Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель рекламного и спортивного текстиля PINQ открыта вакансия HR business partner.    Какие предстоит решать задачи:

• Разработка стратегии и формирование отделов с «0»
• Рекрутинг, адаптация, аналитика. Автоматизация процесса найма начиная с этапа — разработки воронки, до этапа — кандидат успешно прошел испытательный срок
• Формирование внутреннего резерва
• Работа с кадрами и КДП. Анализ рынка заработных плат, формирование ФОТ. Курирование кадровых вопросов (согласование должностных инструкций, приказов, ПВТР и др)
• Оптимизация процессов, связанных с наймом, увольнением
• Обучение и развитие
• Разработка системы обучения сотрудников, за счет развития внутренней базы знаний, аттестационных материалов, наставничества и внешних курсов, тренингов, сторонних специалистов
• Оценка и вознаграждение
• Формирование ФОТ, выстраивание программ материальной (льготы, премии, системы грейдов и KPI) или нематериальной мотивации. Организация корпоративных мероприятий
• Коммуникации и выстраивание HR-бренда
• Внутренние и внешние коммуникации с разной целевой аудиторией (сотрудники, кандидаты, партнеры). Формирование корпоративной культуры

  Какого человека ищет компания:

• Профессионала в HR-сфере умеющего влюблять сотрудников и кандидатов в компанию. Точно не инертного исполнителя процедур, а творческого человека, который в курсе трендов, предлагает инновационные решения и ориентирован на бизнес-потребности
• Личные качества — коммуникабельность, внимательность к деталям, дотошность, высокая степень самомотивации и самоорганизации, эмпатия и порядочность
• Проф. качества — управление проектами в специализированных программах. Легко владеет поиском в открытых источниках (hh.ru, behance, LinkedIn, телеграмм каналы, рейтинговые сайты). Продвинутый пользователь Excel
• Бэкграунд — идеальным будет сочетание опыта в крупных компаниях с выстроенными HR-процессами с работой в неструктурированных реалиях. Опыт работы в HR от 5 лет

  Компания предлагает:

• Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании
• Команду креативных и интересных коллег, с общими целями, поддержкой и отсутствием бюрократии
• Корпоративы и совместные выезды на природу (активный отдых)
• График работы — гибридный
• Офис в лофт-центре класса А в центре Москвы
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

  В сопроводительном письме необходимо привести пример любого кейса из прошлого опыта, который показывает, что вы классный HR специалист. Также укажите желаемый уровень дохода (на испытательный срок и после испытательного срока).

В VK требуется Руководитель группы по стратегии цифровой трансформации.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний - это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Проработка стратегий по цифровой трансформации для ключевых партнеров VK на основании полученных вводных данных
• Постановка задач отделу аналитики на сбор данных и проведение исследований, необходимых для проработки коммуникационных стратегий. Взаимодействие с партнерами для получения необходимой информации о бизнес-задачах
• Подготовка и проведение стратегических сессий и воркшопов
• Выступление на профильных конференциях и партнерских мероприятиях
• Взаимодействие с ключевыми сотрудниками из различных подразделений MRG для формирования наилучшей экосистемы продуктовых решений под задачи каждого партнера
• Анализ ключевых тенденций в цифровых решениях для бизнеса по всему миру и в России
• Выработка рекомендаций по развитию портфолио цифровых B2B-продуктов и сервисов на основании понимания глобальных трендов и ожиданий российского рынка

  Требования:

• Амбиции по созданию выдающихся решений для бизнеса партнеров
• Опыт работы со стратегиями по цифровизации бизнеса для крупных компаний - от 5 лет
• Отличное понимание рынка решений по цифровизации бизнеса
• Свободный письменный и разговорный английский язык

Дубненский кабельный завод ищет Директора.   Дубненский кабельный завод - разрабатывает и производит кабельно-проводниковую продукцию, рукава высокого давления, СВЧ кабели для нужд авиационно-космического, энергетического и индустриального комплекса РФ и стран СНГ.  Завод входит в структуру корпорации «Промтех» и является резидентом Дубненской особой экономической зоны.   Основные задачи:

• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности завода на постоянной основе
• EBITDA
• Выполнение производственных планов
• Достижение показателей по качеству
• Снижение себестоимости продукции
• Оптимальная загрузка оборудования
• Продвижение и развитие предприятия, коммерциализация, выход на новые
  рынки
• Выпуск продукции, соответствующей утвержденным требованиям заказчиков и международным стандартам СМК
• Обеспечение прозрачной, достоверной финансовой и управленческой
  отчетности
• Обеспечение безопасности производственных процессов
• Внедрение и развитие прогрессивных методов организации производства

  Требования:

• Высшее техническое образование (дополнительное экономическое/финансовое образование будет преимуществом)
• Подтвержденный успешный опыт работы в качестве директора завода, коммерческого директора завода от 5 лет (производство сложных технических изделий)
• Опыт построения бизнес-процессов, владение прогрессивными методами управления производством
• Опыт руководства коллективом от 100 человек
• Предпринимательский склад ума, ориентация на результат
• Умение строить длительные взаимовыгодные отношения с заказчиками
• Умение прогнозировать ситуацию, брать и нести ответственность, работать проактивно

  Условия:

• Место работы – г. Дубна, Московской обл.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад плюс KPI), ДМС
• Аренда жилья за счет работодателя

В чартерное агентство Сила ветра требуется Продакт-менеджер.   Сила ветра делает яхтинг и парусный спорт по всему миру доступным. Сейчас Сила ветра - это большое парусное сообщество, более 20 тысяч клиентов в год, восемь баз в городах России и Беларуси, собственный класс яхт, журнал о парусной культуре, школа капитанов, приключения под парусом в Европе и не только, регаты, тренировки, глэмпинг, магазин одежды и даже IT-инфраструктура.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и развивать существующий продукт (чартерное агентство)
• Участвовать в запуске новых продуктов: планирование, бюджетирование, коммуникация, продажи, реализация, аналитика, улучшение
• Исследовать пользователей, их проблемы и запросы
• Превращать результаты исследований в рабочие проекты
• Работать с командой разработки, дизайна, редакции и маркетинга
• Работать непосредственно с командой, воплощающей продукт в жизнь — то есть с менеджерами по бронированию
• Помогать выстраивать процессы и внедрять продуктовый подход в компании

  Необходимые качества:

• Опыт в проджект- и продакт-менеджменте
• Четкость, системность и ответственность в работе с процессами и задачами
• Когнитивная гибкость — умение приоритизировать и быстро переключаться между задачами без потери качества, готовность подключаться к разным задачам (не только продуктовым)
• Умение работать с неопределенностью
• Самостоятельность и инициативность
• Критическое мышление
• Любовь к клиентам и экспериментам

  Что будет плюсом:

• Представление о рынке чартера яхт
• Парусный опыт не обязателен, но будет вашей суперсилой
• Наличие парусных лицензий
• Бэкграунд в сервис-дизайне
• Английский Upper Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Возможность расти в продукте, и при этом не быть ограниченным классическими продуктовыми рамками
• Адекватная рынку зарплата
• Много свободы и ответственности, возможность видеть результаты своих идей, гипотез и труда быстро
• Классная, веселая и бережная команда
• Офис на Тургеневской с гибридным графиком посещения (туда команда ходит на встречи, работать из дома или из других мест можно после того, как налажена коммуникация с членами команды) или в Турции
• Скидки на парусные путешествия и тренировки

  Как откликнуться:

• Написать небольшое сопроводительное письмо, из которого будет понятно: 

1. Какой у вас опыт работы
2. Почему вы хотите работать в компании
3. Ваши контакты и ссылки на соцсети

• Сделать тестовое задание:
• Изучите [сайт Силы ветра](https://silavetra.com/) (разделы «Приключения» и «Яхтинг в городе»). Найдите три продукта, которые показались вам самыми успешными и заинтересовали больше всего, и три самых слабых продукта, которые не вызвали интереса и доверия. Развернуто объясните почему.
• Сформулируйте пять продуктовых метрик для выбранных продуктов (сильных и слабых), на которых вы будете сфокусированы в ближайшие месяцы. На какие метрики будете смотреть и почему? Постарайтесь немного отойти от стандартных метрик и учесть контекст нашего продукта
• Предложите пять идей для улучшения одного сильного и одного слабого продукта
• Поделитесь любимым мемом
• Укажите вашу ожидаемую вилку по зарплате

В сервис краткосрочной аренды электросамокатов и велосипедов Urent требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями сети
• Поддержка и консультирование руководителей по сложным вопросам
• Управление ключевыми HR-процессами в зоне своей ответственности (филиальная сеть более 6 дивизионов, более 20 городов)
• Реализация программы онбординга для новых сотрудников сети
• Формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников
• Составление и управление HR отчетностью
• Разработка и внедрение плана по снижению текучести персонала
• Контроль бюджета ФОТ
• Консультирование менеджмента по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с аналогичной зоной ответственности и масштабами
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (компании численностью от 1000 человек, с широкой региональной сетью)
• Результативный опыт выстраивания и внедрения новых процессов в HR
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция
• Коммуникабельность: умение генерировать идеи и "продавать" их
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи
• Опыт работы с бюджетом (контроль и формирование)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
• График работы 5/2, гибридный формат
• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела
• Комфортная и дружелюбная среда. Всегда открыты к предложениям, ценят мнение каждого члена команды, а также уважают work-life balance своих коллег
• Непрерывное всестороннее обучение - рост компетенций неизбежен
• Свободный стиль в одежде - можно оставаться собой

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR-специалистом
• Собеседование с HR-директором

  Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.

В научно-производственную корпорацию Промышленные технологии открыта вакансия Заместитель генерального директора по производству.   Корпорация Промышленные технологии — международная научно-производственная корпорация, в состав которой входят ОКБ, сервисные предприятия, осуществляющие ТОиРАТ, логистические подразделения, обеспечивающие материально-техническое сопровождение корпорации, и производственные предприятия. Корпорация специализируется на разработке и производстве компонентов для авиационной, ракетно-космической, наземной и морской техники.    Обязанности:

• Организация и управление производственными процессами
• Выстраивание эффективной системы планирования производства
• Управление процессами конструкторской и технологической подготовки производства
• Осуществление контроля за выпуском продукции высокого качества
• Обеспечение высокого показателя ежемесячного выпуска товарной продукции
• Реализация проектов по автоматизации производственных процессов
• Формирование и контроль бюджета производства
• Контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов и фондом оплаты труда

  Требования:

• Высшее профильное (инженерно-техническое) образование
• Опыт работы на руководящих должностях на производственных предприятиях не менее 5 лет
• Успешный опыт внедрения системы планирования производства
• Отличные знания в части разработки конструкторской и технологической документации
• Приветствуется опыт внедрения производственного блока системы ERP

  Условия:

• Готовность к релокации в город Казань
• Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет
• Компенсация аренды жилья
• Работа в команде профессионалов с ведущими предприятиями авиастроения и двигателестроения России

В агропромышленный холдинг требуется HRD.   Желательный опыт:

• Производственный, розница (магнит)
• Эксперт в области подбора персонала (приоритетное направление)

  Задачи:

• Подбор и обучение персонала
• Взаимодействие с бизнесом, выстраивание коммуникации
• Все HR блоки
• Ключевая задача: текучесть и укомплектованность

  Условия:

• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Штат в Брянске 7000 человек. HR - 40 человек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Бизнес-ассистент.   Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год компания запускает новые продукты и направления, выходит на интересные рынки, разрабатывает образовательные технологии и методики для сотен тысяч взрослых и детей.   Задачи:

• Вести рабочий календарь руководителя (тайм-менеджмент:  запросы на встречи, события в календаре, учет затраченного времени);
• Вести публичный информационный канал департамента
• Выстраивать и курировать общие процессы команды из прямых подчиненных руководителя (квартальное планирование, регулярные встречи, подведение итогов, демо)
• Организовывать общие мероприятия команд, выездные и онлайн страт. сессии, помогать в подготовке ко встречам: формировать повестки, модерировать, готовить фоллоу-апы, контролировать комиты
• Готовить презентации и материалы руководителя для внутренних/внешних мероприятий
• Присутствовать на встречах команд/ ключевых проектов с целью информирования руководителя о принятых решениях/контрольных точках/ выполнении и качестве выполнения задач
• Собирать и структурировать аналитические и информационные материалы для руководителя
• Вести личные задачи/поручения руководителя: 25-30% от всех задач

  Идеальный кандидат:

• Великолепно планирует, использует digital-инструменты (Google spreadsheets, Excel, Trello, Todoist и другие)
• Уверенно владеет инструментом командных встреч: умеет составить адженду, фоллоу-ап и подготовить фреймворк, готов фасилитировать, контролировать тайминг и договоренности после
• Самостоятелен: не ждет команд от руководителя, сам принимает решения и берет за них ответственность
• Структурирован: систематизирует всю информацию, которой пользуется и удобно транслирует ее руководителю
• Внимателен и не упускает ни одной детали
• Имеет опыт работы проджект менеджером/персональным ассистентом/ассистентом команды и/или проходил курсы по подготовке Бизнес ассистентов

  Преимущества вакансии:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад
• Самореализация: быстрый профессиональный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Работать можно удаленно из любой точки мира или большого уютного офиса в Москве
• Предоставляют ноутбук и другую необходимую для работы технику, помогают с настройкой
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence

В миграционный маркетплейс iWorld открыта вакансия CEO представительства в г. Москва и г. Санкт-Петербург для работы на партнерских условиях.   iworld — это маркетплейс для людей, желающих оформить визы, ВНЖ, ПМЖ или второе гражданство в странах с развитой экономикой.   Цели должности:

• Продвижение бренда iWorld на территории РФ для достижения узнаваемости бренда.
• Организация Expo.
• Открытие представительств компании.
• Достижение высоких финансовых результатов при поддержке Совета Директоров iWorld.

  Задачи:

• Юридическое сопровождение организации.
• Сопровождение хозяйственной деятельности юридического лица в МСК.
• Организация и построение партнерской сети в МСК и территории РФ.
• Организация мероприятий, направленных на продвижение брэнда iWorld на территории РФ.
• Ведение отчетности по деятельности представительства.
• Коммуникации с главным офисом в согласовании стратегических вопросов продвижения компании на рынке РФ.

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Высшее образование юридическое/международные отношения/адвокатура.
• Опыт работы в инвестиционной миграции, визовом агентстве или смежных областях.
• Знание правовых основ законодательства Российской Федерации в корпоративных отраслях права.
• Умение находить грамотное правовое решение в разных ситуациях.
• Активная жизненная позиция, настойчивость на достижении результата.
• Коммуникабельность.

  Что компания предлагает:

• Зарплата 100 000 рублей + % от прибыли представительства.
• Инновационный маркетплейс и эффективные маркетинговые решения.
• Уверенность в качестве предлагаемых сервисов и продуктов.
• Работа в крупной, развивающейся компании.
• Ресурсы для роста и развития.
• Амбициозные и масштабные задачи.

Один из лидеров демонтажной отрасли в Санкт-Петербурге, в том числе в сфере сноса особо опасных объектов и высотных сооружений, компания СносСтройИнвест, находится в поиске Руководителя регионального развития.   Обязанности:

• Привлечение проектов по демонтажу и сносу зданий/сооружений
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы (В2В)
• Курирование реализации ключевых проектов
• Ценообразование, определение/корректировка коммерческих условий проекта
• Проведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании, командировки
• Участие в разработке стратегии развития бизнеса
• Разработка маркетинговой концепции продвижения компании
• Формирование коммерческих предложений

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, строительное)
• Опыт руководящей деятельности в качестве директора по продажам, коммерческого директора, директора по развитию от 5 лет (в строительной сфере, сфере демонтажа/сноса)
• Наличие интересных проектов по демонтажу и сносу зданий будет вашим преимуществом
• Наличие личных контактов с крупными клиентами (Москва и Московская область)
• Развитые управленческие навыки, лидерские качества

  Условия:

• Работу в интенсивно растущей компании
• Возможность реализовать свой потенциал по развитию бизнеса
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата: оклад + процент от ваших проектов. Окончательный уровень обсуждается по итогам собеседования