Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Продюсер команды техномаркетинга.   Команда:

• В 2ГИС 600+ по-настоящему крутых инженеров. Задача - помогать им делиться экспертизой с IT-сообществом и честно рассказывать об RnD 2ГИС так, чтобы как можно больше людей захотели присоединиться к ней
• В могучей команде: деврел, техноредакторы, дизайнер, маркетолог и почти любой человек в 2ГИС (кого уговорят). Пишут статьи на хабр и vc, проводят митапы, хакатоны и rnd-тусовки, готовят ребят к выступлениям на конфах, делают стенды, разрабатывают лендинги для HR-ов, пишут подкасты и делают ещё много разных крутых штук. А хочется делать ещё больше! Поэтому ищут деврела, который усилит команду, будет учиться новому и расти

  Вам предстоит:

• Развивать социальные сети 2GIS Dev и блоги компании на VC и Хабре. Генерировать идеи и писать о технологиях легко и интересно. Помогать находить интересные поводы для публикаций внутри компании - общаться с инженерами и помогать им писать захватывающие статьи на Хабр и VC. В этом вам поможет команда редакторов, но поиском авторов и тем, контролем сроков придется заниматься самостоятельно
• Делать классные митапы. Придумывать концепции мероприятий, которые точно захочется посетить. Находить интересных спикеров, вместе с командой готовить площадку, участвовать в продвижении событий, предлагать свои идеи по увеличению охватов и реализовывать их

  Компания ждет, что вы:

• Понимаете, как работает продвижение в социальных сетях, какие инструменты для увеличения охватов существуют
• Владеете базовыми навыками копирайтинга - посты в соцсети, анонсы, рассылки. Вы понимаете, что такое TOV и вас вдохновляют (ладно, не бесят) слова «гибкость» и «правки»
• Интересуетесь организацией мероприятий - можете вместе с командой организовать внешний или внутренний ламповый митап, позаботиться о деталях, уделить внимание комфорту спикеров и гостей
• Понимаете особенности коммуникации в IT-сообществе
• С опытом работы менеджером проектов/продюсером в деврел-команде или команде маркетинга 1-3 года

  Что предлагает компания:

• Офис в Новосибирске или удалённую работу из любого города в России
• Гибкий график
• Воркфлоу - Зум + Бейскемп
• Официальное трудоустройство, зарплату два раза в месяц и ДМС
• Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой
• Участие в конференциях, посещение митапов
• Минимум бюрократии (насколько это возможно)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

The company, R1, is looking for an employee who is already territorially or working or located in the UAE. R1 is an international bureau with offices in Dubai, London and Moscow that has implemented dozens of significant projects. The company also works on partnership projects with colleagues in London and Edinburgh. The company has been in the market since 2010, creating complex and unique objects: airports, business centers, residential and mixed-use complexes. Their clients are sustainable developers who are interested in modern progressive architecture.  
Tasks of a Chief Project Architect:   Developing architectural projects of different scale from conceptual design to working documentation;
Managing a distributed team of architects and engineers, organizing teamwork;
Presentations, negotiations with clients in different countries;
Project management, dealing with risks and deviations in the project   Requirements:   Completed graduate degree in architecture;
Architectural background (work experience);
Understanding and knowledge of key design steps;
Good communication skills;
Experience in the role of Chief Project Architect / Head of Architectural Team at least 3 years;
Lead architect role with a planning function;
Working English;
Communication Skills.   What the company offers:   - WORK IN A STABLE COMPANY
Registration under LC RF from the first day and 100% white salary
- CONTINUOUS GROWTH AND DEVELOPMENT
Training of professional and personal skills, free access knowledge base, round tables. Regular feedback with discussion of performance and prospects
- ENCOURAGEMENT OF INITIATIVES
Opportunity to influence the company development through bold ideas and unconventional solutions
- A RICH CORPORATE LIFE
In all cities where we have a presence, races, hero races, corporate parties, Friday night get-togethers with colleagues, and much more

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Lead Recruiter.   Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов в Ирландии, Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран.
Playrix - крупнейшая игровая компания в Европе. Входит в топ-3 самых успешных мобильных издателей в мире. В проекты компании ежемесячно играют более 100 миллионов человек.
Компания считает Recruiting одним из ключевых направлений для себя и хочет нанимать сильнейших специалистов на рынке. Для этого строят мощную интеллектуальную систему найма, в которой Recruiting – это не сервис, а партнер для бизнеса. В такой системе нужны лучшие специалисты по подбору, и готовы прислушиваться к их экспертизе.   Задачи:

• Работа с командой до 4 человек: оценка и развитие, анализ результатов, распределение задач
• Формирование стратегий найма для позиций в своем направлении
• Анализ проделанной работы, корректировка дальнейшей стратегии поиска
• Настройка взаимодействия с бизнесом: система встреч, аналитика и отчетность
• Полный цикл найма на сложные позиции
• Лидирование инициатив по найму на уровне всей компании

  Компания ожидает:

• Успешный опыт подбора специалистов в IT/gamedev-компаниях: умение закрыть вакансию уровня Senior и выше
• Опыт управления командой: распределение нагрузки, оценка результата, помощь в сложных задачах, анализ результатов
• Опыт работы с нанимающими командами на уровне партнера
• Навыки таргетированного сорсинга, выстраивание стратегий поиска, знание инструментов подбора
• Организаторские навыки и системность мышления

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19, онлайн-сессии с психологом
• Спорт: компенсация спортивных абонементов, подписок на фитнес-приложения или участия в марафонах
• Заботу о благополучии: сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного и предоставляют дополнительные выходные для особых случаев
• Обучение: профильные конференции и курсы, внутренние буткемпы и стажировки. А также доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны – сотни мероприятий в год для команды
• Социальные проекты: запускают свои благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В сервис по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ требуется Senior Product Manager.   На текущий момент уже есть более 50к выпускников, а на платформе учится под 20000 детей. Цель команды - чтобы как можно больше ребят сдали экзамены на высокие баллы, близкие к 100!   Продакт будет отвечать:

• За всю платформу и ее стратегию развития
• Продуктовую команду и команду разработки
• Делать качественный образовательный продукт
• Внедрять вовлекающие механики, чтобы ребята учились с энтузиазмом, раскрывали свои способности и получали высокие баллы для поступления на бюджет в топовые ВУЗы

  Для компании важно:

• Опыт работы внутри образовательного продукта (не маркетинг, а именно образовательный блок с образовательными метриками и аналитикой)
• Опыт работы в качестве руководителя продукта от 3 лет
• Умение и готовность работать руками в циклах Product Delivery и Product Discovery (играющий тренер)
• Опыт работы с командами разработки, технический бэкграунд будет плюсом
• Умение отстаивать свою точку зрения, а не брать “под козырек”
• Неготовность делать булщит в продукте ради галочки и продавать, не обеспечивая качественный образовательный опыт
• Опыт сбора команды с нуля
• Опыт удаленной работы и распределенной команды
• Сильный проджект-скилл с готовностью работать со сложными процессами
• Человек не про процесс, а про результат
• Умение выстраивать work-life balance
• Глубокое понимание продуктовой аналитики
• Бонусом будет, если вы прошли курсы GoPractice или Product Heroes

  Ваши будущие вызовы: Продукт:

• Развитие текущей LMS и тренажеров для достижение образовательных целей учеников
• 90+ баллов на ЕГЭ у выпускников
• Повышение удовлетворенности учеников и родителей для роста LTV
• Оптимизация продукта для кратного роста
• Повышение маржинальности за счет продуктовых изменений
• Формирование и реализация бэклога для обеспечения 1 млрд. руб. годового оборота в 2023 году

Метрики:

• Построение системы образовательной аналитики
• Определение ключевых метрик продукта и его элементов на бизнес показатели компании и системная работа по их оптимизации
• Формирование продуктовых аналитических дашбордов

Команда:

• Развитие команды разработки
• Развитие функций аналитики, дизайна, UX/UI, компетенций исследований внутри команды продукта

  Дают:

• Полную свободу для аргументированного развития продукта (на основе данных)
• Бодрую компактную команду лидов с возможностью принятия решений час в час
• Стартап по духу, но со стабильным финансированием и амбициозными планами
• Возможность гибко обсуждать зарплату, исходя из ваших потребностей и компетенций (исповедуют подход цена=ценность и дают ставки на 30-40% выше среднего по рынку)
• Рост в CPO на горизонте 1-2 лет

  Для отклика:

• Этап 1: прислать привет следующего содержания: #продактна100баллов; ФИ; ссылка на релевантное CV; 3 предложения, почему вы хотите попробовать себя
• Обратите внимание, что компания ищет человека с опытом работы с образовательными продуктами, важны результаты этой работы в вашем резюме
• Этап 2: собеседование с CEO и решение кейсов на нем
• Этап 3: тестовое задание на 5-7 часов выполнения 

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Technical Product Owner (Partners API).   Требования:

• Опыт запуска API-интеграций, опыт в разработке/системном анализе или опыт проджекта от 3 лет
• Владение базовыми инструментами продакта (приоритизация, дерево метрик и другое)
• Умение писать базовые SQL-запросы и делать выводы на основе полученных данных
• Умение писать запросы к API и навыки работы с соответствующим софтом (предпочтительно Postman)
• Знание, что такое HTTP-запросы
• Знание английского языка на приемлемом уровне (в том числе разговорного)

Желательно:

• API
• SQL
• Postman
• HTTP

  Задачи:

• Развитие API-платформы как продукта
• Общение с партнерами и оптимизация их работы с API-продуктом
• Управление командой из двух integration support managers (поддержка API-партнеров)

  Условия:

• 100% белая заработная плата
• Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях - помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

  Вам понравится в компании, потому что:

• Один из принципов компании: Develop more and more travel products
• Запускают, поддерживают и развивают крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходят к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта
• По факту взаимодействуют со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно - нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Вы можете работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат
• Увлечены своей работой - проводят хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрят в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, регулярно проводят встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживают сотрудников в стремлении к обучению

В финансовую компанию БКС требуется Начальник управления рыночных рисков.   Инвестиционный бизнес (прайм брокер, маржинальная торговля, РЕПО, деривативы, сложное финансирование, торговля OTC).   Описание позиции и обязанности:

• Организация системы управления рыночным риском собственных позиций (лимиты, метрики)
• Определение подходов к принятию обеспечения в сделках РЕПО и сложного финансирования, а также в маржинальной торговле
• Участие в работе коллегиальных органов, защита мнения рисков по проектам и сделкам

  Требования к кандидату:

• Уверенное знание инструментов финансового рынка, финансовой математики, математической статистики применительно к управлению рыночными рисками и моделируемым кредитным риском
• Практический опыт в расчётах рыночного риска, разработке и применении моделей
• Понимание принципов прайсинга сложных деривативов
• Понимание механики функционирования финансового рынка
• Практика определения параметров маржинальной торговли

  Условия работы:

• Работа среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы - гибридный 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников

The team of AGS Trading has created an innovative product - Agro Investments - co-financing of international flows of agricultural products. Thanks to it they will change the sphere of international trade, make liquidity in the market more accessible.
They are looking for an Investment Attraction Specialist who will take full responsibility for attracting investment in the project.  
What they expect from the candidate:
At least 7 years of experience in selling premium products with a check of $250'000 or more (e.g. real estate) or in the investment industry;
Experience selling complex products;
Experience in referrals with a minimum check of $250'000;
Proprietary contact book of prospective clients.   They are looking for people with proven experience. That said, they have found that we are best suited for people with successful experience in real estate agencies in Dubai, as well as private equity or real estate funds - where there are complex products and large checks.  
What they offer:
Work in Dubai: with clearance and visa;
Pay as you go + a generous bonus for results;
Work directly with the founder of the company, the possibility of rapid growth in the PSC and above;
Very large-scale project with great prospects to grow into a Trade Finance Fund $ 1 billion + for 3 years;
Product that is interesting to investors (we already attracted $ 5 million for several months and now we need to scale the result);
Ambitious goal - together with the team to attract $30 mln in 3 months.   Facts about the company:
They have more than 20 years of experience in international trade. The head office is located in Dubai.
In numbers:
More than 1 million tons of agro products sold worldwide
Top 3 in agro trading in the Black Sea region.
More than 20 countries where we ship our products.
offices in UAE, Russia, Kazakhstan, Turkey.

В международное media агентство Легион открыта вакансия Менеджер отдела постинга в отдел контента.   Легион - это международное media агентство, которое сотрудничает с блогерами и занимается созданием и развитием различных проектов в социальных сетях. Команда работает над созданием контента в разнообразных формах (например, съемка видео, фото, написание сценариев), его переводом, адаптацией, экранизацией и продвижением   Навыки:

• Технический склад ума
• Умение брать ответственность за результат работы
• Опыт управления отделом от 10 человек (опыт планирования, анализа, автоматизации и оптимизации)
• Проактивная лидерская позиция, умение быть гибким и добиваться поставленных целей
• Будет плюсом: опыт работы с сервисами отложенного постинга

  Результат вашей работы:

• Структурированная и качественная работа команды постеров и отсутствие ошибок при выполнении их работы. Отдел не требуется выстраивать с нуля. Уже существует выработанная система работы, в которую вы можете привнести улучшения

  Обязанности:

• Управление командой постеров от 20 человек
• Планирование и контроль своевременного и качественного выполнения всех функций и задач подразделения
• Доработка и систематизация процессов внутри отдела
• Оценка и повышение эффективности и качества работы сотрудников
• Контроль ежедневной отчетности подразделения
• Координация работы сотрудников и регулирование процессов
• Внедрение, обучение и развитие новых сотрудников
• Работа с проблемными ситуациями и их решением
• Взаимодействие с менеджерами отделов, которые передают контент на постинг (предоставляется готовый контент)

  Что компания вам предлагает:

• Заработная плата: 100.000-150.000 рублей (KPI + премии за качественную работу отдела)
• Стабильные денежные выплаты 2 раза в месяц
• Первый месяц - стажировка с назначением оклада. В него будет входить обучение постингу + внедрение в процессы менеджмента. З/П на период стажировки договорная (зависит от ваших нынешних компетенций)
• Работа в уютном офисе в Москва-Сити (Башня Федерация)
• Возможен удаленный формат с перспективой работы в офисе
• Молодой и дружный коллектив
• Руководство, открытое к новым идеям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В издание Москвич Mag открыта вакансия Арт-директор.    Обязанности:

• Верстка 2-5 материалов в день
• Участие в обсуждении идей для оформления статей

Условия:

• Работа в офисе в центре города с 10:00 до 19:00 (минус часовой перерыв на обед)

  Требования:

• Наличие аналогичного опыта работы от 2-х лет (желательно — в городских или lifestyle-изданиях)
• Готовность придумывать графические решения
• Знание пакета Adobe, умение работать в Figma

В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) требуется Специалист по привлечению инвестиций, который возьмет на себя полную ответственность за привлечение инвестиций в проект.   AGS Trading — международная компания по экспорту сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки. Команда компании создала инновационный продукт — "Агро Инвестиции" — совместное финансирование международных потоков агропродуктов. Благодаря этому продукту компания изменит сферу международной торговли, сделает ликвидность на рынке более доступной.   Что компания ждёт от кандидата:

• Не менее 7 лет опыта в продажах премиальных продуктов с чеком от $ 250'000 (например, недвижимость) или в инвестиционной сфере
• Опыт продаж сложных продуктов
• Опыт по привлечению клиентов с минимальным чеком от $ 250'000
• Наличие собственной книжки контактов потенциальных клиентов
• Нужен человек с подтвержденным опытом. При этом, лучше всего подходят люди с успешным опытом работы в агенствах недвижимости в Дубае, а также в фондах прямых инвестиций или фондах недвижимости — там, где сложные продукты и большие чеки

  Что компания предлагает:

• Работа в Дубае: с оформлением и визой
• Оплата фикс + щедрый бонус за результат
• Работа напрямую с основателем компании, возможность быстрого роста в РОПа и выше
• Очень масштабный проект с большой перспективой вырасти в Trade Finance Fund $ 1 млрд.+ в течение 3 лет
• Продукт, который интересен инвесторам (уже привлекли $ 5 млн за несколько месяцев и теперь нужно масштабировать результат)
• Амбициозную задачу — вместе с командой привлечь $ 30 млн за 3 месяца