Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию Технологии Доверия требуется Менеджер программ обучения и развития.   Технологии Доверия предоставляет аудиторские и консультационные услуги компаниям разных отраслей.
Ищут универсального практика, влюбленного в профессию, готового с первого дня создавать методические материалы, организовывать отбор провайдеров, разрабатывать вместе с внутренними экспертами цифровые форматы обучения, вести группы поддержки, проводить тренинги по деловым навыкам (коммуникация, презентация, работа с командой, тренинг тренеров и тд). Эта роль ориентирована в равной степени на разработку стратегий и концепций и на самостоятельную исполнительскую работу. У вас будут взыскательные, интеллектуальные и требовательные заказчики со стороны бизнеса, а также внимательные и позитивные помощники в администрировании программ обучения и развития.   Основные задачи: Создание и проведение программ обучения для бизнес подразделения:

• Формулировать вместе с заказчиками цели и задачи обучения сотрудников, с учетом стратегических целей фирмы
• Создание стратегии обучения в соответствии с общим подходом к обучению в фирме
• Методологическая разработка и и проведение обучающих мероприятий для бизнес подразделения
• Активное взаимодействие и помощь в развитие внутренних тренеров

Быть советником, которому доверяют:

• Строить доверительные отношения и с внутренними заказчиками, и с партнерами по управлению персоналом (HR partners), командой обучения (people development)
• Быть активным членом команды обучения фирмы
• Выступать экспертом по обучению для внутреннего заказчика
• Консультировать и заказчиков, и сотрудников подотчетного подразделения по всем вопросам обучения и развития
• Проактивно информировать и заказчиков, и сотрудников подотчетного подразделения о наличных и новых образовательных продуктах. Использовать для этого разные каналы коммуникации (общие собрания, рассылки, индивидуальные встречи, смежные мероприятия и проч.)

Контроль основных показателей обучения:

• Знать статус и динамику основных показателей эффективности обучения
• Знать основные показатели в области управления персоналом (вовлеченность, текучесть и проч.), учитывать их связь с показателями эффективности обучения при анализе
• Формулировать предложения по улучшению обучения на основе анализа данных и показателей эффективности обучения
• Владеть основными цифровыми инструментами для анализа данных и коммуникации с сотрудниками
• Формировать предложения по бюджету на обучение подотчетной функции, согласовывать его с заказчиками и контролировать исполнение

  Ключевые знания и навыки:

• Знать стратегические приоритеты фирмы и уметь сформулировать их связь с задачами обучения и развития сотрудников
• Знать все основные проекты функции обучения фирмы, а также образовательные продукты
• Знать основные тенденции в области корпоративного обучения
• Знать методы создания обучающих продуктов (ADDIE и аналоги)
• Опыт и знания создания обучающих продуктов онлайн, офлайн с нуля
• Знать основных стейкхолдеров: внутренние заказчики, сотрудники подотчетного подразделения, сотрудники функции управления персоналом и проч.
• Уметь выстраивать доверительные отношения с основными стейкхолдерами
• Уметь проводить структурированное интервью с внутренними заказчиками
• Уметь фасилитировать групповые дискуссии и проводить фокус-группы
• Уметь вести переговоры и работать с возражениями
• Уметь анализировать числовые и текстовые данные из разных источников; выявлять закономерности и делать выводы
• Уметь создавать структурированные презентации в соответствии со стандартами фирмы
• Уметь проводить структурированные и вовлекающие презентации для многочисленной аудитории
• Уметь управлять проектами в области обучения и развития сотрудников; вести проектную документацию

  Требования:

• Высшее образование в области психологии, педагогики или управлении образованием
• Владение английским языком от уровня Upper-Intermediate
• Опыт работы в качестве эксперта по корпоративному обучению от 5 лет
• Знание основных моделей дизайна образовательного опыта
• Знание основных инструментов психометрии и оценки персонала
• Опыт самостоятельного создания комплексных обучающих программ с фокусом на профессиональные навыки
• Опыт работы с широким кругом заказчиков внутри одного образовательного проекта
• Умение формулировать рекомендации по развитию процесса обучения на основе анализа количественных и качественных данных
• Опыт работы в качестве преподавателя или тренера является преимуществом
• Отличное знание рынка провайдеров обучения - технологии, тренеры

  Условия:

• Возможность быть частью команды высококвалифицированных специалистов в рамках крупной организации
• Развитие востребованных в HR-сфере hard skills и soft skills
• Возможность почувствовать на себе корпоративную культуру известного на рынке бренда с ценностями, которые действительно важны для компании – непрерывное стремление к совершенству, лидерство и командная работа

Один взрослый fashion бренд (более 13 лет на рынке в РФ) со штаб-квартирой в Спб ищет Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и организация коммерческой политики компании
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей
• Стратегическое развитие, построение и совершенствование системы управления коммерческим блоком
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом
• Организация процесса сбора коммерческих показателей в онлайн режиме ведения операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений (P&L, CF и баланс)
• Обеспечение эффективности соотношения между расходами на запуск продукта и доходами по продуктам
• Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий
• Обеспечение эффективности работы каналов продаж с целью выполнения планов
• Анализ конкурентного рынка и выбор целевого рынка сбыта, канала продвижения и продаж
• Проведение мероприятий по послепродажной поддержке и построению долговременных отношений с клиентами
• Расчет и контроль выполнения KPI отделов/сотрудников, находящихся в непосредственном подчинении

  С каким опытом ищут человека:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, операционным директором или их заместителем от 3-х лет
• Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли на мировом рынке и опыт работы с мировыми маркетплейс площадками будет преимуществом
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга
• Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока; в частности, опыт организации процесса сбора отчета P&L, CF и балансового отчета
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации

Команда EdTech-стартапа Leoni приглашает в команду Директора по маркетингу.   Задачи:

• Упаковка и продвижение продуктов компании в т.ч. B2B
• Планирование и реализация партнёрских программ
• Разработка и реализация стратегии по представлению компании на выставках и конференциях, включая критерии оценки успеха
• Проведение маркетинговых исследований: анализ стратегий конкурентов, поведения потребителей и т.д.
• Планирование и проведение рекламных кампаний, PR-кампаний и промоакций

  Требования:

• Опыт работы в B2B маркетинге
• Коммерческая упаковка продуктов и решений для клиентов B2B
• Наличие успешно реализованных проектов по выводу новых продуктов
• Знание современных и инновационных инструментов маркетинга, рекламы и PR, а также опыт успешного применения их на рынке

  Условия:

• Удобный офис у м. «Динамо», Москва

В бренд одежды YULIAWAVE требуется PR-директор.   Российский бренд YULIAWAVE - это стремительно развивающаяся марка одежды с собственным производством. Динамично развивающееся производство является основой и сердцем творческого процесса. Вся одежда YULIAWAVE создается в собственном швейном цехе в Москве. Большинство коллекций выпускаются ограниченными тиражами в формате капсульных серий, что делает их еще более уникальными.   Обязанности:

• Организация работы по связям с общественностью:
• Поиск и составление правильной медиа аудитории для рекламы бренда
• Мониторинг зарубежных блогеров, стилистов, налаживание коммуникаций для сотрудничества с брендом
• Обработка входящих запросов, анализ запросов исходя из потребностей и возможностей бренда
• Инициирование, составление предложение по сотрудничеству для исходящих запросов, ведение дальнейших переговоров
• Взаимодействие со звездами по рекламе, условиям, логистике, примеркам и прочее
• Ведение медиаплана по рекламным интеграциям инфлюенсеров
• Медиапланирование:
• Составление рекламного медиаплана
• Оперативная работа со СМИ, телеграм каналами, инициирование публикаций
• Подготовка ответов в случае запросов со стороны потенциальных партнеров, СМИ
• Написание пресс-материаллов
• Согласование информационных материалов
• Личное общение с представителями СМИ 
• Выстраивание стратегии и получение результатов от СМИ с максимальной пиар поддержкой и выгодными условиями для работы бренда
• Кросс промо, проработка партнерских отношений, коммуникация с внешними партнерами, контроль ведения совместных проектов и их реализация
• Личный PR: работа, направленная на повышение узнаваемости как руководителя, так и бренда:
• Мониторинг и аккредитация на мероприятия
• Сопровождение, контроль светской хроники, интервью
• Координация со светскими фотографами, запрос фото, предоставление фото руководителю и SMM
• Соцсети/телеграм – съемки личные, подготовка текстов для инфоповодов либо по запросу, подготовка сценариев при необходимости
• Обработка входящих рекламных запросов на личной страницы инстаграм, анализ предложений, сопровождение рекламы, контроль по договоренностям оплаты или бартерным договоренностям, коммуникация с представителями партнерской стороны
• Анализ действий, поиск информации о рекламных компаниях конкурентов, отслеживание тенденций, передача информации руководителю и креативному отделу
• Мероприятия бренда – организация, гест менеджмент
• Контроль за репутацией бренда

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. 1905 (Трехгорная мануфактура) комфортный, новый и уютный офис

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель проектного офиса.    Что компания предлагает:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Конкурентоспособное вознаграждение;
• Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;
• График работы стандартный 5/2, 9-18;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Ключевые задачи:

• Первичная и периодическая оценка текущего состояния развития производственных систем и процессов;
• Разработка стратегии развития производственных систем;
• Стратегическое планирование и внедрение методов и инструментов бережливого производства (БП) в основные производственные процессы;
• Организация работы по идентификации проблем и потерь в процессах;
• Внедрение и сопровождение проектов, направленных на снижение производственных затрат/потерь и на достижение целевых показателей по производительности труда;
• Обоснование капитальных вложений перед руководством компании, формирование бюджета, расчёт окупаемости, контроль исполнения параметров проектов и бюджета;
• Организация проектной деятельности и её контроль (формирование проектных команд, контроль выполнения проектных планов, контроль за подготовкой и защитой проектной документации (паспорта проекта, дорожной карты, бюджета проекта);
• Внедрение лучших мировых производственных практик;
• Внедрение внутренней культуры проектного управления;
• Внутренний консалтинг по выстраиванию кросс-функционального проектного управления между отделами/подразделениями.

  Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы в области анализа бизнес-процессов и внедрения бережливого производства на пищевых производствах (от 3-х лет);
• Опыт руководства отделом/проектными группами;
• Знание процессов, методик, принципов бережливого производства;
• Знания и навыки методов решения проблем и поиска решений.

Вакансия на удаленке.   Банк Точка в поиске Руководителя направления информационной безопасности.   Точка — федеральная финтех-компания. Основной продукт — банк для предпринимателей и предприятий, создают и другие сервисы, которые позволяют руководителям компаний избавиться от рутины и вести дела более эффективно.   Что делать:

• Контролировать информационные потоки с конфиденциальной информацией
• Анализировать текущее состояние ИБ в компании, филиалах банков и дочерних организациях
• Выстраивать новые и улучшать текущие процессы обеспечения информационной безопасности
• Разрабатывать и реализовывать меры снижения рисков и повышения общего уровня И
• Обеспечивать выполнение требований законодательства и положений Центрального Банка РФ, которые должны выполнять филиалы банков и дочерние организации

  Идеальный кандидат:

• Понимает принципы организации основных процессов обеспечения ИБ
• Есть практический опыт реализации мер и построения систем защиты информации в кредитных организациях с нуля
• Знает о современных угрозах, уязвимостях и рисках, связанных с нарушением ИБ
• Знает технологии и способы обеспечения ИБ (FW/NGFW, AV, SIEM, WAF, IDS/IPS, DLP, VPN, СКЗИ, сканеры и другие)
• Хорошо знает законодательство и нормативную документацию в области защиты информации (в том числе положения Центрального Банка РФ). И понимает, как требования законодательства реализуются на практике
• Опыт прохождения проверок Центрального Банка, ФСБ, Роскомнадзора будет плюсом

  Что ждёт Вас Точке:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
• Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое
• И всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода

Вакансия на удаленке.   В сервис доставки X5 Digital требуется Руководитель управления финансового планирования и контроля.   Команда X5 Digital создает и развивает сервисы для экспресс-доставки. Компания разработала собственную экосистему цифровых продуктов, запустила проект объединенных дарксторов, а также наращивает собственную доставку путём сотрудничества с самозанятыми курьерами. X5 Digital сегодня — это более 20 миллионов доставленных заказов, более 1500 самозанятых курьеров и сервис, который представлен уже в 60 городах России.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации финансовой стратегии
• Осуществление функции финансового планирования и анализа
• Оценка эффективности деятельности блока бизнеса, анализ отклонений, разработка рекомендации по повышению эффективности деятельности
• Обеспечение правильного закрытия PL в заданные сроки, своевременное начисление резервов, соблюдение норм РСБУ, налогового учета и МСФО
• Подготовка аналитической отчетности по операционным результатам за неделю, месяц, квартал, год. Интерпретация и анализ
• Контроль исполнения Операционного Бюджета
• Управление денежными потоками, контроль и оптимизация расходов
• Организация работы финансового подразделения, контроль исполнения финансовых планов и бюджетов
• Оценка эффективности деятельности блока бизнеса, анализ отклонений, разработка рекомендации по повышению эффективности деятельности контроллинга
• Ведение управленческого и финансового учета
• Реализация проектов по автоматизации бизнес-процессов
• Выстраивание бизнес-партнерских отношений с кросс-функциями

  Пожелания к опыту:

• Высшее образование (финансовое/экономическое)
• Опыт работы в IT/e-commerce будет преимуществом
• Аналогичный опыт работы в должности руководителя финансового планирования и анализа не менее 5 лет
• Опыт управления командой от 3-х человек
• Знание стандартов МСФО
• Знания законодательных актов и постановлений в сфере бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся хозяйственно финансовой деятельности
• Знание стандартных программ MS Office; 1С, SAP
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач, системность, способность брать на себя ответственность за результат

  Плюсы работы в компании:

• Помогут прокачаться: в команде крутые профессионалы, здесь Вы найдете сильное инженерное окружение. Есть возможность расти и браться за нетривиальные задачи
• Позаботятся о Вашем комфорте: можно работать в красивом офисе на ст. м. Добрынинская. Если Вы любите работать на удаленке — предоставят все возможности для этого. В компании понятные процессы, поэтому Вам не придется тратить месяцы, чтобы просто разобраться «что к чему»
• Если захотите переехать в Москву — помогут
• Конечно же подключат ДМС и расскажут, чем еще Вы сможете пользоваться вместе с командой
• Обучение: в компании есть чему научиться, но готовы при необходимости подключить нужные курсы и конференции. Предоставят доступ к библиотеке и внутреннему университету, в котором можно непрерывно обучаться. Внешние спикеры приходят на митапы, чтобы делиться экспертизой, а наставничество — тот проект, который в компании развивают прямо сейчас

В нефтесервисную группу компаний открыта вакансия Бизнес-ассистент для первого лица компании.    Российская Группа компаний, представляющая более 20 лет передовые технологические
решения для промышленного сектора, в т.ч. на международном рынке. Клиенты компании – лидеры нефтегазовой отрасли - ПАО «Газпром», «СИБУР Холдинг», ПАО «Транснефть», «Лукойл». 7 направлений деятельности, собственное производство, инновационные продукты и уникальные решения – залог успеха компании. Есть действующие представительства на международном рынке и планируется активный рост на 2023 год - идет строительство нескольких производственных площадок.   Вам предстоит:

• Консолидация задач и обеспечение их качественной своевременной проработки в
  соответствии с бизнес целями
• Формирование цепочки информационного взаимодействия с топ-менеджерами
• Организация и ведение бизнес встреч, деловых переговоров, рабочих мероприятий
  Совета директоров
• Административная и информационно-аналитическая поддержка руководителя 

  Требования:

• Релевантный опыт в должности Бизнес-ассистента, проектного менеджера
• Понимание роли бизнес-ассистента как партнера для выстраивания эффективных
  межкомандных коммуникаций
• Умение достигать поставленные целей
• Лидерские способности – умение организовать работу и вдохновлять команду
• Владение английским языком (разговорный)
• Готовность к релокации в г.Казань

  Компания предлагает:

• Работа в крупной Федеральной группе компаний
• Возможность работать напрямую c собственником бизнеса
• Релокационный пакет
• Высокая заработная плата
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд женской одежды 2MOOD открыта вакансия Recruitment Partner.   Обязанности:

• Выстроить систему подбора персонала, включая управление командой рекрутеров (2+ сотрудника)
• Осуществлять поиск персонала в направлениях: Коммерция, ИТ, Маркетинг и back office
• Организовывать собеседования кандидатов с Заказчиками
• Участие в построении системы адаптации и pre-onboarding
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников, выходных интервью
• Поддержка реорганизаций, структурных изменений
• Настроить внутреннюю отчетность: сроки, воронка, качество подбора

  Требования:

• Опыт уникального подбора FMCG
• Умение проводить интервью по компетенциям и других инструментов оценки кандидатов
• Наличие опыта точечного подбора
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт одновременного ведения от 10 вакансий
• Участие в проектах автоматизации

В компанию-производитель рыбных консервов Велрыбпром открыта вакансия Операционный директор (рыбная консервация).    Компания активно развивается, строит новые цеха, запускает в работу новые линии по производству консервов, расширяет ассортиментную линейку.   Обязанности:

• Оптимизация и контроль производственных процессов в компании;
• Разработка стратегии развития компании;
• Организация и контроль строительства новых цехов, и запуск в работу новых производственных линий;
• Организация выпуска новых продуктов, модификации и разработки конкурентоспособной продукции из рыбы и морепродуктов;
• Участие в разработке маркетинговой и ценовой политики;
• Расширение ассортимента выпускаемой продукции;
• Управление проектами по развитию компании;
• Общее управление компанией на период отсутствия первого лица.

  Опыт работы:

• Обязателен опыт работы на высших должностях производственного предприятия (уровень 1-2 лица); из них – не менее 3 лет в пищевом производстве, желателен – в рыбной консервации на руководящих должностях;
• Знание и понимание производственных процессов, опыт их построения, оптимизации и контроля. Практика взаимодействия с федеральными сетями;
• Приветствуется знание методологий бережливого производства, наличие успешного опыта их внедрения.

  Образование:

• Высшее образование (предпочтительно пищевая промышленность, возможно техническое, экономическое или образование в сфере управления предприятием);
• Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования. Приветствуется доп. образование, дополняющее базовое.

  Личностные качества:

• Высокая работоспособность, работа в режиме многозадачности. Инновационный подход. Способность противостоять давлению и быть умеренно жестким руководителем, способным работать в команде. Лидерство. Личная организованность. Оперативность принятия решений. Ориентация на результат. Ответственность. Системность мышления. Учет и уважение различных точек зрения и взглядов.

  Знание ПК:

• Уверенный пользователь MS Office (желательно расширенный пакет), 1С 8.3 УПП, Битрикс-24.

  Доход и компенсации:

• Рыночный уровень дохода. После испытательного срока – оклад + KPI. Оплата аренды жилья на период испытательного срока;
• График работы: с 8:00 до 17:00, при необходимости работа в режиме ненормированного рабочего дня.

  В сопроводительном письме необходимо указать свои минимальные ожидания по заработной плате, и опишите ваши достижения в аналогичной сфере.