Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команде Сбера нужен Руководитель направления портфельного анализа (Сollection).   Обязанности:

• Портфельный анализ эффективности collection, выявление зависимостей и отклонений;
• Разработка, автоматизация и перевод в пром различных форм отчетности;
• Подготовка данных для аналитики, проверка полноты и качества источников данных;
• Аналитическая поддержка внедрения моделей (требования и приемка бэктестов, анализ стабильности моделей, симуляция их применения в процессе);
• Организация исследований по применению в моделях и процессах новых данных;
• Синтез многофакторных показателей для использования в аналитике процессов взыскания;
• Мониторинг и контроль эффективности процесса взыскания, контроль выполнения установленных КПЭ, анализ операционной и портфельной отчётности, разработка предложений, направленных на повышение качества кредитного портфеля, прогнозирование и оценка влияния от их реализации;
• Написание требований к витринам данных;
• Координация работ по разработке, тестированию и внедрению аналитической отчетности в процесс взыскания.

  Требования:

• Опыт работы в риск-подразделении банка/подразделениях взыскания будет являться преимуществом;
• Опыт разработки и автоматизации отчетности;
• Опыт многофакторного анализа;
• Опыт разработки методик планирования КПЭ;
• Опыт работы с реляционными базами данных;
• Умение писать сложные запросы и оптимизировать SQL код;
• Понимание процесса построения витрин для разработки/пром витрин;
• Навыки работы с большими массивами данных;
• Подготовка презентаций и защита результатов анализа;
• Знание SQL, Excel, PowerPoint – на продвинутом уровне, знание GreenPlum, Python как преимущество;

  Условия:

• Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
• График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
• Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников.

Сервис такси Ситимобил  ищет Руководителя группы поддержки клиентов в контакт- центр.   Чем предстоит заниматься:
Управлять группой специалистов контакт-центра (30+ человек);
Обеспечивать высокие показатели эффективности и качества работы;
Организовывать и повышать эффективность процессов;
Выполнять KPI;
Контролировать выполнение поставленных сотрудникам задач;
Анализировать эффективность сотрудников и разрабатывать мероприятия для ее повышения;
Контролировать и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов;
Помогать сотрудникам в профессиональном развитии;
Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта;
Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   От вас:
Опыт руководства группой от 15 человек в сфере клиентского сервиса;
Развитые управленческие компетенции;
Опыт формирования команды и управления людьми;
Навыки работы со сложными клиентами;
Искреннее желание создавать лучший клиентский сервис в индустрии;
Любовь к тому, что ты делаешь;
Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
Желание вносить вклад в развитие компании.   Будет плюсом:
Опыт работы в колл-центре.   Предложат:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны.

Газпром-медиа ищет Руководителя отдела аккаунтинга.   Обязанности:
Обработка входящих запросов в рамках сопровождения и развития существующих и новых клиентов и агентств
Консультации по продуктам, прайсу, ТТ, примерам размещений, прогнозированию количества инвентаря и показателей по форматам, сбор и оформление кейсов
Обработка заказов: прогнозирование и расчет медиапланов, приём и оформление броней, приём и согласование креативов, отчёты по старту, отслеживание хода кампании, внутренняя и внешняя коммуникация по ходу РК, снятие и отправка промежуточной и финальной статистики, сверка и закрытие заказов, подготовка доп. отчётов по кампании
Контроль за показателями доходности департамента, прогнозирование выплат, контроль за дебиторской задолженностью
В случае конфликтных ситуаций – организация и ведение внешней и внутренней коммуникации для решения спорных вопросов (например, по согласованию креативов или при возникновении технических проблем с активными кампаниями)
Коммуникация с подрядчиками по части производства креативов (брифование, согласование, закрытие)   Требования:
Опыт работы с рекламными агентствами от 1 года
Знание и владение технологией продаж, понимание устройства рекламного рынка
Знание и владение техниками ведения переговоров
Владение программами MS Office, Power Point
Умение находить общий язык с разными людьми
Активная жизненная позиция, высокий уровень энергии и драйва
Знание основных показателей эффективности рекламных кампаний в digital-среде
Клиентоориентированность и соблюдение этики делового общения
Талант организации бизнес-процессов и достижения результатов
Умение логически, структурно мыслить и предоставлять результаты работы в лаконичном, законченном виде   Условия:​​​​​​​
Оформление по ТК РФ
ДМС полис
График работы 5/2
Возможность профессионального и карьерного роста
Возможность обучения и повышения уровня квалификации
Профессиональная команда

Gett Finance team is looking for a O2C Team Lead.   Responsibilities As the O2C Team Lead, you will be responsible for implementing the best practices for improving such functional activities as cash collection, rides data correction, credit control, debt management and revenue recognition. The key focuses of this role is to:

• Reengineer local O2C processes to align to the global processes’ harmonization initiatives
• Design and implement effective internal controls over O2C processes in partnership with Internal Control Department towards SOX compliance
• Own and ensure full documentation of both O2C processes and controls
• Collaborate with key business stakeholders, including sales, legal, internal control, controllership and global O2C functions thereby ensuring high levels of buy in and confidence in the new global finance solution

  Requirements

• Fully qualified accountant
• Fluent English speaking and writing
• Proven experience in handling across all aspects of O2C
• Proven track record of O2C processes improvement, leadership of implementation of best practices
• Experience of working in matrix-based finance organization of global public company
• Experience in SOX compliant environment with assessment of internal controls effectiveness
• Excellent communication and social skills
• Ideally experience in a high transaction volume organization.

Новокузнецкий хладокомбинат ищет Коммерческого директора.   «НК-ГРУПП» - это крупнейшее объединение торговых, производственных транспортной компаний в Кемеровской области. Основным направлением деятельности холдинга является производство и реализация мороженого, замороженных полуфабрикатов и рыбной продукции.   Обязанности:
Управление коммерческой деятельностью компании
Управление продажами
Управление ассортиментом, ценообразованием, планирование продаж
Достижение финансового результата деятельности, достижение плановых показателей, анализ отклонений. Контроль за финансовыми показателями коммерческой деятельности
Решение административных задач, связанных с организацией работы сотрудников коммерческого блока
Планирование и контроль мероприятий по снижению дебиторской задолженности
Проведение встреч и переговоров со стратегическими, потенциальными партнерами и ключевыми клиентами
Мониторинг конкурентной среды и отслеживание изменений рыночной конъюнктуры
Расширение активной клиентской базы
Бюджетирование, оптимизация расходов и увеличение прибыли   Требования:
Опыт управления продажами от 5 лет в области продаж FMCG (генеральный директор, коммерческий директор, региональный руководитель продаж)
Опыт построения/развития и управления продажами и дистрибуцией
Профессиональные знание ключевых процессов и принципов построения эффективной дистрибуции в основных каналах продаж
Навыки построения и управления командой, разработка и внедрение эффективной мотивации сотрудников коммерческой службы
Отличные навыки презентации и ведения переговоров на разных уровнях организации
Опыт управления продажами в продуктовой группе товаров   Условия:
Официальное трудоустройство
Социальный пакет
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
Корпоративная связь

Adidas is searching for Manager (Planning & Buying, CS).   Responsibilities:
Manage, motivate, educate the team
Look for opportunities to drive sales of respective categories and deliver KPIs
Lead marketing campaigns launch (1-2 per season)
Manage prooper seasonal buy based on previous seasons results and market trends to achieve seasonal targets
Proactively participate in Go-to-market process, give feedback on assortment, state risks and opportunities
Initiate and lead process review   Requirements:
Higher education
1-2 years experience in a manager role
Buying/planning/analytics background 3+ years

E-commerce company Alibaba Group is looking for a Global Site Operation Manager.
Job Description Manage Alibaba global critical Data Center operations, facility engineering operations, Data Center build-outs and scaling Recommend, document, and oversee policies and procedures to meet industry best practices and to meet required SLAs. Coordinate external vendors, ensure the resource’s supply and delivery, match business’s growth. Responsibility for outsourcing and vendor management of colocation Data Centre services providers to meet or exceed contracted performance SLA’s. Know 24x7 onsite support procedure, continuous improvement of operational processes, procedures, methods, and tools.   Position Requirement Bachelor's degree in a business or computer science 5+ years experience of global large data center site operation Functional knowledge of Data Center mechanical, electrical, and controls systems Deep knowledge of information technology infrastructure domains such as compute server platforms, storage server platforms, server components, network devices, technologies and architectures, IT service delivery principles and best practices. Highly driven, self-managed individual, Greatly developed problem analysis and critical thinking experience. Knowledge of data center construction procedure and capacity planning Ability to travel domestically and internationally as needed (25% to 50%+ at times) Must be familiar with Excel and PowerPoint Bilingual in Mandarin Chinese is a plus.

В канадскую золотодобывающую компанию Kinross Gold Corporation требуется Deputy GM.   Job Description:
To lead and manage a mine leadership team responsible for executing the mine strategy and tactical performance. To develop and execute long-term strategies to grow the mine and ensure Kinross meets its strategic objectives. To formulate and / or oversee the execution of business practices within the mine and to ensure alignment with organizational standards. To drive increased revenue growth for all partnerships.   Job Responsibilities:
Develop systems and sets performance targets and measures that appropriately assess the performance of the mine and direct reports and review progress to ensure achievement of targets; accountable for overall mine performance
Create annual operating and capital budgets for the mine consistent with Kinross’ established financial guidelines and business planning process
Ensure that the mine is adequately skilled and equipped to safe guard the health and safety of its employees and the assets held by the company
Build the unified capabilities of the organization by creating a culture focused on growth, execution, performance, operation excellence and integration
Oversee the implementation of processes, policies, and practices within the mine that maximize operational efficiencies and competitive advantage
Prioritize key change management initiatives; assess the organization’s readiness to engage in change efforts and facilitate the design and execution of change efforts including mitigating risks
Leads and supports organizational change initiatives by acting as a project sponsor on key initiatives and communicating the company vision and strategy to employees
Ensure compliance with health, safety, and environmental standards pertaining to the mine, in conjunction with its operations, finance and administrative departments
Develop strategies for increasing the return on investment from vendor and other partnerships related to the mine
Work closely with other members of the regional leadership team, as well as key resources within Kinross to develop best in class strategies to ensure achievement of key performance indicators
Identify strategies and key performance goals and acts as an advisor and mentor to direct reports; works to overcome challenges and barriers and minimize risk
Build the capabilities of the team to enhance the mine’s ability to achieve financial and operating strategies
Hire appropriately, leverage the talents of the group, and take corrective action where necessary
Ensure there is a comprehensive and effective succession management strategy in place for the function; identify succession role requirements and high potential talent, and actively develops key talent   Education and Experience:
Bachelor’s degree in Mining Engineering
12-15 years management experience with increasing responsibility
5 years of experience in operations at an underground facility at a Superintendent or Operations Manager level
Previous experience creating and communicating the vision for an operational or functional area that inspired and aligned employees; previous experience as GM or equivalent ideal
Previous experience developing a strategic plan that positioned the business for growth and success within the industry
Previous experience executing major initiatives such as a partnership, major change, new system implementation, or expansion
Understanding of maintenance programs/systems, role of technical services, geology, engineering, milling operations, environmental, safety, HR, accounting, purchasing and warehousing
Detailed knowledge of all phases of mining, metallurgical processes, business development and maintenance
Detailed knowledge and experience in budgeting, forecasting, and life of mine planning
Demonstrated ability to successfully lead a team; inherent leadership ability to organize efforts of individual person and how each contributes and the impact of their performance on others; know their roles and how they fit and make good decisions to impact larger mine needs
Demonstrated ability to effectively manage relationships inside and outside of organization in respect to environmental groups, permitting regulators and legislators
Demonstrated ability to keep various parties informed and balance needs of different groups and still drive a project forward with economic and timeline realities
Must have good knowledge of life of mine planning, budgeting, equipment capacities, etc
Knowledge of all functions: operations, geology, engineering, milling operations, environmental, safety, HR, accounting, purchasing and warehousing
Good presentation skills for employees, upper management, Board of Directors
Strong communicator and leader within local community; have a good relationship with workforce and regional community; be a recognized leader of the community
Skills:
Ability to work independently and also as a member of the management team
Strong verbal, written, analytical and persuasive skills, and the ability to interact effectively with all levels of employees, local community, upper management and the board of directors
Excellent administrative and organization skills
Good working knowledge and skill with a PC utilizing word processing and spreadsheet programs   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

IKEA is looking to hire a Development & Transformation Project Manager.   Requirements

• Very good knowledge of project management processes including methods and tools; scope, time, cost, risk, quality, communication, procurement and how to integrate these processes.
• Very good knowledge of managing and leading teams and stakeholders
• Good knowledge of change management methods and tools
• Good understanding of business processes and the IKEA strategic landscape and business direction
• Good knowledge of budgeting and resource allocation procedures
• Motivated by leading people in the unknown.
• A passion to develop people and talents.
• Ability to communicate confidently and clearly, in an inspirational way with IKEA tone of voice.
• Ability to prioritise, take decisions and delegate.
• Ability to manage a high degree of uncertainty in a complex context
• Strong emotional and social intelligence and an excellent collaborator on all levels in the organization
• Fluent written and spoken English

Tasks

• Plan, organise and execute the project applying relevant project methodology
• Be the primary point of contact for the project, building effective relationships with stakeholders and partners to gain buy-in and full cooperation so that the project objectives are achieved.
• Track and manage dependencies and interfaces in the project, between projects, and with the line organisation.
• Define and sequence activities in the project, estimating duration, developing the schedule, controlling progress.
• Plan resource, estimating costs, setting and controlling the budget.
• Secure and lead a competent and high performing project team, involving appropriate competence and ensuring team cohesion
• Manage communication flow to stakeholders by planning and distributing relevant information at appropriate times and forums
• Secure the identification, mitigation, and control of risks.
• Procure external service providers/vendors where necessary, continually securing an effective relationship and managing performance
• Manage change by engaging stakeholders and identifying learning and communication activities
• Coach and/or mentor project members and peers to develop project management competence in Ingka.
• Secure that the project is reviewed and evaluated, with learnings documented.

В издательскую группу АСТ приглашается Книжный продюсер.   Обязанности:

• Управление книжным портфелем направления.
• Обеспечение выполнения целевых показателей по портфелю, а также других плановых показателей книжных направлений, находящихся в зоне ответственности.
• Обеспечение утверждения книжного портфеля и плана выпуска.
• Поиск и предложение новых перспективных проектов, разработка планов проектов и подготовка заявок для утверждения с руководителем группы и заведующим редакцией. Участие в создании годового тематического плана в рамках существующих и перспективных серий, защита новых.
• Выполнение плана группы по сдаче книг в производство;
• Поиск идей и авторов, работа с партнёрами, участие в наполнении издательского портфеля;
• Анализ и контроль продаж продуктов портфеля.
• Формирование продуктовой матрицы.
• Маркетинговая упаковка книжных продуктов.
• Управление бюджетом портфеля.
• Исследования и аналитика рынка и трендов.
• Вывод новых книжных направлений на рынок.
• Работа с продуктовой кросс-функциональной командой
• Организация взаимодействия с контрагентами-лицензиарами в рамках всей редакционной цепочки от подготовки бизнес-плана до сдачи изданий в печать.
• Контроль подготовки изданий редакционной командой: ТЗ, верстка, проверки, правки.
• Контроль координации работы литературных редакторов, переводчиков, корректоров, верстальщиков

  Требования:

• Высшее образование (издательское дело, медиа менеджмент, филология, лингвистика)
  Опыт работы от 3-х лет (Издательский бизнес, книжные издательства, литературные агентства, литературные порталы, СМИ в должности шеф редактора, ведущего редактора, главреда, продюсера)
• Экспертиза на рынках медиа развлечений, рейтинги популярности кино, сериалов, игр, издательских продуктов, любых смежных с издательскими медиа.
• Экспертиза в среде книжных премий, блогов, рейтингов продаж, издательских сервисов в России и зарубежом.
• Связи в мире издательского бизнеса, знание авторов и работающих механизмов продвижения и продаж тиражей книжной продукции.
• Понимание принципов редакторской, предпечатной подготовки книги, полиграфических процессов.
• Наличие портфолио, идей и проектов для реализации в рамках издательства.

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Оклад + квартальные премии.
• ДМС.
• Скидки на продукцию Холдинга "Эксмо-Аст".
• Творческий коллектив единомышленников.
• Возможность реализовывать самые смелые и амбициозные проекты.
• Офис в Москва-Сити, Башня "Империя", 2 мин. пешком от МЦК "Деловой центр", метро Выставочная.