Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В SaaS-платформу BuildBuild требуется IT Business Development Manager.   Группа компаний BuildBuild LTD занимается созданием экосистемы IT продуктов в сфере Construction Technologies.   About the role: As IT Business Development Manager/Sales manager, you take charge of the introduction of highly innovative software technology to the European market (focus on Germany, UK, France, Spain). You will work on new business activities together with your partners and Company Founders at a strategic level. Starting from defining a joint go-to-market strategy and business planning to initiating and managing multi-level sales processes, from initial contact to closure.   You'll be responsible for:

• Developing and executing sales strategies for specific markets
• Establishing and developing relationships with prospective clients
• Representing the company to potential clients
• Leading the commercial negotiations

  What the ideal profile looks like:

• 3 – 5 years of professional experience in new business development or new customer acquisition (preferably from a SaaS company)
• Professional experience in relevant position for European market
• Proven track-record for meeting and exceeding revenue targets and performance driven KPIs
• Demonstrated passion and agility leading within high-growth technology companies/startups
• Experience executing B2B distribution models desirable
• First class communication skills, able to present, negotiate and influence at C-level
• Fluent written and verbal English, German would be an advantage
• Experience with construction software would be a plus
• Ability to work collaboratively as a member of cross-functional teams (Incl. engineering, product and finance) to deliver high quality outcomes to timelines
• A proactive bias to action, and drive to achieve results

  Offer:

• Flexible Work Environment
• Remote work from any location (European Time Zone working hours)
• A monthly bonus for achieving your targets
• Enthusiastic colleagues who are happy to help you
• International travel for business

Крупный машиностроительный холдинг находится в поисках CIO.   Вакансия предполагает релокацию в один из регионов ЦФО.   Ключевые задачи:

• Реализация IT-стратегии компании: автоматизация / цифровизация производства, оптимизация IT-систем компании (1С-УПП, 1С:ERP, 1С-Документооборот): разработка ТЗ, разработка архитектуры систем
• Обеспечение требуемого уровня производительности IT-инфраструктуры
• Обеспечение информационной безопасности компании: реализация необходимых мер по защите, организация аудитов безопасности, обучения пользователей

  Приоритетные проекты:

• Внедрение 1С:ERР
• Внедрение системы управления закупками
• Внедрение APS на базе OmegaProduction

  Требования:

• Опыт разработки и реализации IT-стратегии
• Опыт в роли руководителя проектов внедрения APS, ERP, CRM, ITSM, 1С-систем или успешный опыт реализации IT проектов по автоматизации бизнес-процессов, внедрения/поддержки прикладных информационных систем
• Опыт руководства IT от трех лет на уровне IT-директора в машиностроении

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В высокотехнологичный холдинг Rusfactor открыта вакансия Главный бухгалтер.    Rusfactor  - успешно развивающийся, высокотехнологичный холдинг, сформированный из профессионалов с многолетним опытом в области производства мясной продукции.    Обязанности:

• Организация бюджетирования, консолидация, контроль исполнения, корректировка, анализ отклонений;
• Управление ДДС;
• Производственная себестоимость, анализ, оптимизация;
• Оптимизация затрат;
• Оптимизация управленческого учета и отчетности;
• Построение схем финансирования;
• Планирование и оптимизация налогообложения.

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании как преимущество;
• Опыт привлечения кредитного финансирования/работы с банками.

  Условия:

• Коллектив профессионалов;
• Уютный офис в Москва-сити;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Конкурентоспособная заработная плата.

Круизный центр Инфофлот ищет Руководителя ИТ.   Круизный центр Инфофлот — крупнейшая компания в России по реализации речных и морских круизов. Основная специализация — популяризация и реализация круизов, как вида отдыха — для туристов, и как отдельного направления в бизнесе — для туристических агентств.   В управлении Руководителя ИТ будет собственный отдел до 15 человек, инхаус. Программисты, администраторы, техническая поддержка - удаленные и в офисе. Стоит задача оптимизации, развития, организации всех процессов, подбора и мотивации сотрудников, подбора новых подрядчиков, выполнения сроков ключевых проектов.   Вы должны уметь:

• Разбираться в текущих трендах e-commerce и уметь находить их применение к целям компании
• Оперативно разбираться в текущих бизнес-процессах большой компании и вырабатывать предложения по их улучшению с помощью ИТ
• Понимать, как делать полезные, удобные, надежные и безопасные электронные продукты для онлайн-продаж
• Управлять ИТ-специалистами: организовывать их эффективную работу при большом количестве работающих, разрабатываемых и запланированных продуктов
• Владеть навыками веб-аналитики

  От Вас потребуется:

• Знать и понимать структуру электронных проектов компании
• На основе анализа бизнес-процессов и знания технологий в онлайн-продажах вырабатывать и реализовывать задачи по их развитию
• Обеспечивать безотказность, надежность и безопасность их работы
• Самостоятельно расставлять приоритеты в работе над проектами с учетом ресурсов и целей компании
• Координировать работу по проектам между подразделениями
• Грамотно распределять ресурсы ИТ-отдела при работе с несколькими проектами
• Администрировать ресурсы ИТ-отдела (набор, обучение сотрудников, контроль эффективности, система мотивации)
• Навык бюджетирования деятельности и соблюдения бюджетов

  Вы получите:

• Много новых интересных и непростых задач
• Уровень заработной платы высокий, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Профессиональное развитие
• Офис в шаговой доступности от метро Красносельская
• Оформление согласно ТК РФ
• Отдых на круизных теплоходах на самых льготных условиях

В издательскую группу АСТ требуется Руководитель Digital-направления.   Обязанности:

• Обеспечение работы интернет ресурсов Издательства АСТ
• Повышение конверсии. Расширение аудитории ресурсов
• Участие в издательских программах продвижения продукции
• Организация взаимодействия соцмедиа, сайта, сервисов рассылок
• Увеличение объемов продаж с трафика ресурсов
• Генерация трафика
• Работа с базой зарегистрированных пользователей
• Контроль и оптимизация СЕО показателей
• Реализация партнерских программ для интернет-магазинов
• Планирование и контроль работы подразделения
• Работа с сотрудниками на аутсорсе
• Контроль выполнения планов, корректировка действий для получения лучшего результата
• Анализ результатов работы
• Совершенствование системы работы и используемых инструментов
• Развитие служебных навыков сотрудников
• Работа с акциями и сезонными предложениями
• Работа с обратной связью
• Контроль выполнения договорных условий
• Подготовка отчетов и ведение текущей документации

  Требования:

• Высшее образование (техническое, PR, интернет маркетинг)
• Опыт от года руководителем группы, отдела
• Опыт в WEB кампании, Интернет-магазине, маркетплейсе
• Уверенное знание офисного пакета программ: Word, Excel (формулы, создание сводных таблиц)
• Понимание принципов интернет торговли, передачи данных
• Опыт работы в Веб, Знания веб-технологий и умение работать с контентом сайтов
• Высокий уровень грамотности
• Умение работать с большим объёмом информации
• Ориентированность на результат
• Организованность
• Структурированное мышление
• Умение анализировать и давать обратную связь
• Готовность работать с удаленной командой

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Оклад + квартальные премии
• ДМС (после 6 мес), скидки на продукцию Холдинга
• График работы пн.-пт. с 10 до 19.00
• Офис в Москва-Сити, Башня "Империя", 2 мин. пешком от МЦК "Деловой центр", метро Выставочная

В алкогольную компанию AST открыта вакансия Директор департамента продуктового маркетинга.    AST – один из лидеров алкогольного рынка. Всю историю существования компания успешно и качественно сочетает дистрибуцию крупнейших мировых брендов, являясь партнерами таких Компаний как Бакарди Рус, Браун Форман, Диаджео, Деневью, Моет-Хеннеси и многих других, с проектами Импорта и производством ассортимента под собственными торговыми марками.   Обязанности:

• Мониторинг рынка алкогольной продукции по приоритетным брендам;
• Формирование ассортиментной политики и ассортиментного портфеля Компании, управление продуктовой группой;
• Оптимизация ассортиментных матриц, ценообразование и конкурентный анализ;
• Продвижение приоритетных дистрибьюторских брендов и собственных торговых марок;

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге (управление брендом и продуктом) от 5 лет;
• Обязателен опыт работы в алкогольных Компаниях на руководящих позициях;
• Знания алкогольного/винного рынка - обязательно;
• Высшее образование (экономика, маркетинг, управление);
• Разговорный английский (Proficiency) ;
• Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность, креативность, позитивность;

  Условия:

• Работа в стабильной компании, являющейся лидером в области дистрибуции и импорта премиального алкоголя;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

В СДЭК открыта вакансия Руководителя направления оценки персонала.   СДЭК занимается экспресс доставкой корреспонденции и мелких грузов. Компания представлена более чем в 25 странах мира, большая часть пунктов выдачи заказов работает по франшизе, а это более 3500 тысяч ПВЗ по всему миру.   Обязанности:

• Формирование системы оценки сотрудников на основе задач бизнеса и развития кадрового потенциала СДЭК
• Разработка и внедрение эффективной системы кадрового резерва
• Внедрение и поддержка культуры обратной связи
• Внедрение культуры ИПР среди сотрудников
• Повышение экспертизы руководителей компании по развитию и оценке сотрудников
• Партнерская работа с корпоративным университетом по вопросам целей обучающих мероприятий и их эффективности
• Анализ эффективности системы развития персонала и кадрового резерва

  Требования:

• Опыт построения систем оценки и развития персонала от 3 лет в крупных компаниях
• Знание современных методик оценки, развития, персонала в компании, трендов последних 2-3 лет в этом направлении
• Знание и опыт применения методов влияния на мотивацию и развитие сотрудников в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Опыт построения эффективной системы кадрового резерва в крупных компаниях
• Хорошие аналитические данные, системный склад ума
• Эмпатия, коммуникабельность, гибкость
• Понимание целей и особенностей бизнеса, разных целевых аудиторий\категорий сотрудников

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере логистического рынка РФ, стремительно развивающейся на Российском и международном рынках
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00
• Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждается и решается по результатам собеседования
• Высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух
• Уникальная персонал-ориентированная корпоративная культура: постоянное развитие, обучение, свой корпоративный университет, курсы английского, французского и китайского языков для сотрудников и их детей, всегда в офисе кофе, сладости, фрукты, зажигательные корпоративные мероприятия, подарки на ДР, поздравления со стажем работы, детям сотрудников на Новый год, 1 сентября и др.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель группы проектов (цифровизация и качество).   Обязанности:

• Подготовка предложений в части цифровизации и реинжиниринга бизнес-процессов с применением ИТ-решений, внедрения новых технологий обработки информации по управлению качеством
• Развитие информационных систем и услуг по управлению качеством, в соответствии с функциональной стратегией Блока Директора по качеству и Стратегией цифровизации ТК и Дорожной картой ИТ-проектов
• Обеспечение сбора, уточнения и формализации требований по цифровизации процессов управления качеством. Анализ потребностей, организация обследований и разработки технических заданий на создание и развитие ИТ, систем и сервисов
• Организация создания цифровых решений и сервисов по запросам Блока директора по качеству
• Управление портфелем проектов цифровизации по управлению качеством
• Управление дивизиональными проектами цифровизации управления качеством
• Управление в ТК корпоративными проектами по цифровизации управления качеством (в частности ЕОС – Качество)
• Координацию реализации сквозных интеграционных цифровых решений по управлению качеством в информационных системах Топливной компании
• Организация и обеспечение сопровождения информационных систем (и сервисов) и поддержки пользователей систем управления качеством
• Взаимодействие с поставщиками ИТ-активов, сервисов, услуг с целью контроля выполнения обязательств в сроки и соответствия содержания, предусмотренных условиями договора (контракта)

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя цифровых или IT проектов в крупной производственной компании
• Опыт работы в роли менеджера/ руководителя ИТ проектов в производстве, например по производственному планированию (ERP/MES), ремонтами, управлению качеством в производстве, опыт внедрения SAP QM

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Project manager (IT).   BetaOnline - агентство цифрового HR-маркетинга. Является аккредитованной IT компанией. Основные продукты - кадровая лидогенерация и биржа HR-трафика Lovko.Pro.
Работают в enterprise-сегменте. Клиенты - крупнейшие компании в сфере Retail, FMCG, HoReCa, банки, логистика, услуги.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов по интеграции с ENTERPRISE клиентами
• Расстановка приоритетов
• Распределение задач в команде
• Техническое сопровождение клиента (по вопросам, касающимся настроек и доработок проекта по интеграции)
• Кроссфункциональное руководство командой

  Что ожидают от вас:

• Time management, time keeper
• В идеале ранее работа в backend
• Умение собирать информацию: описывать задачи, задавать вопросы «зачем», вести коммуникацию с бизнесом

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются ENTERPRISE клиенты
• Гибридный формат работы. Совмещают офис с удаленкой. Митинг в 12:00
• ДМС со стоматологией после ИС
• Доступ к корпоративной скидочной платформе
• Корпоративные обеды и вкусные завтраки
• Участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками в офисе каждый месяц

Крупнейшая розничная сеть по продаже обуви и аксессуаров европейских брендов премиального класса NO ONE приглашает кандидатов на вакансию Руководителя учебного центра.   Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию развития и обучения персонала
• Проводить анализ потребности в обучении
• Разрабатывать учебный план и программы обучения
• Проводить тренинги для среднего управленческого звена Компании
• Составлять программы стажировок, курировать процесс прохождения тренингов
• Организовывать и проводить оценку персонала
• Разработать и внедрить систему работы с кадровым резервом Компании
• Контролировать исполнение бюджета учебного центра

  Особенно важно:

• Высшее образование, диплом бизнес-тренера - обязателен
• Опыт работы бизнес-тренером не менее пяти лет, предпочтительно в ритейле
• Опыт работы руководителем от 2-х лет
• Навыки управления командой
• Навыки разработки и проведения тренингов
• Опыт оценки персонала

  Компания рада кандидатам:

• С лидерскими качествами
• Инициативным и целеустремленным
• Амбициозным и энергичным
• Понимающим особенности fashion сегмента

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильную заработную плату - обсуждается с финальными кандидатами
• График 5/2
• Профессиональный рост, личностное развитие
• Позитивную атмосферу в коллективе
• Территориально м. Алексеевская, БЦ «Чайка Плаза 1»