Вакансии для хороших наёмных менеджеров

AliExpress Russia is searching for an Integrated Category Communications Manager.   Responsibilities: Build long-term relationship with partners and brands in terms of marketing
Build up «healthy» category mix for the whole marketplace
Initiate large scale cooperation projects in the field of promo and other integrated marketing activities
Proactively seek for new mechanics, promo-ideas and new business opportunities with strong focus on profitability and business impact
Establish effective process of transparent cooperation with new and existing partners, including pre and post analysis of all marketing activities
Rise effectiveness of the activities in traffic, marketing and overall strategy of partner’s communications
Work with all internal departments to build up integrated process and effective traffic planning   Profile: More than 4-years of experience in digital marketing / E-Commerce / or «digital trade marketing»
Launch of several successful digital special project driven by business results
Sales-driven and resilient personality
Strong project management and influential skill   What the company offers: Work for one of world’s biggest IT companies in Russia
Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee
Competitive salary with performance-based bonuses
Mac or Windows laptop of your choice
Corporate medical insurance.

В Русатом открыта роль Руководителя направления продаж в корпоративном секторе.   Основные задачи: Руководство развитием бизнеса секторе крупных корпоративных продаж;
Планирование и выполнение плана продаж;
Определение и изучение ключевых и потенциально интересных клиентов (сегментов рынка), ЛПРов, формирование коммерческих предложений для них.   Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж или коммерческим директором от 1 года в области крупных корпоративных продаж;
Навыки личных продаж;
Аналитические способности, системность;
Умение организовать продажи продукта с нуля;
Настойчивость в достижении результатов.   Компания предлагает: Мотивация: оклад + годовой бонус;
Интересную и захватывающую с новым продуктом;
Профессиональную команду, влюбленную в свое дело;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В компанию-крупный девелопер приглашается эксперт в должности Директора московского филиала.   Функциональные обязанности:
Реализация стратегии компании в регионе присутствия;
Руководство реализацией девелоперских проектов;
Выполнение финансовых показателей деятельности филиала;
Операционное руководство персоналом филиала, координация деятельности филиала ген.подрядчика, управляющей компании;
Контроль эффективности маркетинговых и рекламных кампаний в регионе;
Управление продажами в регионе (планирование, ценообразование, реализация);
Контроль выполнения работ по утвержденным производственным программам;
Обеспечение качества выполненных работ на уровне Стандартов Компании;
Взаимодействие на высшем уровне с профильными гос структурами (Министерством строительства, Главархитектурой города, УГСН);
Восполнение земельного банка московского региона (лидогенерация, проведение переговоров по покупке земельных участков, организация сделок);
Согласование внесения изменений в проектную документацию, влияющих на потребительские качества объекта строительства;
Осуществление строительного контроля и технического надзора;
Инициация работы по сокращению издержек на производство работ, а также по сокращению сроков их проведения и повышению качества;
Получение ЗОС, ввод в эксплуатацию и передача эксплуатирующим организациям.   Ожидания:
Профессиональный опыт на позиции Директора по строительству от 5-ти лет в службе Заказчика в Москве;
Опыт работы РП от 5ти лет в службе Заказчика в Москве в роли Коммерческого директора / Директора по девелопменту;
Опыт ведения девелоперских проектов от «0» до ввода в эксплуатацию в Москве (обязательно) и Московской области (желательно);
Опыт управления портфелем проектов;
Опыт работы по получению град документации, получению ИРД и взаимодействию с органами власти;
Опыт и навыки ведения переговоров с заказчиком, подрядчиком, должностными лицами гос.учреждений;
Деловая репутация;
Профессиональные компетенции в управлении бюджетом филиала;
Понимание современных направлений в архитектуре и градостроительстве, нормативных и правовых документов, применяемых в строительстве;
Отличные переговорные навыки;
Управленческие навыки.

В финансовую группу компаний приглашают Директора по стратегии.   Критичен опыт в корпоративном управлении крупных структур, желательно из финансового сектора.   Задачи по блоку «Стратегия и развитие»: Определение стратегических возможностей и рисков, связанных с развитием Группы Компаний
Стратегическое управление, разработка показателей эффективности деятельности структурных подразделений (клиентский блок, продуктовая разработка, операционные направления);
Мониторинг реализации стратегий компаний Группы Компаний
Актуализация стратеги Группы Компаний (финансовая и нефинансовая поддержка экспортеров+реализация нац.проектов)
Синхронизация системы КПЭ с задачами стратегий Группы Компаний;
Поддержание и актуализация стратегической финансовой модели Группы Компаний;
Изучение новых сфер, связанных с деятельностью Группы Компаний их анализ, оценка возможности внедрения, разработка финансовых продуктов;
Повышение качества предоставляемых услуг, укрепление имиджа Компании как единого всероссийского центра компетенции.   По условиям: Комфортный фикс + ежеквартальные премии + годовая премия. Офис рядом с Сити.

Очень крутая подборка стажировок от мировых лидеров различных индустрий. Это не только отличный шанс прокачать свои навыки, но и возможность узнать «изнутри», как работают команды таких крупных компаний, как P&G, BVLGARI, КРОК, Google, Runa Capital, Viber Raiffeisen, X5 Group, TED, Henkel и Yva. 1. Стажеры в Raiffeisen Evolve 2021. 2. Стажировка в X5 Group. 3. Новаторы в глобальную программу TED Fellow. 4. Marketing Controlling Intern (Finance Department) в Henkel. 5. Стажировка в отдел продаж P&G. 6. Стажер в event-команду КРОК. 7. Студенты и выпускники в BVLGARI. 8. Legal Trainee в Google. 9. Summer Intern в Runa Capital. 10. PR, Marketing and Business Development Intern в Viber. 11. Open call для творческих россиян от французской галереи Yva (в Париж).

В  Яндекс.Кью ищут Кураторов — людей, которые умеют строить профессиональные сообщества и хотят это делать. Яндекс.Кью развивает сообщество людей, которые готовы делиться знаниями и профессиональной экспертизой, чтобы давать людям достоверные ответы на возникающие вопросы.   Требования к кандидатам в кураторы сообществ: Куратор имеет опыт комьюнити-менеджмента и уже ведет и гордится своим популярным сообществом в какой-то из соцсетей
Куратор является экспертом в теме сообщества и может подтвердить свою экспертизу с помощью CV или портфолио
Куратор может уверенно сказать про себя, что знает 100+ классных экспертов в своей теме и понимает, как выйти с ними на связь, чем они дышат, что им интересно обсуждать и какие главные темы отрасли их сейчас волнуют
Куратор готов работать 4 часа в день, 5 дней в неделю
Большой плюс — опыт работы в медиа или контентных сервисах   Темы: Языки
Английский
Французский
Немецкий
Русский
Литература
Поэзия
Продакт-менеджмент
Продуктовая аналитика
Дизайн
Продуктовый дизайн
Иллюстрация (для художников)
Коммуникационный дизайн
Науки
Химия
Геология
География
Программирование
Backend
Frontend
ML
Data Science
IOS-разработка
Android-разработка
Политика
Социология
Экономика
Карьера
Налоги
Религия
Ветеринария
Косметология
Кинология
Архитектура
Фотография
Музыка
Спорт
Фитнес   Дедлайн — 12 июня.

Акселерационная программа для создателей космических проектов при поддержке лидера российской космической отрасли  госкорпорации Роскосмос.   Об акселераторе
Отраслевой акселератор Госкорпорации «Роскосмос» ориентирован на поиск и развитие проектов в области ИТ-технологий по направлениям реализации стратегии цифровой трансформации Госкорпорации.   Какие задачи решает Отраслевой акселератор Госкорпорации «Роскосмос»:
Поиск и внедрение новых цифровых технологий;
Создание новых цифровых продуктов и сервисов;
Поиск и привлечение талантов;
Развитие взаимодействия со стартапами и малыми инновационными технологическими компаниями.   Направления акселератора: Цифровая система управления:
— системы управления процессами организации;
— системы управления проектами, исследованиями;
— системы мониторинга и управления;
— рекомендательные системы и интеллектуальные системы поддержки принятия решений. Цифровая корпоративная культура:
— системы управления знаниями;
— системы поиска, отбора и привлечения персонала с требуемыми навыками;
— системы обучения персонала. Цифровая система управления данными:
— обеспечение сбора, хранения и использования данных;
— технологии организации и синхронизации данных;
— технологии обеспечения целостности и непротиворечивости данных (консенсус);
— технологии создания и исполнения децентрализованных приложений и смарт-контрактов;
— системы сбора, хранения, обработки, анализа, моделирования и визуализации массивов данных. Цифровизация производств и жизненного цикла изделий:
— цифровое проектирование, математическое моделирование и управление жизненным циклом изделия или продукции;
— технологии «умного» производства;
— манипуляторы и технологии манипулирования;
— промышленный интернет вещей;
— киберфизические системы;
— сенсоры и цифровые компоненты РТК для человеко-машинного взаимодействия;
— технологии сенсорно-моторной координации и пространственного позиционирования;
— сенсоры и обработка сенсорной информации. Цифровые продукты и сервисы:
— геопространственные продукты и сервисы;
— виртуальная и дополненная реальность;
— системы управления беспилотными транспортными средствами;
— космическая связь;
— квантовые технологии;
— технологии искусственного интеллекта. Зачем участвовать:
Победители акселератора будут рассмотрены в качестве потенциальных поставщиков технологий или исследований Госкорпорации «Роскосмос» для реализации целей стратегии цифровой трансформации Госкорпорации. Что получат стартапы от участия в отраслевом акселераторе:
Доступ к тестовым полигонам с реальными данными;
Пилотирование проектов с организациями ракетно-космической отрасли;
Консалтинг по проведению сделок и защите РИД;
Инвестиции для развития продукта;
Менторская поддержка от институтов развития, фондов и лидеров рынка;
Возможность развития проекта в рамках взаимодействия с Фондом «Сколково».

В стартап по производству горно-обогатительного оборудования требуется Главный бухгалтер.   Задачи: Ведение бухгалтерского учета производственного предприятия,
Своевременная постановка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности,
Постановка аналитического учета,
Расчеты с персоналом (желательно суммированный учет, сменность)
Работа с ИФНС и фондами,   Важно: Опыт работы с производством, управленческие навыки, в идеале 1C:ERP   Условия: Офис компании м. Павелецкая,
Заработная плата по договоренности;.

В одном из ведущих цифровых страховых брокеров, который входит в большой холдинг, открыта вкансия Директор по продажам.   Холдинг входит в ТОП 10 крупнейших налогоплательщиков в России.   Задачи:
• Формирование стратегии и развитие агентского и партнерского канала продаж;
• Развитие обоих направлений до уровня окупаемости.   Пожелания к кандидату:
• Опыт построения больших агентских сетей и партнерских сетей, не менее 3-4 лет;
• Понимание каналов привлечения агентов;
• Приветствуются навыки развития цифровых продуктов и знания мировых трендов в развитии агентских каналов.
• Рассматривают кандидатов исключительно из страховой сферы.   Условия:
• Доход высокий,
• Офис в центре г. Москва,
• Соц.пакет (ДМС, фитнес и т.д.),
• Подчинение собственникам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Цифровые сервисы (РЖД) приглашают эксперта в должности HRD.   Чем предстоит заниматься:
• Создание и поддержание корпоративной культуры с акцентом на ключевые ценности компании
• Мониторинг организационного климата и удовлетворенности сотрудников
• Формирование стратегии найма и HR — маркетинга (как и при помощи чего привлечь новые, а также воспитать и удержать существующие кадры)
• Поиск, привлечение и адаптация «наших» цифровых специалистов
• Курирование ресурс — менеджеров (отвечает за формирование центра компетенций по одному
или нескольким направлениям) и взаимодействия с аутсорс — ресурсами
• Организация образовательных и корпоративных мероприятий
• Работа с отделом кадров   От кандидата:
• Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или психологии
• Опыт в HR менеджменте и рекрутменте в сфере IT  3-6 лет
• Практический опыт формирования корп. культуры и эффективных IT команд
• Опыт в поиске высококвалифицированных IT кадров
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми
• «Про людей», высокий уровень эмпатии
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Опыт организации корпоративных мероприятий и выстраивания процесса внутренни   Предложат:
• Возможность работы в офисе или парт-тайм.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Конкурентный уровень заработной платы — вся белая, оформление официальное с первого дня работы.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Компенсация обедов.
• Комфортный офис в центре Москвы (2 мин. от м. Красные ворота) с биометрией вместо пропусков.