Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фоксфорд — это онлайн-школа для учеников 1−11 классов, дошкольников, учителей и родителей. Сервис помогает ребятам развиваться, учить иностранные языки, готовиться к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам и поступлению в вуз. В команде направления «Цифровые навыки» создают курсы по программированию, веб-дизайну, созданию игр, компьютерной грамотности, машинному обучению. Кроме этого, есть ряд обучающих программ в Minecraft. Сейчас команда ищет Строителя в Minecraft.   В чем фишка: Занятия на Minecraft-уроках происходят в заранее продуманном и построенном мире, в котором находятся все члены мини-группы, включая преподавателя. Проходя прямо в игре придуманные задания, ребята учатся пространственному и логическому мышлению, работе в команде, осваивают азы программирования, а также повышают компьютерную грамотность.   Задачи: Проектировать, строить и оформлять Minecraft-миры (карты) по техническому заданию от методистов курса;
Участвовать в разработке сценариев образовательных мероприятий, предлагать идеи и анализировать их на предмет технической реализации в среде Minecraft;
Дорабатывать и улучшать уже существующие материалы — делать их продуманней с точки зрения проектирования и эстетичнее с точки зрения дизайна;   Для идеального кандидата на эту роль необходимы: Опыт игры в Minecraft и любовь к этой игре;
Креативность — все материалы создают с нуля. Важно, чтобы материалы были интересными и могли не только помочь объяснить материал ребенку, но и зацепить его внимание надолго;
Любовь делать красиво. Просто строить в Minecraft несложно, но нужно, чтобы выглядело красиво и изобретательно;
Усидчивость, способность к монотонной работе;
Опыт администрирования серверов Minecraft;
В идеале: владение графическими редакторами такими как GIMP, Photoshop, Figma + опыт работы с плагинами WorldEdit, WorldGuard или аналогичными;   Предложат: Возможность зарабатывать, играя в Minecraft;
Амбициозные и необычные задачи;
Гибкий график и частичную нагрузку (ориентировочно — от 10 часов в неделю);
Оформление через договор ГПХ и оформление самозанятости (можно совмещать с основной работой).

Команда SkyAtlantida развивает туризм на территории Грузии. Сейчас проект набирает Помощников и Сотрудников в парапланерный хостел в горах Кавказа.   Когда: середина мая — конец сентября.   Задачи и кто нужен: Клинеры кемпинга и хостела, администратор, аниматор для работы с детьми, водитель.   Условия: Минимальный срок участия — 2 недели. При участии более 2х недель возможен переход на оплачиваемое сотрудничество для успешных кандидатов (согласовывается на месте после 2х недель участия). Бесплатное проживание и питание в парапланерном хостеле в центре горнолыжного курорта Гудаури со всеми необходимыми удобствами.

Группа компаний Melon Fashion Group (LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA) приглашает на работу Директора по развитию и строительству розничной сети.   Задачи: Разработка плана развития бренда в целом и его реализация
Организация поиска помещений согласно стратегии развития бренда
Контроль за снижением арендной платы на арендованных объектах
Организация и руководство процессом согласования коммерческих условий с торговыми центрами
Координирование отделов участвующих в процессе открытия магазинов, для соблюдения плановых сроков открытия
Координирование процесса расторжения договора при закрытии магазина в связи с отсутствием экономической выгоды
Мониторинг развития конкурентной среды   Требования: Опыт в аналогичной должности от 6-ти лет
Опыт работы в ризничной сети обязателен
Коммуникабельность, ответственное отношение к работе
Организаторские и управленческие навыки   Условия: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
Гибкое начало и окончание рабочего дня
Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
Свой тренажерный зал с тренером
Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA.

Группа компаний БЛОК – одна из крупнейших инжиниринговых компаний, занимающаяся поставками оборудования для строительства по всей территории России. В связи с расширением, ищут Директора по развитию направления ВЗО (Взрывозащищенного оборудования).   Требования:
Знание рынка взрывозащищенного оборудования, а также специфики работы производства
Опыт работы в продажах (b2b), работы с «холодными продажами»
Управленческий опыт от 3х лет
Обязателен опыт работы в crm-системах, 1с: erp производство
Наличие значимых результатов на предыдущих местах работы
Коммуникабельность и стрессоустойчивость очень высокого уровня   В ваши обязанности будет входить:
Руководство (курирование, наставничество, постановка задач, анализ результатов) отделом продаж
Регулярное взаимодействие с производством по рабочим вопросам
Участие в поиске и привлечении новых клиентов
Участие в тендерах   Условия:
З/п по итогам собеседования
Работа в центре города, удобная парковка
Официальное оформление по тк рф
График работы с пн по пт с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед в удобное время.

Кировский Завод, в связи с расширением современного, инновационного производства по выпуску промышленной техники и инструмента, открывает конкурс на вакансию Коммерческий директор Общества.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.);
Контроль за соблюдением бюджета по продажам Общества;
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
Управление сотрудниками Общества (подбор, обучение, мотивация);
Контроль эффективности использования ресурсов;
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
Разработка инструментов повышения эффективности продаж Общества;
Разработка и внедрение: регламентов, бизнес-процессов в рамках функционала подразделения.   Требования: Высшее, профильное и экономическое образование (приветствуется специальные подготовки по степени МВА);
Опыт работы коммерческим директором в производственных или торговых компаниях холдингового типа от 3-х лет;
Знание экономики предприятия, знания в области инструментов управления персоналом (особенно систем мотивации), управления по целям;
Понимание принципов управления холдинговыми структурами, организационной структурой компании; нормами закона, регулирующими деятельность предприятия;
Высокие аналитические навыки, коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, умения управлять регионально распределенными структурами, умение работать в 1С, продвинутый уровень владения MS Exl и MS office.   Условия: Работа на одном из крупнейших промышленных предприятий с многолетней историей развития производства;
Территориально — ст. м. «Кировский завод» (3 мин пешком);
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Добровольное медицинское страхование;
Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м.Нарвская);
Широкие возможности для профессионального развития;
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя
Дополнительные условия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.

На  горное предприятие приглашается Исполнительный директор.   Задачи: Оперативное управление деятельностью предприятия. Обеспечение выполнения производственных планов и достижения экономических показателей предприятия. Участие в формировании управленческой команды, структуры предприятия. Управление и выстраивание эффективного взаимодействия всех подразделений компании Участие в управление административно-хозяйственной деятельностью компании. Формирование и контроль исполнения производственных планов. Участие в оптимизации процессов и снижении затрат на производственных площадках. Обеспечение своевременной подготовки всей необходимой документации по взаимодействие с контролирующими \надзорными органами. Организация и контроль процедур по закупке/ремонту техники и оборудования.   Требования: Высшее образование. Опыт управления горным предприятием от 3-х лет. Знание технологических процессов ведения открытых горных работ. Опыт управления командой от 300 человек.   Условия: Высокий уровень заработной платы, KPI. Соц. пакет обсуждается индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Кулинарная студия Юлии Высоцкой ищет Директора по развитию.   Обязанности: — разработка и внедрение новой структуры и стандартов работы отдела продаж — мониторинг новых интересных мероприятий для привлечения клиентов и агентств — поиск потенциальных партнеров, заключение договоров и контроль за их исполнением — проведение тендеров среди подрядчиков   Требования: — успешный опыт личных активных продаж от 3-х лет — хорошие аналитические данные — активная жизненная позиция — успешный опыт ведения переговоров, заключения договоров   Условия: — оформление по ТК РФ — график работы 5/2 c 10 до 19 — заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом (fix+kpi) — комфортный офис вблизи метро Савеловская — корпоративные скидки на продукцию компании 30%.

Оператор связи МТС приглашает на работу Директора по развитию.   Обязанности: Разработка стратегии развития радиоэлектроннного оборудования и ПО, утверждение и декомпозиция стратегии, постановка задач и контроль за исполнением. Проведение аналитических и исследовательских работ по развитию технологий связи, оборудования и ПО. Анализ и мониторинг продуктовых портфелей производителей, оценка уровня зрелости технологии, возможных вариантов реализации решений, их преимуществ и недостатков. Взаимодействие с потенциальными партнерами в части развития продуктового портфеля радиоэлектроннного оборудования и ПО. Взаимодействие с потенциальными партнерами в части выполнения совместных работ (пилотных проектов), подготовки запросов и получение предложений (RFI/RFP). Определение бюджета, защита и контроль за исполнением бюджета. Составление дорожных карт разработки и внедрения оборудования и программного обеспечения и контроль их исполнения. Определение требований к аппаратным и программным платформам, сетевой инфраструктуре. Постановка задач на разработку ТЗ, интеграции и методики проведения приемосдаточных испытаний. Участие в процессе разработки, контроль за соблюдением требований ТЗ и проведение промежуточных и приемосдаточных испытаний. Ведение, координация проектов и контроль за соблюдением качества выполнения проектов. Координация и сотрудничество со смежными подразделениями группы компаний.   Требования: ​​​​Знание технологий построения сетей мобильной, транспортной и фиксированной связи. Знание технологий построения ЦОДов и основного программного обеспечения, применяемого в ЦОДах. Знание основных подходов, методологий для разработки оборудования, программного обеспечения и опыт их применения. Знание нормативной базы внесения оборудования и программного обеспечения в единый российский реестр радиоэлектронной продукции и программ для вычислительных машин. Знание продуктовых портфелей основных поставщиков оборудования передачи данных, оборудования RAN. Опыт постановки задач проведения тестирования оборудования и моделей предоставления сервисов, опыт проведения тестов и подготовки документации для сравнения полученных результатов Знание стандартов и архитектуры построения мобильных сетей (2G/3G4G/5G/NB-IoT), транспортных сетей (IP/MPLS, DWDM), сетей ЦОДов. Знание референсной архитектуры компонентов MAN, технологий виртуализации сетевых функций, основных операционных систем. Опыт руководства разработкой комплексных технических решений, программ тестирования и отладки, верификации программных релизов и оборудования, подготовки документации и отчетности.   Предложат: Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы. Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое). Комфортный офис рядом с метро. Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов. Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж). Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями. Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

Акселератор онлайн-школ МОСТ приглашает в свою команду Генерального директора.   Обязанности: Управление деятельностью компании. Работа с ключевыми клиентами и партёрами, установление новых контактов. Подготовка презентаций и коммерческих предложений. Разработка концепций рекламных кампаний. Проведение встреч и презентаций. Активный поиск новых клиентов. Установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Ведение и анализ клиентской базы. Прогнозирование бюджета, отчетность. Конкурентный анализ, определение перспектив развития компании. Выбор стратегии развития компании, определение основных принципов. Координации выполнения отдельных этапов стратегического плана, внесение корректив исходя из складывающейся ситуации.   Требования: Работа на руководящей должности от 5 лет. Опыт работы с командой на аутсорсе. Опыт работы с it проектами или онлайн школами. Самосовершенствование, саморазвитие, использование различных практик для поднятия уровня энергии.   Условия: Свободный график. Трудоустройство в штат ООО. Возможность стать совладельцем компании.

Лаборатория Клиентского опыта и новых способов продаж Сбера ищет специалиста уровня Креативного директора.   Большим плюсом будет наличие опыта управления бизнес-процессами. Лаборатория работает с разными индустриями внутри Экосистемы Сбера, поэтому требуется умение быстро погружаться в совершенно разноплановые бизнес-задачи, проектировать гипотезы решений, собирать прототипы и MVP, быстро проверять гипотезы.   Обязанности: Создание и разработка креативных концепций;
Разработка текстового контента;
Разработка механик активаций;
Оформление идей в виде логичных презентаций;
Подготовка презентаций и защита проектов перед бизнес-клиентом;
Разработка disrupt бизнес-идей;
Участие в разработке и реализация pr-стратегии;
Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями;
Умение работать в команде, хорошо писать и уметь формулировать свои мысли, вовлекать в креативный процесс участников проекта и бизнес-клиента;
Вносить значимый вклад в развитие творческой атмосферы и насмотренности команды.   Требования: Опыт работы в составе творческой группы не менее 5 лет;
Портфолио с разноплановыми кейсами «идея vs. Реализация»;
Готовность не только генерировать креативные идеи, но и готовить контент, писать тексты;
Идеальная грамотность, копирайтинг;
Умение ориентироваться в бизнес-задачах и показателях, держать в фокусе цель кампании или проекта;
Навыки работы с большими объемами информации;
Устойчивость к критике;
Понимание работы pr, методы, алгоритмы;
Навыки фасилитации;
Умение защищать идеи с помощью аргументов и без лишних эмоций;
Навыки критического мышления;
Знание креативных методологий;
Привычка отслеживать тренды и кейсы;
Желание находить уникальные, незаурядные решения;
Владение навыком «продажи словом», навыки устной презентации;
Умение создавать сторителлинг, как в рамках презентации, так и на встречах у клиента.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.