Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию ищут опытного Директора по персоналу.   Основная задача — повышение эффективности всех бизнес-процессов компании за счет формирования корпоративной культуры как развивающей среды.   Обязанности: Эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса
Формирование профессиональной команды, создание условий для профессионального развития каждого сотрудника
Управление вовлеченностью и лояльностью персонала, а также разработка критериев корпоративной культуры (сотрудничество, развитие профессионализма и т.д.) и их оценка.
Разработка и внедрение системы мотивации, как монетарной, так и немонетарной
Повышение скорости и качества закрываемых вакансий:
Разработка и внедрение системы развития персонала
Создание и внедрение системы аттестации новых и действующих сотрудников;   Требования: Опыт управления всеми HR процессами в компании. Роль бизнес-партнера, опыт непосредственного участия в реализации стратегических бизнес задач
Опыт построения и всех HR систем – подбора, адаптации, развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры.
Умение построить эффективное взаимодействие с коллективом;
Знание современных инструментов оценки ключевых показателей вовлеченности, лояльности персонала, производительности труда.
Проактивность, самостоятельность, высокий эмоциональный интеллект
Сильные управленческие компетенции, лидерские качества   Условия: В компании 50 человек. В подчинении будет 1 сотрудник. Подчинение собственнику бизнеса.
Доход от 250000 рублей (оклад 200000-220000 рублей + KPI).
Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная торговая компания сектора FMCG открыта для предложений кандидатов на вакансию Директор по развитию.   Задачи:
• Управление развитием, маркетингом и продажами на уровне Группы компаний на рынке РФ и за рубежом;
• Разработка стратегии развития и коммерческой стратегии по направлениям бизнеса и каналам сбыта, выходов на новые рынки;
• Развитие продаж в каналах: сети, e-commers, розница, опт, региональные локальные сети, B2B, HoReCa на территории РФ и за рубежом;
• Формирование и расширение портфеля брендов;
• Формирование мотивированной команды   Требования:
• Успешный опыт работы директором по развитию /директором по продажам в крупной компании на рынке FMCG от 5 лет (обязательно);
• Хорошее знание рынка FMCG товаров в РФ, Европе, развивающихся странах;
• Подтвержденный опыт развития продаж на территории РФ и внешних рынках;
• Хорошие аналитические способности, знание MS Excel и 1С на продвинутом уровне;
• Умение анализировать эффективность инструментов продаж с целью повышения коммерческого потенциала компании;
• Опыт построения высокоэффективных команд   Условия:
• Достойное вознаграждение, профессиональная команда.

Открыта вакансия Руководителя отдела персонала промышленного холдинга.   Функции: — управление системой рекрутмента по всей России (не массовый подбор) — выстраивание коммуникаций с внутренними Заказчиками — организация и контроль работы подчиненных — консультирование в области ТЗ РФ   Требования: — опыт работы на крупном предприятии в качестве руководителя или заместителя руководителя отдела персонала.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Лаборатория натуральной косметики MIXIT открывает вакансию Директор по развитию розничной сети.   Основные обязанности: Разработка и реализация стратегии развития розничной сети (собственная розница и франчайзинг), в том числе открытие новых магазинов
Стратегическое планирование и управление сетью собственных магазинов (22 магазина)
Развитие и управление сетью франчайзинговых магазинов (100 магазинов)
Управление командой: обучение и развитие, разработка и внедрение стандартов, а также контроль их соблюдения, мотивация персонала
Разработка и внедрение системы регулярной отчетности
Работа со стоком: планирование, заказ, распределение, управление товарными остатками
Совершенствование бизнес-процессов, быстрая адаптация к изменениям рынка
Разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий, анализ конкурентов   Требования к кандидату: Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности – не менее 3-5 лет (опыт работы с развитой розничной сетью обязателен), преимущественно сфера Beauty или Fashion Retail;
Стратегическое мышление
Энергичность, проактивность, инициативность, ответственность, внимательность;
Коммуникативные способности, навыки ведения переговоров;   Предложат: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
Оплачиваемый отпуск, больничный
В команде только талантливые специалисты и профессионалы своего дела
Уникальная корпоративная культура
Достойный уровень оплаты труда (готовы обсуждать с успешным кандидатом)
Утром по вторникам и четвергам — йога
Крутейший офис, «Pets day»
Офис в шаговой доступности от м.Румянцево.

Открыта позиция Финансового директора b2b-компании EFIX GROUP.   Главное направление деятельности компании – реализация инвестиционных проектов в области землепользования и девелопмента, а также коммерческой и загородной недвижимости.   Требования: Образование: финансовое, экономическое;
Продвинутый английский язык обязательно;
Знание налогообложения (РФ);
Опыт работы в сфере инвестиций, финансов или бухучете от 5 лет;
Опыт работы финансовым директором или бухгалтером;   Обязанности: Финансовый учет, анализ, баланс;
Отчеты по бизнес проектам;
Ведение оффшорных счетов;   Условия: Место работы: Пресненская набережная 8, стр 1
График работы: 09.30 — 18.30
Испытательный срок 2 месяца
ЗП 150 000 на руки.

Национальный Центр Информатизации (дочерняя компания Ростех) в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности: ​​​​​​Продажи высокотехнологичных сложных решений государственным заказчикам Организация взаимодействия с региональными заказчиками Организация, проведение встреч и переговоров с заказчиками, участие в региональных маркетинговых мероприятиях Построение и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с заказчиками Планирование и прогнозирование «воронки» продаж по закрепленным заказчикам Участие в тендерах / аукционах, изучение конкурсной документации Составление технико-коммерческих предложений, технико-экономических обоснований Согласование договоров (как внутри компании, так и с клиентами) Руководство проектными группами   Требования: ​​​​​​Успешный опыт продвижения и продаж крупных комплексных проектов в государственном секторе Понимание особенностей продаж в государственный сектор Знание рынка, понимание Телеком и ИТ решений, направлений развития технологий Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат Аккуратность в работе с документами, ответственность, четкость Знание и умение работать с 44ФЗ, 223ФЗ Готовность к командировкам Наличие рекомендаций является плюсом   Условия: Работа в стабильной компании Конкурентный уровень заработной платы Оформление по ТК РФ.

В российскую производственно-инжиниринговую компанию приглашается Управляющий директор.   О компании: производитель нестандартного промышленного оборудования, обследование, проектирование, производство в области газоочистки, фильтрации, аспирации.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании, создание эффективной системы управления;
Управление финансовым блоком, службой Технического директора (конструкторы, инженеры, технические специалисты), ПТО, закупками, продажами, логистикой;
Развитие и расширение производства собственной продукции;
Обеспечение выполнения плановых показателей по объему производства, качественным характеристикам, себестоимости.
Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды: партнеры, поставщики, банки, ключевые клиенты, персонал;
Финансовое планирование, управленческий учет, анализ финансовых результатов, предоставление управленческой отчетности учредителям.
Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения поставленных задач;
Планирование продаж и ассортиментной политики по каналам сбыта, управление дистрибуцией.   Требования: Образование высшее техническое
Опыт управления производственным предприятием численностью от 100 чел. сегмента нестандартного оборудования (газоочистного, пылеулавливающего, вентиляционного) и металлоконструкций не менее 5 лет
Знание производственного планирования, технологии производства
Опыт управления персоналом, подбор и создание команды, формирование командного духа
Опыт ведения сложных переговоров
Компьютерные навыки — на уровне опытного пользователя.   Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
Оформление согласно ТК РФ
Испытательный срок полгода
Возможность командировок
ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Аутсорсинговый контакт-центр Creditcall ищет Директора по маркетингу — восходящую звезду, поклонника нестандартных ходов, удаленки и угарных корпоративных встреч в разных городах и странах.   О задачах: b2b маркетинг Creditcall «с нуля» — конференции, контент-маркетинг, публикации
b2b маркетинг «Прекрасное Далеко» «с нуля» — предполагается в основном digital маркетинг, с упором на Заказчиков по горячим линиям
HR-маркетинг обоих компаний, привлечение операторов КЦ   Требования: Быть маркетологом «от бога» — уметь любую вещь объяснить аудитории просто и понятно
Стратегическое мышление – вам будет необходимо управлять двумя брендами с разным позиционированием и каналами продвижения
Готовность работать руками – на текущий момент, кроме фрилансеров, в маркетинге никого нет, многое придется делать самому
Владеть цифрами – вы должны знать гораздо больше нас о CR, ROMI,LTV и тп.   Условия: Доход – по договоренности, точно не обидим
Полная занятость, 5 дневная рабочая неделя
Оформление в штат по ТК РФ
Удаленная работа с периодическими встречами в Москве и др. городах
Искренняя помощь руководителей других отделов в достижении общего результата.

В команду Центрального офиса сети агентств недвижимости CENTURY 21 Россия на конкурсной основе приглашают Коммерческого директора.   Ключевые задачи:
Построение эффективной системы развития франчайзинговой сети в России;
Разработка и реализация стратегии развития бизнеса;
Стратегическое руководство подразделениями: продажа франшизы, маркетинг, сопровождение бизнеса.
Разработка плана продаж и его реализация;
Формирование краткосрочных и долгосрочных планов, понимание и предложение путей их реализации;
Регулярный анализ рынка на предмет конкурентной среды, новых тенденций и технологий;
Определение позиционирования компании на рынке с учетом конкурентной среды, определение целевой аудитории;
Определение и контроль исполнения ценовой политики;
Разработка маркетинговой стратегии, стратегии продвижения;
Участие в мероприятиях по продвижению бренда CENTURY 21 в России.   Требования:
Высшее образование;
Подтвержденный успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам (B2B, франчайзинг, недвижимость) не менее 5 лет;
Понимание концепции франчайзинга или наличие опыта работы по франчайзинговой модели на рынке недвижимости;
Опыт формирования команды и ее развития, управления результативностью, эффективностью сотрудников;
Знание инструментов digital-маркетинга, опыт работы с CRM системой;
Высокий уровень управленческих навыков;
Знание английского языка на уровне Intermediate;
Способность находить и реализовывать нестандартные (непопулярные) решения;
Рациональность, коммерческая интуиция.   Предложат:
Динамичное развитие, участие в интересных проектах в авторитетной международной компании CENTURY 21 Россия;
Обучение в Бизнес-Академии Century21 Россия;
Профессиональный коллектив, современная команда с высокими стандартами и сильными ценностями;
Возможность влиять на бизнес-процессы компании: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Возможность участвовать в ежегодной Международной конференции One Experience в США;
Корпоративные скидки на изучение английского языка;
Высокий уровень заработной платы: совокупный доход от 300 000 рублей;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» компания;
Место работы в центре Москвы, в удобном офисе Century 21 Россия, 1 мин. от метро Пролетарская.

Креативное агентство Madness ищет Арт-директора для разработки нестандартных рекламных концепций и воплощения этих идей в жизнь.   Обязанности: Разработка креативных концепций и их воплощение (360°)
Визуализация креативных концепций, подготовка презентаций и кейсов
Презентация и обоснование идей клиенту
Работа в паре с копирайтером   Требования: Аналогичный опыт работы в креативных агентствах
Желательно выпускники Wordshop, MADS, IKRA
Съемочный опыт и опыт разработки интегрированных компаний
Безумие, стиль, насмотренность
Свободный английский   Условия: Крупные международные клиенты
Интегрированные проекты с фокусом на съемки
Классная команда и веселые корпоративы
Финансовые условия по итогам встречи.