Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PepsiCo в поиске Senior Brand Manager.    Responsibilities:

• Marketing strategies and 360' communication platforms for Core products and Innovations
• New product development including pack design, formulation, and artwork approval
• Brand Visual Identity development in cooperation with Design team
• Develop and coordinate new brands/products launches
• Contribute to development of energy strategic business plan
• Constant consumer/marketing-related trend watching
• Initiate and manage brand research projects
• Monitoring and analysis of brand performance data (market data, consumer data, media information, ad hoc promotion performance) to evaluate achievement vs. targets and to propose corrective measures and learning's for future development
• Brand AnM budget management and financial reporting

  Requirements:

• 5-7 years experience in FMCG marketing
• Product development experience: concept writing; consumer insights analysis;
• Brand marketing ATL/Digital/Social Media/BTL experience
• Strong communication skills; ability to efficiently operate and achieve results thru teamwork
• Good analytical skills; high accuracy; ability to work with big amount of data
• Excellent time and project management skills; ability to prioritise tasks and engage other people to meet deadlines; 
• High passion to brand building and marketing, constant search for new techniques/technologies to make work more efficient
• Good knowledge of advertising/deesign/cultural trends;
• Strong motivation to learn and gain marketing and beverage category expertise;
• English: written and verbal no less than upper-intermediate;
• Advanced MS Power Point; Excel skills; Photoshop/Illustrator (would be an advantage).

 
Offer:

• Maternity leave contract

В Яндекс открыта вакансия Руководителя направления DevRel в бизнес-группу поиска и рекламных технологий.   Яндекс ищет devrel-менеджера, который будет отвечать за развитие института евангелистов и амбассадоров компании, контроль внутренних проектов и участие во внешних devrel-мероприятиях. Ждут, что у вас есть опыт в devrel, employer brand или внутренних коммуникациях от трёх лет и вы умеете выстраивать взаимоотношения со стейкхолдерами высокого уровня.   Что нужно делать:

• Продумать стратегию развития devrel-направления для бизнес-группы Поиска и рекламных технологий
• Разработать и реализовать годовой план мероприятий по стеку (собственные мероприятия, внутренние и внешние)
• Развивать институт евангелистов и амбассадоров бизнес-группы
• Синхронизировать мероприятия с ключевыми стейкхолдерами и смежниками: бизнесом, рекрутментом, командой HR Marketing, внутрикомом, PR, HR BP
• Обмениваться опытом по стеку с деврелами бизнес-групп, бизнес-юнитов Яндекса; поддерживать баланс участников в devrel-мероприятиях корпоративного центра
• Проводить мониторинг конкурентов, трендов рынка, внешних devrel-мероприятий
• Обеспечивать прозрачность результатов мероприятий для ключевых стейкхолдеров и смежников (рекапы по итогам проектов, качественный проектный менеджмент, гибкая корректировка планов в зависимости от изменений рынка или контекста внутри Яндекса)

  Что готовы предложить:

• Свободу действий и ответственность за результат
• Возможность экспериментировать и креативить
• Крутых экспертов, продукты, сервисы и технологии, которыми пользуются миллионы жителей
• Гибкий график
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода по результатам ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию питания, спортзал, парковку и другие преимущества для тех, кто работает в офисе
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

Вакансия на удаленке.   В финансовую платформу Монета требуется Senior Product Manager.   Монета - технологическая компания, которая создаёт комплексные решения для управления платежами и финансами. Предоставляет клиентам инфраструктуру по осуществлению расчётов любой сложности для реализации их смелых бизнес-идей.
Ищут менеджера продукта, который возглавит один из ключевых продуктов. Совместно с CPO выстроит работу команды, сформирует видение и стратегию развития продукта, определит точки роста и механики монетизации.   Чем предстоит заниматься:

• Разбираться с актуальными вызовами рынка и искать для них решения, отвечающие миссии и ценностям компании
• Погрузиться в мир своих пользователей и понять, что они делают и как компания сможет им помочь
• Применять продуктовый подход во всех аспектах своей деятельности
• Работать в тесной связке с другими продуктовыми командами, чтобы вовремя реагировать на изменения и достигать максимального синергетического эффекта на уровне всех продуктов компании
• Управлять развитием продукта, следить за его ключевыми метриками и финансовыми показателями
• Вдохновлять и развивать свою команду, чтобы они всегда были уверенны в том, что делают

  Ожидают от кандидата:

• Опыт работы в продуктовой команде цифрового продукта / системы / платформы
• Опыт взаимодействия с клиентами / проведения клиентских исследований
• Умение принимать решения и приоритизировать задачи
• Способность понять и ясно сформулировать ценность и выгоду своей деятельности для клиентов / компании / команды
• Хорошие навыками работы с людьми очно и удалённо
• Понимание современных технологий и широкий кругозор
• Техническое образование – это плюс
• Опыт работы в компаниях, которые занимаются развитием интернет-платежей и/или финансовой инфраструктуры – это огромный плюс

  Что предлагает компания:

• Мотивированную команду, стремящуюся сделать востребованный продукт, и готовую делиться всеми накопленными знаниями
• Возможность создавать большие платформенные решения
• Самостоятельно принимать решения и нести ответственность за себя / продукт / команду
• Официальное трудоустройство, рыночный уровень компенсации
• Удобный формат работы - гибрид или удалённо

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Chief Marketing Officer.   Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов в Ирландии, Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран.
Playrix продолжает расширять команду и ищет Chief Marketing Officer, который сможет строить и развивать сложнейшую систему закупки на стыке бизнеса, маркетинга, аналитики и современных технологий. Нужен настоящий лидер, опытный состоявшийся профессионал, разделяющий культуру и ценности компании.   Задачи:

• Развитие долгосрочной стратегии закупки
• Развитие стратегии создания креативов
• Развитие системы маркетинговой аналитики и автоматизации
• Выстраивание системы отношений с партнерами
• Лидирование команды маркетинга

  Ожидают:

• Опыт в Performance Marketing от 5 лет, предпочтительно мобильный геймдев
• Работа на позиции Chief Marketing Officer или аналогичной от 1 года
• Понимание работы основных каналов закупки: Google Ads, DSP, Network и др.
• Понимание технических аспектов маркетинга
• Опыт работы с аналитическими системами (BI, Tableau)
• Законченное физико-математическое или техническое образование
• Английский на уровне Advanced

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19. Организуют вакцинацию для тех, кому это важно
• Спорт и фитнес: поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах
• Заботу о благополучии: сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Удобное рабочее место: есть все для комфортной работы, где бы вы не находились. В офисах – зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников - доставка современной техники
• Развитие и обучение: оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагают доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Социальные проекты: запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Bayer is looking for an HR Business Partner.   Major tasks and responsibilities:

• Supports (senior) HR BP in the implementation and application of Bayer HR directives, policies, processes, systems and programs throughout the РH division and strives for best practices in the standardization, harmonization and alignment of local HR activities, but always with the business requirements in mind. Consults employees on how to best use the HR policies, processes and tools
• Espouses the (senior) HR BP by driving the creation and circulation of HR management information throughout the РH
• Assists the (senior) HR BP by coaching and advising employees on general HR issues, supports managing employees relations and assuring
• Proactively identifies delays in appropriate performing by employees of mandatory HR processes (PMP, Dev. Dialogue, Job Descriptions and Position Evaluations) within organization, ensures appropriate processes consulting and takes appropriate action to ensure that process are executed in line with corporate requirements. (Junior) HR BP is aware of policy and rules of creation of job descriptions. Ensures availability of the actual job descriptions in the Russian and English languages in a local JD catalogue. Consults the managers about the creation/up-date of job descriptions. Monitors availability of actual job descriptions in case of any organizational changes. Supports timely evaluation / reevaluation of positions
• Actively takes part in effective local Talent Management (TM) initiatives in line with the global Bayer Group TM strategy to attract, identify, develop and retain the right employees and to maintain a powerful talent pipeline in РH. Provides support to the local РH line management thus enabling them to contribute to the talent management agenda including participation in the РH Personnel & Organization Conference (РОС) process. By doing so he/she helps the other HR BP and top management to develop employees’ capabilities to the mid-to-long-term business needs
• HR BP contributes to HR marketing/employer branding thus ensuring that Bayer will be an employer of choice in the country/country group
• Participates in continuous enhancement of on-boarding process for new employees on the country level
• Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, labor code, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer

  Important for company:

• Preferably a university degree or equivalent, especially with a focus on Human Resources
• English upper-intermediate (oral and written)
• Knowledge about the local legal employment conditions and those of the Sub Group
• Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in one expert HR field
• Ability to collaborate in the Bayer HR business model: Shared Service Center, Business Partner, Center of Expertise
• Professional leadership experience
• Knowledge of the Bayer Group organization and processes
• Role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency
• Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management
• Advanced PC user (MS Office, Outlook, and Internet)
• Relevant experience in HR systems
• Knowledge of Key HR processes (recruitment, onboarding, talent management)
• High level of self-organization and discipline
• Customer focus
• Initiative
• Planning and priority settings
• Drive to results
• Action oriented
• Team player
• Good communicative and presentation skills
• Capability to have a positive impact on audience for ensuring positive perception of the company

  Bayer offers:

• Career in the sustainable international company
• Monthly salary and annual bonus
• Meal allowance, corporate mobile coverage
• Health and life insurance (+1 relative)
• 35 days paid vacation
• Corporate learning and development program
• Corporate reward and recognition program

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

IT-компания Aston приглашает HR Director, который станет неотъемлемой частью процесса по развитию компании, сохраняя при этом ее уникальную культуру и атмосферу.   Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning. Aston сертифицирована по стандарту ISO/IEC 27001 и является лицензированным партнером двух крупнейших брендов в области безопасности - HP Fortify и Checkmarx.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение performance review и др.
• Координация деятельности HR отдела (взаимодействие и сотрудничество с распределенной HR-командой, постановка и контроль выполнения задач, анализ выполнения KPI и др.)
• Организация тренингов, повышение квалификации, обучение и поддержка HR отдела - работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление и предупреждение возможных проблемных вопросов в коллективе, генерация предложений по изменению ситуации и проведение соответствующих решений
• Координация взаимодействия с другими подразделениями компании
• Поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве HR BP/Lead HR Manager в сфере информационных технологий от 3-х лет
• Высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом или психологическое образование будет плюсом
• Способность создавать и укреплять позитивную культуру работы
• Возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации
• Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные)
• Менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность
• Системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности, лидерские качества
• Английский язык – Intermediate и выше

  Почему эта вакансия будет вам интересна:

• Опыт работы в команде с лидерами FinTech, Retail, Telecom и других
• Профессиональный, финансовый и карьерный рост. В Aston внедрены системы менторства и адаптации для новых сотрудников, прозрачные системы пересмотров позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост
• Крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании
• Доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании, который постоянно обновляется
• Медицинское страхование (+стоматология)
• Активная корпоративная жизнь: праздники, походы, спортивные и увеселительные мероприятия

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В X5 Group требуется Директор планирования.   Обязанности:

• Обеспечение доступности продукта на полке
• Управление процессами прогнозирования спроса, работы систем автозаказа, пополнения распределительных центров и супермакетов, стратегического планирования
• Управление процессами клиенского сервиса
• Управление товарными запасами на магазине и на РЦ
• Управление потерями
• Управление равномерностью входа и выхода товарных потоков на РЦ
• Взаимодействие с поставщиками и парнерами, совместное прогнозирование, CPFR
• Лидирование разработки цифровых продуктов

  Квалификационные требования:

• Высшее математическое или экономическое образование
• Опыт работы в позициях директора по планированию либо руководителя управления планирования не менее 3-х лет
• Глубокое знание и понимание моделей прогнозирования спроса, работы цепей поставок
• Опыт работы в логистике и цепях поставок не менее 5 лет
• Опыт управления большими распределенными командами (100+ человек)
• Опыт в лидировании трансформаций и изменений

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В автолизинговую компанию CTRL лизинг требуется Руководитель ИТ-проектов.   CTRL лизинг – ведущая федеральная компания финансового сектора, входящая в топ-10 автолизинговых компаний России.    Обязанности:

• Курирование и управление проектами на базе Битрикс24
• Курирование и управление проектами на базе 1С
• Контроль оформления проектной документации
• Управление проектными коммуникациями, как внутренними, так и внешними
• Контроль за работой ИТ команды и команды со стороны Бизнеса. Внедрение инструментов и методов управления ИТ проектами
• Управление задачами и бюджетами проектов

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт внедрения решений на базе Битрикс24
• Опыт внедрения решений на базе 1С
• Опыт подготовки и оформления проектной документации
• Опыт общения с заказчиком на уровне первых лиц
• Опыт работы с разными методологиями управления проектами
• Навыки делового общения и переписки
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, креативность, сильные переговорные навыки и навыки разрешения конфликтных ситуаций
• Написание текстовых или видео инструкции по работе с ИТ Продуктами

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата, полная оплата отпускных и больничных листов
• Полный соцпакет, ДМС в страховой компании Ресо
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Комфортное рабочее место в уютном офисе на Патриарших прудах на территории комплекса скоропечатни Левенсона, в шаговой доступности от станций метро Тверская, Чеховская и Пушкинская
• Хорошие условия для профессионального роста и личностного развития

Дополнительно:

• Сплоченная команда, всегда дружеская атмосфера. Чай, кофе, печеньки и т.д.
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки от партнеров CTRL, скидки на каршеринг, изучение иностранных языков
• Премиальное банковское обслуживание по корпоративной программе
• Корпоративные вечеринки

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda требуется Global Senior Product Manager.   Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. Builds and deployes cutting-edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, 6,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration.    Get to know the team: 

• In Product, ideas come alive. The world is moving fast so culture empowers ownership and minimal bureaucracy. That’s the environment that enables you to do what you think is right – and quickly. Product Managers move fast, fail, learn, and pivot
• Being a product-centric organization, team works cross-functionally to build products from conception to launch by bringing together engineering and business worlds. Agoda Product Managers work closely with executive leadership and have high visibility among the C-suite; they have direct impact on Agoda’s growth and strategy. Product puts travelers first and delivers that special travel experience in the most creative expression

  The opportunity:

• This role is Bangkok-based, relocation provided. Principal Product Managers are analytical and data-driven individuals, who’re responsible for building products end-to-end focusing on analyzing and experimenting until solutions are perfectly tailored to travelers. This is an Individual Contributor position. As next Principal Product Manager, you will drive product strategy and partner closely with senior leadership cross-functionally to define, build, and deliver the best travel solutions
• You will get dedicated engineering resources that you, and only you define and allocate. Company expects you to have a hands-on mentality and spend considerable time with your SCRUM teams, have enthusiasm to develop engineered processes and technologies and apply innovative solutions to make organizational improvements. You can modify every system company has to suit their needs
• By applying to this role, you’ll be considered for a role either in User Experience, Marketing, Finance or Supply product vertical. The goal is to match you with the team that best aligns with your interests, competencies, and where you will have the most impact. Company is looking for Product Leaders for every part of business. Entire Product team sits in Bangkok

  In this role, you’ll get to: 

• Analyze the online travel ecosystem, markets, competitive landscape and user requirements
• Conceptualize, launch and optimize products and features, experiment, test their performance and iterate quickly
• Work collaboratively with Engineering, Marketing, Legal and UX teams on cutting-edge technologies
• Develop innovative solutions to some of the world’s difficult problems by collaborating as needed across regions, product areas, and functions

  What you’ll need to succeed:

• Bachelor’s degree in technical field (i.e. Computer Science, Statistics, Engineering, Mathematics, or similar quantitative discipline)
• Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to inform and influence decision-making
• Strong data skills
• Excellent communication skills (both verbal and written in English) with proven ability to convey complex messages clearly and with conviction to different stakeholders
• Experience developing and launching products
• Experience leading global product vision, go-to-market strategy and design discussions
• Entrepreneurial and analytical skills; effective at breaking down complex problems and driving and managing change
• Hands-on mentality

It’s great if you have:

• MBA or Master’s degree in Math, Economics, Computer Science or Statistics
• Data tools – SQL, Python, R, or equivalent

A diagnostic medical centre in Dubai is searching for a Cardiologist.    Responsibilities: Providing medical care in accordance with standards
Reception and diagnosis in a new diagnostic medical center   Requirements:   Academic degree is welcomed
Current certificates in specialty
Terms:

Assistance in registration of license
Terms of payment are discussed during the interview