Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания SberTech приглашает Руководителя отдела маркетинга для решения амбициозной задачи — развития новой технологической платформы Platform V.   Вам предстоит: Руководить командой Community Events SMM
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию Platform V для b2c и b2b сегментов
Разрабатывать PR-стратегию технологических компаний, контролировать реализацию стратегии, инициировать информационные поводы
Осуществлять медиа-сопровождение Platform V
Организовывать присутствие Руководителей Platform V в российских и международных медиа
Осуществлять и планирование проведения PR-кампаний
Организовывать и вести переговоры с потенциальными партнерами в части маркетингового продвижения
Осуществлять сбор и анализ данных по интересам и потребностей клиентов
Составлять маркетинговые бюджеты для продвижения Platform V
Вести единый маркетинговый календарь активностей
Осуществлять построение и тестирование гипотез, касаемо маркетинговых вопросов
Осуществлять Документальное сопровождение маркетинговых кампаний: полный цикл согласования, бюджетирование, контроль исполнения
Отвечать за развитие community разработчиков Platform V   Работа в компании — это: Достойный доход (оклад + премии)
Гибкий график начала рабочего дня
Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счет компании в Корпоративном университете)
Профессиональный рост в молодой и сильной команде, интересные, сложные и амбициозные задачи
Льготные условия по ипотеке Сбербанка, ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные скидки и мероприятия
Комфортный офис, тренажерный зал, подземный паркинг.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва, Банк России рассматривает кандидатов на вакансию Начальника отдела IT закупок.   Задачи: Организация и осуществление закупочной деятельности по направлениям Soft / Hard (программное обеспечение и коробочные решения);
Формирование и реализация категорийных стратегий в области закупок товаров (работ, услуг);
Руководство отделом, обеспечение операционной деятельности по организации закупок;
Согласование документов, подготовленных отделом в рамках закупочных процедур;
Оптимизация процессов и деятельности отдела, а также поддержание на требуемом уровне кросс-функционального взаимодействия в рамках организации закупок, проектов в которых участвует отдел.   Требования: Высшее техническое образование;
Управленческий опыт от 2х лет;
Глубокая экспертиза в закупках IT и/или Телекомуникациях;
Знание рынка по категориям и его специфики.   Компания предлагает: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Широкий социальный пакет;
Корпоративное обучение;
Удобное расположение офиса.

Пятый канал (Национальная Медиа Группа) в поиске Руководителя направления финансовой отчетности.   Обязанности: Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в установленные сроки
Ведение налогового учета нескольких юридических лиц на общей системе налогообложения
Проведение регламентных операций по закрытию отчетного периода
Формирование книги покупок, продаж, составление и своевременное предоставление налоговой отчетности в налоговые органы по курируемым активам
Осуществление сверки расчетов с бюджетом по налогам
Заведение заявок на уплату налогов и контроль оплаты
Сопровождение внешнего аудита бухгалтерской отчетности
Сопровождение камеральных, выездных проверок, своевременная отработка требований контролирующих органов
Составление статистической отчетности
Контроль своевременного и качественного отражения в учете хозяйственных операций по курируемым активам
Участи в разработке учетных политик, внутренних регламентов и процедур в части своего направления и взаимосвязанных подразделений   Требования: Высшее образование
Опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера от 5 лет
Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, применения контрольно-кассовой техники
Знание практического применения МСФО
Знание методов финансового анализа и финансовых вычислений
Отличные знание и практический опыт работы в 1С 8.3   Предлагают: Работу в крупном Холдинге, профессиональное и карьерное развитие
Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, 10-19, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
Современный и удобный офис на Тульской в БЦ Даниловская Мануфактура.

Газпром-медиа в поиске Рerformance marketing lead в свою команду.   Обязанности:
Разработка стратегии продвижения, для выполнения плана по лидам performance-каналов
Построение системы сквозной аналитики (ASOdesk, Adjust, внутренние дашборды и пр.)
Создание и управление конвейером тестирования маркетинговых гипотез (HADI-циклы, A/B-тестирование, AARRR, UE и пр.)
Управление процессом разработки креативных материалов, анализ их эффективности, оперативная замена в случае необходимости
Взаимодействие с подрядчиками
Бюджетирование и отчетность
Подготовка презентаций и сопутствующих материалов по результатам работы
Выстраивание процессов работы команды performance-маркетинга
Ответственность за ключевые метрики: рост числа новых пользователей, CPA/CAC, ROMI   Требования:
Опыт работы в performance marketing не менее 3-х лет, предпочтительно на стороне агентства
Наличие свежих успешных кейсов, готовность рассказать о них с использованием метрик, характеризующих достигнутые результаты
Опыт выстраивания атрибуции, включая omnichannel-атрибуцию, сквозную аналитику
Глубокое понимание перформанс-закупки нацеленной на ROI
Технический стек: продвинутый Excel-юзер, знания в веб- и мобайл-аналитике
Опыт поиска, выбора и управления работой подрядчиков
Опыт управления командой и эффективного взаимодействия в кросс-функциональных командах
Английский – intermediate и выше   Условия:
Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
График работы 5/2
ДМС, включая стоматологию.

В Газпром-медиа открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи: Организация централизованного подбора персонала для холдинга
Управление командой подбора и адаптации персонала, внешними рекрутерами
Взаимодействие с контрагентами по найму персонала
Самостоятельное закрытие ключевых позиций
Лидирование проектов в зоне ответственности: адаптация, реферальная программа и др.
Формирование кадрового резерва компании
Регулярная отчетность по рекрутменту   Требования к кандидату: Высшее образование
Успешный опыт работы в подборе персонала от 5 лет
Опыт управления командой
Опыт в сфере IT-рекрутмента желателен
Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию
Лидерские качества, гибкость, проактивность, ориентация на результат   Условия работы: Работа в ОЦО
Оформление по ТК РФ, ДМС
5/2
ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
Позитивная, неформальная атмосфера в коллективе
Офис: БЦ Diamond Hall.

В команду отдела по созданию 2Д контента разработчик компьютерных игр Wargaming начинает поиск специалиста на позицию Project Manager’а.   Чем предстоит заниматься: Координация команды 2Д контента (дизайнеры и 2Д-художники):
Согласование технического задания для решения задач с заказчиками
Планирование, постановка и контроль прогресса выполнения задач 2Д командой, согласованием приоритетов
Распределение задач внутри команды
Контроль ведения Jira
Составление отчетности, ведение необходимой документации
Решение организационных вопросов внутри команды
Подготовка зарплатной ведомости для руководителя   Что важно: Опыт управления проектами от 1 года
Ответственность, системность, организованность
Уверенное владение пакетом MS Office (Power Point, Excel и пр.) и таск-менеджерами (JIRA, 1C и др.)
Коммуникабельность, навыки общения и ведения переговоров
Адаптивность к меняющимся условиям   Предлагают: Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать
Свою четкую зону ответственности, в которой вы принимаете решения и отвечаете за результат и достижение целей
Карьерный рост и расширение зоны ответственности возможны и поощряются
Стабильную заработную плату, официальное оформление с первого рабочего дня, соцпакет
Работа в Питерском офисе, 5/2, чтобы быть ближе друг к другу
Мы за постоянное развитие: шеринг знаний, посещение конференции, компенсация за внешнее обучение.

Компания Unilever в поиске Управляющего по развитию торговых точек.   Обязанности: Достижение целей по эффективному покрытию торговых точек на закрепленной территории;
Рассчитывать и анализировать эффективность покрытия по каждой торговой точке в зоне ответственности (затраты / продажи);
Отслеживать полноту покрытия торговых точек;
Обеспечивать достижение стандартов выкладки категорий в торговых точках на закрепленной территории;
Регулярно контролировать выкладку ассортимента в торговой точке согласно планограмме сети, каталога по мерчендайзингу Компании;
Контролировать наличие ценников на каждое SKU Компании в торговой точке;
Обеспечивать профессиональное развитие персонала.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы от 2 лет в компаниях-производителях товаров повседневного спроса или компаниях со смежными (аналогичными) видами деятельности;
Профессиональные знания: основы статистики, учета, программы обработки данных;
Хорошие аналитические навыки;
Сильные навыки межличностного взаимодействия и коммуникативные навыки;
Навыки работы на ПК, со специальным программным обеспечением (Excel, MS Outlook, MS Power Point, MS Word);
Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата fix + бонусная схема;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Работа в компании с уникальной корпоративной культурой.

В медиа-компании Мел открыта роль Старшего редактора на новое внутреннее направление.   Задачи: Это работа в редакции, от тем до текстов и обратно. И здесь — помимо редакторских навыков — компания ждёт, что вы понимаете, как живет digital, умеете составлять контент-планы, читать аналитику, вам интересны и нравятся тема воспитания детей и вообще родительства (особенно, если речь идет о самых младших детях).   Что у компании для вас есть: Офис в Москве рядом со станцией метро Парк Культуры.
Активная команда, которая любит свой проект.
Помощь и поддержка: компания расскажет про основные инструменты работы и объяснит главные принципы.

Крупнейшая в России сеть новостных сайтов сеть городских порталов Shkulev Media Holding в поисках Руководителя по развитию видеоконтента, который возглавит распределенную команду видеопродакшена, разработает стратегию развития направления и способы его монетизации.   Ожидания от кандидата: Мы ищем человека фонтанирующего идеями, настоящего криэйтора, который разбирается в производстве качественного контента.
Стратегическое мышление — обязательное требование. Понимание процессов монетизации на различных площадках (YouTube, Instagram, TikTok) — тоже.
Готовность брать на себя ответственность за целое направление.   Предлагают: Официальное трудоустройство и полный соцпакет, «белую» заработную плату.
Льготные полисы ДМС со стоматологией, корпоративный английский и другие классные партнерские программы для наших сотрудников.
Профессиональное обучение и возможности для развития.
Современный офис с оборудованной кофейней и зонами отдыха, комфортное рабочее место.

Команда Единое Видео во ВКонтакте ищет опытного Проджект-менеджера, который улучшит внутренние процессы команды и будет вместе с ней работать над существующими и новыми продуктами.   Вам предстоит:
Управлять разработкой и отвечать за её соответствие планам и требованиям;
Помогать создавать продуктовую документацию по проектам;
Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, аналитиками и маркетингом — при работе над задачами и запусках экспериментов;
Участвовать в обсуждении результатов экспериментов и понятно формулировать итоги для всей компании;
Заниматься планированием roadmap.   В компании интересно, потому что:
Вы будете участвовать в работе над продуктом, которым пользуются миллионы людей;
Вас ждёт много разнообразных задач и возможности профессионального роста.   Компания ожидает, что вы:
Работали менеджером мобильных или веб-проектов;
Обладаете общими техническими знаниями и понимаете, как устроены IT-проекты;
Владеете методологиями разработки и умеете адаптировать их к реальности;
Обладаете отличными навыками коммуникации;
Способны эффективно работать над большим количеством задач в условиях постоянно меняющегося окружающего мира.