Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Одна из крупнейших девелоперских компаний в Москве и Московской области INGRAD в поиске Руководителя контактного центра.   Девелоперский портфель компании составляет более 2,5 млн. кв. м недвижимости. INGRAD вышла на столичный рынок в 2012 году, а в 2017 году была признана самой быстрорастущей девелоперской группой в России. По итогам 2017 года, INGRAD вошла в число 5 крупнейших публичных строительных компаний России по версии агентства «РИА Рейтинг».   Чем предстоит заниматься:

• Организация контактного центра с нуля — разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов работы операторов, внедрение скриптов разговоров
• Адаптация и наставничество новых сотрудников
• Контроль и корректировка всех бизнес-процессов внутри контактного центра (контроль дисциплины, соблюдения стандартов разговоров, взаимодействия со смежными подразделениями и др.)
• Помощь операторам в поиске решений по сложным обращениям клиента
• Ведение и анализ отчетности
• Планирование работы контактного центра, в том числе бюджета, потребности в количестве сотрудников и т.д.
• Автоматизация деятельности отдела на базе 1С CRM
• Настройка телефонии, внедрение новых программ, аналитики, прогрессивных инструментов контроля контактного центра

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя контактного центра от 2 лет с количеством сотрудников от 10 человек
• Опыт организации КЦ с нуля
• Навыки разработки скриптов и прогнозирования нагрузки контактного центра в разрезе численности и сменности операторов
• Аналитические способности, системность мышления
• Активная жизненная позиция, умение быть гибким, быстро адаптироваться к новым технологиям
• Доброжелательность, пунктуальность, дисциплинированность, оперативность
• Преимуществом будет опыт работы в управляющей компании ЖКХ

  Компания предлагает:

• Удобный современный офис: г. Мытищи, микрорайон 17А, жилой комплекс Новое Медведково
• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании
• Стабильный уровень дохода: (оклад + премия) - обсуждается с успешным кандидатом
• Официальное оформление по ТК
• График работы: 5/2

В телеком-компанию Триколор требуется Директор по операционному маркетингу.   Триколор - мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем необходимо заниматься:

• Участие в составлении маркетинговой стратегии, ее реализации
• Анализ текущих процессов и реализация мероприятий для повышения эффективности работы функции маркетинга
• Управление проектами
• Аналитика и отчетность

  Что ожидает компания:

• Отличное понимание сферы маркетинга, опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в крупной (федеральной) компании, В2С
• Опыт ведения масштабных проектов с крупными бюджетами
• Умение анализировать и перестраивать бизнес-процессы
• Навык управления проектами и организации участников на эффективную работу
• Опыт управления командой от 20 сотрудников (в том числе руководителями, директорами) и проектными группами

  Что предлагает компания:

• Достойный уровень заработной платы
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС; офисный врач; английский язык
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила

В один из крупнейших сервисов каршеринга Ситидрайв открыта вакансия Руководитель склада.   Чем предстоит заниматься:

• Организация складов запасных частей и расходных материалов
• Обеспечение работы складов, оптимизация складских процессов
• Управление персоналом от 10 человек
• Организация и проведение инвентаризаций
• Работа с системами учёта на базе 1С Предприятие

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы руководителем склада не менее 5-и лет
• Опыт работы с запасными частями автомобилей
• Готовность к командировкам
• Опыт работы с шинами приветствуется

  Все самое лучшее для вас:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны
• График работы 5/2
• Классный офис рядом с метро «Белорусская»
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы
• Расширенная медицинская страховка с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day off
• Заботу о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах

В корпорацию по утилизации электронных компонентов САЧА открыта вакансия Главного бухгалтера.   Корпорация САЧА — Федеральный оператор по извлечению драгоценных металлов из электронных компонентов оборудования. Клиентами компании являются государственные предприятия, компании военно-промышленного комплекса и частные компаний. Сфера деятельности корпорации — легальный оборот драгоценных металлов и утилизация электронных компонентов.   Функциональные обязанности:

• Формирование и обработка первичной документации, составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, подготовка и представление текущей отчётности по требованию руководства
• Взаимодействие с налоговыми органами, внебюджетными фондами, банками (опыт прохождения проверок фискальными органами приветствуется)
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения и оптимизация документооборота
• Принятие мер по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия
• Управленческий учет
• Учет драгоценных металлов

  Основные требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Приветствуется аттестат профессионального главного бухгалтера
• Опыт профессиональной деятельности в производстве не менее 3-х лет. Желание глубоко изучить правила учета драгоценных металлов и освоить новое направление в работе
• Знание справочно-правовых систем «КонсультантПлюс», «Гарант»
• Профессиональные знания ГК РФ, НК РФ, нормативно-правовых актов
• Обязательное знание программ: 1 С 8 "Предприятие", Банк-клиент, Такском
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Способность кандидата к непрерывному обучению

  Необходимые личностные качества:

• Отличные лидерские качества – готовность принимать решения и брать на себя ответственность
• Наличие организаторских способностей
• Хорошие коммуникативные навыки в общении с сотрудниками и контрагентами

  Условия:

• Комфортное удобное хорошо оборудованное рабочее место
• Стабильное положение компании на рынке
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, полный рабочий день 8:00 - 17:00.
• Достойную вашего профессионального уровня зарплату, размер обсуждается на собеседовании

В футбольный клуб Зенит открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера.    Футбольный клуб Зенит основан в мае 1925 года и является единственной командой в Премьер-лиге, представляющей Санкт-Петербург.   Данная позиция подразумевает полную погруженность в бухгалтерский и налоговый учет.   Обязанности:

• Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета на всех участках;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Участие в разработке Учетной политики организации;
• Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в должности заместителя/главного бухгалтера в крупной компании;
• Высшее экономическое образование;
• Знание стандартов бухгалтерского учета, налогового законодательства;
• Знание особенностей учета в НКО (будет Вашим преимуществом);

  Условия:

• Постоянная позиция в штате Клуба;
• Полный рабочий день (пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00);
• Привлекательный компенсационный пакет: оклад + бонусы;
• Бесплатные курсы английского и испанского языков;
• Корпоративные тренировки по футболу, скидка на фитнес;
• Добровольное медицинское страхование (Покрывает риски связанные с COVID-19, страхование выезжающих за рубеж, стоматология) (после испытательного срока);
• Скидки на продукцию розничной сети магазинов и матчи любимой команды;
• Повышение квалификации за счет Клуба.

  В сопроводительном письме необходимо написать комментарии по каждому пункту требований компании.

В холдинг по производству здорового питания Performance Group открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Performance Group - лидер рынка по изготовлению и продаже готовых рационов питания в 20+ городов России.   Обязанности:

• 90% раб. времени — это руководство подбором на производство, в логистику и в офис
• 5% раб. времени — это руководство кадровым делопроизводством
• 5% раб. времени — это руководство обучением сотрудников продаж и логистики
• Работа "руками" по подбору топ-руководителей компании
• Выведение в эффективность процессов hr, руководство командой из 7-8 рекрутеров, 1 тренера и 3 кадровиков

  Требования:

• Опыт hrd от 5 лет в компаниях с персоналом из массегмента, желательно производство или логистика
• Поддержание в актуальном состоянии знаний по изменениям в законодательстве по КДП, охране труда, механикам в обучении и рекрутменте прежде всего

  Условия:

• Работа в офисе в 15 мин. пешком от м. Славянский бульвар/ Давыдково, ул. Давыдковская, 16
• Оформление по ТК РФ, график 100% офис 5/2 с 9/10 00 до 18/19 00 ч.
• Бесплатное питание в офисе, много корп. мероприятий
• Работа в 1С:УП 8,3, Сберподбор, Ispring, Oktell

  Просьба указать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Без этой информации резюме не рассматриваются.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Бизнес-тренер.    Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании для выявления потребностей в обучении, постановка целей обучения, подбор групп, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов;
• Подготовка планов индивидуального развития;
• Организация обучения персонала;
• Разработка и проведение обучающих и развивающих мероприятий (тренинги, коуч-сессии, семинары и т.п.) по управленческой тематике (эффективный менеджмент, личная эффективность, soft skills);
• Подготовка материалов и пособий для обучения управленческого состава;
• Оценка эффективности обучения;
• Пред- и посттренинговое сопровождение
• Документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы).

  Требования:

• Высшее образование(менеджмент/экономическое/социологическое);
• Желательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров;
• Опыт проведения тренингов в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением.

  Необходимые теоретические знания:

• Знание методов оценки развития персонала.

  Необходимые практические знания и навыки:

• Опыт проведения тренингов для руководителей;
• Навык самостоятельной разработки обучающих мероприятий и методических материалов;
• Четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки, внимание к деталям, ориентация на высокие профессиональные стандарты;
• Наличие системного мышления;
• Структурированность;
• Вариативность;
• Убедительность в общении;
• Профессиональная осведомленность;
• Личностная зрелость;
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Умение работать с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять;
• Ориентация на результат;
• Готовность участвовать в нескольких проектах одновременно;
• Способность удерживать внимание аудитории;
• Восприимчивость к обратной связи;
• Умение работать в команде

В IT-компанию Maximum требуется Руководитель IT-проекта.   Maximum - IT-компания, подведомственная Министерству государственного управления, информационных технологий и связи. Занимается разработкой и поддержанием IT-инфраструктуры Московской области. Команда разрабатывает и внедряет электронные сервисы, которые помогают жителям практически в один клик решать вопросы по разным жизненным ситуациям.    О проекте:  Автоматизированная Информационная Система "Мониторинг Бюджетного Строительства" - это система мониторинга исполнения строительно-монтажных работ на объектах государственной или частично государственной стройки на территории Московской области.   Обязанности:

• Управление крупным ИТ-проектом Правительства Московской области
• Участие в переговорах и совещаниях с участниками информационного взаимодействия внутри проекта
• ​Создание и ведение проектной документации
• Постановка задач команде разработчиков, контроль их выполнения и приёмка результата
• Управление командой технического и информационного сопровождения
• Работа с электронным делопроизводством
• Анализ обратной связи от внутренних и внешних пользователей
• Формирование отчетности, аналитических выгрузок и разработка презентаций

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое, математическое)
• Знание правил и регламентов ведения разработок, внедрения и сопровождения информационных систем
• Навыки проведения предпроектного анализа, выявления целей и задач проекта, сбора проектных требований и написания ТЗ
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат, усидчивость, самостоятельность, готовность принимать решения в зоне своей ответственности
• Умение оценивать сроки и риски, работать на результат, а не процесс
• Знание Excel и MySQL на уровне продвинутого пользователя
• ​Опыт работы с высоконагруженными продуктами с аудиторией 100 000+ пользователей

  Будет плюсом:

• Опыт работы в государственных казенных / бюджетных учреждениях / ЦИОГВ и ГО Московской области
• Желателен опыт работы в МСЭД Московской области
• Опыт работы в строительной компании и знание процесса строительства

  Условия:

• Приём на работу в соответствии с ТК РФ
• График работы: пн. - пт. с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день
• Работа в комфортном офисе в Бизнес Центре класса А "Кубик", ст. м. Мякинино
• Заработная плата, которая зависит от навыков и умений

В Центральный банк Российской Федерации требуется Руководитель проектов по оптимизации бизнес-процессов (реинжиниринг и цифровизация).   Обязанности:

• Управление проектами по реинжинирингу, совершенствованию и цифровизации бизнес-процессов Банка России
• Организация, координация и проведение совместно со структурными подразделениями Банка России описания и анализа бизнес-процессов, поиска решений по совершенствованию и цифровизации бизнес-процессов, участие во внедрении согласованных изменений
• Разработка и согласование решений по трансформации бизнес-процессов с руководством, защита материалов на заседаниях коллегиальных органов по управлению изменениями Банка России
• Совместно со структурными подразделениями Банка России разработка ключевых показателей эффективности бизнес-процессов, проведение оценки их текущих значений, расчет, анализ стоимости бизнес-процессов и формирование предложений по оптимизации
• Организация нормирования численности сотрудников на бизнес-процессы Банка России: разработка норм времени на выполнение операций бизнес-процессов, определение драйверов трудозатрат, формирование методик нормирования, расчет оптимальной численности
• Анализ эффективности реинжиниринга бизнес-процессов Банка России
• Участие в развитии единой методологии процессного управления и инструментов совершенствования и цифровизации бизнес-процессов Банка России

Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектами по совершенствованию и цифровизации бизнес-процессов, повышения операционной эффективности в крупных территориально распределенных компаниях, которые за последние 5 лет проводили трансформацию структур/ бизнес-процессов (Сбербанк, ВТБ, Газпром, Роснефть, РЖД, Росатом, Почта России и подобные). Желателен опыт работы либо в данных компаниях, либо в консалтинговых компаниях, реализовавших проекты по организационным и технологическим изменениям в данных компаниях
• Опыт выполнения работ в рамках совершенствования бизнес-процессов: моделирование текущих бизнес-процессов, подготовка аналитики и формирование предложений по оптимизации и цифровизации, разработка материалов для одобрения гипотез по изменению процессов на коллегиальных органах, проектирование целевых бизнес-процессов, нормировании численности, определение КПЭ бизнес-процессов, анализ стоимости бизнес-процессов
• Необходимые теоретические знания: методы оптимизации бизнес-процессов; принципы проектного и процессного управления
• Владение инструментами моделирования процессов, знание нотаций моделирования BPMN 2.0, разработки расчетных аналитических моделей в Excel, подготовки аналитических презентационных материалов в .ppt и представление руководству
• Отличные аналитические и коммуникативные способности, грамотность устной и письменной речи
• Знание стандартов проектного управления (IPMI, PMBok, др.) знание сводов знаний по процессному управлению (CBOK), лучших практик по анализу и совершенствованию процессов (Lean Six Sigma), знание финансовой / банковской предметной области

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Webinar Group требуется Руководитель направления особо крупных продаж.   Webinar Group - развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности покорять новые вершины, работая и обучаясь в цифровой среде.
Компания разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI.
Ключевая задача позиции - собрать команду профессионалов, которая будет привлекать и развивать клиентов super enterprise (ТОП-2000).   Что нужно делать:

• Привлекать крупные компании для заключения особо крупных сделок
• Выйти на определенный уровень выручки в год

  Готовы общаться, если у вас есть опыт:

• Продаж SaaS, ИТ-решений
• B2B продаж особо крупным клиентам
• Запуска с нуля направлений или отделов
• Выстраивания продаж как системы (процессы, аналитика, работа с различными каналами, в т.ч. холодными), управление продажами на основе данных
• Найма сильных людей. Мотивации и развития команды

  Компания заботится о сотрудниках:

• Помимо высокого оклада предусмотрена премия, привязанная к оговоренным показателям
• Гибкий график работы, начинают работать с 10-11 часов
• Работа в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки
• Сейчас все работают удаленно, но офис также функционирует (Open-space), который находится на территории парка ВДНХ
• 50% компенсации ДМС со стоматологом