Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Avito открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу.    Вам предстоит:

• Адаптировать и внедрять HR-практики Авито в новый актив;
• Управлять бюджетом ФОТ (планировать, контролировать расходование, согласовывать процессы внутри нового актива с Авито);
• Подбирать и адаптировать персонал:
• Рекрутмент, в том числе проведение собеседования и обеспечение качественного процесса найма по ответственным  подразделениям; 
• Ответственность за качество процесса адаптации, помощь новым сотрудникам по возникающим вопросам;
• Консультировать менеджеров по HR-вопросам;
• Поддерживать сотрудников по различным HR-вопросам;
• Помогать в создании продуктивной рабочей среды:
• Создавать и реализовывать roadmap по итогам проведенных опросов;
• Консультировать менеджеров;
• При необходимости проводить обучение или сессии, привлекая центры экспертиз Авито, где это необходимо;
• Готовить данные, аналитику и HR-отчетность на регулярной основе и по запросу;
• Участвовать в HR-проектах и лидировать их;
• Оперативно эскалировать HRBP о ситуациях, где это необходимо.

  Компания ждет что вы:

• Получили высшее образование;
• Работаете более 3 лет в сфере HR, из которых более 2х лет в роли HRG/Recruitment Team Lead;
• Работали в компаниях с численностью сотрудников более 100 человек;
• Взаимодействовали с топ-менеджментом компании;
• Работали с Excel, владеете навыками аналитики;
• Работали с C&B-политиками (грейдинг, зарплатная политика);
• Успешно реализовывали внутренние HR-проекты в качестве лидера проекта;
• Владеете сильными коммуникационными навыками (фасилитировали встречи, вели переговоры по доходу сотрудников, увольняли сотрудников).

  Работа в Avito — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Возможность внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
• гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.

В научно-производственный центр Кардиостар открыта вакансия HR бизнес-партнер.    О компании: Основное направление деятельности – производство гомографтов – протезов сосудов и клапанов сердца.    Вас ждет:

• Молодой и амбициозный коллектив из 20 штатных + 10 внештатных сотрудников (средний возраст - 35 лет)
• 1 сотрудник в подчинении (HR менеджер)
• Частичная или полная перестройка процессов в подразделении
• Прямое подчинение исполнительному директору «без бюрократии»
• Сложные задачи и профессиональные вызовы
• Продукт, которым гордишься

  Что нужно реализовать:

• Нанять 20 "целевых" людей до осени 2023
• Сформировать бренд компании, как: «Перспективный развивающийся инновационный медицинский проект, в котором работают сильные специалисты, решающие сложные и важные задачи .... "И я тоже туда хочу"
• Сплотить людей в команды для продуктивной работы
• Осуществить переход от прямого управления к управлению через руководителей подразделений
• Развить корпоративную культуру в качестве основного инструмента достижения целей компании

  Условия:

• График работы 5/2, с гибким началом дня
• Дополнительная квартальная премия за выполнение проектов развития
• Компания, которая «за» регулярные отпуска и «против» переработок
• Оформление по ТК РФ (по окончанию ИС)

  Ожидания компании:

• Опыт работы в роли HRD/HRG/HRBP не менее 3 лет
• Кейсы успешной трансформации HR процессов компании (до/после)
• Опыт найма команды с нуля
• Вы умеете своевременно менять фокус с глобальных задач на локальные и наоборот
• Вы понимаете, что HR это не только люди, но и аналитика, цифры и конкретные результаты
• В сложностях вы всегда видите возможности для роста и развития

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания, работающая в формате family office ищет опытного in-house специалиста на вакансию Chief Legal Officer, обладающего независимостью мышления, инициативой, самостоятельностью в принятии решений, быстро обучающегося с бизнес-знаниями, для усиления команды.   Обязанности: Корпоративная работа:

• Полное юридическое сопровождение деятельности family office в РФ и иностранных юрисдикциях (договорная работа, работа с государственными структурами, разработка внутренней документации и пр.)
• Формирование видения и реализация процесса реструктуризации компании в соответствии с текущими потребностями
• Сопровождение и координация сделок с личными активами (недвижимость, акции и доли в российских и иностранных компаниях, предметы искусства и пр.)
• Сопровождение инвестиционных сделок в различных юрисдикциях: подготовка юридических документов, проведение due dilgence, подготовка и правовая экспертиза проектов договоров с девелоперами, банками, провайдерами и прочими партнерами, участие в переговорах с российскими и иностранными контрагентами (недвижимость, фонды, PE, VC и пр.)
• Разработка структур для защиты активов и реализация наследственной стратегии и правопреемства для клиентов, в том числе за рубежом, создание трастов, благотворительных фондов и пр. структур
• Анализ, подготовка заключений и участие в поиске оптимальных решений по корпоративным вопросам, постоянный мониторинг и анализ юридических и операционных рисков
• Координация работ и взаимодействие с юридическими консультантами и иными сервис-провайдерами (администраторы, нотариусы, регистраторы, агенты, банки, секретари и пр.) в РФ и в иностранных юрисдикциях

Валютное регулирование и контроль:

• Контроль соблюдения валютного законодательства РФ и иностранных юрисдикций
• Правовое сопровождение валютных операций (договоры, уведомления, запросы)
• Подготовка оптимальных решений и их реализация, анализ валютных рисков, подготовка рекомендаций и заключений по валютному регулированию

Налогообложение:

• Сопровождение family office (компаний и физических лиц) в иностранных юрисдикциях по вопросам налогового резидентства
• Экспертиза и ревью налоговой отчетности компаний и физических лиц
• Анализ практики налогообложения, подготовка заключений и разработка рекомендаций по оптимизации налоговых схем
• Оценка налоговых рисков по планируемым сделкам
• Координация налоговых консультантов и иных сервис-провайдеров по налогам

Compliance:

• Подготовка, сбор и подача документов для прохождения KYC процедур у контрагентов
• Координация работы с банками (сопровождение процедур открытия иностранных счетов, предоставление данных, источников фондирования и источников благосостояния клиентов)
• Анализ и подготовка рекомендаций по вопросам применения и соблюдения санкционного законодательства и законодательства, регулирующего KYC

Миграционные вопросы:

• Организация иммиграционных процессов, сопровождение процедур получения гражданства и ВНЖ в иностранных юрисдикциях
• Анализ, подготовка заключений и участие в поиске оптимальных решений по иммиграционным вопросам
• Поиск провайдеров услуг и общение с консультантами по иммиграционным вопросам

Общие вопросы:

• Перевод и резюмирование юридических, коммерческих документов с английского языка на русский язык и наоборот
• Обеспечение соблюдения законодательных требований странового и международного характера в необходимых сферах: отслеживание и применение изменений в законодательстве, написание юридических заключений по международному и российскому праву, сравнительное исследование законодательства зарубежных стран
• Автоматизация системы документооборота, осуществление систематизированного учета и хранения документов

  Образование:

• Основное — Высшее юридическое, международное юридическое
• Сильная академическая база ведущих юридических ВУЗов
• Дополнительное – финансовое, экономическое
• Свободное владение английским языком, в т.ч. профессиональной лексикой (язык нужен для регулярной работы, и в первую очередь для общения с контрагентами — не ниже уровня С – разговорного)

  Требования:

• Требуемый опыт работы: более 10 лет в юридической сфере
• Как преимущество: опыт работы в семейных офисах, в частной практике консалтинга в компаниях, специализирующихся на консультациях в области международного и налогового права

​​​ Знание (в том числе опыт):

• Гражданского, налогового, валютного, финансового законодательства РФ и международных юрисдикций
• Коммерческого, административного, трудового и семейного законодательства
• Стандартов подготовки заключений и прочих аналитических материалов
• Умение анализировать и применять судебную практику
• Опыт участия в due dilgence компаний/объектов
• Опыт участия в переговорах с международными партнерами
• Опыт в разработке юридической структуры
• Сильная экспертиза в области корпоративного структурирования и международного налогообложения
• Опыт сопровождения процесса покупки, владения, продажи финансовых инструментов (включая фонды в иностранных юрисдикциях)
• Знание основ бухгалтерского учета и опыт взаимодействия с бухгалтерией/финансовой службой
• Стандартов делопроизводства, порядок систематизации, учета и ведения правовой и финансовой документации в бумажном и электронном виде
• MS Word, MS Excel (качественные знания, понимание формул и взаимосвязей), MS Power Point (создание презентаций, представление аналитических)
• Правовых программ (гарант, консультант), систем электронной отчетности и регистрационных действий
• Знание французского языка (как плюс)

  Качества личности:

• Умение быстро и качественно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Развитое аналитическое мышление
• Постановка целей, планирование и отчетность
• Контроль за большим объемом текущих задач
• Внимательное отношение к деталям
• Тайм-менеджмент
• Самостоятельность
• Ответственность
• Деловой этикет (устный/письменный, русский/английский)

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Уровень финансового вознаграждения обсуждается на собеседовании и устанавливается исходя из навыков и опыта успешного кандидата
• Интересные творческие задачи
• График работы — первая половина дня 10.00-14.00, возможен офис, лояльное отношение к частично удаленной работе
• Ежедневное планирование дня и отчетность по итогам дня
• Ежедневный контроль через удаленный доступ
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Смоленская)
• Испытательный срок 3 месяца

  Присылайте развернутое сопроводительное письмо с описанием конкретных примеров/кейсов из вашего опыта, которые соответствуют заявленным разделам в перечне обязанностей и знаний. 

В российскую социальную платформу ЯRUS требуется Заместитель директора по маркетингу.   Разработка стартапа началась с небольшой команды, которая сумела всего за полгода создать серьезную технологическую базу для текущей версии проекта. Всего за год достигли 2 миллионов пользователей мобильного приложения. А сейчас приложение установлено уже у более 6 миллионов человек. Разрабатывают контент-ориентированную социальную сеть с:

• Агрегацией всех российских новостей
• Функционалом видеохостинга и трансляции видео с внешних источников
• Инструментами для блогеров по созданию своего контента
• Афишей мероприятий по всей стране
• Сервисом бесплатной музыки от независимых музыкантов
• Внутренним мессенджером
• И уникальной системой монетизации 

Все это сопровождается высоконагруженной инфраструктурой, большими данными, несколькими рекомендательными системами на основе NLP и нейронных сетей, собственной системой транскодирования и обработки медиа.
В штате сейчас 100 человек, которые отвечают за дизайн, разработку, маркетинг, контент, работу с блогерами, мониторинг качества и продуктовую аналитику.
Создают такое мобильное приложение, которое позволяет получить свежую ленту контента по интересам без рекламы и информационного шума.    В ближайших планах:

• Сделать приложение более простым и удобным для массового пользователя
• Развить рекомендательные системы и поисковые машины для еще большего вовлечения пользователей в потребление контента
• Создать предиктивную систему аналитики и рекомендаций для блогеров, которая будет подсказывать тематики и характеристики контента для увеличения охвата аудитории
• Разработать PRO-версию функционала индекса упоминаемости брендов для маркетологов, бизнесменов и журналистов (B2B)
• Придумать, протестировать и ввести в проект новые системы монетизации контента и аудитории

  В компании классно, потому что:

• Короткий time to market. Проект развивается очень активно, публикуют реализацию своих идей за короткий период
• Команда решает. Хотя в ней уже 100 человек, но ощущают себя дружным стартапом, в котором работают достаточно гибко. Причем вся команда участвует в принятии решений
• Живут проектом. ЯRUS – результат совместного творчества и реализации, относятся к нему с любовью и ответственностью
• Сейчас занимаются масштабированием приложения, доведением его до нового уровня качества и делают широкий маркетинг. Поэтому ищут хороших сильных и вовлеченных профессионалов в команду

  Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии, рекламной политики и тактики бренда на краткосрочной и долгосрочной основе
• Разработка вербально-визуальной концепции бренда
• Разработка коммуникационной стратегии и продвижения бренда
• Разработка и обоснование маркетингового бюджета бренда, а также контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Разработка концепций презентационных и рекламных материалов (в том числе и на английском языке)
• Представление интересов компании на внешних мероприятиях: подготовка и проведение презентаций продукта для контрагентов и партнеров
• Анализ и поиск решений по улучшению целевых показателей
• Исследование клиентского опыта и выявление потребностей целевой аудитории
• Тестирование гипотез, внедрение лучших практик
• Оценка эффективности маркетинговой деятельности
• Анализ маркетинговых активностей на всех этапах
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими департаментами
• Разработка и внедрения документов, регламентирующих маркетинговую деятельность компании

  Требования к опыту:

• Разработка медиаплана
• Формирования бюджета
• Формулирование ключевых метрик эффективности маркетинга
• Анализ эффективности
• Успешный опыт работы на позиции директора по маркетингу в Media или GameDev
• Опыт работы с мобильными приложениями от 3‑х лет
• Опыт работы по SCRUM
• Свободное владение маркетинговыми инструментами для решения задач, связанных с развитием бизнеса
• Опыт работы с разными ЦА одновременно, понимание инструментов работы и методов воздействия
• Умение быстро думать, а действовать еще быстрее
• Коммуникабельность, энергичность, проактивность, инициативность
• Готовность постоянно генерировать новые идеи
• Внимание к деталям (если это так — напишите в сопроводительном письме Laser Squad)
• Самостоятельность и высокая организованность
• Лидерские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Рабочий график с гибким началом до 10.00
• Большая степень свободы при принятии организационных решений
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга, мы занимаем этаж в БЦ “Лангензипен“
• Современная команда высококвалифицированных специалистов
• Корпоративное питание (полноценные обеды), чай, кофе

В компанию-дистрибьютор компьютерной техники Marvel Distribution открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Группа компаний «F+ tech | Марвел»:

• Более 30 лет на рынке;
• Имеет в портфеле свыше 180 российских и зарубежных ИТ-брендов;
• Входит в 200 крупнейших частных компаний России (Forbes).

  Работать в ГК «F+ tech | Марвел» – значит:

• Решать интересные и сложные задачи;
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами;
• Создавать российскую вычислительную технику;
• Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях;
• Развивать личные и профессиональные навыки;
• Работать в комфортном, технологически современном офисе;
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот;
• Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.).

  Чем предстоит заниматься:

• Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях;
• Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по службе);
• Участие в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва;
• Сопровождение процесса развития сотрудников: разработка индивидуальных планов развития, участие в назначении наставников;
• Передача руководителям инструментов по привлечению, подбору и удержанию персонала;
• Анализ текучести персонала и ее причин, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести;
• Участие в адаптационных и мотивационных программах;
• Участие в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работой в компании.

  Компания ожидает:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация);
• Опыт работы в b2b;
• Готовность к работе с большим объёмом информации;
• Опыт взаимодействия с руководителями различного уровня;
• Эффективная коммуникация, способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами;
• Ориентация на результат, высокая скорость работы.

В Управляющую компанию Созвездие ищут Заместителя директора по персоналу.   Управляющая Инвестиционная Компания Созвездие входит в состав Холдинга Созвездие Водолея, в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики. В проектном портфеле Холдинга имеется более 120 проектов, которые реализуются в настоящее время.   Результат работы:

• Все ключевые специалисты на местах в соответствии со сроками в плане подбора, они соответствуют заявленным требованиям и обладают необходимыми компетенциями
• Выстроен процесс адаптации так, что ключевые сотрудники выходят на точку эффективности в период испытания

  Чем предстоит заниматься в ближайшее время:

• Участие в реализации HR-стратегии, в части обеспечения трудовыми ресурсами
• Разработка предложений по оптимизации организационной структуры Холдинга (приведение в соответствие к бизнес-целям компании)
• Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям: поиск, подбор и адаптация персонала; кадровый учет и кадровое делопроизводство; оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников
• Проведение кадрового аудита
• Организация системы контроля за исполнением регламентов, производственной и трудовой дисциплины
• Контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере Hr от 3‑х лет
• Успешный опыт найма на руководящие позиции
• Уверенные знания ТК РФ, методов планирования потребности в персонале, найма и отбора
• Знания методов оценки работников и результатов их труда
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличное знание 1С:ЗУП 8.3
• Доброжелательность, внимательность к людям и документам
• Ответственность, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Важны результаты, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня, пятидневная рабочая неделя
• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по результат собеседования
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться
• Комфортный офис находится на ст.м. Новочеркасская
• Дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных
• Обучение и поддержку от руководства компании

  Укажите в вашем сопроводительном письме уровень ваших зарплатных ожиданий.

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Исполнительный директор.    Обязанности:

• Ключевая задача: Стратегическое и операционное управление филиалом;
• Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
• Анализ финансово-экономических показателей;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
• Участие в формировании маркетинговой политики;
• Контроль эффективности использования ресурсов.

    Требования:

• Опыт работы в компаниях федерального уровня в качестве Коммерческого директора/Директора по техническим вопросам/Исполнительного директора/Регионального менеджера от 3 лет;
• Опыт масштабирования и расширения бизнеса, управления изменениями;
• Опыт управления службами: отдел продаж, маркетинг, финансы, HR, бухгалтерия и финансы;
• Стратегическое мышление м аналитические способности;
• Способность формировать продуктивную команду;
• Высокая самоорганизация, ориентация на результат, навыки ведения переговоров;
• Опыт работы в сфере продаж приветствуется.

  Условия:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %;
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия требуется Product manager.   Монополия — это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняет мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.
Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы. 
Владеет и управляет собственным парком транспортных средств и водительским составом.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития продукта
• Анализ, приоритизация и проверка гипотез
• Создание прогностической модели доходов и расходов для гипотезы
• Проведение cust dev
• Оптимизация и совершенствование текущих бизнес-процессов
• Управление сквозной продуктовой аналитикой и участие в построении аналитических моделей
• Контроль и выполнение финансовых показателей в рамках своего продукта
• Постановка и контроль выполнения задач смежным подразделениям для реализации задач развития продукта
• Защита своих идей перед стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной роли от 3-х лет
• Опыт вывода продуктов на рынок с нуля, или весомое изменение метрик в процессе работы над продуктом
• Знание форматов написание бизнес-требований, умение применять наиболее подходящий формат
• Знание нотаций бизнес-процессов
• Умение ставить бизнес-задачи
• Понимание юнит-экономики
• Умение выстраивать и поддерживать горизонтальные связи с соседними подразделениями
• Понимание базовых принципов построения пользовательского интерфейса
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы — 5/2 гибкое начало дня, гибридный режим
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ
• Разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе

В АльфаСтрахование открыта вакансия Исполнительный директор в Департамент по работе с предприятиями нефтехимической отрасли и телекоммуникаций.   АльфаСтрахование - крупнейшая российская частная страховая компания с универсальным портфелем услуг. На территории страны страховую деятельность осуществляют более 270 региональных представительств, а услугами группы пользуются более 24 млн частных клиентов и компаний по всей России.   Чем заниматься:

• Развивать текущий портфель по всем линиям бизнеса (корпоративные клиенты).
• Выполнять план по продажам.
• Вести текущий портфель клиентов и привлекать новых клиентов.
• Работать с командой.

  Требования:

• Успешный опыт корпоративных продаж в страховании.
• Важен уверенный опыт проведения переговоров на уровне первых лиц Компаний.
• Опыт работы с крупными клиентами федерального уровня будет являться преимуществом.

  Условия:

• Работа в крупнейшей частной страховой компании России.
• Медицинское обслуживание в лучших клиниках города.: полис ДМС, программа "здоровье 360" - бесплатный полный чекап организма по ДМС.
• Корпоративные скидки на страхование и банковские продукты от банков-партнеров.
• Корпоративное онлайн и офлайн обучение.
• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор).

Московская Биржа в поиске Head of Product (finuslugi) в Департамент электронной платформы.   Про продукт: Finuslugi.ru – стартап (запуск в октябре 2020 г.) и уникальный проекта МОЕХ Group “Финуслуги” – предоставляет клиентам РФ финансовые продукты (ОСАГО, Инвестиционные продукты, Вклады, Кредиты). Главная фича - пользователь один раз проходит идентификацию и получает возможность оформить себе продукт без регистрации и посещения банков/страховых, при этом сравнивая предложения и выбирая себе самое выгодные предложения на рынке и в одном личном кабинете имеет один финансовый кошелек и аналитику.   Чем предстоит заниматься: Базовые характеристики работы Head of Product:

• Хорошо знает отрасль продукта, с которым работает (ФинТех), чтобы сформировать видение развития продуктов, Head of Product должен видеть тренды, угрозы и возможности на рынке.
• Принимает решение о создании новых продуктов и о выходе на новые рынки/сегменты.
• Управляет большим сервисом или линейкой продуктов. Как правило, Head of Product управляет не одним продуктом, а целым портфелем. Он будет принимать решения о дальнейших перспективах развития старых продуктов в портфеле и инициировать запуск новых.
• Разрабатывает и защищает стратегию развития продукта перед собственником, топами, акционерами, стратегическим комитетом, принимает участие в стратегических сессиях.
• Коммуницирует со смежными департаментами, с топ-менеджерами, но не забывает отстаивать интересы продуктового отдела.
• Выстраивает продуктовые процессы. Если какой-то процесс не работает, его нужно заменить на новый. Выбор продуктовых фреймворков, их адаптация и внедрение в компании или команде — задачи специалиста третьего грейда.
• Бюджетирование на уровне продукта и команд. Скорее всего, вам придется вести баланс движения денежных средств и P&L, общаться с коммерческим отделом на их языке, разбирается в финансовой отчетности.
• Горизонт планирования — более 6 месяцев. Стратегическое видение — самый важный навык, который отличает Senior от Middle. Специалист на третьем грейде не просто делает фичи, которые будут нравиться пользователям. Он видит перспективы развития рынка и смежных областей, ищет новые сегменты и рынки, делает стратегические ставки на основе сильных и слабых сторон продуктов и действий конкурентов.

  Компания ожидает от вас: Минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи Head of Product:

• Кастомные метрики, Пирамида метрик, NSM (North Star Metric).
• Маржинальный подход, P&L.
• KPI и OKR.
• Competitive Intelligence.
• Стратегические фреймворки: например, анализ пяти сил Портера, матрица БКГ, PEST-анализ, ABCDX-сегментация клиентов, SPACE-анализ, форсайты, сценарный квадрат, канвас эволюции продукта.
• Глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения.
• Масштабируемые процессы проверки гипотез с минимальными затратами денег/времени.
• Организация процессов.
• Монетизация и бизнес-модели.

  Какие soft skills нужны Head of Product:

• Сильные лидерские качества.
• Наставничество.
• Переговоры.
• Стратегическое мышление.
• Умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).