Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ ищут Менеджер проектов (грузовая доставка) для масштабирования команды и реализации новых проектов.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Направление работы:

• Команда грузовой доставки WB занимается созданием и развитием продуктов и процессов, направленных на схемы доставки крупногабаритных товаров.

  Что нужно делать:

• Запускать и вести глобальные проекты с участием 5-8 кросс-функциональных команд (логистика, склад, портал селлера, клиентское приложение, каталог, колл-центр и другие сервисы маркетплейса);
• Составлять и контролировать гант-диаграммы, актуализировать статусы по задачам, планировать дорожную карту проекта, управлять сроками и ресурсами;
• Координировать встречи, фасилитировать, фиксировать решения, управлять ожиданиями сторон, искать компромиссы, отстаивать позицию команды перед продактами и смежными отделами;
• Контролировать выполнение обязательств (в том числе SLA со стороны поставщиков), готовить регулярную отчётность по ключевым метрикам проекта для руководства, мониторить риски, эскалировать при угрозе срывов сроков, внедрять улучшения в процессы координации;
• Вести документацию по проектам и задачам и её актуализацию, разрабатывать и поддерживать документацию по процессам;
• Собирать и анализировать обратную связь от селлеров (совместно с аналитиками), анализировать проблемы в процессах и искать решения в рамках своей роли.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт управления проектами от 3-х лет с участием нескольких команд;
• Владение гант-диаграммами и план-факт анализом (Excel/Google Sheets/специализированные инструменты), понимание матрицы ответственности (RACI) и умение применять её на практике;
• Умение готовить статус-отчёты для руководства, управление сроками и дедлайнами проектов;
• Находить компромиссы и договариваться с разными заинтересованными сторонами, отстаивать свою позицию с учётом интересов команды и бизнеса;
• Владение системным мышлением и организованностью, умение грамотно вести документацию;
• Понимание жизненного цикла проектов и разработки, понимание бизнес-процессов в e-com/логистике, умение работать в досках (Miro/Холст) и трекерах задач (Jira/Youtrack).

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Wildberries&Russ приглашает в команду Менеджера продукта.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Выявлять потребности пользователей и бизнеса, анализировать боли и барьеры использования;
• Формировать product vision, roadmap и backlog развития продукта, приоритизировать backlog по бизнес-ценности, эффекту и ресурсным ограничениям;
• Описывать CJM, user story, user tasks, бизнес и функциональные требования, готовить постановки и ТЗ в разработку совместно с аналитикой и технической командой;
• Сопровождать запуск новых функций и инструментов, проводить внедрение продукта в команды (коммуникации, обучения, презентации, анонсы);
• Анализировать использование продукта, качество работы инструмента и его бизнес-эффект, защищать продуктовые решения перед бизнесом, руководством, аналитикой и разработкой;
• Выстраивать системное взаимодействие со стейкхолдерами из продаж, поддержки, аналитики и разработки.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт Product Manager/Product Owner от 2–3 лет (внутренние продукты, automation tools, data products, B2B/internal решения);
• Умение выявлять потребности и превращать их в продуктовые решения;
• Оценивать и защищать бизнес-эффект продукта, работать с аналитикой и метриками, понимать логику разработки и data-контуров;
• Обладать сильной коммуникацией и презентацией на уровне руководителей;
• Опыт запуска продуктов с нуля и развития MVP до масштабируемого решения, умение работать с внутренними пользователями (продажи, поддержка, телемаркетинг), владение SQL и BI-инструментами, понимание unit economics;
• Умение владеть Jira и Confluence, понимать UX-подход, обладать дипломатичностью, системностью, инициативностью, зрелой коммуникацией и способностью выдерживать конфликт интересов между бизнесом и разработкой.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов, который умеет управлять сложными инфраструктурными проектами.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Участвовать развитием платформы: формировать и вести бэклог задач по развитию платформы данных (например, миграция на новые технологии, внедрение инструментов, настройка инфраструктуры);
• Координация релизов: планировать и контролировать запуск новых проектов;
• Работа с потребителями данных: собирать требования от аналитиков, ML-инженеров и бизнес-юнитов;
• Оптимизация процессов: искать узкие места и инициировать проекты по их устранению;
• Compliance и безопасность: обеспечивать выполнение требований по управлению доступом к данным и хранению чувствительных данных.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт от 3 лет в управлении проектами;
• Понимаете жизненный цикл данных: от источников (CDC, API, Kafka) до хранилища (S3/HDFS) и витрин (Clickhouse, Greenplum);
• Работали с хранилищами данных;
• Работали с Jira/YouTrack;
• Умеете настраивать дашборды в Tableau/Power BI/Redash;
• Сильные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Руководителя группы обучения.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управление командой обучения (5–10 тренеров): постановка целей, приоритизация задач, развитие экспертизы и performance-менеджмент команды.
• Проектирование и масштабирование системы обучения для массовых ролей в поддержке.
• Запуск продуктовых и процессных обучений в сжатые сроки в условиях постоянных изменений и трансформации бизнеса.
• Организация обучения на всём жизненном цикле сотрудника от адаптации до обучения руководителей.
• Совместная работа в кросс-функциональных проектах со смежными подразделениями: методология обучения, редакторы и контент-команды, проектные менеджеры, разработка и развитие, контроль качества.
• Анализ эффективности обучения (влияние на метрики поддержки, качества, скорости вывода сотрудников) и регулярное улучшение программ.
• Лидировать кросс-функциональный проект по разработке и запуску долгосрочной игровой механики для операторов и супервайзеров, направленной на вовлечение в дополнительные задачи и повышение эффективности. Отвечать за полный цикл проекта: от формирования концепции и плана до коммуникации со смежными командами, реализации и регулярной презентации результатов стейкхолдерам.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в обучении не менее 3-х лет, из них от 1 года в роли руководителя команды (5+ человек).
• Обязательный практический опыт управления тренерами, супервизия тренеров.
• Глубокое понимание специфики обучения сотрудников поддержки и массовых операционных ролей.
• Опыт работы в крупных компаниях e-commerce, IT, телеком или смежных высоконагруженных средах будет существенным преимуществом.
• Обязательна экспертиза в обучении массовых вакансий и быстром масштабировании обучающих программ. Опыт запуска и обновления большого количества продуктовых обучений.
• Аналитический подход к обучению: умение работать с метриками, данными LMS, результатами оценки персонала.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое.
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании.
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое.
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   Wildberries&Russ в поисках Project manager в команду клиентского сервиса в отдел роботизации.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Подробнее о роли:

• Развивают проект по внедрению и масштабированию голосовых роботов для службы поддержки клиентов. Цель — автоматизировать обработку обращений, повысить качество сервиса и снизить нагрузку на операторов за счёт современных AI-решений.

  Что нужно делать:

• Полное ведение проекта по голосовой роботизации службы поддержки;
• Сбор и формализация требований от бизнеса и заказчиков;
• Постановка задач команде (разработчики, аналитики, NLP/ML, QA);
• Планирование сроков, ресурсов и контроль выполнения задач;
• Управление бэклогом, приоритизация задач;
• Коммуникация с внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Контроль качества внедрения, участие в тестировании и приёмке;
• Управление рисками, изменениями и ожиданиями заказчика;
• Подготовка отчётности по статусу проекта.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы Project Manager/Project Lead от 2 лет;
• Опыт ведения IT-проектов (желательно — B2B);
• Понимание принципов Agile/Scrum/Kanban;
• Опыт работы с распределёнными командами;
• Умение работать с требованиями и технической документацией;
• Отличные коммуникативные навыки и умение договариваться;
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя направления GR Legal    Основная цель:

• Взаимодействие с государственными и внутренними стейкхолдерами, митигация рисков в части НПА и формирование возможностей

  Что предстоит:

• Анализировать законопроекты и нормативные правовые актов, затрагивающие интересы организации, оценивать их потенциальное воздействие на бизнес
• Прогнозировать изменения в законодательстве и подготавливать рекомендации для руководства по адаптации бизнес-процессов
• Подготавливать правовые заключения по проектам законов, постановлений, распоряжений и иных нормативных актов
• Разрабатывать и направлять в органы власти предложения по изменению и дополнению действующего законодательства, направленных на устранение правовых барьеров для деятельности организации
• Участвовать в рабочих группах, комитетах и совещаниях при органах власти по вопросам нормотворчества
• Организовывать и поддерживать постоянный диалог с ключевыми органами законодательной и исполнительной власти, контролирующими и надзорными органами
• Представлять интересы организации в органах власти, включая участие в переговорах и рабочих встречах
• Информировать и консультировать руководство организации о ключевых законодательных инициативах, действиях органов власти и результатах взаимодействия с ними

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт в релевантной позиции от 5 лет
• Имеете высшее образование — юридическое или государственное управление
• Имеете практический опыт и понимаете, как выстраивать взаимоотношения с государством, налаживать инструменты и каналы влияния
• Умеете работать с общественными организациями, экспертным сообществом и СМИ для формирования благоприятного информационного фона
• Понимаете процедуры прохождения законопроектов и иных нормативно-правовых актов
• Имеете навыки анализа законодательных актов, выявления в них скрытых рисков и возможностей

Будет плюсом:

• Знание и умение работать с ключевыми отраслевыми НПА (туризм, транспорт, общее)

  График работы:

• Работают 5/2. Формат работы подразумевает гибрид с посещением офиса 3-4 раза в неделю

Дистрибьютор ИТ оборудования, софта и бытовой техники OCS в поиске Продакт-менеджера   Что нужно делать:

• Комплексно управлять ассортиментом товарной группы
• Анализировать рынок: поставщиков, конкурентов, потребительских предпочтений, технологических трендов
• Формировать стратегию закупок и ценовую политику с учетом особенностей каналов продаж
• Искать новых и взаимодействовать с локальными и зарубежными производителями и поставщиками
• Выстраивать долгосрочные продуктивные отношения со всеми участниками рынка (производители, поставщики, дилеры, конкуренты)
• Разрабатывать и координировать выполнение плана маркетинговых активностей для канала продаж (обучение, мотивационные программы, иные мероприятия)
• Участвовать в партнерских мероприятиях, проводить презентации
• Поддерживать в актуальном состоянии данные в системах управления бизнес-процессами компании и на внутренних информационных ресурсах
• Формировать техническую документацию для нужд логистики, таможни и конкурсных процедур
• Планировать и контролировать выполнение ключевых коммерческих показателей: объем продаж, маржинальность, оборачиваемость

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ дистрибуции на аналогичной или смежных позициях
• Знание рынка печатающей и сканирующей техники
• Уверенное владение Excel
• Английский на уровне B1 для чтения технической документации, переписки, участия в переговорах
• Умение работать с большим объемом номенклатуры, знание методик анализа продуктового портфеля (ABC) приветствуется
• Базовое знание 44ФЗ, 223ФЗ, 275ФЗ, пп1875 приветствуется

  Что предлагают:

• Стабильный доход и пространство для амбиций: сильная команда, широкий ассортимент и сервисы помогают уверенно достигать финансовых целей
• Комфортные условия: официальное оформление, техника и все ресурсы для вашей эффективности
• Пятидневку с 10 до 18 в гибридном графике в БЦ Комсити (5-7 минут от ст. м. Румянцево)
• Персонализированный соцпакет: ДМС или то, что важнее тебе
• Кругозор и связи: выставки, бизнес-клубы и мероприятия для нетворка и идей
• ИТ-рынок изнутри: дистрибуция даёт обзор индустрии и влияние на её развитие
• Яркую корпоративная жизнь: общение, тимбилдинги и события в дружеской атмосфере
• Уровень дохода обсуждается индивидуально под ваши цели и амбиции

Дистрибьютор ИТ оборудования, софта и бытовой техники OCS в поиске Event-менеджера.    Что нужно делать:

• Организовывать мероприятия (семинары, выставки, бизнес-ужины и др.);
• Бюджетирование и финансовое закрытие проектов;
• Вести документооборот по проектам (составление смет, согласование договоров, контроль оплаты счетов и расходов по проектам).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт организации мероприятий в офлайн формате;
• Умение работать с несколькими проектами одновременно;
• Организаторские навыки, внимание к деталям, умение работать в команде.

  Что предлагают:

• Комфортные условия: официальное оформление, пятидневка в гибридном формате с 10:00 до 18:00 в офисе бизнес-парка Comcity (м. Румянцево), техника и все ресурсы для вашей эффективности;
• Надёжную основу: компания проверена временем, а сотрудники работают долгие годы;
• Тёплую атмосферу: команда, где ценят человечность, взаимовыручку и уважение;
• Системный подход: структура, роли, процессы сформированы и адаптируются к изменениям;
• Персонализированный соцпакет: ДМС или то, что важнее именно вам;
• Яркую корпоративная жизнь: тимбилдинги и мероприятия, поддерживающие ваше благополучие;
• Доход обсуждается лично — учитывают ваш опыт и цели.

Ищут Управляющего двумя торговыми центрами.   Что предлагают:

• Условия достойные, обсуждаются индивидуально

  Задачи:

• Комплексное коммерческое управление деятельности торговых центров
• Взаимодействие с арендаторами торговых центров
• Контроль доходной части бюджета , обеспечение выполнения плановых показателей
• Контроль за деятельностью службы эксплуатации, клининга и подрядных организаций
• Формирование и исполнение годового бюджета

  Требования:

• Практический опыт работы в коммерческом управлении объектом торговой недвижимости
• Высшее образование
• Умение работать в режиме многозадачности
• Лидерские компетенции
• Коммуникативные навыки
• Командный подход в работе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Транстелеком ищут Главного бухгалтера в ТТК-Интеграцию.   ТТК-Интеграция предлагает полный комплекс услуг на объектах гражданского строительства, включая объекты РЖД. Начиная с 2007 года, делают ставку на самые современные технологии и предлагают широкий спектр подрядных услуг по доступным ценам. Выполняют от небольшого заказа до масштабных и сложных проектов.   Обязанности:

• Обеспечение формирования учетных политик для общества в соответствии с российскими стандартами бухгалтерского учета и налоговым законодательством Российской Федерации.
• Обеспечение организации и ведения бухгалтерского учета по Российским стандартам бухгалтерского учета, а также налогового учета в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении общества.
• Организация формирования и своевременного предоставления бухгалтерской (финансовой) отчетности Общества в соответствии с российскими стандартами бухгалтерского учета, а также налоговой и статистической отчетности заинтересованным внешним пользователям в порядке, по адресам, в объеме форм и в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и внутренними документами и решениями органов управления и контроля общества.
• Обеспечение начисления и выдачи заработной платы, а также прочих выплат работникам общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и внутренними документами общества.
• Обеспечение внедрения и применения единых стандартов бухгалтерского и налогового учета.
• Обеспечение методологической поддержки в части бухгалтерского и налогового учета и отчетности в целях соблюдения действующего законодательства Российской Федерации.
• Осуществление контроля за порядком оформления и своевременного предоставления для принятия к учету первичных учетных документов, обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдача их в установленном порядке в архив.
• Осуществление контроля за внедрением и сопровождением информационной системы по бухгалтерскому учету и отчетности в соответствии с требованиями российских стандартов бухгалтерского учета и налогового законодательства Российской Федерации.
• Организация внутреннего контроля в части учета и формирования отчетности по российским стандартам бухгалтерского учета и в соответствии с требованиями налогового законодательства Российской Федерации.
• Осуществление контроля за процессом предупреждения недостач, незаконного расходования денежных средств и запасов, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
• Осуществление контроля за своевременным и качественным проведением инвентаризаций.
• Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.
• Взаимодействие с внутреннем аудитором, внешним аудитором, налоговыми органами, Росстатом, СФР, функциональной вертикалью АО «Компания ТрансТелеКом» и ОАО «РЖД».
• Руководство бухгалтерией.

  Требования:

• Образование высшее (в области бухгалтерского учета и/или экономики и финансов) или высшее образование (непрофильное).
• Стаж работы в области ведения бухгалтерского учета (все участки), составления бухгалтерской (финансовой) отчетности не менее 5 лет.
• Опыт руководства бухгалтерской службой/подразделением, занимающимся бухгалтерским учетом организации, не менее 3 лет.
• Опыт ведения налогового и статистического учета.
• Опыт работы исключительно в коммерческих организациях: в строительных компаниях, компаниях-интеграторах.

  Условия:

• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ.
• Расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока.
• Современный и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Славянский Бульвар (корпоративный шаттл) или ст.м. Давыдково (пешая доступность).