Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная ювелирная розничная сеть SUNLIGT открывает роль Коммерческий директор.   Должностные обязанности: Аудит существующей системы управления товарными категориями Планирование и прогнозирование продаж и закупок, усовершенствование, автоматизация системы бюджетирования закупок с учетом поставленных планов продаж, маржинальной прибыли, оптимальной ассортиментной матрицы, ценовой политики, оптимизации остатков на складах. Контроль ценообразования Управление показателями продаж: оборачиваемость, валовая прибыль, размер товарных остатков и прочее Формирование и управление ассортиментной политикой компании:

• управление ассортиментом
• классификация ассортимента
• определение целей по ассортименту,
• развитие ассортимента и адаптивность его к ТТ,
• нормирование и оптимизация товарных остатков

Контроль распределения подсортировки Непосредственное участие в определении стратегии развития розничной сети:

• позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и при необходимости инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж
• планирование продаж и контроль за реализацией товара;
• оптимизация и развитие каналов сбыта, всей системы продаж;
• организация и контроль постоянного мониторинга конкурентной среды (как товаров, так и поставщиков);
• анализ результатов деятельности Компании,

  Требования: Образование - высшее маркетинг, экономика, дополнительное образование будет ощутимым преимуществом. Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Успешный опыт работы, в розничной торговле сегмента non-food; Успешный опыт в построении коммерческой службы и формировании команды; Опыт оптимизации бизнес-процессов; Навыки маркетингового анализа и аналитики рынка; Знание тенденций развития рынка; Умение грамотно делегировать полномочия; Харизматичность, ярко выраженные лидерские качества, стратегическое мышление; Высокие организаторские способности; Навыки планирования и расстановки приоритетов, гибкость, способность работать в режиме нон-стоп; Ориентация на результат, проактивность и амбициозность.   Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (бессрочный трудовой договор); Испытательный срок 6 месяцев; Компания предоставляет все ресурсы для полной профессиональной самореализации своих сотрудников; Подчинение Собственникам бизнеса; Интересная и перспективная работа в уникальной в своем формате Компании; Комфортабельный офис в Бизнес-Центре в районе Строгино; Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом.

В банк ХОУМ КРЕДИТ требуется Руководитель направления анализа рисков по операциям на финансовых рынках.   Ключевые задачи:
Определение справедливой стоимости финансовых инструментов Банка
Формирование отчетов и контроль валютного риска
Формирование отчета и контроль лимитов процентного риска банковской книги
Формирование отчетности ВПОДК в части операций на финансовых рынках
Формирование резервов (РСБУ/МСФО) по операциям на финансовых рынках
Участие в разработке методологии управления рисками операций на финансовых рынках
Участие в автоматизации системы отчетности и процессов управления рисками банка
Формирование предложений по ограничению рисков для обсуждения на Комитете по установлению лимитов по операциям на финансовых рынках и Комитете по управлению активами и пассивами
Оценка рисков по операциям на финансовых рынках
Мониторинг рисков по операциям на финансовых рынках
Контроль установленных лимитов по операциям на финансовых рынках
Проведение стресс-тестирования
Взаимодействие с Группой и дочерним банком в рамках ключевых областей должности работника   Что для этого необходимо:
Образование: математическое, экономическое, финансовое
Не менее 3 лет работы в области оценки кредитных рисков эмитентов и контрагентов/ рыночных рисков
Знание основных подходов к оценке рисков и установлению лимитов на эмитентов и контрагентов
Опыт разработки методологии оценки рисков по операциям на финансовых рынках (кредитных/рыночных)
Опыт работы с отчетностью в рамках ВПОДК
Знание нормативной базы ЦБ РФ и Базельского комитета по тематике кредитных и рыночных рисков по операциям на финансовых рынках (511-П, 178-И, 199-И, 590-П, 611-П, IFRS 9, IFRS 13, 3624-У)
Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения по профессиональной тематике
Свободное владение ПК, пакетом MS Office   Что компания готова предложить:
Cтабильный оклад + система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Команда профессионалов, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Гибридный формат работы
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода

Кофейный бренд Roasting Brew ищет Кофемана.   Что нужно делать:
Очень много оценивать кофе
Заполнять протоколы
Замерять цвет обжаренного зерна
Вести учет и планировать закупки зерна
Контролировать качество кофе у клиентов
Составлять рецепты для всех лотов   Какой человек нужен:
С классными подтвержденными каперскими способностями
С безграничным желанием развиваться и очень много работать
С аналитическим складом ума и структурированным подходом
И с большим опытом в кофейной индустрии

Вакансия на удаленке   В Русскую шахматную школу требуется Коммерческий директор.   Русская шахматная школа – крупнейшая в России сеть шахматных школ для детей и взрослых, включающая в себя полный цикл профессионального шахматного образования – обучение, сборы, турниры, матчи российского и международного уровня.    Требуемый опыт работы: 
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию от 3 лет, желательно в области B2B онлайн продаж и/или образовательной сфере
Опыт аналитической работы
Опыт управления коллективом
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации   Требования:
Системное мышление и фокус на достижение KPI
Опыт работы в контент-маркетинге для образовательных и технологических компаний
Решение операционных, бизнес-, диджитал-, маркетинговых и продуктовых задач
Разработка концепции, маркетинговой, контентной, продуктовой стратегий с
прогнозированием трендов и аналитикой
Управление полным продуктовым циклом: проведение исследований рынка, разработка новых продуктов (инициация, формализация идеи, утверждение концепции, экономическое обоснование, разработка дизайна, прототипирование, оценка, запуск в производство), продвижение
Выявление особенностей продвигаемого продукта, управление проектами по созданию новых продуктов и модификация имеющихся от стадии изучения рынка
Позиционирование и управление продуктом, контроль разработки и реализации стратегии продвижения бренда, в том числе PR, маркетинга, контента
Продюсирование, в том числе спецпроектов с высокими KPI, управление и реализация стратегии, создание мероприятий
Опыт в B2B, B2C   Основные обязанности:
Участие в сложных переговорах с существующими или потенциальными клиентами
Анализ клиентских кейсов и выработка решений, которые позволят сохранить или увеличить доход компании и лояльность клиентов
Участие в переговорах с сервис-провайдерами компании, с целью получить от них максимально выгодные коммерческие условия, а также расширить линейку предоставляемых сервисов
Работа с командой продаж и смежными структурами компании, оптимизация бизнес-процессов
Формирование и контроль отчетности и эффективности сейлз-команды и маркетинг команды
Настройка и развитие маркетингового направления компании
Планирование, реализация и анализ эффективности текущих маркетинговых проектов и новых по разным направлениям (Education, Sales, IT, Cybersport)
Настройка рекламных кампаний; тестирование, отслеживание результатов и оценка эффективности
Согласование партнерских маркетинговых материалов и рекламных активностей
Работа в тесном сотрудничестве с другими подразделениями компании в рамках продвижения продуктов и акций
Курирование работы исполнителей и проектных групп
Управление бюджетом
Проведение переговоров с потенциальными партнерами для запуска совместных акций и получения наиболее выгодных для компании условий сотрудничества
Управление и контроль работы маркетинговой команды
Работа с клиентами (B2B, B2C)   Что предлагает компания:
Работу в крупнейшей шахматной школе в России и в Европе
З/п от 200 000 руб (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом)
Официальное трудоустройство
Удаленная работа
Гибкий график работы
Бонусы и премии
Возможность профессионального роста и роста доходов в коллективе профессионалов
Возможность проявлять свое творческое видение и амбиции, выстроить принципиально новый процесс продвижения школы и ее сайд-проектов, опираясь на свой опыт и знания
Возможность работать над масштабными проектами по разным направлениям (от продвижения обучения шахматам до киберспортивных соревнований)

Сеть кофеен Шоколадница ищет Заместителя директора юридического департамента.   Обязанности:
Подготовка заключений по правовым вопросам деятельности
Разработка локальных нормативных актов
Разработка различных форм договоров
Подготовка доверенностей, приказов
Анализ маркетинговых активностей
Подготовка ответов на запросы/претензии
Корпоративное управление   Требования:
Глубокие знания в гражданском, административном и гражданско-процессуальном праве
Опыт судебной работы (подготовка документов, представительство в суде по хозяйственным спорам и административным делам (Роспотребнадзор, ОАТИ, Департамент торговли и услуг, иные гос. органы))
Опыт 6-8 лет (желателен опыт работы в сфере HoReCa как преимущество), опыт руководящей работы
Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Коммуникабельность, организаторские навыки, ответственность, нацеленность на результат   Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня
"Белая" заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы
Место работы: м. Серпуховская (7 мин. пешком от метро)
График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30
Современный офис
Ежемесячные бонусы на корпоративное питание

Крупнейший парк-отель Подмосковья Царский лес ищет Директора номерного фонда.   Обязанности:
Руководство отделом СГХ (2 супервайзера и 20+ горничных)
Организация оформления номеров отеля
Организация работ по уборке и обслуживания номерного фонда
Организация работ горничных и уборщиц
Организация работ по стирке и замене белья
Учет расходов моющих средств
Организация управления основными средствами   Зона ответственности:
Ведение электронных журналов и паспортов номерного фонда - перечень мебели, светильников, белья, аксессуаров, состояние номера на определенную дату, перечень необходимых работ, связанных с соответствием номера стандартам Парк-отеля
Организация проведения плановой ротации персонала внутри уборочных зон, равномерное распределение нагрузки на горничных, стюартов и супервайзеров
Организация проверки готовности номерного фонда, организация ежедневных контрольных проверок уборки номерного фонда с заполнением бланка аудита номеров   Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в гостинице/отеле с номерным фондом от 100 номеров
Опыт ведения хозяйственной деятельности
Опыт управления коллективом от 20 чел.
Опыт работы по покупке новой мебели и др. ТМЦ приветствуется
Активность, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности   Условия:
Работа на территории парк-отеля (МО, Одинцовский р-н) в часовой доступности от центра Москвы (м. Белорусская)
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 6/1 или 5/2
Бесплатное 3-х разовое питание по системе "шведский стол"
Бесплатное проживание в отдельном номере на все время работы
Корпоративные скидки на услуги парк-отеля
Высокий уровень заработной платы – от 150 000 до 170 000 руб. (по результатам собеседования с финальным кандидатом)

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver требуется Deputy head of staff management.   Обязанности:
Общее руководство и контроль деятельности сотрудников отдела кадрового администрирования
Кадровый учет в полном объеме
Ведение штатного расписания
Учет работников компании (structure, 1С ЗУП, табелирование)
Кадровые перемещения, командировки, работа в выходные, приемы, увольнения, отпуска
Контроль составления и подписания планов на срок испытаний
Контроль разработки должностных инструкций
Ведение личных дел, трудовых книжек, Т1, вкладышей
Составление, контроль графиков отпусков, компенсаций
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
Обеспечение выполнений требований нормативных документов по защите информации и персональных данных
Консультация и поддержка работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела
Дополнительные работы по поручениям руководителя, смежных отделов
Контроль соответствия кадровой документации требованиям трудового законодательства
Взаимодействие с надзорными органами
Оформление и учет релокационных кейсов, выплат
Оформление и учет кейсов по дисциплинарным нарушениям в компании
Контроль выдачи справок
Оперативное реагирование на кадровые изменения в связи с COVID-19
Курирование актов по повременно-премиальной системе оплаты труда
Документационное администрирование внутренних расследований по нестандартным кейсам
Составление доверенностей для подписания кадровой документации
Подготовка справок с места работы, уведомлений в гос.органы
Курирование вверенных проектов
Контроль процессов отдела
Подписание кадровых документов подразделения в г. Москва
Участие в работе департамента HR (взаимодействие со смежными отделами, участие в принятии решений)
Выстраивание рабочих процессов отдела
Сдача отчетности: СЗВ – М, СЗВ – ТД, СЗВ – стаж   Пожелания к кандидату:
Образование: высшее (юридическое, управление персоналом)
Уверенное знание трудового законодательства и умение применять теоретические знания на практике
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 2-х лет
Уверенный пользователь учетной системы 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8,3
Опыт подготовки и прохождения проверок ГИТ будет вашим преимуществом
Готовность принимать самостоятельные решения в рамках своей зоны ответственности
Опыт ведения проектов с нуля
Владение английским языком (intermediate и выше)
Опыт работы в международных компаниях как преимущество
Опыт работы в IT-компаниях так же будет являться преимуществом   Компания предлагает:
Стабильную заработную плату, соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией
Гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии
Офис с уютной кухней, игровой комнатой и зоной для отдыха
Различные корпоративные и тематические мероприятия
Офис в бизнес-центре класса А в нескольких минутах от м. Белорусская

В Электронную торговую площадку Газпромбанка требуется Директор по маркетингу.   Основные задачи:

• Управление Дирекцией по маркетингу (digital и офлайн маркетинг, трейд-маркетинг)
• Разработка и реализации маркетинговой стратегии
• Анализ конкурентов, исследование рынка, изучение отраслевых событий, поиск новых возможностей для расширения бизнеса
• Организация продвижения: перфоманс-маркетинг и медийная реклама, SMM, SEO
• Управление веб-ресурсами: сайт, лендинги. Участие в рабочих группах по UX/UI продуктов
• Построение коммуникационной деятельности: работа со СМИ и соц. сетями, работа с экспертами, sales-контент
• Управление маркетинговым бюджетом - планирование затрат на маркетинг
• Event-маркетинг: планирование и организация участия в крупных оффлайновых мероприятиях, организация собственных
• Сопровождение продаж: модернизация и развитие ABM
• Создание эффективной системы по производству сопровождающего продажи контента
• Участие в проектах по внедрению клиентской политики, поддержки и развития клиентов
• Оценка результативности маркетинговых вложений, внедрение сквозной аналитики

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт управления маркетингом не менее 3-х лет (ИТ-компании, банки, B2B)
• Умение выстроить систему маркетинга с нуля
• Исключительный интерес к тенденциям рынка (диджитализация, экосистемы b2b, цифровизация промышленность), инновационных инструментов маркетинга, особенно digital маркетинга, наличие опыта их успешного применения
• Горящие глаза и смелость с привнесением лучших практик B2С в B2B

  Предложат:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и ДМС
• Работу с гибким графиком
• Интересные задачи, работу над востребованным продуктом
• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый
• Профессиональный и карьерный рост
• Удобное рабочее место, современное оборудование и лицензионное ПО
• Повышение квалификации и обучение за счет Компании
• Комфортный офис (в центре Москвы, м. Полянка).

Сеть магазинов готовой еды МИЛТИ объявляет конкурс на вакансию Директор по развитию территории (стрит).   Обязанности:

• Открытие новых торговых точек - стритов - по Москве (площадь 30-100кв.м)
• Подбор, развитие и управление командой, полевое сопровождение, разработка и постановка задач, контроль исполнения задач.
• Ведение переговоров и выезды на встречи.
• Определение локаций для открытия торговых точек
• Контроль сроков и условий подписания договоров аренды.
• Контроль выполнения сроков открытия торговых точек на вверенной территории

  Требования:

• Опыт управления командой
• Опыт поиска торговых помещений
• Системность, умение довести задачу до результата.
• Умение работать с командой и влиять на результат команды.
• Уверенные навыки ведения переговоров.

  Условия:

• Место работы: офис на м. Новые Черемушки + выезды на встречи
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

Команда digital-агентства WGG приглашает HR директора.   Задачи:

• Наладить процессы HR, построить дружную команду крутых профессионалов
• Построить и развивать масштабируемые и эффективные процессы подбора и онбординга;
• Улучшить систему обучения и развития талантов;
• Управлять системой компенсаций, бенефитов и нематериальной мотивации;
• Добавить ценности эффективности и движения к общей цели в культурный код команды;
• Внедрить грейдирование и разрабатывать системы мотивации;
• Повышать вовлеченность команды;
• Адаптировать новых людей в команду, помогать им включаться в нашу культуру, выводить на необходимый уровень перформанса;
• Работать с командами, выступать в роли медиатора и улучшать взаимодействие;
• Управлять бюджетом и командой HR (в подчинении пока 2 человека и можно расширять команду);
• Организовывать и проводить мероприятия, направленные на повышение вовлеченности сотрудников.

  От вас:

• Успешный опыт работы HRG/HRD в течение двух-трех лет в компаниях от 100 человек;
• Опыт управления командой, ее развитие;
• Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика;
• Опыт оптимизации процессов и/или выстраивания с нуля;
• Подтвержденные кейсы в создании и внедрении системы адаптации, обучения, развития;
• На “ты” с современными решениями, которые упрощают работу HR;
• Высокие аналитические способности, cамостоятельность, гибкость;
• Высокий уровень ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости;
• Обучаемость, умение быстро разбираться в новой информации, анализировать и делать выводы.

  Предложат:

• Интересные задачи, большую свободу действий;
• Высокую гибкость внутри команды, возможность внедрять интересные решения;
• Возможность профессионально развиваться;
• Участие в профессиональных мероприятиях;
• Просторный трехэтажный офис мансарда м. Белорусская (3 минуты от метро пешком).
• Классная профессиональная кофемашина, бесплатный кофе 24/7 (различные сиропы и альтернативное молоко, как приятный бонус),
• Горячая пицца и свежие фрукты по пятницам;
• График работы: с 10.00 до 19.00.