Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   IT company Crayon is seeking a Regional Human Resources Manager.   As the newly appointed Regional Human Resource Manager for Crayon CEE, you will have the overall responsibility for all HR accountabilities in the region and act as the trusted point of contact for managers and our colleagues. In this role, it is envisaged you would be effective and responsible for high quality deliverables throughout the entire employee lifecycle, from attraction to deployment, with a focus on both operative and strategic tasks and processes. On offer, is a hands-on role with daily tasks and challenges, focused to motivate, support, and advise managers in local subsidiaries. The role function includes facilitating Crayon’s global strategic direction is implemented on a local level, delivering company goals, policies, and internal practices into feasible actions for team members.   Key responsibilities to highlight:
Demonstrate strategic HR management by aligning all key areas of HR with Crayon’s long- and short-term business goals and initiatives
Partner with global HR teams for HR standards and Talent Acquisition delivery, ensuring that local subsidiaries are aligned with global HR policies and guidelines
Collaborate with managers in leadership decisions, including supporting recruitment processes, onboarding, compensation, development, offboarding, labor law, employee engagement and complex work-related issues
Partner with the Talent Acquisition Team to drive recruitment processes, qualification process, partake in interviews and end to end process
Work closely with stakeholders to develop administrative frameworks and methods to ensure both economic growth and promote an environment where our colleagues thrive   Wanted competency and experience:
8+ years of HR manager experience, preferable in the IT ecosystem
Firsthand experience in establishing and implementing HR best practices in delivering solutions locally and aligning globally
Track record of demonstrating strategic HR management such as aligning all key areas of HR with the company, including: recruitment, compensation, learning, development, performance, talent management workforce planning culture.
Previous experience in collaborating with relevant contributors and stakeholders to support internal events and HR initiatives across the region
Higher education/ Bachelor’s degree preferred.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сервис доставки Самокат в поиске Старшего дизайнера, который займётся развитием упаковки, созданием концепций, написанием гайдлайнов.   Детали: Бесконечное количество интересных задач + работа на самом фронте изменений и развития Самоката.
Нужен человек с релевантным опытом (в идеале — из большого агентства).

В школу Летово приглашается Руководитель ресурсного центра (библиотека).   Обязанности Формирование совместно с педагогами моделей и практик ресурсного обеспечения учебного процесса, внеклассной работы Поиск и каталогизация образовательных ресурсов по предметам Управление процессом интеграции ресурсов в процесс обучения (ИТ решения, новые модели обучения) Поиск, каталогизация и апробация возможных ресурсов для фонда библиотеки Офлайн-ресурсы для учащихся (комплекты учебников, дополнительных материалов) Онлайн-ресурсы для учащихся (исследовательские базы, новостные ресурсы/каналы и другие электронные источники знаний) Материалы для тренингов и программ развития учителей (публикации, онлайн-тренинги, видео-материалы). Разработка, сопровождение и координация индивидуальных планов развития педагогов Поиск и структурирование экспертных ресурсов Взаимодействие с основными поставщиками ресурсов для библиотек, издательских домов. Выбор консультантов, партнёрских программ и налаживание рабочих взаимодействий с поставщиками ресурсов Создание списка контактов –экспертов в сфере школьных библиотек Управление мероприятиями, проводимых с использованием ресурсного центра. Разработка плана ресурсного обеспечения школы цифровыми ресурсами Изучение лучших мировых практик интеграции ресурсного обеспечения в образовательный процесс Ведение в актуальном состоянии списка потенциальных партнеров по каждому из направлений ресурсов   Требования Образование высшее (Экономическая/Техническая специальность) Опыт работы в сфере образования (Школьное, ВУЗовское, дополнительное), Библиотечное дело Опыт руководства библиотекой от 2х лет Английский – upper intermediate Аналитические навыки Навыки структурирования Проактивность Навыки эффективного и полного поиска набора решений   Условия работы Конкурентная заработная плата Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня Профессиональное развитие Бесплатная парковка Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов Луг и м. Теплый стан ДМС после испытательного срока Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний, открывает роль Руководителя категории (TV&Audio).   Вам предстоит: Управление командой категорийных менеджеров;
Обеспечение выполнения основных KPI в рамках направления;
Анализ категории внутри площадки и регулярный поиск точек роста и их реализация (ассортимент, трафик, промо, цены, доступность, представленность, сервис);
Ассортиментный анализ рынка;
Регулярное расширение товарной матрицы категории;
Поиск и заведение необходимого ассортимента на площадку;
Тесное взаимодействие с отделом по развитию партнеров, а также со всеми кросс-подразделениями.   Ждут: Аналогичный опыт работы с данной категорией товаров от 3х лет;
Опыт работы в e-commerce желателен;
Управленческий опыт от 2х лет;
Стратегическое мышление;
Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
Навыки планирования и прогнозирования продаж; навыки управления ассортиментом, доходностью категорий.   Предложат: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В туристическую компанию TUI Russia & CIS приглашается Руководитель SMM.   Обязанности: Управлять и развивать команду разнонаправленных специалистов, от контент-мейкеров до менеджера по управлению репутацией;
Принимать и распределять поступающие задачи по уже имеющимся проектам, контролировать выполнение;
Контролировать скорость и качество модерации и взаимодействия с пользователями, ответов на комментарии/личные сообщения;
Контролировать и вносить поправки в ведение текущих проектов;
Организовывать запуск новых проектов;
Управлять рекламными кампаниями в рамках SMM;
Вести проекты, если необходимо;
Вести внутреннюю и клиентскую отчетность по проектам;
Вести отчетность о деятельности отдела по результатам месяца;
Составлять сметы и расчеты по новым проектам;
Генерация идей и участие в создании креативных концепций;
Создание и публикация креативного контента в социальных сетях: Instagram, ВКонтакте, TikTok, Одноклассники, Facebook, Youtube, Я.Дзен, Likee;
Продюсирование видео-контента;
Написание сценариев для видеороликов в TikTok;
Монтаж видео: Adobe Premiere Pro, Instories, VN, Inshot и др.   Требования: Опыт в SMM от 4 лет;
Креативное и нестандартное мышление;
Знание инструментария и механик всех используемых социальных сетей, понимание механик таргетированной рекламы на базовом уровне;
Знание внешних инструментов для деятельности отдела, инструментов рассылок и аналитики;
Умение принимать решения и нести за них ответственность;   Условия: Возможность приобщиться к прекрасному;
Стабильность и перспективы: возможность работать в компании, занимающей одну из лидирующих позиций в своем сегменте;
Оформление: только по ТК РФ, официальная заработная плата в срок, прозрачная система мотивации;
График: 5/2.

В  многопрофильный холдинг нужен Директор по персоналу.   Что важно в нашем будущем сотруднике:
Высшее образование: управление персоналом, психологическое, экономическое;
Релевантный опыт работы в крупных компаниях (от 500 чел.), предпочтительно из ритейла, логистики, производства, нефтянки — от 5 лет;
Опыт работы с собственником — обязателен;
Отличное владение всеми блоками HR, особенно С&B (KPI, грейдирование);
Отличное владение современными HR технологиями, умение внедрять лучшие практики;
Успешный опыт управления изменениями;
По персоналиям — стрессоустойчивый, умеющий отстаивать свою профессиональную позицию, умеющий оперировать цифрами при принятии тех или иных решений;
Знания английского — как плюс;
Готовность к релокации во Владивосток.   Чем предстоит заниматься:
Разработкой и внедрением HR-стратегии группы компаний;
Управление всеми функциями HR;
Управлением бюджетом HR;
Автоматизацией HR процессов;
Разработкой эффективной системы оплаты труда для всех сотрудников;
Развитием корпкультуры и внутренних коммуникаций;
Консультированием сотрудников по всем HR вопросам, особенно ТОПов;
Внедрением аналитики.   Что предлагают будущему сотруднику:
Официальное трудоустройство;
Конкурентная «белая» заработная плата (оклад + KPI);
График работы: с 08.00 до 17.00, сокращенный рабочий день в пятницу;
Комфортный современный офис в центре города;
Возможность профессионального развития.   В сопроводительном письме обязательно укажите следующее:
3 показателя, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR.
Ваши ТОП-3 достижения в карьере HR.

В крупную торгово-производственную компанию (годовые обороты свыше 5 млрд., более 100 удаленных производств) требуется Операционный директор по производственной части.   Задачи:
— организация, планирование и контроль производственной деятельности;
— анализ и оптимизация бизнес-процессов производственного подразделения;
— управление производственным блоком, логистикой, технологическим обеспечением, качеством выпускаемой продукции;
— организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании;
— формирование и контроль цен, сроков производства.   Требования:
— управленческий опыт от 7 лет командами от 30+сотрудников;
— опыт работы с компаниям с годовым оборотом не менее 3 млрд. руб;
— лидерские качества, аналитические способности, умение убеждать.   Условия:
— Москва, м. Черкизовская
— оформление по ТК РФ
— белая зп от 250 000 до 300 000 руб.+бонусы (обсуждается).

В PepsiCo открыт конкурс на вакансию Младший Диджитал специалист по планированию.   Задачи: Участие в ведении медийных диджитал кампании от начала до конца, с пониманием всех процессов внутри, общение с подрядчиками и с кроссфункцией внутри компании
Активная работа с медиапланами, корректировка, проверка, отправка маркетинг команде
Постановка/проверка броней на площадках
Формирование UTM-меток и пикселей DCM
Загрузка креативов в систему DCM
Ответственность за своевременные старты букируемых позиций, их открутку и результаты
Участие и помощь в проектных работах внутри диджитал команды (под различные запросы маркетинга)
Организация процесса подготовки, получения креативных материалов от аг-в, коммуникация с маркомом и маркетингом по этому вопросу
Сбор и сводка статистики для формирования еженедельных отчетов в Excel, написание рекомендаций, отправка маркетингу
Сведение финальных результатов по завершившимся кампаниям в Excel. Подготовка слайдов с графиками и выводами по результатам завершившихся медийных кампаний в PPT. Анализ и формирование выводов на основе собранных данных.
Финансовые закрытия на ежемесячной основе
Рост и развитие в сфере диджитал медиа внутри компании, участие в разноплановых кроссфункциональных проектах   Требования: Опыт работы на позиции ассистента/джуниора в медийных рекламных агентствах от 1года
Знание и умение работать в Excel и PPT
Понимание процессов диджитал планирования и баинга, инструментов, форматов
Аналитическое мышление
Коммуникабельность
Умение структурировано излагать мысли
Умение работать в режиме многозадачности
Умение верно расставлять приоритеты задачам
Организованность и ответственность
Готовность расти и развиваться в рамках компании
Высшее образование
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

В PepsiCo открыт конкурс на вакансию Руководитель группы планирования рекламы в диджитал канале.   Задачи: Руководство процессом планирования и размещения диджитал рекламы
Контроль исполнения утвержденной медиа стратегии на стратегическом и на тактическом уровне внутри диджитал канала.
Понимание кросс медийного лэндскейпа, какие задачи выполняет тот или иной инструмент и медиа для общей синергии результатов
Брифинг внутренней диджитал команды планирования и закупки, ответственность перед внутренними заказчиками (маркетинг, кросс функция) за своевременное и качественное исполнение задач командой от начала и до конца проекта, соответственно KPIs, целям и задачам.
Контроль и постановка задач по отчетности, глубокой аналитики кампаний, формирование рекомендаций по результатам кампании, подготовка презентаций для маркетинга
Верхнеуровневый контроль процесса финансовых закрытий на ежемесячной основе по всей рабочей группе
Активное и оперативное участие в разрешении возникающих проблем с группе, привлечение сотрудников других подразделений в случае необходимости, кризис менеджмент
Менеджмент работы команды планирования и оптимизация
Повышение уровня сервиса и продукта, выдаваемого командой – планирования/закупки/аналитики/ новых инструментов и возможностей/ построения эффективной коммуникации с маркетингом и кросс функцией
Обеспечение оптимального использования ресурсов отдела для выполнения бизнес задач, распределение задач и контроль за их своевременным и качественным выполнением, оптимизация процессов. Построение эффективного рабочего процесса внутри команды, оптимизация работы внутри команды
Кросс функциональная работа с внутренними отделами ПепсиКо
Выстраивание продуктивных рабочих отношений с бренд командами на ежедневной основе
Главное контактное лицо для бренд команды по всем вопросам – от брифа до отчета по диджитал проектам
Выстраивание продуктивных рабочих отношений с кросс командами – е-ком, кастомер маркетинг, инсайты, марком, креативные агентства
Создание презентаций и защита перед отделами компании
Лидирование тестов со стороны пленинговой команды, взаимодействуя с различными отделами компании (еком, customer, инсайты и мартех) и подрядчиками
Развитие и усовершенствование
Постоянное усовершенствование знаний по новым форматам/инструментам/возможностям/ подходам и их тестирование, внедрение их в жизнь
Информирование о последних тенденциях и новостях рынка digital пленинговую команду и маркетинг отдел   Требования: Опыт планирования диджитал кампаний не менее 6 лет
Глубокое понимание процессов диджитал планирования и баинга, опыт клиентского сервиса будет плюсом
Опыт работы в крупных медийных рекламных агентствах в отделе планирования и закупки диджитал медиа
Опыт руководства командой/группой
Высшее образование
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Знание компьютерных программ и профессионального ПО
Аналитическое и стратегическое мышление
Коммуникабельность и гибкость
Желание работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
Проактивность и амбициозность.

В PepsiCo открыт конкурс на вакансию Старший диджитал Менеджер по планированию и закупке рекламы.   Задачи: Контроль исполнения утвержденной плэннинговой стратегии и продактивити на тактическом уровне
Глубокое понимание брифа, целей и задач бренда
Планирование и размещение рекламы в диджитал каналах, опыт работы в программатических и аукционных системах, внедрения data-driven механик
Создание/коррекция медиа плана, оптимизация, отчетность, выработка детальных рекомендаций по проектам, ответственность за финальный результат и достижение KPIs
Координация действий внутри пленинговой команды и кросс функций компании
Работа с большим количеством аудиторных сегментов, даты, глубокое понимание работы с ней и проактивность в методах и подходах ее использования
Полный контроль за своевременными стартами, корректным ходом кампании и оптимизацией
Участие в финансовых закрытиях на ежемесячной основе
Активное и оперативное участие в разрешении возникающих проблем, привлечение сотрудников других подразделений в случае необходимости
Постоянное усовершенствование знаний по новым форматам и подходам и их тестирование
Тестирование и внедрение наиболее оптимальных инструментов, форматов, подходов в диджитал медиа планировании
Информирование о последних тенденциях и новостях рынка digital пленинговую команду
Участие в кросс функциональных тестах и проектах, выстраивание продуктивного взаимодействия внутри команд, активное лидирование адженды со своей стороны
Готовность расширяться до ведения не только программатик/ или перформанс скоупа, а по необходимости лидировать смешанные размещения в рамках медиа плана под ключ   Требования:
Глубокое понимание процессов диджитал планирования и баинга, инструментов и форматов (программатик системы в первую очередь)
Опыт планирования и оптимизации диджитал кампаний не менее 4 лет
Опыт работы в крупных медийных рекламных агентствах
Высшее образование
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Знание компьютерных программ и профессионального ПО
Аналитическое и стратегическое мышление
Коммуникабельность, многозадачность
Желание расти, гибкость.