Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интернет-магазин Lamoda открывает конкурс на вакансию Менеджера по развитию продукта (Transit Warehouses & Sorting).  
Чем вам предстоит заниматься: Запускать новые операционные сервисы и продукты Доставки (транзитные склады и операции сортировки);
Формулировать видение по продукту, готовить роадмапы развития;
Определять ключевые метрики продукта/сервиса и выстраивать их сбор;
Выявлять возможности для повышения операционной эффективности и улучшения качества сервисов, процессов и систем доставки;
Оценивать ценность от внедрения инициатив, готовить обоснования для приоритизации в бэклоге, рассчитывать бизнес-кейсы;
Готовить функциональные и бизнес-требования к IT-разработке и/или изменению внутренних процессов Доставки и согласовывать их с операционным блоком и другими внутренними стейкхолдерами;
Взаимодействовать с IT на этапе разработки, осуществлять приемку решений, внедрять изменения;
Оценивать фактические результаты, собирать обратную связь от пользователей;
Поддерживать развитие инфраструктуры Доставки для запуска новых типов партнерств и сервисов Lamoda.   Компания ожидает: Опыт работы на позиции Product manager - 1-2 года (логистика, e-commerce, IT, консалтинг);
Хорошее понимание складских процессов и e-commerce (как преимущество);
Знание продуктовой методологии, умение валидировать гипотезы с минимумом разработки;
Умение работать с большим числом стейкхолдеров и организовывать свою работу;
Навыки написания функциональных требований, ведения продуктовой документации;
Наличие высшего образования, предпочтительно Логистика/IT/Финансы/Экономика/Математика;
Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
Сильные аналитические навыки, развитое логическое мышление, внимательность к деталям, высокий уровень развития коммуникации.   Предлагают: Работу в молодом, мотивированном и амбициозном коллективе, который привык и хочет продолжать делать крутые продукты, и гордится этим;
Официальное оформление, белую заработную плату;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенную ДМС программу со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный и стильный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская), получивший премию Best Office Awards 2019.

Команда CRM сервиса ДомКлик в поиске Product manager-а.   В задачи CRM входит: Управление рабочим процессом и эффективностью сотрудников колл-центра - каждый контакт и каждый шаг сотрудника (поступление/открытие/ожидание задачи, уход на наставничество, чтение новостей перерыв и т.д.) регулируется CRM
Управление очередями обращений клиентов
Управление контактной политикой - команда выстраивает коммуникации с клиентом как через колл-центр, так и с помощью роботов, чат-ботов, рассылок   У продукта уже есть владелец, компания ищет человека, который будет помогать ему: Исследовать клиентские пути
Находить утечки времени в процессах и точки роста
Проверять продуктовые гипотезы
Повышать удовлетворённость специалистов, работающих в CRM
Организовывать работу команды разработки
Следить за результатами реализации новых фичей
Взаимодействовать с кросс-функциональными командам
Отвечать за качество и удобство частей продукта, которым занимается   От кандидата ожидают: Умение работать с командой инженеров
Умение анализировать данные и ставить задачи на аналитиков
Широкий кругозор
Эмпатию к пользователям
Острый слух и желание всё понять
Внимательность к деталям в дизайне
Будет плюсом, если умеете создавать и вести CJM, отличаете хороший UX от плохого, делали Cusdev, работали в Agile   Условия: Доход: 200k (+ годовой бонус).   Отклик на вакансию через Телеграм.

В Lamoda открыта роль Руководителя по взаимодействию с государственными органами.   Чем вам предстоит заниматься: Поддержание отношений с государственными ведомствами и органами власти;
Анализ существующих законодательных требований и стандартов;
Мониторинг различных источников информации в области законодательного регулирования;
Выявление изменений, влияющих на бизнес компании;
Информирование руководства о важных изменениях в законодательстве;
Развитие и укрепление сети контактов деловых партнеров с целью создания благоприятной законодательной среды;
Разработка и обеспечение реализации стратегии компании в области связей с органами государственной власти и представителями крупных корпораций;
Реализация всего комплекса взаимоотношений с органами государственной власти, заинтересованными сторонами, представителями бизнес сообщества;
Осуществление представительских функций при взаимодействии с органами государственной власти, группами влияния, заинтересованными сторонами, представителями бизнес сообщества;
Внесение предложений по повышению эффективности деятельности компании, в том числе с учетом кризисных ситуаций, на основе общения с представителями власти и представителями бизнес сообщества.
От кандидата ожидают: Опыт работы не менее 3-х лет в области взаимодействия с государственными органами;
Свободный английский язык;
Опыт продвижения и внедрения интересов компании в профильных ассоциациях и органах власти;
Опыт составления обоснований, документации по проектам, инициатив, а также участие в законотворческой деятельности;
Опыт проведения переговоров и согласований на высоком уровне.
Компания предлагает: Официальное оформление по ТК РФ;
Фиксированную заработную плату + привлекательную бонусную схему;
Расширенную ДМС программу со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Курсы английского языка.

Команда интернет-магазина Lamoda находится в поиске Руководителя группы компенсаций и льгот операционного персонала.   Чем вам предстоит заниматься: Администрирование, внедрение, обновление систем оплаты труда и мотивации операционного персонала, контроль расчета бонусных выплат;
Расчет премий;
Формирование аналитических и статистических отчетов;
Руководство сотрудниками Группы управления компенсациями и льготами операционного персонала;
Бюджетирование и контроль затрат на персонал (годовой бюджет) в части затрат на оплату труда и социальные льготы;
Отслеживание бизнес-процессов в компании для корректировки компенсационных систем;
Сравнительный анализ внутренней практики компании в области компенсаций и льгот с ситуацией на рынке труда. Подготовка предложений по внесению изменений в структуру компенсационного пакета;
Анализ и оценка должностей, рынка труда, грейдирование;
Автоматизация расчета премий на платформе 1С:ЗУП (постановка ТЗ, тестирование, контроль внедрения);
Разработка и совершенствование положений об оплате труда и премировании, внутренних нормативных актов, политик и процедур, связанных с материальным и нематериальным стимулированием;
Бенчмаркинг по бенефитам компании, участие в разработке и внедрения системы велбиинга для операционного персонал;
Участие в общих проектах Дирекции по управлению персоналом и административной деятельности.
Компания ожидает: Высшее образование;
Опыт работы с массовым, операционным персоналом (розница, fmcg, ecom и пр) от 5-и лет, производственные компании с распределенной структурой от 1000 человек;
Руководящий опыт от 3-х лет;
Отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы с ЕСЛИ);
Отличное знание 1С (как преимущество);
Опыт работы с большими массивами данных;
Опыт в автоматизации расчета премий;
Уровень английского языка - разговорный;
Внимательность и аккуратность;
Инициативность.
Компания предлагает: Официальное оформление;
Белая заработная плата;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

Интернет-магазин Lamoda приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на роль Руководителя отдела локальных поставок.   Чем вам предстоит заниматься: Контроль за соблюдением поставок;
Анализ причин отклонения и внедрение корректирующих действий;
Сокращение потерь из-за неполных и некачественных поставок - ведение претензионной работы;
Контроль кредиторской задолженности перед поставщиками;
Развитие взаимодействия с поставщиками (проведение совместных встреч);
Составление плана поставок товаров на склад и повышение его точности;
Контроль и развитие работы в CRM;
Совместные проекты со смежными отделами и поставщиками (в т.ч. маркировка, внедрение ERP, рейтингование поставщиков);
Формирование команды;
Постановка целей (долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных);
Контроль выполнения;
Развитие сотрудников, мотивация на достижение целей;
Подготовка регулярной аналитики (отчетов и презентаций) отражающих планы и результаты деятельности.
Ожидают: Высшее образования (Финансы экономика, логистика, физтех);
Опыт работы в закупках, поставках, логистике (транспорт, склад) не менее 5 лет;
Опыт в сегменте Fashion приветствуется;
Базовые знания финансового учета;
Опытный пользователь ERP (SAP, AXAPTA, 1C);
Опыт в управлении проектами;
Навыки аналитики (в том числе в EXCEL, Access);
Навыки подготовки презентаций;
Опыт управления и развития команды;
Ориентация на результат.
Предлагают: Официальное оформление, белую заработную плату;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенную ДМС программу со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

В Lamoda открыта вакансия Менеджера по развитию коммерческих продуктов.   Чем вам предстоит заниматься: Разработка локальных и кросс-функциональных продуктов для Коммерческого департамента;
Написание документов требований (функциональных и бизнес-требований) в формате схем процессов, в текстовом описании для проектов и продуктов;
Оценка разработанных инициатив (анализ стоимости внедрения и экономической эффективности), их приоритезация и внедрение;
Согласование разработанных проектов и сроков с непосредственным руководителем, внутренними стейкхолдерами и внешними партнерами;
Своевременная передача проектов в IT и контроль полноты и сроков выполнения работ;
Корректировка планов и приоритетов в соответствии с прогрессом выполнения работ;
Коммуникация с внутренними стейкхолдерами и внешними партнерами по проектам и срокам;
Подготовка отчетов и презентаций по проектам для всех уровней менеджмента на русском и английском языках;
Проведение рабочих и отчетных встреч по проектам на русском и английском языках.
Ожидают: Опыт успешного создания операционных и B2B продуктов в e-com и запуска соответствующих проектов;
Опыт работы с JIRA, Confluence, знание SQL будет являться преимуществом;
Сильные аналитические и коммуникационные навыки (умение находить подход к любым стейкхолдерам), навыки убеждения и отстаивания собственной позиции;
Высокий уровень организаторских способностей;
Высокая скорость работы и реакции на изменения;
Способность разобраться в новой области или продукте;
Умение работать автономно;
Стрессоустойчивость;
Многозадачность, инициативность;
Владение инструментами описания бизнес-процессов, анализ эффективности и их оптимизации процессов (опыт в проектах по Lean будет являться преимуществом);
Понимание retail / fashion retail / e-com индустрии будет являться преимуществом;
Свободное владение английским.
Компания предлагает: Официальное оформление;
Белая заработная плата;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

Команда медиахолдинга Цифровое телевидение ищет опытного Руководителя продукта, который возглавит работу над мобильным приложением для родителей.


Какие будут задачи: Главное: стабильно развивать и улучшать мобильное приложение, чтобы к концу года показатель MAU был в районе 60 тысяч пользователей, а именно:
Разобраться в функционале приложения, сформулировать гипотезы на развитие.
Разработать  продуктовые метрики и воронки, анализировать их и делать соответствующие выводы (на старте у нас есть firebase с довольно широким количеством подключенных метрик).
Заняться такими задачами, как поиск потенциальных партнеров, рекламодателей, путей интеграций.
Выстроить unit-экономику и оставаться в рамках бюджета.
Такие базовые, но важные вещи, как управление коммуникациями, продуктовым бэклогом, сроками.
Идеальный кандидат: Понимает «боли» молодых родителей и умеет разговаривать с ними на одном языке.
Работает на позиции Product Manager 4+ лет.
Имеет насыщенный опыт работы с сегментом B2C, B2B и понимает его специфику.
Уверенно пользуется инструментами для изучения пользователей, умеет генерировать и проверять гипотезы.
Глубоко понимает специфику мобильных продуктов, модели их дистрибуции и монетизации.
Следит за трендами в управлении продуктами, прокачивает профессиональные навыки на профильных курсах.
Условия: Полная занятость, график работы 5/2.
Официальное трудоустройство по ТК РФ. 
Работа в офисе на Ленинградском проспекте (м. Динамо / ЦСКА), есть возможность иногда работать из дома.
Уровень заработной платы определится с конкретным кандидатом (диапазон от 200 до 300 тысяч на руки + премии + бонусы за KPI).    Отклик на вакансию через Телеграм.

В EdTech-компанию требуется Senior Product Owner, способный взять ответственность за создание развитие продукта EdTech.   Чем предстоит заниматься: Сбор и формализация требований к продукту, управление бэклогом продукта
Формирование этапов запуска и развития проекта, начиная с MVP;
Разработка, внедрение и тестирование новых фич;
Анализ метрик и KPI, выводы и выработка решений;
Работа с проектной командой;
Управление продуктом и его развитием: стратегия, позиционирование, vision, roadmap;
Анализ конкурентной среды, рынка, конкурентных продуктов и тенденций;
Коммуникация с внутренними и внешними заказчиками, фильтрация потока запросов и преобразование его в четкий product backlog;
Управление product backlog: описание user stories, приоритизация на основе скоринга, отсекать лишнее, фокусироваться на главном;
Придумывать гипотезы и способы их быстрой проверки;
Продуктовая аналитика, работа с продуктовыми и бизнес-метриками;
Моделирование экономики продукта, оптимизация unit-экономики, поиск точек роста;
CustDev, понимать потребности пользователей, вытягивать из них «боль», формулировать их Jobs To Be Done;
Участвовать в UX-проектировании;
Регулярная ежемесячная отчетность;
Взаимодействие со всеми участниками продуктовой команды, совместно вырабатывая оптимальные решения. Продукт делает команда, а не отдельные её участники. Мы работаем по скраму, используя YouTrack.   Что ожидают от кандидата: Реализованные кейсы в создании/развитии успешных мобильных приложений;
Опыт работы на позиции product manager от 3-лет;
Качества: эмпатия, высокие навыки коммуникации, лидерство, ответственность, энергия, умение слушать, оценивать, быстро учиться, фокусироваться на главном;
Опыт работы в Digital Health будет огромным плюсом;
Отличное знание и применение на практике продуктовых и бизнес-метрик: CAC, LTV, ARPU, ROI, RR, DAU, MAU и т.д.;
Аналитический склад ума;
Отличное владение системами аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Amplitude, AppsFlyer и др.;
Желателен опыт макетирования/проектирования интерфейсов;
Опыт работы с таск-трекерами (JIRA, YouTrack и т.п.);
Регулярное отслеживание трендов в Digital;
Выполнение KPI;
Английский язык не ниже intermediate.   Условия: Белая зарплата;
Оклад + бонусы;
Возможность получения опциона;
Безграничные возможности карьерного роста: создать крутой продукт и вывести его на объемные рынки;
Возможность удаленной работы с приездами в офис (Санкт-Петербург).   Отклик на вакансию через Телеграм.

Цифровая образовательная платформа Дневник.ру приглашает в свою команду Product manager-а.   Задачи: Выявление проблем пользователей (и заказчика) и решение их с помощью продукта;
Разработка стратегии развития и продвижения продукта, контроль качества выпускаемых решений;
Координационная работа продуктовой команды (TeamLead+dev, UI/UX дизайнер; QA и аналитик), мотивация команды на достижение результата;
Описание и постановка задач в разработку;
Ведение, приоритезация бэклога задач;
Оценка, декомпозирование задач вместе с аналитиками и разработкой;
Формирование и проверка гипотез;
Анализ рынка и конкурентов;
Оценка результатов внедрения продукта, аналитика и отчетность по ним;
Взаимодействие со всеми смежными продуктами и командами, внутренними и внешними заказчиками.
Что ожидают от кандидата: Опыт работы product manager с web-продуктами или мобильными приложениями;
Умение анализировать цифры и факты, находить закономерности для принятия решений;
Опыт работы с задачами, затрагивающими несколько продуктов, платформ и систем;
Управленческая зрелость, умение брать на себя ответственность.
Условия: Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове;
Возможность частично-удаленной работы;
Мощный ноут, в офисе оборудованное рабочее место, 2 монитора и всё, что нужно для продуктивной и комфортной работы;
Высокий уровень компенсации (обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом);
Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск;
Онлайн-конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний;
Внимание к сотрудникам - специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций;
Расширенный ДМС с услугой телемедицины, своим выездным врачом, лучшими клиниками СПб и Москвы и страхованием в поездках за границу;
Корпоративная цена на английский язык и фитнес для вас и вашей семьи;
Помощь в релокации, дополнительные условия для иногородних и иностранных кандидатов, помощь в оформлении документов, компенсация проезда до СПб.

В РНКБ банке открыта вакансия Product Owner-а на направление ЖКХ.   Чем предстоит заниматься: Вести полный продуктовый цикл: от идеи до запуска продукта;
Взаимодействовать с бизнес заказчиками, декомпозировать бизнес-описание в задачи для разработки;
Координировать работу с проектным менеджером по плану реализации продукта;
Вести проектную документацию;
Прорабатывать и выстраивать метрики для отслеживания состояния и результативности технической / бизнес стороны продукта;
Оказывать операционную поддержку бизнеса, реагировать на багрепорты
Осуществлять сбор и анализ фидбэка от бизнеса и клиентов.
Компания ожидает, что у вас есть: Опыт работы на позициях Product Owner / Product Manager от 2 лет (в сфере ЖКХ);
Опыт внедрения программных продуктов для субъектов ЖКХ;
Опыт запуска сложных мульти-командных проектов;
Навыки и опыт быстрого создания МVP минимальными ресурсами;
Навыки системной работы с аналитикой: базировать свои решения на данных;
Умение аргументированно защищать свои задачи и необходимость их приоритетной реализации;
Умение декомпозировать бизнес-кейсы на шаги разработки.
Условия: Офис м. Автозаводская;
Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Соц. пакет, ДМС, ежеквартальное премирование.