Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В PepsiCo открыт конкурс на вакансию Младший Диджитал Менеджер по планированию и закупке рекламы.   Обязанности: Контроль исполнения утвержденной плэннинговой стратегии и продактивити на тактическом уровне
Планирование, заведение и размещение рекламы в Yandex.Direct, Google Ads, Facebook Ads и VK, MyTarget, DV360, TikTok и тд.; Закупка программатического трафика
Глубокое понимание брифа, целей и задач бренда и конкретной рекламной кампании
Оптимизация, отчетность и выработка детальных рекомендаций по проектам
Поддержание согласованности действий внутри пленинговой команды, инструментов, стоимостных показателей
Работа с большим количеством разных аудиторных сегментов
Полный контроль за своевременными стартами и корректным ходом, оптимизацией, откруткой проводимых РК
Участие в финансовых закрытиях на ежемесячной основе
Активное и оперативное участие в разрешении возникающих проблем с проводимыми РК, привлечение сотрудников других подразделений в случае необходимости
Постоянное усовершенствование знаний по новым форматам и подходам и их тестирование
Тестирование и внедрение наиболее оптимальных инструментов, форматов, подходов в диджитал медиа планировании
Участие в кросс функциональных тестах и проектах
Готовность расширяться до ведения широкого скоупа размещений в рамках медиа плана.   Требования: Уверенное понимание процессов диджитал планирования и баинга, инструментов и форматов
Опыт планирования и оптимизации диджитал кампаний не менее 1,5 лет
Опыт работы в крупных медийных рекламных агентствах
Высшее образование
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Аналитическое мышление
Коммуникабельность, многозадачность
Организованность и ответственность.

Яндекс.Практикум — это сервис онлайн-образования, с которым каждый найдет в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Сейчас проекту нужен Коммуникационный директор.   Что предстоит сделать: Настроить процессы в вещательных каналах Практикума и все правила дистрибуции контента и проектов.
Кратно усилить эффективность коммуникаций: проактивная работа с медиа и СМИ, инициирование материалов о работе Практикума, подготовка комментариев, организация интервью со спикерами компании.
Придумывать и реализовывать осмысленные и масштабные спецпроекты про образование.
Сотрудничать с PR-комьюнити Яндекса, понять общую PR-стратегию и бренд Яндекса, чтобы учитывать этот контекст при продвижении Практикума.   Ожидания: Умение формулировать простые и кристально понятные коммуникационные сообщения.
Умение грамотно, структурно и быстро писать тексты.
Можете, опираясь на миссию сервиса, сформулировать, о чем и как необходимо говорить в публичном поле.
Понимаете, что сказать “сделайте летающий автомобиль, тогда о нём напишут” — это не PR, а соответственно вы сможете погрузиться в образовательный продукт Практикума и найти, о чём стоит рассказывать.
Дружите с медиа, СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах.   Есть тестовое задание.

Образовательное онлайн-медиа «Мел. Про образование и воспитание детей» открывает вакансию Руководитель блока исследований.   Выстроена стратегия, налажено взаимодействие с другими отделами, собрана команда, выполнены первые крупные заказы, механизм работает как часы.   Что нужно:
— придумывать и проводить социологические и маркетинговые исследования в сфере образования, воспитания, родительства и смежных;
— развивать направление: выстраивать стратегию, планировать ресурсы, запускать новые форматы;
— вести переговоры с клиентами и партнерами, расширять клиентскую базу;
— управлять командой, собирать проектные команды;
— вести процессы в связке с другими отделами (коммерция, маркетинг, редакция, бухгалтерия, разработка);
— вести параллельно несколько проектов;
— отвечать за результат.   Условия:
— у вас будет офис на Парке культуры, белая зарплата и, самое важное, — полная свобода придумывать, предлагать, менять, строить.

ИТ-интегратор Гринатом, обслуживающий все предприятия Росатома, ищет Директора по маркетингу, чтобы продвигать свои услуги на B2B и B2G рынках. Задачи стоят непростые, но очень интересные. Руководитель сильный и адекватный.   Кого ищут?
Нужен человек со стратегическим мышлением, опытом в маркоме и (желательно) в развитии бизнеса и продажах на B2B и B2C. Возможен приход со своей командой.   Условия:
ЗП и соц. пакет очень-очень достойные.

Команда Abelohost работает над созданием международной платформы, с помощью которой стримеры, ютуберы и контент-криэйторы смогут взаимодействовать с аудиторией. Сейчас проекту нужен Профессиональный геймер для поддержки комьюнити.   Чем предстоит заниматься? Взаимодействовать с членами сервера и общение с ними через Discord;
Придумывать уникальные и интересные способы взаимодействия с участниками сервера;
Организация игровых событий и мероприятий на сервере;
Продвижение событий и мероприятий сервера на всех соответствующих платформах;
Сбор отзывов сообщества и обсуждение их с руководством.   Основные профессиональные и личные навыки: Отличные коммуникативные навыки;
ПК и желательно еще одна игровая консоль;
Способность сидеть за компьютером 8 и более часов;
Страсть к играм и обширные знания в области игровой индустрии;
Хорошее понимание социальных сетей и игровых платформ;
Предыдущий опыт работы в сфере комьюнити менеджмента;
Высшее образование в области коммуникации, маркетинга или в смежной области.   Условия работы: Работа в команде высококвалифицированных креативных специалистов;
Возможность работать из дома по гибкому графику;
Зарплата в зависимости от предыдущего опыта работы и результатов собеседования;
Бонусы по результатам работы.

В проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы требуется Project manager.   Требуется опыт лидирования событийных проектов, организационные навыки, опыт работы в сфере актуального образования приветствуется.   Основные задачи:
Project management — от концепции до реализации • Ежедневная работа по генерации контента в обозначенных тематиках как с нуля, так и на базе существующих данных
• Ведение ключевых партнеров и развитие отношений с ними
• Поиск новых партнеров проекта
• Подготовка образовательных программ
• Организация и участие в конгрессно-выставочных мероприятиях
• Составление и оформление договоров
• Взаимодействие с ОИВ
• Разработка презентаций
• Написание пресс-релизов   Важно:
• Грамотный русский язык, умение писать креативные тексты
• Портфолио реализованных проектов
• Смелый подход к решению сложных задач
• Активная позиция, системное мышление, умение работать с большим количеством информации
• Развитые коммуникативные навыки, опыт выстраивания долгосрочных партнерских отношений
• Управленческий опыт   Условия:
• Конкурентная заработная плата
• Современное оборудование для работы
• Лотереи для сотрудников с подарками от партнеров
• Бесплатное изучение иностранных языков в офисе (английский, испанский)
• Постоянное развитие, профессиональный, карьерный и личностный рост
• Работа в молодом коллективе интересных людей
• Офис в шаговой доступности от метро «Охотный ряд»
• График 5/2   Предложат:
• Работу с уникальными и масштабными проектами в Проектном офисе Комитета по туризму Москвы;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, стабильная заработная плата выше рынка
• Работа в центре Москвы
• Заработная плата по итогу собеседования.   Уважаемые соискатели!
Пишите, пожалуйста, сопроводительное письмо, указав в нем наличие в Вашем опыте работы основного требования! Ваше письмо должно начинаться с фразы Москва – Город открытий.

Лидеру на рынке аренды лофтов Casa Picassa, в связи с расширением и масштабированием бизнеса, требуется Управляющий сети с релевантным опытом в ресторанном или event бизнесе.   Цели и задачи: Выход на новый уровень сервиса и клиентоориетированности. Разработка стратегии и развитие новых направлений. Систематизация процессов, разработка инструкций и системы управления персоналом.   Более подробно про обязанности: Управление персоналом: — подбор,
— обучение (написание инструкций и пособий),
— адаптация,
— мотивация,
— контроль правильного и четкого выполнения функциональных обязанностей сотрудников (проверка ежедневных отчетов), Систематизация бизнес-процессов. Работа с клиентами. Активное взаимодействие с гостями, создание и поддержание атмосферы гостеприимства и радушия, работа с возражениями. Поддержание сервиса на высочайшем уровне. Отслеживание качества оказываемых услуг. повышение ее рентабельности за счет повышения уровня сервиса и работы с постоянными клиентами. Разработка и внедрение программ лояльности для гостей. Планирование, организация, контроль проведения банкетных и детских мероприятий. Развитие компании. Организация закупок.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft has a significant Intern opportunity for a Commercial Executive.   As a Commercial Executive (CE) you provide licensing solutions to your customers with a focus on Microsoft volume licensing programs. You work closely with multiple sales disciplines including Account Executives, Business Development, Buy and Legal service desks. Outside of Microsoft you will build and maintain relationships across customers’ purchasing, business sponsors and technical lead to provide modern and robust licensing solutions.   Responsibilities
Acts as a trusted advisor to determine how commercial licensing and contracting should be changed to best meet customer needs.
Leverages understanding of sales science (e.g., pipeline metrics, closed rates, competitive selling) to establish a strategic sales execution cadence.
Develops customer-centric offers by engaging with and aligning account teams around the deal(s) that they are casting.
Establishes the strategy for the negotiation approach by engaging with senior stakeholders internally and externally.   Basic Qualifications 
Currently pursuing or have completed bachelor’s degree in Business Administration/Management, Marketing, Information Technology, Computer Science or related field with at least one quarter/semester remaining to complete after internship.
Strong desire and business acumen for consultative solution selling
Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills
Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills
Fluency in English and Czech or Russian (as applicable) is required.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The world’s leading consulting firm Ernst & Young is looking for a Global Learning Business Partner.   As a Learning Business Partner at Associate Director level, you will ensure our priority global learning solutions are delivered to an exceptional standard across EY. Your focus will be on All EY learning where you will work proactively to understand the required skills and knowledge for our people across EY and to define and maintain effective learning curricula to support the performance agenda.   The opportunity This job posting is a permanent role within the Global Learning Business Partnering Team. This role presents a unique opportunity for you to establish yourself as a key part of the team and experience working in our dynamic and international environment. You will work at Executive level to define and manage the global learning curriculum for the All EY Learning portfolio, working with stakeholders to define global content development projects as necessary to achieve the required outcomes for EY. You will capture, assess and prioritize skills needs, provide advice and determine the most effective solutions to enhance performance. The role will manage relationships with business stakeholders across the Executive as well as working with Region talent teams as directed by the Global All EY Portfolio Lead.   Your key responsibilities Responsible for business partnering and managing relationships for All EY Learning across the different SLs, regions and functions within EY
Work proactively to understand the direction of the internal business client, the required skills and knowledge of their people and to define and maintain effective learning curricula to enable their performance agenda
Manage and maintain the curriculum plan and catalog for a portion of the All EY portfolio, review and update the existing catalog, and align Global and Region catalogs to avoid duplication where required
Identify and assess skills needs (or engage Design colleagues where required) to ensure root causes are identified and determine the optimal learning solution
Work with colleagues in regions to reduce learning duplication across client portfolios and between Global and Regions
Oversee and approve the development of learning solution plans: confirm the scope, approach and resource model required to deliver the learning solution in design and development
Work with the Portfolio Design and Deployment teams to ensure that agreed Learning solutions are deployed as planned to achieve required business outcomes
Ensure the business provides the inputs needed to start and run learning design initiatives on time (e.g. Subject Matter Resource networks)
Manage communication with business stakeholders on the learning portfolio overall to ensure they are updated on the status of learning initiatives throughout the lifecycle
Build and maintain effective relationships outside Learning (e.g. Talent Development, Strategic Talent Consultants, Knowledge) to ensure learning can propose and facilitate holistic solutions
Deliver reporting to agreed business and talent stakeholders on learning performance against agreed standards and metrics in a timely way. Highlight and resolve any issues with business accounts involving learning colleagues as required
Promote and enforce a strong ‘one team’ culture in Learning and working with other leaders to build one high performing team   Skills and attributes for success Strong business acumen, understanding of EY’s NextWave vision and strategy organization-wide
Strong knowledge of talent and learning strategies and experience to implement them effectively
Knowledge of human performance improvement (HPI) principles, models and processes for root causes analysis, and recommendation of training and non-training solutions to solve performance problems or maximize performance opportunities
Strong knowledge of — and commitment to optimize — learning processes and standards
Strong internal client-facing experience and skills. The ability to forge strong relationships with senior leaders to understand their business priorities and to help achieve them through talent and learning solutions
Strong consulting skills — the ability to understand and challenge client requirements, and to determine the most appropriate solutions
Strong project management skills — the ability to work collaboratively with other members of the Global Learning team and Regional teams to deliver quality and timely solutions to clients
Strong organizational skills — the ability to set priorities, allocate budget and work within effective time frames
Strong influencing and communication skills — maturity to interact with senior leaders in the organization, and (where required) to resolve issues or challenges as they arise
Strong collaboration skills — work effectively with other members of the Learning team ensuring clients’ needs and expectations are met
Ability to use Learning technology and tools, as well as other relevant talent systems and knowledge tools
Due to the global nature of the role, travel and a willingness to work alternative hours will be required   What we look for In addition to a degree, qualification in a related discipline
A senior learning professional passionate about technology and innovation, comfortable with a fast pace and working closely with leaders and clients, who will inspire their team to find and cultivate their own purpose
Demonstrable experience of managing change initiatives in global, matrix organizations
Demonstrable experience of working in fast-paced, stressful environments to deliver required results.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Nike is seeking a Key Account Representative (E-commerce).   As an account representative for Lamoda, you always start with the consumer in mind. You are responsible for growing Nike business for key Pure Player in Russia in accordance with the aligned strategy.   Tasks: Lead and develop assigned categories in accordance to Nike and Lamoda strategy;
Develop seasonal Futures OTB plan and AA/AO forecasts based on provided assortment guidelines, IMP knowledge, trends, carry over stock, sell-thru results, future openings etc;
Provide and set specific category goals measured and calculated with «top-down» and «bottom-up“ approach;
Conduct an in-season and season-end analysis based on sales and stock data to identify and cover lost sales opportunities for future and current seasons;
Ensure the best presentation of Nike stories and products on Lamoda;
Build a premium consumer experience in close collaboration with MPU and account project team;
Contribute to net revenue growth and net contribution of Lamoda by managing the end-to-end business with the account.
Establish and maintain timely, consistent, and positive external and internal relationships. Provide outstanding customer service by developing and maintaining positive relationships with key customer personnel across the customer’s business.   What you bring: 5+ years’ experience in sales;
2+ years of experience in digital commerce (ecommerce manager or buying in FMCG, fashion, mass market brands), sales responsibility for digital partners, wholesale and/or product merchandising;
Confident user experience of Word, Excel, Power Point, e-mail, the Internet, and other tools;
Strong written and oral communication skills, both in English and Russian to communicate optimally at all levels within the organization and at a professional business level;
Strong commercial skills. Project management experience is a plus;
Knowledge of consumer preferences, competitor and market trends;
Knowledge and understanding of product, merchandising processes and the skills of working with the product matrix and assortment planning;
Ability to carry out business, sales and forecasting planning. You think strategically, plan and implement long-term goals;
Analytical and problem-solving skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN