• Разработка ЛНА, регламентов по организации труда и заработной плате для группы компаний
• Методическое сопровождение обособленных подразделений, ДХО по вопросам организации труда
• Разработка и внедрение системы оплаты труда, вознаграждения производственного персонала (линейный ИТР, рабочий персонал), с учетом фактического выполнения, коэффициента трудового участия
• Регулирование численности рабочих на объем планируемых работ в соответствии с Графиком строительства, а также контроль плановой и фактической численности.
• Регулирование фонда оплаты труда рабочих бригад в зависимости от объемов выполненных работ
• Распределение сдельного приработка между рабочими в зависимости от производительности труда
• Контроль превышения сметных лимитов на оплату труда
• Разработка и внедрение комплексно обоснованных норм трудовых затрат на различные виды работ

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое)
• Опыт работы в функции организации труда и заработной платы, нормирования труда крупных строительных объектов
• Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда
• Знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства)
• Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени
• Знание программ MS Office, EXCEL, 1C 8.3.
• Опыт работы в строительных организациях от 5 лет

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство
• Своевременная стабильная заработная плата
• Уровень вознаграждения обсуждается по результатам собеседования