Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster требуется Chief Technology Officer.   В IT команде больше 40 сотрудников в 3-х продуктовых командах с опытными тимлидами и продактами — компания развивает платформу, мобильные приложения, партнерские сервисы и внутренние продукты для сотрудников.
Ищут сильного СТО, который возьмет на себя руководство командой и выведет качество продукта на новый уровень — нужен человек с опытом трансформации, внедрения новых процессов и инженерной культуры.
Внутри команда использует гибкие практики: Scrum, Kanban, OKR. Развивают devops на базе GitLab CI/CD.   Стек используемых технологий:

• Python 3, FastAPI, Django, JS, Node.js, Vue.JS
• Kotlin, Swift, Swift UI
• MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Clickhouse, Redis
• Docker, Kubernetes
• GitLab для кода
• YandexCloud для всего остального.

  Основные задачи роли: Ускорение процессов разработки и эффективное технологическое развитие продукта в соответствии с запланированным ростом бизнеса компании.   Для этого предстоит заниматься:

• Людьми: распространять и синхронизировать технические знания. Выстраивать и поддерживать технические процессы. Управлять мотивацией, уровнем стресса и удовлетворенностью в команде. Планировать состав команды под нужды бизнеса и нанимать людей
• Технологиями: планировать техническое развитие исходя из ресурсов, команды и бизнес-планов. Вести и реализовывать технический стрим задач. Развивать технический инструментарий – фреймворки, библиотеки и т.п.
• Бизнесом: быть техническим экспертом и представителем разработки для бизнеса: принимать участие в планировании квартальных и годовых целей компании, выстраивать процессы в разработке в соответствии с планами развития компании и потребностями бизнеса, отвечать за метрики работоспособности сервиса

  Образ идеального CTO для компании:

• Имеет опыт разработки ПО от 7 лет
• Имеет опыт работы на позиции CTO / VP Engineering с командой 50+ разработчиков от 3 лет
• С опытом управления несколькими кросс-функциональными командами разработки (не менее 6 команд)
• Опыт работы в зрелых ITIL и agile-процессах, понимание и использование современных подходов к разработке ПО
• С сильными коммуникативными и лидерскими навыками
• Умеет и готов(а) переводить бизнес цели в конкретные технологические решения

  Возможности:

• Продукт мечты: гордость за то, что вы делаете по-настоящему интересный продукт, помогающий людям интересно и осмысленно путешествовать, принося им положительные эмоции — компания является лидером рынка и хочет стать настоящим love brand
• Максимальную степень свободы и ответственности — никакой бюрократии, принятие решений «здесь и сейчас», возможность непосредственно влиять на продукт и видеть результат своей работы
• Интересные и амбициозные задачи — открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности
• Работа удаленно из любой точки мира, а если вам захочется познакомиться лично, то двери уютного офиса в Москве всегда открыты для вас
• Работу в классной, профессиональной и дружной команде (Tutu, Яндекс, ИВИ, Booking, ЦИАН, Ozon, Тинькофф, Делимобиль, x5foodtech и т.п.)

В крупный FMCG производственно-торговый холдинг (5000 человек) в г. Алматы объявлен конкурс на позицию HRD уровня члена правления.   Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет, в целом в HR не менее 10 лет
• Английский язык критичен, русский обязателен
• Опыт в реструктуризации, реинжиниринге предприятий как иностранных, так и крупных российских

  Условия: Уровень компенсации: 400 000 - 700 000 рублей фиксированно nett salary + бонус

HeadHunter в поиске M&A Portfolio Performance Manager.   HeadHunter is looking for a star performer to strengthen collaboration between HeadHunter and its portfolio companies and take it to the next level. HeadHunter’s portfolio has grown consistently over the last years and currently comprises diversified suite of assets across the broad HR-tech space: Zarplata, Skillaz, Dream Job, YouDo, HR-link and Edstein. As a part of the growth strategy, the company aims to increase revenue generated by adjacent HR services and the potential candidate will contribute to delivering on this strategy pillar. M&A Portfolio Performance Manager is a complex cross-functional role involving managing both the interests of the parent company and subsidiaries. On HeadHunter side this person will collaborate with product, finance, marketing and tech teams, while on portfolio side the communication would be with CEO and C-level executives. The role requires high business acumen and strategic thinking as well as sound communication and organizational skills. The company offers a unique opportunity to work in the rapidly growing technology firm alongside innovative start-up industry leaders.   Key responsibilities:

• Act as a key interface in relationship with portfolio companies and HeadHunter
• Identify value creation opportunities for portfolio companies and drive value creation initiatives
• Contribute to developing portfolio companies’ strategy. Work closely with portfolio companies in order to facilitate the shared vision for growth and supervise strategy execution
• Closely collaborate with HeadHunter product team to identify potential areas for product synergies between parent company and subsidiaries and oversee implementation
• Regularly monitor and analyze portfolio companies’ performance and mitigate potential issues
• Closely involve in portfolio companies’ budgeting process to ensure consistency with strategy and alignment with parent company interests
• Ensure effective board meetings process and oversee board materials preparation
• Ensure adoption of Group-level portfolio reporting standards – both operational and financial

  Requirements and expectations:

• Excellent academic track record, BA/MS degree from leading university with major in economics, informatics, mathematics, physics or a comparative field
• 5+ years of practical experience in top international consulting firm, VC/PE industry (ideally involved collaboration with portfolio companies), investment banking, corporate development or product management role
• Experience in digital technologies would be a plus
• Great project management skills, ability to coordinate complex assignments involving multiple parties
• High attention to details and critical thinking
• Genuine interest in start-up industry and innovative digital business models
• Business acumen and practical sense of commercial opportunity
• Strong analytical skills, a drive for numbers
• Excellent communication skills as well as fluency in English

  Offer:

• Highly challenging tasks involving all company’s business units and portfolio companies
• Dynamic and vibrant environment of one of the biggest and rapidly growing technology firms in Russia
• Possibility to see unambiguous results of your work / ideas directly impacting company’s ability to deliver on its growth strategy
• Competitive compensation package including performance bonuses
• Other customary perks of modern internet company

В бренд повседневной одежды Massovka открыта вакансия Коммерческий директор.    Требования:

• Разработка и реализация коммерческой политики компании
• Планирование и управление ассортиментом: выполнение плана продаж по категориям
• Продуктовый анализ, товарные запасы, закупка, логистика - постановка задач КМ
• Построение и совершенствование системы управления коммерческим блоком (структура, целеполагание, методология работы, функционал и KPI)
• Бюджетирование своего направления и контроль его соблюдения
• Участие в определении стратегии развития компании: позиционирование на рынке, работа с сегментами целевой аудитории, отстройка от конкурентов
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов
• Управление сотрудниками всего подразделения (планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов)

  Что компании хотелось бы видеть в кандидате:

• Опыт работы в fashion retail на аналогичной должности от 5 лет стратегическое видение и инициативность: опыт успешно инициированных и реализованных проектов
• Умения планировать объем закупок/продаж, реализация
• Знание методик ценообразования
• Умения анализировать финансовые показатели компании
• Опыт работы в стартапах и выстраивания бизнес-процессов

  Что компания предлагает:

• Высокий, стабильный доход (обсуждается индивидуально)
• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции и получить ценный опыт, решая интересные и сложные задачи
• График работы 5\2, с 09:00 до 18:00
• Команда единомышленников, комфортный климат в коллективе
• Компания активно развивается и Вы сможете развиваться вместе с ней
• Комфортный современный офис в центре города Ростов-на-Дону со всеми приятными "плюшками" (кофе, чай, сладости)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию AlfaBit.Group требуется Product manager.   AlfaBit.Group - это современная компания по разработке собственных IT-продуктов в сфере цифровой экономики. Аккредитованная IT-компания   Обязанности:

• Разрабатывать продуктовую стратегию и видение продукта
• Проводить исследования в поисках точек роста и дальнейшего развития продукта вместе с бизнес-менеджерами, аналитиками и дизайнерами
• Проводить А/B-тесты, проверку гипотез, анализировать продуктовые показатели совместно с аналитиками, участвовать в разработке условий проведения и интерпретации результатов
• Проводить исследования ЦА, уметь взаимодействовать с клиентом, понимать его проблему и находить решение
• Формировать и корректировать roadmap, ориентируясь на отзывы пользователей

  Требования:

• Опыт ведения проектов в области веб- и мобильной разработки и их поддержки / продуктовое ведение проектов от 4-х лет
• Технический бэкграунд, понимание процесса разработки, определять порядок развития и вектор продукта и версии от MVP до финальной
• Понимание методологии разработки по Agile/Scrum
• Умение выявлять потребность и боль заказчика
• Умение анализировать, строить и проверять гипотезы: анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных
• Стратегическое мышление, умение смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды

  Условия:

• Гибкий график, удаленная работа
• Продуктовая компания, амбициозные задачи
• Возможность вырасти до тимлида команды на новых проектах
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании
• Варианты оформления трудовых отношений подбираются индивидуально, исходя из пожеланий кандидата
• На данный момент большая часть команды находится на Пхукете. Возможен вариант с релокацией по желанию и результатам работы

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик арт-контента TRACE studio открыта вакансия Project manager (GameDev).   Компания разрабатывает арт-контент для всемирно известных игр. Вместе с Activision Blizzard, Sony, Deep Silver, CD Projekt Red, ZeniMax, Larian Studios и другими компаниями делают игры, в которые играют миллионы людей.   Что предстоит делать:

• Помогать проектам расти и развиваться с помощью своевременных и эффективных управленческих решений
• Создавать и оптимизировать процессы, которые легко поддерживать и масштабировать
• Контролировать сроки и объемы продакшена
• Планировать и распределять ресурсы компании
• Анализировать показатели выработки, прибыльности, ресурсов, перспектив
• Много общаться: с командой, HR’ами, руководством и партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в геймдеве (или IT)
• Уровень английского языка Advanced (C1 и выше)
• Опыт работы в аутсорс-студии будет плюсом

  Нужно уметь:

• Быстро и без потерь передавать информацию и работать с обратной связью: выдавать, получать, обрабатывать
• Проходить и контролировать все этапы управленческого цикла
• Видеть “big picture”: свои проекты, проекты коллег, взаимосвязи и слабые места
• Работать с таблицами на уровне продвинутого пользователя (формулы, фильтры, массивы данных)
• Находить лучшие или неочевидные сразу win-win решения
• Свободно говорить на английском языке

  Компания предлагает:

• Надежная команда профессионалов, которая быстро растет и делает все больше первоклассного контента для известных всем игр
• Очень много интересных задач
• Гибкий график работы и комфортный офис недалеко от метро
• Достойная зарплата и регулярное повышение, основанное на профессиональном росте
• Оформление по ТК РФ, оплата обучения
• Курсы английского языка и занятия йогой прямо в офисе
• А ещё консоль, VR, кикер, аркадный автомат, настолки — всё, чтобы поиграть в перерывах или устроить приятный вечер с коллегами
• Возможна работа в офисе в Санкт-Петербурге, в офисе в Ереване. А также удаленный формат работы

Нефтедобывающее предприятие ЛукБелОйл в поиске Директора по маркетингу и продажам.   Ключевые задачи:

• Построение бизнес-процессов маркетинга, продвижения и продаж продуктов и услуг компании. Развитие блока продаж, внедрение процессного подхода
• Увеличение показателя фондоотдачи компании
• Разработка и защита стратегии в области маркетинга, продвижения и продаж

  Обязанности:

• Руководство службами продаж и маркетинга в компании
• Разработка стратегических планов и методов стимуляции продаж
• Проведение маркетинговых анализов, определение направлений присутствия компании на рынке
• Внедрение системы продуктового маркетинга и анализа конкурентной среды
• Анализ и управление дебиторской задолженностью в компании
• Автоматизация системы обработки и прохождения тендеров
• Разработка планов по увеличению маржинальности продаж предприятия
• Разработка и внедрение системы скоринга клиентов
• Прямые продажи ключевым клиентам компании
• Внедрение и развитие CRM системы
• Привлечению новых клиентов, развитие новых направлений продаж, выход на новые рынки
• Подготовка и участие в выставках, планирование рекламных компаний, презентация компании для ключевых клиентов и партнеров
• Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж и обслуживания клиентов, разработка и реализация программ повышения лояльности клиентов
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями
• Внедрение системы мотивации и показателей эффективности в подчиненных подразделениях
• Планирование рекламных компаний, разработка и реализация программ повышения продаж и лояльности клиентов

  Требования:

• Высшее профессиональное техническое или экономическое образование
• Опыт работы в продажах в сфере в бурении и в сфере нефтесервисных услуг – не менее 8 лет. Опыт работы в аналогичной руководящей должности – не менее 3 лет
• Глубокое понимание специфики В2В продаж. Опыт создания и построения системы продвижения на сложных В2В рынках
• Глубокое знание рынка нефтесервисных услуг, основных клиентов и конкурентной среды
• Знания в области стратегического и операционного менеджмента, развитые навыки стратегического бизнес-планирования
• Глубокие теоретические знания и практический опыт в сфере маркетинга. Опыт построения службы маркетинга с нуля
• Хорошее понимание экономики сделок и контрактов, знание основ управленческого учета и бюджетирования
• Сильные навыки в области прямых продаж и взаимодействии с клиентом на уровне первых лиц
• Опыт внедрения системы CRM и системы скоринга клиентов с нуля
• Развитые способности работы с большими массивами информации, стратегическое видение, системный подход в работе

  Условия работы:

• Работа в крупном нефтяном региональном холдинге
• Прямое подчинение первому лицу компании
• Достойный уровень заработной платы и оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Высокие бонусы за достижение ключевых показателей
• Возможность реализации своих идей, амбициозные интересные задачи, работа в команде профессионалов
• Корпоративное обучение
• Корпоративная сотовая связь, питание и спорт на территории работодателя
• Работа в г. Саратов, комфортабельный офис в центре города, парковка

На рекламную платформу ClickAdilla (международная IT-компания Lofty) требуется Project manager (RTB).   RTB Clickadilla – это рекламная сеть, классический RTB аукцион, который включает в себя SSP и Ad Exchange для продажи рекламного инвентаря с имеющихся и постоянно привлекаемых веб сайтов, постоянное количество которых составляет десятки тысяч доменов. Продажа осуществляется среди интегрированных в платформу рекламных партнеров (DSP), включая внутренних (внутри компании) покупателей. Нагруженное приложение, объём рекламных эвентов суточно достигает миллиардного порядка.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать задачи (дейли, планирование, формализация, декомпозиция, оценка сроков, апдейты по задачам, заведение/закрытие спринтов, сбор блокеров при выполнении задач, доведение задачи до колонки “done” в изначально запланированном виде)
• Взаимодействовать с командой менеджеров при возникновении технических вопросов от клиентов
• Участвовать в регулярных Scrum митингах и отчетах по техническим задачам
• Взаимодействовать с отделом маркетинга в части отслеживания исполнения маркетинговых задач, сроков, анализа итогов, передачи данных руководству
• Отслеживать и разрешать технические проблемы, которые возникают в каком-то из направлений: разработка, маркетинг, клиенты
• Взаимодействовать с бизнесом для приоритизации задач, согласования требований
• Автоматизировать процессы работы

  Ожидания от кандидата:

• Умение правильно оценить и скорректировать сроки и стоимость разработки
• Опыт настройки досок и проектов в Jira/Trello, их интеграция с другими сервисами
• Отличные знания гибких методологий, их особенностей и возможностей применения
• Понимание этапов доставки функционала до клиента
• Примеры кейсов по улучшению рабочих процессов в команде и устранению препятствий
• Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, проактивность, мультизадачность

  Компания предлагает:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Всю необходимую современную технику
• Гибкое начало рабочего дня (офис)
• Работу в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухню с кофе, фруктами и сладостями
• Компенсацию питания
• Настольные игры и пинг-понг

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов по внедрению электронного документооборота (крупный бизнес).    Цель — анализировать, менять и автоматизировать бизнес-процессы компаний за счет внедрения ЭДО Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года компания делает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика
• Проводить presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж. Клиенты — только крупные компании
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и со стороны компании
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах

  Требования:

• Опыт руководства IT-проектами или желание в этом развиваться
• Высшее техническое образование
• Практический опыт работы руками: работа внедренцем, разработчиком, системным администратором, инженером, архитектором, DBA и т.д.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, бухгалтерами и продавцами, топ-менеджерами предприятий
• Понимание механизмов товарного и бухгалтерского учетов в любой ERP-системе
• Опыт работы с 1С: как минимум понимание архитектуры, навыки программирования будут преимуществом

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные должности
• Планирование и прогнозирование потребности в персонале, организации рекламных мероприятий (в рекрутинге)
• Координация процесса адаптации новых сотрудников
• Развитие системы оценки персонала
• Организация и проведение мероприятий по оценке персонала
• Оптимизация процессов подбора и адаптации сотрудников
• Внедрение цифровых инструментов подбора
• Развитие HR - бренда

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (руководитель отдела подбора персонала) в крупных компаниях (преимущественно телеком, медиа, банковская сфера)
• Опыт успешного подбора специалистов всех уровней и различных направлений (ИТ, медиа, продажи, клиентский сервис, административный персонал.)
• Опыт использования различных методик оценки кандидатов
• Опыт проведения адаптационных мероприятий
• Опыт участия в оценке, аттестации персонала
• Опыт использования платформ по автоматизации процесса подбора

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойная и своевременная оплата труда
• ДМС, офисный врач
• Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта
• Интенсивная и активная работа в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Удобный офис рядом с метро Электросила
• Оборудованная зона для отдыха и приема пищи, кофе-поинты
• Возможность гибкого графика работы
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей