Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отель Карлтон Москва требуется Менеджер по связям с общественностью и маркетингу.   Обязанности:

• Участие в разработке маркетинг плана отеля
• Разработка контента для сайта, соц сетей, презентационных материалов
• Верстка отельных материалов
• Маркетинговые сотрудничества
• Написание текстов, релизов, рекламных материалов
• Взаимодействие со СМИ
• Организация фото и видео съемок
• Работа с сайтом отеля и социальными сетями

  Компания предлагает:

• ДМС, страхование жизни
• Бесплатные обеды
• Химчистка для бизнес-одежды
• Скидка на проживание в отелях-партнерах

В розничную сеть магазинов требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Разработка и реализация IT стратегии компании
• Разработка функциональных требований на разработку ИТ систем
• Контроль разработки и тестирования программного обеспечения
• Обеспечение ввода ИТ систем и объектов ИТ инфраструктуры в эксплуатацию
• Мониторинг работоспособности ИТ систем и объектов ИТ инфраструктуры
• Контроль администрирования ИТ систем и объектов ИТ инфраструктуры
• Обеспечение обработки обращений пользователей и решения инцидентов
• Реализация мероприятий по информационной безопасности
• Организация закупки программного обеспечения, услуг, компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками
• Разработка/актуализация и контроль исполнения локально-нормативных документов

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на позиции IT-директора, руководителя IT-службы от трех лет (преимущество кандидатам с опытом работы в логистических компаниях, розничных сетях)
• Опыт управления проектами, формирования IT-стратегии, бизнес планирования, разработки IT-бюджета, моделирования бизнес-процессов
• Опыт управления проектами, руководства командой от 10 человек
• Хорошие презентационные навыки

  Условия:

• Место работы - Север Москвы
• Оформление по ТК РФ, белая з/п
• Привлекательный бонус по итогам работы за год
• График работы: 5/2
• Расширенный полис ДМС через 6 мес. работы
• Оплата парковки

В телеком-компанию Защищенные Телекоммуникации ищут Директора по персоналу.   Защищенные телекоммуникации - IT-компания, работающая под торговой маркой Zonatelecom.
Компания специализируется на создании и развитии экосистемы продуктов с высокой социальной значимостью. Уже запустили следующие продукты – специализированная видео и телефонная связь, система электронной переписки, сервис денежных переводов и ряд других.   Сфера ответственности:

• Формирование и реализация HR стратегии
• Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника
• Внедрение регулярной системы оценки и развития персонала в соответствие с моделью компетенций и ценностным подходом
• Создание системы непрерывного обучения сотрудников, формирование системы “карьерного лифта”
• Развитие, поддержка команды ТОП менеджеров
• Командообразование и создание слаженных действий для достижения общих целей
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда
• Участие в построение бизнес-процессов компании (ключевые и сервисные процессы)
• Управление организационной структурой и штатным расписанием компании
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
• Разработка, внедрение и контроль метрик HR процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом
• Опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу или HRD в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 50 чел. Желательно в высокотехнологичной или ИТ сфере
• Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура)
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников
• Системный подход к организации управления персоналом
• Ориентация на цель и способность доводить начатое дело до конца, умение “держать” слово
• Готовность брать на себя роль Агента изменений
• Ориентация на людей, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект
• Умение находить баланс между интересами Компании и сотрудников
• Навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Высокий уровень профессионализма, умение эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Ваша зарплата точно будет конкурентной и полностью белой
• У вас будет ДМС, включая стоматологию, в ведущих медицинских учреждениях страны
• Вы будете иметь возможность льготной ипотеки от 2% и отсрочку от армии
• Вас трудоустроят по закону: соц. пакет, отпуска, больничные и прочие блага
• У вас точно будет возможность долгосрочного трудоустройства и карьерного роста
• Вы попадёте в коллектив профессионалов в своём деле

В компанию-производитель изделий из трикотажа Сторм Групп требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития коммерческого блока компании: анализ рынка, конкурентов, продажи, клиентский сервис
• Оперативное и стратегическое управление коммерческим блоком
• Разработка и выстраивание бизнес-процессов коммерческого блока
• Разработка и реализация стратегии продаж и регулярной работы с клиентами
• Расширение бизнеса: увеличение клиентской базы, согласование условий, установление долгосрочных отношений
• Работа с персоналом: управление, развитие, мотивация и обучение сотрудников

  Требования:

• Опыт продаж B2B
• Опыт руководства командой
• Опыт fashion продаж в релевантной должности от 3 лет
• Управление продажами на маркетплейсах
• Аналитика продаж

  Условия:

• Возможность развиваться в успешном бренде
• Дружный молодой коллектив
• Комфортный офис в районе м. Водный стадион
• И конечно же, мы соблюдаем все требования ТК РФ

В компанию-разработчик беспилотного транспорта Evocargo требуется Операционный директор.   ЭвоКарго — научно-производственная компания, разрабатывающая вертикально интегрированные логистические решения на основе беспилотных электрических систем. Основной продукт компании — беспилотный электромобиль для регулярных грузоперевозок.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет, с построением эффективных бизнес-процессов
• Опыт масштабирования производства/бизнеса
• Опыт ведения переговоров, сильные коммуникативные навыки
• Знание иностранных языков: английский язык (intermediate и выше)
• Высшее финансово-экономическое/юридическое/техническое образование

  Будет плюсом:

• Опыт в компаниях со своим производством, автомобилестроении или логистике

  По задачам:

• Комплексное управление административной службой, состоящей из нескольких департаментов, именно юридический департамент, департамент информационных технологий, HR, закупочная деятельность
• Контроль составления и исполнения Бюджета административной службы, а также обеспечение достижения утвержденных показателей бюджета за отчетный период по департаментам, входящим в зону ответственности
• Своевременное предоставление отчетности о результатах деятельности в Совет директоров и другим участникам Группы компаний
• Участие в разработке бизнес-плана и стратегии развития Компании как на территории РФ, так и за ее пределами
• Организация автоматизации бизнес-процессов компании и оперативный анализ деятельности
• Административная поддержка других служб Компании

  Компания предлагает:

• Решать сложные задачи и расти как профессионал
• В компании открыто делятся фидбеком, не боятся прямо говорить, что сделано плохо, но при условии, что критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Интересные корпоративные мероприятия
• График работы – 5/2, с гибким началом дня и концом
• Оформление по ТК
• ДМС и корпоративные курсы английского после испытательного срока
• Современный офис в технопарке Калибр в 10 минутах от М. Алексеевская

 

В компанию-разработчик беспилотного транспорта Evocargo требуется Директор по персоналу.   ЭвоКарго — научно-производственная компания, разрабатывающая вертикально интегрированные логистические решения на основе беспилотных электрических систем. Основной продукт компании — беспилотный электромобиль для регулярных грузоперевозок.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет, опыт работы в HR отделе от 5 лет
• Опыт проведения организационных изменений, разработки и внедрения бизнес-процессов
• Опыт работы в IT - компаниях, компаниях со своим производством или разрабатывающих IoT - продукты
• Знание трудового законодательства
• Знание современных подходов к адаптации и развитию персонала
• Опыт работы на международном рынке

  По задачам:

• Управление HR блоками компании: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, оценка, внутренние коммуникации
• Полное руководство отделом кадров и контроль ведения кадрового делопроизводства
• Разработка системы подбора и адаптации персонала, системы обучения персонала, системы оценки персонала, внутренних коммуникаций
• Внедрение регламентов по данным направлениям
• Внедрение новой системы мотивации (системы грейдов)
• Точечный подбор управленческих позиций компании
• Разработка кадровой политики компании, а также разработка и внедрение иных регламентов/ инструкций/внутренних документов необходимых для создания прозрачных процессов взаимодействия HR и других бизнес-подразделений компании
• Поддержание и развитие локальной и глобальной корпоративной культуры
• Наращивание возможностей посредством повышения привлекательности бренда работодателя
• Внедрение инноваций и актуальных технологий в HR с целью поддержания его устойчивой и современной структуры
• Планирование HR - бюджета компании и контроль его исполнения
• Составление планов/отчетов о своей работе

  Компания предлагает:

• Решать сложные задачи и расти как профессионал
• В компании открыто делятся фидбеком, не боятся прямо говорить, что сделано плохо, но при условии, что критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Интересные корпоративные мероприятия
• График работы – 5/2, с гибким началом дня и концом
• Оформление по ТК
• ДМС и корпоративные курсы английского после испытательного срока
• Современный офис в технопарке Калибр в 10 минутах от М. Алексеевская

В крупную промышленную компанию со штатом 10 000 человек требуется Директор департамента по внешним коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка, реализация и контроль политики внешних коммуникаций компании
• Стратегическое позиционирование компании в информационном поле, формирование ключевых сообщений
• Обеспечение целевого присутствия на всех площадках (федеральные и региональные СМИ, социальные сети)
• Поиск и создание информационных поводов по различным направлениям работы компании
• Выстраивание отношений со СМИ, аналитическими агентствами, экспертами и лидерами мнений
• Антикризисные коммуникации
• Координация участия компании во внешних мероприятиях, включая выступление от лица компании, формулирование тезисов и подготовку спикеров
• Проведение PR-кампаний, пресс-туров, организация мероприятий (выставки, конференции, круглые столы)
• Поддержание и развитие веб-сайта, бренд-бука, сувенирной продукции
• Управление командой до 15 человек

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в области коммуникаций не менее 7 лет
• Опыт разработки и реализации коммуникационной политики, направленной на решение бизнес-задач
• Опыт управления командой
• Наработанные контакты со СМИ, экспертами и общественными организациями
• Понимание PR-метрик, умение оценивать эффективность коммуникации
• Опыт работы с экологической и ESG-повесткой приветствуется
• Опыт работы в промышленных компаниях приветствуется
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Условия:

• Работа в крупной промышленной компании
• Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ
• Социальный пакет
• ДМС
• Уровень дохода обсуждается индивидуально

Научно-производственное предприятие Sigma Lab в поиске Исполнительного директора.   Задача Sigma Lab - разрабатывать, создавать прототипы и запускать в серийное производство медицинские изделия на основе биополимеров.   Обязанности:

• Управление быстроразвивающейся компанией
• Анализ продаж
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Контроль и оптимизация расходов компании, совместно с финансовым директором
• Контроль выполнения и согласование маркетинговых планов, совместно с коммерческим директором
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов
• Выстраивание эффективного взаимодействия подчиненных подразделений, направленное на достижение единых целей и планов
• Разработка и внедрение усовершенствованных методов управления организацией (совместно с генеральным директором)

  Требования:

• Лидерские качества
• Образование высшее
• Высокие управленческие и коммуникативные навыки, системность, умение мыслить стратегически, аналитический склад ума, умение эффективно работать в условиях многозадачности, умение убеждать, энергичность, мотивация на результат

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы от 300 тыс. рублей
• Оформление согласно ТК РФ
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Оплачиваемые обеды
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Работа в компании, являющейся ЦКП в Технопарке «Сколково» по адресу: г. Москва, территория инновационного центра "Сколково", Большой Бульвар, д. 42, стр. 1

Альфа-Банк в поиске Chief Product Officer (цифровые продажи, ипотека).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития цифрового бизнеса (B2C канал, онлайн продажи ипотечных продуктов)
• Управлять CJM онлайн пути клиента, управлять метриками, находить инсайты, тестировать и валидировать продуктовые гипотезы
• Отвечать за PnL своего продукта, сегмента, результаты его запуска и удельный вес в общем PnL ипотечного бизнеса
• Выстраивать лучший клиентский путь онлайн-продаж в ипотеке
• Моделировать и анализировать кампании в рамках развития онлайн продукта
• Участвовать в формировании продуктовых метрик для контроля качества ипотечного или кросс-ипотечного продукта, его окупаемости и уровня удовлетворенности клиента
• Выполнять функции бизнес-заказчика для поддерживающих подразделений в рамках разработки и продвижения своего продукта
• Регулярно мониторить статистические данные по уровню проникновения ипотечных продуктов на клиентов банка и поиск уникальных продуктовых решений
• Мониторить рынок конкурентов, анализировать данные, формировать выводы по условиям продукта для дальнейшей разработки решения

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 4-х лет
• Умение выстраивать CJM
• Умение работать с продуктовыми метриками (определять, мониторить, выстраивать дерево продуктовых метрик)
• Умение работать с ИТ командами как бизнес-заказчик
• Развитые soft skills
• Умение мыслить стратегически и тактически
• Амбициозность и нацеленность на результат

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для твоего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

СберОбразование в поиске Финансового директора.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Обязанности:

• Составление долгосрочной финансовой модели компании и ее актуализация
• Контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана по выручке, плана по прибыли и другим финансовым ключевым финансовым и операционным показателям
• Осуществлять контроль за выполнением бюджета по доходам и расходам
• Осуществлять контроль за целевым использованием финансовых ресурсов компании
• Обеспечивать своевременную подготовку ежемесячной управленческой отчетности на базе МСФО (fast-closing 3 рабочих дня) для предоставления ее менеджменту и акционерам компании
• Осуществлять контроль за дебиторской задолженностью
• Осуществлять оценку финансовой эффективности текущих и новых продуктов Компании, составление финансовых моделей бизнес-направлений
• Улучшать текущие и внедрять новые бизнес-процессы, направленные на повышение финансовой и операционной эффективности компании
• Лидировать процесс аудита МСФО и РСБУ отчетности (аудитор – компания ex-B4, квартальный аудит)
• Контролировать правильность составления и оформления отчетной документации
• Быть ключевым игроком во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы Группы Сбер в отношении финансовых и операционных вопросов

  Требования:

• Высшее образование, специализация - финансы/экономика. Дополнительное управленческое образование считается преимуществом
• Знание нормативных и законодательных документов РФ (включая ФЗ 44 и ФЗ 223)
• Уверенное знание принципов МСФО и опыт их практического применения
• Успешный опыт работы финансовым директором от 3х лет (включая прямое управление бухгалтерий, договорной и казначейской функцией)
• Опыт работы в ИТ, телеком, ecom, edTech – будет преимуществом
• Понимание принципов гибкого подхода в управлении
• Опыт руководства службами от 60 человек
• Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчетности и ЭДО
• Высокий уровень владения программными продуктами Excel, 1С УПП, ERP
• Автономность и самостоятельность в принятии решений («самонаводящаяся ракета»)

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге