Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В  Школу Летово требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Что вам нужно будет делать:
Развивать стратегию маркетинговых коммуникаций, а именно:
Разрабатывать визуализацию и ключевые сообщения для коммуникационных кампаний (печатной
и digital), адаптировать их для целевых групп клиентов в соответствии с коммуникационной и
бренд-стратегиями
Разрабатывать календарь мероприятий, направленных на поддержание и продвижение школы,
продумывать рекламные и PR-кампании
Прорабатывать и реализовывать SMM-стратегию школы в соцсетях: запускать, вести и продвигать
аккаунты, создавать контент-план и взаимодействовать с пользователями
Запускать информационные и триггерные рассылки
Проводить мероприятия, способствующие найму персонала и набору в школу (Дни открытых
дверей и другие)
Разрабатывать и координировать план внутренних коммуникаций HR-отдела   Для того, чтобы быть успешным в этой роли, вам помогут:
Интерес к сфере дошкольного и начального детского образования
Наличие высшего образования (маркетинг/реклама/PR/лингвистика)
Владение современными методами и технологиями проведения маркетинговых и рекламных
мероприятий во всех каналах продвижения (интернет, наружная реклама, периодическая печать,
e-mail рассылка, работа с социальными сетями)
Превосходное знание MS Office, Power Point. Знание программ пакета Adobe будет плюсом
Знание технологий медиа-планирования, видов и характеристик печатной, сувенирной продукции
Высокая грамотность
Английский на уровне не ниже upper-intermediate   Предложат:
Официальное трудоустройство и конкурентоспособную заработную плату
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
Насыщенную социальную жизнь: корпоративные и спортивные мероприятия, праздники
Перспективы развития и карьерного роста внутри команды по созданию лучшей в России начальной школы
Возможность первые несколько месяцев работать удаленно.

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя проекта (RPA).   Обязанности: Формирование бизнес-требований
Согласование КПЭ проекта в части его соответствия ИТ-стратегии
Согласование архитектуры решения на соответствие бизнес-требованиям
Контроль сроков проекта, технических решений, реализуемых в рамках проекта
Планирование и контроль выполнения проекта, выделения ресурсов и соблюдения сроков и бюджета
Постановка задач для участников проектной группы компании
Определение стратегии реагирования на риски различного характера
Формирование отчетности по проекту для Управляющего комитета
Мониторинг удовлетворенности Заказчика проекта и Ответственного от бизнеса.
Требования: Высшее образование
Опыт проектного управления не менее 2 лет
Опыт управления командой
Знание современных ИТ-систем, постоянное стремление к совершенству в технологическом аспекте
Знание инструментов планирования и методологии управления проектами
Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Социальный пакет (ДМС и т.д.)
Срочный трудовой договор (на период реализации проекта).

Газпром нефть в поиске сильного Руководителя ИТ проектов с экспертизой в автоматизации на 1С.    Чем предстоит заниматься: Достигать цели и качественные результаты проектов. Участвовать в разработке проектной документации (бизнес-требования проекта, план управления проектом, бюджет проекта, план график проекта и т.д.). Управлять и контролировать проекты, готовить и актуализировать план графики проектов, прогнозировать отклонения от запланированных сроков и объемов проекта, принимать своевременные меры по их устранению. Прогнозировать и управлять рисками проекта, организовывать мероприятия по снижению/устранению рисков. Вести учет трудозатрат, контролировать финансовые показатели проекта, актуализировать бюджет в ходе реализации проекта. Вести проекты в информационной системе управления проектами (ИСУП). Взаимодействовать со сторонними организациями, ведущими производителями и поставщиками оборудования, программного обеспечения. Координировать взаимодействие проектной команды и представителей заказчика. Принимать решения для разрешения конфликтных и нештатных ситуаций на проекте. Организовывать мероприятия по демонстрации и передачи результатов проекта заказчику.   Компания ожидает, что вы: Имеете успешный опыт реализации ИТ проектов полного цикла от 3-х лет. Имеете широкий кругозор и знаете рынок ИТ решений. Разбираетесь в проектных методологиях на уровне эксперта. Понимаете особенности работы в крупных корпорациях, умеете выявлять ключевых стейкхолдеров и проводить многосторонние переговоры. Обладаете развитыми коммуникативными навыками и можете быстро наладить контакт как со студентами, так и с топ-менеджерами. Можете самостоятельно принимать решения и отлично ладите с кросс-функциональной командой. Отличаетесь находчивостью, настойчивостью и системным мышлением, интересуетесь процессом, добиваетесь качественных результатов и думаете о перспективах. Готовы создавать впечатляющие презентации и публично отстаивать свою позицию. Будет полезным подтвержденное сертификатами знание PMBoK и гибких проектных методологий.   Компания предлагает: Достойную вашего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию. Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких. Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета и подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только). Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития. Возможность работать в гибридном формате (совмещать удаленную работу и встречи в офисе).

Компания Газпромнефть-Региональные продажи осуществляет реализацию нефтепродуктов и сейчас в поиске Руководителя направления по развитию партнерской сети АЗС.   Обязанности: Разработка стратегии развития партнеров в сети АЗС
Обучение и развитие персонала АЗС ОПТИ стандартам. Внедрение решений по развитию персонала
Обучение управляющих АЗС методам увеличения экономической эффективности
Переговоры с собственниками (партнерами) АЗС в сети ОПТИ по внедрению решений увеличения эффективности АЗС
Анализ эффективности работы партнеров в сети, выявление зон роста партнерских АЗС
Развитие и поддержание сервиса (качества обслуживания) на АЗС
Требования: Высшее образование
Опыт управления объектами розничной торговли обязателен
Опыт реализация собственного проекта в ритейле - желателен
Опыт наставничества и полевого обучения
Условия: Прием по трудовому договору в штат ООО "Газпромнефть-Региональные продажи"
Расширенный социальный пакет, годовое премирование
ДМС со стоматологией
Комфортный и современный офис
Профессиональная команда, интересные задачи
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

«На Вина!», Big Wine Freaks, Max's Beef for Money в Москве и BeefZavod, «Винный склад» в Петербурге ищут Менеджеров по PR и маркетингу. 
Обязанности: Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии проектов, составлении pr-плана;
Ведение социальных сетей (создание текстового и визуального контента в команде с контент-мейкером;
Написание пресс-релизов;
Работа с журналистами, телеграмм-каналами, инфлюенсерами;
Guest менеджмент - нахождение в проектах в прайм-тайм (в том числе в пятницу и субботу);
Участие в разработке и организация дегустаций, вечеринок, ужинов;
Работа с отзывами на всех онлайн-площадках;
Формирование базы гостей, работа с рассылками.
Требования: Релевантный опыт работы от года;
Опыт работы со СМИ и инфлюенсерами;
Знание принципов работы SMM, дизайна, сторителлинга;
Навыки написания текстов.

В X5 Retail Group открыта вакансия Начальника отдела оплаты труда.   Обязанности: Контроль за выполнением/отработкой заявок заказчиков на оказание услуг, закрепленных за подотчетными группами в установленные сроки
Проверка и контроль качества предоставляемого сервиса
Формирование и контроль реализации предложений по улучшению сервиса
Организация бесперебойной работы групп табельного учета, группы администрирования выплат: найм персонала, распределение работы, постановка целей и оценка производительности
Организация процессов обучения и ознакомления персонала групп администрирования выплат, табельного учета с информационными системами и бизнес-процессами
Участие в разрешении ключевых вопросов в рамках реализации сервиса и, при необходимости, эскалация для решения на более высоком уровне
Разработка предложений и внедрение мероприятий по развитию, автоматизации, роботизации процессов администрирования выплат, табельного учета в соответствии со стратегией цифровизации процессов в Компании
Обеспечение внедрения и тестировании новых технологий, позволяющих повышать производительность процесса администрирования выплат в сервисном центре и качество обслуживания клиентов   Требования: Высшее образование (желательно финансы, экономическое)
Навыки владения ПК:
SAP HR (модули PA, PT, OM - желательно)
MS Office (Excel, PowerPoint - продвинутый уровень)
Консультант+, Гарант+
Опыт работы в области расчета заработной платы не менее 5-ти лет (приветствуется опыт работы в общих центрах обслуживания)
Клиентоориентированность
Доброжелательность
Способность работать в режиме многозадачности
Стрессоустойчивость
Коммуникабельность, умение проводить переговоры
Уверенные знания в области трудового законодательства РФ, персональных данных   Условия: Оформление строго по ТК РФ, "белая заработная плата"
График работы 5/2
г. Нижний Новгород.

X5 Банк - совместный проект X5 и Альфа-Банка, запускающий новые финансовые сервисы для розничных клиентов торговых сетей группы X5. Компания находится в поиске Руководителя Compliance направления.   Задачи: Выстраивание процесса взаимодействия с Комплаенс подразделениями контрагентов;
Разработка SLA, контроль его соблюдения;
Анализ бизнесовых инициатив на соответствие антиотмывочного законодательства, предоставление заключений Комплаенс;
Соблюдение требований санкционных ограничений, конфликта интересов, корпоративной этики и т.д.;
Разработка правил внутреннего контроля, проверка их соблюдения внутри нашего юр. лица;
Согласование написанных методологами документов на соответствие 115-ФЗ;
Отслеживание изменений в 115-ФЗ, разработка требований на доработку систем в части Комплаенс.
Что важно: Обязательный опыт работы в ПОД/ФТ от 3-х лет;
Знание нормативных документов в области ПОД/ФТ (115-ФЗ, 499-П, 375-П, 35-МР, 236-Т, 161-Т, 4-МР, 18-МР и т.п.) и налогового законодательства;
Уверенное владение инструментами MS Office, а также инструментами проектного управления (Miro, Confluence или Jira);
Аналитический склад ума, умение мыслить нестандартно, гибко;
Высокий уровень личной организации;
Высшее юридическое или экономическое образование.
Условия: Конкурентная заработная плата, ДМС после испытательного срока, возможность обучения;
Возможность смешанного режима работы;
Заряженная команда единомышленников;
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток») и у партнеров Альфа-Банка;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой;
Классный офис у метро Динамо с шезлонгами на крыше;
Чай, кофе, все дела.

Новый формат продуктовых магазинов группы компаний X5 Retail Group - Чижик в поиске Руководителя направления "Планирование и аналитика".   Задачи: Организация и активное участие в бюджетном процессе и защите бюджета на уровне топ-менеджмента проекта.
Аналитическая поддержка проекта, включающая комплексный анализ цифр и эффективности процессов.
Доработки и актуализация финансовой модели магазинов и формата, включая утверждение на уровне ФД КЦ.
Участие процесса рассмотрения инвестиционных проектов как внутри формата, так и с участием коллегиальных органов Х5.
Организация эффективного процесса взаимодействия с централизованными функциями КЦ (ФД, ОЦО, ДППБ, и пр) и ТС/БЕ.
Успешный кандидат имеет: Высшее образование.
Опыт работы не менее 3 лет на позиции старшего менеджера / руководителя функции планирования / аналитики.
Знание MS Office, SAP.
Отличные коммуникативные навыки, хорошие компетенции в IT
Компания предлагает: Принять участие в активном запуске нового федерального проекта.
Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли.
Полное соблюдение ТК РФ, график работы 5/2.
Социальные гарантии, социальный пакет.
Автономность и разноплановость задач.
Реальные перспективы профессионального роста.

В X5 Retail Group открыта роль Руководителя направления "Финансовый анализ".   Обязанности: Выполнение функции бизнес-партнера по подразделениям в зоне ответственности:
Обеспечение эффективной коммуникации и выстраивание тесного сотрудничества между Финансовой дирекцией УК/Финансовыми и бизнес подразделениями в зоне ответственности (в т.ч. взаимодействие с Финансовыми директорами) для своевременного обмена данными, оперативного контроля над операционными и финансовыми показателями и выработки совместных планов действий для повышения эффективности деятельности и достижения поставленных целей подразделений;
Проведение регулярного, комплексного анализа операционных и финансовых результатов, проверка надежности прогнозов расходов и доходов подразделений для целей контроля за исполнением бюджета с последующей выработкой предложений по повышению эффективности и подготовкой материалов для обсуждения высшего руководства X5;
Идентификация рисков выполнения бюджета и целевых показателей, их критическая оценка, адресация и обсуждение выявленных проблем в рабочем порядке с ответственными подразделениями и при необходимости оперативная эскалация на высшее руководство X5;
Методологическая и экспертно-аналитическая поддержка подразделений по всем финансовым вопросам в зоне ответственности;
Верификация оценки финансовой эффективности от внедряемых подразделениями операционных инициатив;
Координация, верификация и согласование материалов подразделений в рамках процессов планирования (бюджет, стратегический бизнес план, прогнозы)
Обеспечение управленческой команды полной информацией о финансовых и операционных показателях, выполнении бюджета Компании и ее подразделений;
Ведение проектов, кросс-функциональных задач со стороны Финансов УК;
Обеспечение актуальности существующих и внедрение новых форм и разрезов управленческой отчетности в соответствии с потребностями и фокусом менеджмента, бизнес-изменениями, изменением законодательства, управленческого учета.
Требования: Опыт от 3х лет в сфере финансового планирования и анализа;
Знание МСФО, РСБУ и управленческого учета;
Опыт самостоятельного ведения крупных проектов и кроссфункциональных инициатив;
Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов;
Навыки работы с большим объемом информации;
Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя, знание продуктов SAP является преимуществом;
Умение делать качественные и лаконичные презентации;
Навык подготовки кратких и понятных пояснительных записок с выжимкой ключевой информации.
Условия: Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Возможность работать удалённо;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации;
Развитая система компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров), материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Авиакомпания NordStar, входящая в группу компаний Норникель, находится в поиске Главного специалиста C&B.   Обязанности: Бюджетирование численности, ФЗП, ВСХ;
Анализ изменения численности, ФЗП, ВСХ, производительности труда;
Анализ использования фонда рабочего времени, разработка и реализация мер по повышению эффективности его использования;
Реализация корпоративной политики по оплате и стимулированию труда, разработка и контроль актуальности ЛНА в области оплаты и стимулирования труда, компенсаций и льгот, контроль правильности применения форм оплаты труда;
Мониторинг рынка труда по регионам присутствия авиакомпании, оценка конкурентоспособности компенсационного пакета работников;
Обеспечение функционирования системы грейдирования должностей;
Администрирование KPI;
Подготовка установленной корпоративной отчетности;
Методологическая и консультационная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты и стимулирования труда, компенсаций и льгот, бюджетного планирования и учета расходов, организационного развития.
Требования: Высшее экономическое образование;
Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет, наличие аналогичного опыта в Авиационной отрасли является предпочтительным;
Уверенные знания законодательства РФ;
уверенный пользователь ПК, SAP;
Уверенный пользователь Excel;
Аналитический склад ума.
Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Бесплатный ДМС, спецтарифы на авиабилеты по маршрутной сети Авиакомпании (в т.ч. для членов семьи), частичная компенсация занятий спортом;
График работы 5/2 с 09:30 до 18:30, пт до 16:45.