Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов Азбука вкуса приглашает Генерального продюсера инхаус студии.   Чем предстоит заниматься:
Создание необходимых производственных и креативных процессов как внутреннего, так и внешнего взаимодействия;
Оптимизация time to market и кост-эффективности команды;
Формирование оптимальной организационной структуры в контексте бизнес задач;
Развитие внутренних компетенций и построение пула специализированных подрядчиков с целью повышения качества создаваемых продуктов;
Точечное ведение крупных проектов и внедрение инициатив.   Что ищут:
Опыт построения и/или развития департамента в агентстве/студии;
Суммарный опыт в рекламе — от 8 лет; работа на стороне клиента — плюс;
Знание различных систем для ведения проектов (в первую очередь JIRA);
Опыт участия в съёмочных проектах и разработки интегрированных рекламных кампаний;
Наличие базы подрядчиков и кандидатов под различные задачи;
Понимание бизнес, маркетинговых и коммуникационных задач;
Навыки системного творческого мышления;
Внимательность к деталям и врожденный перфекционизм.

Компания-трендсеттер в производстве профессиональной продукции для бровей Levchuk Professional BrowXenna в поиске Коммерческого директора.   Какие задачи стоят перед коммерческим директором?
Оптимизация бизнес процессов компании;
Разработка краткосрочных и долгосрочных планов продаж;
Разработка предложений по маркетинговой деятельности;
Анализ рынка с последующим принятием управленческих решений и корректировкой бизнес-стратегии;
Продвижение бренда на рынке, участие в разработке маркетинговой стратегии, отраслевых выставках;
Инициация и внедрение мер для стимулирования сбыта, освоение новых каналов / сегментов рынка;
Составление бюджетов продаж, контроль выполнения планов продаж, целей по выручке, прибыли.
Создание команд и оперативное управление — продажами, закупками, производством, маркетингом, логистикой;   Какие качества важны?
Идеальный коммерческий директор — это гибрид математика и гуманитария: на “ты” с цифрами, таблицами и аналитикой, при этом творчески и широко мыслит.
Будет мыслить масштабно и прогрессивно.
Оперативная перенастройка: если разработанная стратегия не работает, нужно быть готовыми к быстрым сменам курса.   Условия работы:
Режим работы: Работа в офисе, важно чтобы сотрудник влился в экосистему.
Рабочий график: стандартный режим работы с Пн-Пт с 9:00 до 18:00, но бывают исключения, в случае необходимости.
Заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования и обсуждения планов.   Напишите отклик на эту вакансию, начиная со слов «Я точно хочу с Вами пообщаться и ответить на Ваши вопросы» . А также опишите в 2-х словах, почему нужно взять на работу именно вас.

Concepta — международное e-commerce агентство, которое создает и продвигает бренды натуральной косметики на территории США, открывает вакансию Операционный Директор.   Предложат: Работу в динамичной, быстро растущей международной компании, с большими амбициями развития на рынке США;
Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный приобретенный опыт;
Возможность профессионального карьерного роста в международной компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ, (оклад + KPI). Оплата больничных и отпусков;
График работы с 9:00 до 18:00, 5/2, (возможны переработки);   Чем предстоит заниматься: Организовывать и контролировать работу всех департаментов в соответствии со стратегией и планами компании. В функциональном подчинении 200 человек (планируется увеличение штата).
Ставить задачи и KPI руководителям отделов, еженедельно/ежемесячно контролировать их выполнение.
Участвовать в стратегических сессиях и других собраниях руководства компании.
Выстраивать максимально эффективную систему мотивации в компании.
Оптимизировать и улучшать все внутренние процессы.
Решать административные, финансовые, юридические и кадровые вопросы.   Что необходимо: Опыт работы в e-commerce и с маркетплейсами США будет являться большим преимуществом.
Свободный английский язык.
Высшее образование + дополнительное в области управления и финансов будет являться преимуществом.
Опыт руководства командами от 1 000 человек.
Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки
Энергичность и активная жизненная позиция.
Нацеленность на результат.
Позитивный подход к работе.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Региональный продуктовый ритейлер ищет в команду Коммерческого директора.   Обязанности:
Стратегическое и операционное управление коммерческой политикой сети.
Эффективное управление ассортиментной политикой.
Ценообразование.
Планирование и оптимизация товарного запаса. Соблюдение нормативов по оборачиваемости.
Категорийный менеджмент.
Управление мерчендайзингом и промо-активностью.
Разработка и внедрение технологий коммерческой и торговой деятельности.   Задачи:
Выполнение плана по РТО.
Выполнение плана по доходу.
Выполнение плана по БЭК марже.
Выполнение плана по логистическому бонусу.
ыполнение плана по отсрочке платежа.
NPS по ассортименту.
Оптимизация ассортимента.   Требования:
Высшее образование;
Опыт эффективной работы от 3-х лет в управлении категорийным отделом в сфере;
Опыт управления проектами и внедрения изменений;
Продуктового ритейла обязателен;
Опыт формирования эффективных бизнес-процессов;
Глубокое знание маркетинга и опыт реализации маркетинговой активности в продуктовом ритейле;
Развитые навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
Высокая мотивация к личному развитию и развитию подчиненных;
Знание английского языка будет преимуществом.   Условия работы:
Достойная оплата труда;
Обучение и развитие;
Корпоративная мобильная связь;
Комфортное рабочее место;
Локация Дальневосточный ФО.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Билайн открывает конкурс на позицию Менеджера по развитию бизнеса.   Вам предстоит: Привлечение новых контрактов (в сегментах Ритейл, Фарма, E-Commerce).
Продажа комплексных ИТ решений (IT-Outsource, консалтинг, аудит, разработка, СКС, Инженения) и инжиниринговых проектов существующим и новым заказчикам. Выполнение плана продаж.
Сопровождение клиентов на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах); выезд к клиентам, участие в маркетинговой активности (выставки, конференции, семинары), подписание контрактов; контроль исполнения контрактов, контроль поступления денежных средств, решение проблем и конфликтных ситуаций.
Ведение переговоров с заказчиками. Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с заказчиками. Выявление и анализ потребностей заказчика.
Изучение отраслевой специфики клиентов, нахождение новых областей применения решений и услуг. Постоянный и системный сбор информации о конкурентах, их активности.
Коммуникации и взаимодействие со смежными отделами компании (тендерные специалисты, инженеры, маркетологи и т.д.).   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Аналогичный опыт работы в крупном системной интеграторе и/или разработчике софтверных продуктов от 3 лет.
Результативный опыт привлечения и развития крупных государственных и корпоративных заказчиков.
Опыт прямых продаж, умение работать самостоятельно.
Опыт участия в тендерах.
Отличные презентационные и коммуникативные навыки.
Опыт общения на самом высоком уровне.
Опыт работы в команде и ответственность за свой результат.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке.
Сплоченная дружная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера.
Поддержка и помощь опытного руководителя.
Работа в стабильной компании и достойный уровень дохода, на который вы будете влиять самостоятельно.

СМИ Экология России (АНО Экспоцентр «Заповедники России») ищет Шефа digital направлений – соцсести, тг-каналы и т.д.   Ожидания от кандидата: Умение стратегически и оригинально мыслить, редакторский опыт, здоровый авантюризм и пара успешных кейсов являются одним из критериев.
Многозадачность, мозговые штурмы, участие в проектах.
Ведение переговоров с партнерами, KPI, непримитивное понимание экологии.
Ориентированность на яркий результат, расширение круга общения.   Условия: Работа в атмосферном офисе в переулке Арбата, возможность работать иногда удаленно.
Вкусный кофе и возможность по-настоящему творить.
Зарплата по результатам собеседования.   В резюме обязательно укажите ссылку на работы.

В банк ВТБ требуется Product owner стрима «Аналитика и отчетность» сегмента средний и малый бизнес.   Обязанности: Осуществление управления одной из agile команд бизнес–стрима «Аналитика и отчетность», в т.ч. бизнес-аналитиками, системными аналитиками и разработчиками;
Осуществление полного цикла разработки витрин данных детального слоя на hadoop для бизнес-отчетности, мотивации и продуктовой отчетности (в т.ч. для dashboards);
Работа с многочисленными первичными источниками данных (хранилища, АБС), с учетом интеграций и целевой архитектуры, в т.ч. планов по выводу легаси-систем;
Организация работы команды по стандартам agile с проведением необходимых церемоний: daily, ретро, планирование, demo;
Активное участие в разработке форматов артефактов, принципов декомпозиции бэклога и стандартов разработки;
Сопровождение поставленных задач от получения требований до релиза витрин данных;
Консультирование и поддержка бизнес пользователей витрин;
Осуществление анализа обратной связи от пользователей и формирование гипотез по улучшению продукта;
Отслеживание и измерение прогресса по продукту;
Определение критериев готовности функционала продукта.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в роли владельца продукта (po) от 3 лет, с подтвержденным опытом успешной реализации проектов разработки автоматизированных систем управленческой отчетности для бизнес-подразделений в банковской сфере в корпоративном бизнесе (сегмент СМБ);
Опыт постановки технических заданий (бэклог) на автоматизацию;
Опыт построения базы данных и работы с хранилищами данных;
Владение инструментами SQL;
Опыт проведения скрам–церемоний команды: daily, demo, retro, grooming, etc., и навыки использования agile подходов будут являться преимуществом;
Умение самостоятельно договариваться с командой о сроках и нести ответственность за то, чтобы эти сроки были соблюдены;
Опыт работы в fintech / банках будет являться преимуществом.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь.
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Сервис объявлений Юла (Mail.ru Group) растет и поэтому ищет в команду монетизации Менеджера продукта.   Задачи: Участвовать в формировании концепции монетизационных продуктов;
Создавать новые продукты и улучшать существующие (услуги для платного продвижения и размещения);
Работать с выделенной командой разработки;
Оценивать потенциал от запуска инициатив и анализировать влияние на метрики после запуска;
Растить выручку компании и базу счастливых платящих пользователей.   Требования: Опыт влияния на продуктовые / монетизационные метрики;
Опыт работы с ценообразованием;
Опыт взаимодействия с командой разработки;
Опыт взаимодействия с заинтересованными лицами и функциями (отдел продаж, поддержка, маркетинг);
Навыки формирования и проверки гипотез, проведения UX-исследований.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Билайн приглашает в свою компанию Руководителя группы телефонных продаж.   Вам предстоит: Выполнять план продаж группы — достигать высоких результатов и помогать достигнуть их другим;
Развивать свою команду – вы будете отвечать за обучение и адаптацию операторов;
Работать над результатом: руководить коллективом (15-17 человек), мотивировать команду.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Опыт лидера и вы — активны в достижении результата и работе с командой;
Такие качества как коммуникабельность и стрессоустойчивость, ведь вы будете много общаться с людьми каждый день;
Опыт в продажах не менее 1 года – ведь вам предстоит обучать этому других;
Опыт руководства коллективом от 10 человек не менее 1 года.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Служебную сотовую связь;
Оплата труда (оклад + премия), которая зависит от вас;
Возможность развития и построения дальнейшей карьеры управленца;
Официальное оформление по ТК РФ.

В настоящее время в крупном дистрибьюторе автозапчастей БЕРГ открыта вакансия Начальника отдела продаж филиала.   Обязанности: Организация эффективной работы отдела продаж (6-8 человек);
Разработка и реализация коммерческой политики филиала;
Определение целей и задач сотрудников отдела на период (неделя, месяц, год) и контроль их исполнения;
Анализ рынка, мониторинг компаний-конкурентов, развитие каналов сбыта;
Развитие и расширение клиентской базы филиала;
Участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников;
Ведение планово-отчетной и рабочей документации.
Ежедневный контроль KPI;
Проведение ежедневных совещаний с менеджерами по продажам.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в оптовых продажах в компании на руководящих должностях от 2-х лет;
Отличное знание технологий оптовых продаж, телефонных переговоров;
Умение ставить задачи в системе SMART и контролировать их выполнение;
Знание учетных программ;
Вашими конкурентными преимуществами будут: высокие профессиональные компетенции, лидерские качества, харизма, про-активность, высокая результативность.   Условия: Высокий доход (оклад + премии по результатам работы подразделения);
Полевая работа составляет 60% всего рабочего времени;
Реальные перспективы развития.