В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель службы персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
- Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
- Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
- Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
- Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
- Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
- Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
- Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.
Требования:
- У вас есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;
- Вы ориентируетесь на команду и обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта;
- Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
- Вы лидер и умеете влиять на других;
- Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 116000 : оклад от 112000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (5600 руб.); квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет: кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.