ТИТАН-2 - российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, ищет Руководителя проектного офиса в Дирекцию по цифровой трансформации.
Задачи:
- Выстраивание «с нуля» работы проектного офиса - РП, администраторы, аналитики, суммарно до 30 человек в 3‑х локациях (РФ, Турция, Египет)
- Участие в подборе руководителей и администраторов проектов
- Выстраивание у заказчиков и спонсоров проектов понимания проектного управления, участие в формировании культуры проектного управления, сопутствующий PR совместно с собственной пресс-службой
- Внедрение принципов гибкого управления программами и портфелем международных проектов (в т.ч. ритмичность, методичность, предсказуемость, невзирая на изменчивость внешней среды)
- Автоматизация процессов проектного управления на базе EasyProject (продукт выбран, MVP находится в ОПЭ, нужно довнедрить)
- Регламентация проектной деятельности в концерне. Идея, методология и контроль за вами, «рабочие руки» предоставим. Работа начата, требуется «дожим»
- Внедрение автоматизированного управления загрузкой персонала дирекции по цифровой трансформации, участвующего в проектной деятельности (также на основе EasyProject)
- Доведение проектной деятельности холдинга до состояния стабильной выдачи ежеквартального инкремента
- Непосредственное управление (роль = куратор) двумя основными программами проектов цифровизации концерна (строительство и корпоративные функции) и портфелем вспомогательных проектов (неосновная деятельность)
- Пересмотр и внедрение подходящей системы мотивации проектных менеджеров и функциональных заказчиков. Внедрение метрик мониторинга эффективности проектной деятельности
- Внедрение PI-планирования
- Текущий портфель проектов – порядка 30 шт., с горизонтом до двух лет. Состоит из двух основных программ и набора вспомогательных проектов. Захватывает три страны присутствия Холдинга, часть проектов ведется с участием египетских и турецких партнеров (совладельцы, подрядчики и пр. контрагенты). Общее количество участников проектов (с подрядчиками и экспертами от функционального заказчика) – порядка 300. Текущий штат в прямом подчинении – 15 чел, требует доведения за год до 30
Стек технологий:
- SAP, 1C, мобильные, web- и портальные решения
- Пилотные проекты применения IoT/AI
- Инфраструктурные проекты
- Проекты орг. изменений
Требования:
- Подтвержденный опыт управления сопоставимыми программами/портфелями проектов
- Уверенные знания в области проектного и процессного управления
- Опыт работы с продуктовым подходом в ИТ будет преимуществом
- Опыт гибкого управления программой проектов будет преимуществом
- Предметное знание большей части стека ИТ, указанного выше, будет преимуществом
- Владение предметными областями будет преимуществом (строительство, МТО/логистика, финансы, ЭДО, международный учет)
- Опыт участия в международных проектах, проектах автоматизации строительства, проектах в периметре ГК «Росатом» приветствуется
- Рабочий английский язык
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Рабочий график с 8:30 до 17:30 пн.-пт.
- Место работы: постоянное место работы – СПБ или Москва на выбор (приоритетнее СПб). Ежеквартальные длительные командировки в Турцию и Египет. В перспективе – в Венгрию