Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В международную компанию сферы запуска и управления IT-продуктами ищут Personnel Director.   Сейчас компания ищет HR manager, готового взяться за амбициозную задачу - поиск Sales в 20 странах мира, в один из интернациональных проектов. Это развлекательная платформа для креаторов, блогеров, инфлюенсеров, знаменитостей и их подписчиков, использующая технологии блокчейн. Пользователи могут выполнять широкий спектр действий и зарабатывать фантокены, которые затем могут быть конвертированы в реальные деньги. Благодаря этому продукту через пару лет большинство населения нашей планеты будут знать, как пользоваться криптовалютами и NFT и зарабатывать на этом.   Обязанности:

• Подбор фриланс менеджеров и выстраивание процесса их работы с агентствами
• Подбор релевантных кандидатов в 22 странах мира - Азия, Африка, Латинская Америка, Ближний Восток. От проведения первичных интервью до выхода кандидата на работу
• Общение с сотрудникам из этих локаций на английском языке в процессе их работы в команде
• Взаимодействия с заказчиком в рамках реализации этого направления
• Помощь в адаптации и взаимодействии с командой
• Обработка входящих писем и иных сообщений этому направлению
• Внесение всей новой информации в crm
• Ведение отчетов за неделю/месяц
• Работа с бюджетом по данному проекту (затраты на поиск)
• Работа с действующей командой. Уровень удовлетворенности, работа с конверсией, отслеживание показателя эффективности команды
• Выстраивание системы мотивации, включая KPI по сотрудникам на закрепленных проектах

  Чтобы успешно пройти собеседование, нужно иметь:

• Опыт работы в компании с хорошим продуктом от 6 лет
• Хорошее знание западного рынка кандидатов и компаний
• Отличный английский C1-С2
• Знание площадок поиска в Азии, Африке, Латинской Америке, Ближнего Востока или быстро сориентироваться где их найти
• Обладать навыками работы в режиме многозадачности
• Большое личное комьюнити и нетворк

К плюсам относят:

• Опыт подбора релевантных кандидатов в разных странах мира
• Энергичность и инициативность
• Активную жизненную позицию

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в ИТ-компании, имеющей аккредитацию в Минцифры России
• Гибкий график начала трудового дня
• Достойный оклад с бонусами по KPI
• Возможность удаленной работы
• Вознаграждение в районе 300 000 руб., но готовы обсуждать исходя из вашего опыта

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В электронную платежную систему QIWI открыта вакансия Младший HR Business Partner.   Вам предстоит:

• Отвечать за актуальность планов численности и стоимость персонала в выделенных подразделениях
• Отвечать за наличие и актуальность описанных профилей должностей в клиентской группе
• Отвечать за адаптацию и поддержку системы управления обеспечением персоналом (внешний и внутренний найм) в выделенных клиентских группах
• Отвечать за реализацию системы оценки, обучения и развития персонала в выделенных клиентских группах
• Отвечать за управление конфликтами и консультировать по вопросам управления персоналом и трудового законодательства в рамках клиентской группы
• Отвечать за создание и поддержание экологичной среды и корпоративной культуры в клиентской группе и всей компании

  Компания ожидает:

• Релевантный опыт на задачах HR Business Partner или HR People Partner
• Будет плюсом опыт в HR в IT сфере

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
• Развитие – главный и постоянный тренд QIWI
• Занятия английским языком в группах или индивидуально онлайн
• ДМС для  сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию
• Уютный и современный офис, чтобы каждый человек чувствовал себя в QIWI, как дома
• Бесплатную крытую парковку для автомобилей и велосипедов
• Корпоративную мобильную связь
• Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости

Группа ресторанов Урюк объявляет конкурс на вакансию Руководителя отдела финансового учета.   Обязанности:

• Общий анализ финансовой деятельности компании
• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности – CF, PL, BS (ДДС, ОПУ, Баланс)
• Развитие системы бюджетирования и финансового планирования
• Подготовка годового бюджета и ежеквартального пересмотра
• Разработка управленческой учетной политики
• Разработка, внедрение и контроль исполнения финансовых правил и процедур (регламенты, приказы, инструкции)
• Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности
• Автоматизации управленческого учета (1С УПП) – разработка и написание ТЗ для программистов, контроль выполнения
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций и пояснительных записок для руководства
• Руководство финансовым отделом (4 сотрудников)

  Требования:

• Образование высшее профильное (экономическое, финансовое)
• Опыт постановки управленческого учета и выстраивания работы отдела
• Обязательный опыт автоматизации бизнес-процессов в 1С
• Умение работать с таблицами — отличное знание Excel: формулы, сводные таблицы, умение аккуратно и визуально красиво оформлять аналитические таблицы
• Отличное знание налогового и бухгалтерского законодательства
• Отличное знание 1С
• Умение систематизировать работу и расставлять приоритеты
• Аналитический склад ума, активная жизненная позиция, профессиональная и личностная зрелость
• Высокий уровень внимательности и самодисциплины
• Опыт работы в сфере horeca или ритейл будут вашим преимуществом

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в 3 минутах от метро Спортивная
• Заработная плата обсуждается на собеседовании

  В сопроводительном письме укажите уровень ожидаемой заработной платы (net).

В интернет-магазин Divine-light открыта вакансия Руководитель по электронной коммерции.    Divine-light.ru - крупный интернет-магазин, специализирующийся на освещении любого формата. Компания является как дистрибьютором зарубежных брендов, так и производителем собственного.\   Цели компании:

• Стать №1 среди всех световых интернет-магазинов России по объему продаж, по эффектиности продаж и уровню сервиса
• Развивать продажи СТМ

 
Задачи:

• Стратегическое и операционное управление ecom (мультибрендовый интернет-магазин, монобрендовый сайт по СТМ, маркет-плейсы)
• Аудит действующей и формирование эффективной команды по электронной коммерции (разработка структуры, подбор и введение системы мотивации сотрудников( сейчас в штате: SMM маркетолог, специалист по контексту, 2 WEB разработчика, отдел контента - 4 чел, email маркетолог, специалист по СРА сетям, SEO на аутсорсинге)
• Запуск и развитие компании на маркетплейсах
• Бюджетирование
• Увеличение доли представленности бренда через интернет продажи
• Разработка и совершенствование программы лояльности и реферальные программы.

Кем надо быть:

• Иметь опыт управления командой интернет-маркетинга от 3 лет
• Опыт выведения компании на маркетплейсы
• Знать инструменты онлайн-маркетинга
• Знать инструменты B2B и B2C маркетинга
• Уметь создавать разные воронки, в том числе с использованием мессенджеров
• Любить продажи, знать все метрики и разбираться в аналитике
• Быть энергичным, способным увлечь команду своими идеями для достижения целей

Что компания может дать:

• Амбициозные задачи и ресурсы для их достижения
• Сложившуюся хорошую репутацию компании, как среди клиентов, так и среди поставщиков
• Доверие со стороны собственников
• Белый доход с бонусами (обсуждается индивидуально), оформление по ТК, гибридный формат работы

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Like Центр требуется Chief Marketing Officer.   Требования:

• У вас был опыт работы в EdTech от двух лет руководителем digital-маркетинга
• Вы говорите на языке маркетинга и метрик, а цифры - основной аргумент ваших слов
• У вас был опыт привлечения больших объемов трафика (сотни тысяч лидов)
• У вас есть глубокое понимание работы разных площадок для привлечения трафика
• Вы позитивно реагируете на любые изменения в мире и быстро адаптируете маркетинговую стратегию продукта под реалии

  Задачи:

• Эффективно управлять командой от 50 человек
• Реализовывать стратегию в digital-направлении компании, ставить и достигать маркетинговых целей
• Находить новые каналы привлечения релевантных лидов для достижения поставленного плана объема продаж
• Управлять всеми каналами интернет-маркетинга (контекст, target, SЕО и другие каналы привлечения)
• Формировать и управлять маркетинговым бюджетом, управлять коммерческими показателями
• Контролировать эффективность маркетинговых и рекламных кампаний, разрабатывать и внедрять новые
• Сегментировать целевую аудиторию и разрабатывать коммуникации с потенциальными участниками продукта
• Подбирать, развивать, адаптировать сотрудников

  Условия:

• Своевременная и достойная оплата труда: оклад + премия за выполнение KPI ежемесячно
• Возможность работать из офиса в «Москва-Сити» или удаленно
• Содействие в профессиональном образовании (частично оплачивают курсы повышения квалификации)
• Доступ к образовательным материалам, которые помогут вам прокачать свои софт-скиллс и погрузиться в тему предпринимательства
• Увеличение дохода: регулярно индексируют заработные платы в соответствии с рынком
• Работа в инициативном и дружном коллективе профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Открытая мобильная платформа — разработчик мобильной операционной системы Аврора и продуктов на ее основе, ищет кандидата на позицию Начальника отдела развития и поддержки разработчиков.   Обязанности:

• Оперативное управление задачами подразделения. В том числе, постановка задач и управление задачами в Jira
• Организация работ подразделения, направленных на поддержку внешних разработчиков. В том числе, организация работ по ITIL, управление качеством, обучение разработчиков
• Организация разработки демо-приложений и примеров применения технологий ОС Аврора
• Организация разработки технических, информационных, учебных и методических материалов
• Организация разработки и внедрения учебных курсов и программ сертификации
• Организация работ по исследованию технологий и прототипированию приложений и сервисов
• Обеспечение работы портала сообщества разработчиков
• Организация мероприятий направленных на популяризацию технологий и продуктов на основе ОС Аврора в среде сообщества разработчиков
• Участие в разработке предложений по внедрению новых технологических процессов разработки, производства и обеспечения качества выпускаемой продукции
• Контроль соблюдения и анализ качества выполняемых в Отделе процедур и работ, планирование и реализация мероприятий по их совершенствованию и повышению качества
• Подготовка аналитических и отчётных материалов

  Требования:

• Управление командой
• Работа по методологиям проектного управления (AGILE, Waterfall)
• Подготовка проектных документов и регламентов
• GIT или аналогичная система управления исходным кодом
• Jira или аналогичная система управления задачами
• Составление ТЗ, включающего функциональные и технические требования, опыт планирования этапов проекта
• Индустриальная разработка ПО
• Управление техническими проектами
• Автоматизация технических процессов (например, автоматизация генерации документации)

  Будет плюсом:

• Разработка на C/C++
• Работа по ITIL
• Подготовка материалов для разработчиков ПО
• Администрирование POSIX-совместимых ОС
• Организация мероприятий, в том числе совместно с вузами
• Составление договоров
• Проектирование и проведение учебных курсов
• Разработка с использованием Qt
• Разработка библиотек
• Публичные выступления перед большими аудиториями

В консалтинговой группе компаний ЭЛКОД открыта роль Начальника управления продаж.   Задачи:

• Выстраивать сбытовую структуру на 2- сегментах клиентов (с акцентом на продажи крупным Клиентам)
• Организовывать продажи интеллектуального правового продукта, востребованного на рынке
• Показывать Клиентам реальную пользу для их бизнеса (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании — по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени)
• Сформировать эффективную продающую команду (Вам предстоит использовать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков)
• Формировать, адаптировать и внедрять лидерские технологии продаж, которые не имеют аналогов на рынке (на этапе формирования подразделения — работа в проектном режиме)
• Участвовать в развитии и настройке CRM-системы: формировать и настраивать воронку продаж, а также корректировать ее на основе полученного опыты продаж
• Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц

  Ожидания от кандидата:

• С успешным опытом управления активными B2B продажами от 3-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом!)
• Который понимает, что ключевым инструментом продаж является информация о Клиенте и его потребностях, а также управление на основе этой информации
• С опытом очных контактов с Клиентами на уровне ЛПР, умение выходить на ЛПР
• С опытом формирования успешной команды с оцифрованным результатом
• Который умеет формировать потребность у Клиента, даже когда явного запроса нет; несгибаемое намерение к продаже даже при отказах Клиента
• С практическими навыками анализа бизнес-процесса продажи и управления им по методу воронки
• Высшее образование (менеджмент, бухгалтерский учет, экономика, юриспруденция, кибернетика)
• Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление помочь Клиенту, высокий уровень самоорганизации, умение выстраивать работу с разными людьми

  Компания предлагает:

• Доход успешного кандидата при выполнении плана продаж — более 250 000 рублей 
• 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке 
• Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов — компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше, чем по рынку
• Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов
• Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри)
• Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка»
• Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций)
• Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника
• Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию)
• Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании – сотрудники имеют возможность льготную ипотеку

ADA-Symposium, профессиональный организатор комплексных деловых и развлекательных мероприятий для корпоративных клиентов по всему миру, ищет Креативного директора, который сможет возглавить работу по созданию уникальных концепций мероприятий.   Что нужно делать:

• В команде с дизайнером и копирайтером — создавать креативные концепции проектов, исходя из целей и задач клиентов
• Обсуждать с клиентом конкретные задания (брифы), презентовать и защищать идеи и решения перед клиентом
• Управлять проработкой идеи концепции от эскиза до реализации, контролировать дизайн и верстку материалов дизайнерами, взаимодействовать с отделом производства и поставщиками
• Устанавливать и поддерживать позитивные рабочие контакты со внутренними заказчиками и партнерами

  Что нужно иметь:

• Убедительное портфолио собственных проектов
• Опыт работы от 3-х лет
• Умение оценивать свое рабочее время
• Здоровый перфекционизм
• Любовь к мелочам и деталям
• Желание постоянно развиваться

  И как это все будет:

• Пятидневная рабочая неделя
• График работы с 10:00 до 19:00
• Уютный офис
• Официальное трудоустройство
• ДМС после окончания испытательного срока
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможно тестовое задание после собеседования

  Обязательно присылайте ссылку на интернет-портфолио (behance и т.п.) в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of Marketing (продукта doma.uchi.ru).   Uchi.ru  — одна из крупнейших российских EdTech-компаний с аудиторией порядка более 16 млн пользователей — это ученики, их родители и учителя. Компания создает уникальные образовательные онлайн-продукты, которые помогают в интерактивном формате изучать школьную программу и развивать софт-скиллы. Такая большая пользовательская база и трафик позволяют использовать честный data-driven подход при запуске новых направлений, а CustDev в Uchi.ru является естественным этапом разработки продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Основные KPI: количество лидов, CPL, САС, новая выручка совместно с командой продаж
• Отвечать за весь маркетинг бизнес-направления: привлечение клиентов, internal; marketing/CRM, работа с PR, соц.сети, сайт и т.д.
• Поиск дополнительных окупаемых каналов привлечения и их масштабирование
• Управление командой штатных сотрудников и аутсорсеров

  Требования:

• Опыт работы руководителем в digital-маркетинге
• Опыт работы в связке маркетинг+прямые продажи
• Опыт работы с длинными воронками
• Желателен опыт работы в стартапах, формирующихся компаниях

  Что есть в компании:

• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить; повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему
• Официальное оформление и "белая" заработная плата и компенсацией больничных до текущего дохода и ДМС
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня/возможность 100% удаленки
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни сотрудников
• Яркий и уютный офис - Рабочая станция Black, м. Павелецкая, ул. Кожевническая, 14.

Фабрика дверей Porta prima приглашает в команду Территориального управляющего розничной сетью.   Обязанности:

• Развитие вверенных салонов (в т.ч. и новых открывающихся)
• Управление существующими салонами
• Обеспечение выполнения показателей по выручке и рентабельности вверенных салонов
• Аналитика, прогноз продаж, отчетность ежедневная, еженедельная
• Развитие ассортиментной матрицы и участие в ее формировании
• Участие в обсуждении ценообразования в салонах и программа лояльности
• Обеспечение соблюдения стандартов компании внутри салонов
• Организация обучения и повышения квалификации персонала
• Обеспечение соблюдения охраны труда; И все, что связано с развитием и увеличением прибыльности магазинов

  Требования:

• Образование техническое. Среднее специальное, высшее (приветствуется)
• Умение пользоваться инструментами, применяемыми для замера
  зарисовка помещений с учетом масштаба, работа с дизайн-проектами приветствуется
• ПК- уверенный пользователь
• Грамотная письменная и устная речь
• Ответственность в работе; Умение анализировать
• Способность работать в команде и находить компромиссы
• Готовность работать тогда, когда необходимо Клиенту (вечер, суббота, воскресенье, праздники)
• Умение быстро обучаться, желание развиваться, готовность принимать и поддерживать изменения в компании
• Нацеленность на результат

  Условия:

• График работы: понедельник-пятница, 9.00 - 18.00 (1 офисный день)
• Заработная плата от 130000 (оклад + % с продаж)
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация мобильной связи
• Обучение и развитие
• Офис – г. Фрязино, Московская область