Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственной компании (производство непищевой продукции), в связи с активным ростом компании, открыта вакансия Директора отдела маркетинга.   Предложат: — работу в активно развивающемся российском бренде с собственным производством; — официальное оформление в соответствие с ТК РФ; — конкурентоспособный уровень заработной платы, устанавливается по результатам собеседования; — перспективы профессионального и финансового роста вместе с компанией; — график работы: с 9 до 18 или с 10 до 19 ч.; — удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро и МЦК; — работа в современном БЦ в комфортном офисе.   Пожелания к соискателям: — наличие опыта работы на руководящих позиция в маркетинге от 2-х лет; — знание всех инструментов продвижения собственного бренда в сфере FMCG; — отличное знание сферы интернет-маркетинга; — оптимально: наличие профильного образования; — наличие подтвержденного успешного опыта в маркетинге и рекомендаций.   Задачи и цели по должности: — разработка стратегии продвижения бренда, вывод компании на новый уровень на рынке; — аудит и оптимизация всех маркетинговых процессов компании; — разработка структуры и регламентов работы отдела маркетинга; — управление процессами: продвижение в соц. сетях, продажи на маркетплейсах, в интернет-магазине, офлайн каналах продаж и т.д.

Открыта позиция Руководителя отдела бюджетирования, МСФО, управленческой отчетности в IT-компании.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 5и тел.
Английский язык – разговорный уровень.
Знание основ РСБУ, МСФО.
Знание и глубокое понимание финансов организации.
Понимание основ бухгалтерского учета и ведения учета в 1С.
Знание KPI процессов продаж, умение работать с аналитикой.
Опыт планирования и прогнозирования доходов и расходов.
Опыт составления консолидированной отчетности по МСФО и проведения аудита.
Опыт построения финансовых моделей.
Сертификаты АССА, CPA будут преимуществом.   Обязанности: Бюджетирование, стратегическое и оперативное планирование, подготовка и защита бюджета.
Построение финансовой модели на 5 лет.
План-факторный анализ отчетности компании.
Расчет финансовых кейсов для принятия решения об инвестировании или запуске новых проектов.
Составление консолидированной отчетности для акционеров.
Составление управленческой отчетности.
Поддержание актуальности прогноза ДДС помесячно до конца года, анализ план-факт.
Контроль и вынесение предложений по оптимизации затрат, организация и регулирование процесса накопления средств.
Ежегодное проведение аудита, составление консолидированной отчетности по МСФО.
Коммуникация с инвесторами на английском языке.
Формирование финансовой аналитики по клиентам и продажам.
Обеспечение финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков.   Условия: Место работы: ЦАО.
Заработная плата от 250 000 + 300 000 (обсуждается индивидуально).
График работы 5\2, время обсуждаемо.
Оформление по ТК, ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Работа для Руководителя отдела продаж в крупной международной ИТ-компании.   Обязанности:
• Создание отдела продаж нового перспективного направления с «0».
• Управление и контроль отделом продаж.
• Стратегия развития.
• Построение и описание процесса продаж.
• Контроль и работа с показателями эффективности отдела.   Требования:
• Успешный опыт в управлении b2b продажами в IT-сфере от 3-х лет
• Опыт построения бизнес-процессов.
• Опыт построения эффективных команд и управление ими.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Наличие навыков и техник продаж.   Условия:
• Оформление по ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата от 200 т.р
• Комфортный офис в центре Москвы (5 минут от метро Пролетарская).
• График 5/2 с 10.00 до 18.00
• Лояльное руководство.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по установке кофейных и снековых аппаратов требуется Операционный директор.   Обязанности: Контроль всех отделов компании (Отдел эксплуатации, развития, финансовый отдел, бухгалтерия — в прямом подчинении 4 руководителя данных отделов;
Постановка и контроль выполнения задач;
Поиск персонала в случае необходимости;
Совмещение функции Руководителя отдела продаж (коммерческий директор есть);
Проведение собраний;
Подготовка отчетов и аналитики (для генерального директора).   Требования: Опыт работы руководителем более 5 лет;
Высшее образование;
Опыт работы в продажах и интернет-рекламе приветствуется;
Навыки поиска, обучения, мотивации персонала.   Условия: Работа на Рябиновой улице (м. Озерная/Кунцевская);
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 9-00с до 18-00 (время обсуждается);
ЗП от 100 000 руб. на руки оклад + %.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Помощник для выбора и покупки авто онлайн СберАвто находится в поиске Руководителя группы обслуживания клиентов.   Обязанности: Организацией деятельности команды и операционное управление персоналом до 20 человек (обслуживание клиентов на 1 линии) Повышение KPI подразделения 1 линии обслуживания (показатели качества, продуктивности работы) Контроль качества работы сотрудников Разработка регламентов взаимодействия, стандартов и процедур работы группы Мотивация и развитие персонала Взаимодействие с аутсорсинговым контактным центром   Требования: Высшее образование Уверенный пользователь ПК, систем автоматизации коммуникаций с клиентом Понимание статистических показателей, используемых в КЦ Опыт разработки регламентирующих документов Опыт работы с банковскими процессами и продуктами   Условия: Достойный уровень дохода (оклад + премия) Интересные и амбициозные задачи Возможность работать удаленно из дома ДМС с первого дня работы Все, что необходимо для комфортной работы (ноутбук, телефон, корпоративная мобильная связь и т.д.) Удобное местоположение офиса (в шаговой доступности от метро Динамо) График работы 2/2/3 (с 9-9 / с 10-10) Скидки на изучение английского языка Скидки на фитнес Полное соблюдение ТК РФ.

Управляющая компания индустрии развлечений осуществляет запуск и управление объектами в сфере семейных развлечений по всей России. В связи с расширением бизнеса, открывают вакансию Главный руководитель проекта.   Ключевая задача: спланировать, построить и сдать проект «Новый парк» согласно нормам, стандартам, бюджету и срокам.   Обязанности: Технический аудит/ Участие в выборе площадки строительства на этапе заключения договора аренды;
Участие в разработке и контроль согласования проекта;
Разработка календарного плана реализации проекта и контроль его исполнения участниками проекта;
Участие в формировании и контроль за исполнением бюджета проектов;
Координация и контроль за процессом заключения договоров на ПИР и СМР.
Организация и контроль производства работ на площадке;
Координация и взаимодействия подразделений компании вовлеченных в процесс реализации проекта.
Контроль документооборота проекта и взаиморасчетов, ведение отчетной документации по проекту, формирование архива;
Контроль исполнения договорных обязательств подрядчиков в течение гарантийного периода;
Сдача объекта в эксплуатацию.   Ценят: Высшее инженерное образование (желательно ПГС)
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желателен опыт в Horeca, Retail или сферы услуг);
Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), AutoCAD на хорошем пользовательском уровне
Знание состава и содержания проектной документации на различных стадиях проектирования;
Знание технологии ведения строительных работ, строительных норм и правил, технических регламентов;
Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, проактивность
Системный подход, аналитический образ мышления, ориентация на результат
Умение брать на себя ответственность, обосновывать и отстаивать свою позицию
Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.   Предложат: Оформление по ТК РФ
Офис в центре Москвы (Шмитовский проезд)
Командировки по РФ (процент зависит от проекта в работе)
Отличные возможности для профессионального и карьерного роста
Уникальные нетривиальные проекты, молодой прогрессивный коллектив
Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом.

В Правительстве Москвы открыта вакансия Начальника отдела административной деятельности и кадровой политики.   Обязанности: Ведение кадрового документооборота организации в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства
Ведение автоматизированного учета кадрового состава в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом
Участие в реализации мероприятий по совершенствованию работы с кадрами
Консультирование сотрудников организации по кадровым вопросам
Подбор специалистов на вакантные должности
Разработка должностных инструкций
Разработка и своевременная актуализация ЛНА
Организация работы по ОТ, ПБ, ГО и ЧС
Взаимодействие с представителями арендодателя по вопросам обслуживания и эксплуатации арендуемого организацией помещения
Курирование вопросов АХД (в подчинении специалист по АХД)
Своевременное и в надлежащем качестве исполнение поручений, расписанных в системе мосЭДО
Осуществление подготовки необходимых документов для заключения договоров закупки в рамках своих должностных обязанностей   Требования: Наличие высшего образования
Релевантный опыт работы от 3 лет   Условия: Стабильный оклад + премии
Современный дружный коллектив, отличные возможности для профессионального роста
Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
Офис в центре города.

Динамично развивающейся компании, одному из лидеров рынка оптовых продаж автозапчастей, моторных масел и шин, требуется опытный Директор по складским операциям.   Обязанности: Организовывает корректное ведение учета складских операций, установленной отчетности, организации учета ТМЦ на центральном и региональных распределительных центрах;
Операционное и стратегическое управление складской логистикой компании (6 филиалов);
Организовывает соблюдение всех технологических процессов в приемке, отгрузке, хранении, комплектации и контроля комплектации, управления товарным запасом на Распределительном центре, соблюдение графиков приемки и отгрузки;
Подготавливает данные для бюджетирования в рамках своей операционной деятельности;
Предлагает планы действий по улучшению показателей на основе анализа, организовывает исполнение планов;
Организовывает сверку остатков и интеграций в системах учета Компании и контрагентов;
Организовывает своевременную подготовку данных для всех видов списаний товара;
Организовывает и участвует в проведении инвентаризаций ТМЦ;
Участвует в доработке, совершенствовании и тестировании УС и WMS (на базе 1С);
Предлагает и организовывает внедрение активностей по минимизации актов разногласий с некорректной комплектацией товара;
Организовывает работу и способствует повышению эффективности сотрудников, находящихся в подчинении;
Ставит индивидуальные цели и задачи руководителям РЦ, контролирует их выполнение;
Оценивает эффективность работы руководителей РЦ и управления товарным запасом;
Выявляет потребности в подборе и обучении, инициирует действия по обучению и развитию сотрудников;
Создает кадровый резерв на управленческие должности;
Лидирует по вопросам обеспечения безопасности сотрудников на РЦ;
Обеспечивает эффективное взаимодействие с подразделениями Компании в рамках своей зоны ответственности;
Проводит анализ себестоимости складской логистики и вносит предложения по их оптимизации;
Обеспечивает контроль и постоянное повышение уровня сервиса;
Управляет персоналом, участвует в отборе, обучении, расстановке и контроле эффективности;
Формирует и контролирует соблюдение бюджета РЦ;
Оптимизирует, разрабатывает и внедряет системы мотивации для сотрудников РЦ.   Требования: Высшее образование;
Опыт управления коллективом от 20 человек;
Опыт работы от года на руководящих позициях в области складской логистики/логистических операций;
Знание логистических технологических процессов, применяемых на РЦ. Знание государственных нормативных документов, применяемых в области хранения товара;
Знание ERP и WMS систем;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с программами товародвижения);
Системное мышление и навыки анализа информации. Умение работать в режиме многозадачности, способность оперативно принимать решения. Стрессоустойчивость. Требовательность. Развитые переговорные навыки. Лидерские качества, управленческие навыки. Умение выстраивать взаимодействие с разным уровнем сотрудников и руководителей.   Условия: Официальное трудоустройство;
Корпоративная мобильная связь;
Высокий уровень заработной платы;
Ненормированный график работы;
Возможны командировки.

В российскую группу компаний в сфере импорта и дистрибуции алкогольных и безалкогольных напитков приглашается Финансовый директор.   Обязанности: Проведение финансово-экономического анализа составляющих бизнеса с целью выявления низкопродуктивных процессов, разработка практических рекомендаций по оптимизации. Формирование на основании проведенного анализа стратегии по улучшению финансово-экономического состояния компании. Оценка и возможности улучшения, с точки зрения экономической эффективности, бизнес-процессов всех каналов продаж. Снижение операционных затрат, обеспечение эффективного использования ресурсов, снижение возможных финансовых рисков. Автоматизация процессов, доработка и оптимизация оперативной и управленческой отчетности, повышение качества и точности финансовой отчетности. Управление финансовой службой: отдел финансового контроля; финансово-аналитический отдел; отдел по коммерческим финансам. Дальнейшая консолидация финансовой функции группы компаний.   Требования: В/о профильное, опыт работы в аналогичной должности в сфере импорта и реализации (алкогольные напитки, продукты питания, FMCG) не менее пяти лет в компаниях с годовым оборотом не менее 1,5 млрд. рублей). Опыт привлечения финансирования и сотрудничества с банками топ-10.   Условия: Оклад + бонусы (обсуждается с успешным кандидатом).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания Navicon, выступающая в роли ИТ бизнес-партнера заказчика,  находится в поиске Руководителя отдела продаж.   Что ожидают от кандидата: Компании нужен руководитель, который отлично понимает потребности рынка в IT –решениях, разбирается в новых тенденциях и стремится к постоянному развитию
Про-активную позицию и креативный подход
Опыт продаж IT продуктов, требующих внедрения и адаптации не менее 3х лет (обязательное требование)
Понимания ключевых процессов и потребностей различных отраслей
Получение удовольствия от результатов команды и своих собственных
Аналитический склад ума и бизнес-ориентированное мышление
Отличные коммуникативные навыки
Английский — upper intermediate (приветствуется)   Области ответственности: Расширение клиентского портфеля и продвижение продуктов компании
Прямая коммуникация с вендорами
Поиск новых ниш для развития и создания уникальных продуктов
Плотное взаимодействие с маркетингом и производством для повышения эффективности лидогенерации
Выполнение плана продаж командой, включая собственный вклад: закрытие крупных сделок, разбор сложных кейсов и т.д.
Развитие команды и усиление ее компетенций
Рост выручки и прибыли по вверенному направлению будет являться основным KPI   Компания предлагает: Реализовать амбициозные задачи и работать в команде с сильными профессионалами
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
Возможности реализации собственного проекта в качестве фаундера
Уровень дохода обсуждает индивидуально (фикс + %)
Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании
ДМС с полным пакетом медицинских услуг (оплачивается компанией до 70% стоимости)
Оплачиваемый отпуск и больничный + дополнительные 10 дней отдыха в году
Изучение английского языка в SkyEng с компенсацией от компании в размере 50%
Бесплатное питание в офисе: чай, кофе, фрукты, пиво по пятницам
Бесплатные занятий йогой.