Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агроэко — высокотехнологичная компания с производственными площадками в двух регионах России. Холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины и занимает первое место среди крупнейших работодателей в Воронеже.   1. Лидер функции по цифровизации  Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/lider-funkczii-po-czifrovizaczii   2. Руководитель направления по организации инновационного процесса и методологии  Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/rukovoditel-napravleniya-po-organizaczii-innovaczionnogo-proczessa-i-metodologii   3. Руководитель направления стратегического развития Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/rukovoditel-napravleniya-strategicheskogo-razvitiya   4. Руководитель проектного офиса  Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/rukovoditel-proektnogo-ofisa   5. Руководитель направления экономики Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/rukovoditel-napravleniya-ekonomiki   6. Руководитель направления компенсаций и льгот Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/rukovoditel-napravleniya-kompensaczij-i-lgot   7. Руководитель отдела развития партнерских каналов Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/rukovoditel-otdela-razvitiya-partnerskih-kanalov   8. Руководитель отдела продаж (HoReCa) Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/rukovoditel-otdela-prodazh-horeca   9. Руководитель отдела закупок 

Отклик по ссылке: https://agroeco.ru/agro-vacancies/rukovoditel-otdela-zakupok

В Правительство Москвы ищут Руководителя центра управления персоналом.   Обязанности: Организация, разработка и проведение тренингов:

• Сопровождение и развитие системы обучения и развития персонала
• Организация и проведение тренингов, мастер-классов: управленческий цикл, развивающая обратная связь, основы Agile и Kanban, внедрение изменений, тренинг для тренеров
• Оазработка сценариев, сопровождающих материалов и презентаций с применением принципов андрагогики и современных
• Методологий проектирования обучения

Проведение модераций, стратегических сессий, фасилитация команд. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций:

• Организация и проведение командообразующих мероприятий по формированию и укреплению корпоративной культуры, популяризации ценностей и развитию бренда работодателя
• Проведение исследований вовлеченности, разработка и реализация планов мероприятий, направленных на рост вовлеченности
• Обеспечение прозрачных и своевременных внутренних коммуникаций: разработка плана коммуникаций, подготовка материалов для внутреннего портала и рассылок

Руководство направлением управления персоналом:

• Управление процессами подбора персонала: проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций, обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий
• Развитие системы адаптации новых сотрудников
• Управление командой Центра управления персоналом: постановка задач, контроль качества, распределение нагрузки, развитие и мотивация сотрудников
• Внедрение цифровых инструментов для оптимизации HR-процессов и подготовка аналитической отчетности по эффективности работы направления
• Внедрение современных, актуальных инструментов, направленных на повышение вовлеченности и эффективности работы персонала

  Требования:

• Опыт разработки образовательных программ в корпоративных университетах не менее 3 лет
• Опыт проведения модерационных и стратегических сессий для руководящего состава — не менее 3 лет
• Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и обучения персонала
• Знание трудового законодательства Российской Федерации
• Умение работать с аналитическими данными и проводить исследования вовлеченности сотрудников
• Коммуникабельность, организованность, инициативность

  Условия:

• Работа в стабильной и надежной организации Правительства Москвы с официальным трудоустройством с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Достойная и стабильная заработная плата
• Профессиональный коллектив и амбициозные задачи
• Офис в шаговой доступности от станции метро Комсомольская

В Зираат Банк ищут Руководителя направления бухгалтерской отчетности — ответственного и внимательного к деталям профессионала-практика с опытом работы в кредитных организациях, знающего требования ЦБ РФ к отчетности, умеющего работать по МСФО.   Обязанности:

• Подготовка и предоставление обязательной отчётности в Банк России по указаниям № 6406-У (0409101, 0409102, 0409110, 0409135, 0409118; 0409634, и. др.)
• Публикуемая отчетность
• Отчетность МСФО
• Подготовка ответов в Банк России по вопросам, касающимся обязательной отчетности

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Знание нормативных документов в части подготовки отчетных форм, расчета капитала и обязательных нормативов.
• Опыт — не менее 3 лет в аналогичной должности в кредитной организации.
• Знание программного обеспечения на уровне продвинутого пользователя: ЦФТ; Консультант-Плюс; MS Word/Excel.
• Работа предполагает продвинутое знание и навыки работы/составления отчетности в MS Excel.

  Условия:

• Полное соблюдение Трудового кодекса РФ
• Компенсация питания
• ДМС
• График работы 5/2, 09:00-18:00, обеденный перерыв 13:00-14:00
• Офис в шаговой доступности от м. Марксистская / Таганская
• Размер заработной платы обсуждается

В Правительство Москвы ищут Начальника отдела учета нефинансовых активов.   Обязанности:

• Осуществление общего руководства отделом
• Обеспечение соблюдения условий соглашения и графика документооборота
• Обеспечение взаимодействия между отделом учета финансовых активов и обязательств и другими структурными подразделениями, с субъектами централизованного учета при выполнении обязанностей, возложенных на отдел
• Ведение бюджетного (бухгалтерского) учета органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений города Москвы в части движения нефинансовых активов с учетом отраслевых особенностей
• Участие в формировании бюджетной (бухгалтерской), налоговой, статистической, аналитической отчетности
• Обеспечение данными для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта, участие в проведении инвентаризации финансовых активов и обязательств (при необходимости), отражение результатов инвентаризации в бюджетном (бухгалтерском) учете
• Участие в формирование учетных политик для целей ведения бюджетного/бухгалтерского и налогового учета

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Управленческий опыт работы от 3 лет
• Готовность работать в централизованной бухгалтерии
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующих бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе
• Владение методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, умение устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период
• Опыт прохождения проверок (учредительских, налоговых, внебюджетных фондов и др.)
• Уверенный пользователь Word, Excel, Power Point, УАИС Бюджетный учет (технологическая Платформа 1С), ПИВ АСУ ГФ, ЕАИСТ
• Высокая работоспособность, исполнительность, умение работать с большим объемом информации, ответственность, аналитический склад ума, умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность построить карьеру в масштабных проектах нашей столицы
• Обучение за счет работодателя, корпоративные мероприятия
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница сокращенный день — до 15:45
• Офис в шаговой доступности от станции метро Проспект Вернадского

В сеть магазинов Hoff ищут Руководителя направления товары для дома   Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. ЗП дважды в месяц, оплачиваемые отпуск и больничный.
• Заработная плата от 173 000 руб. (до вычета налогов) – стабильно и вовремя.
• График 5/2, позволяющий эффективно планировать ваше время (8-ми часовой рабочий день).
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

Приятные бонусы:

• Бонус "Приведи друга": от 10 000 до 100 000 руб. за каждого приведенного сотрудника.
• Корпоративная скидка 20% на ассортимент Hoff.
• Специальные предложения на товары и услуги от партнеров.
• Помощь сотрудникам в непредвиденных жизненных обстоятельствах

  Задачи:

• Управление продажами: обеспечение выполнения планов продаж по направлению "Товары для дома", повышение производительности персонала и качества обслуживания.
• Развитие команды: формирование, мотивация, обучение и контроль работы сотрудников.
• Операционное управление: анализ конкурентов, контроль соблюдения корпоративных стандартов и трудовой дисциплины.

  Что важно:

• Опыт: от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно: мебель, бытовая техника, DIY, товары для дома).
• Компетенции: понимание принципов управления продажами, мерчандайзинга, работы с претензиями и коммерческого управления.
• Навыки: опыт руководства коллективом от 10 человек (опыт запуска магазинов и самостоятельного подбора персонала будет преимуществом).
• Личные качества: проактивность, аналитические способности, готовность к работе в интенсивном режиме.

В книжное издательство РОСМЭН требуется Менеджер по продукту (игрушки для кидалтов).    Подробнее о роли:

• Запускают и масштабируют направление игрушек для кидалтов: аудитории, которая выросла на поп-культуре, видеоиграх и коллекционировании
• В этой роли вы будете работать с культовыми брендами мировой индустрии — от Tamagotchi до Mighty Jaxx
• Важно, чтобы вы чувствовали молодежные тренды, понимали ДНК брендов и умели переводить культурные инсайты в понятные бизнес-действия

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня;
• ЗП (оклад + бонус);
• График работы 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 (офис, после прохождения ИС возможно 2 дня в неделю работать удаленно);
• Работа в современном офисном пространстве SOK Рыбаков Тауэр, 7 мин. от м. Динамо;
• Скидки на продукцию компании.

  Обязанности:

• Переписка и переговоры с иностранными поставщиками: условия поставок, цены на продукцию, размещение заказов, производственный процесс;
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам логистики и сертификации;
• Расчет себестоимости продукции, рентабельности;
• Контроль производственного процесса, сроков поставок;
• Анализ ассортимента, функционала и особенностей продукции, тестирование образцов;
• Подготовка предложений по ассортиментной матрице, расчет заказов;
• Перевод упаковок и инструкций продукции;
• Ведение файлов, карточек номенклатуры в 1С с характеристиками продукции;
• Подготовка и проведение презентаций по продукции;
• Создание и отслеживание бюджета закупок и плана приходов;
• Контроль остатков и оборачиваемости; анализ отгрузок и продаж компании по вверенной группе ассортимента;
• Планирование закупок по вверенной группе ассортимента.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (желательно опыт работы с товаром сегмента kidult, ориентированными на аудиторию от 16 до 25 лет (подростки и молодежь) от 2 лет;
• Знание и понимание видеоигр, аниме, манги, коллекционных форматов (blind boxes, Gundam, Pokémon), а также ключевых игроков рынка (Bandai, Pop Mart, Good Smile и др.) будет серьёзным преимуществом;
• Английский – свободное владение, обязательно;
• Знание Excel (сводные таблицы, ВПР), Power Point,1С;
• Умение работать в команде, инициативность, самостоятельность, аналитическое мышление, исполнительность, внимательность.

В книжное издательство РОСМЭН требуется Руководитель книжного направления с опытом работы в сегменте детской, подростковой и young adult литературы, умеющий продвигать книжную продукцию на российском рынке   Обязанности:

• Самостоятельная разработка новых книг и серий, утверждение концепции для редакции
• Управление текущим ассортиментом направления
• Стратегическое планирование развития направления
• Формирование ассортиментной матрицы направления
• Мониторинг российского и зарубежного рынка: конкуренты, цены, ассортимент, анализ рыночных тенденций
• Подготовка и проведение презентаций новинок для сотрудников и клиентов компании
• Участие в российских и зарубежных профильных выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы в книжном издательстве
• Знание рынка и понимание литературного процесса
• Желателен опыт самостоятельной разработки продуктов, коллекций, серий
• Навыки планирования, управления ассортиментом и бюджетирования
• Стратегическое мышление, эрудиция, креативность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, навыки командной работы
• Английский язык не ниже B2
• Уверенный пользователь Microsoft Office

  Ключевые навыки:

• Стратегическое планирование
• Мониторинг рынка
• Формирование ассортиментной матрицы
• Проведение презентаций

В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя отдела компенсаций и льгот в команду HR-департамента, который умеет общаться с бизнесом, готов к большому количеству коммуникаций и ориентирован на сотрудничество с внутренними заказчиками.   Сейчас в компании ведется большой проект по пересмотру системы мотивации и внедрения грейдирования, поэтому очень важен опыт с разными системами мотивации, опыт проектирования и внедрения мотивационных программ для различных категорий сотрудников.   Задачи:

• Разработка, внедрение и актуализация политики оплаты труда, переменного вознаграждения (премирования) и системы льгот (соц.пакет, ДМС), администрирование программ льгот и социальных гарантий для работников;
• Анализ рынка труда для обеспечения конкурентоспособности компенсационной политики компании;
• Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль его исполнения;
• Организация процессов целеполагания и их увязка с системой премирования;
• Отчетность по запросу.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в направлении C&B от 6 лет;
• Высшее экономическое образование;
• Знание методологий построения систем вознаграждения;
• Понимание различных схем мотивации для разных категорий персонала;
• Опыт в разработке и внедрении различных программ мотивации;
• Умение строить сложные финансовые и статистические модели для прогнозирования затрат на ФОТ;
• Навык работы с большими массивами данных по зарплатам и их интерпретации;
• Владение Excel на уровне эксперта/профессионала;
• Знание порядка составления бюджета.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат компании;
• Бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Работа на постоянной основе в офисе;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Возможность принимать участие в кросс-функциональных проектах HR Департамента;
• Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 — в летний;
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.

В образовательный интегратор Просвещение ищут Операционного директора (образовательные технологии).   Задачи:

• Управление операционными процессами: их обеспечение, регламентирование, анализ, контроль, автоматизация и оптимизация, выстраивание эффективной системы менеджмента;
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений проекта, подготовка предложений по изменениям и их реализация;
• Планирование и контроль финансовых показателей, управление бюджетом, оптимизация затрат, повышение рентабельности;
• Эффективное управление затратами;
• Защита и реализация инвестиционных проектов и проектов изменений;
• Улучшение бизнес-метрик, клиентского опыта, продаж, маркетинга, продукта;
• Развитие новых направлений: поиск возможностей для роста, запуск новых продуктов и новых направлений, выход на новые рынки;
• Оценка эффективности новых направлений: участие в формировании новых направлений развития.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы в сегменте EdTech не менее 5 лет на должности COO, COO-1;
• Высокая экспертиза в рынке EdTech (преимущество – школьный EdTech);
• Аналитические способности, принятие решений на основе анализа данных;
• Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, устанавливать партнерские соглашения и договариваться;
• Лидерские навыки, умение эффективно управлять командой.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone.

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Руководителя продукта    Должностные обязанности:

• Формировать дорожную карту развития кластера
• Управлять бэклогом (бизнес, технические задачи, сопровождение, тех. долг)
• Описывать состав работ для команды
• Принимать результаты от команды
• Собирать обратную связь от заинтересованных сторон
• Использовать современные практики, методы, средства управления
• Определять и описывать функциональную архитектуру: модули, интерфейсы, объекты, связи со смежными ИС
• Участвовать в проработке и защите архитектурных решений (понимать интеграции и ограничения для своего кластера)

  Требования:

• Опыт управления IT командой
• Понимание архитектуры и опыт участия в проектировании решений
• Высшее техническое образование
• Английский язык – уровень Pre-intermediate и выше (разговорный, письменный)

  Условия оформления:

• Формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленка
• Гибкий график (с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19)
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение и другое)
• Полугодовые премии
• Корпоративная скидка 30% на продукцию сети магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY)
• Внутреннее и внешнее обучение, конференции
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий