Крупнейшая алюминиевая компания РУСАЛ ищет Директора по персоналу на одну из своих производственных площадок в Африке.
Обязанности:
- Контроль блоков: подбор персонала, КДП, ОТИЗ, АХД, социальные программы, корпоративная культура, медицинская служба, отдел переводов;
- Осуществление организационно-штатные изменений предприятия;
- Анализ эффективности использования работниками рабочего времени;
- Выявление резервов роста производительности труда, повышению квалификации и мобильности кадров;
- Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений об оплате и премировании работников Компании;
- Формирование плана профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала предприятия;
- Согласование плана профессиональной подготовки с УК;
- Формирование кадрового резерва предприятия;
- Обеспечение благоприятного, стабильного климата в трудовом коллективе предприятия;
- Проведение ежегодных переговорных процессов с профсоюзными лидерами;
- Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов с персоналом предприятия;
- Реализация социальной политики предприятия;
- Контроль за реализацией разделов Соглашений руководства, заключаемых с руководителями местных администраций, в части социальных вопросов;
- Организация проведения разъяснительной работы с менеджерами и работниками предприятия по проводимой социальной политике;
- Своевременное предоставление годового бюджета по направлениям, входящим в сферу ведения Директора по персоналу: СП, ФОТ, АХБ;
- Предоставление в финансовый отдел предприятия данных для формирования еженедельных реестров платежей;
- Контроль за подготовкой распорядительных документов для Исполнительного директора предприятия, визирование распорядительных документы по вопросам, входящим в его сферу ведения;
- Участие в разработке внутренних нормативных документов и регламентов предприятия, касающихся организации работы с персоналом;
- Организовывать и совершенствовать систему единого документооборота предприятия в соответствии с утвержденными нормами предприятия;
- Курирование работы по ведению архива, составлению регламентов;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникативных процессов предприятия;
- Контроль за рациональным расходованием медикаментов и медицинских материалов, ТМЦ. Проверка журналов расхода медикаментов и ТМЦ;
- Участие в организации мероприятий в рамках национальных проектов РГ по борьбе с социально значимыми заболеваниями;
- Организация устных и письменных переводов для специалистов различных служб;
- Организация и внедрение мероприятий по структурной реорганизации подчиненного подразделения, направленных на повышение производительности труда и снижение себестоимости производимой продукции;
- Участие в производственно-финансовом планировании деятельности предприятия, определяющем текущую и среднесрочную деятельность предприятия.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности Директора по персоналу промышленного производственного предприятия;
- Знание французского, английского языка – будет преимуществом.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Компания предоставляет жилье;
- Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет);
- Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
- Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
- Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
- Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
- Предоставляется транспорт до места работы;
- Контракт: 2 года;
- Место работы – Африка, Республика Гвинея.