Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В книжное издательство РОСМЭН открыта вакансия Бренд-менеджера.   Вас ждет много интересных неструктурированных задач и классный продукт – детские игрушки.   Обязанности:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибуции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий совместно с отделом трейд-маркетинга
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектом для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influencer маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Наличие собственной базы подрядчиков и РА
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• В обязательном порядке знание английского языка advanced
• Навык написания текстов на русском языке
• Категорийный менеджмент, опыт запуска новых продуктов, опыт общения с производством будет являться существенным плюсом

В компанию-партнер Центра занятости населения Моя работа требуется Руководитель контакт-центра.    Обязанности:

• Управление, контроль и координация работы специалистов контакт-центра (до 20 чел.)
• Формирование базы знаний «вопрос-ответ» по вверенному направлению
• Развитие и поддержание эффективной работы направления с помощью подходящих процедур отбора, обучения персонала и распределения задач
• Систематическое отслеживание прогресса в выполнении задач, подготовка регулярной отчётности; внесение предложений по повышению качества услуг, оказываемых на вверенном направлении
• Постановка и контроль исполнения целевых контрольных показателей

  Требования:

• Высшее образование социальное / психологическое
• Опыт работы в организациях социальной сферы не менее 3 лет
• Опыт руководства командами от 10 человек

  Условия:

• Рабочее место в Call-центре (м.Фили, м. Шелепиха)
• График работы 5/2 (выходные плавающие)
• Официальное трудоустройство в ГБУ г. Москвы

Вакансия на удаленке.   В EdTech-стартап TutGood (profi.ru) требуется СТО.   Tutgood.com - это онлайн-обучение детей с преподавателями по 29 предметам. Сейчас ребята в самой сладкой точке, когда product-market fit уже найден, продукт уже приносит ценность клиентам, но это ещё не крупная ригидная компания. Здесь дышится как в стартапе, дела делаются быстро и энергично, а решения принимаются без кучи согласований.
За 2022 год TutGood вырос х10, за 2023 планируют рост ещё х6. Сейчас продукт работает на no-code решениях, но сервис уже их перерос. Поэтому ищут СТО, который будет драйвить компанию, приносить пользу клиентам с помощью технологий и станет полноценным партнёром СЕО.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Погрузиться в фактуру бизнеса и стратегию на ближайший год
• Исходя из стратегических приоритетов, выбрать подходящий стек технологий
• Спроектировать будущую архитектуру продуктов
• Нанять в команду первых не no-code разработчиков
• Реализовать на новом стеке первую версию процесса назначения урока для ученика

В течение года:

• Составить роадмап переезда с no-code на самописные продукты и начать его реализацию
• Зарелизить минимальную версию платформы для проведения уроков (вместо zoom)
• За счёт технических решений сделать так, чтобы клиенты не страдали от зависающего личного кабинета
• Спроектировать и запустить первую версию DWH, к которому могут обращаться аналитики
• Собрать команду и наладить прозрачный процесс работы с основными стейкхолдерами

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Быть на голову синьёрней, чем Senior Developer. У вас есть опыт самостоятельного проектирования больших частей продукта или продукта целиком
• Уметь нанимать, развивать разработчиков, управлять командой от 10 человек
• Уважать lean-подход и уметь двигаться итерациями
• Прозрачно обосновывать своё мнение и не стесняться говорить нет СЕО
• Брать на себя ответственность за успех клиента и бизнеса, а не за сделанные таски
• Уметь абстрагироваться от прошлого опыта и смотреть свежим взглядом. Вам интересны новые решения

  Компания предлагает:

• Удалённую работу. По желанию можно работать из уютного и красивого офиса в Москве 
• Доверие. Никто не будет стоять у вас над душой и контролировать каждый шаг
• Свободу творчества. Сможете самостоятельно определять, какие проекты нужно реализовать и как именно это делать
• Гибкость и скорость — в компании не тратят время на бюрократию и многоуровневые согласования.
• Сильную команду, где хочется расти и развиваться
• Классного и сильного СЕО рядом
• Большую скидку на подписку TutGood для всей семьи
• Обучение за счёт компании после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик платежных, кассовых и учетных программных продуктов LIFE PAY требуется Lead Product Manager.   LIFE PAY - это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Предлагает эффективные IT-решения, которые помогают партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.   Продукты:

• Развивают платежные продукты для микро, малого и среднего бизнеса. Главные направления развития - СБП, торговый и интернет-эквайринг
• Процесс - kanban с регулярными мероприятиями для планирования, синхронизации, демонстрации результатов и проведением ретроспектив

  Стэк продукта:

• Технологии - С#, C++, Python, Angular, Kotlin, Swift, Postgres, Clickhouse
• Инструменты - трекер задач кaiten, для документации Notion, для коммуникаций Slack, для удобной работы G-Suite

  Кого ищут:
Опытного и увлеченного специалиста, который возьмёт на себя развитие дополнительных возможностей и будет проводить исследования, продумывать ценность, запускать новые фичи и улучшать существующие.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития платежных продуктов
• Управлять P&L продуктов: модели прибыльности, динамика затрат и расходов
• Взаимодействовать с платежными системами, регуляторами и вендорами
• Запускать новые совместные продукты с банками-партнерами и торгово-сервисными предприятиями в сфере финансовых услуг
• Исследовать рынок, новые тренды и технологии для совершенствования имеющихся решений
• Проводить конкурентный анализ для формирования УТП
• Работать с обратной связью от клиентов, коммерции, маркетинга, поддержки
• Ставить гипотезы и исследовать их на рынке (качественно и количественно)
• Разрабатывать платежные продукты от идеи до запуска

  От Вас ожидают:

• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 3-х лет
• Опыт работы в финтех индустрии, платежной системе, банке или компании в направлении финансовых услуг
• Знания технических особенностей работы POS-терминалов и платежных процессингов (пластиковые карты, электронные платежи)
• Знания в области работы международных платежных систем и электронной коммерции
• Знания 161-ФЗ и 115-ФЗ
• Опыт работы со схемами проведения расчетов (клиринг, корреспондентские и расчетные счета, движение средств между счетами)
• Ответственность за продукт и результаты релизов

  Что могут предложить:​​​

• График с 10.00 до 19.00 (удобный формат работы)
• Официальное трудоустройство
• Расширенную программу ДМС: обследования, вызов врача на дом (в зависимости от региона)
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях
• Культуру открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают
• Работу в технологической компании, которая создает сервисы, приносящие пользу миллионам людей

Вакансия на удаленке.   В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Head of Product.    Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам в стране быть услышанными и найти свою аудиторию.   Области ответственности:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Менеджмент жизненного цикла и ключевых показателей продуктов
• Управление 3мя продуктовыми командами
• Инновация продуктов
• Продуктовый маркетинг

  Функциональные обязанности:

• Разрабатывать, реализовывать и актуализировать продуктовую стратегию, формировать конкурентные преимущества, определять цели в области менеджмента продуктов
• Управлять жизненным циклом, ключевыми показателями портфеля продуктов и бюджетом направления
• Определять функциональные требования к продуктам и сервисам
• Совместно с бизнес и айти подразделением формировать roadmap и backlog по развитию продуктов
• Взаимодействовать с внешними партнерами для развития продуктового портфеля компании
• Рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику по продуктам
• Управлять подотчетной командой: обеспечивать укомплектованность, вовлеченность, стабильность и экспертность
• Выстраивать эффективный процесс управления продуктами: сокращать срок вывода новых продуктов на рынок, обеспечивать наличие актуальной документации и компетентность; сотрудников в области продуктов, добиваться роста доходности продуктов и роста выручки
• Обеспечивать наличие регулярной и оперативной аналитики по продуктовому портфелю

  Знания и навыки:

• Продуктовый менеджмент (В2C)
• Client eХperience management
• Глубокая осведомленность в продуктовых технологиях
• Умение собрать MVP своими руками

  Компетенции:

• Продуктовая насмотренность
• Стратегическое и коммерческое мышление
• Аналитический склад ума
• Лидерство инноваций
• Управление продуктивностью и приверженностью команды
• Развитый эмоциональный интеллект.  

  Что компания предлагает:

• Полностью белую зп, оформление по ТК, современную технику для комфортной работы
• Удаленная работа с возможностью, при желании, посещать офис в Москве (м.Добрынинская)
• Профессиональный и драйвовый коллектив
• Возможность влиять на процессы и практики компании через внедрение итеративных улучшений

В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Senior marketing product manager в команду на стыке маркетинга и продукта.    Почему открыли вакансию: Раньше команды маркетинга и продукта взаимодействовали редко. Но нужно было как-то балансировать — думать об эффективности привлечения трафика, конверсиях и одновременно заботиться об опыте клиентов, качестве продукта. Год назад компания сделала первый шаг — создала команду маркетинговой разработки с начинающим продакт-менеджером. Маркетинг и продукт стали работать намного плотнее, и это дало свои плоды. Эксперимент компании понравился, и она готова к следующему шагу — найти опытного продакт-менеджера, который усилит автономность команды в принятии решений и расширит зону возможного.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Изучить устройство маркетплейса, ключевые планы и проекты продуктовых команд, SEO и маркетинга в целом
• Провести ревью текущего роадмапа команды. Составить план и стратегию работы на следующий год: понять, есть ли quick wins, количество и объём эпиков, приоритизировать их, оценить ресурсы
• Погрузиться в специфику устройства SEO: ключевые задачи, проекты и способы запуска экспериментов в этой зоне.
• Настроить процессы в разработке вместе с техлидами
• Разобраться в аналитике и атрибуции трафика, целевых метриках, дашбордах
• Разобраться в возможностях внутреннего конструктора LEGO для формирования посадочных страниц. Посмотреть на них глазами пользователей и предложить улучшения
• Реализовать пару задач из топа бэклога

В первые шесть месяцев:

• Сформулировать и предложить новые точки роста на стыке продукта и маркетинга
• С высокой точностью попадания в план реализовать роадмап
• Обеспечить рост выручки, атрибутируемой SEO-каналу, на 30% за счёт синергии SEO и продукта

В течение года:

• Обеспечить рост выручки, атрибутируемой SEO-каналу, на 70%

А ещё:

• Исследовать ландшафт, в котором существует Профи, клиенты и специалисты. Адаптировать стратегию и тактику, когда необходимо
• Быть ментором для продактов в команде

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Быть growth hacker. Быстрые тесты, fail fast и короткий time to market — хорошо знакомые вам понятия. Если нужно, не боитесь собрать что-то «на коленке», чтобы запуститься и получить бизнес-результат быстрее. компании будет интересно узнать про подобные примеры с цифрами из вашей карьеры
• Быть продакт-менеджером. Собирая что-то «на коленке», вы уже думаете о том, как в следующей итерации сделать из этого не только финансовый, но и продуктовый шедевр. А исследуя продукт, непроизвольно подмечаете его недостатки или преимущества над конкурентами
• Быть отчасти digital-маркетологом. Вы хорошо понимаете, как работают маркетинговые каналы: SEO, SEM, Direct и т.д. Говорите про конверсии, A/B-тесты, CAC, LTV, CPL, а не только про лояльность к бренду или любовь аудитории
• Умение свободно переходить с маркетингового языка на продуктовый и обратно. Всё-таки предстоит много работать и с маркетингом, и с продуктом
• Опыт работы с продуктами с DAU > 300 тыс.

  Компания предлагает:

• Высокую зарплату, которую пересматривают два раза в год
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они ваши
• 100% ДМС с первого дня работы. Выбрали лучшие клиники в РФ и СНГ. А в других странах компенсируют походы к врачу или мед. страховку, которую вы выберете
• Тимбилдинги. Встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Можно вместе сходить на квест, покататься на байдарках или покорить гору. Компания компенсирует веселье 
• Завтраки в офисе на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»): запеканки, каши, лосось и авокадо, омлеты, круассаны и другая вкуснятина
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогают написать статью или подготовить выступление, если вам интересно делиться опытом
• Пятничные посиделки в лофте. После работы команда любит собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тренинги

«Плюшку» на выбор с оплатой 50/50:

• Психотерапия. Помогут найти своего психотерапевта и оплатить часть стоимости сеансов
• Спорт — компенсируют любую активность, где вы заключите договор: фитнес-клуб, занятия с тренером, студии. В том числе за границей
• Аренда коворкинга в любом городе мира, кроме Москвы (там уже есть отличный офис)
• Обустройство домашнего рабочего места — помогут оплатить нужную мебель и аксессуары для работы
• Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду
• Электронную библиотеку на любой вкус. Бесплатный доступ к издательству Альпина или 50% оплата подписки на другие библиотеки
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа

Вакансия на удаленке.   В Lamoda требуется Руководитель направления онлайн и партнерского маркетинга.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство направлением, постановка и распределение задач команде, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление сотрудниками), организация обучения сотрудников подразделения
• Определение вектора развития, постановки задач и контроля разработки, реализации маркетинговых программ и активностей, промо-акций и мероприятий
• Контроль выполнения подразделением плана маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетности об эффективности реализованных маркетинговых программ
• Оптимизация и совершенствование действующих маркетинговых партнерских программ в сфере электронной коммерции
• Сбор и анализ требований к маркетинговым партнерским программам, изучение потребностей партнеров/вебмастеров, конкурентный анализ
• Контроль качества привлекаемого интернет-трафика в рамках работы подразделения, развитие принципов антифрод-аналитики для оптимизации данного процесса
• Оптимизация текущих и построение новых процессов в рамках подразделения
• Планирование бюджета отдела, курирование процесса заключения договоров, создания аналитических отчетов о результатах работы подразделения

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы в профильном направлении от 5 лет, из них не менее 2-х лет в качестве руководителя группы
• Опыт упраления командой от 3 человек, делегирование задач, контроль выполнения и обучение сотрудников
• Опыт разработки стратегии продвижения в перформанс каналах, включая партнерские программы
• Опыт работы и навыки использования внутренних интерфесов управления рекламы основных рекламных платформ: MyTarget, GoogleAds, Yandex, VK, др.
• Опыт работы с рекламными кампаниями, направленными на продвижение мобильных приложений и привлечение заказов в онлайн магазине
• Высокая пользовательская экспертиза в системах Google Analytics, Яндекс Метрика
• Работа с большими данными, подготовка стратегии сегментирования аудитории под конкртеные рекламные кампании
• Excel и Google Sheet на высоком уровне (сводные таблицы, впр/vlookup) и уверенное использование PowerPoint

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплату участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другую необходимую технику для работы, частичную компенсацию для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративную программу привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В ресторанный холдинг GASK BRO GROUP открыта вакансия Директор по маркетингу.    Группа  компаний  GASK BRO GROUP -  крупный ресторанный холдинг,  являющийся  владельцем  модных успешных заведений, в числе которых широко известные  «Моряк и Чайка», «Parka»,  «Волчья стая», «PRSCCO  bar» и многие другие.    Обязанности:

• Выстраивание функции маркетинга "с нуля".
• Формирование и управление маркетинговой стратегией, оценка эффективности.
• Управление рекламными кампаниями – от разработки концепции до реализации и оценки эффективности.
• Повышение узнаваемости бренда компании, ключевых показателей продаж и др.
• Организация и проведение исследований: рынок, конкуренты, удовлетворенность клиентов, показатели работы с клиентами, инновационные направления рынка и др.
• Digital – маркетинг (SEO, SEM, SMM, контент, соц. сети).
• Планирование и бюджетирование расходов на маркетинг и рекламу.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет в сфере HoReCa.
• Опыт выстраивания функции маркетинга "с нуля".
• Отличное владение современными маркетинговыми технологиями.
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать компанию.

  Условия:

• Работа в крупном холдинге.
• Гибкий график работы (возможен удаленный формат работы с посещением офиса 2-3 дня в неделю).
• Стабильная оплата.
• Развитие и карьерный рост внутри сети.
• Дружный коллектив единомышленников.

Вакансия на удаленке.   Lamoda в поиске Рукводителя по информационной безопасности, который будет строить с командой сервисы по защите данных, обеспечивать безопасность облачной и k8s инфраструктуры, а также участвовать в проектах по импортозамещению текущих технологий.   Чем предстоит заниматься:

• Координация и управление командой отдела информационной безопасности
• Управление ролевой моделью предоставления полномочий, сопровождение системы управления привилегиями
• Разработка архитектуры, внедрение и сопровождение различных систем информационной безопасности (NGFW, VPN, NAC, SIEM, WAF и тд)
• Обеспечение безопасности веб-приложений и сопровождение Bug Bounty программы
• Управление инцидентами и событиями ИБ. Расследование инцидентов ИБ
• Совершенствование и сопровождение процесса управления уязвимостями
• Разработка архитектуры и обеспечение безопасности облачной и k8s инфраструктуры
• Участие во внедрении процессов ИБ на различных стадиях разработки (DevSecOps)
• Участие во внешних и внутренних аудитах ИБ
• Проведение экспертной оценки и согласование соответствия процедур требованиям информационной безопасности
• Планирование ресурсов отдела, найм и онбординг новых коллег

  Компания ожидает:

• Опыт работы в информационной безопасности специальности от 7-х лет
• Опыт управления отделом ИБ от 3-х лет (хороший опыт в управлении и развитии сотрудников)
• Знание современных угроз информационной безопасности, опыт построения модели угроз
• Опыт выстраивания процессов в соответствии с требованиями ИБ
• Знание модели TCP/IP и принципов работы межсетевых экранов на различных ее уровнях
• Знание стандарта 802.1x и протоколов связанных с ним (RADIUS, EAP, PEAP и тд)
• Знание механизмов обеспечения безопасности ОС (Unix/Windows)
• Знание основных уязвимостей приложений и методов их устранения (OWASP Top 10)
• Знание современных угроз информационной безопасности, умение быстро выявлять и устранять
• Понимание стандартов ИБ (NIST SP-800, ISO 27001 и PCI DSS) в части технических требований, опыт их применения в организации

Будет преимуществом:

• Сертификация CISSP или соответствие уровню
• Сертификация CCNP Security или соответствие уровня

  Вот чем заинтересуют: Интересной работой:

• Гибридный или удаленный формат работы на выбор
• Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%
• Компенсируют 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате

Социальным пакетом:

• ДМС со стоматологией с первых дней
• Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях
• Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы

И комфортными условиями:

• 6 000 привилегий и скидок от партнеров в сервисе PrimeZone
• Корпоративная библиотека MyBook
• Оплата такси для тех, кто задержался в офисе
• В офисе есть спорт зал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги
• Коворкинг в Санкт-Петербурге

Кое-что интересное:

• Каждого новичка встречает buddy и помогает с адаптацией
• Performance Review дважды в год
• Внешнее обучение на конференциях или на курсах
• Помогают развивать личный бренд, выступать и писать статьи
• Развивают культуру обмена знаниями, проводят митапы и demo-дни

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Директор по работе с корпоративными клиентами.   ИТ-компания КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Компания продает ИТ-решения для крупного бизнеса —  более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.   Ваши задачи:

• Увеличение представленности и продаж КРОК в интересующих клиентах и отраслях
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Качественный upsale в текущих клиентах
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование
• Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора
• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений из портфеля КРОК
• Проведение встреч и презентаций
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях
• Корректное ведение сделок в CRM

  Ожидания компании:

• Опыт продаж комплексных ИТ-решений, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний
• Понимание предметной области —  предоставляют портфель ИТ-услуг в области инфраструктурных решений, тиражируемых продуктов, управляемых B2B-сервисов, сквозных технологий
• Знание современного рынка продаж ИТ решений, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья)
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе)
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро